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船上提职推荐信
篇一：
工作推荐信（共10篇）
篇一：
真诚实在的工作推荐信
【推荐信】真诚实在的工作推荐信
尊敬的xx公司领导：
今天的xx与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。
对于他这四年来在公司所作出的实际贡献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。
他是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。
尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。
作为xx先生曾经的领导、共勉的朋友，希望您看了这封推荐信后,加以考虑xx,他肯定是一棵好苗子,会成为一名栋梁之才!
推荐人：
xx
xx年x月x日
篇二：
工作推荐信
使用有单位台头的信笺（中文字头也可），不必盖章。
移民局规定，推荐信要详细（detail）列出工作职责（duties/responsibilities）和你的主要课题。
信中要写明你的职业（occupation），职业名称要与申请表上一致。
下面是工作推荐信的样本：
november10,1999
towhomitmayconcern:
thisistoconfirmthatmr.lidashuihasworkedasafull-timesystemanalystintheny
universitysincejun1994（orthisletteristoverifythatmr.lidashuiworkedasanchemistfromjuly1993tosept.1994）.mr.lismaindutiesandresponsibilitiesareasfollows:
thedesignanddevelopmentnetworkanddatabasesystemsforthegoldencreditcardproject.mr.liiswellexperiencedwithibmas/400systemanalysis,tcp/ipprotocol,snaprotocolandlan;proficientinrpgiii,vb,c/c++anddb2,andskilledinunix,informix,client/serveretc.
sincerelyyours,
singature,
zhangjianguo
seniorengineerandtechnicalmanage
篇三：
单位推荐信范文-推荐信
单位推荐信范文-推荐信
范文一
xxx先生/女士：
我谨作为蒋龙先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。
今天的蒋龙与四年前的他
相比，已经产生了非常显著的变化。
对于他这四年来在公司所作出的实际贡献，如完善公司具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。
我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。
他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。
尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象、与工程部的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的工程事务管理模式。
他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。
耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。
他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。
作为蒋龙先生曾经的领导、永远共勉的朋友，我期望蒋龙先生在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰！
顺颂
商祺！
沈东枫
范文二
某某于201X年进入我公司担任工程管理人员。
他学习认真刻苦，钻研进取，完善公司具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖。
在既往工作中严格要求自己，视客户如亲人，深得客户及同事信任。
工作中无任何差错和事故发生，具有管理和技术双方面综合能力。
某某有很多具体工程管理的经验，能胜任实践工作。
谢谢！
范文三
兹有实习生xx，于201X年x月x日至x月x日在我单位实习。
实习期间，表现xx。
申请人单位（并盖章）
年月日
篇四：
工作推荐信模板
xxx公司
推荐信
xx先生在本单位工作期间，表现出了其独特的思维模式及纯属的工作水平。
他具有极强的素质，工作清晰明确、严格规范，行政工作中能够做到理论联系实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调和沟通，使行政工作正常有序，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好的条件。
他工作积极主动，工作有计划，落实有措施，完成有记录，对各事项都做到了即使处理反馈。
他的努力给公司发展做出了很大的贡献，为公司树立了良好的形象，起到了窗口作用。
希望我以上所言能够帮助您更多的了解xxx先生。
推荐人：
公司职位：
联系电话：
年月日
篇五：
优秀员工推荐信范文
优秀员工推荐信范文
xxx同志在管线部的工作是协助部门经理做好公司的内勤日常治理工作，主抓移动及xx电信分局工程进度上报、工程结算、工程竣工资料编制，并完成部门经理交给的其他事务。
由于分公司承揽建设项目较多，施工班组竣工草图往往接二连三地送回来，在兼顾公司内务及资料治理等工作同时，为了抓紧工程结算的进度，他能经常利用晚上或双休日加班加点进行竣工资料的编制工作。
工程结算工作并不是一门简单的学问，但他刻苦钻研，深入领会邮电部颁发的《通信建设工程预算定额》，并能熟练套用定额进行工程结算，使工程结算井然有条，结算条项有章可循、有据可跟。
此外，xxx同志能坚持每日、每周、每月按时按建设单位或监理单位要求上报工程建设进度报表，为本公司的运营和发展提供基本的数据依据，并能及时获取工程建设过程中的信息及存在的问题，使工程能如期进行，各项工程进展顺利。
公司oa系统项目治理流程比较繁琐，每收到一份新的施工任务单，都要在oa系统立项报备，施工合同同样要走流程。
xxx同志承担起x年大部分的工程立项工作：
填写项目基本情况、月报、通过系统办理外出施工证实，协助综合部填写每月收入申报等等。
另外，他能贯彻落实各级领导部门的文件、通知精神和要求，并根据公司的实际情况，协助制定出了较为完善的班组治理制度，使公司治理有章可循，切实协助抓好企业的治理建设工作。
由于分公司工程施工点多面广，治理人员相对不足，在做好工程结算及公司内务工作的同时，他还经常协助部门经理对工程建设进行安全、质量、成本等各方面治理，并参与工程建设的规划勘测工作。
201X年通过投标获得的“移动本地传输网四期工程”，在我分公司收到移动施工任务的时候，还没有设计文件。
描图、提交初步设计图纸建设单位审核、计算工程所需材料、备料交综合部采购材料、编制工程进度计划表、预制光缆牌等等。
通过勘点现场交流沟通学习，一方面祢补公司治理人员不足，另一方面也提高了其本人的治理能力和综合素质。
除了做好本职工作，他还积极利用休息时间学习招投标技巧，多次协助综合部编写投标文件，且取得一定的成绩，为分公司市场的开拓付出了他的努力和汗水。
紧张而忙碌的工作节奏填满了他的生活，使他过得非凡的充实，但他毫无怨言，全力以赴地做好本职工作，努力提高服务质量，深得业主的信赖和支持，并逐步转变观念，树立正确的金钱观、苦乐观和价值观，净化心态环境，摆正位置，与企业血脉相连，具有强烈的事业心和责任感。
本着吃苦耐劳，无私奉献的精神，爱岗敬业，尽职尽责，有条不紊地开展各项工作。
科学的发展推动了电信市场的改革，信息飞速发展造就了通信发展不断更新换代。
xxx同志能深刻熟悉到：
认清形势是必要的，学习新形势，把握和利用新的技术知识成为企业的改革者和开拓者，以适应“发展才是硬道理”的理念；与此同时，集团公司正面临激烈的竞争，市场化分得越来越细，对手越来越多，简直就是危机四伏。
他能深刻理解公司作为“服务商”定位的含义，通过分公司多次投标的成功与失败，他深刻熟悉到“弱肉强食、适者生存”的道理，故此他牢固了企业的忧患意识、服务意识和竞争意识，有力地促进了分公司服务质量的提高，而且他深信活到老，学到老，并把握好公司每一次培训学习的机会，努力提升自己的综合能力。
篇六：
研究生工作导师推荐信
研究生工作导师推荐信
推荐人姓名：
xx
推荐人职称：
教授、硕士研究生导师
推荐人工作单位：
xxxx大学xxxxx学院
推荐人职务：
xxxxx院长、xxxxx教学指导委员、教育部学位与
研究生教育专家、xx省青年学会副会长
推荐人与被推荐人关系：
硕士研究生导师
推荐人联系方式：
xxxxxx或xxxxxx
被推荐人：
xxx（xxxx大学xxxx学院08级xxxx专业硕士研
究生）
被推荐人职务：
xxxx大学研究生会副主席、xxxxxx
教学秘书
推荐意见：
xxx同学于201X年以研究生考试综合排名第三的优异成绩自xx省xx大学进入xxxx大学攻读管理学硕士学位。
该同学综合素质较高，是我在当年入学的60余名学生中挑中的3名指导学生之一。
xxx学习认真，成绩优异，该生最大的优点就是扎实、肯钻研，思维活跃。
参与研究了多项课题，并得到了较高的评价。
在完成硕士学位毕业论文期间，该生运用科学的思维方法和严谨的科研态度进行论文题目的调查设计，熟练掌握了调查方法，论文写作技巧等知识。
在校研究生会换届选举中，该生表现出了出色的演讲能力与应变能力，通过层层竞选，最后当选为我校研究生会副主席。
在其任职的一年多中尽职尽责，出色地组织了多次活动，学生干部经历培养了该生良好的组织协调能力与领导能力。
在我院教学秘书的选聘过程中，该生也表现出了较好的综合素质，得到了校选聘工作领导小组的认可，最终以在校生身份兼任我院的教学秘书。
期间，该生代理过本科学生的辅导员，对学生的日常管理工作深有体会，曾将其管理体会写成文章在校刊上予以发表，受到了学工处的表彰。
研究生课程系统完成后，该生曾协助我进行了近两个学年的本科教学工作，一些基础课程的讲授该生已经完全能够胜任。
今年，该生即将以优异成绩圆满完成她的硕士研究生学业，我曾挽留其在长春留校工作，但该生念其父母年事已高且均在xx工作生
活，为了尽儿女孝道，报答二老养育之恩，让二老到晚年得享天伦之乐，该生拒绝了我的挽留，对此我亦能理解。
因此，我特尽绵薄之力为我得意门生写此推荐信，以助其今后良好之发展，希望之后有关单位领导看到此信对该生有所了解，为其单位引进一名后起之秀，亦为国家培养一名栋梁之才，相信以该生的能力定能为单位出色工作。
经过硕士阶段的学习和锻炼，xxx同学已经成长为一名符合时代发展要求、综合素质较高的复合型人才
。
我认为该生很适合在大专院校做行政或是教学工作，相信她能做好。
祝愿贵单位发展顺利！
祝愿xxx同学前程似锦，得到贵单位伯乐的认可与赏识，亦希望其能为我国的教育事业以及社会主义建设事业地发展做出贡献！
谢谢！
xxxx大学xx
201X年1月18日于xx
篇七：
中英文工作推荐信
towhomitmayconcern,
sincerelyyours
september201X
敬启者：
我很荣幸推荐吴先生到贵校工作。
吴先生自201X年7月起在我校（乐学教育）担任英语教师工作。
他很有责任心，教学非常认真，是一个极富潜质并且热情上进的年轻人。
他经常参加课堂以外的教学活动并且对学校做出了很多贡献。
吴先生不仅能迅速掌握情况，擅于解决教学难题，而且他的逻辑思维使得他能够有效地分析难题。
他所担任的所有工作都能完成得令人非常满意。
事实上他是非常得值得信赖，所以我经常赋予他重任。
在他的帮助下，我才能够花更多的时间来提高学生们优秀的英语口语能力。
我认为他的勤奋，以及能力和个人魅力会给公司做出贡献。
我毫无保留地向你们推荐这位很有潜质的年轻老师。
201X年9月
篇八：
推荐信范本
[编辑本段]
写作要素
2.申请人的表现，学习能力，论文，成绩，全班人数和该申请人排名
3.申请人的工作能力和领导能力，团队合作能力等
4申请人的英语
5申请人是否适合该课程和在该校学习
[]
写作结构
第一段：
推荐人与申请人的关系。
推荐人是在什么环境下认识申请人，以及相识多久。
第二段：
推荐人对申请人资格评估。
推荐人初识申请人时，对他有何特别的印象。
结论：
推荐人对于申请人的整体评估。
[编辑本段]
留学推荐信标准
申请留学时，推荐信在申请材料中的作用是不可忽视的。
一些学生认为写推荐信的人官衔或者行政职位越高越好，所以，他们通常都去找系主任、院长甚至校长。
其实，相对来说，美国教授更注重写推荐信人的研究业绩和学术地位。
此外，推荐信的内容应涉及自己的课外活动和社会实践活动，但笔者建议，不要写太多的课外活动、社会实践活动以及个人性格和爱好，毕竟到美国是以做学问为主，也许美国教授更希望在信中看到你有没有搞研究的能力。
[]
推荐信中的有利形容词
申请留学时，推荐信的作用很重要，好的推荐信对申请人事半功倍的作用。
在写推荐信时，必然会提及被推荐人的品性。
介绍每个人独特的个性用词也十分究，下列国外大学所欣赏的形容词，提供给大家参考,希望在大家头痛脚痛浑身都痛的时候有个参考。
（1）scholasticaptitude（学习方面的才能）
a．nativeintellectualability（天赋）
b．imagination（想象力）
c．creativity（创造力）
d．capacityforanalyticalthinking（分析思考能力）
e．intellectualcuriosity;spiritofinquiry（好奇心）
f．abilitytoworkindependently（独立学习工作的能力）
篇二：
员工升职推荐信
推荐信
尊敬的领导您好：
XXX同志，出生于1986年5月，中共党员，201X年毕业后在XXXX工作，201X年调入XXXX工作，协助学区李校长管理信息上报、学区学籍工作，担任学区信息管理员。
XXX同志在工作中兢兢业业，踏实肯干，各项技能表现突出，具有较强的工作能力。
杨向南同志善于与同事合作，乐于助人，在工作中严于律己，宽于待人，深得同事信任。
综合杨向南同志个人能力，经我学区校长办公会研究决定正式推荐杨向南同志担任XXXX督学一职。
希望领导同样支持他，给他一个提升自己的机会。
谢谢！
此致
敬礼！
推荐人：
XXXX
201X年8月8日
篇三：
人员推荐信
优秀员工推荐信范文xxx同志系xxxxx分公司管线部员工，能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司四周，
团结公司全体员工，思想积极上进，工作主动热情，默默地在自己的岗位上无私地奉献个人
青春和力量。
xxx同志在管线部的工作是协助部门经理做好公司的内勤日常治理工作，主抓移动及xx
电信分局工程进度上报、工程结算、工程竣工资料编制，并完成部门经理交给的其他事务。
由于分公司承揽建设项目较多，施工班组竣工草图往往接二连三地送回来，在兼顾公司内务
及资料治理等工作同时，为了抓紧工程结算的进度，他能经常利用晚上或双休日加班加点进
行竣工资料的编制工作。
工程结算工作并不是一门简单的学问，但他刻苦钻研，深入领会邮
电部颁发的《通信建设工程预算定额》，并能熟练套用定额进行工程结算，使工程结算井然有
条，结算条项有章可循、有据可跟。
此外，xxx同志能坚持每日、每周、每月按时按建设单
位或监理单位要求上报工程建设进度报表，为本公司的运营和发展提供基本的数据依据，并
能及时获取工程建设过程中的信息及存在的问题，使工程能如期进行，各项工程进展顺利。
公司oa系统项目治理流程比较繁琐，每收到一份新的施工任务单，都要在oa系统立项报备，
施工合同同样要走流程。
xxx同志承担起x年大部分的工程立项工作：
填写项目基本情况、
月报、通过系统办理外出施工证实，协助综合部填写每月收入申报等等。
另外，他能贯彻落
实各级领导部门的文件、通知精神和要求，并根据公司的实际情况，协助制定出了较为完善
的班组治理制度，使公司治理有章可循，切实协助抓好企业的治理建设工作。
由于
分公司工程施工点多面广，治理人员相对不足，在做好工程结算及公司内务工作的同时，他
还经常协助部门经理对工程建设进行安全、质量、成本等各方面治理，并参与工程建设的规
划勘测工作。
201X年通过投标获得的“移动本地传输网四期工程”，在我分公司收到移动施
工任务的时候，还没有设计文件。
xxx同志承担起移动四期工程第一阶段68个发射基站的勘
点、定路由工作。
在那个时候，他总是白天联同建设单位、监理单位外出勘点，协助移动公
司到自然村了解信号覆盖情况，定发射铁塔安装地点，晚上加班加点完成施工提交的竣工草
图上机及竣工文件的编制整理工作，接着协助部门经理安排施工队进场勘测、描图、提交初步设计图纸建设单位审核、计算工程所需材料、备料交综合部采购材料、
编制工程进度计划表、预制光缆牌等等。
通过勘点现场交流沟通学习，一方面祢补公司治理
人员不足，另一方面也提高了其本人的治理能力和综合素质。
除了做好本职工作，他还积极
利用休息时间学习招投标技巧，多次协助综合部编写投标文件，且取得一定的成绩，为分公
司市场的开拓付出了他的努力和汗水。
紧张而忙碌的工作节奏填满了他的生活，使他过得非
凡的充实，但他毫无怨言，全力以赴地做好本职工作，努力提高服务质量，深得业主的信赖
和支持，并逐步转变观念，树立正确的金钱观、苦乐观和价值观，净化心态环境，摆正位置，
与企业血脉相连，具有强烈的事业心和责任感。
本着吃苦耐劳，无私奉献的精神，爱岗敬业，
尽职尽责，有条不紊地开展各项工作。
在各项工作中，他都能按时按要求去完成，得到分公
司领导的肯定及表扬。
科学的发展推动了电信市场的改革，信息飞速发展造就了通信发展不断更新换代。
xxx
同志能深刻熟悉到：
认清形势是必要的，学习新形势，把握和利用新的技术知识成为企业的
改革者和开拓者，以适应“发展才是硬道理”的理念；与此同时，集团公司正面临激烈的竞
争，市场化分得越来越细，对手越来越多，简直就是危机四伏。
他能深刻理解公司作为“服
务商”定位的含义，通过分公司多次投标的成功与失败，他深刻熟悉到“弱肉强食、适者生
存”的道理，故此他牢固了企业的忧患意识、服务意识和竞争意识，有力地促进了分公司服
务质量的提高，而且他深信活到老，学到老，并把握好公司每一次培训学习的机会，努力提
升自己的综合能力。
此外，他还能利用空余时间，刻苦钻研学习，提高自己的学历和修养。
在社交方面，无论在本单位、主业公司或相关单位的协调工作，xxx同志都能正确处理
好各种关系，顺利完成分公司领导交办的各项任务，同时，在公关场合，他时刻注重严格要
求自己，顾及公司声誉和形象。
篇二：
员工升职推荐信推荐信
尊敬的领导您好：
车间员工李xx同志，自201X年进入我公司担任试车员一职，至今已为公司服务近十年。
李xx同志在工作中兢兢业业，踏实肯干，各项技能表现突出，具有较强的独立工作能力。
李xx同志善于与同事合作，乐于助人，在工作中严于律己，宽于待人，视同事如亲人，深得
同事信任。
工作中无任何差错和事故发生，具有管理和技术双方面综合能力。
作为李xx同志的领导、永远共勉的朋友，我期望李xx同志在将来通过全面提升其管理
智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰！
综合李xx同志个人能力，经过认真考虑研究，我正式推荐李xx同志担任试车维修车间
主任一职。
希望领导同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会。
谢谢！
此致
敬礼！
推荐人：
xxxx年xx月xx日篇三：
先进员工推荐信先进员工推荐信
xxx同志201X年进入xxx公司策划部。
在近3年的工作中思想上积极进取、工作上任劳
任怨、生活中能团结公司全体员工，默默地在自己的岗位上为公司为部门无私地奉献个人青
春和力量。
201X年xxx同被任命为信息组组长。
其工作是带领信息组对xxx公司网站的全面升级
建设工作。
xxx公司网站升级项目涉及的知识面十分广阔，包括xxx行业知识、计算机网络
和商务相关知识、xxx公司商业运营的历史沿革和未来规划、公司企业文化和各部门所能提
供的资源、项目管理相关知识等等。
而且，项目小组中的其他成员都是刚刚进入公司不久的
新人，对公司的情况还需要一个逐步了解的过程。
这些对项目组主管的职业素养提出了很高
的要求。
在这种情况下，xxx同志欣然接受了新的任务，多次组织项目组全体成员学习各方
面新的知识、了解公司发展的历程和现状，使项目组在较短时间就能进入良好的工作状态。
该同志这份用于挑战新事物、勇于承担新任务的工作激情让部门所有同事感到钦佩。
在平时的工作中，xxx同志展现出了优秀的职业素养。
她首先能够身先士卒。
经常带领
项目组成员在市场进行大量的走访和调研。
比如在收集商户资料的过程中，xxx同志和小组
成员一起走访xxx公司的商户。
她提醒大家说：
“来自一线的资料，特别是商户的具体需求是
我们工作中的基石，了解商户的需求和xxx公司的实际情况有助于使我们提高网站的实际运
营效益”。
她善于团结同事，发挥每一个小组成员的特长，充分的展现了一名主管应该具备的沟通
和协调能力。
她经常跟大家说：
“个人的优势需要化为团队的优势才能达到目的。
”在她的带
领下，团队成员集思广益，对原有网站、其他xxx网站、其他有代表性的商务网站进行了调
研。
通过多次会议讨论，从公司，入驻商户，消费者三个角度出发，客观实际的分析了他们
的具体诉求，提出了现阶段公司网站发展主要目标是完善客户信息，提供信息服务，提高公
司的宣传力度。
拟定了第一阶段具体可行的网站优化改进措施。
并得到公司领导和部门同事
的普遍认可。
xxx同志始终是全力以赴地做好本职工作，深得同事的信赖和支持，具有强烈的事业心
和责任感。
在她的领导下，信息小组的工作有条不紊地开展。
小组成员在xxx部门今年开始
制定并实施的《部门员工考核管理办法》几个月中，全部获得优秀。
xxx始终重视提高项目组全体成员学习状况，她经常会向团队成员推荐相关的商业地产
运营书籍，要求大家加强学习和补充专业知识，鼓励大家既要努力做事又要抬头看路，使团
队成员在工作过程中保持清晰的头脑和正确的工作方向。
xxx同志通过自己的职业素养和个
人素质获得了小组成员拥护爱戴。
xxx同志还一直继续兼管者办公室管理工作，包括日常管理、综合事务、图书管理等。
在她辛勤管理下xxx部门日常工作环境井栏有序，有效的配合了其它各个项目组的研发工作，
得到了各个项目组成员的一致好评。
在对外交往事务方面，无论与上级单位和主管部，还是对外有业务联系网络公司或相关单位的协调工作，xxx同志都能正确协调好各种关系，顺利完成公
司领导交办的各项任务。
在对外与业务联系单位进行商谈时，始终把维护公司利益放在首位；
在外出调研等公关场合，她时刻注重严格要求自己，维护公司声誉和形象。
我们一致推选xxx同志为201X年公司先进员工，并以她为榜样在今后的工作中更加努力、
更加严格的要求自己
升级会员 