XX年事业单位述职述廉报告.docx
《XX年事业单位述职述廉报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《XX年事业单位述职述廉报告.docx(8页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
![XX年事业单位述职述廉报告.docx](https://file1.bdocx.com/fileroot1/2022-11/28/1935d4e7-5d00-4ae0-a655-fab768e18272/1935d4e7-5d00-4ae0-a655-fab768e182721.gif)
XX年事业单位述职述廉报告
XX年事业单位述职述廉报告
以制度建设为抓手,规范党内生活。
先后制订完善了各项规章制度多项,使机关党建工作实现了有章可循。
严格落实民主集中制原则,在重大事项决策方面,充分发扬民主作风。
根据党费收缴管理标准,严格按规定、按标准收缴党费。
严格按照发展党员标准,加大对入党积极分子德、能、勤、绩考评。
下面是XX年事业单位述职述廉报告,欢迎阅读参考。
XX年事业单位述职述廉报告
20xx年将要过去,回顾一年来的工作和学习,作为一名xx所干部,在分局、所的正确领导下,本人以《领导干部廉洁自律若干规定》为行动准则,把创先争优活动与做好本职工作结合起来,不断提高政治素质和业务水平,适应新的岗位要求。
认真履行岗位职责,在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了一定的进步,较好地完成了自己担负的各项工作任务。
一年来,加强学习,今年发表的情况报道共计x篇,其中在市局简报上登载的x篇,市级刊物上x篇,人民网等新闻媒体上的有x篇,获得XX年度x称号。
现将自己一年来各方面的情况总结汇报如下:
一、思想政治建设方面
当前,在全地区干部群众上下一心、群策群力,认真落实国家和自治区大开放、大开发、大建设政策,努力推进地区跨跃式发展和长治久安的新时期、新形势下,作为一名身在其中的领导干部、特别是一名新任领导干部,只有不断加强学习,切实解放思想,转变观念,才能进一步坚定政治方向和立场,明晰理想信念,明确奋斗目标,紧跟时代步伐,履职尽责,不辜负组织和人民的期望。
一年来,本人紧紧围绕地区审计、财政工作实际,认真学习党的xx大会议精神,学习党的xx届六中、七中全会、自治区党委七届十次全委(扩大)会议、中央xx工作座谈会、地委委员(扩大)会议精神。
在学习过程中,深刻领会精神实质,把握思想内涵,努力解放思想,认真查找思想差距、认识差距、作风差距、工作差距,努力提高自己思想政治修养和政策理论水平。
同时,认真学习现代审计、财政科学理论,学习研究审计、财税政策,创新工作理念,坚持理论联系实际,在干中学、学中干、边干边学、边学边干,学以致用,不断提高自己运用科学理论分析和解决实际问题的能力,提高自己判断形势、驾驭局面、统领工作的能力。
一年来,本人坚持用中国特色社会主义理论和科学发展观武装头脑,坚定不移地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,坚决贯彻执行党的方针、政策,坚决执行地委、行署的决议、决定,坚决维护祖国统一和民族团结,旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动,自觉的投身于地区跨越式发展和长治久安。
二、党风廉政建设方面
立党为公,执政为民,全心全意为人民服务,是我们党永葆青春的根本保证,也是对我们每一位党员领导干部的基本要求。
一年来,本人认真遵守党章,严格执行党纪;按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求,严格要求自己,树立正确的权利观、地位观、利益观,坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想;常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,常戒非分之想。
耐得住清贫,守得住寂寞,不行偏袒之事,不图非分之财,始终做到自重、自省、自警、自励,保持良好操守;遵守原则,秉公办事,以身作则,严以律己;要求下级做的,自己首先做到,要求下级不做的,自己坚决不做;坚持做老实人,说老实话,办老实事;坚持真诚待人,正直处世。
一年来,本人时刻牢记“两个务必”,认真落实党风廉政建设责任制,认真遵守《领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律的各项规章制度,自觉增强廉洁自律意识,规范从政行为,做到了以身作则、清正廉洁、取信于民、艰苦朴素、勤奋工作,处处以党员先锋模范作用要求自己,树立了良好的党员领导干部形象。
三、组织领导能力方面
一年来,本人在工作中注重培养分析问题和解决问题的能力,注重提高管理、组织、决策、执行能力;对工作中出现的各种复杂问题能够运用马克思主义的立场、观点和方法,分析、研究、解决;大胆创新工作思路,不断增强创新能力,采取灵活多样的工作方式,推进各项工作有序开展;充分尊重群众的首创精神,充分调动大家的工作积极性和主动性,增强凝聚力和向心力,形成合力,有效的提高工作质量和效率。
四、作风建设方面
民主集中制原则是党的根本组织原则,也是保证班子团结,形成坚强的领导核心,增强班子凝聚力、战斗力的关键所在。
本人认真遵守民主集中制原则,按照民主集中制的要求决策和处理问题;服从组织安排,执行党组决定,坚决维护班子的团结;按照工作分工,全力协助、配合、支持局长、书记工作,努力做好自己的分管工作;坚持重大问题及时向局长、书记请示汇报,一般事务和属自己职权范围的事情大胆决策;始终坚持做到摆正位子,当好配角,做好参谋和助手。
按照集体领导与分工负责的原则,大胆开展工作,与班子成员加强沟通、密切协作,坚持做到互相配合不争权,相互信任不猜疑,相互支持不拆台,相互体谅不推诿。
能够牢固树立责任意识,落实工作责任制,坚持原则,严格管理,严谨细致,勤奋敬业。
在日常工作中,认真听取基层单位和有关科室意见,诚恳接受组织和群众的监督批评,坚持批评与自我批评,虚心向同志们学习,坚持严以律己,宽以待人;在原则问题上讲真理,不讲面子,在一些非原则的小事上讲风格,求同存异,互尊互谅;对别人的弱点不苛求指责,对别人的过失不耿耿于怀,对下属努力做到在生活上多关心,在感情上多交流,努力营造宽松、和谐、积极、向上的工作氛围。
五、工作实绩方面
20xx年1-9月,本人在地区财政局经建科工作。
在工作中,本人带领科室人员,认真贯彻落实地委委员(扩大)会议精神和地委、行署的决议、决策,突出科学发展这一主题,紧紧围绕加快转变经济发展方式这个中心,不断创新财政管理体制,加大财政资金监管力度,增强财政资金运行的科学性、规范性、安全性和有效性,加强财政财务管理工作。
加强政府投资管理,保障重要民生工程和重点项目建设;推进节能减排和新能源产业发展,支持发展循环经济;完善粮食补贴政策,加强粮食生产能力建设;抓好扩大消费、惠民补贴等政策落实,坚持服务民生;构建政府信用平台管理新机制,支持地区中小企业和交通事业跨越式发展;加强机关效能建设,提高服务质量和水平,为地区跨越式发展和长治久安做出积极努力。
20xx年10月以后,本人在地区审计局工作。
负责审计文化建设和精神文明建设工作,负责审计信息、金审工程和离退休老干部工作;分管行政事业审计科、审计信息技术室。
在工作中,本人努力向同志们学习,不懂就问,虚心请教。
坚持重实际、说实话、出实招、办实事,不断改进工作作风,提高工作效率,对每项工作努力做到尽职、尽责、尽力,敢于负责,勇于担当,大胆决断,不推诿、不扯皮,切实做到识大体,顾大局。
努力做到方向明、政策清、情况熟、业务通,决断准。
在局党组的关怀和帮助下,在同志们的大力支持和配合下,本人较好的完成了局党组安排的各项工作任务,完成了自己的分管工作。
六、存在的不足和今后的努力方向
作为一名履职时间不久的领导干部,本人感到存在下列不足:
1、思想不够解放。
在思维方式、工作思路、工作方法和措施等方面,与实际工作的需要,与新形势、新任务的需要,存在着明显差距,在新的一年,要努力改善。
2、学习亟待加强。
在政治理论学习和审计业务学习方面,还不深入、不透彻、不全面,必须强化学习,尽快提高,以适应新岗位工作的需要。
尊敬的各位领导和各位同志:
根据会议安排,我代表财政局党委述职述廉,请评议:
一、超额完成政府确定的目标任务
xx年,全口径财政收入完成56516万元,比年初计划超收2216万元,占计划的%,同比增长%。
一般预算收入完成25840万元,比年初计划超收841万元,占计划的%,同比增长%。
财政非税收入突破亿元大关。
二、全力支持经济社会发展
一是保工资保运转及时足额。
全区所有财供对象工资全保,人平月新增270元津补贴和教师绩效工资全额直达到人。
预算单位项目资金不断提标,按进度拨付,预算资金序时拨付。
二是支持园区、镇区、社区建设,做好打基础,管长远工作。
共筹集资金亿元,支持黄州工业园、禹王高新区、南湖工业园土地报批和基础设施建设,投入106国道绿化亮化工程资金360万元,市区街道共同筹集社区资金1430万元,改善了社区服务条件,保障了社区人员工资和工作经费。
三是支持工农业发展。
筹措县域经济发展资金3500万,小额担保6500万,支持了60家工业企业发展。
筹措财政扶贫、农田水利建设、标准农业、农村环境改造等支农资金5200万元,支持陶店中低产田改造、白潭湖生态养殖现代农业开发和新建维修小型泵站,全面改善了我区的农业生产条件。
落实各项强农惠农政策,良种补贴、农资补贴、家电下乡补贴等实行一卡通发放到位。
四是支持社会事业发展,民生保障有力。
筹集1600万元资金,新建改扩建6所学校,支持了教育均衡发展,整合资金1亿多元,支持了人民医院、中医院、社区卫生服务中心、乡镇卫生院的建设,发放1100万元社保资金,城市低保、农村低保等优扶对象全部按政策保障到位。
李四光纪念馆、陈潭秋纪念馆、农民画馆、图书馆等文化建设投入不断加强。
三、努力提升服务水平
一是树立公共、服务、效益、勤廉的财政文化理念。
倡导大局在心中、发展在心中、民生在心中的服务理念,重预算,遵制度,讲规则,多商量,促进了财政部门与服务单位和谐互动;倡导讲求宽严有度、和而不同,换位思考,体现以人为本,合作共事的团队精神,努力塑造热情高效、积极向上、充满活力的财政干部形象。
二是开展系列创先争优活动。
坚持党建龙头、文化引领、岗位奉献,成功举办了财政决算汇报演出、爱岗敬业演讲赛、业务技能竞赛、十佳股室评选、月末讲坛等创先争优活动。
让社会各界了解财政、理解财政,充分展现了财政部门优质服务、文明服务、高效服务的良好形象。
三是系统文明创建不断提档升级。
财政系统连续五届被评为区级文明系统,系统文明创建面连续十年达到100%。
四、认真落实党风廉政建设制
一是党风廉政责任制落实到位。
坚持一岗双责,落实一级抓一级的责任制网络。
二是认真开展财政风险点排查和十个全覆盖工作。
针对各岗位存在的风险,共查找廉政风险点210个。
财政部门牵头的十个全覆盖工作全面完成,区纪委在财政局召开了两次推进会。
三是认真接受纪委委员问询质询,积极开展十佳三差和政风行风评议。
在全区四个部门参加的区纪委委员问询质询过程中,财政局满意度名列第一。
在十佳三差评选和政风行风评议工作中,切实做到边整边改、边评边改,取得了较好成绩。
四是规范了各项管理制度。
完善了小车管理制度、经费管理办法、三重一大事项报告制度、述职述廉制度,规范了财政干部的行为,实现了以制度管人、以制度管事、以制度管权。
20PC年,在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下,我们坚持“民生为本、人才优先”的发展理念,突出为民、务实、勤廉、公正、高效的服务宗旨,履职尽责,真抓实干,全面完成各项目标任务。
下面,我代表局领导班子作年度工作述职报告,请予评议。
一、真抓实干,圆满完成目标任务
(一)精准发力,大力促进就业创业。
一是扎实开展就业服务工作。
全年共举办26次“春风行动暨精准扶贫送岗”招聘会,组织123家企业进场招聘,提供就业岗位万个,发放各类宣传资料和“春风卡”近10万份,求职应聘人员达x万人次,其中本地就业人数达x万人。
举办“高校毕业生就业服务月活动”,在工业园区搭建招工平台,广泛邀请缺工企业参与,为广大毕业生提供就业服务。
全年累计服务企业招工x人。
二是深入推进创新创业行动。
全年共发放创业担保贷款x万,扶持创业x人,带动x就业。
投资x万元,使用面积近x平方米的创客家园(大学生创业孵化基地)建成并投入使用,目前已入驻17家创业团队。
成立创业服务专家指导团,为大学生创业咨询、培训、指导、推介、评审、跟踪、监督等做好相关服务工作。
其中汇特奇(湖北汇特奇商贸有限公司)是由xx县大学生联合会组建的电商创业实体,充分发挥“移动互联网+社团组织网+人脉资源网+亲情友情网+产品营销网”五位一体的独特优势,为大学生创新创业引领示范。
积极引导返乡人员回乡创业,在土地流转、租赁等方面与相关部门积极协调沟通为创业者解决实际问题,全年返乡创业人员已达231人。
通过促进柳林金三角生态养殖场、柳林旅游公司、谦益农业、湖北衣采诺服饰有限公司,五祖竹制品加工、停前油茶基地等这些返乡企业的创办,带动了大量驻地农村富余劳动力的就业。
三是加大实施就业创业培训力度。
全年在16个乡镇开展不同形式就业创业培训88期,共培训x人,其中,在柳林注重将培训送到旅游景点和田间地头,有针对性地打造了生态旅游和玫瑰种植等特色培训项目;在五祖、停前、小池结合当地竹园、茶园、临港产业工业园等支柱产业,有计划、有组织地开展特色培训,帮助广大农民实现了“就近就地就业”。
四是充分发挥政策扶持作用。
及时发放稳岗补贴预防失业,全年共发放稳岗补贴x万元,惠及51家企业,稳定就业岗位x人,开发公益性岗位x个,有效地发挥了稳定就业,预防失业的功能。
(二)聚焦重点,大力推进社会保险工作。
一是抓征缴,扩大覆盖面。
全年共征收企业养老保险基金x万元;机关事业养老保险基金x万元;基本医疗保险基金x万元;失业保险基金x万元;工伤保险基金x万元;生育保险基金402万元;各险种合计共征收社会保险费x亿元。
全县共x万城乡居民适龄人员续保缴费x万元,适龄人员参保缴费率达100%。
人均缴费额130元,顺利完成年度目标任务。
二是抓管理,提升服务质效。
为x余名80岁以上企业离退休职工进行了免费体检,通过现场资格认证1万余人次,通过QQ视频身份认证x余人次。
为x名参保对象、x名机关事业单位到龄人员办理了退休手续,申报市人社局审批特殊工种和慢性病提前退休x人。
全年共完成社保卡制止x张,其中城乡居民制卡x张,城乡居民参保人员信息数据入库准确率达100%。
三是抓支付,促社会稳定。
为x名企业离退休人员、x名乡改人员、x名机关事业单位退休人员调整了养老金待遇,全年共发放企业职工养老金x亿元,机关事业单位养老金x万元,为x名失业人员发放失业保险金x万元,支付各类医疗保险报销费用亿元。
为x万城乡居民发放养老金x亿元,发放率达100%。
四是抓改革,稳步推进社会保险全覆盖。
继续在小池和xx镇周边社区开展失地农民养老保障工作,有序开展全民参保登记试点工作,顺利完成城乡居民医疗保险人员、机构整合工作,启动机关事业单位养老保险并轨工作,目前已完成115家机关事业单位进行了新机保预登记工作。
(三)激发活力,大力做好人事人才工作。
一是人事人才引进工作顺利进行。
全年共招录公务员x名,招聘事业单位工作人员x名,申报并审批16名“三支一扶”高校毕业生来梅服务,招引x名高校大学生来梅参加实习实训。
先后组织参与了县纪委、县委办、县政府办遴选11名工作人员的笔试、面试及考核工作。
二是机关事业单位人事管理进一步规范。
顺利完成全县公务员职级并行工作,其中晋升副科级x人,正科级x人,副处级x人,正处级7人,合计晋升x人,并全部落实待遇,此项工作的完成率走在全市前列。
对全县16个部门x家事业单位的x人进行了岗位异动认定,继续开展机关事业单位“吃空饷”和停薪留职集中治理工作,清理单位“吃空饷”9家,追回资金x万元并全部上交国库。
三是技能鉴定和职称管理严谨有序。
全年共组织机关事业单位工人技术等级培训、考试91人次,专业技术人员计算机报名、培训、考试114人次,专业技术人员继续教育公需科目考试x人。
鉴定中级工x人,初级工x人,大力实施“黄冈工匠”培养计划,申报黄冈市拔尖人才培养8人,黄冈市名匠培养3人,技能能手7人,技能大师1人。
组织评审各系列初级专业技术职称355名,申报推荐中有专业技术职称x人,高级职称x人,推荐20名有深厚实践经验的专家为省高评委入库人选。
四是工资福利政策调整顺利推进。
根据省市要求,全年共完成5次大范围调资工作,涉及全县103家机关事业单位x人。
同时,按12%的标准代扣代存单位养老保险和职业年金,其中属财政供给对象代扣代存1亿7千万元。
为68名调动工作人员及时办理了工资关系转移手续。
五是人事人才档案管理严格规范。
严格按操作规程接收大学生档案和流动人员档案x余份,完成了全县x余名科以下干部档案的改版升级和“三龄两历”专审工作,出台《档案管理制度》,档案使用管理进一步规范。
六是军转工作稳定。
全县170名企业军转干部、23名自主择业军转干部没有到省赴京上访现象。
(四)维权WW,大力加强和谐劳动关系建设。
一是严格规范组织工伤认定。
全年共受理工伤认定申请x起,不予工伤认定3起,依法作出工伤认定x起,结案率x保障了受伤职工及时得到基本救治和经济补偿。
二是定期开展劳动执法检查。
共检查各类用人单位x家,涉及劳动者万人,督促18家用人单位与劳动者签订劳动合同x余份。
三是妥善处理劳动人事争议案件。
全年共受理各类劳动争议案件x起,结案81起,其中裁决27起,调解率达到x共为劳动者挽回经济损失x余万元,结案率达到98%。
接待各类举报投诉87起,共涉及用人单位x家,涉及劳动者x人,追发劳动者工资等待遇x万元,结案率100%,切实维护了劳动者的合法权益。
四是建立维权WW长效机制。
深入到全县各用工单位,调研了解如何有效预防和解决拖欠农民工工资的科学路径,报请县政府审批印发《xx县全面治理拖欠农民工工资问题的实施方案》(草案),建立了工资保障金制度、工资预储制度、应急周转金制度、“黑名单”制度和房地产销房资金与工资捆绑制度,有效预防恶意欠薪。
(五)履职尽责,大力服务县委县政府中心工作。
一是积极参与精准扶贫工作。
组织精准扶贫结对包保干部先后9次进村入户,春节期间,局组织包保干部为每名对象户送大米、食用油等生活物资,为结对帮扶的刘佐乡石流港村、梅祠堂村捐赠帮扶资金5万元。
开展精准扶贫对象就业培训需求摸底工作,组织“点菜式”精准扶贫实用技术培训x人,有x人通过培训走上工作岗位。
落实精准扶贫奖励政策,对带动x名扶贫对象就业的x家农家乐发放补贴x万元。
二是积极参与“四大行动”。
除自身承担的创新创业行动任务外,我局还积极参与服务企业、项目建设、招商引资行动,及时组建各行动专班,明确责任目标。
先后10多次深入东方江锦、弘越机械2家联系帮扶企业调查了解生产经营情况,努力帮助企业克服困难,顺利完成小池就业和社会保障服务大楼建设项目的主体施工任务。
三是积极参与抗洪抢险。
组建53人的抗洪抢险党员突击队积极参与抗洪抢险战斗,全系统先后有x余人次参与突击抢险、巡堤查险、生产自救工作,排除大小险情10余次,为灾区捐款11万余元。
结合灾后重建为受灾群众举办了两场送岗下乡活动。
组织20多家企业参与招聘,为求职者提供就业岗位x多个。
四是积极参与城管会战工作。
每月开展一次党员干部进社区活动,帮助东山社区进行卫生大扫除,宣传政策法规,出资5万元帮扶蔡枫树社区和东山社区开展先进社区创建活动。
五是认真办理“两会”议提案。
20PC年度,我局坚持做到思想上高度重视,态度上积极主动,行动上切实有效,程序上规范合理,时间上及早安排,真正把议提案办理工作作为全局工作的重点,确保承办的3件县人大建议和14件政协提案办结率、与代表委员见面率、对答复的满意率3个百分百。
二、压实责任,全面推进从严治党
(一)以“三个清单”为核心,夯实党建责任。
年初,局党组与各党委委员、各支部签订了党建工作目标责任状,落实了党建工作主体责任清单、党建任务清单和考核清单,把全面从严治党工作进行细化、量化、具体化,明确牵头的责任领导、责任单位和股室。
坚持从严治党与日常业务工作相结合,完善《人社系统综合实绩考评方案》,把党建工作纳入综合考评内容。
(二)以“两学一做”为重点,强化宗旨意识。
根据上级部署,结合我局工作实际制定了“两学一做”学习教育活动实施方案和责任分工,并建立班子成员联系点,严格按“5+X”模式开展支部主题党日活动和“四讲四有”专题讨论交流活动,邀请了县纪委相关领导和县委党校教师来我局授课,开展了学习党章、准则条例和习总书记系列讲话精神活动,并结合实际开展了学习习总书记在纪念红军长征90周年大会上的讲话精神和十八届六中全会精神。
全年共组织“支部主题党日”28次,组织专题讨论交流活动4次,全系统各支部开展“三会一课”、学习培训等党内基本活动20次,其中支部大会2次,支委会8次,上党课1次。
通过开展系列活动,党员干部的宗旨意识明显增强,党组织凝聚力、号召力和战斗力明显提升。
(三)以制度建设为抓手,规范党内生活。
先后制订完善了各项规章制度多项,使机关党建工作实现了有章可循。
严格落实民主集中制原则,在重大事项决策方面,充分发扬民主作风。
根据党费收缴管理标准,严格按规定、按标准收缴党费。
严格按照发展党员标准,加大对入党积极分子德、能、勤、绩考评。
(四)以配合活动为载体,激发工作动力。
组织开展“道德讲堂”,以身边人讲身边事,积极参与全县组织的篮球比赛、乒乓球比赛、微型马拉松比赛等各项活动,进一步激发干部职工工作激情,使干部作风有了明显好转。
大力推进“双联”结对共建活动,发动干部职工为贫困对象捐款活动,为帮扶村捐赠生产资金5万元。
三、从严要求,切实加强党风廉政建设
(一)抓住“牛鼻子”,压实主体责任。
年初,我局党组对“两个责任”作出公开承诺,强化“第一责任人”职责,凡重要工作亲自部署、重大事项亲自督办、重点环节亲自协调。
在推行失地农民养老保险改革中,坚持政策公开、流程到位,局领导班子带头深入基层宣传政策听取意见,严格操作规程组织实施,得到市、县领导的一致好评。
不断完善领导班子工作例会和目标管理等制度,及时研究制定《党风廉政建设和反腐败工作意见及任务分解》,局党组与班子成员,局班子成员与机关股室、下属单位签订《党风廉政建设责任书》,把履行党风廉政建设责任制情况纳入年度目标考核评价体系。
局党组每季度听取一次全系统党风廉政建设情况汇报,分析形势,找准问题,落实整改。
统筹兼顾党风廉政建设与自身工作的关系,以“两学一做”专项教育活动、党风廉政建设宣教月、五个专项治理为推手,切实促进党风廉政建设和本职工作全面提质增效。
(二)筑牢“防火墙”,强化廉政教育。
年初,制订党风廉政建设学习教育计划,坚持集中教育与自学、正面教育与警示教育、专题授课与专题讨论等相结合的方式进行,全年共组织集中学习9次,各支部自行组织学习都在10次以上。
在局办公大楼醒目位置张贴廉政文化宣传图,制作黑板报,利用服务大厅电子显示屏宣传党风廉政建设,在潜移默化中传递正能量。
开展党风廉政建设“支部主题党日”活动,组织党员干部集中学习新《准则》、新《条例》、《中国共产党问责条例》等内容。
认真组织党风廉政建设宣教月活动,扎实开展警示教育,通过正面宣传和反面典型的警示,教育引导党员干部立德修身、正风肃纪、慎独慎微,做遵纪守法遵章守制的“明白人”、“带头人”。
(三)种好“责任田”,强化纪律监督。
近年来,我局纪检组认真履行监督责任,建立《领导带班值班制度》、《经办服务大厅管理制度》、《财务管理制度》、《机关食堂管理制度》等一系列规章制度。
以履职尽责督促检查“回头看”为契机,不断加强对纪律执行情况和履职尽责情况的监督检查,坚持每半月对全系统执行工作纪律情况进行一次明查暗访,每月下发一期作风纪律情况通报,每半年进行一次党风廉政建设考评,年终进行考核结账。
对重点岗位工作人员不定期进行纪律监督,逢重大时间节点对重点人员进行廉政谈话,对局党委重大决策部署和重点推进的工作事项进行全程跟踪监督,在深入推进失地农民养老保险、机关事业单位养老保险并轨、创新创业行动、社保基金征缴等重点改革任务中发挥了积极的监督作用。
(四)用好“杀手锏”,严肃追责问责。
动员千遍,不如问责一次。
20PC年,我局始终以“零容忍”的态度,切实解决发生在群众身边的