煤矿个人先进事迹范文与煤矿个人反思总结合集doc.docx
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煤矿个人先进事迹范文与煤矿个人反思总结合集
煤矿个人先进事迹范文
煤矿先进个人事迹材料——同地北杏庄煤业有限公司张智达张智达，43岁，1969年出生，1989年参加工作，20**年6月调入到同地北杏庄煤业有限公司通风区工作，现为通风区副区长。
人人都说煤矿苦，但他却以苦为荣；人人都说煤矿险，但他参加工作就一直奋战在井下第一线。
黑黑的脸膛映衬出他憨厚朴实的性格，满是老茧的双手诉说着他矿山的传奇。
寒来暑往，冬去春回，青春岁月换得两鬓斑白；他用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。
1989年，20岁的他带着对矿山的好奇与憧憬，由机电的一名工人,曾多次荣获矿“生产先进者”的老师傅带到井下场子面，成为一名煤矿工人。
当时，由于地质条件复杂和生产工艺落后，生产方式基本上是半机械半人力，作业环境差，劳动强度大。
在这样的条件下，他感受到了工作条件的艰苦。
一个班下来，身子骨累得像散了架一样，回到家里，他闷闷不乐，对父亲说不想干了，这个工作太累了。
父亲对他说：
“孩子，一定要坚持住，可不能怕吃苦。
我当年工作的时候，哪有什么机械化啊，全凭的是手啊！
再说你看你的师傅，他们不也是和你一样干活吗！
”是个懂事的孩子，他理解父亲话语里的含义。
凭着他不服输的性格，从此他下定决心，一定要干出个样来。
他以师傅为榜样，用他们吃苦耐劳、敬业奉献的精神默默地激励、鞭策着自己。
工作中冲在最前头，脏活累活抢着干，从不计报酬，更没有一句怨言。
日复一日，年复一年，不断提高自己的业务素质，终于成为机电队精英。
23年来，他凭着对矿山的无比热爱，以常人难以想象的决心和毅力，在煤矿上一干就是23年。
他，就是煤矿通风区副区长，干一行爱一行扎根矿山无怨无悔。
1996年是马口矿举步维艰的一年，受各种条件的影响，总量规模不足，经营形势严峻，简单再生产难以维系，工人原本不高的工资还常期拖欠，一年中仅能开几个月的工资，职工情绪都很低落，很多人都离开了企业，到地方小井上班去了，可却依然坚守在工作岗位上。
他的一个朋友劝他说：
“现在矿上都开不出工资了，你的技术这么好，何必窝在矿上呢？
到哪个小井不比矿上开的多啊！
别在矿上干了，赶紧走吧！
”他虽然知道朋友是出于好心，可是却不领情，对朋友说：
“两师傅培养了我这么多年，现在工作刚干出了点样子，我不能辜负师傅们对我的教育；矿上的困难肯定是暂时的，我相信总有一天会渡过难关好起来的，再说，你只想着挣钱多，小井的安全有保障吗？
万一出了什么事情，老婆、孩子怎么办？
”朋友认为他不知好歹，被他的一席话气走了，从此再也没有劝过他说下小井的事。
20**年调入通风区做一名瓦检员，自20**年集团公司董事长吴永平提出了“人人都是通风员”的安全新理念，并提出了井下员工“人人都是通风员”的标准，要求井下员工“人人都是通风员，人人都负通风责”。
这一理念的提出他深刻的认识到煤矿“一通三防”工作的重要性，在以后的工作中，对“一通三防”工作不仅细致用心，而且对自己发现的通风设施、通风设备的损坏或破坏都及时上报后并处理。
在调入同地北杏庄煤业有限公司后，对“一同三防”工作更加提高了警惕性。
本着集团公司“用心做事，追求卓越”的核心价值观，“人人都是通风员”的安全理念，认真踏实，勤勤恳恳，经常深入一线，抓违章、查隐患、堵漏洞，没有节假日，更无休息日。
他充分利用任何闲暇时间，大量翻阅矿井文献资料，积极认真领悟煤矿三大规程操作释义，手抄矿井各专业知识笔记本达3本有余，同时也影响了其他员工对工作的积极性。
由于部分员工对通风知识的缺乏，盲目工作，对通风设施的管理不重视，对风筒的吊挂不规范，对监控的不到位，经常受到他严厉的批评与耐心的教导，因而逐步加深了员工对“一通三防”的认识和安全意识。
经过多年对监控、防尘、瓦斯管理等的细心揣摩，大大提高了自己的业务水平，最终成为了通风区的骨干，在20**年6月成为北杏庄煤业有限公司通风区的一名副区长。
一分耕耘一分收获，二十几年来，他在矿井中留下勤劳的足迹，奉献了火热的青春，在这片土地上谱写了灿烂的人生篇章。
篇二：
煤矿先进个人事迹材料范文
煤矿先进个人事迹材料人人都说煤矿苦，但我却以苦为荣；人人都说煤矿险，但我参加工作就一直奋战在井下生产第一线。
寒来暑往，冬去春回，青春岁月换得两鬓斑白；我用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。
22年来，我凭着对矿山的无比热爱，以常人难以想象的决心和毅力，在煤矿战线上一干就是22年。
我，就是和尚嘴煤矿安监科科长党新库。
现年43岁的我，是一名普通煤矿管理人员，黑黑的脸膛可以映衬出我憨厚朴实的性格，满是老茧的双手诉说着矿山的传奇。
1989年，20岁的我带着对矿山的好奇与憧憬，由北京煤炭工业学校毕业,来到矿山，成为矿山一名普通技术员。
当时，由于地质条件复杂和生产工艺落后，生产方式基本上是半机械半人力，作业环境差，劳动强度大。
在这样的条件下，我感受到了工作条件的艰苦。
一个班下来，身子骨累得像散了架一样，回到家里，我总是闷闷不乐，对父亲说不想干了，这个工作太累了。
父亲对我说：
“孩子，一定要坚持住，可不能怕吃苦。
我当年工作的时候，哪有什么机械化啊，采煤全凭的是手啊！
再说你看你的那些工人师傅们，他们不也是和你一样干活吗！
”我心里默默的下定了决心，我理解父亲话语里的含义。
凭着我不服输的性格，从此我下定决心，一定要干出个样来。
我以那些煤矿工人师傅为榜样，用他们吃苦耐劳、敬业奉献的精神默默地激励、鞭策着自己。
时时刻刻想在工作中冲在最前头，脏活累活抢着干，从不计报酬，更没有一句怨言。
日复一日，年复一年，不断提高自己的业务素质，终于成为煤矿的技术骨干。
1997年是煤矿举步维艰的一年，受各种条件的影响，总量规模不足，经营形势严峻，简单再生产难以维系，工人原本不高的工资还常期拖欠，一年中仅能开几个月的工资，职工情绪都很低落，很多人都离开了企业，可我却依然坚守在工作岗位上。
我的一个朋友劝我说：
“现在矿上都开不出工资了，你的技术这么好，何必窝在矿上呢？
到哪个小井不比矿上开的多啊！
别在矿上干了，赶紧走吧！
”我虽然知道朋友是出于好心，可是却不领情，对朋友说：
“那些煤矿师傅们培养了我这么多年，现在工作刚干出了点样子，我不能辜负区上和师傅们对我的教育；矿上的困难肯定是暂时的，我相信总有一天煤矿会渡过难关好起来的，再说，你只想着挣钱多，小井的安全有保障吗？
万一出了什么事情，老婆、孩子怎么办？
”朋友认为我不知好歹，被我的一席话气走了，从此再也没有劝过我说下小井的事。
我虽然文化程度不高，但我却明白“安全是最大的福利，安全是最大的效益”这个道理。
我常警示自己：
“井下工作与自然灾害做斗争，必须处处小心、步步谨慎，防事故如防敌人，啥时候都要绷紧安全这根弦。
”22年来，我时刻把“安全”二字铭记在心。
井下工作环境相对危险，意外事故难以预测。
然而在危急关头，我没想太多，挺身而出，保护工友。
22年里，我参加了很多次事故抢险工作，在对别人施救的时候，即使冒再大的危险，我的信念从未动摇，用我的话说，“因为每个工友都是我的弟兄，我不能看着一个人掉队。
”20**年的一天，当班工人在回撤单体时出现大面积冒顶，在千钧一发之时，我发现一名新来的工人被突如其来的灾难吓呆了，想也没想一个箭步冲上去把新工人拉了出来。
在矿上，我是个人人称道的好领导，可是在女儿眼中，我却不是个称职的好爸爸。
我的大女儿上学放假时，正赶上腊月二十九，几次给我打电话恳求我：
“爸，平常再忙再累您不回来，我们都能理解，可过年是全家的大事，您就回来团圆一下吧！
”哽咽良久，我愧疚地对女儿说：
“好孩子，不是爸爸不想回去，实在是赶上春节场子面人少脱不开身呀！
谁叫你爸是一名煤矿工人，不能为自己而影响正常生产呀！
原谅爸爸，爸爸得坚守在一线岗位上，这是我的责任啊！
”是啊！
二十多年了，女儿已长大了，不说从小到大女儿得到过多少父爱，就是我这个当父亲的又享受过几天儿女绕膝的天伦之乐呢？
二女儿考学那年，也需要我像别人的爸爸一样陪在她身边，给予鼓励。
可是当时单位由于技术人员少，工作量大，许多重要工作少不了我。
于是我对女儿说：
“你高考爸爸知道，可是单位的事情更重要，许多叔叔都在等着爸爸，爸爸不能陪你一起去考试了，但是，爸爸的心始终和你在一起，不要紧张，该怎么答还怎么答，我想你一定能发挥好，爸爸等着你的好消息”。
女儿也没有辜负我的期望，考取了哈尔滨师范大学。
这是给予努力工作的最好回报。
我家兄妹四个，只有我和二弟在本市工作，其余兄妹全在外地，因为我经常在单位加班加点，所以照顾父母的重任全落在了二弟身上，我只能抽出休息时间到父母那看一眼，为他们二老劈些柈子，做些力所能及的事情，正值煤矿恢复生产的紧要时期，当我上班时接到爱人电话说父亲生病时，一向坚强的我泪如泉涌，一面是对自己恩重如山的父亲，一面是离不开自己的工作，权衡之下我含泪嘱咐妻子好好照顾父亲，等自己收工后马上回去。
我把对父亲的思念深深地埋藏在心里，转化为工作的动力。
我常想：
“自古忠孝难两全，谁叫咱是一名煤矿工人呢，只有多出煤、出好煤来报答父亲了！
”就是这样，执着的从事我热爱的煤矿工作，以一个煤矿管理者吃苦耐劳、乐于奉献的精神，书写着对矿山的无限深情，在默默无闻的奉献中实现着自己的人生价值。
用我自己的话说：
“我就是干到退休前的那一天，都不会离开我热爱一生的煤矿工作。
”我要把自己的青春年华都奉献给了十里矿山，把自己的一腔热血都倾注在了千尺井下。
20**年我来到了和尚嘴煤业有限公司，期间担任安监科科长一职，一年中，我工作勤勤恳恳，兢兢业业，晚睡早起，每月坚持入井25天以上，认真组织职工进行班前学习，严厉查处各种“三违”现象，积极完成上级领导布置的任务，为确保和尚嘴煤矿20**年安全生产做出了贡献。
平凡的工作是孕育伟大成果的土壤，伟大的业绩来自于平凡的工作。
一滴水也能折射出七彩的阳光，一棵小草也能为大地装点绿装。
成绩只能说明过去，我要从现在做起，从本职岗位做起，从身边的小事做起，努力工作，无私奉献，为煤矿建设贡献自己的微薄力量。
篇三：
煤矿先进个人事迹
扎根煤海谱写无悔青春——记**煤矿综采队**最美青工先进事迹**从20**年参加工作以来，始终以兢兢业业的态度，求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，扎根生产一线，赢得了全队上下的一致赞誉;在青年“岗位练兵”、“技能提升”、“金牌师徒”活动中都有着突出的表现;曾荣获20**年度“双文明”先进个人、20**年度“安全先进”个人等多个荣誉称号。
在成绩面前不骄不躁，认认真真一如既往的从事自己的工作。
他热爱矿山，热爱自己的事业，对他来说事业就如同他的家人一样，是他生命中最重要的组成部分，干好每一项工作、打造精品工程亮点工程、精益求精是他对事业的追求。
一、勤学好问，技术能手他以身作则，严格要求自己，在要求别人做到的同时，自己首先做到。
严格遵守矿上的各项规章制度，从进矿开始，他就暗下决心，非学出个标兵，干出个榜样来不可。
他从一个最普通的清煤工，到液压支架工，到采煤机司机，后来由于自己的的出色表现，很快，他便成长为一名采煤班长。
**工作面元月份投产，使用的是一套新设备，身为生产班班长的他感到肩上责任重大，怎样更好的去管理、去操作设备是他最关心的问题，每天下班后他积极查阅设备操作说明书、参加队上组织的厂家技术培训课，认真做好学习笔记，遇到不懂的问题时虚心向别人请教；同时也不断加强《煤矿安全规程》、《**综放面回采作业规程》、《**综方面设备操作规程》。
长时间的理论和实践的积累，使他对这套新设备的性能、参数有了详细的了解，成为了一名知设备结构、知设备性能、知安全操作原理的优秀班长。
二、精细管理严抓质量他对工程质量要求很高，对特种作业人员要求也非常高，在采煤工作面经常对液压支架工强调操作的要点及操作的要求，支架必须移成一条直线，正负误差不超过10cm，且支撑强度要达到要求。
采煤机是工作面的核心，直接影响工作面的工程质量，每天割两刀煤他都在煤机旁边，跟机指导、勤查隐患。
150m的工作面他每天来回跑三四遍。
凭借多年的现场经验，指导采煤机司机“挑顶”、“割底”最大限度提高底煤和顶煤的回采率，并且底板坡度留一致，顶板、底板、煤壁必须割平。
每天上班前他每天总是第一个到达工作面了解作业现场的情况，**工作面有一定的坡度，时常存在前溜上串下滑的问题，他每班都掌握两个端头的进尺、观察架头和移架连杆的变化情况，及时加以工作面调斜，采取措施杜绝前溜的上串下滑现象；每天下班后他总是最后一个离开工作面，从回风巷的超前支护抬棚到端头支护质量、上下隅角的落实情况、工作面的工程质量、两巷的文明生产整治工作他都做细致的检查，第二天班前会作以点评，赏罚分明。
三、现场把关提质增效当下社会煤炭市场出现疲软状态，如何做好煤炭的增效工作成了首要话题。
为采煤一线的工作至关重要。
陈班长认真学习集团公司及矿上的相关文件，配合领导的安排，再结合作业规程及查阅相关资料，认真组织生产，严格在现场把关，严格要求放煤工做到“多轮、顺序，等量’’的工艺放煤，见矸立即停止，在煤质有保障的前提下最大限度的提高回采率。
他时常利用业余时间学习采煤方面的知识，在井下工作的时候多与工人交流沟通，从而激发了工人学习的自觉性。
他常和工友说：
“干活要多动脑筋，时刻都要想办法怎样能把自己的活干好”。
在他的带动下，他所在班组的工程质量、工作效率有了明显提高，生产任务在全队各班组中走在了排头。
四、大胆创新增收节支**工作面运输顺槽胶带运输机架杆上安设的防除尘喷雾水雨棚，由于是用风筒布材质制成，容易破裂，导致胶带运输机上输送的煤炭水分超标，从而影响煤质质量，甚至造成胶带输送机上积水过多，使得胶带输送机打滑，这样既增加了煤质水分降低了煤质质量又直接影响工作面的正常生产输送。
**面对此种情况，通过分析，按照修旧利废制度有关规定，建议采用废旧油桶替代风筒布，将回收的废旧油桶加工成长度400mm，宽度160mm的弧状雨棚，将回收的锚杆加工成长40mm的支杆，然后用螺丝安设在防尘喷雾水雨棚上，再焊接在胶带输送机架杆上，进行使用。
通过几个班的生产试用，证明加工的防水雨棚起到了很好的作用，降低了煤炭水分，减少了输送机打滑几率。
减少了水分，很大程度的提高了煤质质量。
很好的利用了回收的废旧材料，很大程度的节约了材料费用。
保证了胶带输送机正常运转，很大程度的降低了职工的劳动强度。
五、公而忘私乐于奉献九年的寒暑往来，岁月春秋。
**像全国大多数旷工一样每月基本满勤，天天干满点，用自己的一言一行、一举一动带动着全班人员共同奋进，无怨无悔的扎根在煤海第一线，从来没有动摇过献身煤炭事业的信念，头痛脑热坚持上班，家中的大事小事全部交给妻子，一心扑在工作上。
有人对他说，身体是自己的，事情是企业的，你这样做图什么？
不善言语的他只说了句：
“图啥，就图企业给咱的饭碗”。
他笑一笑又继续做自己的工作。
他经常关心新来的工人，在工作的时候，常常对他们做思想工作“煤矿的环境虽然艰苦，但是我们多挥一锨煤，就是在为企业做贡献的同时，也为我们增加了收入，要干就一定干出个样子来。
”**就是靠着这样坚定的信念，忘我的工作热情，投身到煤炭事业中，勤勤恳恳，兢兢业业，为实现人身价值而努力着。
他是一个普通的人，没有做出什么惊天动地的大事，只是尽心做一名合格的煤矿工人所做的工作，正如，《华煤之歌》里的那句歌词“燃烧自己，照亮他人”，已成为**的人生信念。
他将像那井下的煤炭，深深扎根，不断储蓄着能量，当工作需要时，他就会像那炉膛里熊熊燃烧的火焰一样，用一腔热血，为他所热挚爱的工作，为所热挚爱煤炭事业抒写无怨无悔的青春！
煤矿综采队“最美青工”先进事迹**20**年12月27日**
煤矿个人反思总结
煤矿反思总结近期，我公司井下部分工作面安全质量标准化工作时好时坏，不能始终保持稳定水平，现场动态达标工作仍有待提高。
为扎实做好安全质量标准化工作，促使生产现场始终动态达标，安全监察部结合“三严三实”专题党课教育活动和民主生活会，按照反思要求，大班人员每天19：
00—20：
30在会议室进行了深刻反思，现形成总结如下：
一、通过反思发现的问题：
1、部分人员干工作主动意识、责任意识差，有的工作安排以后落实不到位，或者完成的质量不高。
2、工作中对自身标准要求不高，对工作没有创新。
3、安检工在现场管理上能干好的没有干好，个别人员还存在坐岗现象，安检队的副队长对安检工考核有不到位的地方，相互之间交流少对安检工中间的不放心人、上班不正常的没有及时进行家访、座谈，了解职工思想动态。
5、有些队组在标准化问题上重视程度不够，对各类考核满不在乎，很多推不动，导致标准化工作进步不大，标准化水平起起伏伏。
6、隐患落实上有不到位，对于业务部室应该查出隐患而没有查出的，考核力度不够。
7、每周周一、周二内部业务培训质量不高，没有真正学到一些专业知识来提高自己的管理水平；安检工培训过于单一，考试没有起到作用。
8、在落实三违过程中，有些职工在现场确实违章了，拒绝签字，等着事故组落实，但是在事故组落实时不承认，给落实工作带来很大困难。
二、采取的措施：
针对此次反思中发现的问题，我们通过深入剖析，查找问题产生的根本原因，制定了以下措施：
（一）做到诚信安全，真抓实干，实抓实干，会抓会干。
1、统一思想，提高认识。
要求各级管理人员对当前煤炭市场不景气，产量、进尺任务紧的大环境要认识清楚，在安全管理上要从严从细，抓好安检工、标准化、工程质量、部室和队组的考核等每一个环节，上下团结一心，对制度的落实要统一标准，不姑息、不放纵，守好安全底线，从根本上给矿井的生产安全提供足够的保障和支撑。
2、提高主动意识和责任意识。
根据矿井生产衔接调整、气候变化等客观情况，超前部署井下和地面隐患排查和安全监督重点，不能等着靠领导安排，要主动想到工作，并且干好。
3、做到诚信管理，真抓实干。
对现场发现的问题要如实反映到上级领导，不偏袒、不护短，是谁的责任谁要主动承担。
对部室和队组的考核严格按照制度执行，不得随意调整。
（二）做到诚信管理，学懂用好规章标准。
1、加大安检工的培训力度，在培训形式上要采取多样化，要联系相关部室对采掘工作面的工艺流程进行重新学习，采取播放动漫、宣传教育片等形式开展培训工作；加大安检工的实操培训力度，每月组织一轮实操培训，同时对安检工的培训内容进行梳理，通风、防突、顶板、防治水、机电设备等各专业知识都要涉及到，并制定长期培训计划，按计划完成每一阶段的培训任务。
2、加强内部考核力度。
对每天安排的各项重点工作，每天下午碰头会上必须汇报完成情况，对落实不到位的人员要进行考核，不得出现重复性失误。
进一步统一思想。
对于当前的安全形势必须做到充分认识，每月规定的安检工不作为、履职分考核、推广项目、下井工数、查隐患条数、抓违章起数必须不扎不扣完成，不讲客观、不讲理由，完不成的一律按规定考核，全力保证今后的安全管理无事故。
3、加强事故分析处理。
进一步明确职责分工，每天对各类事故做到记录规范，所有事故相关责任人必须到事故组签字确认，提高事故分析的严谨性；加强事故分析的时效性，对典型事故要第一时间查看现场，并组织相关部门、单位的人员进行分析，不拖拉、不延时；对各类事故特别是重复性发生的事故要落实相关单位举一反三，严格落实防范措施，降低重复性事故发生率；加强事故分析人员的业务水平提升，利用安管复训、业务培训、内部培训等多种形式和机会，不断掌握更多的专业知识，使原因分析、责任认定、防范措施更加专业化、合理化加强地面安全管理。
对地面的安全检查每旬组织一次夜班活动，突击对立井、斜井、通风机房、压风机房、南苏风井等要害岗位人员、关键部门进行重点检查，保证地面的安全生产。
地面查出的各类隐患必须纳入考核，属于二次三定的按二次三定考核制度执行。
5、加强值班跟班管理。
所有值班人员值班当天必须全面掌握清楚现场各头面安全生产情况，现场条件发生变化时要立即作出响应，需要协调相关部室下井查看现场的，要派专人进行落实；每班必须开好班前会，将每个头面的重点安全注意事项强调清楚，安检工到现场后必须将班前会上强调的内容进行反馈，确保落实到位；值班人员必须严格把关，对汇报的各类信息必须综合分析判断，不达标坚决不允许生产。
各采掘头面的跟班人员必须严格遵守跟班管理规定，现场交接班，保证现场监督不断线，牢牢掌控现场安全情况，落实好规程措施。
（三）做到诚信责任，现场抓落实，工作有效率。
1、加大安检工现场管理力度。
要求安检工转变工作作风，认真履职到位，对采掘工作面、辅助运输、要害岗位的风险和隐患做出准备的判断，发现不达标的要督促整改到位；对安检工汇报的各类问题和队组反映的异常情况要第一时间果断采取措施，查看现场，排除隐患；跟班副队长和其他管理人员要协助安检队抓好现场管理，坚持考核与指导并重，努力提安检工的整体素质水平。
2、组织好每天的小分队活动。
每次必须保质保量完成各项指标和任务，重点查处人的不安全行为，对三违、隐患、事故的处理做到公平、公正，不讲情面，不送人情，对关键岗位、要害部位的典型违章、典型事故要通报全矿，每月要不扎不扣完成规定指标，包括推广项目、运输违章指标、安检工、瓦检工、跟班干部的违章指标等，完不成任务的要对照制度严格考核。
举一反三，规范现场操作。
同时抓好小分队的用人关，从队组抽调的成员必须保证人员素质高、工作经验丰富，能够发现现场存在的隐患和问题。
3、抓好动态达标。
从工作面最基本的“四无、两整齐、一清晰”做起，班班检查，班班整改，同步落实好岗位达标、操作达标、工序达标、管理达标等工作，持续不断进行巩固和强化。
标准化管理上要坚持每周五召开总结分析会，坚持一旬对所有掘进队组检查一遍，队长必须参加，检查完以后要及时对各类问题落实责任，不到位的地方要纳入考核，整体提高标准化水平。
继续落实“抓大”、“看小”、“管变化”的（煤矿个人反思总结）具体措施，对于条件不好的采掘头面要安排进行跟班，特别是现场出现瓦斯、顶板、防治水等“疑难杂症”时，要时刻紧盯现场，杜绝事故发生抓好隐患管理。
隐患统计分析要定期进行，要清晰的统计清楚各部室下井人员的隐患数量、类别等，给安全管理提供依据。
管理人员每次下井必须带所去头面的三定表，要有针对性对三定表进行闭合，发现二次三定要严格按制度考核，做好隐患的闭合管理。
对重复性隐患的处理每月要在安全例会上进行通报，要让其他队组吸取教训，抓好本单位的隐患管理。
鼓励全员参与排查隐患，对发现严重以上隐患的人员要给予奖励，把奖励制度落实好，并通报全矿。
5、加强对业务部室的监管。
牢固树立“管业务必须管安全”的业务管理理念，坚持安全一票否决，对于系统管理上的隐患和问题敢于叫停，每天分组安排专人对各头面顶板、机电、辅助运输、防治水等重点项目进行跟踪落实，发现业务部室管理不到位的地方，要督促到位、考核到位，守好安全底线。
部室小分队必须每月完成任务，完不成的要按制度进行考核，并要求重新组织活动。
通过此次反思，我们深刻的认识到安全管理工作任重而道远，随着矿井的不断发展，安全管理必须坚持自主、创新、服务的原则，不断提高管理标准，力争取得更大的进步。
篇二：
煤矿管理人员个人工作总结。
个人工作总结回顾近年来自己在思想、作风、工作等方面的情况，总体上是不管在什么岗位上，承担什么样的责任，基本能够树立正确的理想信念、保持艰苦奋斗的本色、认真工作、勇于负责，较好地完成了工作任务，始终体现了共产党员应有的精神风貌。
一是重视理论学习，不断提高思想素质。
从不认为自己有文凭，而自我满足。
我坚持自我提高对政治理论重要性的认识，做勤于学习的表率。
主要从三个方面加强了努力：
（1）充分认识理论、实践、自身素质与工作的关系。
特别是清醒的认识到只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，才能坚定马克思主义的政治方向和政治立场。
作为区队主要领导，更必须要有较高的理论水平，并指导自己的思想和工作实际。
（2）增强学习的主动性、针对性，结合自己的工作实际，制订系统的学习计划，切实做到，学习时间、学习内容、学习效果“三个落实”。
（3）理论联系实际，学以致用，用学到的理论指导自己的思想和工作，达到不断提高理论素养，牢固共产主义信仰，坚定马克思主义信念，始终树立正确的
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