文明河南建设工作汇报.docx
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文明河南建设工作汇报
文明河南建设工作汇报
篇一：
20XX年文明镇创建汇报
北华镇创建咸阳市级文明镇汇报材料
近年来，我们按照《兴平市精神文明建设工作要点》，坚持以创建文明村镇为契机，以提高农民素质为目标，以开展“学雷锋、讲文明、树新风”活动为主线，积极推进社会主义核心价值观进机关、进农村、进学校、进企业活动。
做好“最美兴平人”推荐评选工作，大力弘扬民族精神、时代精神。
开展“讲诚实、守法纪、知礼仪”道德大讲堂，扎实推进未成人思想道德建设。
大力开展讲文明树新风“四大活动”和“三个文明”进机关活动，全力营造风清气正、和谐稳定的良好氛围，精神文明建设工作取得了显著成效。
一、提高认识，强化领导
成立了以党委书记为组长，党委副书记、镇长，人大主席为副组长，各办公室主要负责人为成员的北华镇精神文明建设工作领导小组，细化任务、夯实责任。
同时，在辖区主要人口密集区、交通要路、单位围墙及院内设立宣传牌等，全力营造创建氛围，扎实推进文明镇创建工作。
二、贯彻《工作要点》，积极开展各项主题活动
1、学习宣传学习贯彻十八大精神。
以学习贯彻党的十八大精神为重点，不断深化学习型党组织建设。
制定学习计划，开展学习研讨，凝聚共识，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信；积极参与评选兴平市道德模范活动，开展传唱公民道德歌曲和优秀民族歌曲活动。
2、开展“讲文明、树新风”活动。
——按照“诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻”的要求，坚持“服务基层、服务企业、服务群众”原则，不断深化“共铸
诚信”活动；大兴文明礼仪、读书学习、勤俭节约之风，使文明之风内化于心、外践于行，形成了良好的社会风尚。
——深化“改作风、抓落实、促发展”主题活动，整治“庸、懒、散、奢、乱”等干部作风方面的问题；开展挂牌上岗、文明上岗和“创佳选优评差”竞赛活动，提升服务水平，树立文明形象，树立机关单位、窗口行业文明新风；实施文明餐桌行动，倡导践行节俭用餐、安全用餐、卫生用餐和文明用餐，厉行节约，反对浪费，杜绝舌尖浪费，树立文明消费新风，加快建立节约型社会。
3、加强公民思想道德建设。
按照十八大“三个倡导”的要求，把社会主义核心价值观融入到思想道德建设的全过程，贯穿到工作、生活的各方面。
以群众喜闻乐见的形式，深入开展革命传统、国防历史和民族精神教育等活动；大力弘扬优秀传统文化，开展时代精神教育，加强形势政策宣传，弘扬、宣传、践行“爱国守信、勤劳质朴、宽厚包容、尚德重礼、务实进取”的陕西精神；加强“四德”建设，形成“六礼”规范，促进社会和谐，大力倡导爱国、敬业、诚信、友善、勤俭等道德规范，引导全镇干部群众争当“文明礼貌、助人为乐、遵纪守法”的好公民，争当“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的好职工，争当“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的好家庭，形成扬荣弃耻、见贤思齐的良好社会氛围。
积极组织参与“乐善好施、善行兴平”为主题的“五十佳”评选活动。
20XX年南八一村村民何用贤、南佐村村民宋彩莲分别荣获兴平市“文明市民”和“助人为乐”荣誉；20XX年，田阜村陈列芳、湾里村李志勇分别被授予“最美兴平人”称号，带动和涌现出了一批道德模范典型人物。
4、深化群众性精神文明创建活动。
今年来，我们全面贯彻落实科学发展观、扎实践行群众路线，
积极构建社会主义核心价值体系，大力推进和谐文化建设，全面提升群众性精神文明创建活动水平，继续加强公民道德建设，大力推进诚信建设，为全面建设小康社会，构建和谐农村提供思想保证、精神动力和智力支持。
一是以全面提高人的素质为目标，深化公民思想道德建设——开展社会主义荣辱观教育，高度重视社会主义核心价值体系的构建。
通过宣讲教育、参与教育、警示教育、实践教育等多种形式，在全镇干部群众尤其青少年中，开展了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，着力解决社会道德领域存在的突出问题，推动良好风气的形成，为构建和谐社会奠定思想道德基础；广泛组织公民道德实践活动，大力宣传公民基本道德规范，营造公民道德教育浓度氛围，充分利用党团生活、文艺宣传等形式，在村、中小学、企业和机关事业单位深入开展以“20字”公民道德基本规范为内容的学习教育，不断提高干部群众的思想道德水平。
——开展“创文明村、促政风建设、坚持执政为民、争做人民满意服务员”活动。
以党员干部特别是领导干部的道德建设为重点，在村党支部开展“五加强”活动，即：
加强思想政治建设，坚持“立党为公、执政为民”；加强能力建设，提高为人民服务的本领；加强道德建设，弘扬敬业奉献精神；加强队伍建设，造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的干部队伍，以干部素质的提高带动全面素质的提高。
二是以“讲文明、促和谐”为主题，广泛开展群众性精神文明创建活动。
——开展创建文明村活动，推进文明村庄建设。
按照“总体规划、分级创建、典型示范、全面覆盖”的要求，围绕打造新型邻里关系、构建和谐社会的目标，广泛开展和谐村社、居民小组、和谐家庭等创建活动，成功创建南佐、南八一、韩家三个文明村，湾里、张耳两个绿色家园示范村。
——开展“十星级文明户”、“科技示范户”、“五好家庭”“好媳妇”、好公婆等评选活动；利用农闲、重大节日、古会等，组织开展群众喜闻乐见、别具特色的群众文化活动；组织开展健康文明的娱乐健身活动，全镇27个行政村都组建了锣鼓队、秧歌队、广场舞队，丰富了群众文化生活，提升了乡风文明程度。
20XX年、20XX年，连续两年参加了兴平市文明办组织的“舞动兴平”广场舞大赛。
——举办“道德大讲堂”活动，奠定强大的思想道德基础。
以提升群众思想道德修养和文明素质为核心，以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为重点，通过“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”的形式，广泛传播中华传统美德、凡人善举，持续提升党员干部群众的道德修养和文明素质，引导党员干部群众省身修德，自我提升，形成了“积小德为大德、积小善为大善”良好社会风尚。
分别邀请了咸阳市委党校曹峰春老师就“践行社会主义核心价值观”和全国劳模、南佐村党支部书记裴小静就“农村孝道及尊老爱幼”给镇村干部进行了专题讲解。
——深入开展改陋习、讲文明、树新风活动，加强农村环境卫生整治及村容村貌治理，破除农村“六乱”现象；发挥村民议事会、道德评议会、红白理事会的作用，倡导移风易俗的良好社会风尚。
5、加强和改进未成年人思想道德建设。
一是高度重视，健全组织。
成立了未成年人思想道德建设工作领导小组，形成了党委书记负总责，分管领导亲自抓，团委、妇联、综治办、派出所负责人齐抓共管的良好局面。
在未成年人中开展“做一个有道德的人”主题活动，集中整治校园周边环境，取缔黑网吧一处；突出学校教育，成立了以教育专干和校长为组长，骨干教师为成员的领导小组，中小学成立了以校长为组长，各班班主任、少先队辅导员为成员的工作小组，确保全镇未成年人思想道德建设工作的顺利开展。
二是强化措施，继续加强和改进未成年人思想道德建设。
全面贯彻中央《关于进一步加强和推进未成年人思想道德建设的若干意见》进一步健全领导机制和工作机制，努力营造未成年人健康成长的良好社会环境。
村组做到机构、人员、经费、措施“四落实”，坚持学校、社会、家庭“三结合”教育网络，推进村社文化活动中心建设，为未成年人多提供环境良好的校外活动场所。
三是扎实开展各项活动，进一步强化未成年人思想道德教育。
结合市委、市政府和关工委的要求，努力做好关心下一代工作，坚持为未成年人办实事、办好事；加强小学德育工作，全面实施素质教育，开展多种形式的学生德育实践活动。
——利用传统节假日开展教育活动。
各中小学利用“三八妇女节”开展“感谢妈妈”为妈妈做一件事活动；利用“清明节”开展诗文朗诵活动，缅怀先烈，进行革命传统教育活动；结合建党节日，开展了“童心向党”歌咏活动。
——积极开展“文明礼貌，行为习惯养成教育”活动。
各中小学把每年3月份作为学生日常行为规范教育月活动，广泛开展讲文明、树新风教育活动，“文明礼仪标兵”、“小道德模范”评选活动，“向身边文明礼仪标兵学习、向身边道德模范人物学习”和“幸
篇二：
省级文明单位创建工作汇报材料
省级文明单位创建工作汇报材料
洛阳义安矿业有限公司
（20XX年7月）
近年来，在各级文明委的关心、支持和正确指导下，洛阳义安矿业有限公司以创建“省级文明单位”为目标，广泛开展“安全质量标准化煤矿”、“无尘化矿井”等主题创建活动，夯实了安全基础，提高了职工文明素质，美化了矿区环境，提高了经济效益。
投产以来，煤炭产量一直稳定在120万吨/年，利税1亿元，职工人均年收入5万元以上，20XX年以来，公司先后荣获国家级“安全质量标准化煤矿”、国家级“煤矿瓦斯综合治理示范矿井”、煤炭工业二级安全高效矿井；省管企业先进基层党组织、省“五优”矿井、省“安康杯”竞赛优胜单位；洛阳市级“文明单位”等荣誉称号。
一、领导重视，组织有力，创建工作扎实开展
一是完善创建机制，强化组织领导。
成立了党政一把手为组长，各职能科室负责人为成员的文明单位创建领导小组，强化文明办职能，制定了创建规划和实施意见，明确了责任主体，形成了党政工团齐抓共管，全体职工人人参与文明创建的工作格局。
二是组建志愿服务队伍，广泛开展学雷锋活动。
成立公司志愿服务总队,建立工作制度，制定志愿服务工作方案，先后开展了“关爱他人、关爱社会、关爱自然”大型募捐活
动、志愿献血和“清洁家园”活动，参与人数达到800多人，取得良好社会效果。
目前公司志愿者书面登记900多人，上网登记500余人。
公司团委弘扬雷锋精神，组织青年团员和志愿者开展缝补工作衣、修理电器、免费理发、义务植树，到井口送安全茶、安全水果等便民服务，在矿区营造了“学习雷锋、奉献他人、提升自我”的浓厚氛围。
三是开展清洁家园行动，提升矿区环境。
我们提出了“义安矿业是我家,文明创建靠大家”的口号，20XX年7月以来，组织开展“清洁家园”活动80多次，对矿区各单位卫生区、办公室、车间、宿舍、卫生间及道路边沟等各类卫生死角进行了全面彻底的清洁整理，并组织专项检查82次，查处整改文明卫生问题累计1000多项，矿区环境面貌得到不断改善和提升。
四是落实“创建为民”宗旨，为职工群众办实事、办好事。
一是持续开展井上下文明创建活动，建设国家级质量标准化煤矿，为职工创造了安全、舒适的工作环境。
二是投入800多万元对职工公寓进行旅馆化改造，统一配备了空调、电视，安排专职公寓服务员，保证冬有暖气、夏有空调。
三是制定阳光棚改房分配方案，把集团公司分配的棚改房真正分配到了困难职工手中。
四是持续开展困难职工救助，20XX年以来先后发放慰问品、救济款项合计46000多元，把企业的关爱送到困难职工的心坎上。
二、扎实开展“四德”教育，做文明有礼河南人
一是认真落实《公民道德建设实施纲要》，践行社会主义核心价值体系。
充分发挥文明学校的作用，不断加强对职工进行爱国、爱企、爱岗教育，坚持中国特色社会主义价值观，大力弘扬民族精神和务实创新时代精神，树立社会主义荣辱观，促进了安全生产平稳发展。
二是开展文明道德大讲堂活动。
通过唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥，把积极的人生追求、高尚的情感境界、优秀传统文化传递给职工，潜移默化中进行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。
20XX年以来，先后命名表彰文明科室12个、文明区队9个，文明班组50多个，文明职工289人，井下精品工作面22个、精品巷道40多条、精品硐室7个，公司文明尚德的氛围得到不断加强。
二是大力弘扬“真诚、同心、感恩你我他”的企业精神，选树身边的好人和道德模范。
以“三平”精神为指导，开展“感恩”教育，评选身边的“感恩之星”。
20XX年以来，先后组织评选了感恩之星13人，劳动模范24人，优秀共产党员45人，先进工作者300多人次，在职工生产生活、社会交往的各个领域树立社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德典型，塑造了可敬、可亲、可学的“三平”精神模范形象。
使“以人为本、爱岗敬业、孝老爱亲、友爱互助、关心企业发展”等感恩精神如春风化雨，深入人心。
三是开展职工文明行为养成教育。
我们提出了“文明用语牢记心，文明行为常伴随”的口号，制定了职工基本行为规范，20条员工日常行为规范、10条行为禁忌、30句日常文明用语等一系列文明行为规范。
利用文明学校、政治学习日等阵地，开展学习宣灌和文明行为督察活动。
组织文明知识礼仪培训班，普及日常文明礼仪常识和社会交往礼仪常识，引导广大职工讲文明话、做文明事，当文明人。
四是开展文明交通、文明旅游、文明餐桌系列活动。
为创建文明交通环境，公司通过“交通安全警示教育讲座”，交通事故案例图片展，司机集中学习月例会，促进安全出行、文明驾驶；在恶劣天气给司机职工发送安全驾驶短信，提醒交通安全。
在职工外出疗养期间，发放“文明旅游倡议书”进行社会公德教育，时刻注意自己的言行符合文明职工要求，树立“义安人”的文明形象。
在矿区职工食堂我们张贴、发放文明餐桌倡议书，倡导不剩饭、不剩菜，培育勤俭节约、文明就餐的良好生活习惯。
三、创建学习型企业，培育企业创新力和竞争力
一是有计划的开展政治理论学习活动。
落实中心组政治学习制度，公司党委以学习实践科学发展观中心，每月下达政治理论学习计划，每月至少两次集中学习，开阔视野，统一思想，提高认识，提升了各级领导干部驾驭企业安全生产、科学发展的能力和素质。
二是组织职工广泛开展读书交流活动。
我们开辟了职工阅览室，藏书5000余册，订阅杂志30多种、主流报纸近20份，为职工提供了丰富的精神食粮和宽敞舒适的学习场所。
为了提高（:
文明河南建设工作汇报）学习效果，我们制定了读书交流活动实施方案和考评标准，列出推荐书目，围绕感恩、企业管理等读书主题，典型引路，示范带动，写读书心得，交流学习体会，引导职工形成自觉学习、终身学习的良好习惯。
三是围绕安全生产，积极开展技术比武、科技创新活动。
围绕安全生产，我们以技术培训、技术比武为载体，掀起业务技术学习高潮，鼓励技术人员科研攻关和技术成果应用转化。
三年来，先后完成科技创新、技术革新、技术应用成果70多项，命名表彰了技术能手300多人，科技先进工作者30多人，发放科技项目奖金42.51万元，大大激发了职工学业务，学技术的积极性。
其中《新安煤田“三软”煤层煤与瓦斯突出防治体系研究》项目获得“河南煤矿安全生产科技进步二等奖”，“总体研究成果达到国际先进水平”。
四、建塑优秀企业文化，提升企业管理水平
一是精锻企业文化理念体系，引领企业管理规范提升。
“企业文化也是生产力”。
20XX年以来，我们对投产以来的企业文化进行梳理提炼，把公司的价值理念、工作标准和经验做法提炼为通俗易懂、顺口易记的文化理念，形成了具有义安特色的目标愿景体系、企业文化理念体系和分支文化体
篇三：
创建河南省文明村镇工作总结
城关镇创建省级文明村镇
工作总结
宜阳县城关镇位于县城，面积10.5平方公里，辖6个居委会，村民小组，总人口1.5万人，辖区内常住人口10万人。
是河南省百强镇镇,洛阳市文明镇镇。
几年来，在文明村镇创建工作中，镇党委、政府高度重视，措施得力，重点突出，工作扎实，创建工作取得了明显的成效，20XX年获得县级文明村镇，20XX年获得平顶山市人民政府“卫生镇镇”。
我们的主要做法和经验是：
一、坚持六个到位，形成强大创建合力
镇党委、政府始终把创建文明村镇工作作为促进物质文明建设的基础工程、作为扩大对外开放的形象工程、作为实践科学发展观的民心工程，精心组织，周密部署，切实加强领导，确保工作到位。
一是思想认识到位。
近年来，镇党委、政府把创建活动当作党政工作的一件大事摆到议事日程上，当作促进本地区经济和各项事业发展的强大动力来抓，为我镇创建文明村镇工作的顺利开展奠定了坚实基础。
二是组织领导到位。
镇党委、政府把精神文明建设和创建文明村镇工作列入经济社会发展总体规划，纳入决策范围，摆上议事日程，成立了由书记、镇长，党委副书记、人大主席，任正、副组长，
其余班子成员为成员的创建文明村镇工作领导小组。
建立了党政
“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓的领导机制。
三是宣传发动到位。
每年年初我们都专门召开全镇精神文明建设工作会议，把创建文明村镇作为一项重要内容进行部署和安排，制定创建工作计划。
同时，我们加大宣传力度。
大力宣传创建文明村镇的目的、意义、阶段工作重点及要求，营造了浓厚的舆论氛围。
四是责任机制到位。
我们结合上级有关部门的要求和我镇实
际，制定了《城关镇创建省级文明村镇工作计划》，明确了工作重点，把各项任务分解落实到责任单位和责任人。
同时，建立奖励机制，把创建文明村镇工作开展情况作为全镇干部目标管理考核的一项重要内容，作为评先评优的基本依据。
五是资金投入到位。
镇政府对精神文明建设的投入逐年增加，创建文明村镇所需经费和重大开支及时研究、及时审批、足额到位。
从而在资金上确保了创建文明村镇工作的顺利开展。
六是“4+2”工作法推行到位。
在全镇6个居委会全部推行“4+2”工作法，凡事都严格按照程序阳光操作，提高了广大居民参与管理的积极性，有效杜绝了基层干部队伍的违法违纪现象发生，农村党群、干部关系融洽和谐。
二、坚持三个不懈，提高居民思想道德素质
我们多层面、多形式地开展了各类思想道德教育实践活动，努力提高全镇干部群众的文明素质，增强干群参与创建文明村镇工作
的积极性和主动性。
第一，坚持不懈抓教育。
一是抓教育事业，全镇九年制义务教育入学率达100%。
二是突出政治理论教育。
围绕社会主义精神文明建设的目标和任务，把深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神作为重要工作来抓。
三是突出公民道德教育。
认真学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》，使基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德等规范家喻户晓、深入人心。
四是突出科技文化教育。
充分发挥农村党员远程教育网络的作用，广泛开展科学技术、科学思想教育，在全镇形成“学科学、爱科学、讲科学、用科学”的良好氛围。
五是提高居民生育观念，全镇计划生育率100%，连年获市、县先进镇镇。
六是广泛开展诚信教育。
联合金融部门，在辖区开展信用村、信用户和诚信个人评选活动，提高居民诚信意识。
第二，坚持不懈破除陋习树新风。
在全镇长期开展“讲文明，树新风”、“爱国卫生清洁月”等系列活动，努力营造良好的社会氛围。
有力地促进了公民文明素质的提高。
第三，坚持不懈丰富群众文化活动。
积极开展丰富多彩的文化娱乐活动，加大群众休闲娱乐基础设施方案，在全镇共组建12支民间艺术演出队，建成农民图书馆、篮球场，政府文化长廊，既满足群众的文化需求，又寓教于乐，提升了群众的生活品位和文化素养。
三、抓住中心，富民强镇，为创建工作奠定坚实基础
王集镇党委政府紧紧围绕文明村镇创建工作，把发展经济作为头等大事来抓，呈现出可喜工作局面。
20XX年，我们全镇地区总值完成5.1亿元，20XX年财政收入实现1153万元，被县委、县政府评为20XX年度财税工作先进单位，农民人均收入达到3851元，全年新上工业项目21个。
目前，全镇规模以上企业达到16家；在农业方面，针对我镇区位优势，大力推进农业产业结构调整。
一是加强农业基础设施建设，改善农业生产条件，为抗旱保苗夺丰收打下了坚实的基础；二是加大沼气池建设力度，全镇新建沼气池383座，在全县沼气建设评比中，取得第一名的成绩；三是高标准完成创建林业生态县工作任务，8月份顺利通过省级验收；四是不断扩大花生米加工园区规模，协调资金，重点扶持。
目前，园区入驻加工户103家，实现产值2.1亿元，涌现出多家花生深加工企业，其中，长生农副产品加工有限公司已被确定为市级农业产业化龙头企业，开口笑公司的花生油产品已成功上市，促进了农副产品加工产业的升级。
全面落实各项惠农支农政策。
加大社会保障体系建设，全镇新型农村合作医疗参合率达95%以上。
全镇农村低保户达2207户，城镇低保户达317户，基本实现了应保尽保。
高标准建成建成全市一流的镇镇敬老院一座，全镇164名五保户，实现集中供养66人，集中供养率达到44%。
四、规划科学，功能配套，完善城镇基础设施建设
优化城镇环境既是发展经济、提升城镇品味的需要，也是改善
群众生活的一个重要途径。
几年来，快步推进镇区中心街和迎宾大道建设，镇区中心街改造统一模式，美化、绿化、亮化及排水设施已完成2/3，迎宾大道建设按照城区规划正逐步进行。
解决管理难点，提升小城镇建设品位，成立环卫队，购置洒水车，建立长效管理机制，达到硬化、亮化、美化的小城镇建设要求。
严格按照城区规划和小城镇建设的要求，规范土地市场，严禁私搭乱建，初步形成有序的小城镇建设格局，2008年获得县小城镇建设评比第五名，顺利通过市级卫生镇镇验收。
制定了《王集镇环境卫生管理办法》建立了卫生保洁长效机制，从根本上改善了人居环境。
五、丰富创建内容，不断深化基层创建活动
我镇始终以群众性精神文明创建活动统揽农村工作全局，在镇级开展了创建“文明行业”、“文明单位”活动；在村级开展了“文明街”和“文明户”评创活动，提高了全镇干部群众的文明素质和文明程度。
在镇机关坚持以优质服务为重点，不断提升服务水平，提高了全镇党员干部的整体素质。
20XX年度全市经济综合发展“十快镇镇”，被市委、市政府评为“平安建设先进镇镇”。
在农村开辟了一条以经济带动文明，以文明促进经济，相互促进、协调发展的新路。
使农民因为实实在在地感受到了精神文明创建活动带来的物质利益，积极参与到文明村镇创建工作之中，为文明村镇创建工作提供了强大的动力。
深入开展“平安王集”建设活动，广泛开展法制宣传教育，不
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