学年度高中经济生活政治思品第三单元收入与分配第七课 个人收入的分配人教版复习特训六十六.docx
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学年度高中经济生活政治思品第三单元收入与分配第七课个人收入的分配人教版复习特训六十六
2019-2020学年度高中经济生活政治思品第三单元收入与分配第七课个人收入的分配人教版复习特训六十六
第1题【单选题】
某国有企业改组为股份公司,技术员王某购买了内部职工股,年终按股分红得3000元;他还将自己的专利技术投入公司入股,年终又获得17000元;全年他共得工资款36000元,岗位津贴960元,奖金12800元;一年之中他缴纳各种税款4500元,向困难职工捐款1000元。
在王某一年的所得中,属于按劳分配和按生产要素分配的分别是()
A、29760元17000元
B、49760元20000元
C、48800元20000元
D、44260元30000元
【答案】:
【解析】:
第2题【单选题】
2015年1月14日,中国政府网公布了《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。
我国将实行机关事业单位人员养老保险制度改革,建立与城镇职工统一的养老保险制度。
养老金并轨()
①有利于缩小收入分配差距
②能够为机关事业单位人员提供更好的社会保障
③是再分配更加注重公平的体现
④能够实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步
A、①②
B、③④
C、①③
D、②④
【答案】:
【解析】:
第3题【单选题】
我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,其根本决定因素是()
A、我国社会主义初级阶段的生产力发展水平
B、我国发展社会主义市场经济的要求
C、公有制在我国国民经济中的主体地位
D、人们在生产中的相互关系
【答案】:
【解析】:
第4题【单选题】
“凡有的,还要加给他叫他多余;没有的,连他所有的也要夺过来。
”这是经济学家们常谈到的“马太效应”,它反映了富的更富、穷的更穷的两极分化的社会现象。
针对这一问题,需要()
①深化收入分配制度改革,理顺收入分配关系
②完善社会保障体系,消除收入分配中的差距
③发挥市场在资源配置和实现公平中的决定作用
④调节收入差距,使发展成果更多更公平惠及民众
A、①②
B、③④
C、①④
D、②③
【答案】:
【解析】:
第5题【单选题】
下列关于效率与公平的关系的说法,正确的是()
①收入分配公平主要表现为收入分配的相对平等
②效率是公平的物质前提
③效率是指经济活动中产出与投入的比率
④公平是提高经济效率的保证
A、①②③④
B、①②③
C、②④
D、②③④
【答案】:
【解析】:
第6题【单选题】
小张将自家的空闲车位在网络平台上登记,安装好职能共享车位锁,需要停车的司机通过网络平台获取信息停车,费用自动结算,小张通过分享空闲车位()
①优化了资源配置
②增加了按劳分配收入
③方便了生活
④盘活了车位的所有权
A、①③
B、①④
C、②④
D、②③
【答案】:
【解析】:
第7题【单选题】
初次分配和再分配是解决收入分配问题的“两个轮子”,缺一不可。
一般说来,在初次分配拉开的收入差距,需要通过再分配予以“调节”或“收敛”。
下列属于让再分配机制发挥“正能量”的措施有()
①2016年4月某地将最低工资标准由每月1560元调整为1720元
②2016年3月某省提出建立环卫职工工资正常增长机制
③2016年一季度某省财政支出大幅提速,省级预算对下转移支付基本到位
④某地为民办实事,2016年5月30日前,城市低保标准提高10%
A、①②
B、②③
C、①③
D、③④
【答案】:
【解析】:
第8题【单选题】
美国哲学家罗尔斯在《正义论》中讨论社会财富的分配时,把财富比喻成一锅粥,社会群体中的每人每天轮流值日分粥,但是分粥者最后一个领粥,结果每次每个人碗里的粥都是一样多,就像用科学仪器量过的一样。
这一“分粥模式”给我们的启示是()
A、公平是效率的物质前提和基础,要重视公平
B、促进公平正义必须依靠合理的制度
C、提高经济效率是公平的保证,要重视效率
D、要提高劳动报酬在再分配中的比重
【答案】:
【解析】:
第9题【单选题】
按劳分配之所以在我国的分配方式中占据主体地位,是因为()
A、按劳分配有利于提高效率
B、公有制在我国国民经济中占主体地位
C、按劳分配不会导致收入差距
D、按劳分配是对剥削制度的根本否定
【答案】:
【解析】:
第10题【单选题】
A、①②
B、①③
C、②④
D、③④
【答案】:
【解析】:
第11题【单选题】
A、下降20%
B、下降25%
C、提高20%
D、提高25%
【答案】:
【解析】:
第12题【单选题】
现阶段我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,下列说法正确的是()
①企业里工人的工资收入属于按劳分配所得
②公有制经济中职工的收入属于按劳分配所得
③工程师提供新技术获得的收入属于按生产要素分配所得
④农民转让土地承包经营权获得的收入属于按生产要素分配所得
A、①②
B、①④
C、②③
D、③④
【答案】:
【解析】:
第13题【材料分析题】
中共中央政治局会议指出,我国经济发展进入新常态,我们要准确把握战略机遇期内涵的深刻变化,根据我国客观实际研究制定关于国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议。
十三五规划必将对我国经济社会发展起到战略指导作用。
会议要求做好下半年经济工作,要坚持稳中求进工作总基调,坚持宏观政策要稳、微观政策要活、社会政策要托底的基本思路,保持宏观政策连续性和稳定性,加快深化改革开放,着力推动结构调整,妥善防范化解风险,不断改善民生工作,促进经济持续健康发展,努力实现全年经济社会发展预期目标。
会议强调,我国发展必须保持一定速度,同时,发展必须是遵循经济规律的科学发展,必须是遵循自然规律的可持续发展,必须是遵循社会规律的包容性发展。
扩大内需特别是消费需求是我国经济长期平稳较快发展的根本立足点,当前,扩大内需对我国转变经济发展方式、保持经济平稳可持续增长具有重要作用。
但是,当前我国经济企稳回升的基础尚不牢固,外需疲软、内需不振等影响市场稳定的不利因素依然较多,扩大消费任务艰巨。
因此,要不断优化消费环境,进一步扩大消费需求,增强消费的拉动作用。
简要分析中央政治局对做好经济工作提出的要求体现了辩证唯物论的什么道理?
结合材料,运用生产与消费的知识,分析说明我国进一步扩大消费需求的经济学依据。
【答案】:
【解析】:
第14题【材料分析题】
阅读材料,完成下列要求。
材料一:
数据显示2016年,全国一般公共预算收入159552亿元,比上年增长4.5%。
财政部有关负责人分析,上半年全国一般公共预算收入增幅偏低,其主要原因与进口大宗商品价格大幅下滑、工业增长放缓有关,也与国家实行结构性减税和普遍性降费、加快出口退税进度有关;数据显示2016年全国一般公共预算支出187841亿元,比上年增长6.4%。
其中,教育、医疗卫生、就业等惠民生支出保持比较高的增速,节能环保、交通运输包含了很多投资性支出,对拉动经济增长作用显著。
材料二:
和谐社会、公平优先、效率兼顾。
根据《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》,改革后,央企负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成,其薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍,薪酬差由12倍降至7到8倍。
这样的薪酬结构,进一步缩小了普通职工与企业高管之间的收入差距,同时又考虑到了对企业负责人的激励。
结合材料一并运用经济生活知识说明影响财政收入的因素主要有哪些并分析财政在经济生活中所发挥的巨大作用。
结合材料二,从效率与公平的角度,分析央企负责人薪酬制度改革的意义。
【答案】:
【解析】:
第15题【材料分析题】
概括材料所反映的经济信息。
从收入与分配角度分析,怎样才能解决材料中存在的问题。
【答案】:
【解析】: