《会展设计师》四级培训大纲.docx
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《会展设计师》四级培训大纲
《会展设计师》(四级)培训大纲
《会展设计师》(四级)的培训分为以下模块:
1.客户服务(基本综合能力)
2.创作设计
3.制作配套
4.流程管理
《客户服务(基本综合能力)》培训大纲
一、基本要求
设计师应具有良好的心理素质,必须认同本行业的工作目标、法令规范。
必须具有职业意识、职业道德,敬业精神;关心社会热门话题,有积极的生活态度,注重专业学习和自身修养;性格开朗,能与人交流,善解人意,培养学员的团队意识。
二、培训要求与内容
单元1会展行业的必要知识
培训要求:
1.熟知会展场馆的性质
2.熟知会展的基本特点
3.知晓会展的类型
4.能理解策划的传播方式
5.有行业法规概念
6.具有敬业精神
培训内容:
1.1.会展行业的概念
1.1.1会展业的基本概念
1.1.2国外会展业的发展
1.1.3专题信息类会展
1.1.4展销博览类会展
1.1.5会展与论坛
1.1.6会展与信息传达
1.2会展商务谈判
1.2.1谈判的策略
1.2.2谈判的对象
1.2.3谈判的目的
项目成本的预算1.3.
1.3.1材料预算
1.3.2人工预算
1.4会展行业规则
1.4.1会展商务守则
1.4.2商品的展卖
1.4.3职业设计师的修养
1.5实训
1.5.1实训课题练习-----------考察典型的会展型展览馆
*浦东上海新国际博览中心
*上海光大展览中心
*分别写出1000字左右的考察报告
单元2会展综合人文常识
培训要求:
1.能掌握一般国际常识
2.能知晓东西方礼仪
3.了解国内外旅行常识
培训内容:
2.1东西方文化常识
2.1.1中国传统节祭日
2.1.2西方宗教节日
2.1.3世界性纪念日
2.2国内外旅游惯例
2.2.1签证申请
2.2.2货币兑换
2.2.3会展礼仪接待
2.3实训1.社交礼仪
2.职场礼仪
3.商务礼仪
2.3.1.课题练习----------------考察一次外长级来宾的会议接待
三、课时分配表
课时序号模块名称理论实训合计
8单元241611会展行业的必要知882单会展综合人文常16
16
总课40
324
说
培训大纲》创作设计《
一、基本要求
展示设计的概念、范畴、基本方法和原理。
对会展的空间设计、色彩设计和
照明设计等表现手段具有相应的知识和审美鉴赏能力。
能领会(一级、二级、三级)设计师的创意,配合进行效果图、制作图的绘制,并能独立进行36㎡特装展位的设计。
掌握计算机绘图的知识及操作技能(AUTOCAD、3DSMAX、CORELDRAW、PHOTOSHOP、IILUSTRATRO),提案文字、图表、演示类软件(EXCEL、WORD、POWERPOINT),并熟练使用其中一、二种。
*强调学员具有品牌意识,设计造型意识、审美意识和服务意识。
*培养学员的未来意识。
二、培训要求与内容
单元1会展设计的原理
培训要求:
1.能与客户沟通
2.能进行调研
3.能进行资料归类
4.能确立设计定位
培训内容:
1.1会展机构的信息
1.1.1客户要求
1.1.2项目概算
1.1.3历届资料
1.1.4功能原则
1.1.5审美原则
1.1.6主题定位
1.1.7对象定位
实训内容:
全面理解客户的要求
课题练习:
如何与客户沟通?
单元2空间设计的概念
培训要求:
1.具有空间功能划分的能力
2.能合理分布展区
3.能合理引导观众动线
4.能较好的体现内容与展品
5.具有创新思维能力
6.有较好的审美造型能力
培训内容:
2.1会展环境空间的规划
会展展示空间2.1.1.
2.1.2陈列销售空间
2.1.3演示交流空间
2.1.4会议交流空间
2.1.5促销活动空间
2.1.6休息空间
2.1.7服务空间
2.2会展设计的要求
2.2.1功能性要求
2.2.2时效性要求
2.2.3安全性要求
2.2.4体现诉求力
2.2.5审美价值取向
2.3会展设计的方法
2.3.1参观动线与展线
2.3.2观众流量
2.3.3平面图与标高
2.3.4构架与器材
2.3.5展板与展台
2.3.6会议背景板
实训内容:
考察三个专题会展形式
课题练习:
(一)分析1.以展览为主的会展的特征2.以会议为主的会展的特征3.促销“秀”活动与展览的区别
(二)用表格形式写出比较文字。
单元3色彩和照明的原理
培训要求:
能掌握色彩原理,利用色彩的象征原理来进行会展空间的色彩计划。
培训内容:
3.1会展的色彩计划
3.1.1色彩的认知性
3.1.2色彩的物理性
3.1.3色彩的心理性
3.1.4色彩的感情作用
3.1.5色彩的象征
3.1.6色彩与习俗
3.1.7整体空间的基调色
3.1.8局部对比色
3.2会展的照明设计
3.2.1照明设计的原则
3.2.2整体照明的构想
3.2.3照度和亮度设定
实训内容:
利用色彩的象征性原理
课题练习:
分别做两个色调(配色在五种左右)说说分别象征什么意义?
品牌形象和陈列的规则4单元
培训要求:
1.能利用平面构成的原理进行品牌形象的展开
2.能将平面要素有机的结合为立体表现
培训内容:
4.1会展品牌形象的定位
4.1.1品牌形象的表现
4.1.2品牌价值的提升
4.1.3商品陈列原则
4.1.4系列化陈列
4.1.5个性化成列
4.1.6陈列与销售
4.1.7安全性
4.1.8视觉性
4.1.9可信性
实训内容:
商品陈列与品牌形象分析
课题练习:
商品陈列与品牌形象的关系
单元5应用电脑软件作图
培训要求:
1.能正确运用立体绘图比例法
2.能熟练构图透视准确
3.能较好表现空间感和陈列效果
4.能熟练进行手绘效果草图表现
5.能熟练运用3DMAX软件进行较复杂三维效果图绘制
6.能熟练运用AutoCAD软件进行较复杂制作图绘制
7.能熟练运用Photoshop软件进行图像处理
8.能熟练运用Illustrator软件进行图形处理
9.能运用Word和Powerpoint软件进行PPT提案制作
10.能完稿输出打印制作提案板
培训内容:
5.1展示空间的效果图表现
5.1.1平行与成角透视
5.1.2俯视图与轴测图
5.1.3画面构图
5.1.4手绘记号笔画法
5.1.5计算机辅助画法
5.1.6电脑效果图的最终调整
5.1.7输出打印贴板
实训内容:
效果图表现分析
课题练习1----------临摹复杂的电脑效果图
5.2制图基础
(二)
5.2.1国家标准制图规格
5.2.2专用符号
5.2.3尺寸标注
5.2.4平面展开图
立面展开图5.2.5.
5.2.6剖面、节点图
5.2.7大样图
5.2.8CAD制作图技法
实训内容:
制作图表现分析
课题练习2----------临摹复杂的电脑制作图
三、课时分配表
《制作配套》培训大纲
序号说明
模块名称
课时
合计
理论
实训
1
单元1会展设计的原理
12
4
8
2
单元2空间设计的概念
12
4
8
3
单元3色彩照明的原理
12
4
8
45
484单元4品牌形象和陈列的规则3046单元5应用电脑软硬件作图16
58
32
90总课时
说明
一、基本要求安全知识。
风水暖电、消防、使学员了解会展设计的结构力学、照明、对会展加工、材料、电器设备配套表现手段具有相关的知识和鉴别能力,能领会(一级、二级、三级)会展设计师的创意、配合进行选器材,下定单和配套效果调节,并能独立进行单项特装展位设计。
使学员掌握创意设计的可操作性,设计与施工的协调要点。
二、培训要求与内容
1构架与搭建单元1.能熟练运用一般型材进行设计培训要求:
能灵活利用型材任意组合2.
3.能识别材质
4.能为客户做合理的推荐方案
培训内容:
会展构架搭建1.1.
摊位构筑基材1.1.1.
1.1.2金属材质
1.1.3非金属材质
1.2组合式展架系统
1.2.1标准展位系统
1.2.2特装展位系统
1.2.3快速布展系统
实训内容:
搭建现场见习
课题练习1------------运用展架的组合件作任意造型练习
单元2加工效果的选配
培训要求:
1.熟知会展工艺特点
2.能按客户要求合理选配工艺
3.能灵活应用和研制特殊工艺效果
培训内容:
2.1工艺种类的选择
2.1.1金属件加工
2.1.2合成聚酯热压工艺
2.1.3布革漆饰工艺
2.1.4.装裱刻绘工艺
2.1.5喷绘印刷工艺
实训内容:
展览制作加工场见习
课题练习1-------------选一到两种工艺,动手操作或观摩加工过程(一到二天)
单元3多功能器材的选配
培训要求:
1.能熟知常用多媒体器材
2.能较好的选用器材配套效果
3.能恰当利用器材效果而不造成噪音
培训内容:
.3.1影像组合器材的应用
3.1.1视屏器材
3.1.2.音频器材
3.1.3影像合成
实训内容:
参观实例与采购现场见习结合
课题练习1-----------试评价各种器材的效果
单元4安全和维护服务
培训要求:
1.能熟知场馆规范
2.能正确运用各种设备
3.具备安全消防知识
培训内容:
4.1会展安全服务
4.1.1现场施工安全
4.1.2监控装置
特殊装置4.1.3.
实训内容:
请保安公司上课讲解
课题练习:
模块课程结束后,要求学员左一个特装展位的模拟设计方案,面积在36㎡,内容为消费品类会展中的一部分。
三、课时分配表
课时模块名称序号理论实训合计142612单元1构造与搭建1
1212242单元2加工效果的选配83单元3多功能器材的选配168
81244单元4安全和维护服务42
36
78
总课时
《流程管理》培训大纲
一、基本要求
明确会展实施运作中设计管理的重要性,对整个工作流程、资材设备调达、
人员协调、后勤服务、运输仓储、情报处理的意识。
强调统筹管理意识、资材成本意识、税务意识。
二、培训要求与内容
单元1会展的流程管理概念
培训要求:
1.能在前期组织调研
2.能在中期落实制作
3.能在后期总结评估
培训内容:
1.1会展的流程管理
1.1.1行业调研
1.1.2客户沟通
1.1.3制订立项计划
1.1.4造预算
1.1.5控制进度与质量
1.1.6评估与市场反馈
实训内容:
设计管理要点
试做一个立项实施计划进度表。
1.课题练习.
2.试做一份调研表
单元2会展的资源管理
培训要求:
1.能运用行业的资源
2.能维护资源
3.能开发资源
培训内容:
2.1会展资源的管理
2.1.1客户资源
2.1.2市场资源
2.1.3商品信息资源
2.1.4设备资源
2.1.5人力资源
2.1.6社会信息资源
2.1.7资源数据库
实训内容:
请专家介绍资源管理方法
单元3会展的物流管理
培训要求:
1.能熟知会展物流规则
2.能遵守场馆仓储条约
3.具备商品运输知识
4.知晓会展进出口手续
培训内容:
3、会展物流的管理
3.1展品运输
3.1.1报关
3.1.2保险
3.1.3卫生检疫
3.1.4安全与快捷
实训内容:
请专家介绍会展进出口报批常识
三、课时分配表
课时序号模块名称理论实训合计
41单元1128会展的流程管理概念41014会展的资源管理2单元2
4128会展的物流管理单元33
12
总课时26
38
说明
爱莲说.周敦颐
水陆草木之花,可爱者甚藩(fán)。
晋陶渊明独爱菊。
自李唐来,世人甚爱牡丹。
予独爱莲之出淤泥而不染,濯清涟而不妖,中通外直,不蔓不枝,香远益清,亭亭净植,可远观而不可亵玩焉。
予谓菊,花之隐逸者也;牡丹,花之富贵者也;莲,花之君子者也。
噫!
菊之爱,陶后鲜有闻。
莲之爱,同予者何人?
牡丹之爱,宜乎众矣!