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劳动合同范本模板
劳动合同范本模板
甲方(用人单位)____________________________________
单位名称:
____________________________________________
法定代表人:
_________________职务:
___________________
劳动合同管理负责人:
____________职务:
________________
注册地址:
____________注册机构:
______________________
通讯地址:
____________邮政编码:
______________________
办公电话:
____________办公传真:
______________________
电子邮箱:
____________________________________________
履约联系人:
__________职务:
__________________________
固定电话:
______手机:
_________电子邮箱:
_____________
乙方(劳动者)______________________________________
姓名:
_____性别:
____民族:
______文化程度:
___________
身份证件名称:
____________证件号码:
__________________
户籍地址:
____________邮政编码:
______________________
居住地址:
____________邮政编码:
______________________
通讯地址:
____________邮政编码:
______________________
固定电话:
____________手机:
_______电子邮箱:
_________
紧急联系人:
__________联系方式:
______________________
基于甲、乙双方现建立合法劳动关系,为构建和发展***稳定
的劳动关系,充分保障甲、乙双方各自的合法权利和利益,根据《中
华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法
律、法规规定,在双方平等自愿、协商一致的前提下,订立本合同,
作为双方履约依据,以资共同遵守。
前言
1.本合同中,甲方作为聘用方,即为与乙方建立劳动关系的用
人单位;乙方作为受聘方,即为与甲方建立劳动关系的劳动者。
2.本合同中“约首”部分是指本合同文本首页合同名称之后、
“前言”内容之前,列明甲、乙双方身份情况的相关内容;本合同
中“约尾”部分是指本合同文本尾页,正文内容之后,甲、乙双方
藉此签字、盖章部分的相关内容;本合同中“附件”部分是指在本
合同尾页“约尾”之后,另行单独设置页码但附随于本合同文本的
单页内容或专项文件。
3.本合同中,约首、前言、约尾、附件系本合同不可分割的组
成部分,与本合同条款内容(第1条至第200条)具有同等法律效
力。
第1章适用范围
第1条本合同甲方适用于在中华人民共和国境内合法注册登
记,与乙方建立符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和
国劳动合同法》规定的劳动关系的以下用人单位之一
(1)依法在国家工商行政管理部门注册登记的有限责任公司、
股份有限公司
(2)依法在国家工商行政管理部门注册登记的其他形式的企
业、个体经济组织;
(3)依法在国家民政管理部门注册登记的社会团体、民办非
企业单位、基金会及其他形式的非营利性机构;
(4)依法在国家司法管理部门注册登记的法律服务机构;
(5)依法在其他政府管理部门注册登记的用人单位;
(6)与乙方建立劳动关系的国家机关、事业单位。
第2条本合同乙方适用于符合下列条件之一的中华人民共和
国公民
(1)年满十八周岁,具有完全民事行为能力的;
(2)年满十六周岁以上不满十八周岁,以自己的劳动收入为
主要
生活来源被视为完全民事行为能力人的
但本合同乙方不适用于以下情形
(1)未满16周岁的中华人民共和国公民;
(2)虽已年满16周岁,但正在接受全日制国民教育的在校学
生;
(3)已办理退休手续,开始按时领取养老金的;
(4)与其他用人单位正在存续全日制用工劳动关系,劳动关
系尚未办理完毕终结手续或者与该用人单位发生劳动争议正处于
处理过程中的;
(5)与甲方建立非全日制用工劳动关系的。
第2章合同当事人
第3条甲方作为本合同当事人,甲方承诺:
甲方系符合法律
规定的用人单位,用以表明自身身份信息情况的内容以本合同约首
部分列于“甲方(用人单位)”之下的内容为准。
第4条乙方作为本合同当事人,乙方承诺:
乙方系符合法律
规定的劳动者,用以表明自身身份信息情况的内容以本合同约首部
分列于“乙方(劳动者)”之下的内容为准。
第5条甲方作为用人单位依法享有自主用人的权利,同时应
当依照法律、法规的规定,保障乙方作为劳动者的合法权益。
在本合同生效期间,甲方投资、控股、参股成立的任何形式的
分支机构及甲方所属母公司、总公司、集团公司等管理单位,或者
与甲方具有合作关系的伙伴单位均非本合同的当事人,与乙方不建
立劳动关系。
如因客观原因确需变动,必须终结以本合同为基础的
劳动关系,另行签署劳动合同。
第6条乙方作为劳动者依法享有提供劳动的自主权利,同时
应当依法服从甲方作为用人单位的管理,遵守甲方依法制定的规章
制度。
在本合同生效期间,与乙方具有个人关系的家人、亲友,或其
他受乙方委托的人均非本合同当事人,与甲方不建立劳动关系。
第3章合同订立
第7条本合同订立遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、
诚实信用原则;本合同一经合同双方签署,即表明本合同按照上述
原则达成一致;同时亦表明本合同所有条款均按上述原则产生。
任
何一方违反上述原则而签订合同的,应承担相应的违约责任和赔偿
责任。
第8条甲、乙双方劳动关系之建立,以甲方开始录用乙方、
乙方提供劳动的实际用工之日为准。
自本合同订立之日起,甲方与
乙方建立劳动关系;如本合同在甲方对乙方实际用工之日之前订立
的,自实际用工之日生效,双方劳动关系自用工之日起建立。
第9条甲方在与乙方建立劳动关系,签订本合同时,具有以
下权利
(1)有权了解乙方与劳动合同直接相关的个人基本情况(含
身份证件、学历、专业证件、证书等查验、核实);
(2)有权了解乙方此前就业经历及是否曾受过原用人单位处
罚;
(3)有权了解乙方是否曾经受过刑事处罚;
(4)有权了解乙方是否已与原单位解除/终止劳动关系,并办
理完毕必要的工作交接手续。
第10条甲方在与乙方建立劳动关系,签订本合同时,具有以
下义务
(1)本合同签订前,甲方应当向乙方如实告知乙方工作内容、
工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及
乙方要求了解的其他情况;否则,甲方任何不实告知,均被视为构
成欺诈;
(2)本合同签订后,甲方应当将乙方列入甲方员工名册;
(3)本合同签订时,甲方不得扣押乙方的居民身份证和其他
身份、学历证件或其他专业证书,不得要求乙方提供担保或者以其
他名义向乙方收取任何形式的财物(如定金、保证金、抵押金、证
件、证书、工卡费、置装费、上岗或入职培训费等);
(4)甲方上述义务的履行,乙方认为必要时,甲方有义务提
供证据予以证明。
第11条乙方在与甲方建立劳动关系,签订本合同时,具有以
下权利
(1)本合同签订前,有权向甲方了解甲方作为甲方的注册、
登记及其他与招用乙方有关的相关法定资质情况;
(2)本合同签订前,有权向甲方了解乙方工作内容、工作条
件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及其他与
签订、履行劳动合同有关的其他必要情况;
(3)本合同签订时,甲方如扣押乙方的居民身份证和其他身
份、学历证件或其他专业证书,或要求乙方提供担保或者以其他名
义向乙方收取任何形式的财物(如定金、保证金、抵押金、证件、
证书、工卡费、置装费、上岗或入职培训费等)时,乙方有权予以
拒绝;
(4)本合同签订后,乙方有权要求甲方将其列入甲方员工手
册;并有权对外以甲方员工的名义和身份开展工作和从事相关活动。
第12条乙方在与甲方建立劳动关系,签订劳动合同时,具有
以下义务
(1)有义务向甲方如实说明自身基本情况(含身份证件、学
历、专业证件、证书真实情况),以及与签订劳动合同有关的教育
背景和就业经历;
(2)有义务向甲方如实陈述是否曾经或者现在受到刑事处罚;
(3)有义务向甲方如实陈述是否已与原单位解除/终止劳动关
系,并办理完毕必要的工作交接手续,以及目前是否在其他单位兼
职;
(4)乙方上述义务的履行,如有任何不实告知,均被视为构
成欺诈;甲方认为必要时,乙方有义务提供证据予以证明。
第13条甲、乙双方建立劳动关系,双方之间的劳动关系权利、
义务约定以本书面合同为准,任何口头约定、承诺不具有劳动合同
效力;但双方将口头约定、承诺以书面形式经双方签字、盖章确认
后,作为本合同补充协议,与本合同具有同等法律效力。
第4章合同期限
第14条经甲、乙双方协商一致,本合同期限按照以下第
____________项执行:
(1)固定期限劳动合同:
即合同期限自____________年
____________月____________日起至____________年
____________月____________日止;
(2)以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
即甲、乙双方
约定自____________年____________月____________日至完成
工作任务为合同期限,该工作全部完毕时,本合同期限届满终止;
(3)无固定期限劳动合同:
即合同期限自____________年
____________月____________日至乙方年龄达到依法退休年龄,
开始依法享受基本养老保险待遇时止。
第15条如甲方系作为劳务派遣单位与乙方签订劳动合同,甲、
乙双方在本合同第14条选项中选择第
(1)项时,即本合同为固定
期限劳动合同时,该劳动合同期限应为二年以上。
第16条本合同签定时,如发生以下情形之一时,甲乙双方应
订立无固定期限劳动合同,即在本合同第14条选项中选择第(3)
项
(1)甲方已对乙方实际用工满一年而从未签订过书面劳动合
同;
(2)乙方在甲方已连续工作满十年,但双方劳动关系解除或
终止后6个月内重新建立劳动关系的,视为乙方在甲方连续工作;
(3)甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立
劳动合同时,乙方在甲方连续工作满十年且距法定退休年龄不足十
年;
(4
)乙方已连续订立二次固定期限劳动合同,且乙方无法定
不予签订无固定期限劳动合同的情形,而要续订劳动合同时。
第5章试用期
第17条甲、乙双方共识:
本合同所指的试用期是指甲方与乙
方在本合同中协商约定的对乙方的考察期;试用期应按本合同约定
的原则和标准设定,甲方违反本合同约定设定试用期对乙方进行试
用的,乙方有权予以拒绝,并有权按照正式录用的劳动者请求相应
的权利和待遇。
第18条甲方应根据劳动合同期限不同,设定长短不同的试用
期
(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不超过一
个月;
(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不超过二个
月;
(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不
超过六个月。
第19条本合同系以完成一定工作任务为期限的劳动合同或
者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
第20条甲方与乙方仅约定试用期,而无明确的劳动合同期限
的,甲方设定的试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第21条甲方承诺:
试用期期间,甲方给予乙方的试用期工资,
不低于本单位相同岗位最低档工资或者正式录用后劳动合同约定
工资的XX%,同时不低于甲方所在城市的最低工资标准。
否则,甲
方应将不足部分予以补齐。
第22条试用期内,本合同的解除与终止分别按照本合同中关
于劳动合同解除、终止的相关约定执行。
第23条本合同期内,甲方按照本合同确定的原则和标准设定
的试用期,只能设定一次,且该试用期包含在本合同期限之内。
第6章合同履行
第24条本合同依法订立后,甲、乙双方按照合同约定,以诚
信、守约原则按照本合同约定的合同内容全面、合法行使己方合同
权利、履行己方义务;任何一方因依法、正当、遵约行使合同权利
与履行合同义务,给对方造成损失的,不承担赔偿责任。
第25条甲方应按照本合同约定和国家规定,向乙方及时足额
支付劳动报酬;如甲方拖欠或者未足额支付劳动报酬的,乙方可以
依法向当地人民法院申请支付令或者通过申请劳动仲裁、诉讼等法
律途径,维护自身合法权益。
第26条甲方应严格按照通过法定程序制定的有关劳动定额
标准的规章制度,执行劳动定额标准,不得擅自单方更改,不得强
迫或者变相强迫乙方加班;甲方安排加班的,应当按照国家有关规
定向乙方支付加班费。
第27条本合同履行中,如甲方管理人员违章指挥、强令冒险
作业,乙方有权予以拒绝,而不视为违反劳动合同,其后果仍然由
甲方承担⋯⋯
第28条本合同履行中,乙方有权依法参加工会组织的活动,
并有权在下列情形下,向工会寻求指导和帮助,对甲方履行合同依
法予以监督
(1)当甲方不予履行或不完全履行合同或者有其他行为违反
法律、行政法规规定或者劳动合同约定时,乙方有权请求工会要求
甲方纠正并承担相应的责任;甲方应当研究工会的意见,并将处理
结果书面通知工会予以协助;
(2)当乙方与甲方发生劳动争议,有权请求工会参与协商处
理;协商不成,乙方申请仲裁、提起诉讼时,有权请求工会给予支
持和帮助;
(3)当甲方实施违反法律或者本合同的约定的行为时,侵害
乙方合法权益时,乙方有权向劳动行政部门举报、投诉。
第29条乙方作为甲方员工期间有义务和责任依法维护甲方
名誉、荣誉和利益,恪守职业道德,诚信对待甲方及其他员工;因
乙方不诚信给甲方其他员工或第三方造成损害,导致甲方承担赔偿
责任的,甲方有权向乙方追偿。
第7章规章制度
第30条甲方依法建立和完善劳动规章制度,保障乙方享有劳
动权利、履行劳动义务;乙方遵守甲方依法制定的规章制度,服从
甲方的工作安排;遵守职业道德;履行所从事职位的职责,遵守工
作规范。
第31条甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、
休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳
动定额管理等直接涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时,
应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会
或者职工代表平等协商确定。
第32条甲方在规章制度和重大事项决定实施过程中,乙方认
为不适当的,有权向甲方提出,并有权向工会寻求帮助,通过协商
予以修改完善。
第33条甲方制定的直接涉及乙方切身利益的规章制度和重
大事项决定应向乙方予以公示,或者通过其他确保乙方知悉的方式
告知乙方。
第34条甲方依据本合同规定的程序及有关法律规定制定的
规章制度,在向乙方公示后,应同时抄报当地劳动行政部门备案。
第35条甲方依法并按照本合同约定的法定***程序制定、并
已向乙方公示的规章制度,可以在劳动争议中作为解决问题的依据
和证据;否则,不具有规章制度应有的法律效力。
第8章工作内容与条件
第36条甲、乙双方约定,在本合同期限内,乙方职位名称为:
_________;乙方工作任务如下
(1)__________________;
(2)__________________.
但在下列情形下,甲方经与乙方协商一致后,乙方职位名称可
以变更、调整
(1)升职;
(2)降职;
(3)调岗。
第37条甲、乙双方约定,在本合同期限内,乙方工作地点为:
__________________________________.
第38条甲方根据乙方工作岗位的实际情况,为乙方提供符合
国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危
害的环境条件下从事工作;并为乙方正常履行本合同提供必要的劳
动条件与劳动保护安全保障,采取必要的劳动保护措施或发放必需
的劳动工具、劳动保护用品。
第39条甲方承诺,在本合同期限内,向乙方提供如下具体工
作条件
(1)__________________;
(2)__________________.
第40条乙方接受甲方所安排的工作内容及其工作条件,履行
职责;并有责任按照甲方的工作部署与安排,按时完成甲方规定的
工作数量,并达到甲方规定的质量标准。
第41条合同期限内,乙方的职位名称、工作任务、工作地点
及工作条件,未经与乙方协商一致,甲方不得单方变更;如确需变
更,应按本合同中有关合同变更的约定执行。
第9章劳动报酬
第42条本合同中,劳动报酬是指甲方作为用人单位定期以货
币形式支付给乙方的劳动回报,主要包括计时工资、计件工资、基
本工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资
等。
第43条甲方向乙方发放劳动报酬,遵循按劳分配原则,实行
同工同酬。
第44条甲方向乙方支付劳动报酬应以中华人民共和国境内
法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
第45条甲方按照
以下方式对乙方发放工资:
甲方每月______日向乙方支付
工资为元/月(其中包括:
),其中试用期内工资为:
______元/
月;但在下列情形下,甲方经与乙方协商一致后,乙方上述工资标
准可以进行调整、变更:
(1)加薪;
(2)减薪;
(3)其他约定。
第46条本合同期限内,甲方向乙方支付的奖金按以下标准和
方式执行
(1)__________________;
(2)__________________.
第47条本合同期限内,甲方向乙方支付的津贴/补贴/补助按
以下标准和方式执行
(1)__________________;
(2)__________________.
第48条乙方的日工资按照国家工时制度的规定,每月以平均
工作时间20.92天折算,小时工资按日工资除以8小时折算。
第49条本合同订立时,如甲方对乙方已实际用工超过一个月,
甲方还应自实际用工一个月后每月向乙方支付二倍的工资至本合
同订立之日。
第50条甲方或甲方委托的银行应将工资直接支付给乙方本
人,并应向乙方提供一份其个人的工资清单;乙方本人因故不能领
取工资时,经其授权可由其亲属或委托他人代理。
?
第51条甲方应当自用工之日起计算乙方工资;甲方向乙方发
放工资时,必须书面记录支付甲方名称、乙方姓名、乙方工资数额、
时间、领取者的姓名以及签字、支付时间以及支付项目和金额、加
班工资金额、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项。
第52条甲方应向乙方支付的工资报酬必须在甲方与乙方约
定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支
付;工资至少应每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、
日、小时支付工资;但如乙方系完成一次性临时劳动或某项工作为
合同期限的,甲方应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即
支付工资。
第53条甲方应对乙方的工资支付记录至少保存两年备查,乙
方有权查询本人的工资支付记录。
第54条甲、乙双方劳动关系依法解除或终止劳动合同时,甲
方应在解除或终止劳动合同时一次性付清乙方全部工资报酬。
第55条乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间,甲方
应视同其提供了正常劳动而须向乙方支付视同正常工作时间的工
资,社会活动包括
(1)依法行使选举权或被选举权;
(2)当选代表出席乡(镇)区以上政府、党派、工会、青年
团、妇女联合会等组织召开的会议;
(3)应人民法院要求担任证人出庭作证或者因其他情况必须
担任人民法院证明人;
(4)出席劳动模范、先进工作者大会;
(5)《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活
动占用的生产或工作时间;
(6)乙方担任集体协商代表履行代表职责、参加集体协商活
动期间;
(7)乙方参加由甲方或甲方与第三方联合举行的社交活动、
公共活动及其他社会活动;
(8)乙方在工作时间,发现违法、犯罪行为或其他紧急危险
事件,进行见义勇为;
(9)其它依法参加的社会活动。
第56条乙方被人民法院判处管制或者拘役适用缓刑、有期徒
刑适用缓刑或者被假释、监外执行、取保候审期间,甲方未与其解
除劳动合同,乙方继续在原单位正常劳动的,甲方应当按照劳动合
同的约定以及本单位规章制度的规定支付其工资。
第57条甲方在乙方劳动定额或规定的工作任务后,根据实际
需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付
工资
(1)甲方依法安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作
时间的,按照不低于本合同规定的乙方本人小时工资标准的XX%支
付乙方工资;
(2)甲方依法安排乙方在休息日工作,而又不能安排补休的,
按照不低于本合同规定的乙方本人日或小时工资标准的XX%支付乙
方工资;?
(3)甲方依法安排乙方在法定休假日工作的,按照不低于劳
动合同的乙方本人日或小时工资标准的XX%支付乙方工资。
但如甲方对乙方实行不定时工时制度的,可不按上述标准执行。
第58条甲方对乙方实行计件工资制时,在完成计件定额任务
后,由甲方安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按
照不低于其本人法定工作时间计件单价的XX%、XX%、XX%支付其工
资。
第59条经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其
综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作
时间,并应按上述标准支付乙方延长工作时间的工资。
第60条甲方应当遵守本市最低工资的规定,支付乙方工资不
得低于最低工资标准。
非因乙方原因造成甲方停工、停产在一个工
资支付周期内的,甲方应按本合同规定的标准支付乙方工资。
超过
一个工资支付周期的,若乙方提供了正常劳动,则支付给乙方的劳
动报酬不得低于当地的最低工资标准;若因甲方生产任务不足,使
乙方下岗、待工或者长期放假,乙方没有提供正常劳动时,甲方应
按不低于当地最低工资标准的XX%支付乙方基本生活费,国家或者
当地另有规定的从其规定。
第61条甲方因生产经营困难暂时无法按时支付工资的,应当
向乙方说明情况,并经与工会或者职工代表协商一致后,可以延期
支付工资,但最长不得超过30日。
第62条甲方依法破产时、终止或者解散的,乙方有权获得其
工资;经依法清算后的财产应当按照有关