湖南省职业技能鉴定考评情况报告.docx

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湖南省职业技能鉴定考评情况报告.docx

湖南省职业技能鉴定考评情况报告

附件1:

湖南省职业技能鉴定考评情况报告

鉴定所(站)及代码

鉴定职业

鉴定等级

鉴定类别

理论/实操

鉴定地点

鉴定时间

年月日

试卷编码

应到鉴定人数

实际鉴定人数

缺考人数

准考证号码

号至号

缺考号码

考评情况:

 

考评组成员签名:

考评组长签名:

年月日

注:

1、考评情况报告应说明以下情况:

(1)考场准备情况是否符合要求;

(2)鉴定所(站)负责人、工作人员等是否按时到位;

(3)鉴定是否使用鉴定中心提供的当次试卷和试卷的保密情况;

(4)鉴定组织工作是否符合规定要求;

(5)考评现场秩序情况;

(6)现场考评的具体时段。

2、考评情况报告由考评组长当场填写、考评组成员签名后,由考评组长直接提交或装入信封密封后由鉴定所(站)转交委派考评组的鉴定中心。

附件2:

湖南省职业技能鉴定成绩花名册

鉴定所(站):

职业(工种):

级别:

理论鉴定时间:

实操鉴定时间:

序号

姓名

性别

出生日期

身份证号

文化

程度

工作单位

准考证号

原职业

资格等级

申报

工种

工龄

鉴定结果

备注

理论

操作

综合

评审

考评组成员签名:

考评组长签名:

时间:

年月日

附件3:

湖南省职业技能鉴定考评人员履职评价报告

(一)

鉴定所

鉴定

批次

鉴定时间

鉴定类别

姓名

履职评价

证书编号

鉴定职业

姓名

履职评价

证书编号

鉴定职业

姓名

履职评价

证书编号

鉴定职业

考评组长签字(盖章):

时间:

注:

1、此表由考评组长填写,须如实反映当次鉴定中考评组各成员参加考前会议、服从组长分工、坚守岗位、考评工作时段、执行工作流程、完成考评任务、遵守职业道德等方面的履职表现,并评定其档次(优秀、良好、合格、不合格);

2、填写鉴定批次号应与鉴定通知书确定的批次号一致;

3、此表填写后,由考评组长直接提交或装入信封密封由鉴定所(站)转交委派考评组的鉴定中心。

附件4:

湖南省职业技能鉴定考评人员履职评价报告

(二)

鉴定所

鉴定批次

鉴定时间

姓名

履职评价

证书编号

鉴定职业

姓名

履职评价

证书编号

鉴定职业

姓名

履职评价

证书编号

鉴定职业

鉴定所(站)负责人签字(盖章):

时间:

注:

1、此表由组织当次鉴定活动的鉴定所(站)负责人填写,须如实反映当次鉴定活动中考评组各成员坚守岗位、履行职责、执行工作流程、考评工作时段、协助考务管理以及职业道德等方面的履职表现,并评定其档次(优秀、良好、合格、不合格);

2、填写鉴定批次号应与鉴定通知书确定的批次号一致;

3、此表填写后,由鉴定所(站)直接呈交委派考评组的鉴定中心。

附件5:

湖南省职业技能鉴定考评人员委派通知书(存根)

编号:

已委派参加(鉴定所(站))组织的职业技能鉴定考评工作。

理论鉴定开始时间:

理论鉴定地点:

实操鉴定开始时间:

实操鉴定地点:

鉴定职业:

鉴定等级:

考评组长:

联系电话:

鉴定所(站)联系人:

联系电话:

签发人:

签发日期:

 

湖南省职业技能鉴定考评人员委派通知书

编号:

同志:

经研究,决定委派您参加(鉴定所(站))组织的职业技能鉴定考评工作。

请持本委派通知书,在鉴定开始前1小时达到鉴定地点,并按国家职业技能鉴定的有关规定开展工作。

理论鉴定开始时间:

理论鉴定地点

实操鉴定开始时间:

实操鉴定地点

鉴定职业:

鉴定等级:

考评组长:

联系电话:

鉴定所(站)联系人:

联系电话:

签发人:

职业技能鉴定中心(盖章)

年月日

附件6:

湖南省职业技能鉴定考评人员守则

一、努力学习职业技能鉴定有关法律、法规和政策,刻苦钻研鉴定理论和考评技术,不断提高政策水平和考评业务水平。

二、在经审核批准的职业、等级和类别范围内,对职业技能鉴定对象进行考核和评审,不得超规定范围考评。

三、独立完成考评任务,认真履行考评职责,严格执行鉴定规程和考场规则。

四、考评人员在执行鉴定任务时应佩带考评人员证(卡),严肃工作作风。

五、在评定成绩时应严格按照标准及要求。

六、保持高度的职业道德水平修养,忠于职守,公道正派,清正廉洁,坚决抵制来自任何方面的影响或改变正常考评结果的要求;自觉执行对其亲属、朋友和师生、师徒的回避制度。

七、严格遵守职业技能鉴定工作的各项保密规定。

八、自觉接受劳动保障部门和职业技能鉴定中心的监督检查,接受质量督导人员的技术指导和监督。

附件7:

湖南省职业技能鉴定考评员认证核准表

填表日期:

年月日

姓名

性别

出生年月日

(照片)

工作单位

通讯地址

邮编

联系电话

办公室

住宅

手机

E-mail

从事本专业(职业)工作年限

文化程度

专业技术职称或职业资格

考评职业

培训考核

成绩

公共知识

职业技能

考评技术

身份证号

证书编号

发证时间

本人主要

工作简历

单位行业

推荐意见

年月日(盖章)

市州劳动

保障部门

审查意见

年月日(盖章)

省厅鉴定

中心审核

意见

年月日(盖章)

省劳动保

障厅核准

意见

年月日(盖章)

注:

1、表后须附上本人专业技术职称证书或职业资格证书复印件。

2、本表一式三份,分别由省、市(州)、推荐单位留存。

在各表照片栏贴一寸免冠照片一张,并在其中一份表顶端加贴一张一寸免照片。

3、省直单位经本单位或行业推荐后将本表直接提交培训承办单位,市(州)属单位先由市(州)鉴定中心签署审查意见后再将本表提交培训承办单位。

附件8:

湖南省职业技能鉴定高级考评员认证核准表

填表日期:

年月日

姓名

性别

出生年月日

(照片)

工作单位

通讯地址

邮编

联系电话

办公室

住宅

手机

E-mail

从事本专业(职业)工作年限

文化程度

专业技术职称或职业资格

考评员职业与认证时间

考评职业

培训考核

成绩

公共知识

职业技能

考评技术

身份证号

证书编号

发证时间

本人主要

工作简历

单位行业

推荐意见

年月日(盖章)

市州劳动

保障部门

审查意见

年月日(盖章)

省厅鉴定

中心审核

意见

年月日(盖章)

省劳动保

障厅核准

意见

年月日(盖章)

注:

1、表后须附上本人专业技术职称证书或职业资格证书和考评人员证(卡)复印件。

2、本表一式三份,分别由省、市(州)、推荐单位留存。

在各表照片栏贴一寸免冠照片一张,并在其中一份表顶端加贴一张一寸免照片。

3、省直单位经本单位或行业推荐后将本表直接提交培训承办单位,市(州)属单位先由市(州)鉴定中心签署审查意见后再将本表提交培训承办单位。

附件9:

湖南省职业技能鉴定考评人员换证核准表

填表日期:

年月日

姓名

性别

出生年月日

照片

工作单位

通讯地址

邮编

联系电话

办公室

住宅

手机

E-mail

从事本专业(职业)工作年限

文化

程度

专业技术职称或职业资格

身份证号

考评职业

原考评员或高级考评员证(卡)编号

从事考评工作时间

上次聘任时间

聘期考核结论

培训考核结论

本人主要

考评工作

简历

单位行业

推荐意见

年月日(盖章)

市州劳动

保障部门

审查意见

年月日(盖章)

省厅鉴定

中心审核

意见

年月日(盖章)

省劳动保

障厅核准

意见

年月日(盖章)

换发考评员或高级考评员证(卡)编号

注:

1、表后须附上本人原考评人员证(卡)复印件。

2、本表一式三份,分别由省、市(州)、推荐单位留存。

在各表照片栏贴一寸免冠照片一张,并在其中一份表顶端加贴一张一寸免照片。

3、省直单位经本单位或行业推荐后将本表直接提交培训承办单位,市(州)属单位先由市(州)鉴定中心签署审查意见后再将本表提交培训承办单位。

附件10:

湖南省职业技能鉴定考评人员绩效考核办法

一、考评人员绩效考核分为当次考评履职绩效考核(以下简称当次绩效考核)和年度考评履职绩效考核(以下简称年度绩效考核)。

当次绩效考核是指考评人员在执行每次考评任务的履职情况的考核;年度绩效考核是指考评人员在职业技能鉴定统计年度内各次执行考评任务的履职情况的综合考核。

二、当次绩效考核和年度绩效考核分为优秀、良好、合格与不合格四个档次。

三、绩效考核办法

1、当次绩效考核

(1)考评人员当次绩效考核的结果,由委派考评人员的鉴定中心根据当次鉴定活动的考评组长、组织当次鉴定活动的鉴定所(站)和现场督导员三方面给出的评定结果(即履职评价报告

(一)、履职评价报告

(二)和鉴定现场督导报告,以下简称三项考核)进行综合评价而得。

上述三项考核评定档次均分为优秀、良好、合格与不合格四档,不合格记0分、合格记60分、良好记80分、优秀记90分。

派遣考评人员的职业技能鉴定中心根据三项考核结果,按相应权重(考评组长评定占40%,鉴定所(站)评定占30%,督导员评定占30%)进行综合评价:

得分在90分以上且三项考核全部为合格以上的当次绩效为优秀;得分在80分以上且三项考核全部为合格以上的为良好;得分在60分以上且三项考核全部为合格以上的为合格;得分在60分以下或有一项考核为不合格的为不合格。

(2)考评组长的当次绩效考核按上述方式给出评定结果。

2、年度绩效考核

年度绩效考核的评定结果为该年度内各次绩效考核的算数平均值。

得分在90分以上且各次绩效考核全部为合格以上的为优秀;得分在80分以上且各次绩效考核全部为合格以上的为良好;得分在60分以上且各次绩效全部为合格以上的为合格;得分在60分以下或有一次绩效为不合格的为不合格。

一年内无正当理由不参加考评工作的考评人员,年度绩效考核为不合格。

3、各次绩效考核和年度绩效考核的结果均需录入各级职业技能鉴定中心的考务管理系统,并导入省鉴定中心考务管理系统。

附件11:

湖南省职业技能鉴定考评人员基本信息管理规范

考评人员的基本信息,分为考评人员个人信息与管理信息两个部份。

省鉴定中心和市(州)鉴定中心分别负责管理本级所属考评人员的个人信息;鉴定所(站)负责管理本所(站)自配考评人员和在本所(站)开展过考评活动的考评人员的管理信息。

考评人员基本信息的项目及保管期限如下:

一、考评人员个人信息

序号

项目名称

保存期限

1

考评人员认证核准表(含资格证明材料)

考评人员证(卡)有效期内

2

考评人员换证核准表(含资格证明材料)

3

考评人员履职评价报告

(一)、

(二)

4

考评人员聘用协议书

5

考评人员奖罚材料

二、考评人员管理信息

序号

项目名称

保存期限

1

在本所(站)开展过考评活动的考评人员委派通知书

三年

2

在本所(站)开展过考评活动的考评人员集训例会记录

3

自配考评人员认证核准表

4

自配考评人员换证核准表

5

自配考评人员资格确认文件

6

考评人员管理工作的有关文件

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