模板西班牙在职证明精编完整.docx

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模板西班牙在职证明精编完整

致：

签证官

XXX先生自X年X月X日（现单位入职时间某年某月某日）在我单位工作。

他计划自XXXX年X月X日到XXXX年X月X日（出国具体日期某年某月某日）赴贵国旅游，所有费用包括：

机票费，运输费，住宿费和医疗保险等均由他本人/或出资方的公司名称或个人的名字承担。

我保证他遵守当地法律法规，他将会根据行程按时回国并继续在我公司工作。

姓名

出生日期

护照号

职位

月薪/月

合同有效期

XXXX

XXXXXX

GXXXXXX

XXXX

人民币XX/月

22021年4月2日-2021年4月2日

希望您能够予以签证

领导人姓名

领导人职位

领导的签名

公司盖章

公司：

XXX-XXXXXX

公司：

XXXXXX

公司电子邮箱：

XXXXXX

公司地址：

XXXXXXXX

公司名称：

XXXXXXXX

营业执照注册号：

XXXXXX

注：

1、附件2的内容同样作为申请资料送进使馆，请务必认真准备。

2、凡样本中XX的地方，均需相应填写您的相关信息，不要保留XX在完成后的在职证明中

3、（）括号中为我们为您更加清晰在职证明的内容而标注的解释，不要保留在完成后的在职证明中

4、如无固定期限的劳动合同，请您在合同截止日期处填写自入职日起至公司组织机构代码证或营业执照上的截止日期。

TO:

VISASECTION

DearSirs,

Mr.XXX（申请人姓名）worksinourunit.HewillbeontravellingpurposesvisitingyourcountryfromXX.XX.XXXXtoXX.XX.XXXX（出国具体日期某年某月某日）.Alltheexpensesincludeairtickets,transportation,accommodationandhealthinsurancewillbecoveredbyhimself/XXXX（出资方的公司名称或个人名字）.Herebyweguaranteethathewillabidealloflawsandregulationsofthecountrieswherehestays.HewillbebackontimeasperhisscheduleplannedandshallcontinuetoworkinourcompanyafterhimvisittoSchengencountries.

Name

DateofBirth

Passport-No.

Position

Salary/month

LengthofContract

XXX

XXXXXX

GXXXXXX

XXX

RMBXXXX

02.04.2021-02.04.2021

Yourkindapprovalofthisapplicationwillbehighlyappreciated.

BestRegards,

Nameoftheleader（领导人姓名）

Positionoftheleader（领导人职位）

Signature（领导的中文签名）

Company’sStamp（公司盖章）

Tel:

XXX-XXXXXX

Fax:

XXXXXX

E-Mail:

XXXXXX

Add:

XXXXXX

CompanyName:

XXXXXX

Theregistrationnumberaswhichthecompanyisregisteredinthebusinessbureau:

XXXXXX

注：

1．如果出资方非您本人，还需提供出资方的出资证明及出资方所在公司的营业执照副本的清晰复印件（所在公司为企业单位）或组织机构代码证的清晰复印件（所在公司为事业单位）

2.在职证明需打印成英文，请删掉参考样本中所有中文的提示语，保持在职证明为全英文格式

3.凡样本中XX的地方，均需相应填写您的相关信息，不要保留XX在完成后的在职证明中

4.（）括号中为我们为您更加清晰在职证明的内容而标注的解释，不要保留在完成后的在职证明中

5．抬头请用正规抬头纸打印。

6、如无固定期限的劳动合同，请您在合同截止日期处填写自入职日起至公司组织机构代码证或营业执照上的截止日期。

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1318241189；QQ群：

175569632

在职人员培训管理制度

制度

在职人员培训管理制度

受控状态

编号

执行部门

监督部门

考证部门

第1章总则

第1条为有效开发员工潜在能力，提高人力资源的利用效率，使员工最大程度地掌握完成本岗位工作所需的专业知识，促进员工自身的职业发展，特制定本制度。

第2条凡本企业所属在职人员培训及相关事项均按本制度办理。

第2章在职培训管理规定

第3条在职培训的内容

在职培训从总体上来讲包括高层管理人员的培训，中、基层管理人员的培训和职能层人员的培训。

第4条在职培训政策

（1）在职培训由人力资源部协同各部门共同进行规划与执行。

（2）高层管理人员每年度参加的培训应不少于100课时，中、基层管理人员每年度参加的培训应不少于120课时，职能层人员每年度参加的培训应不少于80课时。

（3）部门或人力资源部门的年度培训需求和计划的制订必须按照员工需求计划进行，部门的年度培训需求和计划必须上报人力资源部审核备案。

第5条培训计划的制订

应考虑到高层管理人员，中、基层管理人员和职能层人员及新员工的差异。

第6条培训目标的确定

在职培训的目标是培养员工对企业的信任感和归属感，改善员工的工作态度，训练员工的工作方法，提高员工的工作能力和综合素质及企业的竞争力

第7条培训地点的选择

（1）内部培训地点

采用普通授课、研讨、多媒体及录像教学的方式，培训地点可以是企业内部会议室，也可以是离企业较近的培训场所。

若采用工作指导的方式，培训地点就是技术人员及操作人员的工作岗位。

A、1024BB、53BC、128BD、64B

（2）外部培训地点

若采用认证培训的方式，培训地点则是专业培训机构的培训场地和培训教室。

C.SELECTSUBS（学号,3,2）AS专业,AVG（成绩）AS平均分FROM选课WHERE课程号=”101”ORDERBY专业第8条培训讲师的选择

（1）根据培训内容来选择

①专业培训，需由经验丰富的专业人员、技术总监和相应领域的专家来担任培训讲师。

②公共课和普通励志类培训，可由人力资源经理、培训机构的专职培训讲师来担任。

7．已知数据表N_LIST.DBF只有一个数值型字段DATA，且目前数据表中无记录，试编写程序，从键盘上接受20个数据存放到该数据表中，然后利用索引排序的方式找出这20个数据中的最大数和最小数并显示输出。

（2）根据培训讲师素质来选择

A.不能根据自由表建立视图B.只能根据自由表建立视图①培训讲师，需由相关领域的专家或企业的专业人员来担当。

【答案】A②培训讲师的资历也很重要，需要熟悉所讲的技术内容，具有丰富的教学经验，才能更好地传授知识。

第9条企业人力资源部和各部门于上一年度结束前提出在职培训计划并报总经理批准，下一年度的在职培训原则上按此计划严格执行。

第10条凡参加在职培训的员工应由该部门将名单报至人力资源部，由企业人力资源部进行资格审查和核准；临时决定的在职培训项目，必须经部门经理、人力资源经理和总经理审批。

第11条经过审批的在职培训计划，由人力资源部组织实施。

人力资源部负责参加培训员工的考勤、考核等工作。

s=s+（val（substr（alltrim（str（i））,j,1）））^3第12条在职培训结束后，人力资源部将在职培训的组织落实情况进行反馈并对其结果进行评估。

第13条人力资源部审核参加培训员工的培训记录并对其进行归档。

第3章高层管理人员的培训

IFRIGHT（名称,2）=“线”第14条高层管理人员是指对企业战略决策有重要影响的人员，包括总经理、副总经理和高层的技术管理人员。

第15条高层管理人员的培训目标

?

space（i）+"*************"通过培训使高层管理人员掌握企业内外部经营环境的变化、行业发展趋势和竞争重点以及进行相对科学和理性决策的程序与方法提高思维、决定和领导等各方面的能力，以确保其正确地对企业进行战略决策和规划。

iffound（）第16条高层管理人员的培训方式

高层经营管理人员的主要培训方式为：

MBA学习、参加高等院校举办的各类高层经理研修班和海内外参观考察，高层技术管理人员尤其要经常参加一些与本行业相关的前沿性的技术交流培训，还要参加高等院校举办的同本企业技术发展方向相关的高级技术研讨班。

出生年月D8第17条高层管理人员的培训内容

（1）高层管理人员的岗位技能的培训内容重点为：

系统的管理理论和技能，如管理学、领导科学与艺术、企业经营战略和市场营销等。

（2）高层技术管理人员的培训重点为：

了解本行业或相关行业的技术发展趋势及适合本企业发展的技术方向。

第4章中、基层管理人员的培训

第18条中、基层管理人员是指企业各级部门的负责人。

第19条中、基层管理人员的培训目标是：

通过培训使中、基层管理人员提高综合的管理素质，改善管理工作的绩效及为企业培养高层经理的后备力量。

第20条中、基层管理人员的培训方式包括短期管理专题培训班、对企业经营管理问题进行内部研讨等方式。

对素质较高和有培养前途的中、基层管理人员可以对其进行管理岗位的轮流任职培训及参加高等院校的管理培训或MBA学习。

第21条中、基层管理人员培训的重点为：

管理的基本知识和技能、本职业务知识技能、工作方法的改进、对下级的管理和培养能力以及领导艺术等。

第5章职能层人员的培训

第22条职能层人员是指按照企业的战略及本部门的工作要求实现本职工作的中、基层员工，包括技术人员、商务营销人员和各类职能人员。

第23条职能层人员的培训目标

（1）技术人员：

通过培训，掌握本职工作所必需的基本知识、新知识和新技术，提高技术水平。

（2）商务营销人员：

通过培训，提高业务水平；培养通晓商务理论知识、谈判技能和商务合同及流程的商务人员；培养通晓营销战略和营销技能的市场营销人员；培养精通产品知识与销售技巧的销售人员。

第6章附则

第24条在职培训所花的费用由培训项目负责人申请，报财务经理和总经理审核。

培训结束后凭各种财务凭证到财务部报销，多退少补。

第25条本制度提交总经理审批后颁布实施。

第26条本制度未尽事宜，可随时增补，并提交总经理审批后生效。

第27条本制度由人力资源部监督执行，最终解释权归人力资源部。

编制日期

审核日期

审核部门

修改日期

工作经历证明

姓名

性别

出生年月

民族

政治面貌

身份证号

工

作

表

现

该同志于年月至年月在我单位从事工作。

工作表现：

特此证明

单

位

意

见

单位负责人签字：

（单位盖章）

年月日

备

注

业务工作证明

兹证明同志，身份证号，学历，所学专业，参加工作年，从事税务代理业务满年。

起止年月

从事何种专业工作

专业技术职务

特此证明。

单位：

（盖章）

年月日

个人工资收入证明

支行：

同志系我单位（注明：

正式职工或临时职工），已经连续在我单位工作年，现任职务，技术职称，近一年其月平均工资收入为元，月平均其他收入元，共计元/月。

我单位保证上述情况属实。

特此证明。

单位名称（签章）

年月日

单位地址：

（劳资或人事部门）：

辞职证明书

根据《深圳市国家公务员管理办法》和《深圳市国家公务员辞职辞退实施细则》，经研究，同意同志辞去公职。

辞职时间从起算起。

特此证明

年月日

（审批单位盖章）

注明：

此证明一式三份；

（1）人才服务中心留存一份；

（2）被辞退人员留存一份；（3）存入本人档案一份。

国家公务员辞职通知书

（办文号）

同志：

根据《深圳市国家公务员管理办法》的有关规定，经研究同意你辞去公职要求，请在十五天内办理有关手续。

年月日

（审批单位盖章）

辞退证明书

（办文号）

根据《深圳市事业单位专业技术人和管理人员辞职辞退管理办法》的第十三条第三款和第五款的规定，经研究，决定辞退同志。

辞退时间从年月日算起。

特此证明

年月日

（审批单位盖章）

注明：

此证明一式三份；

（1）人才服务中心留存一份；

（2）被辞退人员留存一份；（3）存入本人档案一份。