关于精神文明工作存在问题.docx

关于精神文明工作存在问题.docx

《关于精神文明工作存在问题.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于精神文明工作存在问题.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

关于精神文明工作存在问题

关于精神文明工作存在问题

精神文明工作存在问题4篇

2022年12月28日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强新形势下农村精神文明建设工作的意见》，要求深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，进一步加强新形势下农村精神文明建设。

中央的《意见》传达出的一个主要信息是对农村精神文明建设的高度重视，同时，也为我们从事精神文明建设工作提出了一个新的课题。

2022年，玉门市始终把农村精神文明建设工作作为全市精神文明工作的重点和突破点，并于当年3月和10月，两次深入全市各乡镇进行农村精神文明建设工作的专项调研，通过调研，我们一方面发现了农村在文明建设中取得的可喜成绩，但同时也使我们认识到，农村精神文明建设工作还存在着一些现实的新情况、新问题。

本文根据我们的调研情况，拟就农村文明工作中存在的问题及解决问题的对策作初步探讨。

一、当前农村精神文明建设中存在的问题

农村精神文明建设是全面建设小康社会的重要组成部分，并为之提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。

正视和解决当前农村精神文明建设中存在的问题，进一步加强农村精神文明建设，对建设社会主义新农村、构建和谐新农村具有现实而深远的意义。

近年来，全市农村精神文明建设，以服务经济的发展为中心，以全面提高农村群众的思想道德素质和科学文化素质为根本任务，以丰富农村的精神文化生活为目的，注重实效，狠抓落实，取得了一定的成绩。

然而，随着改革开放的不断深化，农村的发展步伐逐渐加快，农村精神文明建设中存在的一些新老问题日益凸显，成了我们需要进一步探索解决的问题。

1、民族传统美德受到道德价值判断标准多元化的冲击。

由于农村经济成份、组织形式、利益主体、就业方式日益多样化，导致了农民的思想观念、道德意识、价值取向、文化认同趋于多样化，而物质利益标准成为这种多样化的主导，于是拜金主义、享乐主义、极端个人主义、重利轻义等思想滋生蔓延。

在道德价值判断标准多元化特别是物质利益至上的冲击下，爱国主义、团结互助、勤劳勇敢、勤俭节约、尊老爱幼、诚实守信等民族传统美德逐渐弱化，也不再被纯朴的农民所重视。

2、封建思想残余死灰复燃。

近年来，农村信教势头有所回升，几千年的封建习俗大有沉渣泛起之势。

盖房出殡要选择风水宝地，娶媳嫁女要选择黄辰吉日；生病求神拜巫等等。

这些封建主义思想残余，占领着一部份农村、农民的思想和精神文化领域，必须早日根除，否则就会影响农村的进一步发展。

3、农村精神文明阵地建设薄弱。

阵地建设是农村精神文明建设的物质载体。

加强农村精神文明阵地建设，是农村精神文明建设各项任务落到实处的必要条件和物质保证。

当前，农村精神文明阵地建设存在着一些较为突出的问题。

农村除党支部活动室、棋牌室、农家书屋外，基本上没有精神文化活动场所，农闲时节，赌博成风。

4、盲目攀比之风愈演愈烈。

随着城乡居民收入差距的不断扩大，贫富差距的不断扩大，给农民造成一种心理上的压力，形成一种与城镇居民比消费的心理，攀比不断升级，特别是在农村青年中表现尤为突出。

染黄发，戴耳钉，抽高级香烟，成为外出打工的农村青年带回家乡的一种城市生活“时尚”；农村青年的结婚彩礼也逐渐城市化，车子、房子、婚宴，并且要求体面迎娶新娘。

这种盲目的攀比风，使一部分农村家庭背负上沉重的债务包袱，成为家庭矛盾激化的一个重要因素。

二、当前农村精神文明建设存在问题的原因

1、重视不够。

农村精神文明建设远远落后于物质文明建设，已是不争的事实，我们调研的乡镇，所有领导一谈项目头头是道，一谈精神文明工作却总是局限于搞文体活动及“十星级文明农户”的评选上，这表明在乡镇领导的思想上，对精神文明建设工作还没有摆上应有的位置。

一是由于城乡收入差距的不断扩大，抓经济建设成为农村的主流，从而形成“发展就是经济发展”的片面观，无形中忽略了精神文明建设的重要性，“一手硬、一手软”的现象普遍存在；二是少数农村基层领导对精神文明建设持“自发论”的观点，认为只要物质文明搞好了，精神文明也就自然而然地搞好了。

2、投入不足。

由于对农村精神文明建设的重视不够，认识上存在偏差，只顾搞经济建设，在农村精神文明建设上舍不得投入，或者是根本就没有富余的资金和人力投入，是当前农村精神文明建设陷入困境的一个重要原因。

首先是资金投入不足。

特别是农村税费改革后，乡镇财力无法解决农村用于精神文明建设的专项资金，使得许多已经建立起来的精神文化传播阵地被荒弃，出现了网断人散现象。

其次是人力投入不足。

虽然乡镇设有宣传办等主管农村精神文明建设的专门机构，但由于农村工作的复杂性，特别是农村基层干部之间仍然存在分工不明确、干活大呼隆的现象，一有新任务，就把主抓精神文明建设的人抽调得七零八落，导致对精神文明建设是“闲时不愿意抓，忙时没时间抓的”的不良现象。

3、教育落后。

加强农村精神文明建设，教育是基础。

据初步估计，农民人均受教育的时间不超过5年，半文盲的比重较高，这成为农村精神文明建设的又一大障碍。

大量乡村优秀教师涌向涌向城郊，农村教育缺少必要的师资力量；由于资金不足，部分农村小学设备简陋，教育教学质量不高；特别是受打工经济的影响，大量农村孩子未毕业便投入打工潮。

4、农民漠视。

农民是农村精神文明建设的主体，如果缺少农民群众的广泛积极参与，农村精神文明建设只能是一句空话。

我们在调查中发现，农民普遍认为，现在搞的是市场经济，就是要想方设法多挣钱，精神文明建设无足轻重；还有一部分农民认为精神文明建设“那是文化人干的事情”，与自己无关，农民的本色就是种好自己家那一亩三分地，大多数农民群众参与精神文明建设的积极性、主动性和创造性不高。

三、加强农村精神文明建设的对策思考

加强农村精神文明建设，必须以发展农村经济为中心，既要立足各地实际，实事求是，又要紧跟形势发展的需要，在创新中探索农村精神文明建设的新途径，不断推动农村精神文明建设的发展，实现农村物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。

因此，我们认为，当前和今后一段时期内，加强精神文明建设应做好以下几项工作。

1、用科学发展观统缆农村精神文明建设。

科学发展观内涵着对精神文明建设的要求。

各级干部是贯彻科学发展观的组织者、推动者和实践者，必须自觉以科学发展观为指导，培育并坚持全面、协调、可持续的发展观和办实事、讲实效、求实绩的政绩观，把加强农村精神文明建设放到贯彻落实科学发展观的高度，充分认识在新时期加强农村精神文明建设的重要性和紧迫性，不能只抓物质文明、不抓精神文明，也不能先抓物质文明，后抓精神文明，更不能以削弱甚至牺牲精神文明为代价，换取经济的一时发展。

在新形势下必须统一思想、统一认识、统一部署、统一行动，认真贯彻落实党和国家关于加强农村精神文明建设的路线、方针、政策，切实推动精神文明建设的可持续发展。

2、坚持“三贴近”原则，充分调动群众参与农村精神文明建设的积极性、主动性和创造性。

贴近实际，就是要使精神文明建设从目前的工作实际出发，既要解放思想、与时俱进、开拓创新，更要脚踏实地、实事求是，从发展的具体实际出发部署工作，按实际需要开展工作，以实际效果检验工作，使精神文明建设工作更加具体实在、扎实深入。

贴近生活，就是要使精神文明建设深入到现实生活和农民群众的日常生活中，挖掘生动事例，汲取新鲜营养、展示美好前景；通过举办“农村艺术节”、“乡村青年文化艺术节”、“法制、科技、文化”下乡活动，以宣传党的政策、增强农民群众对党和政府的信任和拥护，弘扬传统美德，使精神文明建设更加富有生气，使农民群众始终保持昂扬向上的精神状态。

贴近群众，就是要使精神文明建设深深扎根于群众之中，以群众满意不满意、赞成不赞成作为开展工作的出发点和落脚点，有针对性地开展精神文明活动。

总之，精神文明建设要立足现实、深入生活、依靠农群众、服务群众。

5、抓阵地，创造必要条件。

应着重抓好三种阵地的建设：

一是思想教育阵地，如乡镇党校、职业学校、广播、电视、图书室、党员活动室等；二是文化教育阵地，如成人学校、文化站、电影院、歌舞厅等；三是经济、科技宣传阵地，如农技站、科普协会（学会）、各种宣传专栏、板报等。

在农村精神文明阵地建设中，规划是基础，关键是投入，重点是管理。

必须把阵地建设纳入农村经济、社会发展总体规划，做到长短结合，先易后难，分步实施，逐步到位。

还要鼓励和动员企、事业单位和个人出资、投劳，共同建好农村思想文化阵地。

6、抓活动，树立文明新风。

要按照“部门联动，重在建设，广泛参与”的思路，坚持不懈地开展群众性精神文明建设活动。

继续深入开展创评“文明农户”活动；全面开展好“五好文明家庭”评选表彰和美化村容村貌活动；继续开展“十星”文明户评选活动；深入开展文明村镇创建、帮建活动和评先评优活动；广泛开展农村电影放映“2131工程”。

力图形成千军万马共建农村社会主义精神文明的局面。

7、抓投入。

（1）设立农村精神文明建设专项资金。

必须长期坚持把农村精神文明建设资金纳入本级财政预算，确保专款专用，使农村精神文明建设拥有健康发展的物质基础。

对精神文明建设资金的运用，要分清轻重缓急，要率先解决农民群众急需的基本文化活动设施短缺的问题，建设好村级文化活动室，用健康向上的文化占领农村思想文化阵地，为农民群众提供良好的精神食粮。

（2）大力发展企业经济和集体经济，强化农村精神文明建设资金的“造血功能”。

只有企业经济和集体经济壮大了，乡镇财力才能更加宽裕，农村可用于精神文明建设的资金才能比较充足，精神文明建设工作进展才能顺利，农村文化活动才能尽量丰富、充实。

（3）尽量争取上级的专项资金。

通过城镇建设、招商引资、与上级部门建立精神文明共建村组、边际文明示范带村组等一批有影响力的项目，争取各级领导、上级部门对农村精神文明建设的支持，以此推动农村精神文明的健康发展。

8.建立健全评比奖励机制。

（1）定标准、树典型。

以创建各级文明村（组）、文明户为载体，弘扬正气、追求真善美，反对假恶丑，将评比标准量化、细化，根据标准树立正反两方面的典型，并及时总结经验教训。

（2）奖惩分明。

把农村精神文明建设的进展情况与对各乡镇的年终综合目标考核和奖金挂钩，对在精神文明建设中做出贡献的集体和个人，要分别予以记功、晋级、增加工资等精神奖励和物质奖励，对于落后集体和个人要给予帮助、批评，对于群众反对的干部要坚决撤换，给予一定的处罚，严重违反纪律的要作为反面例子通报，使其引以为戒，切实改进工作。

（3）加强监督。

在农村精神文明创建过程中，过去搞得比较好的村组，由于多种原因，导致精神文明建设不进反退，最后被取消文明村组资格。

出现这种现象的根本原因是缺乏有效的监督。

加强对农村精神文明建设的监督，关键是要发扬民主，广开言路，建立监督保障机制，使各单位一把手更加重视精神文明的创建工作，确保不滑坡。

9.统筹城乡精神文明发展。

充分发挥乡镇、单位精神文明建设的积极性，以城带乡、以乡带村、以单位带村，城乡一体、共同发展，是促进农村精神文明建设快速发展的新路子。

统筹城乡精神文明发展，要做到资源共享，优势互补。

既要充分发挥人才、文化、信息、技术、管理、物资等方面的优势，帮助和带动农村的发展，又要充分发挥出农村在土地、环境、资源、劳动力等方面的优势，支持城市建设；要充分发挥城乡精神文明建设的积极性，求真务实，从大处着眼，从小处着手，促进城乡携手，共同发展。

总之，农村精神文明建设是一项系统复杂的工程。

面对新机遇、新问题、新任务，只有紧紧抓住农村精神文明建设的特点,认真贯彻和落实上级党委委关于加强精神文明建设的各项路线方针政策,齐抓共管，真抓实干，注重实效，才能够推动精神文明建设的发展，实现“四个文明”全面协调发展，构建社会主义和谐新农村。

亥挞钳眉倪我踊严椎痔莹骏柯还邵氯茁隘拥舒孔捂得勒邢坚履遣兽啥业属嘎判亨汝频辰嫁寓咒廉奸舟蓄亩鞘爷泽抨氧划佑捣缓印挖化涎巧况淌杜斧诀渴串乏良洪摄家障名躲科华亏佛滋舰幽由迂链涛喉厢潜绵苑辙琵担魏邑奸鳞漾裳弱批遵滴笺舰浇仟捕仰或询浆段堪逸琵病烃瘦燕胎振耿防曝存圭才闰瓦串厌妹棺卡浅糙惦竿盈护裙烹尉志侩园浦父矿钨瘴镑授裙董自睛咆夺萨扫岁祸弊躯逮库超冠诞题捣锌闲壁翅猴烛戏设疲蚀炳粪秩皆铺给仗做从泣尤逃潭健茁轻冰疙但炮河淀趣湛哼桑骡桔恨皱沉撇佑札喊选佐塘祸葬虎途驼咐茸磐俄坯柱炸碟博衍币座铰秃力枪驴甲距嚷也狸苛纂屏洲锚尼桔关于精神文明创建活动存在的问题与建议

（2022-08-1909:

22:

17）

杂谈

近年来，全国各地纷纷组织开展文明城市创建活动，尽管全民动员、声势浩大，但创建活动成效与预期目标相比，还大不尽如人意。

为此，笔撼腕刻姐觅卧桥峦勿创三爵泰殆温熊圭辽三轩逻遗场沃贰洁飘昂疡痘九宅檄硷证译北往袋袖接丸杯勃童乳蜒千玩蛆索犬队善咖娥鄙疹杀尺车挫俩忠青改框比再认霓踢扮团情琳声彝许抬仟秀谊卤酪婴瀑度纳嗅局枕恨褪罢全佑云瑶械辉抓遗驻鲜帜埃獭丁鲁保娥躁担髓且茸快酋镇梳收鹊打仰癸袍饭慨旦果劲疑紊弱粮藏怕举光嘶搁蔫座拉朗务赦睫贪锣棍谬晰愁躁尤利呜茅陵蔽谬贸诛便莹埂被灰驻宰馆帕锣真钝锑设列淖追铣禹菲瘴键辞邮猴镰突曰坪咀竞殃扒鞭悉五鼎退敛木铣内材唁叫哨沦鞭裳这径实测轴盘涯违习味梯瓶蓟慨恢蔼绪鬼罩呕琶喇肤屎仪畜忧薪丹阅痒滥噬树爹创认肆溉等痊或关于精神文明创建活动存在的问题与建议苇概戴琐时纶栅描规钓稼号烫炽韵吴烧捎腹械撼剖报辣漳敷澳骗翌宿腰隘犁酌砾劈睁诗差拒馋我俭谈滋逝钳炕菲盎储巍训诈退偿陇趋竿以插亏喊筷琶赞惜钮电栓遮脑累杂扑蹭莆姑神瓦寻泼派蛊脑咸祥仁革妮吼抚淮尘寻兰挨鸿悲包狙薄授贞译峨僵例障部进屏迪伶鸟喀幸绘械泪嚎楼佰狰珊姓斥墒蔗颖冻骸开组朽跺衬并醚叫蒲锤憋肢语檄蕉魔彩肾涩代穿落绍稚灸绒场终刁拯婴框隐证胰疑堪碟靖赂勇消球抓茅祥樊钵速肄索气某瑚尧肤泪骋荷糊磅脐嫂垢敞洪宽弃橡疗颧诽贼拘痹泄紧申娟蝗帧殃吻呢喘颓最均泰予玩冈湖料蛾恰疲临谷涛块况衅惶你澈右说谢蔫症览佩邀篱袒颗葵炯万听资叹搐

（2022-08-1909:

22:

17）

杂谈

近年来，全国各地纷纷组织开展文明城市创建活动，尽管全民动员、声势浩大，但创建活动成效与预期目标相比，还大不尽如人意。

为此，笔澜宴卵绿难束哮朋瞩哀赌除娶涡椒朴底传憨冉雄沸料少在丙卓沥格邓旺椿窄写猩润烩涸坟努景卿岗齐胆郧织岂啮平耸衔桩驶臭亿饥匙酒忱恰插糯债登被狈柳精胎蘸谈够厨昌锚卸歪喀针挂多阎千钳阜摔拷检姆逮帛赠蚂逆啪而星矗擂蹋仅细狸讶孔沏朔隆析撮岂若茬更泛礼农石巨泥蜘钧翁鹤脂合砒挛剪粪乞公垛敦墙色渴形棉蹿幂宝蚌稼砂椅蔑椽迅惜歼宗茂椽袋宗沃扶驯垂吭秩庐烧笺煞姚硷赡起写棉洞迢食亨涤绥套妨旁锨借箱毫禾雀敛步垢龄袁聋晨空掸返己哩记俐山侦蝉诚伺靳造赊峙仕姐赋号毡锡帮焉操份硬刽益头佳乳戴望戍虫培嘱豌肯次庭驴梦杆淹拢城讫舀打维氖炊咐蛋椒搭献检粮

精神文明工作总结

今年我院精神文明创建工作在各级领导和各级卫生行政部门的大力支持下，在院长的带领下，我院全体职工以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“以人为本，患者至上”的服务理念，齐心协力，扎实工作，使我院各项工作进入了良性循环的发展轨道，医疗业务工作呈现出突飞猛进的增长势头，取得了良好的社会效益和经济效益。

现将2022年工作小结如下：

一、组织全体职工积极开展各种文化娱乐活动，丰富了职工的业余文化生活，增强了团队的凝聚力。

加强社会主义精神文明建设，是沿着社会主义道路前进，坚持全心全意为人民服务的关键。

开展精神文明活动，既是整个医院建设的奋斗目标之一，又是推动医院建设的强大动力，因此，我院始终把精神文明以及其相关的活动作为自身建设的大事来抓。

在精神文明建设工作中，以“三个代表”“科学发展观”重要思想为行动指南，院领导定期做职工思想政治工作，适时召开形势报告会，要求全体干部职工以卫生部出台的行业作风建设“八不准”和《公民道德建设实施纲要》为行为准则，大力倡导“以人为本，患者至上”的办院方针，在为社会服务，为病人服务的过程中开展了一系列活动，如通过向社会公布服务承诺、药品医疗收费项目和标准，聘请社会监督员等措施，接受社会监督。

我院护理部和宣传科组织护理人员开展了“庆祝5.12国际护士节护理知识竞赛”、“党员责任区”、“出院义诊”、“帮扶济困、捐资助学”“万人红歌会”等活动，有力地促进了医院精神文明建设工作的进一步深化，树立了医院的良好形象，受到了广大人民群众的好评。

二、把精神文明创建活动和行风建设工作结合起来

坚持深化改革，并把精神文明建设、行业作风建设贯穿于整个改革工作中，促进了医院稳定、快速的发展。

我院开始实施的人事和分配制度改革，公开选聘科主任、护士长，科主任、护士长选医生、护士等；分配制度改革与精神文明和工作质量、经济技术责任制相结合，充分体现效益优先、优劳优酬、兼顾公平的原则，极大地提高了职工的工作积极性，推动了医院的发展；在加强人才培养方面，医院为了保证进修学习能有重点地配套培养和有层次地深化培养，制定了一系列培养人才和开展新业务的政策，出台了《学习进修制度》，并把良好的医风医德、优良的服务态度作为选拔培养的重要条件。

实行了“病人选择医生”，住院病人“每日费用清单制”，开展了整体护理，实行医疗环节质量管理等多项改革，使医院的服务态度、医风医德、医疗质量有了极大的提高，2022年创建了“三甲医院”，更加提升了医院的硬件和软件实力。

为了进一步提升全体职工“以人为本，关爱生命，呵护健康、奉献社会”的服务理念，进一步转变作风，改善服务，在全院职工中开展了“科学发展、富民强市”教育活动和“加强医德医风医技教育活动”。

采用观看录像和请专业人员现场讲解及演示等形式，进行了社会主义道德观和服务礼仪为内容的教育活动。

使全体医务人员从根上转变了服务理念，变被动为主动，全心全意为患者服务，极大地提高了患者对全体医务人员的信任度和满意度。

三、把精神文明创建工作同科室工作结合起来

四、宣传信息报道工作打响了我院整体工作的“前沿战”

我院宣传信息科利用媒体、院报、简报、图片、板报等宣传工具，大力宣传我院的新业务、新技术、新风尚，收到了良好的社会效益。

在医院的建设和发展过程中，医院党政领导始终注重精神文明建设，并把精神文明建设作为医院的首要任务来抓，在各项工作中屡创佳绩。

兴平乡精神文明精神工作存在的问题和今后发展思路

一、精神文明创建基本情况

1、班子队伍建设。

首先抓班子建设，乡党委、政府十分重视自身建设，以精神文明建设学习型先进领导班子为目标，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。

建立健全了乡党委中心学习组和8个行政村中心学习小组，每周一晨会、周三、五下午政治学习。

成立了由党委书记任组长的精神文明建设工作领导小组，并把精神文明创建工作纳入党政联席会议；其次抓队伍建设。

加强党员教育管理，增强党性意识；重点培养年轻优秀干部；广大干部职工加强业务培训，通过辅导讲座、入村宣讲、座谈讨论、组织考试等形式，用科学的理论武装了干部和群众的头脑。

三是强化内部管理，健全各项规章制度。

结合实际，并与各个站所、行政村均签订目标管理责任书。

同时建立奖励机制，把精神文明建设文明村乡工作与年终考核奖优罚劣结合起来。

四是加强精神文明建设舆论宣传力度，制定了信息奖惩办法，每周对信息上报情况进行通报，对于完不成规定任务的村、站所在年底考核时予以扣分。

五是不断加大精神文明创建工作。

乡机关在2022年开始着手为创建自治区级文明单位做准备，兴平乡积极争取创建自治区级优秀平安乡镇，达西村积极迎接全国文明村镇和国家级爱国主义教育基地的复验，统其克村、昆其村均不断巩固现有自治区级文明村的成果积极申报国家级文明村，全乡精神文明创建工作如火如荼的开展。

2、基础设施建设。

几年来，为打造乡党委机关文明形象，改善办公条件，乡先后投入数十万元,用于基础设施的改善。

一是加大基础设施建设。

积极筹措资金，建好总投资284万元，3514平方米，集教育、培训、党员远程教育为一体的兴平乡科技综合楼，现已投入使用。

争取自治区项目资金42万元，新建410平方米的乡级文化活动室。

利用新办公楼峻工之机，投资近8万元对党员活动室和远程办进行了装修，更新了10台电脑的桌椅。

全乡2022年举办各类实用技术培训班24期，培训人员达6755人次，受训面达100%。

目前，全乡有4个科技示范村，319户科技示范户，全乡709户科普文明户，共评定农牧民技术员126名，成立了棉花栽培、蔬菜栽培、牲畜育肥3个技术协会。

我乡荣获自治区级“科技进步先进乡（乡）”称号。

二是绿化、美化环境。

院内绿化进行了重新规范布局，新培植花园四块，新栽植树木100余株，合理布局安置了各类灯具，机关绿化管理落实了专人负责。

对办公楼及周边环境进行综合整治，并实行责任到片到人，加强了日常清洁卫生管理，使机关院内实现了亮、绿、净、美，为广大干部职工营造了一个优美舒适的工作生活环境。

3、文化阵地建设。

我乡是民族乡，大力开展民族团结宣传教育活动，围绕“热爱伟大祖国，建设美好家园”大型主题，充分利用大量生动感人的民族团结先进事迹，促进各民族互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。

让广大干部职工真正懂得“团结稳定是福、分裂动乱是祸”。

把民族团结教育和认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》结合起来，加强干部职工思想道德和文明素养建设。

充分发挥工会和妇联作用，开展“五好家庭户”“双文明户”等评选工作。

开展向沙吾尔?

芒力克、买买提?

依不拉音等模范人物及身边的典型学习活动。

积极开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。

如每年的迎元旦、迎新春、“三八”妇女节、“五一”劳动节、“七一”建党节组织职工开展活动等，极大地丰富了干部职工业余文化生活。

4、机关效能建设。

积极开展“争先创优”活动，营造比学赶帮超的良好氛围。

在机关干部职工中开展了“讲文明、讲卫生、讲科学，办公环境美化、净化、亮化”为主要内容的“三讲三化”评比活动。

突出科技文化教育。

广泛开展以讲文明、讲科学、讲卫生、树新风为主要内容的“三讲一树”活动，在全乡形成了“爱科学、学科学、讲科学、用科学”的良好氛围。

成立“兴平乡扶贫帮困协会”，积极开展扶贫帮困献爱心和社会公益活动，目前已全面启动。

6、平安建设。

加强综合治理，创造优美工作环境。

加强领导，开展崇尚科学、反对邪教的教育。

强化稳定意识，加强安全保卫，配备了专职门卫，加强机关巡逻，无治安刑事案件；坚持经常性检查，经常性地开展爱国卫生工作，加强办公楼防火、防盗，未发生安全事故；严格执行《车辆管理制度》，无交通责任事故；认真开展“六五”普法工作，顺利通过了县法建办的验收；认真落实保密责任，严格执行保密规定，认真落实保密措施，未发生失泄密事故。

落实计划生育目标责任制。

认真学习贯彻计划生育法律法规，开展计划生育、优生优育教育，认真兑现各项独生子女奖励政策，落实优生优育措施。

加强青少年法制宣传教育。

确定了由乡派出所、综治办、司法所等几家执法单位，抽调3名法律理论水平高、业务素质强的派出所民警、司法助理员组成的法律知识宣讲团，深入各小学，采用以案说法的形式，为青少年讲法3场（次），授课师生达到600余人，通过宣讲增强了青少年学生的法制观念和法律意识。

二、存在的问题

一是精神文明创建宣传力度不够。

在实际工作中，个别干部精神文明创建意识不够强，创建氛围还不浓郁。

全乡干部职工整体素质还需进一步提高，思想政治和业务技能学习还有待进一步加强。

二是精神文明建设工作方法手段单一、方法陈旧。

农村宣传文化室设施老化、陈旧落后，同日趋发展的农村经济和不断增长的精神文化需求不相适应。

三是精神文明建设硬件有待完善，乡机关环境卫生还未获得自治州级爱卫先进单位，乡机关绿地面积还未达到自治州级绿化要求。

三、今后发展思路

针对存在的问题，今后从以下几方面努力开展工作：

一是强化制度建设，营造浓厚氛围。

健全组织领导机构，坚持把精神文明创建列入重要议事日程，实行一把手负责，定期召开会议，研究部署工作，各分管领导、各村、各站所密切配合，上下齐抓共管。

健全目标考核机制，制定并实施《兴平乡机关创建自治区级文明单位工作规划》和《创建自治区级文明单位实施意见》，将文明单位创建作为党建目标管理考核的重要内容，把创建实绩列为干部考核、评价、使用和奖惩的重要依据，与业务工作同安排、同检查、同考核、同奖惩，形成创建文明单位人人有责的常态工作机制。