煤矿法定代表人安全生产目标责任书.docx

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煤矿法定代表人安全生产目标责任书

煤矿法定代表人安全生产目标责任书

为保证我矿安全生产工作顺利进行，做到明确责任，明确目标，特签订本责任书。

一、法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面的领导责任和管理责任。

二、年度安全生产指标

1、杜绝死亡事故。

2、重伤控制在1人次。

3、轻伤控制在4人次以下。

4、重伤休工天控制在50天内，轻伤休工天控制在60天。

总休工天控制在110天内。

5、轻伤直接经济损失控制在于3万元以内。

6、确保本年度各项工作和生产任务圆满完成。

三、工作职责及要求

1、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真学习、宣传、贯彻执行《煤矿安全规程》、党和国家的方针、政策、法律法规。

严格格执行安全质量标准。

2、及时传达并贯彻执行上级行业主管部门的安全生产文件、指令。

3、组织制定并落实企业的各项安全生产管理制度、作业规程和操作规程。

4、健全安全管理机构，配齐相应的安全生产管理人员。

5、落实领导下井带班制度。

并履行下井下井带班制度。

每月下井天数不少于10天。

6、保证安全生产所需资金的投入和所需物资设备及时供应。

7、保障职工安全生产的合法权益。

8、落实职工安全教育培训。

9、对全矿的安全生产工作进行督促、组织安全检查，及时消除安全生产隐患。

10、认真组织整改安全生产中存在的隐患和问题。

11、组织制定事故应急救援预案。

12、及时如实报告安全生产事故，及时组织事故的抢险救护。

13、主动接受并积极配合安全生产执法检查。

14、建立企业以技术负责人为首的技术管理体系，配齐专业技术人员。

15、每周主持召开一次安全生产办公会议，解决安全生产中存在的问题。

形成会议纪要。

16、抓好职工的宣传教育工作，稳定职工队伍。

17、搞好工农关系，营造矿山稳定的生产、生活环境。

四、考核与奖惩

（一）、考核

1、由办公室主任任组长，各级各部门的领导为组员，成立安全生产目标责任考核领导小组，年底进行考核。

2、考核内容：

年度安全指标完成情况，责任条款落实、执行完成情况。

（二）、奖惩

1、奖励

⑴、不突破年安全控制指标，奖励3000元。

⑵、认真履行、落实执行各项安全生产职责，奖励2000元。

2、处罚

⑴、发生死亡事故，每次罚款5000元。

并承担相关责任。

⑵、突破年度重伤指标，每次罚款2000元。

⑶、突破年度轻伤指标，每次罚款1000元。

⑷、未认真履行安全生产职责，每项罚款50元。

⑸、因工作失职造成经济损失，每次罚款1000-5000元。

五、本责任书一经签订，双方必须认真履行。

开远市宏达煤矿

责任人（法定代表人）：

二0一二年二月十八日

矿长安全生产目标责任书

为保证我矿安全生产工作顺利进行，明确目标和责任，特签订本责任书。

一、矿长对煤矿进行现场全面管理，对企业的安全生产工作负现场领导责任和管理责任。

二、年度安全生产指标

1、杜绝死亡事故。

2、重伤控制在1人次。

3、轻伤控制在4人次以下。

4、重伤休工天控制在50天内，轻伤休工天控制在60天。

总休工天控制在110天内。

5、轻伤直接经济损失控制在于3万元以内。

6、确保本年度各项工作和生产任务圆满完成。

三、工作职责及要求

1、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真学习、宣传、贯彻执行《煤矿安全规程》、党和国家的方针、政策、法律法规。

2、及时传达并贯彻执行上级行业主管部门的安全生产文件、指令。

3、设置下级安全生产管理机构，配齐相应的管理人员、特种作业人员。

4、逐级落实安全生产目标责任，与下级签订安全生产目标责任书。

5、组织建立、完善并审批企业安全生产管理制度，安全技术措施、安全生产责任制、岗位责任制、作业规程、操作规程，并督促实施。

6、坚持新建、改扩建项目按程序上报审批和“三同时”制度。

7、督促按规定提取、保管、使用安全费用和维简费用。

8、保证矿山安全投入，配齐、配足安全生产所需的物资设备，完善各种安全设施。

尽力改善矿山安全生产条件。

9、组织签订劳动用工合同，办理从业人员工伤保险。

10、做好从业人员的劳动保护工作，按时按规定发放劳动保护用品，杜绝职业危害。

11、每月至少组织召开1次安全生产办公会议，分析、总结、布置安全生产工作。

12、每月至少组织1次安全大检查，落实制度、落实责任、布置安全整改。

13、每月至少下井15天，进行工作督查，组织隐患排查治理，履行下井带班制度。

14、切实抓好安全培训、教育工作，不断提高管理人员、从业人员素质、安全法制观念、安全生产意识、操作技能。

管理人员、特种作业人员、从业人员持证上岗。

15、严肃查处“三违”人员，杜绝人为的安全隐患。

16、加强工程质量管理，严格按技术要求和质量要求组织施工和验收，杜绝质量低劣导致的安全事故。

17、组织制定年度采掘计划、防治水计划、灾害预防处理计划、相关应急预案等，并组织实施。

18、搞好工农关系，营造安定团结的生产、生活环境，保证文明生产。

19、协调好本矿各级各部门的关系，确保政令畅通，制度落实。

20，及时汇报安全生产情况，保证安全生产物资供应。

21、组织事故的抢险救护、调查处理、上报工作，依法处理事故责任人。

22、严格执行事故报告制度，不隐瞒事故，不隐瞒事故事实。

23、及时组织安全整改，及时组织开展事故隐患的排查和治理工作，及时排除生产过程中出现安全安全隐患，坚持不安全不组织生产的原则。

24、切实加强“一通三防”的管理，合理布置采掘系统，保证各大系统安全使用。

25、坚持科学管理，严格技术规范。

26、每天查阅各种报表，签署处理意见。

27、依法办事，尊重事实，自觉遵守矿规矿纪。

不主观办事。

四、考核与奖惩

（一）、考核

1、由办公室主任任组长，各级各部门的领导为组员，成立安全生产目标责任考核领导小组，年底进行考核。

2、考核内容：

年度安全指标完成情况，责任条款落实、执行完成情况。

（二）、奖惩

1、奖励

⑴、不突破年安全控制指标，奖励2500元。

⑵、认真履行、落实执行各项安全生产职责，奖励2000元。

2、处罚

⑴、发生死亡事故，每次罚款3000元。

并承担相关责任。

⑵、突破年度重伤指标，每次罚款2000元。

⑶、突破年度轻伤指标，每次罚款1000元。

⑷、未认真履行安全生产职责，每项罚款50元。

⑸、因工作失职造成经济损失，每次罚款1000-5000元。

五、本责任书一经签订，双方必须认真履行。

开远市宏达煤矿

法定代表人：

责任人：

二0一二年二月十八日

安全副矿长安全生产目标责任书

为保证我矿安全生产工作顺利进行，明确目标和责任，特签订本责任书。

一、安全副矿长负责抓好全矿的安全管理工作，是现场安全管理的直接领导，对企业的安全工作负直接领导责任和管理责任。

二、年度安全生产指标

1、杜绝死亡事故。

2、重伤控制在1人次。

3、轻伤控制在4人次以下。

4、重伤休工天控制在50天内，轻伤休工天控制在60天。

总休工天控制在110天内。

5、轻伤直接经济损失控制在于3万元以内。

6、确保本年度各项工作和生产任务圆满完成。

三、工作职责及要求

1、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真学习、宣传、贯彻执行《煤矿安全规程》、党和国家的方针、政策、法律法规。

2、及时传达并贯彻执行上级行业主管部门的安全生产文件、指令。

3、设置下级安全生产管理机构，配齐相应的管理人员、特种作业人员。

4、层层分解安全生产目标责任，与下级签订安全生产目标责任书，督促下级部门与区队班组签订安全生产目标责任书。

5、贯彻执行矿长的安全指令和企业的规章制度，劳动纪律，补充完善各种安全管理制度。

6、组织制定并落实各种安全技术措施、安全生产责任制、岗位责任制、作业规程、操作规程，并在工作中组织实施。

7、组织实施年度防治水计划、灾害预防处理计划、相关应急预案等。

8、督促矿长保证矿山安全投入，配齐、配足安全生产所需的物资设备，完善各种安全设施。

尽力改善矿山安全生产条件。

9、对生产过程中的每一个环节进行督查，严惩“三违”人员，杜绝人为的安全隐患。

10、督促签订劳动用工合同，办理从业人员工伤保险。

11、做好从业人员的劳动保护工作，按时按规定发放劳动保护用品，杜绝职业危害。

12、每15天组织召开一次安全生产生产调度会议，分析、总结、布置安全生产工作。

13、每10天组织一次安全大检查，落实制度、落实责任、布置安全整改，及时对事故隐患进行排查治理。

14、每月至少下井15天，进行工作督查，及时发现并及时解决安全生产问题，履行下井带班制度。

15、组织安全培训、教育工作，不断提高管理人员、从业人员素质、安全法制观念、安全生产意识、操作技能。

管理人员、特种作业人员、从业人员持证上岗。

16、加强工程质量管理，严格按技术要求和质量要求组织施工和验收，杜绝质量低劣导致的安全事故。

17、搞好工农关系，营造安定团结的生产、生活环境。

18、协调好本矿各级各部门的关系，确保政令畅通，制度落实。

19、及时汇报安全生产情况，及时提供安全计划，保证安全生产物资及时供应。

20、发生事故时，及时赶赴现场，组织事故的抢险救护、保护事故现场，进行事故调查处理，组织隐患整改和恢复生产的工作。

21、严格执行事故报告制度，不隐瞒事故，不隐瞒事故事实。

22、以“一通三防”、“顶板管理”、“井下防治水”和“爆烈物品和使用管理”为重点，深入现场进行督促检查和管理，及时组织整改安全隐患，及时组织开展事故隐患的排查和治理工作，及时排除生产过程中出现的安全隐患，坚持不安全不生产的原则。

确保安全生产工作顺利进行。

23、保证各大系统安全使用。

24、督促下级部门及时填报各种报表，填写各种记录、各种台账。

25、每天查阅各种报表和有关台账，发现问题及时处理。

26、坚持文明生产，保证作业场所安全、卫生。

27、依法办事，尊重事实，自觉遵守矿规矿纪。

不主观办事。

四、考核与奖惩

（一）、考核

1、由办公室主任任组长，各级各部门的领导为组员，成立安全生产目标责任考核领导小组，年底进行考核。

2、考核内容：

年度安全指标完成情况，责任条款落实、执行完成情况。

（二）、奖惩

1、奖励

⑴、不突破年度安全控制指标，奖励2000元。

⑵、认真履行、落实执行各项安全生产职责，奖励2000元。

2、处罚

⑴、发生死亡事故，每次罚款3000元。

并承担相关责任。

⑵、突破年度重伤指标，每次罚款2000元。

⑶、突破年度轻伤指标，每次罚款1000元。

⑷、未认真履行安全生产职责，每项罚款50元。

⑸、因工作失职造成经济损失，每次罚款1000-5000元。

五、本责任书一经签订，双方必须认真履行。

开远市宏达煤矿

矿长：

责任人（安全副矿长）：

二0一二年二月十八日

生产副矿长安全生产目标责任书

为保证我矿安全生产工作顺利进行，明确目标和责任，特签订本责任书。

一、生产副矿长负责抓好全矿的生产组织管理工作，是现场生产管理的直接领导，对企业的生产、技术管理工作负直接领导责任和管理责任。

二、年度安全生产指标

1、杜绝死亡事故。

2、重伤控制在1人次。

3、轻伤控制在4人次以下。

4、重伤休工天控制在50天内，轻伤休工天控制在60天。

总休工天控制在110天内。

5、轻伤直接经济损失控制在于3万元以内。

6、确保本年度各项工作和生产任务圆满完成。

三、工作职责及要求

1、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真学习、宣传、贯彻执行《煤矿安全规程》、党和国家的方针、政策、法律法规。

2、及时传达并贯彻执行上级行业主管部门的安全生产文件、指令。

3、设置下级生产管理机构，配齐相应的管理人员、特种人员、作业人员。

４、贯彻执行矿长的安全生产指令和企业的规章制度，劳动纪律，补充完善各种生产管理制度。

５、组织落实各种安全生产技术措施、安全生产责任制、岗位责任制、作业规程、操作规程，并在工作中组织实施。

６、组织实施年度采掘计划、参与组织实施年度防治水计划、灾害预防处理计划及相关的应急预案等。

７、在确保安全的前提下组织生产，坚持“不安全不生产”的原则。

８、加强采掘管理，完善各种生产和机电图件。

坚持按图指挥生产。

９、加强机电设备管理，保证各种设备合理、安全使用。

10、合理布置采掘系统。

11、合理进行劳动组织，坚持劳动定员管理制度。

12、完善井口各机房的管理。

13、确保生产物资、生产设备及时供应。

14、加强产品质量和工程质量管理，做到以质量保全。

15、每月组织２次生产调度会议。

16、督促每班组织召开班前会议。

17、参加组织事故的调查处理和事故的抢险救护。

18、保证井下各系统安全可靠合理使用。

19、以“一通三防”、“顶板管理”和“井下防治水”为重点，深入现场进行督促检查和管理，及时组织排查、整改各类安全生产隐患，及时协解决生产过程中出现的各种矛盾和问题，确保安全生产工作顺利进行。

20、加好职工安全技术培训，不断提高职工思想素质、安全意识、操作技能。

21、配合安全副矿长全面抓好安全生产管理工作。

22、按规定下井班作业，每月下井不少于15天。

23、督促下级部门及时填报各种报表，填写各种记录、各种台账。

24、每天查阅各种报表和有关台账，发现问题及时处理。

25、坚持文明生产，保证作业场所安全、卫生。

26、依法办事，尊重事实，自觉遵守矿规矿纪。

不主观办事。

四、考核与奖惩

（一）、考核

1、由办公室主任任组长，各级各部门的领导为组员，成立安全生产目标责任考核领导小组，年底进行考核。

2、考核内容：

年度安全指标完成情况，责任条款落实、执行完成情况。

（二）、奖惩

1、奖励

⑴、不突破年度安全控制指标，奖励2000元。

⑵、认真履行、落实执行各项安全生产职责，奖励2000元。

2、处罚

⑴、发生死亡事故，每次罚款3000元。

并承担相关责任。

⑵、突破年度重伤指标，每次罚款2000元。

⑶、突破年度轻伤指标，每次罚款1000元。

⑷、未认真履行安全生产职责，每项罚款50元。

⑸、因工作失职造成经济损失，每次罚款1000-5000元。

五、本责任书一经签订，双方必须认真履行。

开远市宏达煤矿

矿长：

责任人（生产副矿长）：

二0一二年二月十八日

技术负责人安全生产目标责任书

为保证我矿安全生产工作顺利进行，明确目标和责任，特签订本责任书。

一、安全生产技术负责人协助矿长、配合安全、生产副矿长抓好全矿的安全生产管理工作，为安全生产提供技术指导和技术保证，对全矿的安全生产负技术和管理全面责任。

二、年度安全生产指标

1、杜绝死亡事故。

2、重伤控制在1人次。

3、轻伤控制在4人次以下。

4、重伤休工天控制在50天内，轻伤休工天控制在60天。

总休工天控制在110天内。

5、轻伤直接经济损失控制在于3万元以内。

6、确保本年度各项工作和生产任务圆满完成。

三、工作职责及要求

1、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真学习、宣传、贯彻执行《煤矿安全规程》、党和国家的方针、政策、法律法规。

3、负责制定矿井灾害预防计划，抓好矿井灾害预防工作。

4、组织测量绘制各种安全生产图件，图纸符合规定和技术规范并与实际相符，做到按图施工。

5、每半个月组织对采掘工程平面图和井上下对照图进行一次实测填图。

6、及时按主管部门的要求进行图纸交换。

7、组织技术人员定期分析矿井地质情况、开采情况周边矿井及采空区情况。

根据分析的情况，制定针对性的安全技术措施。

以文字性的材料形成完整的技术基础资料

8、确保矿井生产系统完善可靠，科学合理的进行开采布局，严禁超层越界开采。

9、一个采区只能布置一个采煤工作面、两个掘进工作面同时生产。

10、组织制定并落实“一通三防”专项措施，确保系统安全可靠。

（1）、每10天组织一次矿井全面测风，及时对采掘工作面进行调风，严禁采掘工作面微风或无风作业。

（2）、明确专人看管理风门和局扇。

（3）、确保瓦斯监控系统的安装符合规定，系统完好并有效实施监控。

（4）、配齐采掘工作面瓦斯检查人员，及时检查瓦斯、二氧化碳、一氧化碳等有害气体，杜绝气体超限作业。

（5）、确保掘进工作面实现“两闭锁”，即风电、瓦斯电闭锁。

（6）、开采煤层有自燃或爆炸性危险时，要按规程规定落实防灭火或防爆炸措施。

（7）、建立矿井防尘系统，落实综合防尘措施。

11、负责矿井水害防治管理。

（1）、每季度组织一次矿水情况调查，查明矿井和采区的水文地质条件，根据情况制定专项水害防治措施。

（2）、严格执行水害防治“十六”字方针：

“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”。

落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。

12、每月组织一次技术分析会，及时研究并解决安全生产技术问题，制定有效措施，确保安全生产。

13、组织编制采掘作业规程和制定安全技术措施，并进行审批和督促落实。

14、在贯通巷道、排放瓦斯、处理自然发火、进行探放水时，技术负责人必须到现场指挥和管理。

15、组织安全技术措施的审批，每天审阅瓦斯报表、测风报表。

根据情况及时采取措施，确保安全生产。

16、督促安全技术措施、作业规程、生产方案、技术方案、生产计划和安全计划的实施。

17、深入现场进行安全生产工作的督促检查，及时消除生产过程中出现的安全生产隐患。

18、参与组织事故的抢险救护工作。

19、做好安全、生产、技术资料的收集存档工作。

20、按规定下井下井带班制度，每月不少于15天。

四、考核与奖惩

（一）、考核

1、由办公室主任任组长，各级各部门的领导为组员，成立安全生产目标责任考核领导小组，年底进行考核。

2、考核内容：

年度安全指标完成情况，责任条款落实、执行完成情况。

（二）、奖惩

1、奖励

⑴、不突破年度安全控制指标，奖励2000元。

⑵、认真履行、落实执行各项安全生产职责，奖励2000元。

2、处罚

⑴、发生死亡事故，每次罚款3000元。

并承担相关责任。

⑵、突破年度重伤指标，每次罚款1500元。

⑶、突破年度轻伤指标，每次罚款800元。

⑷、未认真履行安全生产职责，每项罚款50元。

⑸、因工作失职造成经济损失，每次罚款1000-5000元。

五、本责任书一经签订，双方必须认真履行。

开远市宏达煤矿

矿长：

责任人（安全生产技术负责人）：

二0一二年二月十八日

机电副矿长安全生产目标责任书

为保证我矿安全生产工作顺利进行，明确目标和责任，特签订本责任书。

一、机电副矿长负责抓好全矿的机电技术和机电管理工作，对生产技术科负管理责任,对全矿机电安全生产管理负领导责任。

二、年度安全生产指标

1、杜绝死亡事故。

2、重伤控制在1人次。

3、轻伤控制在4人次以下。

4、重伤休工天控制在50天内，轻伤休工天控制在60天。

总休工天控制在110天内。

5、轻伤直接经济损失控制在于3万元以内。

6、确保本年度各项工作和生产任务圆满完成。

三、工作职责及要求

1、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真学习、宣传、贯彻执行《煤矿安全规程》、党和国家的方针、政策、法律法规。

2、负责全矿供电和机械电气设备的安全生产管理工作。

3、组织并督促机电管理部门的工作。

4、组织制定机电管理的各项制度。

5、落实机电管理人员的安全生产责任。

6、落实机电管理的各项管理制度。

7、组织制定设备进购计划和设备检修计划。

对进购的设备进行把关。

8、组织制定安全生产的各项安全技术措施。

9、配合其它部门和领导全面抓好矿井的安全生产管理。

10、组织安全检查和隐患排查。

11、对监控系统的使用维护负管理责任。

12、参加全矿的安全大检查和矿组织的各种会议。

13、按规定履行下井下井带班制度。

每月下井不少于15天。

14、督促机电台账的建立和管理。

15、参加事故调查处理和抢险救灾工作。

16、执行奖惩制度。

杜绝“三违”现象。

四、考核与奖惩

（一）、考核

1、由办公室主任任组长，各级各部门的领导为组员，成立安全生产目标责任考核领导小组，年底进行考核。

2、考核内容：

年度安全指标完成情况，责任条款落实、执行完成情况。

（二）、奖惩

1、奖励

⑴、不突破年度安全控制指标，奖励2000元。

⑵、认真履行、落实执行各项安全生产职责，奖励2000元。

2、处罚

⑴、发生死亡事故，每次罚款3000元。

并承担相关责任。

⑵、突破年度重伤指标，每次罚款2000元。

⑶、突破年度轻伤指标，每次罚款1000元。

⑷、未认真履行安全生产职责，每项罚款50元。

⑸、因工作失职造成经济损失，每次罚款1000-5000元。

五、本责任书一经签订，双方必须认真履行。

开远市宏达煤矿

矿长：

责任人（机电副矿长）：

二0一二年二月十八日

生产技术科科长安全生产目标责任书

为保证我矿安全生产工作顺利进行，明确目标和责任，特签订本责任书。

一、生产技术科长是生产技术副矿长的参谋，负责执行副矿长的安全生产工作指令，对本矿的安全生产工作负具体的执行责任和管理责任。

二、年度安全生产指标

1、杜绝死亡事故。

2、不突破全矿重伤指标和轻伤指标及相关的经济指标。

3、确保本年度各项工作和生产任务圆满完成。

三、工作职责及要求

1、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真学习、宣传、贯彻执行《煤矿安全规程》、党和国家的方针、政策、法律法规。

2、及时传达并贯彻执行上级行业主管部门的安全生产文件、指令。

3、组织制订安全生产所需的作业规程、安全操作规程、安全生产责任制、各种岗位责任制及各种管理制度。

4、组织制订安全生产所需的安全技术措施、计划及灾害预防措施计划。

5、组织实施年度采掘计划、防治水计划、灾害预防处理计划、相关应急预案及各种措施计划。

6、根据矿上下达的安全、生产及各项经济技术指标计划，编制本部门工作计划并积极组织实施，确保全矿各项任务顺利完成。

7、认真学习和掌握《煤矿安全规程》和《安全生产法》以及党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和法令，并积极宣传和贯彻执行。

8、根据工作的需要，制定和完善企业的安全生产管理制度，并督促执行企业的各项管理制度。

9、每10天组织召开一次部门会议，总结和分析工作情况，布置下一步的工作。

10、加强对部门人员和本部门所辖工作人员的教育和领导,协调好工作人员之间和各部门之间工作关系,确保政令畅通。

11、每月下井至少15天，全面掌握井上下的安全生产情况，布置和督促本部门的工作，及时协调和解决工作中出现的问题，并履行下井下井带班制度。

12、每10天组织一安全大检查，对安全生产各大系统和各个环节进行检查和整改，确保各系统和各环节畅通无阻，安全可靠。

13、加强工程质量管理，严格按技术要求和质量要求组织施工和验收，杜绝质量低劣导致的安全事故。

14、做好安全生产所需材料、设备、配件的使用

储存和进购计划，确保材料及时供应。

15、抓好技术管理工作，建立技术档案，组织绘制安全生产所需的各种图件，及时为安全生产提供技术指导和技术保证。

16、建立部门工作台帐，对部门工作实行台帐记录管理。

17、经常向矿领导汇报井下的安全生产情况，促使矿长增加对安全生产的资金投入，努力改善安全生产条件。

18、井下发生事故时，必须立即赶赴现场，进行现场保护，组织抢险救护，进行事故调查等工作。

19、组织安全培训、教育工作，不断提高管理人员、从业人员素质、安全法制观念、安全生产意识、操作技能