HSEBB05HSE培训管理规定讲课稿.docx
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HSEBB05HSE培训管理规定讲课稿
1目的
为加强和规范公司HSE培训工作的管理，提高全体员工的健康安全环保意识与素质，预防各类HSE事故的发生，制定本规定。
2适用范围
本规定适用于中海油湖南销售有限公司（以下简称“公司”）的正式员工、实习员工、临时工等的HSE培训工作。
3释义
3.1安全培训教育：
包括安全法规教育、安全知识教育、安全技能教育、安全态度的教育。
3.2三级安全教育：
指一级（公司级）、二级（车间级）（注：
我公司为基层单位级）、三级（班组级）安全生产培训教育。
4职责分工
4.1HSE管理部门是公司HSE培训工作的归口管理部门，负责建立、健全公司HSE培训制度。
根据本公司员工的岗位设置，会同综合管理部制作HSE培训需求调查表（HSE-B-B05-F01），组织公司各部门进行HSE培训需求调查，汇总至综合管理部。
与综合管理部共同负责本公司员工HSE相关培训的策划、组织实施、监督检查和日常管理工作（包括落实各种取证培训、三级HSE安全教育、岗位练兵等）。
制定HSE培训计划、教材，并落实相关工作，对培训结果进行评估考核。
4.2综合管理部负责协助HSE管理部门完成制作公司HSE培训需求调查表，协助完成HSE培训计划，将HSE培训作为公司整体培训工作的重要内容，并将HSE培训完成情况纳入对部门和个人进行绩效考核的范围。
负责办公车辆驾驶员的HSE培训。
4.3各部门负责涉及本部门HSE要求的专业培训需求调查，协助完成培训计划的组织、实施和考核。
4.4各基层单位主管部门负责涉及HSE要求的专业培训需求调查，协助完成培训计划的组织；对所属基层单位新员工进行公司级安全教育。
负责组织所属基层单位员工培训取证、岗位练兵等。
对所属基层单位、班组安全培训教育工作进行监督检查。
4.5各基层单位负责制定本单位的年度HSE培训计划，组织做好从业人员上岗资格培训、入职前基层单位级、班组级HSE教育、日常HSE培训、岗位练兵等工作。
5工作内容与程序
5.1培训需求调查
5.1.1HSE管理部门每年组织HSE培训需求调查。
HSE培训需求应考虑以下内容：
a）国家、地方政府部门或海洋石油总公司相关要求；
b）公司的HSE政策、目标和工作需要；
c）危害识别与风险评价结果；
d）岗位技能要求；
e）事故险情发生后总结的需要；
f）特殊作业的需要；
g）职工的素质、意识要求；
h）使用五新（新产品、新技术、新设备、新材料、新工艺）的需要；
i）岗位变更的需要；
j）特殊工种持证需要；
k）安全技术交流的需要；
l）需开展专项教育的其他需要。
5.2制定年度培训计划
5.2.1按照销售公司关于发布实施《销售公司全员HSE培训工作方案》的通知（海油销售安[2013]72号）文件要求，HSE管理部门应会同综合管理部，根据全员安全培训方案，对本单位培训需求进行分析，每年制定HSE培训计划（HSE-B-B05-F02）并实施。
HSE培训计划包括：
培训主要内容、参加人员、培训时间、培训地点以及费用预算。
5.2.2按照销售公司全员HSE培训方案要求，对不同人员采取不同的培训内容和学时要求。
公司各部门及各所属基层单位应按照全员HSE培训登记表（HSE-B-B05-F03），为本部门/本单位员工建立HSE培训档案。
员工应自行保存好培训记录证明文件，作为登记学时的依据。
5.2.3公司各部门、各所属基层单位应在每年12月15日前，将本部门或本单位全员HSE培训组织和完成情况进行总结，报至公司综合管理部和HSE管理部门，HSE管理部门将本公司全员HSE培训情况进行总结，并于每年12月31日前报至销售公司人力资源部与HSE管理部门。
5.3HSE培训周期
5.3.1综合管理部对驾驶员每两周召开一次HSE会议（包括进行一次HSE培训）。
5.3.2各基层单位对员工每周组织一次日常HSE培训。
每季度组织一次HSE应急模拟演练。
随时对新员工进行岗前“第三级”HSE培训，培训时间不少于24小时。
每年对老员工进行HSE继续教育，培训时间不少于24小时。
5.3.3基层单位主管部门协助公司HSE管理部门对基层新员工集中进行公司级HSE培训，培训时间不少于24学时。
5.3.4公司各部门每月对本部门员工进行一次HSE培训。
5.3.5公司、相关部门、基层单位主要负责人、HSE管理人员需进行外部取证培训，取得“生产经营单位主要负责人安全资格证书”和“安全生产管理人员安全资格证书”，每年根据当地相关政府部门要求进行HSE再培训。
5.3.6基层单位部分岗位人员应根据当地有关部门的要求，参加安监、消防等部门组织的取证培训，确保符合当地政府部门的监管要求。
5.3.7凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特种作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。
5.3.8根据《中国海洋石油总公司安全监督资质管理办法》，基层作业现场应按相关要求配备一定数量的专职安全监督，所属单位应选派作业现场的专职HSE管理人员参加销售公司和总公司组织的两级安全监督培训，并按照流程取证注册。
5.3.9鼓励专业管理人员参加国家注册安全工程师、0HSMS18000、IS审核员及其他HSE相关专业资质培训取证。
5.4HSE培训主要内容：
5.4.1驾驶员培训：
交通安全法规、公司相关HSE制度、车辆驾驶技术、交通危害因素、事故案例、应急处理等。
5.4.2基层单位员工日常HSE培训：
安全生产法规、HSE规章制度、操作规程、岗位HSE职责、工作场所危害因素、控制措施、应急预案、劳动保护用品使用、事故案例、危化品知识、开展HSE技术座谈，观看HSE教育电影和录相等。
5.4.3工程承包商培训：
国家相关法律法规、海油承包商相关HSE管理制度、高危作业管理要求、作业现场主要危害、劳动保护用品配备与使用、应急处理、事故案例等。
5.4.4主要负责人和安全生产管理人员培训
a）主要负责人培训内容主要有国家有关HSE方针、政策、法律法规及总公司、销售公司有关规章制度；HSE管理知识；HSE职责；公司HSE管理体系；事故案例和应急处理知识。
b）公司、基层单位主管部门HSE管理人员培训内容主要有国家和总公司有关HSE方针、政策、法律法规及有关规章制度；国家和行业有关HSE设计规范、技术标准、技术规程；HSE管理知识；HSE专业技术知识；HSE管理体系；事故案例和应急处理知识。
c）基层单位HSE管理人员主要培训内容有国家和公司有关HSE的法律、法规和规章制度；本岗位HSE专业技术知识；国家和行业HSE的设计规范、技术标准、技术规程；公司HSE管理体系、油库、加油站危险作业许可制度；油库、加油站HSE实施程序；危害因素环境因素识别与风险控制；油库、加油站作业操作规程；事故案例和应急处理知识。
5.4.5新员工三级安全教育
a）一级（公司级）安全教育由HSE管理部门牵头、综合管理部、基层单位主管部门协助组织实施，时间不少于24小时，主要内容包括：
（1）本单位HSE情况及HSE生产基本知识；
（2）本单位HSE规章制度和劳动纪律；
（3）从业人员的权利和义务；
（4）事故应急救援知识；
（5）有关事故案例等。
b）二级（车间级）（注：
我公司为基层单位）安全教育由基层单位组织实施，时间不少于24学时，培训内容应当包括：
（1）工作环境及危险因素；
（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
（3）所从事工种的HSE职责、操作技能及强制性标准；
（4）自救互救、急救方法；疏散和现场紧急情况的处理；
（5）HSE设备设施、个人防护用品的使用和维护；
（6）本基层单位的HSE状况及规章制度；
（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的HSE事项；
（8）有关事故案例等。
c）三级（班组级）安全教育时间不少于24学时，培训内容应当包括：
（1）班组、岗位安全生产概况，本岗位职责范围；
（2）岗位操作规程；
（3）岗位之间工作衔接配合的HSE事项；
（4）有关事故案例。
5.4.6新入职的机关行政管理人员，应参加一、二级HSE教育，初次培训学时不少于16学时，每年再培训不少于4学时。
5.4.7其他人员HSE培训教育
a）生产经营单位使用新产品、实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的HSE培训。
对培训情况，所属单位应记入台帐进行备案。
b）外来培训实习参观等短期人员需进行不少于1学时的HSE教育，内容包括本单位HSE管理基本常识和规定；本单位发生紧急情况时的应急处理。
5.4.8其他培训要求
a）从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗6个月以上重新上岗时，应当重新接受二级和三级安全培训。
经考试合格后，方可从事新岗位工作。
b）凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特种作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。
c）在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专门培训。
有关人员经考试合格，方可上岗操作。
d）发生事故时，按《HSE事故事件管理规定》的要求，对事故责任者和相关员工进行安全教育，吸取教训，落实防范措施，防止类似事故发生。
e）基层单位应开展以班组为单位的HSE活动。
活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。
班组安全活动应做到有领导、有计划、有内容、有记录。
对活动形式、内容、要求，HSE管理部门应定期检查。
基层单位每月组织班组安全培训不少于2次，每次不少于1学时；基层单位每月组织安全活动不少于1次，每次不少于2学时。
基层单位领导及管理人员每月至少参加1次班组培训或活动。
班组安全活动内容：
（1）学习国家和政府颁发的有关HSE法律法规；
（2）学习有关HSE文件、HSE通报、操作规程、HSE管理制度及HSE技术知识；
（3）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；
（4）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；
（5）开展岗位技术练兵、比武活动；
（6）开展查隐患、纠违章活动；
（7）开展HSE技术座谈，观看HSE教育电影和录相；
（8）作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施；
（9）其他HSE活动。
f）非技术岗位且风险小的季节性临时工的HSE教育时间不应少于8学时，内容为：
生产工艺特点、入厂须知、所从事工作的性质、安全注意事项和事故教训、有关的安全规章制度等。
5.5培训计划的审批和培训组织实施
5.5.1公司年度HSE培训计划经公司主管领导批准后，由各部门、基层单位协助HSE管理部门实施。
因工作需要，临时增加的相关培训应向HSE管理部门提出培训需求，经主管领导批准后实施。
5.5.2培训实施单位（或部门）在培训开始前制定培训通知，制订日程表和培训须知，规范学员学习行为。
5.5.3培训实施单位（或部门）负责完成人员培训记录。
5.5.4培训实施单位通过访谈,随时了解培训人员的学习情况，及时改进教学方法、调整教学内容。
5.5.5培训采取形式多样的培训方式，如集中培训和分散培训、课堂授课和现场实训。
5.5.6总公司、销售公司和地方政府组织的培训，公司按要求选派人员,经主管领导批准后参加培训，报综合管理部备案。
5.6培训效果评估、资质与取证管理
5.6.1所有的培训的评估方式应在培训计划中明确，这些评估方式包括，但不限于：
考试、证书、实际操作、领导评审、讲师评定、工作考核、培训总结等。
5.6.2无论哪种方式，必须在培训完成后三个月内进行效果评估。
5.7培训记录和档案管理
5.7.1每次培训考核结束后，各部门、各基层单位应将本部门、本单位员工培训情况录入全员培训登记表（HSE-B-B05-F03）报HSE管理部门。
5.7.2每次培训后,由培训实施单位填写培训《员工培训记录表》（HSE-B-B05-F04）报HSE管理部门。
5.7.3基层单位新员工培训考核合格后，应填写员工三级教育卡片，并发予公司《危险化学品从业人员培训证书》，证书复印件由HSE管理部门与综合管理部保存，培训考核试卷由培训实施单位保存。
5.7.4HSE管理人员在培训后取得相关证书和资质后，应及时登陆中国海洋石油总公司办公系统网站中的HSE培训与资质管理系统进行登记和申报。
5.7.5需要保存的培训记录，包括：
a）HSE年度培训计划；
b）HSE培训考核记录（包括试题）；
c）HSE培训后取得的资格证书的记录；
d）员工培训记录表；
e）全员培训登记表；
f）培训现场照片。
5.7.6HSE培训记录至少应保存3年，保持可追溯。
员工在工作调动之时应随身携带个人培训档案资料，并在新的工作场所进行登记。
5.7.7各级主要负责人对本单位的HSE教育工作负责。
HSE管理部门、综合管理部负责组织实施安全教育培训工作，根据公司要求，编制相应的HSE教育培训计划，整理并提供相关学习资料，建立三级安全教育题库。
5.7.8HSE教育培训工作应纳入本单位教育培训年度计划和中长期规划，应保证所需人员、资金和物资。
对授课教师应按相关规定给予津贴补助，教师授课津贴从单位培训费用中列支。
5.8HSE培训考核
5.8.1公司各部门、基层单位应将员工HSE培训情况纳入员工个人绩效考核范围。
公司各部门考核评分由HSE管理部门报送综合管理部，基层单位考核评分由基层单位主管部门报送至综合管理部，作为对各部门、各基层单位整体考核评分的一部分。
5.8.8对未按本规定要求进行HSE教育培训的单位进行处罚，HSE教育培训不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。
5.8.9对认真开展HSE教育培训并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和员工，应予以表彰和奖励。
5.9其他未尽事宜执行销售公司《全员HSE培训工作方案要求》。
6相关文件
关于发布实施《销售公司全员HSE培训工作方案》的通知（海油销售安[2013]72号）
《HSE绩效考核管理规定》HSE-B-B30
7相关附件
无
8相关记录
《年度教育培训需求调查表》HSE-B-B05-F01
《年度职工培训计划》HSE-B-B05-F02
《全员HSE培训登记表》HSE-B-B05-F03
《员工培训记录表》HSE-B-B05-F04
HSE-B-B05-F01
年度HSE教育培训需求调查表
部门：
时间：
培训班名称
培训时间
培训对象
计划培训人数
培训内容（课程）、要求和形式：
参加人员：
培训教师安排：
培训教材（如自编需落实编写者）：
培训预算：
序号
申请部门
培训内容
培训对象
培训时间
培训师资
培训教材
经费预算
实施情况
1
2
3
4
HSE-B-B05-F02
年度HSE培训
HSE-B-B05-F03
全员HSE培训登记表
（总表）
公司部门全员HSE培训登记表
在岗人数
完成培训所需学时的人数
培训完成率%
一类企业负责人
二类安全生产管理人员
三类生产管理人员
四类机关综合人员
五类现场安全监督
六类班组长
七类基层作业人员
合计
全员HSE培训登记表
（员工个人）
姓名
所属类别
所属公司/部门
任职起始时间
已参加HSE培训情况（累计已完成学时数）
培训日期
培训内容
培训组织单位
培训学时
证明人
HSE培训记录
培训日期
培训内容
培训组织单位
培训学时
证明人
填表说明：
1.每位员工一张登记表，作为该员工是否完成培训学时的依据
2.HSE培训记录表中填写自本方案发布后该员工参加的HSE培训
HSE-B-B05-F04
员工HSE培训记录表
填表日期：
年 月 日
姓名
年龄
职务（称）
所在部门
培训班名称
培训时间
年 月 日至 年 月 日合计 天（计 小时）
培训内容：
培训课程
成绩
培训部门鉴定：
年 月 日
HSE管理部门意见：
年 月 日
备注
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