新入职护士转正自我鉴定自我鉴定doc.docx
《新入职护士转正自我鉴定自我鉴定doc.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新入职护士转正自我鉴定自我鉴定doc.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
新入职护士转正自我鉴定自我鉴定doc
新入职护士转正自我鉴定_自我鉴定
一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。
一、积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通
及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训
作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。
而与之对应的是：
中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实，我果断决定：
从我做起，全员培训。
采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。
一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。
此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。
三、尝试文化管理，力求做出特色
多年的护士长经历，使我深切的体会到：
对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。
为此，我采取了一系列措施：
在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。
潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。
我终于打造出了“我用人文知识改变护士———护士有效管理自己———护理工作质量提高”的良性链条。
近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。
在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。
在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。
四、注重服务细节，提高病人满意度
比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：
护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。
为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。
类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。
这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。
五、不断学习总结，提高自身素质
俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。
于2010年5月参加了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理咨询师证书。
一年来，先后在国家级、学术论文3篇，在诗歌1篇，散文两篇。
一年的见习期即将结束。
在这一年里，在各位领导和老师的热心支持和帮助下，我认真做好班主任和英语教学工作，积极完成学校布置的各项任务。
下面我把本年度的工作做简要的汇报总结。
一、师德表现
平时积极参加全校教职工大会，认真学习学校下达的上级文件，关心国内外大事，注重政治理论的学习，同时配合组里搞好教研活动。
每周按时参加升旗仪式，从不缺勤。
服从安排，人际关系融洽。
另一方面，教师的言行，学生极易照样接受，很少去鉴别，因而，我本着要对学生的一生负责，认识到必须要正视自己的言行。
以身作则，才能为人师表。
要求学生做到的，自己必须先做到。
如果言行脱节，说做不一，或者是要求学生这样做，自己却那样做，只能引起学生反感，造成恶劣影响。
我坚信拥有健康的人格品位，才能在学生中树立威信、得到敬重，起到榜样作用。
二、班主任工作
学校领导出于对我的磨炼与培养，让我一个刚毕业的学生一进校就做五年级的班主任。
通过向其他优秀班主任的学习，我认识到教育上单方面的严和爱都是不行的。
班主任最主要的是要找到严和爱的切合点。
在工作中注意：
1、制定切实有效的班规，培养班委自主管理的能力。
鼓励干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用。
2、充分利用课间谈话和班会课。
抓住和学生们沟通的时间，了解班级情况和学生们的心理状态，有的放矢的进行教育和解决问题。
或讲座、或讨论、或给他们讲充满人生哲理的故事的班会课是我对学生进行思想道德建设的有效阵地。
3、关怀后进生、行为偏差生。
后进生、行为偏差生是有着强大的自卑感难教育的一批。
对此，我拿出了极大的耐心，通过家访和谈话等形式逐步使他们有所转变。
现在我班已经逐步向着一个既有着严格的制度，又充满团结向上风气的集体靠拢。
班主任工作精心而又繁琐，是在广阔的心灵世界中播种耕耘的职业，在今后的教育生涯中，我将用我的青春继续耕耘这片园地。
三、英语教学工作
我所任教的是二年级和六年级共五个班的英语教学工作。
面对这两个有一定年龄差距的年段，我根据他们各自不同的特征因材施教，着重注意做到以下几点：
1、深入细致的备好每一节课。
在备课中，我认真研究教材，力求准确把握重点，难点，并注重参阅各种资料，制定符合学生认知规律的教学方法及教学形式。
注意弱化难点强调重点。
教案编写认真，并不断归纳总结以提高教学水平。
2、认真上好每一节课。
我在英语课堂采用多样化活动教学，把音乐、简单的舞蹈动作、游戏、画画、比赛等融入到课堂中，激发学生的求知欲，活跃课堂气氛，最大限度地让学生在轻松自主的学习氛围中快乐求知，轻松学习，不断地鼓励自己“english，icando”“english，icansay”。
3、认真及时批改作业，注意听取学生的意见，及时了解学生的学习情况，并有目的的对学生进行辅导。
4、坚持听课，认真记录，积极参与评课，学习各组教师的教学经验，努力探索适合自己的教学模式，并抓住每次外出学习的机会，取长补短，收获不少。
5、注重教育理论的学习，把一些先进的理论应用于课堂，做到学有所用、一年来，我在学校开了多次公开课。
通过开公开课，使自己的教学水平得到很大的提高，但也使我意识到了自己在教学方面的不足之处，一年教龄公开课受到各位老师的好评。
总体上来说，我感觉从大学校园走进小学校园，不仅仅是环境的变化，更多的是角色的变化，从一个被教育者变成了教育工作者。
在这样一个变化的过程中有苦有甜，但是我知道所有的付出一定会有回报的。
以上是我这一年见习期的工作总结，不足之处请各位领导及老师指正，我一定会再接再厉，继续努力工作。
万丈高楼平地起，象征着本人才是适合贵公司的人选。
有了我，贵公司就能蒸蒸日上。
我能为贵公司带来真正的繁荣。
棱角分明的设计，不会被框框拘束的大写的“自”，显示着主人公独立特行，不愿人云亦云的个性，以及对美好职业生涯的追求。
借鉴经典的创意，用扑克牌的方式介绍自己，让人过目难忘。
我不是王牌，但一定是最好的牌，显示出自己强烈的自信和求胜的欲望。
很有超凡脱俗感觉的封面。
仿古式的颜色和灰色的对比，把简历变成了武林秘籍，会让人爱不释手。
笑傲人生才是真正的生活。
每一兵一卒都有它的用途，但是离开了棋盘，就什么也不是……短短的话，显示作者是一个有着极强团队精神和牺牲意识的员工。
在大家协作的集体中，个人才能发挥最大的价值。
12
新入职领导自我介绍_自我介绍
我们曾经的大学班主任xx老师。
让我们以热烈的掌声欢迎恩师的光临!
下面，欢迎我们尊敬的老师给我们“上课、训话”，大家欢迎。
相隔三十年，我们终于再一次听到了老师们熟悉的声音。
感谢各位老师的谆谆教诲!
在今后的日子里，我们一定铭记各位老师三十年前和三十年后的今天的教导，不辜负老师的希望。
不论脚下的路有多么坎坷，我们都将会在各自的人生历程中，更加努力拼搏，去争取更大的成绩!
创造更多的辉煌!
同时,也衷心地祝愿我们的老师健康长寿,万事如意!
让我们再一次以热烈的掌声感谢老师们今天对我们的再教育。
谢谢老师，谢谢!
师恩重于山，师情永难忘。
为了感谢老师们的培养教育之恩，会后，我们也准备给恩师们送一个小小的纪念品。
俗话说：
“千里送鹅毛，礼轻人意重!
”希望这点小礼物能略表我们对老师们两年谆谆教导的一点感谢之意!
大学毕业三十年同学聚会主持词开场白2 男：
尊敬的各位大学老师，
女：
亲爱的大学同学们：
合：
大家上午好!
男：
我们怀着满腔的热忱，带着久别重逢的渴望。
女：
我们怀着对老师的敬意，带着对同学的牵挂。
男：
欢聚在这鲜花簇拥、喜庆浓郁的宴会大厅，共同回首在大学期间那段青春燃烧的岁月。
女：
三十年了，我们离开母校已经整整三十年了，三十年的翘首企盼，终于化成了今天的欢声笑语，汇成了你我的心潮澎湃!
男：
三十年的沧桑岁月，为我们增添了几丝华发，脸上也多刻了几道沟沟坎坎，
女：
三十年的逝水流长，让我们饱尝了太多的创业艰辛，经历了太多的雨雪风霜。
男：
在这三十年里，我们曾经收获过硕果，也创造过辉煌。
女：
今天我们有太多的话要对老师说，想对同学讲。
男：
是啊!
让我们抛开尘世的喧嚣，放下烦恼和忧伤，到那往事的长廊里走走，听听那熟悉的声音，看看那久违的面容，让那美好的记忆回到身边。
女：
让我们打开记忆的闸门，敞开密封的心菲，来尽情地说、尽情地唱，让时光倒流，重新拾起那往日的欢笑!
男：
曾记否，教室里，我们学海苦读求知忙。
女：
曾记否，操场上，我们奋力拼搏展英姿。
男：
昨天的我们，是那样的意气风发、神采飞扬。
女：
我们憧憬未来、心怀梦想，校园里那一串串青春的乐章，让我们永相难忘。
男：
时光可以带走青春，却带不走深厚的同窗友情，多少次的魂牵梦绕，多少回的心驰神往，今天我们终于走到了一起，共享这美好的时光!
女：
**大学毕业30周年庆典
合：
现在开始!
大学毕业三十年同学聚会主持词开场白3 亲爱的同学们：
金秋送爽，丹桂飘香。
期盼已久的大学同学联谊会在今天终于在这美好的时刻隆重召开了，曾经有一位作家曾经说过：
童年是一场梦，少年是一幅画，青年是一首诗，壮年是一部小说，中年是一篇散文，老年是一套哲学，人生各个阶段都有特殊的意境，构成整个人生多彩多姿的心路历程。
友谊是人生旅途中寂寞心灵的良伴，特别是同学之间的友谊更是陈年老酒，时间越久越是醇香甘甜。
——这第一杯酒----为三十年前的“千里有缘来相会”干杯!
光阴荏苒，岁月如梭，蓦然回首，不觉我们已经别离三十个春秋。
各自的人生都别有一番沉浮与历练，回顾那些“恰同学少年、风华正茂，书生意气”的青春岁月，是那么的美好、那么的亲切，虽然终成一笑,却也止不住一种年少的情感,仍在心头微微地颤动，这是一种记忆，也是一种财富，值得我们一生去珍惜。
碌碌奔忙的现在，同学的情谊始终是最真诚的。
三十年前，我们正是二十岁左右、朝气勃勃、风华正茂的青年，在西北师大度过了一生中最美好也是最难忘的岁月。
转眼间，我们走过了三十个春、夏、秋、冬，今天我们的聚会实现了分手时的约定，又重聚在一起，有说不尽的离情别绪，更有道不完的艰辛喜悦，让我们在一起尽情地诉说，静静地聆听，慢慢地咀嚼，细细地品味，所有的欣慰，所有的苦涩，所有的风风雨雨，所有的酸甜苦辣，且让我们一道来分享，一起去分担。
三十个春秋弹指一挥间，二十年的离别、二十年的相思、二十年的期盼，在今天这一时刻再次凝固。
昔日意气风发、诲人不倦的老师们，如今大都已年过半百、满头白发，而我们这些风华正茂的学子，也都跨入了年富力强的不惑之年，悠悠往事让人倍加感怀。
我们现在从事着各种职业，为实现自己的理想努力地工作拼搏，但人生的重要不在于地位的高低、财富的多少，最重要的在于是否有健康的心态、真诚的朋友，同学的友谊最无价。
今天我们同学欢聚在此，让我们敞开心怀，倾吐我们的心声，重温难忘的时刻，畅想美好的未来。
新入职人员面试心理测试题及心理分析
点击出现更多其他测试题及答案解析
﹎精准的爱情测试题★
﹍爱情情商EQ测试题★
﹎员工入职心理测试题
﹍最适合的职业测试题
员工入职心理测试题篇一
测试题目：
如果你是电台广播行业的从业人员，你最想担任的会是以下哪项职务?
A：
主持人
B：
音控人员
C：
企划制作人员
D：
特别来宾或受访人员
员工入职心理测试题结果分析
选A的人
你也许没有想到在工作上登峰造极，或许还自认是清心寡欲之辈，老板如果想要让你在公司奋发工作，就要给你全力发挥的空间。
你的决定不容别人染指，最聪明的方法，就是尊重你，而不是正面挑战你，并不时给予激发你荣誉心的赞美，摸顺了你的脾气，你就会是公司的超级动力火车了。
选B的人
乍看之下，你也许不太起眼，是平庸之辈，但其实你期待能攀上最高点，飞上枝头当凤凰，所做的一切，也是为了这个目标。
如果你觉得所做的工作，能得到老板的肯定，那你会愿意加倍努力，但要是让你发现升官加薪无望，或是公司没前途，你可能也会二话不说，马上就调头走人，往其他轨道飞驰去，留都留不住呢。
选C的人
你期望老板能给予你充分的信任，使你做起事来不会绑手绑脚，更不用瞻前顾后，套句广告词，就是没有后顾之忧，那你这辆动力火车，就会任劳任怨来加油上路，不用老板操心。
你的圆融性绝对足够，但是你不能忍受没有品位的人来指挥你，那对你来说等同世界末日，所以有智慧的老板就是要给你信任，信任你办事的能力和创意。
选D的人
你不属于冲刺型健将。
真正会赏识你的老板，就是不用给你过高的职衔，但是却给你一把至高无上的尚方宝剑，使你不用在太多的限制下，就能在最恰当的时间出手，改善公司的不良状况。
你甚至不用亲自出动，只要告知相关人士去执行就可以了，所以，当老板的智囊最适合你了。
（完）
员工入职心理测试题篇二
测试题：
为了有人能分担你的房租，你不得不与人合租，可以跟你合租的人有三个，你最终会选择跟谁合租一间房呢?
他们分别是：
不爱讲话，个性闭塞的小A，
热情过度，大大咧咧的小B，
很有礼貌，但同时也非常有原则的小C
员工入职心理测试题结果分析
1.1A2B3C
你绝不是职场逃兵。
从促销广告，乃至笑话、警告信，你全都不错过。
你将办公室斗争，当成八卦来研究，你研究这些主管的行为，就像看那些平淡无味的连续剧一样，兴味十足。
你不急着选择一方参与，你要看清楚利益何在才选，因为你是精打细算的。
2.1A2C3B
你是职场利益逃兵。
在职场斗争里，你不是利益一族，能让你选择加入的动力，绝对是义气因素。
也许是感激上司对你的照顾，也许是欣赏对方的做人做事，所以你就选择加入。
当心，常常被别人利用，成为斗争下的牺牲者。
3.1B2A3C
因为工作的需要，所以你也要有信箱。
你害怕竞争，却又怕被淘汰。
对于办公室的人事斗争，你花许多时间打听，害怕自己成为箭靶。
知道之后，又开始担心许多事情。
你想选择一方，却又害怕选错，成为被打压的对象。
4.1B2C3A
你的软弱导致你必然会是职场逃兵。
本可迎刃而解的问题，你总是习惯拖延到最后处理，你对自己缺乏自信，导致在职场中，很多简单的事被你弄得过度复杂了。
5.1C2B3A
解决不了的问题可以拖延，但绝对不能逃避，你总以为逃避就能让问题变得不存在，这是一种鸵鸟式的思想。
问题永远不可能因为你的逃避而消失，该面对的还是面对吧。
6.1C2A3B
逃避不是你解决问题的方式，逃避会让你越来越胆怯，一些举手之劳的事情对你来说都会变得有难度。
同事眼中的你简直就是一个懦夫。
（完）
员工入职心理测试题篇三
测试题目开始
1、如果现在你的发型是长直发，打算改变一下发型，你会选择什么发型?
直短发第4题
烫长卷发第2题
2、你上班用哪一种包包?
手提包第3题
后背或侧背包第5题
3、你喜欢哪一种类型的衣服?
素色衣服第6题
花样衣服第7题
4、第一天到新公司上班，你会穿什么颜色的外套?
深蓝色第5题
灰色第6题
5、上班穿的鞋子大多是什么款式?
高跟鞋第8题
低跟或平底鞋第6题
6、第一次领薪水想买件衣服慰劳自己，你会买什么衣服?
短裙的套装第9题
长裙的套装第7题
7、穿深蓝色的套装时，你会穿什么颜色的丝袜?
象牙白或白色第8题
肤色或棕色系第10题
8、深蓝色外套配白色衬衫，你会佩带什么饰品?
珍珠项链第10题
别针第13题
9、穿深蓝色夹克，你会配什么衣服?
圆领棉质T恤第10题
POLO领衬衫第十一题
10、一个月你会花多少置装费及美容保养费?
一万元以下第12题
一万元以上第14题
11、上班时你化妆吗?
全套彩妆第12题
只搽口红第15题
12、你的血型是B型吗?
是第14题
不是第13题
13、你会带什么便当上班?
三明治、面包第16题
中式料理饭菜第15题
14、坐在上司前的椅子时，你的姿势是什么?
两腿在中间并拢第16题
两腿斜一边并拢C型
15、你喜欢戴哪一类型的耳环?
大一点第16题
小一点D型
16、当疲倦时，你会吃什么?
糖果A型
嚼口香糖B型
员工入职心理测试题结果分析
A类型的人：
干净利落、冲锋陷阵型
你是个不服输、急性子的人，所以凡事都很积极，给人相当强势、企图心强的感觉。
由于不是每个人都能跟得上你的步调，所以带给别人很大的压力与威胁，容易遭人嫉妒与排斥，因此人员并不太好。
但在上司眼中你是个很值得信赖的部属，对你可说是特别地赏识，所以升官的机会比别人多。
此类型的人多属少年得志型，但千万要注意人际关系方面的问题，因这个时代做人比做事来得重要，不要志得意满而忽略了谦谦虚的重要，人脉、人缘对你有意想不到的帮助喔!
B类型的人：
行事谨慎、按部就班型
你给人一种冷静、讲理的感觉，遇到事情不会惊慌失措，可以在分析判断情况后，想出一些解决方案，因此周遭的人相当地信赖你，有困难时很容易就来求助于你，所以是大家的大姐大、和事佬，在公司人缘相当不错，只是时间都分给别人时，自己就剩下很少了。
对于自己的人生有一套理论与规划，因此一步步地去实现它，对自己的工作也是一样，会设定短期目标与长期目标，所以比一般同年龄的人来得成熟、有成就;可是有时候过于有原则、不知变通，会让别人受不了你，要知道择善固执是相当重要的喔!
C类型的人：
好好小姐、畏畏缩缩型
你是个相当不喜欢与他人发生冲突、摩擦的人，所以凡事都以息事宁人的态度处理，好的角度来看，是个相当随和的人;坏的角度来看，则是一个没主见、逃避的人，为了不得罪别人，于是对别人的要求照单全收，这只会苦了自己且让别人看不起。
如果你是主管级人物，则在部属眼中是个畏畏缩缩、没担当的人，没有人会听你的!
该说的时候就该说，不要怕与别人发生不愉快，只要是对的、有理的事就应该据理力争，息事宁人觉不是解决事情的有效方法。
D类型的人：
与世无争、淡泊名利型
你是个相当有个性而淡泊的人，名利对你而言根本不重要，或许是你本来就对这些没兴趣，也可能这些你已经都已具有了，所以就算得到了也没什么特别感觉。
别人对你可说是最没防备了，如果公司有派系时，你一定是中间派系，大家都想拉拢你，但你并不会去介入这些纷争中。
但有时候你难想与世无争，可是所谓人在江湖身不由己，还是会被扯入一些是非中，此时你可就不能置身事外喔!
应当即时反反击，不然可就会一发不可收拾。
（完）
升级会员 