兰大二院护理人员外出进修培训申请表.docx
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兰大二院护理人员外出进修培训申请表
兰大二院护理人员外出进修培训申请表
姓名
科室
性别
年龄
职称
来院时间
电话
毕业学校及时间
学历
本人身份
1、正式在编2、人事代理3、聘用制人员
拟进修单位
拟进修专业
进修期限
本人业务能力概述
进修目的与计划
进修后拟开展的新业务
护士长意见
分部主任
意见
护理部主任意见
分管院长
意见
备注:
进修时间大于3个月(含3个月),需经分管院长审批
本人签名
年月日
护理部
兰大二院护理人员外出进修培训申请表
姓名
科室
性别
年龄
职称
来院时间
电话
毕业学校及时间
学历
本人身份
1、正式在编2、人事代理3、聘用制人员
拟进修单位
拟进修专业
进修期限
本人业务能力概述
进修目的与计划
进修后拟开展的新业务
护士长意见
分部主任
意见
护理部主任意见
分管院长
意见
备注:
进修时间大于3个月(含3个月),需经分管院长审批
本人签名
年月日
护理部
兰州大学第二医院
医护人员外出进修(学习)登记表
姓 名
科室
职称
外出进修/学习地点
进修/学习时间
年 月 日至 年 月 日
科室意见
签字:
年 月 日
护理分部主任
意见
签字:
年 月 日
护理部主任意见
签字:
年 月 日
医务处(科)
意见
签字:
年 月 日
分管院长意见
签字:
年 月 日
备注
备注:
进修时间大于3个月(含3个月),需经分管院长审批
医务科留存
护理人员进修申请表
选送医院:
兰州大学第二医院
拟进修医院:
拟进修科室:
进修生姓名:
201年月日
兰州大学第二医院护理部
联系电话:
:
126
姓名
性别
年龄
工龄
相
片
进修学科
进修期限
201年月日-201年月日
民族
政治面貌
学历
工作单位通讯处
兰州市城关区萃英门82号
单位电话
邮编
730030
身份证号
126
护士职业证书编号
联系电话
职 称
健康情况
个
人
简
历
︵
包 括
学
历
︶
自
我
鉴
定
本人对拟进修
专业的要求
选送科室意见
护士长签字:
科主任签字:
护理分部意见
护理分部主任签字:
年月日
选送单位意见
(护理部盖章)
护理部主任签字(盖章):
年月日
接受单位审批
意见(盖章)
签字(盖章):
年月日
备 注
进修期满政治思想业务鉴定表
自 我 鉴 定
考核成绩
签字:
年月日
科室鉴定
签字(盖章):
年月日
兰大二院护士国内外进修协议
为了加强护士管理,稳定护理队伍,护士外出进修前,须与医院和相关部门签订协议。
医院与外派进修者根据平等自愿的原则,达成以下培训协议,任何一方违反本协议,对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。
一、医院的权利与义务
(一)根据进修者自愿申请和医院有关部门的推荐,医院同意进修者参加年月日至年月日,进修地点,进修专业。
(二)进修按照医院相关报销的标准及要求,医院为进修者支付必要的进修费和差旅费等。
(三)医院协助进修者办理必要手续和条件。
(四)在进修期间,医院协助进修者协调各方面与进修相关的关系,以便很好的完成进修任务。
(五)进修结束后,医院组织有关部门对进修者的进修结果进行跟踪评价。
(六)对进修结束的人员,医院在任职资格、薪酬待遇等方面,将予以优先考虑。
二、进修者的责任与义务
(一)进修者自愿参加医院委派的专业进修学习,遵守进修组织单位的规章制度。
(二)进修期间,进修者需努力掌握进修的相关知识或达到进修的目标要求,进修者在进修中务必掌握技术要点,并做认真详细的记录。
(三)进修期间,进修者须遵守医院、主办单位或委托培训单位的各项管理制度,积极维护医院形象和利益,遵守国家的法律法规,如果由于自己不慎或故意行为导致自身或医院利益受损的,所有赔偿均由进修者承担。
(四)进修者进修结束后,不得在5年内调离本岗位。
若因医院内部变更,则以医院变更为准。
(五)进修者严格执行医院保密制度,进修期间所有重要技术资料均交还医院保存。
三、其它约定
(一)进修者在进修期间,如出现如下情况,所发生的一切费用均由进修者自己承担:
1.违反进修有关规定;
2.未能通过进修考核;
3.未达到进修要求;
4.因自己原因中途退出进修。
(二)进修过程中,如因医院人事变动,医院有权中断进修,所发生进修费用由医院承担。
(三)在协议期内进修者因个人原因辞职,或因严重违反医院规章制度,由医院解除劳动合同的,需结合进修后服务期向医院交回进修费用及差旅费,具体标准如下:
1.进修后服务期不满五年,需向医院上交2倍的进修费;
2.因违纪被医院辞退的员工亦照此办理。
(四)进修者进修结束后,在合同期内自愿为医院服务,超过协议期,进修者有权选择留职或离开医院。
(五)进修者在进修期内,不享受奖金;工资按照院人字2010【44号】文件内容执行,聘用制、候人事代理制人员外出进修期间,停发工资,待进修结束合格后,持进修合格证明开补发工资证明,到劳资科补办各项手续;进修期间各项福利不受影响。
医院委托负责人:
进修者:
(签名)(签名)
(盖章)
年月日年月日
兰大二院护士国内外进修协议
为了加强护士管理,稳定护理队伍,护士外出进修前,须与医院和相关部门签订协议。
医院与外派进修者根据平等自愿的原则,达成以下培训协议,任何一方违反本协议,对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。
一、医院的权利与义务
(一)根据进修者自愿申请和医院有关部门的推荐,医院同意进修者参加年月日至年月日,进修地点,进修专业。
(二)进修按照医院相关报销的标准及要求,医院为进修者支付必要的进修费和差旅费等。
(三)医院协助进修者办理必要手续和条件。
(四)在进修期间,医院协助进修者协调各方面与进修相关的关系,以便很好的完成进修任务。
(五)进修结束后,医院组织有关部门对进修者的进修结果进行跟踪评价。
(六)对进修结束的人员,医院在任职资格、薪酬待遇等方面,将予以优先考虑。
二、进修者的责任与义务
(一)进修者自愿参加医院委派的专业进修学习,遵守进修组织单位的规章制度。
(三)进修期间,进修者需努力掌握进修的相关知识或达到进修的目标要求,进修者在进修中务必掌握技术要点,并做认真详细的记录。
(三)进修期间,进修者须遵守医院、主办单位或委托培训单位的各项管理制度,积极维护医院形象和利益,遵守国家的法律法规,如果由于自己不慎或故意行为导致自身或医院利益受损的,所有赔偿均由进修者承担。
(四)进修者进修结束后,不得在5年内调离本岗位。
若因医院内部变更,则以医院变更为准。
(五)进修者严格执行医院保密制度,进修期间所有重要技术资料均交还医院保存。
三、其它约定
(一)进修者在进修期间,如出现如下情况,所发生的一切费用均由进修者自己承担:
1.违反进修有关规定;
5.未能通过进修考核;
6.未达到进修要求;
7.因自己原因中途退出进修。
(二)进修过程中,如因医院人事变动,医院有权中断进修,所发生进修费用由医院承担。
(三)在协议期内进修者因个人原因辞职,或因严重违反医院规章制度,由医院解除劳动合同的,需结合进修后服务期向医院交回进修费用及差旅费,具体标准如下:
1.进修后服务期不满五年,需向医院上交2倍的进修费;
2.因违纪被医院辞退的员工亦照此办理。
(四)进修者进修结束后,在合同期内自愿为医院服务,超过协议期,进修者有权选择留职或离开医院。
(五)进修者在进修期内,不享受奖金;工资按照院人字2010【44号】文件内容执行,聘用制、候人事代理制人员外出进修期间,停发工资,待进修结束合格后,持进修合格证明开补发工资证明,到劳资科补办各项手续;进修期间各项福利不受影响。
医院委托负责人:
进修者:
(签名)(签名)
(盖章)
年月日年月日
兰州大学第二医院出差审批表
出差人员
出差事由:
出差人员(共人)
姓名
性别
职称
职务
工作部门
备注
出差地点:
□省内(市县)
□省外(省市)
出差任务:
□公务性出差□参加会议、短期培训
□科研□参加培训、学习
□借调、挂职、支援□其他(请注明):
出差天数:
天
自年月日
至年月日
乘坐交通工具:
□飞机□火车□高铁/动车□其他
使用经费:
□医院统管□部门切块□科研经费
出差申请人:
(签名)20年月日
部门科室项目
是否同意出差:
□是□否是否同意选择的交通工具:
□是□否
审核出差天数:
天;出差人数:
人。
负责人审批:
(签名)20年月日
主管部门
是否同意出差:
□是□否
负责人审批:
(签名)20年月日
院领导
分管院领导审批:
(签名)20年月日
院长审批(签名)20年月日
注:
1.工作人员出差,部门(科室)主要负责人审批。
使用科研项目出差,由科研项目负责人审批。
2.部门(科室)主要负责人出差由分管院领导审批。
3.使用医院统管经费的,还须院长审批。
4.医疗、医技科室人员出差,还须由医务处负责人签字审批;护理人员出差,还须由护理部负责人签字审批。
5.本审批单在报销时与差旅费报销单一并提交。