兰大二院护理人员外出进修培训申请表.docx

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兰大二院护理人员外出进修培训申请表

兰大二院护理人员外出进修培训申请表

姓名

科室

性别

年龄

职称

来院时间

电话

毕业学校及时间

学历

本人身份

1、正式在编2、人事代理3、聘用制人员

拟进修单位

拟进修专业

进修期限

本人业务能力概述

进修目的与计划

进修后拟开展的新业务

护士长意见

 

分部主任

意见

护理部主任意见

分管院长

意见

备注:

进修时间大于3个月(含3个月),需经分管院长审批

本人签名

年月日

护理部

兰大二院护理人员外出进修培训申请表

姓名

科室

性别

年龄

职称

来院时间

电话

毕业学校及时间

学历

本人身份

1、正式在编2、人事代理3、聘用制人员

拟进修单位

拟进修专业

进修期限

本人业务能力概述

进修目的与计划

进修后拟开展的新业务

护士长意见

 

分部主任

意见

护理部主任意见

分管院长

意见

备注:

进修时间大于3个月(含3个月),需经分管院长审批

本人签名

年月日

护理部

兰州大学第二医院

医护人员外出进修(学习)登记表

姓 名

科室

职称

外出进修/学习地点

 

进修/学习时间

   年 月 日至   年 月 日

科室意见

签字:

         年  月 日

护理分部主任

意见

签字:

         年  月 日

护理部主任意见

    签字:

         年  月 日

医务处(科)

意见

签字:

         年  月 日

分管院长意见

签字:

         年  月 日

备注

备注:

进修时间大于3个月(含3个月),需经分管院长审批

医务科留存

护理人员进修申请表

 

选送医院:

兰州大学第二医院

拟进修医院:

拟进修科室:

进修生姓名:

201年月日

 

兰州大学第二医院护理部

联系电话:

126

姓名

性别

年龄

工龄

 

进修学科

进修期限

201年月日-201年月日

民族

政治面貌

学历

工作单位通讯处

兰州市城关区萃英门82号

单位电话

邮编

730030

身份证号

126

护士职业证书编号

联系电话

 职 称

健康情况

包 括

 

本人对拟进修

专业的要求

选送科室意见

 

护士长签字:

科主任签字:

护理分部意见

 

护理分部主任签字:

年月日

选送单位意见

(护理部盖章)

 

护理部主任签字(盖章):

年月日

接受单位审批

意见(盖章)

 

签字(盖章):

年月日

备    注

进修期满政治思想业务鉴定表

自   我   鉴   定

考核成绩

 

签字:

年月日

科室鉴定

 

签字(盖章):

年月日

兰大二院护士国内外进修协议

为了加强护士管理,稳定护理队伍,护士外出进修前,须与医院和相关部门签订协议。

医院与外派进修者根据平等自愿的原则,达成以下培训协议,任何一方违反本协议,对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。

  一、医院的权利与义务

  

(一)根据进修者自愿申请和医院有关部门的推荐,医院同意进修者参加年月日至年月日,进修地点,进修专业。

(二)进修按照医院相关报销的标准及要求,医院为进修者支付必要的进修费和差旅费等。

  (三)医院协助进修者办理必要手续和条件。

  (四)在进修期间,医院协助进修者协调各方面与进修相关的关系,以便很好的完成进修任务。

  (五)进修结束后,医院组织有关部门对进修者的进修结果进行跟踪评价。

  (六)对进修结束的人员,医院在任职资格、薪酬待遇等方面,将予以优先考虑。

  二、进修者的责任与义务

  

(一)进修者自愿参加医院委派的专业进修学习,遵守进修组织单位的规章制度。

(二)进修期间,进修者需努力掌握进修的相关知识或达到进修的目标要求,进修者在进修中务必掌握技术要点,并做认真详细的记录。

  (三)进修期间,进修者须遵守医院、主办单位或委托培训单位的各项管理制度,积极维护医院形象和利益,遵守国家的法律法规,如果由于自己不慎或故意行为导致自身或医院利益受损的,所有赔偿均由进修者承担。

  (四)进修者进修结束后,不得在5年内调离本岗位。

若因医院内部变更,则以医院变更为准。

(五)进修者严格执行医院保密制度,进修期间所有重要技术资料均交还医院保存。

  三、其它约定

  

(一)进修者在进修期间,如出现如下情况,所发生的一切费用均由进修者自己承担:

  1.违反进修有关规定;

2.未能通过进修考核;

3.未达到进修要求;

4.因自己原因中途退出进修。

  

(二)进修过程中,如因医院人事变动,医院有权中断进修,所发生进修费用由医院承担。

(三)在协议期内进修者因个人原因辞职,或因严重违反医院规章制度,由医院解除劳动合同的,需结合进修后服务期向医院交回进修费用及差旅费,具体标准如下:

  1.进修后服务期不满五年,需向医院上交2倍的进修费;

2.因违纪被医院辞退的员工亦照此办理。

  (四)进修者进修结束后,在合同期内自愿为医院服务,超过协议期,进修者有权选择留职或离开医院。

(五)进修者在进修期内,不享受奖金;工资按照院人字2010【44号】文件内容执行,聘用制、候人事代理制人员外出进修期间,停发工资,待进修结束合格后,持进修合格证明开补发工资证明,到劳资科补办各项手续;进修期间各项福利不受影响。

医院委托负责人:

进修者:

(签名)(签名)

(盖章)

 

  年月日年月日

 

兰大二院护士国内外进修协议

为了加强护士管理,稳定护理队伍,护士外出进修前,须与医院和相关部门签订协议。

医院与外派进修者根据平等自愿的原则,达成以下培训协议,任何一方违反本协议,对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。

  一、医院的权利与义务

  

(一)根据进修者自愿申请和医院有关部门的推荐,医院同意进修者参加年月日至年月日,进修地点,进修专业。

(二)进修按照医院相关报销的标准及要求,医院为进修者支付必要的进修费和差旅费等。

  (三)医院协助进修者办理必要手续和条件。

  (四)在进修期间,医院协助进修者协调各方面与进修相关的关系,以便很好的完成进修任务。

  (五)进修结束后,医院组织有关部门对进修者的进修结果进行跟踪评价。

  (六)对进修结束的人员,医院在任职资格、薪酬待遇等方面,将予以优先考虑。

  二、进修者的责任与义务

  

(一)进修者自愿参加医院委派的专业进修学习,遵守进修组织单位的规章制度。

(三)进修期间,进修者需努力掌握进修的相关知识或达到进修的目标要求,进修者在进修中务必掌握技术要点,并做认真详细的记录。

  (三)进修期间,进修者须遵守医院、主办单位或委托培训单位的各项管理制度,积极维护医院形象和利益,遵守国家的法律法规,如果由于自己不慎或故意行为导致自身或医院利益受损的,所有赔偿均由进修者承担。

  (四)进修者进修结束后,不得在5年内调离本岗位。

若因医院内部变更,则以医院变更为准。

(五)进修者严格执行医院保密制度,进修期间所有重要技术资料均交还医院保存。

  三、其它约定

  

(一)进修者在进修期间,如出现如下情况,所发生的一切费用均由进修者自己承担:

  1.违反进修有关规定;

5.未能通过进修考核;

6.未达到进修要求;

7.因自己原因中途退出进修。

  

(二)进修过程中,如因医院人事变动,医院有权中断进修,所发生进修费用由医院承担。

(三)在协议期内进修者因个人原因辞职,或因严重违反医院规章制度,由医院解除劳动合同的,需结合进修后服务期向医院交回进修费用及差旅费,具体标准如下:

  1.进修后服务期不满五年,需向医院上交2倍的进修费;

2.因违纪被医院辞退的员工亦照此办理。

  (四)进修者进修结束后,在合同期内自愿为医院服务,超过协议期,进修者有权选择留职或离开医院。

(五)进修者在进修期内,不享受奖金;工资按照院人字2010【44号】文件内容执行,聘用制、候人事代理制人员外出进修期间,停发工资,待进修结束合格后,持进修合格证明开补发工资证明,到劳资科补办各项手续;进修期间各项福利不受影响。

  

 

医院委托负责人:

进修者:

(签名)(签名)

(盖章)

 

  年月日年月日

 

兰州大学第二医院出差审批表

出差人员

出差事由:

出差人员(共人)

姓名

性别

职称

职务

工作部门

备注

出差地点:

□省内(市县)

□省外(省市)

出差任务:

□公务性出差□参加会议、短期培训

□科研□参加培训、学习

□借调、挂职、支援□其他(请注明):

出差天数:

自年月日

至年月日

乘坐交通工具:

□飞机□火车□高铁/动车□其他

使用经费:

□医院统管□部门切块□科研经费

出差申请人:

(签名)20年月日

部门科室项目

是否同意出差:

□是□否是否同意选择的交通工具:

□是□否

审核出差天数:

天;出差人数:

人。

负责人审批:

(签名)20年月日

主管部门

是否同意出差:

□是□否

负责人审批:

(签名)20年月日

院领导

分管院领导审批:

(签名)20年月日

院长审批(签名)20年月日

注:

1.工作人员出差,部门(科室)主要负责人审批。

使用科研项目出差,由科研项目负责人审批。

2.部门(科室)主要负责人出差由分管院领导审批。

3.使用医院统管经费的,还须院长审批。

4.医疗、医技科室人员出差,还须由医务处负责人签字审批;护理人员出差,还须由护理部负责人签字审批。

5.本审批单在报销时与差旅费报销单一并提交。

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