女性教育基金公益项目走进校园.docx

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女性教育基金公益项目走进校园

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女性教育基金公益项目走进校园

“彩虹关爱行动”进校园

项目计划书

“彩虹关爱行动进校园”项目组

二零零九年十月

1.项目背景

.彩虹关爱行动——女性教育基金公益项目相关介绍

项目概述

“彩虹关爱行动”---女性教育基金公益项目是围绕“保增长、保民生、保稳定”大局，从妇女群众“最关心、最直接、最现实”的问题入手，为妇女办好事、办实事，使妇女真正“得实惠、普受惠、长受惠”，切实发挥好党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用，最大限度地调动亿万妇女参与和谐社会建设的积极性，落实男女平等基本国策。

项目宗旨

“全面提高女性素质，发展女性教育事业”。

向海内外爱心企业机构及人士募集善款，搭建多元化的女性教育平台，弘扬女性自尊、自强、自主、自立的精神，推进女性教育事业的跨越式发展，将“彩虹关爱行动”打造成“女性教育培训”的公益品牌项目。

项目目标

1、近期目标：

1）设立创业基金会，充分利用政府、社会、企业的资金，以小额创业贷款的服务模式为妇女创业提供资金扶持，解决妇女创业就业过程中的资金瓶颈问题。

2）积极争取劳动保障、农业、教育、科技等部门的支持，充分利用社会资源，及时为妇女提供政策信息、资源支持、就业安置等服务，促进妇女创业就业。

3）同培训教育机构合作，搭建教育培训平台，面向妇女开展多渠道、多门类、多层次的技能培训，提高妇女创业就业、增收致富的能力。

4）宣传展示女性创业成果，对支持女性创业的爱心企业、单位及个人给予表彰、鼓励，进一步做好促进妇女创业就业工作。

2、远期目标：

利用3-5年的时间，将“彩虹关爱行动——女性教育基金”项目发展成为：

1）女性成长自我展示的舞台；

2）女性创业者寻找投资项目、资金支持的女色通道；

3）女性职业技能竞技的擂台；

4）下岗女性、农村妇女再就业的孵化器；

5）女性法制维权教育的助推器和各级政府机构、爱心企业、社会教育培训机构的爱心平台。

项目内容

1、女性就业培训

2、女性创业培训

3、女性维权教育

4、女性身心健康和成长教育

5、女性婚姻指导和亲子教育

1、美容指导消费师培训；

2、公共营养师（营养配餐员）培训；

3、“百万女性能力提高和千万女性知识增长”网络培训平台建设；

4、女性打工者权益培训；

5、美容安全纠纷培训；

6、摆脱女性社会歧视培训。

7、心理咨询师培训；

8、女性职业规划培训；

9、女性养生保健与疾病预防知识培训；

10、女性情绪与压力管理培训。

11、家庭和谐与亲子教育培训；

12、育婴师、婴儿游泳指导师培训；

13、女性工作、休闲和家庭和谐培训；

14、婚姻家庭咨询师培训。

15、其它相关培训

.女大学生就业难的主要原因

.北京高校女大学生在全国高校中的权重

.东方汇诚人力资源管理中心有限公司简介

.北京动力舱信息科技有限公司简介

.结论

2.项目定位

面向应届女大学生的职业规划培训、职场竞争力培训、就业实习体验、岗位推荐、创业培训、互动指导服务平台（机构）；

3.项目优势

公司优势

动力舱公司目前在高校推广中与北京市等20所高校就业指导中心建立良好的合作关系，针对女大学生就业难问题进行解决，通过动力舱解决女大学生就业难，提高高校毕业生整体就业率。

大学校园信息分类网是以满足大学生及周边用户需求为导向而开发的基于互联互通的校园资讯网络平台，是第一家定位于大学生的分类信息平台

根据大学生的求职或创业意向进行分析，帮助给出最合适的指导建议，让您在创业与求职的过程中有更明确、更适合自己的目标。

动力舱会根据您的目标行业及专业技能等为您量身打造适合的体验计划，让您在通过实战中提高对职场的认识以及综合素质，更符合企业的要求。

动力舱为大学生提供企业人才委托培训业务，根据企业的用人标准为大学生进行专业化、系统化的培训，达到用人单位标准，从而快速找到工作。

4.项目简介

动力舱公司通过与北京各大高校以及民办高校进行合作，从大一开始在学校建立职业规划实验室。

以授课、讲座为主，与学校共同搭建“校外职场模拟实验室”，针对大学生职业发展及规划的提升做好铺垫，让每一个学生在没毕业的时候就能够对自己的未来有一个清晰准确的规划和认识，并且具备实战经验和体验。

动力舱公司通过与北京多家公司进行良好深入的战略合作，为企业人才需求提供培训输出的服务，让经过动力舱培训的大学生能够符合用人单位的标准，从而成功进入企业工作！

减少了大学生求职的时间成本、精力成本和经济成本，达到大学生就业的精准输送。

在大学生就业和用人企业之间搭起一座桥梁！

为自主创业的大学生提供基础服务、增值服务和高端服务，全面为大学生创业保驾护航。

基本服务：

场地及其它办公条件

增值服务：

工商税务、创业评估及指导、行业市场分析等、企业规划和年度计划指导；

高端服务：

人才服务、投融资指导

1.项目目标

近期目标：

以动力舱公司及现有教学环境为基地、搭建教育培训平台，面向高校面临毕业的女生开展多渠道、多门类、多层次的职业规划及职场技能培训，提高高校女生的就业能力，培训结束后对部分女生推荐就业，实现一定比例的岗位对接。

远期目标：

与高校及企业合作，搭建覆盖全国的校内的彩虹工程教育培训地，通过对高校在校女生开展多渠道、多门类、多层次的职业规划、职场技能培训及岗位实习，实现如下目标：

提高高校女生的就业能力；

对在校贫困生提供高质量的勤工俭学机会；

对毕业生提供一定比例的岗位对接。

指标：

1.项目流程及执行

2.项目预算

本项目2009、2010两年预计总体投入为人民币159万元，采用分期投入的办法，2009年度预计投入人民币9万元，2010年度预计投入人民币150万元，具体如下：

1、2009年度费用预测：

2、2010年费用预测

3.宣传方案

前期准备工作：

A：

活动网页的、宣传海报、直投纸巾、网络广告的设计、制作；

B：

网络技术平台的搭建和完善

C：

校园联络人的招聘和签约

D：

广告媒体（网络广告）和公关媒体（新闻通稿）的联系和落实。

（1）前期宣传

A、时间：

项目批准后10天

B、方式：

▲直投礼品（套装纸巾）

我们将在校内展开大规模的宣传。

大量的直投礼包将在主干道两侧、学生宿舍分发。

▲海报

活动海报将以炫目的形式悬挂于主干道两侧，张贴于校园人流聚集处的布告栏。

▲校园BBS网站的网络广告投放和BBS发贴。

▲大规模网络广告宣传和动力舱全资控股网站“大学114”等网络广告宣传。

4.项目可行性分析及效果评估

本次活动恰逢金秋十月，正值高校女大学生找工作活跃期。

此时开展关注校园女大学生就业活动是最佳选择。

在投放效果的监督上我们会采取公司校园督导、校园监督员、宿舍抽查、网站访问量监控、来访IP地址查询、分析等等手段来评估投放效果。

北京动力舱信息科技有限公司，是大学生就业服务领域的新兴职场体验中心。

是大学生在经济市场中能够自主认识到创意的新颖性，让大学生也具有更多新颖，充分利用高校资源进行发挥，整合高校资源一体化服务，盘活时尚设计在高校得到充分的发挥，提升大学生活的灵活性，让“顾问城”融入高校，同时搭建起一个平台展示创意设计大赛的风采，并整合多方资源有力促进咨询产业价值的实现。

（一）市场可行性

关注校园女大学生就业难凭借与北京20所高校合作，女学生就业难在高校中得到了进一步解决。

同时在近两年经济危机的影响下，高校女大学生的就业率大幅度的减少。

借助动力舱关注校园女大学生就业难推广活动，让每一位女大学生充分利用高校资源与动力舱公司开展此次活动进行发挥，

（二）技术可行性

作为动力舱公司拥有了两个技术性的网站，拥有自己独立的服务器，大小为40g空间，合理的运行平台，及先进的推广平台，雄厚的硬件平台，动力舱的网络平台，凭借4名技术人员的相互配合，在动力舱两个网络平台基础上能保证整个大赛的活动正常运行，在技术方面，动力舱拥有的技术是相当雄厚的，因此在此在整个大晒活动中技术性是可行的。

（三）商务可行性

作为动力舱公司来说，商务交流能给它们带来许多新的机遇和挑战，它能够解决中小企业招聘女大学生风险问题。

同时也对企业招聘人才的同时减少风险成本。

女大学生被动择业。

选择性不高，依赖心强，带有回避择业责任的倾向，一味地期待家长、老师、学校为其承担，这种等、靠的心理，延迟了她们就业准备期的到来。

此外，目前女大学生的择业途径仍很狭小，成绩较优秀的女生一般是靠学校主管部门的推荐，而学业一般的女生则多数是依赖于家长、亲友等人际关系，自己主动去人才交流中心或人才市场往往是不得已而为之，有点被迫的味道。

同时，大学生往往过高地估计现今女性的就业压力，过低评价对自己的认识，长期有自我否定的情感体验，让女大学生存消极心态对待就业前景。

动力舱将对企业提供高质量的女大学生的就业质量，摒弃性别要求，让女大学生在就业当中充满信心，有勇气去面对困难，敢于去挑战。

5.可能遇到的问题及解决方案建议

为提高应对突发“关注校园女大学生就业难”活动安全能力，法律效应和社会效应，保障“关注女大学生就业”各项工作正常开展，特制定本预案。

一、应急事故

（一）女大学生的天性被动，不敢主动与外界交流，对自己的能力的展现不够自信，被动的接受安排。

》》解决方案：

将特长转化为优势，“尺有所短,寸有所长”，每位女大学生的特长各不相同，大学生择业竞争是一个人才合理配置的过程,其理想结果是让每个人才都能找到一个有利于发挥其特长优势的岗位。

因此,大学生择业也是一个如何展现、发挥其特长优势的过程，更是“弱势群体”转换成“强势”的重要途径，女大学生在全面发展的基础上,要注重培养、发展自己的特长,使其形成一定的优势、强势。

在择业过程中,要眼界开阔,不拘泥于专业所限、条件所限,积极争取展现、发挥自身优势的机会，以“强势”代换“弱势”，使自己在择业竞争中立于不败之地。

（二）就业市场的种种现状让女大学生愤世嫉俗，给女大学生带来了巨大的考验。

》》解决方案：

针对愤世嫉俗的情况，创业时代的到来让社会改变了这一看法，目前的女性创业环境较之过去已有很大进步，女性不只限于妇联组织的关怀，更得到了政府各级的关注，推进的力度是比较大的。

如果能在加强创业教育和创业培训上下功夫，可能会对女性创业更有推动作用。

（三）关注校园活动期间相关纠纷

此次项目活动正常举办过程中，会出现事宜的商谈、活动地点、业务处理均与政府相关部门进行协调解决。

》》解决方案：

在活动举办期间，对活动冠名、社会影响产生相对冲突的、出现活动纠纷的，应有政府相关部门进行协商解决。

（四）活动期间出现社会效应

活动设计过程中可能会出现针对社会各方机构出现版权相冲突事件，均由政府相关部人员进行协调进行解决。

》》解决方案:

出现与各单位版权相违背的，应有相关部门进行协商解决。

如有不同意见，有政府部门出面协商解决。

6.综述

女大学生要适应社会需求，正确调整自己的期望值，既不能自卑，也不能过高的估计自己，正确树立自己的就业观念，并且善于发挥自己的优势，面对现实，务实择业或创业。

现代社会，信息技术突飞猛进。

劳动方式也在随之变化，操作也更加简单化，着将会给女大学生创造更多的就业机会。

只有政府、学校、女大学生自身相互配合共同努力,女大学生就业难的问题才会得到缓解直到最终解决。

在动力舱公司体制下,只要社会重视,政府用心用力,用具体的执法来保障,完全可以从制度上、体制上消除对女大学生的性别歧视.女大学生就业难就不再是难题，女大学生们不再忍受就业难的折磨。

女大学生就业难，能否终结让我们到现实中寻找答案。