国家粮食储备库文明建设材料.docx

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国家粮食储备库文明建设材料

国家粮食储备库文明建设材料

抓文明建设  展国库风彩

xxxxxxxx位于京广铁路xxxx车站西侧，紧邻xxx国道，地理位置优越，交通便利。

xxxxxxx成立于1993年，是国家粮食储备局挂牌命名的国家粮食储备库之一，自成立以来，历经十多年的风风雨雨，逐渐发展壮大。

目前，xxxxxxxx占地面积xxxxx平方米，建有各式仓房xx栋，仓容xxx万吨，拥有固定资产xxx万元，仓库下设办公室、财务科、计划科、调运科、化验室、业务科、仓储科、器材科、保卫科、机械科、中心控制室等科室，拥有员工140人，其中大、中专以上文化程度的占仓库员工的60%。

作为xxx年国家xxx亿斤粮库扩建项目之一，卫辉国储库在xx亿斤国家投资扩建工程的基础上，又引资xxx余万元，新建了xx亿斤仓容的xx栋高大平房仓，使xxxx的仓储能力和储粮条件得到了极大的发展和改善，各种配套储粮机械和电子测温等科学技术的应用也使仓库的储粮水平有了很大的提高，目前仓库已实现微机电子化管理，办公效率显著提高，各项建设已向制度化、规范化、电子化迈进。

xxxxxx作为中央储备粮代储库，是中储粮总公司xxx分公司的签约单位，担负着国家专项储备粮的储存保管任务，同时做为卫辉粮食系统的窗口，xxxxx还担负着xxx市部分乡镇的粮食定购入库和议购和购销工作以及本市和邻近县市的粮食外调、外销、中转业务。

近年来，xxxx始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，积极开展“文明单位”创建活动，从各方面提高文明单位质量，加大精神文明的建设力度，在粮食经济普遍滑坡的情况下，全体干部职工在以xxxx主任为核心的库领导班子带领下，强化管理，严格制度，大力开展粮食购销，使国储库依然保持着强劲的发展势头，连年被评为xxxxx市粮食系统全面先进单位，多次受到各级领导的好评。

2000被xxxx市委、市政府命名为流通组织建设先进单位，2002年被xxx省粮食局评为“一符四无”先进单位，被xxxx市政府评为“先进财会工作集体”。

两个文明建设显现一片生机，现将我们开展“文明单位”创建活动的情况汇报如下：

一、领导班子团结一致，干部职工形成合力，把创建“文明单位”活动当成一件大事来抓。

xxxxxxxx作为市粮食系统对内对外的窗口，工作的好坏直接影响到市粮食局的声誉。

如何把两个建设搞上去，为此国储库领导班子始终把加强精神文明建设、争创“文明单位”活动列入重要议事日程，我们首先强化领导班子自身建设，从思想教育提高领导班子的思想素质，使班子成员树立正确的指导思想，认真执行各项规章制度，廉洁自律，乐于奉献，切实发挥模范带头作用。

他们的团结协作在粮食系统传为佳话，同时我们狠抓了职工的政治思想教育工作，用职工大会、板报等形式大力宣传创建“文明单位”活动的目的意义和有关政策，提高广大职工的思想认识，增强他们参与的积极性和主动性。

在此基础上，我们充分发挥党支部的战斗堡垒作用，33名党员成为创建“文明单位”的骨干力量，广大职工紧密团结在党支部周围，从而使干群关系更加密切，上下形成合力，心往一处想，劲往一处使，掀起了创建“文明单位”活动的热潮。

在我们开展的“增收节支、增产节约”活动中，领导亲自上阵，全体人员一齐参加各项义务劳动，特别是小麦灌包和玉米整晒劳动，全体职工发扬不怕苦不怕累的精神，不管工作多年的老同志、还是刚上班不久的新同志，男女老少他们没有被飞扬的灰尘、繁重的的劳动所吓倒，人人肩扛手抬、一天劳动下来，个个灰头土脸，手上肩上磨出血道，也没有人叫苦喊累，为我库节约了资金，显示出卫辉国储库干部职工强大的凝聚力和战斗力。

在粮食经济效益普遍滑坡的情况下，xxxxxxxxx连年保持良好的增长势头，各项指标逐年递增，在市场经济条件下，走出了一条两个文明建设双丰收的新路子。

二、建立健全各项规章制度，为创建“文明单位”夯实基础。

随着社会主义市场经济的不断发展以及粮食流通体制的改革的不断深入，为适应新形势的需要，给文明单位创建活动提供强有力的保证，我们进一步完善了各项规章制度。

根据实际情况，重新修订了政治业务学习制度、夜间值班制度等一系列的规章制度，特别是随着扩建后库区面积增大，业务量增加，我们对卫生检查制度进一步完善，根据业务的发展需要，新制订了来客招待制度、物品采购制度、车辆管理制度等。

通过规章制度的建立建全，为推动企业规范化、制度化的进程注入了新鲜的血液，使全体职工有章可循，对“文明单位”创建活动发挥了较好的作用。

根据中储粮公司xxxxx分公司的要求，我们今年对挂牌上岗制度进一步完善，统一制作了规范的上岗胸卡，要求职工进入库区必须挂牌上岗，使客户和群众更好地监督我们的工作，也使职工之间通过在争先工作中不断提高工作效率，“库兴我荣、库衰我耻”已成为全体员工的共识，吃苦耐劳、无私奉献已成为广大职工的追求，各项规章制度的建立健全为创建“文明单位”活动奠定了基础。

近年来，我库没有任何刑事、治安案件发生，计划生育、综合治理工作也卓有成效。

三、提高职工的思想道德、文化素质，把创建“文明单位”活动落在实处。

强化精神文明建设，不断提高职工的思想道德、文化水平，保证各项业务顺利完成，为社会创造一流的工作，是精神文明建设不可缺少的部分。

针对部分人员文化水平偏低的状况，我们狠抓了职工政治业务学习，使每周的二、五学习日成了雷打不动的制度，通过学习，提高了职工的政治业务素质和思想道德水平。

同时，我们还下力气搞好智力投资，先后派往测绘学院、郑州粮院等粮食科研院所学习业务技术，并且在粮食系统首先实现局域网信息共享，使仓储管理、日常办公实现了电子化管理。

另外，我们响应上级号召，以培育“四有”职工为根本任务，以规范职工的社会行为，提高职工的文明公德意识为出发点，广泛开展学习《市民行为道德规范》为主的文明系列创建活动，同时结合创建开展“我的责任是什么”主题岗位宣传教育活动，组织全体干部职工进行了“我的责任是什么”演讲比赛，进一步使干部职工提高岗位责任意识，“知责、明责、负责”，工作责任感明显增强，工作积极性空前提高。

在xxxxxxxxx组织的“我的责任是什么”演讲比赛中，我库两名参赛选手分别获得了一等奖和三等奖，同时我库获得了组织奖，为xxxx粮食系统增得了荣誉。

在文明单位创建活动和工作实践中，我库进一步确立了“尽心尽力的奉献精神、艰苦奋斗的创业精神、顾全大局的协作精神、敢打硬仗的拼搏精神、为企业分忧的主人翁精神”作为xxxxxx库的企业精神，不断加以宏扬。

全体干部职工在企业精神的感召下，形成了立足本职、忘我工作、一心为库、人人争先的良好氛围，成为我库精神文明建设的一个缩影，有利地推动了我库两文明建设的开展。

近年来，我们牢固树立优质服务、文明经商的观念，从提高商业信誉入手，彻底改变行业不正之风，改变群众交粮难的局面，有效地扭转了工作中的不良习气，提高了服务质量。

在每年的夏粮入库和粮食调运季节，全体干部职工不怕苦、不怕累，每天工作长达十几个小时，废寝忘食。

特别是在夏粮入库工作中，我们为农民朋友设置了茶水棚、休息室、便民食堂，方便群众交粮，无论工作多么繁忙，我们始终将客户的利益放在首位，宁可增加工作量，延长工作时间，也不让顾客感到一时不便。

2002年5月，在市总工会的支持下，我库工会正式成立，为我库的精神文明建设提供了有力的保障。

工会成立伊始，就把“库务公开”工作列入重要工工作议程，建立健全了库务公开领导机构和措施，设置库务公开栏，定期公布我库经营管理中的热点问题、敏感问题，增加了各项管理的透明度，同时我库移风易俗，成立了红白事理事会，每逢职工家中有重大事，由工会牵头代表国储库前去慰问，解决职工生活中的困难，受到了广大职工的好评。

为了活跃职工文化生活，每逢重大节日、假日，我们都要举行歌咏比赛、联欢会、文体比赛等各种文体活动，通过自编自演的形式让广大职工积极参加，陶冶了职工的情操，提高了职工的文化素质，宏扬了国储库的企业精神，为我库精神文明建设塑造了一个又一个亮点。

特别是2002年、2003年我库精心组织的国庆、库庆文艺晚会受到了市委、市政府领导的一致好评。

通过我们组织的一系列活动的开展，我库的文明单位创建工作取了累累硕果，文明创建意识在广大职工中结出朵朵创建之花：

2002年，我库x夫妇被xxx市妇联评为“十佳好夫妻”，xx被评为xxxx市“十佳好军嫂”，xxx被评为xxx市“十佳好儿媳”。

在创建“文明单位”活动中，我们正是用这些看得见摸得着的形式，从具体业务入手，用平凡的事教育引导职工，并且不断提高职工的文化素质和思想道德水平，从而把“文明单位”创建活动引向深入。

四、积极开展环境卫生建设，加强库容库貌设施建设，不断推进库区硬化、亮化、绿化、美化工作，建设花园式单位，为职工创造良好的工作和生活环境。

我们在搞好经济建设的同时下大力气改变库容库貌，积极开展以治理“脏、乱、差”为主要内容的卫生创建活动。

我们划分卫生区，毎天有专人打扫，消灭一切卫生死角。

办公室加强督查，毎周二、五下午进行大检查，对卫生搞不好的及时进行处理，保证了库区整洁卫生。

我们为适应库区建设要求，积极进行各项设施建设。

我们首先请规划、设计部门对库区进行了统一规划，有步骤地进行仓库的各项设施建设，确保了库区规划整齐。

我们先后对库区内的多条道路进行硬化，在道路两旁全部安装新式路灯，且先后投资十多万元对所有仓房外墙进行了粉刷，对所有仓房的门窗重新进行了油漆，对库区电力线路、下水管道进行重新改造，使全库面貌焕然一新。

我们在新建道路、仓房四周合理规划，全部种上了花草树木，并抽调工作责任心强的同志和专业绿化人员成立了仓库绿化处，把绿化工作落到了实处。

现在我库道路宽敞平坦，路灯整齐明亮，仓房洁白整齐，处处绿草茵茵，花团锦簇，香气逸人，花园式单位建设卓有成效。

通过创建“文明单位”活动的深入开展，我库无论从环境美化、职工素质、经济形势等方面都呈现出良好的增长势头。

这些充分展示了建设社会主义物质文明与建设精神文明双丰收的“文明单位”创建活动所结出的累累硕果和不可估量的巨大威力。

我们在申报xxx级文明单位的同时，也在积极做好各项准备工作，迎接验收组的检查验收。

在以后的工作中，我们要更好的贯彻十六大精神，忠诚实践“三个代表”重要思想，坚持精神文明、物质文明两手一齐抓的方针不动摇，更深入持久的把文明单位创建活动开展下去。

我们相信，一个现代化的大型粮食企业将以崭新的雄姿展现在我们面前，也将为社会创造更多、更好的效益。

求真务实  克难奋进

努力开创共青团工作新局面

共青团xx县委

2004年是xx县新一届团委的开局年。

一年来，在团市委和中共xx县委的正确领导下，xx团委一班人紧紧围绕县委、县政府的中心工作和团市委的工作部署，求真务实，勇于创造，夯实基础，强化服务，不断增强了共青团的影响力和凝聚力。

我们的主要作法和基本经验是：

一、迎难而上，保持良好精神状态和昂扬斗志

在本届团委换届以前，由于方方面面的原因，xx团委的工作一直处于被动和落后的位置，一些软弱涣散的团组织难整顿，团的活动难开展，团的工作经费难保障等等，可以说是难字当头。

如何扭转这一局面，新一届团委从转变观念入手，振作精神，鼓舞斗志，变压力为动力，知难而进。

一是理直气壮抓工作。

克服畏首畏尾思想，依照上级团委工作部署和《团章》规定，增强自信心，大胆地开展工作。

2004年5月，我们通过团情调查发现，一些基层团组织长期以来不配合团县委的工作，团员发展不规范，收的团费不上缴，年复一年没办法。

对此，我们迅速研究出台了关于《进一步加强和规范团员发展工作的通知》，与县教育局联合印发了《关于进一步加强和改进学校共青团工作的意见》，扭转了团员发展无计划，团费收齐不上缴的局面。

2004年全县学校团青比例由去年的23.8%上升至今年的41%，团费任务在去年的基础上翻了一番。

二是不等不靠自己闯。

活动活动，动则活。

动，就是要去闯，主动去争取。

2004年，县政府给我们一年的工作经费预算是2000元，连支付办公室电话费都不够。

而一年来我们开展的活动很多，我们没有向县政府领导和县财政等靠要，积极寻找载体，自己闯。

2004年9至10月份，为了进一步加强和改进未成年人思想道德建设，我们联合县委宣传部、县教育局在全县范围内开展了十八岁成人宣誓仪式暨中小学生文艺汇演，从筹备到结束历时一个半月，经费预算2.2万元。

面对县财政不给钱，本单位又没钱的情况，我们主动出击，找到从未谋面的电信局长，一次争取到位宣传费8000元，增强了我们闯的信心和决心，人不熟不怕，怕就怕没有勇气。

二、求真务实，不断探索工作新路子

务实的工作作风是青年干部成就事业的基础。

2004年的工作，我们注重从实际出发，脚踏实地，讲求实效。

一是打牢共青团工作基础。

基础不牢，地动山摇。

大悟以往团的工作最实际的问题，就是基础不牢。

具体来说就是基层组织不健全，工作一致性不强；办公条件差，工作经费紧张；团干部工作能力和自信心不强。

为了对症下药，我们积极主动与县委组织部、乡镇党委取得联系和沟通，督促乡镇统一配备了团委副书记，建议调整了六个乡镇团委书记，配强配硬了基层团组织。

我们还多方筹资5.6万元，增添了办公设备，购置了公务用车，较好地改善了办公条件。

举办了团干部培训班，组织学习团的业务知识，增强了团干部的工作信心和工作能力。

当然，在打基础的工作上，团干部一定要有创业的思想。

我们一班人在团的工作岗位上时间不会很长，但我们确是要有为下一任打基础、留点什么的思想。

二是整合资源，调动一切可以调动的积极性。

团委机关人少事多，如何处理好这一矛盾，关键在有效整合资源上。

我们通过以活动为载体—邀请领导参加—发挥部门优势—取得实际效果为链节，把各项资源整合起来，推动团的活动有效开展。

如电视宣传报道就是这个链节中的一方面资源。

2004年，我县团委开展的较大活动有十次之多，在省、市、县电视台及省、市日报上都有宣传报道。

特别是县电视台，主动免费承担了我们的宣传报道，在提升团委形象上起到了很大的作用。

县电视台也在为我们宣传报道中完成了他们的有关工作任务，最终实现了双赢的效果。

三是善于总结，培养与时俱进的思想品质。

时代变化了，团的工作方式方法也要改变。

在工作中我们发现，一些团干部还在向往以前的那种赤膊上阵、一呼百应的青年书记形象，导致在新形式下工作消极被动，甚至怨天尤人。

针对这一问题，我们采取“走出去”的办法来开阔眼界，学习借鉴外地经验，及时指导各地共青团工作。

定期进行总结，保证了团的各项工作的与时俱进。

2004年5—6月份，我们带领部分乡镇团委书记到兄弟县市和xx周边县市广水、红安等地团委进行了交流学习，及时归纳经验并结合xx实际加以利用。

8月份，组织了12个单位的负责人到孝感、武汉等地学习借鉴青年文明号创建经验，有效地促进了全县青年文明号创建活动。

三、紧扣中心，积极争取领导重视和部门支持

众所周知，团委是个群团部门，人权、财权都没有。

要开展好团的工作，领导重视是关键，部门支持是保证。

一是紧扣热点，争取部门配合。

《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》出台后，加强和改进未成年人思想道德建设成为当前的热点，我们紧抓这一热点，先后联合邮政局、教育局等单位开展了“城乡少年手拉手，万册图书进山村”活动；联合司法局、教育局开展了送法律进校园活动，得到了全县师生和广大群众的一致好评。

二是抓住重点，争取领导的重视和支持。

围绕县委、县政府创建省级卫生文明县城工作，大力开展创建共青文明路和青年文明号示范一条街活动，得到了县委、县政府的重视和支持，既开展了共青团的品牌活动，又紧扣了县委县政府当前的工作重点。

举办首届青年文化艺术节，开展预防艾滋病“青春红丝带”卫生宣传周和企业用工现场招聘会等活动，得到了县委、县政府主要领导的重视，活动被纳入到县委、县政府的重要工作日程安排上来。

三是攻破难点，塑造共青团干部的新形象。

工作环境不优，工作经费紧张一直以来是我们工作的难点，不攻破这些难点，团的工作将会陷入被动落后的循环怪圈。

在优化工作环境上，我们采取内强素质、外树形象的措施，加强机关内部管理，提高团干部素质和工作能力，努力促使每一位团干部都能独挡一面的工作，让别人不敢小瞧。

在解决工作经费的问题上，一方面加大团费督收力度，另一方面积极开展团的活动，以活动养活动争取有节余。

2004年以来，我们请县委、县政府领导参加活动多，但从未要求领导出面给我们解决经费问题，而是我们主动向领导汇报经费是怎么解决的，让领导参加活动轻松、高兴、愿意。

通过一年来的努力，我们团委一班人在领导和各部门心目中形象大大改变。

在县委县政府的工作部署中，团委不再是陌生的字眼。

2004年，共青团大悟县委一班人勤勤恳恳，努力工作，取得了一定成绩，但与各级领导要求相比，与各兄弟县市相比，还存在许多问题和不足。

新的一年，我们将继续发扬艰苦奋斗的传统，求真务实，再接再厉，争取各项工作取得新突破。

谢谢！

                                         二00五年三月

寿光工业创辉煌  

             表演唱                                       词曲：

黄晓伟

唱:

十六大精神指方向

三大跨越创辉煌

工业面貌日日新

莺歌燕舞夸寿光

夸寿光来赞寿光

寿光工业创辉煌

工业立市思路明

工业强市方针强

新起座座工业园

新建排排大厂房

全市上下抓经济

招商引资建寿光

板:

昨日那边刚剪彩

今天这里奠基的锣鼓又敲响

寿光的工业建设棒

基础建设实力强

工业投入30亿

利税额度猛增涨

潍坊市咱数第一

经济腾飞实力强

唱:

跨寿光来赞寿光

寿光工业创辉煌

五大园区群兴成

科技长廊贯城乡

现代化厂房高耸立

现代化设备最是棒

巨能、墨龙强强联手

投资亿元建特钢

板:

“海源盐化”“制药福康”

“中泰凯马”“天地人仿”

“万龙”腾飞工业园

“澳龙”盘踞咱寿光

“永安”搞活氧化镁

“万香园”里食品香

明星企业耀眼亮

与日争辉亮寿光

唱:

夸寿光来赞寿光

寿光工业创辉煌

企业改制稳推进

环境优化配套强

政策优惠民心稳

企业服务更是棒

客来八方聚寿光

共同携手建寿光

板:

市领导亲靠上

实行“三包”措施强

包揽式服务手续简

专为企业排优难

投资寿光保准你能发大财

用不了几年，千万富翁准能当

投资寿光千万不能多犹豫

来的晚了可能你就没地方

唱:

夸寿光来赞寿光

寿光工业创辉煌

求真、务实奋力开拓

 突出重点强措施

构筑工业新优势

工业立市思路明

工业强市方针强

唱:

哎咳    哎咳

十六大精神指方向

三个代表记心上

奋发进取乘势而上

明天寿光更辉煌