岗位职责之科教文卫体工作职责.docx

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岗位职责之科教文卫体工作职责

岗位职责之科教文卫体工作职责

科教文卫体工作职责

体育卫生工作领导小组

（—）

组长：

王石强（校长）负责学校体育全面工作

副组长：

刘绪安张干坡（负责学校体育工作的全面组织与协调，协调校长抓好学校体育工作）

组员：

郑笑朋（一年级体育及相关工作）

张月霞（二年级体育及相关工作）

郎俊晓（三年级体育及相关工作）

白振学（四年级体育及相关工作）

刘绪敏（五年级体育及相关工作）

卢爱锋（六年级体育及相关工作）

全面负责学校各年级体育教学工作的实施。

伊川县平等乡王庄小学

.08.29

学校体育工作领导小组职责

（—）

一、学校体卫工作人员应在校长的领导下，为全体学生服务。

业务上受教研室、学校教务处的指导。

每学期初制定体卫工作计划，期末作出工作总结。

二、定期组织学生体格检查，对学生发育和健康状况做出比较、评价和分析，建立健全学生健康档案。

三、有目的、有计划向学生进行体卫知识宣传教育，培养学生良好的卫生习惯，做好体育教师、卫生员培训工作。

四、做好教学、体育、劳动、设备、环境、饮食及个人等各项卫生监督。

五、积极开展近视、沙眼、肠道蠕虫感染、营养不良、贫血龋齿及牙周炎等学生常见病的防治工作。

六、加强传染病防治管理，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗控制蔓延，负责学生预防接种的组织工作。

七、做好学生常见病及一般外伤的治疗救护或转诊工作。

八、组织和安排学生的课外体育活动，组织好每年一次的体育达标运动会的工作。

九、认真开展学生体质健康数据测试与上报工作，确保数据真实可靠，准确无误。

伊川县平等乡王庄小学

.09.05

【篇二：

体卫艺处岗位职责】

体卫艺处岗位职责

体卫艺处是在校长领导下负责管理学校体育、卫生、艺术的职能部门。

体卫艺目标是：

面向全体学生，提高整体素质，尽量让每位学生接受优良的体卫艺的教育，为学生成为具有强壮的体魄、一定的艺术修养、健康的心理素质、良好的卫生习惯和敏捷的创新思维人才奠基。

其主要职责：

一、在校长和分管校长的领导下，认真贯彻落实《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》和《学校艺术教育工作规程》。

并能按照条例和规程的精神，积极主动地开创造性的工作。

二、根据学校和上级教育主管部门有关体育卫生和艺术教育的工作意见，及时完成各项目标任务，并作好管理、督查工作。

三、负责制定学校体育与艺术教育工作计划，各项规章制度。

检查落实学校艺体各队的活动、活动计划，校运动队训练计划，卫生室计划，艺术活动、活动计划；会同教务处检查体音美组的工作计划教学活动。

认真实施《国家体育锻炼标准》，及时上报相关数据。

四、组织举办各种小型体育竞赛，校园艺术节，组织好各类体育艺术活动。

做好各级各类体育赛事、艺术比赛的参赛组织工作。

抓好大课间、眼保健操、及各队活动的相关工作。

五、规范学校各种特色班的办学行为，加强对特色班教师的管理，确保特色班健康发展。

做好体艺特长生的培养和管理工作，尽力为特长生搭建好展示才艺的平台。

六、强体艺课、体艺活动的安全教育工作。

加强第二课堂活动的组织、指导工作，开展各种形式的竞赛活动，丰富课外知识，激发学生学习兴趣，磨炼思想意志，培养高尚情操。

七、关心师生的身体健康，制定急性流行性疾病的防控预案。

倡导健康促进，做好健康知识的宣传普及工作。

八、关注学生的心理健康教育、心理咨询与心理辅导工作，充分利用好心理咨询室的潜在作用。

九、配合卫生室和大队部做好卫生宣传和疾病预防工作，以及突发性伤病的救治工作把好食品和饮用水的质量关，确保饮食安全。

十、建立健全相关体育档案、卫生档案、艺术档案、健康档案。

十一、完善体卫艺器材场地的保管、使用制度。

会同总务处做好器材场地的安检工作。

十二、认真做好学校体卫艺工作及本处室工作的总结。

完成学校和本处室其它相关工作。

【篇三：

科教科工作制度与职责】

科教科制度

继续教育管理制度

业务学习管理制度

科研管理制度

进修实习生管理制度

住院医师规范化培训制度

重点学科管理制度

三基三严培训考核管理制度

科研成果转化激励制度

激励医务人员参与科研工作的制度

重点专科带头人及继承人选拔与激励机制

科教管理委员会职责

科教科工作职责

科教组长职责

继续教育管理及督察委员会职责

科研管理及督察委员会职责

住院医师规范化培训、实习进修生管理及督察委员会职责

学术管理及督察委员会职责

重点学科管理及督察委员会职责

三基三严培训考核管理委员会的职责

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大同市一医院科教科工作制度

一、在院长领导下，负责安排、协调全院的科研工作及有关教学工作，制定科研与教学工作计划及有关制度，并组织实施。

二、组织继续教育项目的申报，制定全院在职人员的继续教育制度，包括住院医师规范化培训制度，并负责组织实施。

三、负责全院外出学习活动、出版著作、发表论文和有关奖励制度的实施。

四、组织科研立项、科研成果的鉴定及科技成果奖的申报及专利的申请，技术交流、协作、转化等事宜，负责新药临床验证的组织协调工作。

五、负责全院科研、培训经费的分配、使用和管理工作。

六、负责有关学会管理工作，组织安排各种学术交流活动。

七、协助院领导，配合相关职能科室做好重点学科申报、规划和人才培养工作。

八、负责进修、实习人员的管理工作。

九、负责上述管理工作的档案材料的收集、整理，并移交院档案室归档保管。

十、组织管理全院各级人才培养，住院医师规范化培训管理工作。

十一、根据科研、教学、培训计划安排、组织对上述业务活动的检查、评估、总结，向院领导反馈有关情况，不断提高工作质量。

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大同市一医院继续教育管理制度

一、科教科负责本院继续教育申报和组织学习工作。

二、继续教育领导组根据医院服务工作需要制定年度业务培训、考核计划并组织实施。

三、各临床科主任根据本科室业务情况制定科室年度继续教育计划并报科教科备案。

四、本院医务人员必须认真执行医院继续教育计划，学分完成情况列入个人年终考核。

五、继续教育要与晋升挂钩（医务人员每年必须按山西省卫生厅要求完成继续教育学分，每年至少参加医院组织的业务学习达3次，并将学分及业务学习考核作为晋升的一个必备条件）。

六、继续教育管理要突出“四性”：

针对性、实用性、全员性、先进性；“四新”：

新理论、新知识、新技术、新方法的特点依法规范的进行组织管理。

七、建立计算机管理的电子版继续医学教育档案。

八、继续教育的项目包括

（一）国家、省、市、区公布的继续医学教育项目

（二）院内的业务学习、查房等项目

（三）自学和其它形式项目

（四）远程医学继续教育等网上医学教育项目。

九、继续教育内容

（一）基础理论知识

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（二）本专业技术知识

（三）相关学科知识、现代管理知识等。

十、继续教育形式

（一）以科室为单位每月组织一次以上的业务学习。

（二）每年10月份科教科收集论文。

每三年组织召开一次医学论文交流会，科教科组织学术委员会评选优秀论文，连续两次获优秀论文者，同等条件下优先晋升。

十一、继续教育学分计算方法1、Ⅰ类学分国家、省级继续教育项目及省部级科技成果奖2、Ⅱ类学分区县级、医疗卫生单位继续教育项目、发表医学论文或医学著作、远程教育、进修、在职高等医学学历教育、区县级科技成果奖以及卫生局规定的自学学分。

十二、继续教育实行学分登记制度，卫生技术人员每年度不低于25学分、72学时，其中Ⅰ类学分8—10分、Ⅱ类学分15—17分，院内医学讲座每课时0.5学分，不得少于3分。

十三、取得各类学分证书后按科教科通知，一周内交科教科干事备案。

十四、医院接到卫生局等上级部门的各类人员培训通知后经院长批准，科教科负责通知有关科室。

十五、外出参加学术活动必须经科主任同意，科主任安排好本科室工作确保医疗安全。

十六、学分成绩由医院教育干事汇总、登记、备案，作为卫生技术职务聘任和执业注册的必备条件并向继续教育领导小组汇报。

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大同市一医院业务学习管理制度

一、临床、医技等科室的业务学习，每月第一周为科内业务学习、第二周为科内三基学习、第三周为科系列病例讨论或科之间业务协调会、第四周周四为院业务学习。

具体时间根据各科室具体情况进行安排，科教科定期检查落实。

二、各科的业务学习计划及执行情况包括学习内容、地点、主持人报科教科，科教科将定期经过行政查房等形式进行检查。

三、全院规模的业务学习每月进行１次，原则上安排在每月最后一周周四下午，如有变动具体时间由科教科提前通知。

四、业务学习由分管院领导带头主讲，具有高级职称的临床医技科室主任必须参加主讲，高级职称的医务人员要主动参加主讲。

五、业务学习主讲人事先充分备课，因故不能讲课，要提前一周通知科教科。

六、讲座程序一般先由主讲人授课，然后由听讲人员提问，最后由主讲人围绕讲课内容布臵思考题若干供讨论。

听讲者积极参与提问。

每次讲座所布臵的思考题内容作为考核内容，业务学习考核原则上以口头形式为主。

七、医院根据实际情况，给予主讲人Ⅱ类学分2分。

八、业务学习实行签到制度，对于签到满6次者，为年内业务学习合格，获院内学分3分，如院内学分低于3分，即使Ⅰ、Ⅱ类学分已达25分，也为继教不合格。

九、科教科加强对业务学习的考核，对业务学习组织不力、参加业务

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