学习委员辞职报告.docx
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学习委员辞职报告
学习委员辞职报告
篇一：
篇一：
个人辞职报告
辞职报告
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。
我自去年5月份开始进公司，到现在已经有一年的时间了。
在公司过去的一年的时间里，利用公司给予良好学习和锻炼的时间，学习了一些新的，以前从未涉及的东西来充实自己，并增加自己的知识和实践经验。
我对于公司的照顾表示衷心的感谢！
感谢公司对我的栽培，长期以来的对我的关心和照顾，让我感到了家庭般的温暖。
和大家一起工作的日子里，让我学习到很多的知识以及实践的经验，学会了许多为人处事的原则。
现由于个人发展的原因，不能继续在公司继续工作了，请领导谅解！
辞职的原因是我越来越发现对目前的工作不感兴趣，因为以前都是在机械类的公司工作，对目前的工作职责和运行规则都不清楚，找不到工作的感觉，越来越感到迷茫。
还有就是，由于家庭贫寒，不可能在上海买起房子，在上海找不到归属感。
更由于现在当上父亲了，感觉压力很大。
经过这阵子的思考，我觉得离我所追求的工作和生活目标越来越远。
一个人如果没有追求的目标和方向，那他的生活会很乏味和苦闷。
所以，下一步准备离开上海到二三线城市发展和生活，希望在不久的将来能给老婆和孩子一个真正的家。
相信领导能给予谅解！
我也很清楚我现在离开公司，于公司于个人都是一个考验，但考虑到公司今后工作的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的工作失误，我郑重的向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司业绩蒸蒸日上，创造辉煌！
同时，也祝公司的领导以及同事们，前程似锦，鹏程万里！
此致
敬礼！
年月日篇二：
辞职报告范文篇三：
大学心理委员辞职信
辞职信
尊敬的甘老师：
您好！
首先，非常感谢您一直以来对我的信任和关照，同时，致以我深深的歉意。
此时此刻我怀着极其复杂而又愧疚的心情写下这份辞职信。
现在由于我的一些个人原因，无法再为班级做出相应的贡献，因此请求允许离开，正式提出辞职申请。
一段时间里，我认真回顾了这两个月的工作情况，觉得能为班级同学服务是我的幸运。
竞选班委的时候同学们很信任我，并支持我担任心理委员一职。
我在深感荣幸的同时也认识到了自己肩上的重责。
在这里，我有过欢笑，有过收获。
平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有找到依靠的感觉。
可我并不能算一名合格的学生干部。
因为我的工作能力不是最强的，学习成绩也不是最好的，对此我是既感惭愧又感无奈！
由于我是学平面设计的,课程比其他专业的同学多,学习任务和作业也相对增多,我一面想努力学习对得起父母对得起老师,一面又想为班级服务，古人云“鱼与熊掌不可兼得”。
因为我的能力有限，难免顾此失彼。
这种无力感愈发强烈。
在下半个学期，学习任务更加繁重，还需准备四级考试。
我觉得以我的能力并不能很好的协调学习和工作的关系。
因此，经过长时间的反复思考，我决定离开曾经为之付出努力和热爱的学生组织，全身心投入自己的学业当中，尽自己最大的力量来实现学习上的目标。
在担任心里委员的这两个月里，我很努力的去做了，但是，却没能为同学，为学生会真正做出了实事，这一直是我最难过的事情。
因为自己的能力和认知有限，没有做到让您满意，辜负您的期望。
在之前的工作中有什么失误与不足的地方，我只能衷心的说声抱歉，请您原谅！
希望我的离开，能让其他比我更优秀的同学在我原本的岗位上为老师，为同学作出更大的贡献的同时也得到锻炼提高的机会！
担任28班心里委员，是我大学生活最精彩的一面，也是我的幸运。
我很遗憾不能为28班辉煌的明天贡献自己的力量。
但我坚信28班会越来越好！
此致敬礼！
申请人：
陈北平20XX年11月11日
篇二：
20XX班干部的标准辞职报告
20XX班干部的标准辞职报告
辞职的原因有很多种，有想跳槽寻找更广阔空间的，也有想好好放松自己享受生活的，更有因为有急事离岗不得不辞职离开的。
而往往在这个时候，一篇辞职报告是否合理合格决定了以为员工是否能成功的办理离职手续，一篇优秀的辞职报告也是我们工作结束的圆满终点。
出国留学辞职报告为不同岗位的工作人员提供各种各样的辞职报告样本，仅供参考。
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（本文为你提供辞职报告范本两篇。
）
##第1篇：
或许大家都知道我要辞职的事情。
其实原因很简单，在这个位子上待的时间太久，事情变得枯燥起来，而更重要的，是我现在有着很大的压力，摆脱不了的压力。
我自从在咱们班咱们班里做了体委，压力也就随之而来了，我想大家也知道为什么。
相比起来，我倒是觉得上一个学年在十班当体委轻松了许多，虽说当时的确是挺累的。
大家看我平时除了在讲台上说说当天的做操质量以及日后活动安排，似乎并没有讲太多。
是啊，我的确没有在上面讲太多，但我又怎能不想说一说呢每个星期看着自己负责的这一方面在学校量化中排名倒数，我有如何能没有话说呢有，有很多。
但是在十班做体委的经验告诉我，这些话还是省了吧，作用，保守的说，不大;可是实际上说，是没有什么用的。
在上个学年做体委的时候，我还是会有什么说什么，指望大家能够理解并且听令执行。
而事实证明，同学们也会像是听蚊子叫一般，过耳就忘。
很不幸的是，我不能够很好的化解这些压力，一天天地，情绪上出了问题。
我一方面急于思考想出赶紧的办法，而又每天苦恼于带队不如意的痛苦和自责。
事到如今，我几乎每天一起床，第一句自言自语就是：
"哎，今天怎么还得做体委，还要上操!
我求老天下雨吧!
"可是要知道，雨天会让我郁闷，我热爱晴天，居然在如此情况下，我的选择也会发生一百八十度的转变。
现在，我很确定的说，我的心理有问题，并不断恶化着。
我辞职，一是因为我希望减轻心理问题，二是希望能不用把每天都当做负担，让体委这件事成为我脑中不断翻滚耗费精力的事。
我不希望在学校和家里都不自由，整天梦想在校车上。
在我看来，于咱班的基本班情，我似乎也不是最好的人选。
我来到这个班，感觉要比班里的其他一部分同学陌生许多，因此，和每个人熟悉的过程势必要是非常漫长的。
但是咱们班里还有一部分男生，因为经常打篮球或是什么，所以，关系很近很熟悉。
而恰巧，他们正是最活跃的集体成员，班委恐怕在他们身上耗费的时间占到多数。
我想，我这个体委不做了，下一个体委在他们之中产生，管理效果应该会有明显改善。
而我也将近我所能，和每个同学都更熟悉过来。
这已经是超出了班委的工作的更高层次却又更加个人的事情。
尽管我初中是班里篮球的主力，而由于身体原因，到了高中近乎停滞了下来，但我想，打篮球确实也是一个加强与同学交流的好方法。
当然，我也希望班里还有和其他同学关系不是很熟的也注意平时加强交流的工作，这对我们的生活有着非同寻常的意义。
我要说的更重要的一点是，换位思考很重要。
换位思考的实质，就是设身处地为他人着想，即想人所想，理解至上.人与人之间少不了谅解，谅解是理解的一个方面，也是一种宽容.我们都有被"冒犯"，"误解"的时候，如果对此耿耿于怀，心中就会有解不开的"疙瘩";如果我们能深入体察对方的内心世界，或许能达成谅解.一般说来，只要不涉及原则性问题，都是可以谅解的.谅解是一种爱护，一种体贴，一种宽容，一种理解。
换位思考是人对人的一种心理体验过程.将心比心，设身处地，是达成理解不可缺少的心理机制.它客观上要求我们将自己的内心世界，如情感体验，思维方式等与对方联系起来，站在对方的立场上体验和思考问题，从而与对方在情感上得到沟通，为增进理解奠定基础.它即是一种理解，也是一种关爱。
我在当体委带队的时候，我可能就会想，哎，为什么大家动作就不能再快一点呢这样很简单啊!
可是我时常又会反问自己，如果我不是，而且没有当过体委，我会怎么样，是不是和他们一样动作慢呢我想答案差不多是肯定的。
除非，我懂得换位思考。
好比是我在讲台上值班，我会抱怨同学们太吵了，而我不值班的时候，不也是想说话吗那我又怎么能管好别人呢同样的道理，一个班级想好起来，同学们一定要相互理解，班委和普通同学相互理解。
班委要理解作为其他同学对他的不理解，而其他同学也要明白班委在管不好的时候内心的煎熬。
虽然我不当体委了，我却明白了许多，所以，我要践行自己所获得的，理解别人，少些抱怨。
作为普通同学，我也要服从其他班委的管理，明确原则，做好分内的事。
大家都这样，心与心之间少了矛盾多了理解，我们的生活会更快乐，我们的班级又能蒸蒸日上，一举两得。
##第2篇：
尊敬的领导：
很遗憾在这个时间向领导提出辞职。
我自去年九月份担任班长一职务至今，正是在这里我完成了一个从高中生到大学生的转变，工作上多有疏漏，但是我必须说明，不是因为我的工作走进了死胡同所以才提出辞职，不是我无能，要留下一个烂摊子留给后来人收拾，而是我想有更多的自由时间接触社会锻炼自我，更多的时间接近同学走进同学当中，只是这是我很早的决定，已经考虑了很久也也觉得足够明智，不是我不能为同学为学校领导做出多少的牺牲，而是我有我的追求，路是自己走出来的，我想去好好的走自己的路，而这里的工作着实让我受到了许多的束缚，也很抱歉辞职报告很早就已经写完，拖了很久才正式提出。
心情的不稳定因素有，现在的状况您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面对您们，面对自己的未来的。
不要觉得是我因为无能力继续管理班级而提出辞职，很多人会这样想，觉得你是扛不住了，所以才辞职了，但是对于我来说并不是，我有我的追求。
无论今天的主题是什么，我的心中的却很复杂，有感激，有气愤，有无奈，有歉意，有不舍，也有成长。
我想最重要的应该是自己学会了慢慢长大和成熟来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。
事实上也是如此，。
我原来有很多抱负，希望能够在这里实现，但是学校的很多事情和种种行为行为让我感到十分失望。
我认为，拥有一个好的环境创造一个良好的适合的氛围，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导工作，我才有发展和前途。
在这个岗位上干了这么久，我非常了解领导之辛苦，领导也很难，所以我有利益上的不满从来不说。
但是当我无法忍受的时候，就辞职。
对于这里的一切不用说明，每一个在这里的人都是很清楚的，硬件设备很差，让人感觉被遗忘，老师的工作也让我觉得似乎被忽略，不过也有几位老师令我非常感动，她们真的就像我的父母，从课下随和的言谈到讲课的卖力和叮嘱，让我再一次真正体会到了什么是为人师表!
学生的素质是我不能预见的，本来期望自己也可以在这里展现在自己的能力魅力，可以有丰富多彩的年轻的生活，可是，却一次次的让我失望，从考勤到各项活动的参加，从平时的学习状态到考试期间的各种"准备"都让我很失望很痛心。
从着装到言谈行为举止，如何能体现出大学生的状态呢!
有人对我讲是我对自己对他人的要求太高，所以对很多事情都会觉得不由自主的失望，但是每一次的失望都让我减弱了继续带领他们奋斗的信心!
阿基米德曾经说，对每一件事都要有百分百信心的投入才有可能获得成功，但是在你的每一次投入之后得到的都是
失望，我想不失望的人几乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打击，但是我却还有很长的路要走，还有自己的追求，于是我不可能放弃了自己的追求去麻木的忍受这一切，我要活的精彩，要有更丰富的人生经历。
在过去的半年里，我利用学校给予的学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验，生活的经历，我对于领导一年多的照顾表示真心的感谢!
今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。
经过这阵的思考，我觉得这里的一切现实离我所追求的目标越来越远。
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篇三：
工会委员辞职报告
辞职报告市总工会：
工会成员***、***于20XX年1月被工会推选为工会主席及委员的职务，通过近几年的工
会工作开展情况，工会主席及委员均自认为能力低下，水平有限，因此不能胜任目前的工会
职务，现主动提出辞职请求，希望重新换届选举，推选出更有能力，更优秀的人来担任工会
主席及委员职务。
工会主席：
工会委员：
年月日篇二：
公司工会主席的辞职报告公司工会主席的辞职报告尊敬的上级领导：
您好！
我在这个时候写出我的辞职报告，相信您是知道其中的原因的，因为已经感到了自己责
任的重大，我已经对自己的工作产生了质疑，也对公司一直在拖欠公司员工的薪水不负责任
的一种无奈，因为这实在是导致人失败的重要原因。
这两天我认真学习了国家人力资源和社
会保障部、工业和信息化部等13部委《关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作的通
知》，对其中的“企业确因经营困难等原因延期支付工资，需征得工会或职工代表同意”一句
琢磨了又琢磨。
思来想去，我准备向组织上正式提出辞去工会主席一职。
我要求辞职的理由无他，就因为我清醒地知道自已的定位，无论是同意还是不同意，我
和我领导的工会都无法担起企业延期支付工资之责。
不错，照工会章程上说的，工会是职工代表大会的常设机构，应该代表广大职工群众的
利益，替职工说话办事。
可是这些年来，外国人不知道，难道中国人也不知道吗？
我这个企
业的工会就是企业的一个中层部门，是一个既没有财权也没有物权的“清水衙门”，我这个工
会主席充其量也只能算一个排名末位的班子成员，我这个职位是厂长经理给的，工资奖金福
利也是他们给的，厂长经理们高兴，让我在这个岗位上干几天；哪一天他们不高兴了，立马
将我撸了。
我这个主席尚且是这样子，我领导下的工会的地位还会高到哪里去呢？
说是为企业决策者服务，为厂长经理服务，上窜下跳，当一个“传声筒”还差不多，说是替企
业职工服务，为他们说话撑腰办实事，名不符实哪！
就说这延期支付工资吧，照理说，这么大的事，根本就不是我一个小小的工会所能决定
的。
把这么大的事交给我工会来决定，我还真是左右为难哪！
不同意延期支付吧，明白人都
知道，厂长经理既然决定了的事，到我这儿是同意也得同意，不同意也得同意，厂长经理心
里想的原本就只是想通过工会这个形式走个过场的，我这个只能看他们眼色行事的工会主席
还敢和他们对着干吗？
大起胆子表态同意吧，我和我领导下的工会实际上就充当了一个“担
保人”的角色，当企业到期不向职工支付工资，职工向企业讨薪时，厂长经理会立马将我们
推在最前面，让我们充当“人肉盾牌”；而一旦职工讨薪不成，知道我们当初的“担保”根本
就是在“忽悠”人，必然会反过来找我们的麻烦，将怒气一股脑地发泄到我们身上，我的处
境就更加不妙了！
这样的角色下，我感受到了很大的精神压力，我自己付不了这个责任，趁着现在我自己
还年轻，也趁着员工们没有向我开炮，我还是走人吧，这样的日子一般人受不了，是两边都
不讨好的工作，我相信我如果不走，我的下场一定不好，因此我要走！
思来想去，我觉得与其现在尴尬为难，到时候“老鼠子钻风箱——两头受气”，还不如趁
早拍屁股走人，落得个清闲自在。
以上请求万望组织上批准。
篇三：
辞职报告范本员工辞职申请书
（一）
尊敬的公司领导
首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的
进步。
如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于20XX
年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工
作。
对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，谢谢！
祝公司业绩蒸蒸日上。
此致敬礼！
员工辞职申请书
（二）
尊敬的韩总：
作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。
每一个人在
他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。
在这里，我学会了很多
东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔
叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作在
酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。
因为
我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心
里面就会产生一种被呵护的感觉。
这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪。
而且它一直陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个
温暖而又温馨的集体里。
韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在号。
随
着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。
您是我们
酒店的经理。
在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不
断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工
的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。
，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心
里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
您肯定想到，酒店
要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。
由于我
自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。
签
名：
20XX年10月13日
员工辞职申请书（三）
尊敬的公司领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。
自我进入公司之后，由于您对我的关心、指
导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。
经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学
到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。
为此，我进行了长时间的思考。
觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这
份工作。
我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码
1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。
在公司的这段经历于我而言非常珍贵。
将
来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。
我确信在公司的这段工作经
历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况。
对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
员工辞职申请书（四）
尊敬的x总经理,x副总经理:
经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我
诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事xx部门技术经理
的工作．
我非常重视在xx公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为xx公司这个充满活力
团体的一员，我确信我在xx公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的
帮助，很感谢x总经理当初给我一个xx公司工作的机会，我将以在xxx公司工作过而感到荣
耀和自豪．
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比
较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深．对于我曾经开
发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公
司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我
也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训．谢谢
希望在201x年里，xx公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功
xxx
201x-11-19
员工辞职申请书（五）
尊敬的xxx人事负责人：
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理
的辞职信，交待提早离开的原因。
很简单的一个，意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所
当然的缺乏生理准备；无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。
当然具有慧眼的厂长
在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。
同在搬运的都能一次性的搬起四个以
上的花满月，而我很遗憾的只能是一个；这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不
力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。
当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得
特别无奈。
不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。
不过这样的进步让我觉得自己在很
附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。
但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与
仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的
受到仓管的责备。
适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。
当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出
来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍
脚，懵懵懂懂。
另外的一个意外是本人读书方面。
由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来。
我必须马上辞工，返校。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。
虽然现
象在组内很普遍，我依然深感歉意。
另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分
消极。
但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做；能搬
五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行；所以有时候是一边站着等有能者搬之。
无可口
非，我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。
很快我就要回校，专心从事自己
的络工作.
希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。
祝公司蒸蒸日上!
祝各位领导同事工作愉快!
此致
敬礼！
唐海
20XX年1月13日
员工辞职申请书（六）
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自年月日进入xxx股份有限公司，年月日调入xx部门，至今已过半载，正是在
这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己。
增加了自己的一些知识和实践经验。
我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!
今天我选择离
开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。
经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我
的职业目标渐行渐远。
人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无
为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项
目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到公司今后推进
的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提
出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼
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