一级考核项目及标准.docx

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一级考核项目及标准

考核

内容

考核项目

考核标准

共同

目标

（50 分）

1.纳税服务工作。

（13 分）

根据分局纳税服务考核扣分折合计入。

2.政治业务学习。

（2 分）

定期组织本股室职工政治业务学习，每月不少于 1 次，每少一次扣 0.2 分

3.加强内部管理（8 分）。

严格着装制度，遵守劳动纪律，做到办公环境整洁，严守安全制度，及时、准确报送各类资料。

对照《绵阳市地方税务局第一直属分局关于进一步加强内部行政管理的通知》（绵地税一分发

[2004]57 号）文件规定扣分。

4.干部廉政自律，党风行风政风建设

（6 分）

1.凡有违反行风政风建设规定的，每件扣 1 分，造成严重后果的扣完该项得分。

2、凡有违反党风廉政建设规定事件的扣完党风廉政建设目标分。

5. 督查督办工作。

（3 分）

1、对督办事项不认真办理，办理结果经审核不符合要求的，每次扣 0.5 分。

2.未在规定时限完成督办事项的，每次扣 1 分。

3.未在规定时限完成督办事项，经催办后仍未完成的每次扣 2 分。

4.经警告后仍未完成督办事项的扣 3 分。

6. 信息采用和调研文章任务。

（5 分）

1、未完成市局下达年度信息任务的，每少 1 个百分点扣 0.2 分；

2、未按规定完成市局信息约稿的，每次扣 0.2 分；

3、上报信息失真的，每条扣 0.5 分。

4、未按规定上报调研文章的，扣 1 分

5、未经分局批准审核，擅自发布新闻信息的，扣 2 分、

7.档案管理工作。

（3 分）

1.对本股室应归档资料未进行整理归档，每发现一起扣 0.2 分。

2.未编制本股室档案资料移交清册的扣 0.3 分。

3.未在 4 月 30 日前进行移交的每迟一天扣 0.1 分。

8.公文管理及办公自动化的应用（4 分）

1.出现公文失误的，每次扣 0.2 分；

2.公文制作、收文、发文出现失误的，每次扣 0.2 分。

出现重大失误的扣完该项得分。

9.固定资产使用管理（2 分）

1. 未建立本股室固定资产登记表（簿）的扣 0.2 分。

2. 固定资产管理使用不当造成损坏的每次扣 0.2-0.5 分。

3. 因管理混乱，出现固定资产丢失的每件扣 1 分。

XXX 地方税务局 XXX 分局办公室一级考核项目及标准

10.车辆管理。

（4 分）

1. 不定期对车辆进行清洗，在检查中被发现车辆清洁卫生情况较差的，每次扣 0.2 分。

2. 在节假日和下班时间不按指定地点停放的每次扣 0.2 分。

3.节假日和下班时间未经领导同意私自用车的每发现一次扣 0.3 分。

4.发现违章驾驶一次扣 0.5 分，造成车辆安全事故的每次扣 1 分，情节严重的扣完该项得分。

股室工

作目标

（50 分）

1.收入任务（10 分）

根据联系科室收入任务完成情况得分确定。

2.按照科学化管理工作对本股室各岗位

的要求积极开展各项工作。

（40 分）

根据分局科学化管理工作对本股室各岗位的考核扣分折合计入。

考核

内容

考核项目

考核标准

共同

目标

（50 分）

1.纳税服务工作。

（15 分）

根据分局纳税服务考核扣分折合计入。

2.加强内部管理（8 分）。

严格着装制度，遵守劳动纪律，做到办公环境整洁，严守安全制度，及时、准确报送各类资料。

对照《绵阳市地方税务局第一直属分局关于进一步加强内部行政管理的通知》（绵地税一分发

[2004]57 号）文件规定扣分。

3.干部廉政自律，党风行风政风建设

（7 分）

1.凡有违反行风政风建设规定的，每件扣 1 分，造成严重后果的扣完该项得分。

2、凡有违反党风廉政建设规定的扣完党风廉政建设目标分。

4. 督查督办工作。

（4 分）

1、对督办事项不认真办理，办理结果经审核不符合要求的，每次扣 0.5 分。

2.未在规定时限完成督办事项的，每次扣 1 分。

3.未在规定时限完成督办事项，经催办后仍未完成的每次扣 2 分。

4.经警告后仍未完成督办事项的扣 4 分。

5. 信息采用和调研文章任务。

（5 分）

1、根据全年信息目标任务完成情况的百分比确定基本得分。

2、未按规定完成分局信息约稿的，每次扣 0.2 分。

3、上报信息失真的，每条扣 0.5 分。

4、未按规定上报调研文章的，扣 1 分

5、未经分局批准审核，擅自发布新闻信息的，扣 2 分、

6.档案管理工作。

（3 分）

1.对本股室应归档资料未进行整理归档，每发现一起扣 0.2 分。

2.未编制本股室档案资料移交清册的扣 0.3 分。

3.未在 4 月 30 日前将归档资料进行移交的每迟一天扣 0.1 分。

7.公文管理及办公自动化的应用（4 分）

本股起草公文政策、数据等具体内容出现失误的，每次扣 0.2 分；造成重大影响的扣完该项得分。

8.固定资产使用管理（2 分）

4. 未建立本股室固定资产登记表（簿）的扣 0.2 分。

5. 固定资产管理使用不当造成损坏的每次扣 0.2-0.5 分。

6. 因管理混乱，出现固定资产丢失的每件扣 1 分。

XXX 地方税务局 XXX 分局综合税收股一级考核项目及标准

2.政治业务学习。

（2 分）

定期组织本股室职工政治业务学习，每月不少于 1 次，每少一次扣 0.2 分

股室工

作目标

（50 分）

1.收入任务（10 分）

根据联系科室收入任务完成情况得分确定。

2.按照科学化管理工作对本股室各岗位

的要求积极开展各项工作。

（40 分）

根据分局科学化管理工作对本股室各岗位的考核扣分折合计入。

XXX 地方税务局 XXX 分局征收股一级考核项目及标准

考核

内容

考核项目

考核标准

共同

目标

（50 分）

1.纳税服务工作。

（15 分）

根据分局纳税服务考核扣分折合计入。

2.加强内部管理（8 分）。

严格着装制度，遵守劳动纪律，做到办公环境整洁，严守安全制度，及时、准确报送各类资料。

对照《绵阳市地方税务局第一直属分局关于进一步加强内部行政管理的通知》（绵地税一分发

[2004]57 号）文件规定扣分。

3.干部廉政自律，党风行风政风建设

（7 分）

1.凡有违反行风政风建设规定的，每件扣 1 分，造成严重后果的扣完该项得分。

2、凡有违反党风廉政建设规定的扣完党风廉政建设目标分。

4. 督查督办工作。

（4 分）

1、对督办事项不认真办理，办理结果经审核不符合要求的，每次扣 0.5 分。

2.未在规定时限完成督办事项的，每次扣 1 分。

3.未在规定时限完成督办事项，经催办后仍未完成的每次扣 2 分。

4.经警告后仍未完成督办事项的扣 4 分。

5. 信息采用和调研文章任务。

（5 分）

1、根据全年信息目标任务完成情况的百分比确定基本得分。

2、未按规定完成分局信息约稿的，每次扣 0.2 分。

3、上报信息失真的，每条扣 0.5 分。

4、未按规定上报调研文章的，扣 1 分

5、未经分局批准审核，擅自发布新闻信息的，扣 2 分、

6.档案管理工作。

（3 分）

1.对本股室应归档资料未进行整理归档，每发现一起扣 0.2 分。

2.未编制本股室档案资料移交清册的扣 0.3 分。

3.未在 4 月 30 日前将归档资料进行移交的每迟一天扣 0.1 分。

7.公文管理及办公自动化的应用（4 分）

本股起草公文政策、数据等具体内容出现失误的，每次扣 0.2 分；造成重大影响的扣完该项得分。

8.固定资产使用管理（2 分）

7. 未建立本股室固定资产登记表（簿）的扣 0.2 分。

8. 固定资产管理使用不当造成损坏的每次扣 0.2-0.5 分。

9. 因管理混乱，出现固定资产丢失的每件扣 1 分。

2.政治业务学习。

（2 分）

定期组织本股室职工政治业务学习，每月不少于 1 次，每少一次扣 0.2 分

股室工

作目标

（50 分）

1.收入任务（10 分）

根据联系科室收入任务完成情况得分确定。

2.按照科学化管理工作对本股室各岗位

的要求积极开展各项工作。

（40 分）

根据分局科学化管理工作对本股室各岗位的考核扣分折合计入。

考核

内容

考核项目

考核标准

共同

目标

（50 分）

1.纳税服务工作。

（15 分）

根据分局纳税服务考核扣分折合计入。

2.加强内部管理（8 分）。

严格着装制度，遵守劳动纪律，做到办公环境整洁，严守安全制度，及时、准确报送各类资料。

对照《绵阳市地方税务局第一直属分局关于进一步加强内部行政管理的通知》（绵地税一分发

[2004]57 号）文件规定扣分。

3.干部廉政自律，党风行风政风建设

（7 分）

1.凡有违反行风政风建设规定的，每件扣 1 分，造成严重后果的扣完该项得分。

2、凡有违反党风廉政建设规定的扣完党风廉政建设目标分。

4. 督查督办工作。

（4 分）

1、对督办事项不认真办理，办理结果经审核不符合要求的，每次扣 0.5 分。

2.未在规定时限完成督办事项的，每次扣 1 分。

3.未在规定时限完成督办事项，经催办后仍未完成的每次扣 2 分。

4.经警告后仍未完成督办事项的扣 4 分。

5. 信息采用和调研文章任务。

（5 分）

1、根据全年信息目标任务完成情况的百分比确定基本得分。

2、未按规定完成分局信息约稿的，每次扣 0.2 分。

3、上报信息失真的，每条扣 0.5 分。

4、未按规定上报调研文章的，扣 1 分

5、未经分局批准审核，擅自发布新闻信息的，扣 2 分、

6.档案管理工作。

（3 分）

1.对本股室应归档资料未进行整理归档，每发现一起扣 0.2 分。

2.未编制本股室档案资料移交清册的扣 0.3 分。

3.未在 4 月 30 日前将归档资料进行移交的每迟一天扣 0.1 分。

7.公文管理及办公自动化的应用（4 分）

本股起草公文政策、数据等具体内容出现失误的，每次扣 0.2 分；造成重大影响的扣完该项得分。

XXX 地方税务局 XXX 分局计划股一级考核项目及标准

8.固定资产使用管理（2 分）

10. 未建立本股室固定资产登记表（簿）的扣 0.2 分。

11. 固定资产管理使用不当造成损坏的每次扣 0.2-0.5 分。

12. 因管理混乱，出现固定资产丢失的每件扣 1 分。

2.政治业务学习。

（2 分）

定期组织本股室职工政治业务学习，每月不少于 1 次，每少一次扣 0.2 分

股室工

作目标

（50 分）

1.收入任务（10 分）

根据联系科室收入任务完成情况得分确定。

2.按照科学化管理工作对本股室各岗位

的要求积极开展各项工作。

（40 分）

根据分局科学化管理工作对本股室各岗位的考核扣分折合计入。

考核

内容

考核项目

考核标准

1.纳税服务工作。

（15 分）

根据分局纳税服务考核扣分折合计入。

2.加强内部管理（8 分）

严格着装制度，遵守劳动纪律，做到办公环境整洁，严守安全制度，及时、准确报送各类资料。

对照《绵阳市地方税务局第一直属分局关于进一步加强内部行政管理的通知》（绵地税一分发

[2004]57 号）文件规定扣分。

3.干部廉政自律，党风行风政风建设

（7 分）

1.凡有违反行风政风建设规定的，每件扣 1 分，造成严重后果的扣完该项得分。

2、凡有违反党风廉政建设规定的扣完党风廉政建设目标分。

4. 督查督办工作。

（4 分）

1、对督办事项不认真办理，办理结果经审核不符合要求的，每次扣 0.5 分。

2.未在规定时限完成督办事项的，每次扣 1 分。

3.未在规定时限完成督办事项，经催办后仍未完成的每次扣 2 分。

4.经警告后仍未完成督办事项的扣 3 分。

共同

目标

（50 分）

XXX 地方税务局 XXX 分局度管理股一级考核项目及标准

5. 信息采用和调研文章任务。

（5 分）

1、根据全年信息目标任务完成情况的百分比确定基本得分。

2、未按规定完成分局信息约稿的，每次扣 0.2 分。

3、上报信息失真的，每条扣 0.5 分。

4、未按规定上报调研文章的，扣 1 分

5、未经分局批准审核，擅自发布新闻信息的，扣 2 分、

6.档案管理工作。

（3 分）

1.对本股室应归档资料未进行整理归档，每发现一起扣 0.2 分。

2.未编制本股室档案资料移交清册的扣 0.3 分。

3.未在 4 月 30 日前将归档资料进行移交的每迟一天扣 0.1 分。

7.固定资产使用管理（2 分）

13. 未建立本股室固定资产登记表（簿）的扣 0.2 分。

14. 固定资产管理使用不当造成损坏的每次扣 0.2-0.5 分。

15. 因管理混乱，出现固定资产丢失的每件扣 1 分。

8.车辆管理。

（4 分）

3. 不定期对车辆进行清洗，在检查中被发现车辆清洁卫生情况较差的，每次扣 0.2 分。

4. 在节假日和下班时间不按指定地点停放的每次扣 0.2 分。

3.节假日和下班时间未经领导同意私自用车的每发现一次扣 0.3 分。

4.发现违章驾驶一次扣 0.5 分，造成车辆安全事故的每次扣 1 分，情节严重的扣完该项得分

2.政治业务学习。

（2 分）

定期组织本股室职工政治业务学习，每月不少于 1 次，每少一次扣 0.2 分

股室工

作目标

（50 分）

1.收入任务。

（10 分）

1.完成全年税收收入任务。

年终未完成年度收入任务的，每短收 1 个百分点扣 0.1 分；每超 1 个

百分点加 0.3 分。

2.未按规定执行基金附加政策的扣 0.3 分，未完成本局下达基金附加收入任务的，每少一个百分

点扣 0.1 分。

每超 1 个百分点加 0.1 分。

3.收入加分最高不超过 3 分.

2.按照科学化管理工作对本股室各岗位

的要求积极开展各项工作。

（40 分）

根据分局科学化管理工作对本股室各岗位的考核扣分折合计入。