质量技术监督局创新服务工作汇报.docx

质量技术监督局创新服务工作汇报.docx

《质量技术监督局创新服务工作汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《质量技术监督局创新服务工作汇报.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

质量技术监督局创新服务工作汇报

质量技术监督局创新服务工作汇报

第一篇：

质量技术监督局创新服务工作汇报

20XX年9月14日，接到市局转发的《创新思路、完善机制、强化监督、突出实效——新郑市质监局“三式”服务受好评》一文后，我局高度重视，立即召开了全体干部职工会议，会议传达了新郑市局在服务企业方面采取的“参与式、托管式和介入式”三式服务的新举措。

李局长指出：

“企业服务年”活动开展以来，我局加大服务企业力度，制定了许多服务企业的有效措施，在创新服务中树形象，在技术服务中促发展，取得了很大的成效。

这些对我局政风行风评议工作起到了很大的促进作用，赢得了政府的支持和企业的欢迎。

而新郑市局根据不同规模、不同性质的企业，量身定制服务的做法很灵活，对我们的启发很大，值得我们学习、借鉴，我们要认真新郑市局的好的经验和做法，使服务理念深入人心，群策群力，大胆创新，探索出更多、更好的服务方式。

一是开辟质监“绿色通道”。

对我县大型企业、县政府招商引资的企业，要开辟质监“绿色通道”，根据企业需要，创新服务方法，实行“常事快办、急事急办、特事特办”。

特检股和检测中心为十三矿检定压力表就是个很好的例子。

20XX年8月27日在襄城县境内的平煤天安十三矿机电科负责人打来求助电话说矿上有四十多个个压力表急需检验，由于无多余备用压力表，而矿上又不想因此耽误生产，希望质监局想办法尽快帮助检验。

特检股和检测中心负责校验压力表的相关人员决定“特事特办”，当即带上压力表校验设备到矿上进行免费上门服务。

连续奋战9个小时后，终于把压力表全部校验完毕，没有耽误生产。

十三矿负责人非常高兴地表示:

质监局能够从企业利益着想，特事特办，方式机动灵活，不但为企业节省了时间，保持了生产的不脱节，还提高了特种设备运营的安全和效率。

质监局热心服务企业的做法也给企业留下了深刻的印象，赢得了企业的信赖。

二是服务企业要“对症下药”。

不同类型的企业发展需求各不相同。

因此，我们要把全县企业进行分类，实行一厂一策，要求各股室锁定企业开展服务工作，要严格遵循“监督是前提，服务是目的，寓服务于监督之中”的工作指导思想，对企业无意出现的问题或是轻微违法行为，只纠章、不罚款，帮助企业整改；严格执行收费标准，可少收费的就少收费，甚至不收费，特别是新上企业，要加大扶持力度，帮助他们完善各种手续，指导其按标准依法组织生产，使其尽快步入快速发展的轨道。

三是加强服务企业的时效性。

我们进一步解放思想，创新思路，完善机制，真抓实干，大力提升质监部门服务地方经济发展的有效性和贡献率，全面加强质量、计量、标准化、认证等基础工作，我们采取的措施，要让企业感到贴心，要让企业看到实实在在的效益。

我们要帮助企业加大技术改造和科技创新力度，提升产品质量总体水平和市场竞争力。

四是要提升服务企业的能力。

服务企业靠的不仅仅是满腔的热情，更重要的是要有服务企业的“真功夫”。

以前，我局检验检测中心食品检验室条件简陋、设备陈旧，检验项目、参数有限，不能满足我县食品安全检验需要。

近几年来，我局下大力气，分期分批多次派专人到河南省质量技术监督培训中心系统学习。

同时，在局经费万分困难情况下，挤出专项资金对实验室进行改造装修。

经改造，食品检验室面积由原来的75平方米增加到现在的150平方米，拥有液相色谱仪、气象色谱仪、紫外分光光度计、生化培养箱、霉菌培养箱等仪器设备71余台套，检验人员也由原来的2人增至5人，检验产品由原来的27种提高到45种，检验能力大幅提高，服务地方的能力有了很大的提升。

我们要珍惜这些成果，不断提升素质，拓宽检测范围，满足企业的各种检验需求。

，为产品流入市场把好关。

第二篇：

质量技术监督局年度汇报

20XX年福清市反季节温室大棚蔬菜标准化

示范项目进展汇报

福清市反季节温室大棚蔬菜标准化示范项目于20XX年12月经福清市质量技术监督局立项批准，列入第二批福州市级农业标准化示范区项目建设。

项目立项后，我公司积极开展该项目，截至20XX年12月已基本完成

1、对农产品执行标准化生产，目标为绿色食品。

2、对蔬菜疫病防治主要以：

生物防治与化学防治。

3、开展新测土配方施肥，测试土壤样品12项，代表耕地面积1200亩，推广测土配方施肥1200亩，培肥地力。

4、筛选品种选出适合本区域种植的优良品种向周边种植户推广。

5、已建立核心示范面积1200亩，

6、技术培训10场，培训农民200多人次，发放技术材料900多份。

在质量控制体系方面采用haccp管理体系的基本原理，建立质量管理和产品追踪体系，有效控制无公害蔬菜农产品标准化生产。

大棚内耕地采用地膜覆盖，滴灌节水灌溉，合理密植，防虫网架设，半自动管道追肥等。

目前公司主要生产黄瓜、尖椒、甜椒、西红柿、苦瓜、四季豆、西瓜等优良蔬果品种并总结成一套技术手册和规范在示范区内进行推广起到带动农户作用。

福清市圣禾现代农业有限公司

20XX年12月15日

第三篇：

质量技术监督局法制建设工作汇报

强化法制建设坚持依法行政

努力开创质量技术监督事业新局面

近年来，在县委县、政府和上级局的正确领导下，我们以“三个代表”重要思想为指导，以提高整体素质，增强法制观念，改进工作作风，促进依法行政为目标，紧紧围绕局中心工作，认真开展政法宣教、教育培训，全面推动法制建设，有力地促进了全局各项工作的开展。

一、明确职责，细化分工，全面落实执法责任制

法制工作作为质量技术监督部门的一项中心工作，我局领导对此非常重视，多次召开局务会进行研究部署，并召开全体职工大会，统一思想，提高干部职工对法制工作重要性的认识和理解，树立依法行政意识。

今春伊始，我局便把行政执法责任制工作作为“一把手”工程纳入重要工作目标，根据市局行政执法和执法督察体系建设工作要求，从局领导到股所队长，从股所长到一般干部，层层签订行政执法责任状，并以徐大公路、徐新公

路、县城复

兴路为界将全县分为南北两片，每片分为3个责任区，全局6个综合执法股室，各负责一个责任区，安全监察股负责特种

设备安全监察工作，并明确主管领导，既明确了执法人员责任，又消灭了监督检查工作的盲区和空白点。

同时，为进一步严格贯彻落实执法人员行政执法责任制，加强区域性产品整治力度，从源头提高产品质量，我局研究制定了《关于区域性产品生产企业分包责任人管理规定》，行政执法人员与区域性产品生产企业结对帮扶，对不认真履行职责，以致所分包企业出现生产假冒伪劣产品行为，或出现其他质量、安全事故，依规定对分包企业负责人进行严肃处理。

调离执法岗位，并给予党纪、政纪处分，构成犯罪的移交司法机关，追究其刑事责任。

为全面贯彻落实国家局“两抓两提高”（从源头抓质量，提高工作的有效性；从基层抓落实，提高依法行政水平）工作方针，我局积极开展企业摸底调查，进一步建立健全企业台帐，由各执法股、队要在各自责任区域内开展企业摸底调查，将企业的标准、计量、质量、生产许可证、特种设备等影响产品质量和涉及人身安全的项目纳入台帐，实行动态管理。

同时，进一步细化执法监管责任，量化指标，把区域内每一个生产企业的监管任务都落实到具体执法人员头上，并根据各股室责任区域，绘制执法监管责任区域图，标明每个主管局长分管的执法队，每个执法队负责的区域，每个执法人员分管的企业，做到细化、量化，以实现责任明确，监管到位。

二、建立健全规章制度，提高依法行政水平

加强依法行政，制度是保障，为实现行政执法制度化、规范化和法制化，我局建立健全了各项工作制度。

（一）健全教育培训制度，提高行政执法人员素质

行政执法人员教育培训工作的好坏直接关系到队伍建设、行风建设，关系到质量技术监督系统的形象。

为抓好教育培训，建立高素质的质量技术监督队伍，树立执法人员的法制观念和勤政、廉政意识，提高政治业务素质和依法行政水平，我局加大教育培训工作力度，保证“三个到位”，争取在教育培训广度和实效上取得新突破。

1、建立学法日制度，把每个月10日定为学法日，由业务骨干讲解技术监督法律法规及相关，法律知识，并就典型案例展开讨论，举案说法，结合实际案例，分析讨论执法依据的准确性和办案程序的合法性，找出潜在危机，及时纠正，防患未然。

2、采取走出去，请进来等多种方式，对执法人员进行培训。

人员素质是提高行政执法水平的先决条件，而搞好培训是提高人员素质的有效途径。

今年初，我局利用工作淡季分两次为广大干部职工充电，精心组织了全体干部职工业务培训。

培训以新修订的《质量技术监督行政执法文书的使用》、《执法办案程序》、《办案技巧》等为重点，由本局业务骨干授课。

为务求实效，我们邀请市局法律专家亲临培训班就今年法制工作重点和法律文书的制作进行详细的讲解介绍，同时强调了实际执法工作中应注意的事项。

为贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》，推动行政许可工作的顺利进行，根据省、市文件要求，我局多次召开党组扩大会和全体干部职工大会，精心组织，周密部署，狠抓落实，并组织开展了以“学习宣传行政许可法，为依法行政创造良好法制环境”为主题的学习宣传活动。

20XX年4月29日，我局组织开展行政许可法培训班，邀请县法制局局长就行政许可法有关知识进行授课，并对相关法律问题进行解答，收到良好效果。

同时，创建一站式服务大厅，方便企业办事。

将代码办、标准股、特种设备办证、电能表检测室等服务窗口单位集中到一楼大厅，开展一站式服务，同时积极推行文明办公五步曲、首问责任制和办事时限制，凡一次能解决的问题绝不让企业跑两次，为企业办事创造便利条件。

（二）进一步完善案件报告备案及案卷管理制度，为保证案件办理的规范化和准确性，我局规定每月第一个星期对上月的承办案件进集体审查，就案件的事实认定、法律程序的遵守和法律适用、文书制作进行全面检查。

为加强对执法人员的监督与考核，制定《行政执法案卷责任目标考核百分评审标准》，对于文书制作不规范，事实认真不清，不履行法定程序及适用法律错误的案卷，发回重新审查，并将案件评分情况与经济挂钩，对案件承办人和制卷人进行奖惩，以此来保证办案质量，维护相对人合法权益。

（三）结合政务公开，建立健全执法公示机制，增强勤政、廉政意识。

1、设立公开栏。

结合《中华人民共和国行政许可法》的颁布实施，对本部门负责实施的行政许可及行政许可的条件、程序、期限、行政许可收费和实施主体进行全面公开。

为提高消费者质量意识和打假意识，我们每月定期将行政执法和群众举（请收藏好范文，请便下次访问wWW.haOWORD.COm）报、投诉案件的办理情况、处理结果、处罚依据进行公示公开，接受群众监督，做到群众举报、投诉案件事实有回音。

此外，结合“行政执法和执法督察体系”建设，在一楼政务公开大厅设立监督台，将“五公开、十不准”制度、市局“一次查实下岗”规定和“向企业服务承诺提示”全面公开，并公布产品质量基本常识和投诉举报电话方法。

2、公开身份职责。

全体干部职工必须持证上岗，挂牌上岗，局长和股长及窗口单位设置桌牌，使外来办事人员对职工的身份一目了然，增强了干部职工的自我约束意识。

同时，认真执行行政执法证件和行政执法监督检查证件年检规定，确保全部按时年检，避免漏检。

三、加强内外监督，提高法制监督效能

实现依法行政、公正执法，监督是关键。

“没有监督的权力就会产生腐败”，所以只有加强内外监督，才能有效遏制执法腐败，真正做到严格执法、公正执法、廉洁执法。

为提高法制监督效能，我局建立健全了各项监督工作机制。

（一）严格办案程序，加强对具体执法办案人员的案前、案中、案后的跟踪监督检查。

一是要求执法人员办理案件时必须做到四点：

即违法事实清楚，适用法律正确，办案程序合法，法律文书齐全，否则不予结案。

在办案过程中对行政相对人态度端正，行为文明，详细告知行政相对人享有的权利和义务，严格遵守《技术监督行政案件办理程序的规定》办理案件。

同时为维护行政相对人的合法权益，杜绝暗箱操作，我局研究处罚决定要做到公开化、透明化，保证执法工作健康有序地进行。

制定了行政执法“监督卡”，由行政相对人对执法人员的态度、执法程序、文书使用进行监督，工作开展到哪