聘用协议劳动合同.docx
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聘用协议劳动合同
聘用协议劳动合同
篇一：
劳务聘用合同书
（劳务）聘用合同
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方姓名：
性别：
身份证号码：
户籍所在地：
省（市）区（县）街道（乡镇）村，居住地：
邮政编码：
联系电话：
手机：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：
1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。
2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。
第三条乙方提供劳务的方式为：
乙方到担任工作。
第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、
第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：
1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
1、乙方享受的劳务费用：
元/月；支付时间每月日；
2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。
第七条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一，本合同终止：
1、本合同期限届满的；
2、双方就结束本合同协商一致的；
3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的；
4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的；
5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的；
6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。
第九条甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的。
本协议可以解除。
第十条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保
险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳（附劳
动合同、社会保险费缴纳凭证），并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲
方有权在任何时候单方面解除合同。
第十一条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期
间甲方不支付劳务报酬。
第十二条双方协商约定的其他事项：
1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附件，其效力与
本合同条款同等。
2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权
向乙方追诉其因此而受到的经济损失。
2、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方
追偿。
3、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行
本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。
若其
中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障
碍，由有过错的一方负责。
第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签章）：
乙方（签章）：
日期：
年月日日期：
年月日
篇二：
劳动合同：
专家聘用协议
劳动合同：
专家聘用协议
劳动合同：
专家聘用协议
编号：
_________
为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，加强公司与技术专家之间的合作，双方协商一致，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。
_________（以下简称甲方）聘用_________先生/女士（以下简称乙方）作为甲方技术专家。
本协议有效期为_________年，自双方签字之日起执行。
一、甲方承诺：
1.根据审核需要邀请技术专家开展审核专业咨询、专业技术研讨、授课等活动，并按公司有关规定发给补助/报酬。
2.向乙方提供或传达上级部门和甲方有关认证活动的信息
3.甲方邀请乙方参加审核或相关组织活动时，按每个审核日发放_________元保险费用，由乙方自行办理保险。
凡在参加甲方的审核时，发生意外伤亡及其他一切事故，按乙方投保的保险条款执行，甲方不承担任何责任；若乙方未办理保险，则一切责任由乙方个人承担，甲方不承担任何责任。
二、乙方承诺：
1.遵守甲方相关管理程序的规定。
2.甲方安排审核活动时一般能保证参加，如无特殊情况累计二次不能按任务书执行审核任务，则视为不愿意参加甲方审核活动，不再安排审核任务。
3.本人同意在审核中发生意外时，按协议第一项中的第3条执行。
4.甲方的经营、管理及审核信息和客户情况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。
甲方（盖章）_________技术专家（签字）_________
法定代表人（签字）_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：
_________签订地点：
_________
篇三：
业务员聘用协议
业务员聘用协议
甲方（用人单位）：
乙方（员工）姓名：
根据《合同法》及相关法律、法规和行业通行规则，本着协商、平等、互惠互利的原则，双方商定，聘用乙方作为甲方公司的专职业务员。
双方共同遵守如下条款：
一、合作形式：
乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，承接公司制造的产品销售业务。
甲方支付给乙方的薪酬与提成如下：
1、每月底薪：
元，一切因业务运作而产生的费用自理。
前期三个月以底薪加提成方式结算工资，三个月后，工资结算分为以下两种方式：
①提成高于底薪，则按提成金额发放工资，无底薪。
②提成低于底薪，则仍以底薪标准发放工资，无提成部分的薪酬。
2、提成：
签订合同后第一年提成为%；第二年继签合同后的标准均为%。
（合同签订之日启生效）
3、甲方给予乙方一个底价，乙方可以自由调节销售单价，超过底价的金额部分，扣除税点后乙方提成50%，甲方50%。
4、公司规定客户结款方式为：
1.月结2.六十天3、按合同方式结款元，不能超过合同约定付款期限十五天，如超出最终期限，按客户实际未付金额的%扣除业务员该单提成。
5、提成结算方式：
在客户付款并公司收款入帐后一月内结算。
（扣除12%税点）
二、甲方责任与义务
1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证书；
2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标；
3、负责乙方所接业务的设计开发工作；
4、努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情。
三、乙方责任与义务
1、努力开展业务、开拓市场，完成任务目标；
2、做好工作日记，记录每次与拜访客户的资料，建立完整的客户档案；
3、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定准时完成相关工作；
4、配合甲方按订单规定准时收回货款；
5、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象，不得做出有损公司形象或利益的行为；
6、在服务期内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业，商业机构或者组织进行相同或类似的业务合作；不得有炒单其他公司的行为，一经发现，甲方有权随时取消其合同并要求乙方赔偿甲方的经济损失；
7、巩固老客户，开发新客户，代表公司善待客户的意见与投诉，并及时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系；
四、协议服务期
聘用时间：
年月日起至年月日，期限届满
前30日，甲乙双方均未有终止本协议书面通知时，即视为延长本协议有效期年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有补充协议外。
五、后合同义务
本协议解除或终止时，乙方应履行以下义务：
1向甲方指定的人交接工作；
2完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产；
3向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体与所有客户的资料信息；
4其它：
处理其他应了而未了的事务。
六、劳动争议及其他
1、甲乙双方一致同意甲方制定并正式公布的各项规章制度（包括员工手册）
为本协议的支撑文本，其效力与协议条款等同，乙方确认已充分阅读甲方
规章制度并愿意遵照执行；
2、经甲乙双方协商一致，对本协议的任何修订包括但不限于变更协议、
续签协议、员工保密协议等，以附件的形式作为本协议的补充内容，与
本协议具有同等的法律效力。
本协议一式二份，双方各持一份，经双方签字或盖章后生效。
甲方（盖章）：
+++++++建材有限公司乙方（签名）：
代表人（签名）；
年月日年月日
篇四：
.聘用合同或劳动合同或三方协议
材料五:
聘用合同或劳动合同或三方协议
要求：
1.与用人单位签订一年以上（从20XX年3月至6月起），合同格式不限，可在上搜索，也可用当地劳动人事局的制式合同；
2.用人单位应是正规的企事业单位，小卖部、经营部、餐馆、酒楼、茶楼、村社等都不行；
3.同一个单位最多在一个班上聘两人。
篇五：
药店聘用劳动合同
药店聘用合同
甲方：
乙方：
甲乙双方在平等自愿、协商一致下，签订本协议，双方应严格履行，不得违反。
一、合同期限：
本合同为固定期限合同，期限为年。
自年月日至年月日止。
二、工作条件、双方的义务
甲方：
为使乙方顺利完成工作任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产工作条件，保障乙方的安全和健康。
加强对乙方的劳动纪律和法制教育。
乙方：
在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，加强业务学习，遵守规章制度，保证按时、按质、按量完成甲方交给的工作任务。
实行微笑服务、热情服务。
注意总结归纳在营业中发现的问题，及时反馈、提出合理化建议，为药房的发展献计献策。
三、工作内容
1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在药房的药品零售岗位工作。
认真做好药品摆放、店堂卫生等相关工作和药店布置的其它临时性工作。
2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。
四、劳动报酬：
（一）、甲方的工资制度和分配形式。
甲方实行基本工资+绩效考核的工资制度
1、基本工资1800元
2、绩效考核内容（按20XX年薪酬调整方案）执行
（二）、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。
五、劳动纪律和条件
1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。
2、乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。
迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司管理规定》计扣薪酬。
3、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。
4、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。
5、甲方根据企业情况，为乙方提供意外伤害保险。
乙方在上下班途中应遵守交通规则，做好安全防范措施，若途中发生意外由乙方自行负责。
6、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。
7、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。
8、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。
（1）在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。
（2）乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。
9、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
（1）甲方拖欠发工资2月以上。
（2）乙方工作环境恶劣或危险。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
年月日年月日
篇六：
聘用劳动合同
劳动合同
甲方：
住所:
法定代表人或负责人：
身份证号：
乙方：
住所：
身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所有条款：
一、合同期限
1、合同期限：
合同有效期自年月日至年月日止。
合同期满即终止执行。
因工作需要，经双方协商一致，可续订本合同。
2、试用期：
个月，自年月日至年月日止。
二、工作岗位
经双方协商，乙方在合同期内从事工作（工作地点：
XX店）。
甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，乙须遵从甲方安排。
如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
三、劳动保护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。
四、工作时间和休息时间
详见各门店排班表
五、劳动报酬
月收入=固定全薪（基本工资+餐补+交通补贴+岗位补贴）+全勤奖+店铺类别补助+提成奖金。
详见公司薪酬制度表。
试用期工资为转正后工资的80%。
六、社会保险
甲方根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险并缴纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
七、劳动纪律
1、乙方必须遵守国家的法律法规。
2、乙方应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。
3、乙方如违反本店的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必
要的处分。
4、乙方如毁损或遗失甲方财物的，依市场价格予以补偿。
盘点少货的。
查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方。
未知原因的，由当天班次的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。
八、规章制度
《服装导购员手册》作为合同附件与本合同同时生效
九、劳动合同的解除
1、符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同：
a、在试用期间被证明不符合录用条件的；
b、严重违反甲方的规章制度的；
c、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
d、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
e、根据劳动法规定致使劳动合同无效的；
f、被依法追究刑事责任的。
2、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
a、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
b、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
c、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3、符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同：
a、乙方因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；b、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
c、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内。
4、有下列情况之一的，乙方可以随时书面通知解除本合同：
a、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；b、甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬；
c、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
d、甲方违反规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
e、根据劳动法规定致使劳动合同无效的；
5、需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必须提前30天书面通知对方，方可办理解除合同手续。
6、甲方按本条第2项解除劳动合同的，如国家有规定应予经济补偿的，本甲方按该规定给予乙方经济补偿。
7、乙方未提前30日以书面形式通知甲方解除合同的，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
双方确定赔偿金的计算方法为：
a、按正常情况下乙方解除劳动合同前3月的月平均实得薪津计算；
b、或按甲方的实际损失计算，包括：
甲方招收录用员工所支付的费用、甲方为员工支付的培训费用、对甲方的工作脱节而造成经营的经济损失。
十、教育培训
甲方鼓励乙方参加与本职工作有关的各类培训，凡参加经甲方同意的培训，甲方相应地予以报销相关的培训费用。
如甲方外派乙方参加培训，则双方另订培训合同。
十一、保密义务
乙方在任职期间以及离职之后对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方、或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。
乙方于离职办理交接时，返还全部属于甲方的商业秘密的资料，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。
十二、离职手续
1、乙方在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员。
2、乙方在终止或解除劳动合同时，还须按甲方规定填写办理《离职会签单》。
3、甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职证明，对乙方的工作表现作出符合实际的评价。
十三、合同无效
篇七：
兼职人员聘用合同
兼职人员聘用协议
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
联系电话：
住址：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。
第1条工作内容
乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事______________工作。
乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。
第2条合同期限
本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限为________年。
期满后，经双方同意，可以续约。
本合同没有试用期。
第3条劳动时间
乙方在被聘用期间经双方协商执行□工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间由□乙方自行或□甲方安排。
第4条劳动条件和劳动纪律
乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。
第5条兼职劳动报酬
乙方完成约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：
每月元（大写。
甲方于每月
甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。
第6条保密义务
合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。
第7条合同终止
以下情形发生时，本合同终止：
7．1合同期限届满；
7．2在合同有效期内，甲、乙双方经协商一致可解除劳动合同，但需要提前30日通知对方。
7．3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。
7．4乙方承诺没有传染病、抑郁症、精神障碍、遗传病等不适应相关工作的疾病，不隐瞒病情。
如因隐瞒病情给甲乙双方造成的损失，乙方愿意承担相应的法律责任，并自动申请离职，解除劳动合同。
乙方没有按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。
第8条其他
8．1本协议自双方签订之日起生效。
8．2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
法定代表人：
______年____月____日______年____月____
篇八：
劳动合同书和聘用协议书
编号：
聘用协议
甲方：
经济性质：
法定代表人或其委托代理人：
地址：
邮政编码：
甲方（盖章）
乙方：
性别：
身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
乙方（签字）
年月日
乙方系单位已退休（下岗）员工，现甲方因工作需要决定聘用乙方，甲、乙双方经平等协商同意，自愿订立本协议，共同遵守协议所列条款。
一、协议期限
自年月日起至年月日止。
其中试用期
为。
二、工作内容
（一）乙方同意按甲方生产工作需要在岗位工作。
因生产经营变化和工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容及劳务报酬。
乙方认为不适应甲方调整的工作，可以申请解除聘用协议。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方执行国家和重庆市法律规定的工时制度和休息休假办法。
（二）甲方由于生产经营需要或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长时间。
（拿出证据）
四、劳务报酬
（一）甲方根据其生产经营特点，确定对乙方实行月工资制。
（二）报酬组成：
（三）报酬额度：
（四）报酬变化：
（五）甲方应以货币形式按月支付乙方劳务报酬。
（六）乙方在法定节假日，婚丧假期间，甲方依法支付相关劳务报酬。
五、劳动纪律
（一）甲方依法建立和完善规章制度。
（二）乙方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。
（三）甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。
六、聘用协议的变更、解除、终止
（一）甲乙双方在本聘用协议的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更协议的部分条款。
（二）经甲、乙双方协商一致，聘用协议可以解除。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议：
1、在试用期内被证明不符合录用条件的；
2、未经公司允许，擅自在工作期间从事第二职业的；
3、严重违反劳动纪律或者违反甲方依法建立的规章制度的；
4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
5、泄露甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的；
6、聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行的。
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除聘用协议：
1．试用期内，认为不适应在甲方工作，可随时通知甲方解除聘用协议；
2、甲方不按协议支付劳务报酬的；
3、甲方不履行协议，严重违反国家法规、政策、侵害乙方其他合法权益的。
七、甲乙双方协商约定的其他内容
1、乙方保证在工作期间和离开甲方后，保守甲方相关商业秘密，如因泄露商业秘密给甲方造成损失的，甲方有权依法追究乙方法律责任。
2、乙方违反本协议约定的条件解除聘用协议给甲方造成损失的，依法承担赔偿责任。
3、乙方应在与甲方解除劳务协议前10日内将保管或领用的财物、资料全部移交给甲方。
4、聘用期间，甲方不为乙方缴纳各种社会基本保险。
5、甲方解除与乙方的聘用协议时，甲方不向乙方支付任何经济补偿。
八、关于争议的处理
甲乙双方因履行协议发生争议，可在公司内部调解；调解不成，当事人一方可向人民法
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