机关党建工作要点.docx

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机关党建工作要点

2018机关党建工作要点

一、深化理论教育，加强思想业务建设。

1、建设学习型党组织和党员。

积极开展学习型机关、学习型党组织、学习型干部创建工作，强化学习工作化、工作学习化的意识，把学习作为工作第一推动力。

认真学习党代会、人代会、政协会及经济工作会议精神，学习省政府关于发展定位和省领导视察指示要求，学习省代表团参加全国“两会”关于改善革命老区民生的提案；围绕“对接大交通”主题，加强对党务干部、普通党员和入党积极分子培训，鼓励参加资格考试和自学升造，听专家领导报告、博客论坛、读书演讲、知识竞赛，观看多媒体片，拜访企业、现场交流等培训形式，增强党员干部学理论、学法规、学业务、学典型的实效。

2、打造和谐优良的人文机关。

深入挖掘历史文化和人文内涵，大力推介和宣传人文环境，深化“五星级”文明创建活动，开展“迎世博，庆五一、七一、十一、与文明同行，建设人文机关”活动，通过召开座谈会、乡友会、洽谈会、对接会、协调会，加强思想交流和工作沟通，组织参观农业产业园和招商企业，开展健康向上文体娱乐活动。

3、开展经常性思想政治工作。

随时掌握党员干部思想状况，关心干部职工诉求表达，理顺工作情绪，化解内部矛盾，营造团结和谐的工作氛围。

同时做好企业信访稳定工作。

二、夯实工作基础，推进规范化建设

4、创建“四强”党组织。

按照“四强”党组织、“四好”班子、“五好”支部要求，强化组织领导，延伸组织触角，理顺管理关系，塑造组织新形象，提高支部工作能力。

5、实行党员信息化管理。

依托局域网建立“信息党支部”，内设党内基本信息、流动党员qq群、党员服务站，并实现党内年报统计自动化。

通过互联网了解信息，拓宽知识领域，丰富文化生活，宣传政策，发布项目，提供服务，听取思想汇报，并对党员提供党务政策咨询、传播党建理论知识、办理党内有关业务、建立服务热线。

健全党员日常管理长效机制，落实“三会一课”和支部成员上党课，抓好党费收缴清理和台账建立。

6、夯实党建工作基础。

按照组织工作条例和“十有”工作标准，完善党员活动室、学习园地和党建装具，做到有人办事，有工作轨迹，有资金保障，有地方活动，有宣传报道，有工作特色。

7、切实改进机关作风。

认真执行上级决策部署，扎实推进行政效能建设，切实解决服务不主动、工作质量不高、机关常见”慢性病”三个突出问题，力所能及帮扶贫困村、困难企业、困难群众、困难党员和关爱留守学生。

8、务实抓好廉政建设。

开展廉风伴我行“六进”活动，重点抓好经常性示范教育、警示教育和岗位廉政教育，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，落实述职述廉，个人有关事项报告等制度，严格党政领导干部因公出国（境）管理规定，把党员干部工作作风主生活作风等行为规范、借婚丧喜事宜大操大办作为廉政建设重要内容。

9、落实党建工作责任制。

实行党组书记负总责、分管领导具体抓、支部成员积极抓，根据党建工作目标，制定《党建和廉政工作责任制明细表》，逗硬考核追究责任。

三、创新工作特色，提高党建工作品牌

10、实施“党员先锋工程”。

以开展“学党章、戴党微、树形象”活动，亮出党员身份；搞好“双向培养”，开展“一帮一带一树”，巩固和扩大党员示范集体和示范岗；认真开展评选优秀党员和公务员活动。

12、开展城乡党建结对共建。

与红武村党支部开展结对共建，与旅游局开展支部联建，与外资企业等“两新”和流动党组织开展联谊交流活动，明确帮扶目标和措施，在政策、规划、思路、项目、资金、技术、人才、管理和培训等方面采取切实行动,让广大农村和企业流动党员所接受和欢迎。

13、争创党建综合示范点。

积极探索支部建在网上、项目上、产业上、企业上等新特色，不断拓展党建领域，整合资源和要素，组织招商引资活动，打造招商引资示范区，实现充分开放合作，加快招商引资步伐。

四、围绕全县工作大局，完成各项目标任务

14、落实领导干部回乡开展群众工作。

按照市县要求，做好副科级以上领导干部对友谊村、临江村的调研工作，制定帮扶工作措施，并协助做好信访稳定工作。

15、深化城乡环境综合治理“进机关”。

按照省“三打破、三提高”要求，达到县“四化”、城镇“五不”、农村“三不”标准，抓好本单位和联系点环境治理及风貌特色改造工作，为招商引资创造良好发展环境。

16、抓好植树造成林工作。

深入开展植树造林活动，打窝100个，栽种树苗100余棵，并与当地村民建立管护责任，并确保植树造成林的成活率。

17、搞好春玉米帮扶工作。

落实帮扶领导、组织帮扶物资，安排帮扶人员，确定帮扶面积。

到大宁村开展“送资金、送物质、送技术、送劳动、送宣传、送项目、送政策、送服务”活动，落实副科级领导干部回出生地督导春耕生产，协调解决农村生产生活困难和问题。

18、完成党务信息调研任务。

完成市机关党建研究会工作，围绕贯彻科学发展、实施重大发展战略、加强机关党建工作、党内监督和党风廉政建设开展调研工作，完成党务信息12篇，党建文章4篇，努力提高机关党建科学化水平。

今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作：

2、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护

工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。

3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。

今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。

4、加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12护士节“大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。

5、注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。

抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者“教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。

6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。

7、个人在自我建设方面：

今年荣获“天津市市级优秀护理工作者“称号；通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成成国家级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。

作为护理部主任、一名光荣的中共党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，现在新厦的赏员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。

护理工作的顺利开展和护理水平的提高，得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创立自己的学术期刊，提高护理学术水平，发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证。

护理部董式辉

2002年12月

2018年，教育局党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续解放思想，进一步深入学习实践科学发展观，学习贯彻党的十七届四中全会精神，以创办人民满意的教育为目标，强化过程管理，优化党建制度，深化主题活动，着力抓好思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，努力提高党建工作水平，为图们教育持续、健康发展提供有力的组织保障和人才支撑。

一、不断提高党员干部的理论思想素质

1、进一步深入学习实践科学发展观。

开展科学发展观“三进”（进课堂、进教材、进头脑）活动，使“三进”活动有机地融入各门课程、学生党团少先队活动、社会实践、校园文化建设和日常思想政治工作之中。

着力转变党员干部不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约全市教育发展的突出问题。

2、深入学习贯彻党的十七届四中全会精神。

切实加强教育系统党的建设，制定周密的学习培训计划，以个人自学、集中学习、专题讨论和上党课等形式，组织党员干部认真学习党的十七届四中全会精神，准确理解和把握全会精神实质和重大意义。

3、提高理论学习的实效性。

坚持“三会一课”制度，建立学习的长效机制。

学习省、州、市全会精神，学习《义务教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》，学习在教育改革中涌现出来的先进人物，进一步增强党员干部和教职工的工作责任感，努力打造一支高素质的干部职工队伍。

要创新学习形式，拓展学习载体，紧密结合教育工作实际和广大党员的思想实际，加强对教育现状的思考和研究，找准党建工作与现代教育的结合点，让理论武装工作在指导教育实践、推动教育改革上取得新成效。

二、全面加强党的基层组织建设

4、加强基层党组织建设。

切实加强基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设；以创建特色支部活动为提高党建工作水平的突破口，真正形成“一支部一特色”的良好局面；积极开展“三评”（群众评党员、党员评支部、支部评党委）活动。

充分发挥基层党组织在教学、教研、管理服务等工作中的政治核心作用。

5、全面落实党建工作目标责任制。

落实“一岗双责”，强化基层党组织责任人的责任意识，充分调动责任人抓党建工作的积极性、主动性和创造性，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动基层党组织建设各项任务的全面落实。

6、加强党员队伍管理。

健全发展党员制度，严格工作程序，实行发展党员工作公示制、票决制，保证新党员质量，增强发展党员工作的透明度。

认真填写党员档案材料，完善各项手续，规范组织关系转接，加强党费收缴管理，落实好流动党员联系制度,做好离退休党员管理。

三、不断加强队伍建设

7、加大后备干部培养力度。

积极搭建后备干部学习交流平台，拓展培养渠道，采取多种形式，加强培养锻炼，使后备干部尽快成长起来。

进一步完善中小学校级领导、中层干部的培训制度和考核评价制度，保障对领导干部的有效监督。

8、加强师德师风建设。

开展“师德师风建设落实年”活动，建立师德师风建设责任制，健全师德评价体系，实行师德建设“一票否决”制。

完善监督机制，加大师德师风督查力度，进一步规范教师从教行为。

深入开展师德建设研究，关怀教师成长，积极探索新时期师德建设新途径，创新师德建设活动载体，不断把师德师风建设工作引向深入。

四、加强党风廉政建设

9、突出抓好党风廉政建设“一把手”工程。

各单位“一把手”要站在“从严治党”的高度，认真抓好党风廉政建设，把党风廉政建设作为一项政治任务来抓，做到“一把手”负总责，分管领导具体负责。

认真落实党风廉政建设责任制，加强对广大党员干部的党性、党风、党纪和廉政教育，提高党政领导班子拒腐防变的能力。

10、坚决贯彻党内民主集中制原则。

抓好领导干部作风建设，进一步深化“树新风正气，促和谐发展”和“双争”主题教育活动，加强党的纪律、法律、法规等方面的教育，在坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则下，进一步建立健全民主决策、民主管理、民主监督等配套制度。

加强对领导班子的自身监督，定期召开领导班子民主生活会，总结执行民主集中制情况。

11、完善惩防体系制度建设。

要组织党员干部深入学习贯彻中共中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。

深入推进行政审批、干部人事、财务管理等各项改革，从制度上深化源头治理，不断增强制度的系统性、规范性、有效性和可操作性。

坚决执行“三重一大”规定，建立监督制约机制，争做廉洁自律的表率。

五、着力推进精神文明建设

12、加强舆论宣传工作。

加强宣传阵地建设，及时把握教育发展的新动向，突出教育改革的新思路，办好《图们教育信息网》。

加强宣传员队伍建设，提高宣传信息质量。

加大教育宣传、政策解读和典型引领力度，展示教育发展成就和教师精神风貌，树立起图们教育的新形象。

13、推进精神文明建设。

以争创“文明机关、文明校园、文明班级”为主题，扎实开展精神文明创建活动，把“拥军优属”、“扶贫济困”、“送温暖，献爱心”等文明创建工作推向一个新台阶。

积极开展优秀示范教育和典型案例警示教育活动，继续推进“廉洁文化进校园”工作，不断提升领导干部的执政能力和服务水平，营造出团结和谐、风清气正的育人环境。

六、不断加强教育行风建设

14、深化教育行风建设。

全面推进校务（政务）公开，不断拓展公开内容，完善公开程序，注重公开实效。

切实解决教育热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风，突出抓好治理教育乱收费工作，推行校务公开、民主管理、规范和加强财务管理等工作，严格落实招生“三限”政策，严肃查处违纪违法案件。

七、充分发挥工会、群团组织的作用

15、发挥群团组织作用。

加强对工会、妇联、共青团及少先队的领导，积极开展职工文体活动，做好女职工权益保障、计划生育、关心下一代、老协、老年文化室建设等工作，发挥工会、群团组织的纽带作用，调动一切积极因素，为图们教育事业的改革、发展、稳定服务。