高校管理岗位笔试题目2篇.docx
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高校管理岗位笔试题目2篇
高校管理岗位笔试题目[2篇]
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第1篇
一、判断题（10题，每题1分，共10分）
1、要巩固马克思主义指导地位，坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装全党、教育人民，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。
（?
）
1
2、“学业优胜奖”一等奖，不超过班级学生总数的3%;用于奖励学习成绩优良的学生。
学期各门功课平均成绩不低于80分，单科不低于75分。
（×）
3、一学期旷课累计五十至六十学时的，给予留校察看处分。
（×）
4、若当学年两个学期均获二等以上奖学金者，可授予“三好学生”荣誉称号，发给荣誉证书。
（?
）
5、对患有疾病的新生，经学校指定的二级甲等以上医院（以下简称医院）诊断不宜在校学习的，可保留入学资格一年。
保留入学资格者不具有学籍。
（?
）
6、学生思想品德的考核、鉴定，以《高等学校学生行为准则》为主要依据，采取个人小结，师生民主评议等形式进行。
（?
）
7、因伤、病休学的学生，申请复学时必须向学校提交由
2
乡镇以上医院诊断，证明恢复健康可以正常学习，经学校或学校指定医院复查合格，方可复学。
（×）
8、凡采用扑克、麻将或其他任何方式进行赌博或变相赌博的，一经发现，没收赌具和赌资，给予警告以上处分。
（×）
9、学生考核分为考试和考查两种方式。
考试成绩以百分制记，考查、实习、设计等以优秀、良好、（中等）、及格或不及格四个等级记。
考核不合格的课程要进行补考或者重修。
（×）
10、学生在学校规定年限内，修完教育教学计划规定内容，未达到毕业要求，准予结业，由学校发给结业证书。
（?
）
二、选择题（5题，每题4分，共20分）
1、全面建设小康社会是党和国家到（）年的奋斗目标，是全国各族人民的根本利益所在。
3
A、2010B、2015C、2018D、2020
2、“优秀学生干部”每学年评定一次，指标控制在专业年级学生人数的（）%以内，授予“安徽机电职业技术学院优秀学生干部”荣誉称号，并颁发证书。
A、6%B、7%C、8%D、9%
3、学生一学期或连续两学期经补考后累计仍有（）课程不及格者，应予留（降）级。
A、四门B、五门C、六门D、七门
4、根据考勤学生一学期累计缺课时数超过该学期总学时数（）及以上者，作
4
休学、停学处理。
A、二分之一B、三分之一C、四分之一D、五分之一
5、学生申诉处理委员会对学生提出的申诉进行复查，并在接到书面申诉之日起
（）个工作日内，作出复查结论并告知申诉人。
A、5B、10C、15D、20
三、简答题
1.国务院出台的解决大学生就业的6项举措
答:
1.鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业;2.鼓励
5
重大科研项目聘用高校毕业生;3.鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役;4.优化人才培养结构，加强专业型、应用型人才培养;5.强化高校毕业生就业服务和就业指导;6.大力提升高校毕业生就业能力
2.师大的校训是什么?
答:
重德、博学、务实、尚美
3.高校辅导员的职责有哪些?
（8大职责
（一）帮助高校学生树立正确的世界观、人生观、价值观，确立在中国***领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。
积极引导学生不断追求更高的目标，使他们中的先进分子树立共产主义的远大理想，确立马克思主义的坚定信念;
（二）帮助高校学生养成良好的道德品质，经常性地开展谈心活动，引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、
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自强的优良品格，增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力，有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界;
（三）了解和掌握高校学生思想政治状况，针对学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定;
（四）落实好对经济困难学生资助的有关工作，组织好高校学生勤工助学，积极帮助经济困难学生完成学业;
（五）积极开展就业指导和服务工作，为学生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观念;
（六）以班级为基础，以学生为主体，发挥学生班集体在大学生思想政治教育中的组织力量;
（七）组织、协调班主任、思想政治理论课教师和组织员等工作骨干共同做好经常性的思想政治工作，在学生中间开展
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形式多样的教育活动;
（八）指导学生党支部和班委会建设，做好学生骨干培养工作，激发学生的积极性、主动性。
4..名词解释:
心境，激情，应激
5.词解释高等教育，高等教育心理学，学习迁移
6.简答现在
7.高校教育方针，
8.如何解决学生心理问题，
9.高校教育的主要任务，
8
第一，对高校本身发展的要求。
有两条，一是“提高高校科技创新与服务能力”，具体的办法是“进一步推进高水平大学和重点学科建设”和“鼓励和支持高校承担国家经济和社会发展的重大研究课题，特别是基础研究和前沿技术的战略性研究的课题，推动高等教育与科技创新的有机结合。
”;二是要能建设“具有中国特色、中国风格、中国气派的哲学社会科学学科和教材体系。
”
第二，要培养能培养高水平人才的人才，就是关于高校师资建设的，即“造就和凝聚一支高层次创新人才队伍”。
具体的办法是“实施高层次创造性人才计划，大力推进人才强校战略”以及“制定特殊政策措施，支持高校引进一批年富力强、世界一流的学术大师和科技尖子人才。
”
第2篇
一、单项选择题（共20题,每题1.5分,共30分。
）
1、关于全面预算管理,能够体现“全面”特征的是（D）
A.全员B.全过程C.全方位D.全员、全过程、全位。
2、企业年度预算编制的起点是（B）
A.长期战略目标B.年度目标C.季度目标D.月度目标
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3、全面预算的出发点是:
（C）
A.市场管理B.成本控制C.战略目标D.费用控制
4、财务预算的主要特征是（D）
A.以财务人员为主体B.不涉及实物计量
C.不涉及成本因素D.是企业的综合性价值预算。
5、全面预算管理系统中的指标特征应当是（D）
A.货币量化B.准确量化C.模糊量化D.全方位量化。
6、对于稳定期企业来说,预算的起点应当是（B）
A.销售B.利润C.资本D.现金流量
7、下列组织中,负责预算管理具体流程的应当是（D）
A.股东大会B.董事会C.预算管理委员会D.预算管理工作组
8、你认为做好预算管理的关键是（C）
A.编制好预算B.指标分解到位C.指做好过程控制D.做好预算执行情况的分析9、下列说法不正确的是（D）
A.预算管理是公司治理在企业内部的延伸B.做好预算管理有利于提升公司治理效率C.只有做好预算管理才能有效地运行激励机制D.提升公司治理效率是公司预算管理的出发点和最终目的
10、一般而言,在全面预算管理中需要考虑资金时间价值的预算是（D）
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A.收入预算B.费用预算C.财务预算D.资本预算
11.、审核批准公司年度预算方案的是（C）
A、预算委员会B、总经理C、董事会D、总经理办公室
12、预算管理的核心是（A）
A.资金管理B.成本管理C.费用管理D.现金流量管理
13、（B）是编制全面预算的关键和起点。
A.产品成本预算B.生产预算C.销售费用预算D.销售预算.
14、（D）是全面预算的基础,是预算编制的起点和根据,对企业生产经营具有重要的指导意义A.战略计划B.战略规划C.战略目标D.年度经营计划
15、通过预算编制可以进行（A）
A.事前控制B.事中控制C.事后控制D.全程控制
16、（C）既是企业预算总目标的细化,也是企业预算总目标实现的基础
A.预算控制标准B.预算控制指标C.预算控制内容D.预算控制程序
17、20世纪80年代初期西方的（A）理论被广泛采用,推动了全面预算在我国的应用
A.管理会计B.作业基础预算C.战略预算D.预算管理
18、期间费用主要指（A）
A、营业费用、管理费用、财务费用B、广告费用、办公
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费用、财务费用
C、折旧费用、管理费用、修理费用D、办公费用、管理费用、工资福利
19、预算的硬预算原则主要指的是:
（D）
A、年度预算B、现金预算C、费用预算D、月度预算
20、企业要想控制费用,很重要的工作就是（A）
A、从支出上把关B、从成本上把关C、从质量上把关D、从效率上把关二、多项选择题（共10题,每题2分,共20分。
）
1、全面预算管理的内容有（ABCE）
A.业务预算B.资本预算C.筹资预算D.生产预算E.财务预算
2、以目标利润为核心的预算管理模式适用于（BD）
A.成长期企业B.稳定期企业C.衰退期企业D.集团内部的利润中心E.集团内部的成本中心
3、预算管理、目标管理及战略管理的关系有（ABCDE）
A.目标管理是战略管理的阶段化B.预算管理是目标管理的具体化和程序化
C.战略管理统骘着目标管理与预算管理
D.目标管理关注的是事前和事后,预算管理体现了事前、事中和事后的有机结合
E.预算管理、目标管理及战略管理都强调事前环节
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4、以目标利润为核心的预算管理体系包括的具体内容有（ABCDE）
A.资本预算B.销售预算C.生产预算D.筹资预算E.财务预算
5、预算编制的程序包括（BC）
A.自上而下B.自下而上C.上下结合D.上下并行.
6、预算管理模式按控制的内容可分为（ABCD）
A.以销售为核心的预算管理模式B.以成本为核心的预算管理模式
C.以利润为核心的预算管理模式D.以现金流量为核心的预算管理模式
E.以财务为核心的预算管理模式
7、全面预算管理获得成功的前提是（BD）
A.高层领导的支持B.合理的预算管理模式C.全员参与和认同
D.基础信息的准确完整E.财务人员素质的提高
8、现金预算的组成部分有（ACD）
A.资金筹措预算B.预计损益表C.现金收入预算
D.现金支出预算E.销售预算
9、推行全面预算管理的意义包括（ABCD）
A.推行全面预算管理,有助于公司的可持续发展
B.推行全面预算管理,有助于公司战略的切实执行
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C.推行全面预算管理,有助于公司治理结构的清晰
D.推行全面预算管理,有助于公司管理的规范可控
10、预算调整同预算编制一样,是全面预算管理的一个既重要又严肃的环节,一般而言,以下哪些为必经程序（ABC）
A.申请B.审议C.批准D.考评
三、判断题或填空题（共10题,每题1分,共10分。
）
1、应纳入成本中心考核的成本指标是（责任成本）。
2、企业预算管理有两项职能,即（管理决策）和（管理控制）,不同职能对预算管理体系的设计提出了不同要求。
3、考核和（奖惩）是预算管理落实的“生命线”。
如果全面预算与绩效考核脱节。
4、全面预算管理涉及企业经济活动的方方面面,是一项全员参与、全方位管理、全过程控制的综合性、系统性管理活动。
（对）
5、全面预算从其内容上看,主要包括经营预算、投资预算和财务预算三大部分。
（对）
6、预算控制是指企业为实现战略规划和经营目标,通过预算编制、执行、考评等控制方法,对预算期内的各项经济活动实施事前、事中和事后全过程的管理与控制。
（对）
7、预算执行机构是全面预算管理体系的中间层,行使全面预算管理的管理权。
（错）
8、预算调整是指预算正式批准下达以后,为了提高预算的
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可行性,按照规定程序对预算项目或预算指标进行修改、完善的过程。
（对）
9、董事会是企业全面预算管理的法定决策机构。
（对）
10、信息反馈控制属于（事后控制）。
四、简答题（共2题,共20分。
）
1、什么是全面预算?
全面预算管理体系构成包括哪些方面?
答:
全面预算是指以经营决策和目标为依据,用货币金额和数量单位说明,以表格的形式反应未来一定时期内企业盈利状况、财务状况、现金状况等一个完整的财务计划体系。
主要包括三大方面:
业务预算、专门决策预算和财务预算
2、全面预算管理有哪些作用?
答:
全面预算管理主要包括以下几个方面的作用:
1.公司战略执行的有效工具——提出目标和方向。
2.规范业务流程。
预算涉及公司所有分、子公司和部门以及各项经营活动,其有效推行为各分、子公司和部门确定了具体可行的努力目标,同时也建立了他们必须共同遵守的行为规范。
3.控制。
预算是事前、事中、事后控制的有效工具,便于管理层在流程中控制和监督业务执行情况,及时发现执行中存在的偏差并确定偏差的大小,预算是执行流程中进行管理监控的基准和参照。
4.为绩效管理的依据。
预算也是分、子公司和部门绩效考
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核的基础和比较对象。
5.合理配置资源。
计划是人在推事,无计划是事在推人
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