街道党工委工作总结及工作计划.docx

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街道党工委工作总结及工作计划

街道党工委工作总结及工作计划

一、攻坚克难，有力推进重点工作

（一）全力投入抗震救灾和灾后重建工作。

坚决落实区抗震救灾指挥部各项工作部署，实行全岗在位、全员参与，迅速启动应急预案,成立了抗震救灾应急指挥部，明确了抗震救灾工作职责。

及时组织开展灾情排查、疏散工作，疏散安置群众2700余人，提供帐篷39顶以及价值5万元的饮用水等救灾物资。

组织民兵预备役人员41人奔赴都江堰救灾一线，救出死亡人员６名，抢救受困人员１名，搬运救灾物资11车100余吨。

组织疏散点、居民院落清扫保洁和卫生消杀工作，累计消杀面积17万㎡，确保了大灾之后无大疫。

组织辖区党员深入长寿社区安置点开展“党日”主题活动，两地共同举办的“心连心，手拉手”迎中秋文艺演出，街道五福桥社区与都江堰市长寿社区签订了共建协议，并投入4000余元配齐社区文化活动室，提供就业岗位187个。

举办了“让世界充满爱—双桂路辖区赈灾义演活动”，收到辖区单位、干部群众及社会各界捐赠资金978925.8元以及价值26万的抗震救灾物资。

（二）全力投入攀成钢片区危旧房改造工作。

切实发挥街道基层组织工作和群众工作的优势，成立了街道攀成钢周边危旧房改造协调领导小组，开展综合协调、宣传教育、维稳信访、行政执法、就业保障等工作。

积极深入居民院落开展入户宣传，先后动员200余户社区党总支党员、社区居委会干部、居民代表、居民小组长、低保户、残疾人带头签订了拆迁协议。

积极开展帮扶救助，先后储备就业岗位10大类210余个，主动联系20余家中介机构，为拆迁户推荐二手房180余人次，实现拆迁安置过渡30余户。

及时收集拆迁户反映的问题，加大对拆迁周边市容秩序、机动车乱停乱放等情况的整治力度。

对184号院、蔡家大院等650余平方米违法建设进行了强制拆除，动员住户自行拆除违章搭建房屋面积700余平方米。

顺利完成近1600余户低洼棚户拆迁任务。

二、狠抓落实，有力提升城市形象

（一）加大城市市容环境整治力度。

以创建全国文明城市为契机，积极开展市容环境整治，街道城市管理工作在“创最清洁城区”测评、城市管理综合考核中多次名列前茅。

先后投入近100万元，完成了江东民居一区等10个老式居民院落的环境综合整治。

以“创最清洁城区”活动为抓手，开展“迎奥运、讲文明、树新风”清洁城市行动，组织干部群众开展“万人除尘”，清刷积层盲道5000余米，粉刷围墙2万余平方米，拆除商家店铺伸出式招牌200余块、清理橱窗式乱张贴广告500余户，清除牛皮癣1万余处、院落积存垃圾（杂物）约6吨，清理夜间“鬼饮食”5家。

（二）加大大气和水环境整治力度。

加强了对镏金岁月、澳龙名城建筑工地、攀成钢拆迁工地等重点点位扬尘治理，确保辖区空气质量优良。

加大道路清扫监管，督促清扫公司加大清扫保洁力度，清除街面、院落卫生死角130处，清除无主垃圾520吨。

以“世界环境日”、“地球日”活动为契机，积极开展推广清洁能源禁止燃煤宣传，完成了经营户燃煤设施清洁能源改造。

督促攀成钢片区工地业主管理方衡泰管理有限责任公司对工地200余万平方米的裸土进行了绿化覆盖，极大地提高了辖区绿化率。

（三）加大安全生产整治力度。

开展了“百日安全生产”活动，对住改非消防隐患及非法储存、销售烟花爆竹进行专项排查整治，对存在安全隐患的危旧房屋进行重点排查，确保居民群众的消防安全，被市安监委评为市级安全生产管理规范化街道。

加强攀成钢厂区拆迁工地的安全监管和隐患排查，确保了辖区重点部位和区域无安全事故发生。

大力开展无证无照经营整治，加强对辖区学校、工地食堂、食品销售等重点部位进行安全检查，组织对“问题奶粉”进行突击清查，对检出三聚氰胺的24批次液态奶勒令下柜，全年辖区未出现一例食品安全事故。

三、创新方法，有力夯实基层基础

（一）探索建立社区治理新机制。

启动了社区治理机制改革试点工作，推选产生了社区居民特邀代表，审定通过了各社区居民自治章程（修订稿），差额选举产生了社区居民代表会议工作委员会委员，正式成立了社区居民代表会议工作委员会，按照“一站多居”模式成立了社区公共服务站，有效实现了政社分离。

建立了老式院落居民自治管理体制，实施星级院落和星级家庭“双星”评选，开展了“完善居民自治、规范院落管理”工作。

进一步扩大了党组织履盖面，在辖区非公有制企业中组建了3个覆盖21家非公企业的联合党支部。

（二）探索建立社会管理新机制。

从提升街道社会综合管理能力入手，建立了城市管理联动机制、治安综治联动机制、危机处置联动机制、法制教育联动机制。

健全了人民调解员、民情联络员等基础网络队伍，落实社会稳定风险评估制度，建立信访维稳每周联席会议制度，注重矛盾纠纷排查调处，加大了集中清理整治力度。

成功调处攀成钢周边危旧房改造拆迁住户家庭纠纷问题、“镏金岁月”在建工地40余民工讨要工资问题、绿野天城小区业主与物管公司矛盾等一系列问题。

全年接待来访群众336人次。

四、促进和谐，有力服务居民群众

（一）大力加强社区文化建设。

以社会主义核心价值体系为核心，以“社区家庭文化节”、“社区邻居节”、“锦江童谣季节”等活动为载体，增进了邻里和睦，丰富了群众文化生活，弘扬了尊老爱幼、团结互助的社会主义新风尚。

投入40余万元打造了街道社区文化活动中心，先后开展了庆“五·一”、“七·一”等大型广场活动和文明劝导活动，通过趣味体育、广场文化、坝坝电影等群众喜闻乐见的活动，营造了浓厚的文化氛围。

（二）积极做好劳动保障工作。

积极开展为辖区失业人员送政策、送培训、送岗位的“三送”活动，培训失业人员224人，20人参加syb创业培训，农劳培训660人。

辖区内有劳动能力和就业愿望的城镇失业人147人，再就业率达100%；“4050”等再就业援助对象登记56人，再就业率达100%。

1-11月共发放低保金2183人次，累计金额35.1993万元。

（三）切实加强计划生育工作。

充分利妇女节、“5.29”协会日、“7.11”世界人口日等开展政策法规宣传，组织382名育龄妇女进行免费“三查”，发放避孕套5000余盒。

组织3对夫妇免费婚检，发放叶酸420瓶，今年无政策外生育，符合政策生育率100%。

流动人口流出4人，已办婚育证明4人，办证率100%，流入总人口615人，验证532人，验证率85%。

（四）全面落实惠民措施。

开展卫生、文化、就业、助学进慈善超市活动；为辖区单亲家庭、重残等特困等人员提供义诊3次，发放特困人员价值800余元救济物品；为辖区特困残疾人申请专项补助27名，为下肢有残疾的贫困残疾人免费申请发放轮椅3辆。

发放长寿养老金补贴253人，协助办理阳光助学有2例，少儿互动金26人，一体化医疗救助人次19人次，金额26217.25元。

五、推动发展，有力加强作风建设

（一）领导班子建设。

扎实“开展深化作风建设树立清风正气为‘四区’建设营造良好环境”作风建设活动，查找剖析原因，强化整改措施，建立长效机制。

坚持民主集中制，规范议事程序，改善领导方法，增强整体效能，不断提高班子成员创新意识和决策水平。

全年中心组集中学习12次。

（二）干部队伍建设。

组织机关干部认真学习“一个决定”、“两个讲话”、“三项制度”及区委《关于继续深入开展干部作风建设活动切实加强机关行政效能建设的意见》文件精神，开展了“加强队伍建设，坚持廉政勤政，促进科学发展”主题学习教育活动，组织开展机关干部、社区干部岗位培训，党员干部责任意识不断强化。

结合“灾区重建，锦江发展我们怎么做”思想大讨论，实现重心下移，在机关干部中开展每周“双日”（社区工作日、院落民情日）活动和党建“双责”（党组织责任区、党员责任岗）活动。

（三）党风廉政建设。

认真落实党风廉政责任制，参观了四川省廉政文化作品展、成都市党风廉政建设暨反腐倡廉教育漫画展，坚持党政主要领导定期上党课，党员干部纪律意识不断增强。

深化党务公开，全年邀请了200余名党员群众代表列席工委会，落实党员群众对党务政务工作的知情权、参与权和监督权。

制定了《双桂路街道“三重一大”事项决策程序规定》、修订了《双桂路街道办事处财务管理制度》。

加大对抗震救灾物资和资金监管以及灾后重建工作中不履行或不认真履行的行为，落实责任考核和责任追究，全年街道无违规违纪行为发生。

20**年度工作思路：

20**年，双桂路街道总的工作思路是：

认真贯彻党的十七届三中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕“四区”建设战略，坚持夯实基础、注重创新、突出特色，深化街道职能调整和社区治理机制改革成果，着力提升社会管理和公共服务水平。

一、着力提升执政能力，建设和谐街道

（一）加强学习，提升领导班子统筹协调能力。

以争创“四好班子”为载体，加强和改进党工委中心组理论学习，深入学习十七大、十七届三中全会和省、市、区党委全会精神，深刻领会新观点、新论断和新思想，把学习收获转化为推动工作的动力和良策，努力提升领导班子成员用理论指导工作、科学决策，应对复杂局面和突发事件的工作能力，把班子建设成政治坚定、务实创新、清正廉洁、作风优良、充满活力的战斗集体。

（二）严格管理，提升干部队伍落实执行能力。

严格教育、严格管理、严格监督，深化作风建设活动成果，以作风建设带动能力建设。

落实政治教育学习制度，不断创新干部教育培训的有效方法。

大力推进思想政治工作，不断提高广大党员干部的思想政治素质。

完善目标管理、绩效管理、问责管理制度，坚持正确的用人导向，始终保持昂扬向上的精神状态，努力营造团结、向上、干事的工作氛围。

（三）落实制度，提升党员群众拒腐防变能力。

深入贯彻落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政教育，落实党政主要领导定期上廉政党课制度和中层干部廉政谈话制度。

以规范化服务型政府建设和机关行政效能建设为契机，严格执行“四大纪律八项要求”和廉洁从政的各项规定。

严格廉政监督，落实领导干部述职述廉、责任追究、个人重大事项报告等制度。

围绕社区治理机制改革，构建党务、政务、居务、院务“四位一体”的信息公开体系，自觉接受组织监督和群众监督。

二、创新社区治理机制，优化公共服务

（一）构建社区党建工作长效运行机制。

抓好完善基层党建工作网络、创新基层党建工作载体、推进基层民主政治建设三大工作。

按照“宜独则独、宜联则联、充满活力、加强领导”的原则，“分区域、分类别”推行党组织“双分”设置。

通过党建工作联席会和党组织委员联系党员、党员联系居民代表、居民代表联系居民，推行党建工作“双联”网络。

设立“党组织责任区”、“党员责任岗”，定期上门走访、定期调解纠纷、定期助困帮贫，推行先进性“双责”示范。

以社区工作联席会和社区党建工作联席会为载体，加强社区党组织规范化建设。

探索社区党员制度化管理途径，推行社区党员双重管理制度。

深化民主选举、加强民主管理、规范民主决策和强化民主监督，推进基层民主政治建设。

（二）构建社区居民自治长效运行机制。

充分发挥社区居民代表会议和社区居民委员会的自治主体作用、社区居民代表会议工作委员会的议事监督作用，不断增强社区居民自治功能。

继续深入推进“完善居民自治、规范院落管理”工作，实现业委会、住委会和家委会的全覆盖，夯实居民自治细胞组织。

加强对社区工作的指导，狠抓社区“两委”班子建设，加强社区“两委”干部的业务培训和技能培训，不断提高“两委”干部的素质和为民服务水平，增强社区的凝聚力和向心力。

（三）构建社区公共服务长效运行机制。

建立覆盖社区全域的公共服务体系，努力实现社区居民困有所助、难有所帮、需有所应。

加强社区公共服务站规范化建设，以社区公共服务站为公共服务平台，切实做好劳动保障、计划生育、社会救助、社会福利、教育文化、公共卫生、社会治安、法律援助、矫正帮教等公共服务工作。

积极培育和发展社会组织，鼓励和支持社区服务实体、慈善公益组织和专业性社会工作机构参与社区建设，健全社会协同、公众参与的社区参与体系，充分发挥各类社会组织的多元服务作用，构建政府支持与社区资源互补的社区服务长效机制。

三、把握区域发展规律，加强社会管理

（一）注重细节，加强城市建设管理工作。

围绕“创最清洁城区