建筑工程企业自我评价报告书.docx

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建筑工程企业自我评价报告书

建筑企业安全生产自评汇报书

依据市安监站相关组织开展施工企业安全生产评价通知，为加强对企业安全生产监督管理，提升安全生产管理水平，我XX依据通知精神，组织专门人员成立了度安全生产评价小组，认真学习建设部颁布《施工企业安全生产评价标准》（JCJ／77—）和国家相关安全生产法律、法规和规章，深刻了解和掌握安全生产评价实质、内容和要求，对企业安全生产条件，安全生产业绩及对应安全生产能力进行了全方面具体自我评价，现将评价情况汇报以下：

一、自评关键依据

　　安全生产管理制度是依据中国安全生产方针及相关政策和法规制订，是企业和职员在生产活动中共同遵守安全行为规范和准则。

　　依据国家相关安全生产相关法律、法规、方针、政策，我们制订了相关“安全生产管理制度”和“安全技术操作规程”，建立健全了各级安全生产责任制和安全确保体系，并根据工程规模、地域、施工工期等原因配置专职或兼职安全管理人员，做到了制度健全、责任明确、分工细致、运行有效，并根据国家要求，对各工种配置应有劳动保护用具，按需定时发放，以确保从业人员安全操作，使其整个企业在安全生产方面有法可依，有章可循；企业为职员办理了意外伤害保险，对事故善后处理提前作好基础，对职员安心工作起到了主动作用；同时，企业依据《建筑施工安全检验评分标准》和《企业职员奖惩条例》来严格考评、督促、检验制度，坚持定时检验和不定时检验相结合、全方面检验和关键检验相结合、各级管理部门检验和企业自检相结合三结合方针，在检验中严要求、高标准，确保各项制度落实，把安全工作和创文明工地一起来抓，以预防为主，坚持生产过程中全员、全过程、全方位、全天候“四全”动态跟踪管理，管生产同时管安全，坚持“安全无事故”管理目标，基础上做到了安全和质量相互包涵和安全和生产统一。

　　企业依据国务院颁布《企业职员伤亡事故汇报和处理要求》，结合企业实际，制订了“生产安全事故汇报处理制度”，以防范事故发生、掌握事故情况、查明事故原因、分清事故责任、改善管理和技术方法。

二、资质、机构和人员管理

依据《中国安全生产法》等法规要求，企业设置了适合企业需要安全生产管理机构和足够专职安全管理人员，负责企业日常安全生产工作。

企业关键责任人、项目经理和安全生产管理人员均经过主管部门培训考评；取得了《安全资格管理证书》；含有了对应安全生产知识和管理能力。

　　在做好对各级管理人员安全教育同时，对全体从业人员依据《建筑企业职员安全培训教育暂行要求》开展了三级教育和各项安全制度学习，首先把《建筑施工人员安全常识读本》和《建筑施工安全检验标准实施指南》分别作方操作层和管理层培训教育关键内容，其次把重大安全事故案例作为培训关键内容，使安全管理人员明确安全管理关键点，使上岗工作人员明确本岗位安全制度和操作规程、真正认识到安全生产关键性和必需性，知道安全生产和文明生产科学知识，牢靠树立“安全第一”思想，自觉遵守各项安全生产法令和规章制度；对施工队长，工长、班组长定时轮训，考评，以提升政策水平，熟悉安全技术和劳动卫生业务知识，做好安全生产工作；对新工人经过企业、施工队、班组三级教育，经考评合格后统许签发安全教育合格证，并要求持证进入生产岗位，对必需进行培训工种，依据劳动部颁布《特种作业人员安全技术培训考评纲领》定时进行培训，并取得相关证书后方可上岗，基础上确保了培训工作全方面性、系统性和连续性。

在每班作业前，有班前安全讲话，下班后有安全总结座谈会，总结经验教训。

安全员跟班检验，对不安全原因，立即排除。

对安全奖罚制度，一视同仁，严格实施。

　　为加强对安全设施所需材料、设备及防护用具管理，企业对材料供给单位资质、人员和信誉、生产能力等方面制订了明确要求，建立了合格供方名目。

配电箱、安全网、安全带等安全防护用具必需采取省安全监督站推荐产品。

三、企业概况

四、安全生产标准化管理现实状况

（一）、安全生产管理目标

1、目标制订

施工企业应在每十二个月年初制订年度安全生产管理目标，包含职员伤亡控制指标和施工现场安全达标、文明施工目标；目标制订时要充足考虑主管部门目标、指标要求，同时还应结合企业实际情况，本着科学、务实、发展标准，制订适合本企业年度目标、指标。

2、目标分解

企业年度安全生产管理目标出台后，各级部门、各分企业、项目部要依据企业安全生产责任制要求，将目标进行分解，分解到各个部门、各个岗位，落实到人。

各级部门、各分企业、项目部要在企业确定目标和指标范围内，制订本部门、分企业、项目部安全生产管理目标及切实可行方法，确保目标实现。

3、目标考评

企业应建立安全生产考评制度，定时对各级部门、各分企业、项目部安全生产管理目标完成情况进行考评，要制订考评要求和考评措施，形成考评统计和考评结论。

企业进行安全生产管理目标考评要客观、公证，考评结果要和被考评人职务工资、奖金挂钩，充足调动职员安全生产管理主动性。

（二）、安全生产投入

施工单位要依据《建设工程安全生产管理条例》要求，必需确保本单位安全生产条件所需资金投入，对列入建设工程概算安全作业环境及安全施工方法所需费用，应该用于施工安全防护用具及设施采购和更新、安全施工方法落实安全生产条件改善，不得挪作她用。

施工单位应该制订相关方法确保安全生产资金提取和使用，做到专款专用。

施工单位应该制订企业安全生产资金使用计划，建立安全防护、文明施工方法费用使用台帐，对于购置安全防护、文明施工设施相关票据留存，以备待查。

（三）安全施工方案和安全技术方法

施工企业应该在施工组织设计中编制安全技术方法和施工现场专题施工方案，并附具验算结果，经施工企业技术责任人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。

1、工程安全技术方法和施工方案全部工程项目必需编制施工组织设计（施工方案），在施工组织设计中应该依据工程施工特点制订对应安全技术方法；根据相关标准要求对专业性较强工程项目，编制专题施工方案或技术方法，关键包含：

1）基坑支护和降水工程；

2）土石方开挖工程；

3）模板工程；

4）脚手架工程；

5）施工用电；

6）物料提升机；

7）外用电梯；

8）塔式起重机；

9）起重吊装工程；

10）三宝、四口安全防护；

11）拆除、爆破工程。

上述所列工程中包含深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程专题施工方案，施工企业还应该根据建设部和省相关要求组织教授进行论证、审查。

2、季节性施工安全技术方法

施工企业应该依据不一样季节施工特点编制有针对性季节性施工安全技术方法。

在高温、严冬和阴雨天气中施工工程，应单独编制季节性施工安全技术方法。

3、安全施工方案和安全技术方法编制要求

1）、在工程施工前编制安全技术方法和施工方案。

2）、针对工程不一样结构特点和不一样施工方法，针对劳力组织、施工场地、周围环境及施工季节性特点等，从技术上和管理上提出对应安全方法。

3）、全部安全施工方案（安全技术方法）内容应充足考虑人、机、物、环境等原因，应全方面、具体。

4）、安全施工方案（安全技术方法），应该由技术人员编制，符合教授论证要求按要求进行教授论证，经施工企业相关部门审核，由企业技术责任人、总监理工程师审批签字后方可实施。

5）、经过审批安全施工方案（安全技术方法），不得随意修改。

6）当施工条件发生重大改变，需对安全施工方案（安全技术方法）进行修改时，应提出修改申请，并重新经相关人员审核审批后方可实施。

4、企业技术部门、安全生产管理部门应该对安全技术方法和施工方案编制及其实施落实情况进行定时及不定时地监督检验。

（四）、安全生产教育培训

施工企业必需依据国家和本省要求内容和时间，对从业人员进行安全生产教育和培训。

未经安全生产教育和培训或培训后考评不合格从业人员，不得上岗作业。

1、培训管理

由企业培训部门结合各职能部门负责组织管理培训工作，培训可采取内部培训或外送培训等形式。

2、培训对象立即间要求

1）、企业法定代表人、主管安全副经理和项目责任人每十二个月接收安全培训时间不得少于30小时；

2）、企业专职安全管理人员每十二个月接收安全专业技术业务培训时间不得少于40课时；

3）、企业其它管理人员和技术人员每十二个月接收安全培训时间不得少于20课时；

4）、企业特殊工种作业人员在经过专业技术培训取得岗位操作证后，每十二个月仍须接收有针对性安全培训，时间不得少于20课时；

5）、施工企业新进场工人，必需接收企业、项目、班组三级安全培训教育，经考评合格后，方可上岗。

企业级培训教育时间不得少于15课时；

6）、企业待岗、转岗、换岗职员，在重新上岗前必需接收一次安全培训，时间不得少于20课时；

7）、企业其它职员每十二个月接收安全培训时间，不得少于15课时。

3、培训内容

1）、国家和地方相关安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程，企业安全规章制度等；

2）、专业技术、业务知识教育培训；

3）、文化素质教育培训；

4）、安全操作规程及岗位培训教育；

5）、事故案例和警示教育等。

4、培训纪录

企业要做好培训教育统计，建立职员安全教育培训档案及相关台帐。

（五）、安全生产检验

施工企业和施工现场应严格实施安全生产检验制度，立即发觉并消除不安全原因，做好检验统计。

每次进行安全生产检验后，应进行定量分析和安全评价，通报检验结果。

检验中发觉问题和事故隐患，应立即定人员、定时间、定方法进行整改；不能立即进行整改，要建立登记、整改、检验、消项制度。

在隐患未消除前，必需采取可靠防护方法，如有危及作业人员人身安全紧急险情，应立即停止作业。

建设工程停工后又复工，施工企业在复工前应采取方法，对施工现场安全设施和机械设备等重新进行检验维修，消除事故隐患。

施工企业应在雨季、高温季节、冬季等季节要做好季节性安全检验工作。

施工企业在组织安全检验时，应对本单位使用分包队伍安全生产情况同时进行检验。

（六）、危险源辨识和安全生产预警

施工企业应依据本单位在建工程特点，在基础、结构、装饰装修等阶段施工前，对分部分项工程及易发生事故部位，如高处及洞口和临边作业、高处悬空作业、土方开挖和基坑支护、模板支撑系统、高层脚手架、临时用电系统等易发生高处坠落、坍塌和触电等事故关键步骤和部位进行危险源识别，对施工过程及周围环境原因进行安全分析，找出安全生产管理中微弱步骤，制订安全防护方法。

按《河北省建设厅相关加强建筑和市政工程建设重大危险源安全监控管理通知》要求，对可能存在重大危险源进行辨识，建立重大危险源台帐，制订严密安全监控方法，关键进行监督检验，并报建设行政主管部门及安监机构立案。

施工企业要依据本单位在建工程特点，定时发出安全生产预警，如在重大节日、雨季汛期施工、冬季施工、恶劣天气到来和施工高峰期前，认真分析本企业建筑工程中高处作业、悬空作业、土方开挖和基坑支护、模板支撑系统、高层脚手架、临时用电系统危险原因，深刻汲取当地域施工企业以往同时期发生事故教训，针对以往事故多发类型、原因和在建工程中存在安全生产微弱步骤，立即向建筑工程项目部发出安全生产预警提醒，提前制订安全生产防护方法，加强监督检验，严防重大事故发生。

（七）、生产安全事故应急预案及救援

为提升企业对建设工程重大质量安全事故应抢救援能力，确保科学、立即、有序地组织事故应抢救援工作，最大程度地降低人员伤亡和财产损失，企业要结合本身实际情况，制订生产安全事故应急预案。

1、建立应抢救援体系

成立以企业经理为组长、主管安全经理为副组长，各相关职能部门责任人参与应急领导小组；

领导小组可下设应急办公室、教授组、应抢救援组、设备物资保障组、警卫治安组、医疗抢救组等应急小组。

2、应抢救援关键内容

1）、应急准备

定时对参与应抢救援全部些人员进行专题应急知识培训，使其掌握必需救援知识和救援能力，提升应急能力；定时对应急器