教你如何应对小人供参习.docx

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教你如何应对小人供参习

教你如何应对小人

假如有一条狗朝你叫两声，你也会回过头朝它叫两声吗？

　　或许那条疯狗会跑来咬你一口，你是否也要趴下去咬它一口来报复他！

　　那么如果有个奸诈的人踹了你一把，你也会用更奸诈的手段教训他吗？

　　你难道就一点度量也没有吗？

　　那么如何应对小人呢？

　　知道了小人的本性，应对小人只需要一些技巧。

小人远则生怨，近则不逊。

因此，对小人要勤打招呼，少说话；不主动来往，但不拒绝来往；不深交，但不绝交；可以给予好处，但不能占小人便宜。

不要进小人圈子，也不让小人深如自己的领域和心灵。

不要帮忙，不阻拦，不规劝，不参与，不讨论，任其发展，任其自生自灭。

　　细菌容易繁殖，小人容易得志，小人得志，就可能干大坏事，坏大好事，不要小看小人。

　　一是尽量不要得罪小人。

生活中我们宁可得罪君子，而决不可得罪小人。

因为小人是得罪不起的。

小人特别善于琢磨别人，敢于为极小的恩怨不惜付出任何代价。

　　二是君子不和小人相斗。

为什么君子不和小人相斗呢？

因为小人是不受道德规范约束、不讲游戏规则的。

　　三是以君子之道对待小人。

必须和小人正面交锋时，应当坚守君子之道。

对付伤害自己的小人，切不可以其人之道，还治其人之身。

　　四是远离小人。

首先，远离小人，可以有效地避免被小人利用。

小人最善于捕风捉影，拨弄是非。

　　五是调整心态。

对待心术不正的小人，要做到对他们严厉苛刻并不难，难的是不去憎恨他们；对待品德高尚的君子，要做到对他们恭敬并不难，难的是遵循适当的礼节　　小人之所以叫小人，是因为你根本不知道他或她的思维逻辑，他们可以没有理由的咬你一口，所以对待疯狗级的人物要敬而远之，保持少来往，不深交流，退一步，海阔天空，相信疯狂也是一种人格，虽不值得尊重，但自有其存在的道理。

　　做一个人生的观光客吧，说到底只要与人为善，以德服人，离是非远点，靠家人近点，便有了心安，有了惬意

我们所能做的——　　一是不为所怒，努力工作。

假如有人他笑你、他骂你、他讥你、他嘲你、他啐你，你由他；你咬紧牙关，不为所动，埋头苦干，卧薪尝胆，心无旁骛，过了几年后，你再看他！

与其陷于对小人艾怨不满，不如把精力集中于做好自己本职工作，工作做得出色了，做得优秀了，小人的诋毁行为就会不攻而自行消失了。

行动是最佳解释方法和最有力反击武器，一切造谣中伤止于行为足下。

这是处理小人行为根本的方法，艾怨愤懑只是折磨自己，对方得逞，当然要做到如此以静制动境界是需要一段时期磨练。

　　二是不要恃才傲物。

书生傲气，固然个性鲜明，为文做人有特色，但于办公室做事，是为大忌。

恃才自傲这令我们想起阮藉、王勃、李白，我们不禁对这种个性生出几分欣赏，作为一个艺术形象是具有艺术欣赏价值的，但在你工作生活中存在这样的人，你未必会用欣赏眼光对待，艺术因为距离，舞台全凭间隔。

这种缺点最易被办公室小人加以利用和发挥，从而达到他孤立你，挑泼你与同事关系阴谋。

你的自傲性格产生第一个直接效果是同事疏远你，因而你缺少沟通渠道，这样你和同事间存在着隔膜地带，精明的小人就会乘机兴风作浪，制造误会事端。

若你要问同事为何疏远你，我可以回答你，是由于人性的自尊的脆弱和狭隘所致的。

　　三是注意和领导保持沟通渠道。

人常说，做得越多的人也是错得越多的人，在单位里，往往是这样的情况，你工作蛮出色，颇获办公室负责人的赏识器重，领导就会让更多工作由你做，马行千里，必有一失，百密也有一疏。

工作中错漏难免。

小人就是小人，嫉妒你的同事他不会拚命和你赛工作量，他虽不学孙子兵法，但他熟谙避实就虚之法，他瞅准时机，借你工作中错漏之处借题发挥，或领导面前诽谤你恃宠自满而铸错，或同事面前说你听不进他人意见招致失误。

若办公室领导是一个洞察秋毫者，那是你的幸运，你的吃力卖命还得扯平，若你领导是量度不足者，就会对你心存偏见，此刻的你若感到委屈不服，赌气不理，不主动向领导解释认错，正好正他之怀，他就会利用这裂隙慢慢地毁你在领导心目中的形象。

所以你得和领导保持沟通渠道，不因工作错漏造成渠道堵塞，切记！

"三人成虎"的谎言何以获信于君王，除开谎言重复一千遍会成为真理这一因素外，还与君王平时对该大臣存在隔膜误会有关，谗言才进得入他的耳朵。

　　四是不宜以恨对嫉。

小人固然卑鄙，造谣诋毁也着实可憎。

洞明人性丑陋者，绝不与之计较论理，他会超然其上，笑而置之。

若与他对质公堂，恶语相向，只会自损形象，自贬身份，古语有云，高者自高，清者自清；贵人不贱，贱人不贵；从心态上、气度上胜他一筹。

这样说来，不是对此种行为漠然置之，让它流短飞长，需要解释时气静神闲，需要澄清时不愠不火，因为这世界还是愚者攘攘，智者渺渺；需要反击时词正言严，需要论理时铿锵有力，莫被"身正不怕影子歪、不做亏心事莫怕鬼叫门"此类古训所误。

中国许多文人朝廷遭谪，忠臣被贬往往误在这。

人的心里复杂多变非是此类古训所能涵盖得了的。

　　-----------------------------------------------------------------　　孔子一生清高孤傲、眼里揉不得沙子，他总是愿意把自己当作社会的一面照妖镜，揭露出许许多多世上小人的丑恶面目。

而如今，时空已经相隔两千多年，圣洁的孔夫子带着治国救世的美好愿望驾鹤西去了，但那些见不得光的小人们却在阴暗的角落里生生不息地繁衍了下来。

如果你不幸遇上怎么办？

　　孔子说：

“小人巧言令色。

”我相信，有些满嘴跑火车、十句话有九句半是假话的人，大家是一定见过的。

有人说这些人好说假话，无非是有不可告人的肮脏事，假话只是用来掩盖事实、迷惑大家的。

此话差矣！

现实生活中见到的“大忽悠”，他们说假话并不是掩盖什么真相，而恰恰想获取他想要的真相。

他们编造假话只是为了博得他人的信任而套取别人的真心话，收集他所想收集的各种“秘密”，然后再到处兜售卖好。

话虽是假的，但其所设的圈套却是真的。

千万不要轻视这种小人嘴里的假话，不要觉得这些话对你无关紧要。

那些看似不经意的假话，那可都是为你量身定做的，犹如一只只乱飞的蚊子，随时都可能跑到你最脆弱的地方吸走你的血。

不幸遇此，永远只对他说四个字：

“我不知道。

”　　孔子说：

“小人喻于利。

”孔圣人只说对了一半。

天下的小人并不全是为了私利，很多小人就是损人却并不利己。

比如鲁迅小说《祝福》中那些表面装作关心实际却在戏弄祥林嫂的长舌妇们。

她们为了给自己找开心，总是有事没事地拿祥林嫂逗闷子，强迫和引诱祥林嫂把自己最苦最痛的伤疤揭了一层又一层。

我们身边不也有吗？

当你正遭受不幸和痛苦时，那些虚情假义装作慰问却逼问细节的人，他们此时正准备用你的痛苦烹饪一顿可口的精神大餐！

千万不要轻视这种小人的虚情假义，他们的“关心”比歹人手中的刀子还要歹毒几百倍。

不幸遇此，毫不犹豫地唾他一脸“雪花膏”，然后说一个字：

“滚！

”。

　　孔子说：

“小人党而不群。

”“群”是需要肚量和人格魅力的，而小人正缺这些。

所以，他们只能与人结党，以保护自己不被边缘化。

有“党”的小人们对于“异党分子”，绝对是不会给好果子吃的。

他们会利用自己的一切资源，给你缝制一双又一双小鞋。

他们此时最想看到的并不是你穿上小鞋后的难过样，而是最愿意看到你怒而跃起把小鞋扔掉。

只要你把小鞋扔掉了，他们就有一千个理由把你的脚砍下来，让你永远也走不了路。

不幸遇此，记住：

直着身过不去门洞，要么低一下头，要么把自己的脑袋砍掉。

否则，只会把自己撞得脸青鼻肿，到头来还是过不去。

　　　孔子说：

“小人常戚戚。

”不如说“小人常红眼。

”红眼病是小人的通病。

很多小人本来与别人前世并无仇，今生也无怨。

但就是因为老爱红眼，容不得别人比自己强。

总是认为自己才是天下第一老大，别人永远连当老二都不配。

只可惜地球并不围着小人转，怎么办呢？

那就只能“嫉好如仇”了。

你不是能耐吗？

我非花上几毛钱，让你恶心大半年。

你不是潇洒吗？

我非得给你造个谣，让你成为千夫指。

这种人是惟恐天下不乱的。

他们最大的乐趣是躲在暗地看你被他暗箭击中后的痛楚。

他们最大的失望是没人理会他所做的一切。

不幸遇此，一定不要用别人的错误处罚自己，而应该天天唱着歌走路，哼着曲睡觉，气死小人不偿命。

　　孔子说：

“小人比而不周。

”小人为什么要“比”呢？

因为他们心里知道自己并不怎么遭人待见，但又不甘寂寞。

为了让别人知道自己是多么地有人缘，他们会逮住某一两个人围住一团，时而窃窃私语，时而高声谈笑，一副全然不顾周围他人的样子。

其实，他们此时真正在乎的正是他人的注目，让更多的人切身感受到他们此时的“欢乐”。

那些想尽一切办法在各种场合尽情表演的“比人”们，“比”对他们来说只不过是暂时获得精神享受的发情药罢了，千万不要错认作知心朋友。

不幸遇此，你就给他讲《小鸭子》的故事。

　　--------------------------------------------------------------　　【老实人与小人】　　----------------------------　　老实人不是某一个人，是一类人。

骨子里带来的，不偷奸耍滑，不油嘴滑舌，不捕风捉影，不落井下石。

本分，善良。

　　小人也不是某一个人，是一类人。

骨子里或后天养成的，一个字，坏。

坏的档次不同，水平不同，技术不同，手法不同。

　　老实人和小人不一定非要是死对头，但关系也不会如胶似漆。

　　老实人瞧不起小人。

从内心里认为他们“成不了气候”。

可又不得不承认，在任何年代，都有小人们在悄悄地行动。

他们工作成绩一般，群众基础一般，但好事一般落不下。

领导们出去应酬，往往爱带小人同往，领导们有什么私事，也愿意让小人们去办。

这是为何？

小人听话，好使，有眼色。

你看电视屏幕上一浪掀过一浪的古装戏，你瞅那些皇帝，身边无不是忠臣和奸臣轮番上场，皇帝老儿难道不知道谁忠谁奸？

非也，他心里清楚得一本帐。

　　从这个意识上说，老实人得罪小人是注定要吃亏的，除非你抱定破罐子破摔的念头，高举肃清小人的旗帜。

而小人也知道，凡老实人，大多业务能力都不错，比自己强，是单位里的骨干。

没有利益冲突时，小人也不想得罪老实人，但是道不同不相为谋，老实人和小人走的是两条人生路，要想让小人和老实人水乳交融，那就和让老鼠与猫做友好睦邻一样，基本是不可能的。

而没有利益冲突只是一个美好的愿望，小人要想如鱼得水地活着，活得比较滋润，他一定要踩着别人的肩膀往上爬，无事生点非，靠排挤打压别人来巩固自己的地位，所以，小人可以不和老实人搞好关系，一门心思惟上，老实人却要尽可能地不要成为小人的眼中钉。

俗话说，宁可得罪君子，不可得罪小人，你本事再大，原则性再强，再老实，老是被人倒打一耙，背后告状，日子就难过了。

所以，大事得讲原则，小事得讲风格。

千万别和小人斤斤计较。

　　我的一位朋友是个老实人。

他也不知道什么原因就得罪了小人。

小人三天两头跑到领导那里告状，时间一长，领导对我的朋友也有了一定的看法。

朋友问我怎么办？

我说你还是想办法从小人那里找到解决问题的答案。

他开始尝试着接触小人，适当地说一些赞美的话，你看，小人也喜欢别人恭维。

情况开始有了好转。

有一天，小人的家属来单位办事，恰好小人不在，朋友就跑前跑后地忙活着。

几次以后，小人对朋友的态度有了很大程度的好转，他不再在领导那里打小报告了，而且还说了一些，领导的态度自然就有了转变。

你看，小人有时也有自己的原则。

　　老实人往往不善于争利，不善于表现自我，注重面子，坚持原则，人际交往偏误，这是老实人的优点，也是老实人的缺点。

老实人吃亏，小亏吃也就吃了，但要是被人暗算，在小人身上吃亏，或许就是大亏，不划算。

社会竞争如此激烈，若是你已经有了一个不错的饭碗，那得把它看牢，守好，别因为小人而误了自己乃至一家人的快乐生活。

　　　　在不伤大原则的前提下，学会与小人为善。

不要时刻藐视人家，嗤之以鼻，要知道小人选择的路，有时也不那么好走，也充满了荆棘和坎坷。

乃至，无人时，也辛酸得一把鼻涕一把泪。

　　　　----------------------------------------------------------------　　【支招：

如何应对职场十种讨厌小人】　　-----------------------------------------　　　一、遭遇“探人隐私”者　　　　【此类表现】：

任何人都有