中国建筑装饰校企合作情况分析.docx
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中国建筑装饰校企合作情况分析
建筑装饰企业教育实践
2015年9月10日，第31个教师节如期而至。
尊师重教是中国的传统，教师节，则旨在肯定教师为教育事业所做的贡献。
教育则意味着培养人才。
一个国家的强大需要人才，社会的进步需要人才，同样，企业的发展也离不开人才。
而人才短缺是目前我国建筑装饰行业发展的重要制约因素，这已经为中国建筑装饰协会和建筑装饰企业所认识和重视。
无论是通过校企合作、产学研结合，还是在职培训，亦或是直接投资职业教育，建筑装饰企业在教育方面做了诸多的实践，也获得了巨大的收获。
建筑装饰行业2014年行业从业者队伍状况
经过30余年的发展，2014年我国建筑装饰行业从业人员约为1600万人，与2013年基本持平。
全年接受大专院校毕业生约20万人，行业内受过高等系统教育的人数达到240万人，比2013年提高了9.1%，受过高等教育人数占从业者总数的15%左右，比2013年提高了0.6个百分点。
2014年新增装饰工程设计人员约10万人，增长幅度约为8%，全行业设计人员总数约为145万，占从业者总数的9.1%左右。
2014年全行业人均劳动生产率为19.75万元，比2013年提高了9.36%左右。
行业劳动生产率的提高，主要影响因素是产业化水平的不断提高，具体表现在施工过程的成品率不断提高。
目前公共建筑装饰装修工程的平均成品率在60%左右，最高的可达到90%以上；住宅装饰装修工程的平均成品率在40%左右，最高的可达到70%以上。
同时，产业化水平提高具体表现在劳动力结构的变化，目前施工现场作业人员与生产加工基地人员数量比约为6:
4，大型骨干企业可达到5.5:
4.5。
行业从业者队伍的年龄构成中，20～35岁的从业者主要集中在工程设计、施工管理、工厂加工领域，女性比例在40～60%；而施工现场作业人员主要由40岁以上的中老年人构成，男性比例在90%左右。
由于年青技术工人补充严重不足，施工现场劳动力老化现象日益突出，从业者队伍的年龄、性别结构越来越不合理。
行业已经到了改变施工作业方式的临界点，必须通过技术升级才能解决，是转变行业发展方式的重要推动因素。
不难看出，整个建筑装饰行业仍然面临着严峻的人才形势，主要表现在两方面：
首先，现有从业人员整体素质偏低，高级人才严重匮乏。
据不完全统计，目前我国建筑装饰设计从业人员已达100万，高级设计人员仅6万。
而工程项目管理人员、公装领域，一级注册建造师仅2万余人，二级注册建造师也才7万余人，其中还包括部分挂证人员；家装领域，由于暂无相适应的职业认证标准，家装工程的管理人员素质更是参差不齐。
其次，人才缺口巨大。
由于我国建筑装饰行业发展历史的特殊性，造成现有人才培养和招聘渠道单一，且与企业需求匹配度较差。
另外，随着我国劳动力成本的快速提升，以及农民工择业观念的转变，建筑装饰行业面临严重的劳动力资源短缺和招聘成本增长压力，尤其是施工队伍的建设和管理。
根据中国建筑装饰协会制定的《中国建筑装饰行业“十二五”发展规划纲要》以及2012年发布的《中国建筑装饰行业人才需求现状调研》，估计目前我国建筑装饰行业初中级设计师缺口100万人、项目管理人才缺口30万人、施工人才缺口500万人。
人才短缺是目前我国建筑装饰行业发展的重要制约因素，这已经为中国建筑装饰协会和建筑装饰百强企业所认识和重视。
经过这些年协会和百强的推动，上述人才问题有所改善，但积重难返，任重道远。
解决建筑装饰行业人才短缺，促进行业人力资源的优质化，需要协会、以百强为代表的企业，以及相关专业院校长时间的共同努力。
金螳螂与苏州大学联合成立的金螳螂建筑与城市环境学院
2008年1月19日，苏州大学金螳螂城市建设学院揭牌暨学院大楼奠基仪式在苏州大学独墅湖校区隆重举行。
中国建筑装饰协会会长马挺贵、江苏省建设厅厅长周游、中共苏州市委常委、市委秘书长王少东、苏州市副市长朱建胜以及苏州大学党委书记王卓君教授、校长朱秀林教授等领导与学校师生参加了揭牌及奠基仪式。
苏州大学金螳螂城市建设学院是由苏州大学和金螳螂建筑装饰股份有限公司经过友好协商，签订长期合作协议，专业培养城市规划、建筑设计、环境艺术等专业的本科、硕士人才。
此次企业与高等院校联合办学，成为苏州大学改革的“实验区”，双方也可以共享各自拥有的资源，共同探索全新的办学机制和理念，标志着苏州大学走“集产学研优势为一身，校企合作双赢”的道路正在成为现实，作为行业龙头的金螳螂装饰公司，其可持续发展也必将得到大量优秀人才和科研创新能力的支撑。
在揭牌仪式上，苏州大学党委书记王卓君教授宣读了苏州大学聘任马挺贵会长为金螳螂城市建设学院名誉理事长的决定，并颁发了证书，马会长致辞表示感谢，并对学院的成立给予高度评价。
马会长强调，教育是立国之本，而城市建设的发展离不开教育的支持，特别是在落实科学发展观，转变增长方式，实现现代化、城市化目标的进程中，需要一大批爱岗敬业、有系统专业理论知识，能够在科技、管理方面进行创新的人才。
学院的成立不仅将有力推动我国城市建设发展中的理论研究，也将为我国城市建设的可持续发展培养人才。
马会长衷心希望苏州大学金螳螂城市建设学院能充分发挥体制优势、环境优势、机制优势、不断创新，不断培养出符合时代要求的高素质人才，为我国城市建设又好又快发展作出更大贡献。
金螳螂的人才招聘与培养模式堪称战略布局，覆盖并且打通了学校培养和企业培训，初中高级人才梯次培养储备，并且辐射行业。
金螳螂之所以成为行业龙头，与它的人才战略息息相关。
然而，对于其他建筑装饰企业，乃至百强的很多企业来说，如此高昂的人力资源投入，显然是不现实的。
百强其他企业的人才招聘和培养方式，才能更为客观地展现装饰行业的人力资源状况，也能更为准确地体现它们在人才方面的诉求。
浙江建设职业技术学院亚厦学院揭牌成立
2008年10月，浙江建设职业技术学院亚厦学院揭牌成立。
双方秉承“六个共同”的原则进行校企合作办学，即共同组建管理机构、共同遴选组成人员、共同制订培养方案、共同实施学院运作、共同打造共享基地、共同管理亚厦基金。
根据协商，亚厦股份向浙江建设职业技术学院委派院长，执行院长则由学院委派。
学院以建筑系骨干教师组成教学团队，亚厦股份由总工程师办公室（下称总师办）负责，形成兼职教学团队，开拓建立亚厦教学模式。
双方根据学生的期末考试成绩和个人表现，以1︰2的比例选送学生，经挑选后组成亚厦装饰班，从大一第二学期开始执行专项教学计划。
学院提供原装饰专业教学计划及大纲，亚厦股份总师办提出修订意见，经具体磋商后形成专项计划和大纲。
双方每学期召开管理层会议，共同商讨相关办学及经费使用事宜。
亚厦学院目前主要招收建筑装饰施工管理方向的学生，学生培养过程分为专项、综合、顶岗三个阶段，学制为“2+1”。
前两年，亚厦学院的学生每学期有两周时间进行校内专项实践，亚厦方面派出技术经验丰富的一线工人师傅作为学生的在校实践指导老师。
每个学期，学生可参观2—4个亚厦在建工程项目，了解各功能区的尺寸、装饰材料性能等。
在第三年的顶岗实习阶段，亚厦方面为学生安排不同岗位和项目部的工作，使其提早熟悉企业，融入社会。
同济大学建筑设计研究院一行来广田交流开启双方交流合作征程
2014年10月22日，同济大学校长助理、同济大学建筑设计研究院（集团）有限公司总裁丁洁民偕同上海同济室内设计工程有限公司总经理刘沛、同济大学建筑设计研究院（集团）深圳分院院长叶宇同一行来到深圳广田装饰集团股份有限公司进行交流座谈。
广田集团总裁罗浩、广田股份董事长范志全等集团领导陪同丁洁民一行参观了广田集团和广田设计研究院。
在随后的座谈会上，丁洁民就建筑设计与室内设计、市场与企业管理内容做了精彩的主题演讲，罗浩、范志全与广田设计研究院院长肖平等集团领导与集团员工近百人现场聆听了讲座。
“丁洁民总裁为我们带来了丰富的精神食粮”，罗浩表示，此次丁洁民总裁一行来到广田是同济大学与广田相互认识、合作的开始，未来，广田将与同济大学建筑设计研究院开展深入广泛的合作，期待结出硕果。
洪涛股份2.35亿元控股“跨考教育”加码职业教育
洪涛股份2015年3月13日晚间公告称，公司将以2.35亿元收购北京跨考教育70%股权，继续加码职业教育业务，分析称将对公司未来财务状况和经营成果产生一定的积极影响。
跨考为考研培训领导品牌
据悉，跨考教育创办于2008年，专注于考研培训领域，致力于为大学生提供高端学历与职业提升整体解决方案。
跨考教育发展至今已成为拥有近千名全职教职员工，10所直营、150所二三级城市加盟分校的教育集团，办学布局以北京为中心，辐射上海、杭州、南京、天津、济南、大连、长春、沈阳、合肥等各省市，建成2大全日制教学基地、5大网站和2大线上教育直播平台。
目前，跨考教育是国内考研培训领导品牌，每年覆盖30万考研用户，服务约1.5万学员，人均费用1万元。
跨考教育正通过题库、移动站布局扩大用户（200万人/年）、降低营销成本，通过O2O系统及直播系统提高课程效率、降低服务成本，同时提高VIP客户的转化率，每年可服务10万考研学员。
跨考教育拥有大学本科三年级、四年级人群入口，已成功构建职业培训领域先进的教学产品体系和团队、移动题库，O2O服务平台、管理体系。
另外，跨考教育在多年的经营过程中，积累了丰富的在线教育及O2O平台运营经验，包括用户体验、产品开发及服务、技术开发等。
公司收购跨考教育后，将有效提升公司在线教育平台运营经验。
同时，跨考教育发展至今已拥有丰富的线下服务资源。
因此，本次交易将直接补充、完善公司线下服务渠道，增强公司市场竞争力。
在国家大力发展职业教育时期，公司将加快各方资源整合，通过跨考网把职业教育培训延伸至会计、医学等多行业，为相关大学毕业生、职场人员提供学历和职业高价值O2O服务。
根据方案，跨考教育管理层股东承诺：
标的公司2015年度、2016年度及2017年度经审计的净利润分别不低于人民币3500万元、4600万元及6000万元。
发挥协同效应加码职业教育
洪涛股份2014年提出了把发展职业教育作为公司未来的第二主业的重要战略，表示将大力推动中装新网各项业务发展，并把中装新网职业教育业务作为优先发展战略。
继续关注与中装新网有协同效应和互补作用的标的，逐步形成企业在线上线下职业培训领域内的综合服务能力。
分析认为，本次收购后将发挥各方的协同效应，中装新网在建筑装饰行业具有丰富的行业经验和资源，而跨考教育积累了丰富的在线教育及O2O平台运营经验并拥有本科三年级、四年级人群入口优势，公司将加快整合中装新网及跨考教育双方资源，实现优势互补，为千万名建筑及装饰从业人员提供学历、资格证、继续教育等有价值的服务，打造建筑装饰行业职业在线教育培训和认证的一流人才服务与认证平台。
显然，本次交易是公司发展第二主业，实施职业教育发展战略的重要举措，有助于公司整合优质市场资源，扩大公司综合实力，同时还将对公司未来财务状况和经营成果产生一定的积极影响。
宝鹰建筑学院正式成立
2014年6月6日，宝鹰建筑学院在广西水利电力职业技术学院（下简称“广西水电学院”）正式揭牌成立。
宝鹰集团副总裁古朴先生、广西水电学院党委书记卢西宁先生、院长刘延明先生等领导以及宝鹰集团员工代表和学院师生代表100多人参加了一个简朴而有里程碑意义的签约揭牌仪式。
仪式由广西水电学院黄伟军副院长主持，古朴副总裁与刘延明院长签订合作协议，与卢西宁书记共同为宝鹰建筑学院揭牌。
2014年6月23日，广西水利水电学院院长刘延明院长携建筑系主任方崇等学院领导一行莅临宝鹰集团开展友好互访交流。
集团总裁成湘文、副总裁古朴、宝鹰股份监事长胡兰萍、董事局秘书钟志刚等领导接待了来宾。
2015年6月27日，宝鹰集团董事副总裁古朴、总裁助理吴义课一行在广西水利电力职业技术学院出席了宝鹰建筑学院实训中心揭牌仪式，并与广西水利电力职业技术学院院长刘延明等校方领导一起为新成立的宝鹰建筑学院实训中心揭牌。
这标志着广西水利电力职业技术学院宝鹰建筑学院实训中心的正式成立，宝鹰集团和广西水利电力职业技术学院的校企合作走向一个全新的时期。
2015年8月26日，宝鹰集团与广西水利水电职业技术学院共同在宝鹰建筑学院设立了“宝鹰励志奖学金”，并捐款12万元，用于在广西水利水电职业技术学院全院范围奖励品学兼优的学生，激励学生学习。
国家高等职业学院专业骨干教师培训基地在宝鹰集团揭牌成立
2014年7月6日下午，由国家教育部和财政部联合主办的2014年度国家高等职业学院专业骨干教师培训基地（室内设计专业）在宝鹰集团揭牌成立。
宝鹰集团董事长古少波、宝鹰股份监事长胡兰萍、宝鹰集团副总裁古朴、副总裁余前景、副总裁刘镇波等集团领导与湖南城建职业技术学院王运政副院长、深圳市装饰行业协会行业发展联络部主任郑鑫、湖南城建职业技术学院校企合作办主任曹孝柏、湖南城建职业技术学院建筑系主任肖欣荣和来自全国各高校的优秀骨干教师共40余人一起参加了揭牌仪式。
深圳宝鹰建设集团古朴副总裁代表企业发言，表示宝鹰集团一定会对此次国培项目给予大力支持。
古朴副总裁指出，校企合作在宝鹰集团已有较长的历史和丰富的经验，从与广西水利电力职业技术学院共同创办的“宝鹰工程班”到“宝鹰建筑学院”的成立，从深圳职业技术学院签约协同育人到与湖南城建职业技术学院的校企合作，我们一直秉承着“知行合一”的培训人才理念，学校给予“知”，企业给予“行”，协同育人就是让学子更好地“知行合一”。
古朴副总裁还指出，今天在座来自全国各大高等院校的30位优秀骨干教师都是“鲁班灵魂工程师”，宝鹰集团将竭尽所能提供一个优秀平台，让在企业实习的学生、顶岗培训的教师与企业的技术专家有更多互动和交流机会。
深圳职业技术学院实习基地在宝鹰集团挂牌成立
2014年7月8日上午，深圳职业技术学院实习基地在宝鹰集团总部正式挂牌。
深圳职业技术学院艺术设计学院院长周利群与宝鹰集团董事长古少波共同为基地揭牌，标志着宝鹰集团在实施“校企合作、知行合一”人才培养战略上迈向新台阶。
揭牌仪式上，周利群院长对深圳职业技术学院艺术设计学院及相关专业的办学情况做了介绍，对宝鹰集团取得的巨大发展表示赞赏，并表示愿意与宝鹰集团达成校企合作协议，共同实现人才联合培养。
董事长古少波代表宝鹰集团向深圳职业技术学院师生代表的到来表示欢迎，对深圳职业技术学院艺术设计学院实践实习基地挂牌表示祝贺。
古少波董事长指出，实习基地挂牌成立是校企双方人才培养的共同需要，是加强高校与企业交流的平台，也是宝鹰集团在实施“校企合作、知行合一”战略上迈上的新台阶。
古少波董事长希望宝鹰集团相关部门要为艺术设计学院的学生实习、参与实践提供条件。
寄语实习生要借助实习基地这个平台，发挥专长，努力工作促进双方共同提高。
瑞和股份与深圳大学合作建立实习基地
2013年01月08日，瑞和股份与深圳大学合作建立实习基地揭牌仪式在瑞和公司总部隆重举行。
深圳大学土木工程学院院长王家远教授、深圳大学土木工程学院建设管理与房地产系主任王刚教授、董事长李介平先生、总经理徐辉义先生、叶志彪副总经理、邓本军副总经理、陈玉辉副总经理、沃艺琴副总经理、李鸿才副总经理、徐波总监、陈如刚总监及公司部分员工共60多人参加，仪式由人力资源总监徐波先生主持。
在揭牌仪式上，董事长李介平先生作了重要的讲话，首先代表公司对王院长和王主任的到来表示热烈的欢迎，肯定了建立实习基地的重要意义，并表达了美好希望与祝愿。
随后，王院长也发表了热情洋溢的讲话，介绍了深圳大学土木工程学院目前的基本情况、发展历史与未来规划，并对公司的精诚合作表示感谢。
最后，公司高管团队同深圳大学的领导合影留念，本次实习基地揭牌仪式在热烈友好和欢快的气氛中圆满结束。
在揭牌仪式结束后的座谈会上，董事长李介平先生首先向深圳大学的领导介绍了公司的目前的情况及公司未来的发展和战略方向，总经理徐辉义先生和人力总监徐波先生就双方进一步深入开展教学、科研合作等事宜进行了融洽的会谈与交流。
此次公司与深圳大学合作建立实习基地的揭牌仪式标志着瑞和股份公司在校企合作方面迈出了可喜而坚实的一步。
奇信集团与广东工业大学土木与交通工程学院校企合作
2014年6月20日上午，深圳市奇信建设集团股份有限公司与广东工业大学土木与交通工程学院校企合作签约挂牌及受聘仪式在奇信装饰集团总部隆重举行。
广工土木与交通学院院长李丽娟博导、学院党委徐向东书记、土木工程系主任冯为民教授，奇信装饰集团总裁余少雄及相关人员出席了仪式。
双方首先就此次合作内容进行了会谈，余少雄总裁与李丽娟院长分别致辞，对此次合作表示了高度重视和美好期望，同时充分肯定了校企合作对企业人才培养、构建后备力量、产业技术推动和科研等方面的现实意义，阐述了此次合作对校方教育、教学手段创新、促进学生就业等方面的深远影响。
双方代表就今后更深层次的合作展开了探讨，交换了意见，并承诺将携手合作，务实开展和深入推进校企各项合作。
双方随后举行了隆重而简短的签约挂牌仪式。
李丽娟院长与余少雄总裁代表校企双方在实习基地协议上签字，共同为“教学实习基地”揭牌，同时李院长代表广东工业大学向余少雄总裁颁发了客座教授聘书。
仪式结束后，校方代表在奇信装饰集团相关负责人陪同下参观了奇信装饰集团总部、设计院及其建设的部分样板工程。
此次挂牌及受聘仪式揭开了广东工业大学与奇信装饰集团校企合作的序幕，为双方即将展开的全方位校企合作奠定了坚实的基础。
柯利达与江西财经大学共建EMBA教学实践基地
2015年4月，江西财经大学MBA学院“EMBA教学实践基地”授牌仪式在苏州柯利达装饰股份有限公司（简称柯利达装饰）总部顺利举行。
柯利达集团总裁顾龙棣，柯利达装饰董事长顾益明，江西财经大学王小平副校长、周玫院长、吴良平副院长、兰芳老师和校友会晏杰会长出席了授牌仪式。
江西财经大学王小平副校长一行在柯利达领导的陪同下首先参观了荣誉室，共同见证了柯利达从成立之初至今所获得的工程奖项及企业荣誉，充分了解了柯利达的综合实力以及在行业所处的地位。
随后双方就今后的友好合作进行了深入的洽谈。
柯利达集团总裁顾龙棣首先致辞，对出席授牌仪式的领导表示欢迎。
此次仪式将继续深化、推动双方的友好合作。
公司管理者通过EMBA的学习，不仅可以完善企业管理、战略规划等理论基础，其全局观将得到进一步加深，并能为日常工作带来实际的帮助，对公司今后的发展也将起到积极的促进作用。
江西财经大学王小平副校长表示，此次授牌仪式将是江西财大MBA学院和柯利达集团进一步加强合作的新开始。
他就EMBA教学实践基地如何与企业对接，充分发挥双方的资源优势，实现优势互补，有利地推动共同发展，提出了几点建设性的意见。
随后双方还深入集团下属子公司瑞晟纳米科技公司实验室、光电幕墙车间考察，王小平副校长一行充分肯定了柯利达在新能源开发、高科技投资、实业制造等产业结构方面的健康良好的发展，并祝校企双方达成愉快的合作关系。
柯利达行政部经理周慧春、业务部经理赵志华陪同参观。
富达装饰与青岛理工大学达成合作
2013年7月31日，为了深化与企业的合作，青岛理工大学土建工程系团总支书记殷向涛、硕士导师李明东等一行五人来到山东富达装饰工程有限公司进行合作单位回访，富达装饰副总经理姜昆、丁宏坤，人力资源部部长张雯一同接待来访。
富达装饰在年初与青岛理工大学土建工程系签订合作协议，建立就业实习基地，双方一直保持着良好的人才交流合作。
校方希望在公司内部专家中聘请三位作为土建工程系的兼职教授和硕士生导师，经过公司领导班子协商，最终决定推荐公司副总经理姜昆、丁宏坤、设计总监庄宇出任。
青岛理工大学土建工程系此行首先要为三位兼职教授、硕士研究生导师颁发聘书，同时洽谈共同合作项目，希望在更多方面与富达装饰开展合作。
青岛理工大学土建工程系团总书记殷书记首先介绍了校方与富达装饰共同合作的项目，主要包括：
第一，在学术方面，校方为公司提供工程硕士培养，为公司工程技术人员提供学历进修、职称晋升、成果报奖、论文发表等指导；第二，在科研项目合作研究方面，土木工程鉴定加固业务合作，PVC复合塑料模板合作研究与推广；新型数字化钢结构支撑体系合作研究与推广。
富达装饰副总经理姜昆、丁宏坤与殷书记、李明东老师交流中，非常认可校企双方在学历培养及学术方面加强合作，互赢互利。
同时，作为全国行业专家，姜昆、丁宏坤结合装饰行业实际情况，对校方带来的科研项目提出很多专业性建议。
作为总工办的负责人，丁宏坤提出双方可以在新材料的研发和推广方面开展合作项目，互用优势，把校方的科研资源和企业的行业知识、影响力结合起来，发挥更大的作用。
青岛理工大学土建工程系殷书记和李明东老师表示本次交流非常有意义，为双方开展更深入的合作奠定了基础。
最后，殷向涛书记代表土建工程系向姜昆同志、丁宏坤同志、庄宇同志颁发了兼职教授和硕士研究生导师聘书，今后校方将不定期邀请兼职教授去学校开讲授课。
远洋装饰牵手广州美院打造校企合作新典范
2014年3月5日下午，远洋装饰工程股份有限公司（以下简称远洋装饰）与广州美术学院（以下简称广州美院）“产学研”战略合作签约仪式在广州美院6层会议厅隆重举行。
远洋装饰总工程师陈志伟、远洋装饰设计院名誉院长（广州美院建筑艺术设计学院院长）沈康、远洋装饰南方设计院副院长张园园、广州美院副院长王跃生、资产设备处处长李金水、建筑艺术设计学院党总支书记林胜、建筑艺术设计学院讲师何夏昀等出席了本次签约仪式。
此次双方的成功签约合作可谓强强联合、优势互补。
远洋装饰设计院在深化设计方面的优势将和广州美院优秀的设计人才及先进的设计理念进行完美组合，推动校企合作在设计领域上的应用新共振。
广州美院是华南地区唯一的一所高等美术学府，在艺术方面拥有较高造诣。
本次合作，将是双方在设计领域内的一次飞跃。
远洋装饰将以广州美院的艺术创新理念及艺术成就充实自己的团队，并力求更好的为市场拓展所服务。
此外，广州美院在理论研究领域也有着较为深远的影响力。
此次合作，远洋装饰将以“广州美术学院远洋空间营建实验室”为载体，以广州美院的教学及科研力量为依托，将科研成果在产业中得以运用，并研发对装饰行业更有价值的专项课题，也将为进一步申报国家专利奠定坚实的基础。
远洋装饰与广州美院进行“产、学、研”相结合的深度合作，也是对培养技能型人才合作模式的一种尝试，对于远洋双方来说均具有深远的意义。
从人才战略方面考虑，优秀的设计人才犹如新鲜的血液，广州美院这台完美的“造血机”，将会源源不断地向远洋装饰供给优秀的设计人才，充实远洋装饰的设计团队，并使设计人员的层次及素质得到明显的提升；而对于广州美院来说，学生们通过社会实践，提升了自己适应市场及社会的能力。
与此同时，远洋装饰的企业文化与理念也会在合作过程中传输给教师和学生们，无形当中扩大了企业的品牌影响力。
共同的追求、互补的优势，让远洋装饰与广州美院走到了一起。
共同的憧憬、共同的梦想，将让远洋装饰与广州美院携手迎接更美好的未来，塑造校企合作的创新典范！
中深装建设集团与广东海洋大学签订产学研合作书
2013年5月25日，广东海洋大学与深圳市中深装建设集团有限公司达成初步的产学研合作书，广东海洋大学校长何真与中深装建设集团董事长柯颖锋签订了合作书，随后双方就合作细节进行了深入的探讨。
中深装建设集团董事长柯颖锋表示，中深装将与广东海洋大学进行更深层次的合作，尤其是在人才培养、试验实践基地等方面进行更深层次的交流。
此次的合作也是源于中深装建设集团坚定不移的人才培养理念、对高技术水平和产品质量的追求，这对双方来说是一个双赢的选择。
中深装建设集团一直致力于人才的培养和精英团队的打造，此次与广东海洋大学进行产学研合作，也将进一步提高其综合实力。
中孚泰携手深圳职业技术学院，组建深职院中孚泰文化建筑班
提起中孚泰，也许很
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