高考作文热点时评素材 把最美的礼赞献给她.docx
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高考作文热点时评素材把最美的礼赞献给她
2021高考作文热点时评素材----把最美的礼赞献给“她”
01祝“她”幸福
把最美的礼赞献给“她”（人民论坛）
杨昊《人民日报》（2021年03月08日第04版）
邰丽华委员用手语“唱”国歌，以无声的力量表达最深沉的爱；郭艳玲代表讲述土豆种子论粒卖的故事，誓言“把种子安全牢牢地握在自己的手里”，字字铿锵。
全国两会上，女代表、女委员的身影，成为一道亮丽的风景。
3月6日下午，习近平总书记看望参加全国政协十三届四次会议的医药卫生界、教育界委员，并参加联组会，听取意见和建议。
习近平总书记强调：
“我国广大妇女积极投身新时代中国特色社会主义事业，以巾帼不让须眉的豪情和努力，起到了‘半边天’的重要作用。
特别是在决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、抗击新冠肺炎疫情等各个战线上，广大妇女奋勇争先、顽强拼搏，充分展现了新时代女性风采。
”
回首来时路，既有惊心动魄的风云突变，又有豪情万丈的砥砺前行。
无论是在脱贫攻坚战场还是抗击疫情一线，无论是在昼夜攻关的科研实验室还是紧张忙碌的工厂车间，到处都闪耀着女性拼搏奋斗的身姿。
在获得全国脱贫攻坚楷模的10名个人中，5位是女性；在全国驰援湖北的医务人员中，女性约占2/3；在完成探月工程嫦娥五号任务历程中，有24岁的年轻女指挥员、北京航天飞行控制中心首位女调度等航天“花木兰”……祖国广袤大地上，无数女性担当作为、甘于奉献，靠实绩赢得了认可与尊重。
2021年是中国共产党百年华诞。
回望我们党波澜壮阔的非凡历程，巾帼英雄灿若繁星。
威震敌胆、被誉为“白山黑水”民族魂的抗日英雄赵一曼，大义凛然喊出“怕死不当共产党”、慷慨就义的刘胡兰，朴实率真、一生都在为民服务的人民代表申纪兰，淡泊名利、追求真理、用一株济世草彰显一颗报国心的屠呦呦……一代代优秀女共产党员信念如铁、意志如钢，用汗水、鲜血甚至生命为党旗添光彩。
站在“两个一百年”的历史交汇点，全面建设社会主义现代化国家新征程顺利开启。
实现党和国家发展的宏伟蓝图，需要包括妇女在内的全体中华儿女共同奋斗。
今天，每一位女性都迎来人生出彩、梦想成真的宝贵机遇。
无论你是三尺讲台上悉心授课的女教师，还是街头巷尾辛苦执勤的女交警；无论你是流水线上精心操作的女工人，还是写字楼里兢兢业业的女白领，只要践行奋斗的精神、挥洒勤劳的汗水，就能在平凡的岗位上成就不凡的业绩，绽放属于自己的魅力和风采。
时间的长河奔腾向前，这样的“她魅力”“她风采”，必将在广阔天地间放射出更加璀璨的光芒。
习近平总书记指出：
“各级党委和政府要充分认识发展妇女事业、做好妇女工作的重大意义，加大重视、关心、支持力度，严厉打击侵害妇女权益的违法犯罪行为，依法维护妇女权益。
”为“她”的高光时刻喝彩，也为她们的工作和生活提供更有力支持和保障。
从不断完善保障妇女权益的法律法规，到推动形成性别平等的社会氛围；从在公共场所设立母婴室等便利设施，到出台政策鼓励有条件的用人单位探索试行育儿假……全社会用行动崇扬尊重关爱女性的风尚，鼓舞着一个个“她”乘风破浪、逐梦前行。
最美的礼赞属于“她”。
更好激发“她智慧”、凝聚“她力量”，就一定能推动广大妇女做伟大事业的建设者、做文明风尚的倡导者、做敢于追梦的奋斗者，在全面建设社会主义现代化国家新征程上，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
祝“她”幸福不仅在“她”的节日
北京青年报冯源
把婴儿带到世界的，是“她”；抚育孩童成长的，主要是“她”；经营家庭，一半靠“她”；社会、国家、人类的发展进步，时时处处，离不开“她”。
3月8日是“她”的节日，世界把祝福送给“她”。
回想上一个“她”的节日，亿万女性奋战在抗击疫情的各条战线上，有的白衣执甲，不畏艰险；有的奋勇攻关，力驱病魔；更多的是在各自岗位上忠诚履职，顽强拼搏，凝聚出能化柔为刚、可廉顽立懦的“她力量”。
回顾过去的一年，在疫情防控、脱贫攻坚的重要时刻，在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，都能看到无数“她”的美丽身影——“人民英雄”称号获得者陈薇、“时代楷模”张桂梅、“敦煌女儿”樊锦诗……决胜全面建成小康社会取得决定性成就，“军功章”有“她”沉甸甸的一半。
人类的历史，同样是“她”的历史。
但是，国人熟知的“她”的语义，诞生至今仅有100余年。
在此之前，第三人称女性代词在中文里是缺失抑或是模糊的。
百年以来，中国人民解放事业的壮丽画卷中有着妇女解放事业的光辉篇章，新中国的发展进步也推动着妇女事业的发展进步。
“谁说女子不如男”，这是70多年前在全国人民支援抗美援朝的热潮中唱响的一句豫剧唱词。
但是，“女子不如男”的种种歧视如今在个别地方、个别人身上依然存在——家庭暴力、职场歧视、人身侵害，男女平等还需要进一步的努力。
对“她”的祝福不是一则“女神节”的促销广告，也不仅仅是一束鲜花，而要时时地地落到实处。
祝“她”幸福，不仅在“她”的节日。
景区女性免票是好，但不能止于“三八”节
作者：
胡建兵
记者近日从剑门关景区获悉，为了让更多人感受到剑门关之美，在“三八”国际妇女节，剑门关景区将联合广元市妇女联合会、剑阁县妇女联合会推出“仙女游蜀道诗画唱剑门”系列主题活动，为全球女性献上一份特别的节日礼物。
（3月7日四川在线）
其实，不只是剑门关景区，其他一些地方也在“三八”节对妇女实行优惠，或免费开放。
不可否认，景区每年选择“三八”这一天为妇女免费开放出发点是好的，确实给妇女带来了实惠，但这样的“免费开放日”，让人没有选择的余地。
今年的“三八”妇女节是上班日，女同志只能请半天的假，男同志就很难请假了。
而且，景区如果当天一下子涌入太多游客，也会带来安全等一系列问题。
所以，虽然“三八”节免费开放，但真正能享受到的只是极少数，没有让人享受到普惠。
这几年，有的地方的“免费开放日”、免费项目仅限景区门票，不含景区内的讲解、索道、观光车等其他项目。
另外，免票游客还需购买保险。
这等于以“免费开放日”为诱饵，吸引更多的游客来旅游，从而获得更多其他收费项目收益等，是披着“免费”的外衣，实则是“变相促销”而已。
“门票经济”一直在景区生存思路中占主导地位，很少有人会考虑其他途径。
就是到了淡季景区里空荡荡，工作人员比游客还多，也不肯免费，最多只是稍微打折而已。
很多景区不但不把门票价格降下来，而且找出各种理由，一次次地涨价，这严重违背了风景名胜区的公共属性。
旅游“门票经济”看似增加了收入，但负面效应也不小，容易让游客望而却步。
“三八”妇女节对女同胞免费开放是好，但不能只在“三八”这一天，应该多设几天，让女同胞有选择的余地，既可以分流游客，也可以让女同胞的家人陪伴她们一起去旅游。
或者平时把门票整体价格降下来，让更多的人愿意到景区旅游，这可能更有价值。
近几年，河南白云山、浙江天台山以及宁夏、安徽等多地景区施行限期免票或永久免票。
从这些地方的实践来看，门票收入确实减少了许多，但用一张免掉的门票，可撬动全域旅游升级，助推整个第三产业大发展。
门票收入少了，但游客多了，包括餐饮、住宿、演艺、旅游品的销售、交通运输等行业的消费被大幅拉升，这才是真正的“大蛋糕”。
02超时加班
依法治理超时加班，为劳动者提供制度性保障
来源：
南方都市报2021年03月11日社论
“超时加班与体面劳动、舒心工作、全面发展不相符，与国家提倡的提升人民生活品质也脱节。
希望‘两高’像重视治理欠薪一样，重视解决超时加班问题。
”3月10日，在全国政协总工会界别讨论“两高”工作报告的小组会议上，全国政协委员、全国总工会研究室主任吕国泉的这番呼吁引发现场热议。
正如吕国泉委员指出的，加班现象在某些行业甚至普遍制度化和严重超时化。
实际上，当前职场竞争激烈，在内卷化严重的背景之下，加班已经逐渐从部分行业的“潜规则”向其他行业扩散，甚至形成了默认的“加班文化”。
“加班文化”之下的超时加班，对劳动者权益造成了实质性侵害。
部分行业将加班作为“潜规则”甚至固化为企业制度，不仅加班成为常态，这些行业里的企业员工每日加班4小时或以上都很常见。
而在更多的行业里，加班一两个时也都被视为正常。
大多数人对加班涉及的劳动者保障都聚焦在是否有补贴的问题上，且不说大部分企业只补贴交通费、餐费而不给加班费，有的甚至完全不补贴，只看加班时间。
如果超时严重，超过了某个限额，加班时间过长本身就是对劳动者权益的严重侵害。
况且，“加班文化”容易带来形式化加班的问题，也会导致时间和资源的浪费。
在默认必须加班的情况下，可能会拖低整体的效率，为了迎合“加班文化”，做完了工作也要假装还有工作，不然就会被上司塞满超负荷的工作量，导致无意义的“瞎忙”。
在南都记者的采访中，不少匿名受访者都提到了这一问题。
诚然，社交媒体的发达为隐性加班提供了便利。
正如全国政协委员、上海建工集团股份有限公司副总工程师王美华所指出的，自从有了智能手机，有了工作微信群，很多人的上下班时间界限就模糊了，有的企业要求员工24小时在微信群里待命，漏接电话或不及时回复就算违规，甚至会遭到开除。
但需要注意的是，社交媒体的发达并不必然导致隐性加班的出现，缺乏对劳动者工作时间的制度性保障与强制化约束，才是核心所在——没有硬保底，私人时间的概念就不成立，一步一步被侵蚀几成必然。
8小时工作制本身是依据人体健康与负荷强度制定出来的工作制度，也是劳动者艰难抗争所得的成果。
根据劳动法，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
不少“打工人”的工作时间都超过甚至远远超过法律规定。
争取劳动者权益保障，从来不可能一蹴而就。
“加班文化”的形成有着复杂的社会背景，其中，有企业的趋利本能，有劳动者被动或主动的收益衡量，也有制度性保障的缺位。
但至少可以从填补制度性漏洞的角度出发，在“加班文化”之下，迈出依法保障劳动者工作时间的第一步。
即便目前强调依法限制加班时间，并不能立竿见影地看到成效，仍需拿出实际行动，从法律层面对此进行限制与约束。
这是依法保障劳动者基本权益应有的姿态和诚意，也不失为抵制“加班文化”的良好开端。
超时加班需要划一条红线
北京青年报东原
“超时加班与体面劳动、舒心工作、全面发展不相符，与国家提倡的提升人民生活品质也脱节。
希望‘两高’像重视治理欠薪一样，重视解决超时加班问题。
”3月10日上午，在全国政协总工会界别讨论“两高”工作报告的小组会议上，全国政协委员、全国总工会研究室主任吕国泉的这番呼吁引发现场热议。
吕国泉委员指出，目前，加班现象在某些行业甚至普遍制度化和严重超时化，涉及人群广泛，对劳动者身心健康不利，应当引起足够关注。
《劳动法》第三十六条规定，我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
因特殊原因需要延长工时的，每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。
正如有全国政协委员感慨的，8小时工作制来之不易，而且随着社会进步，应该给劳动者更多关爱，让劳动者的身心能够进一步舒展。
然而，一些企事业单位对劳动者工作和休息时间仍然没能做到合理分配。
工作中难免会出现一些紧急的、突发性任务，比如疫情防控期间，不少防疫物资生产单位加班加点，为的是尽快满足社会需求，这样的加班能够得到员工的理解。
社会真正反对的是无节制加班，是把加班当成常态，严重挤占劳动者休息时间，使劳动者身心处于疲惫状态、透支状态，剥夺劳动者的幸福感和获得感。
像有些企业宣扬的“996工作制”，既严重违反《劳动法》，更是背离奋斗精神。
如今的超时加班，不少是以“隐形”的方式出现，很难精确计算劳动者的工作。
自从有了智能手机，有了工作微信群，很多人的上下班时间就变得模糊。
有的企业要求员工24小时在微信群待命，漏接信息或不及时回复就算违规，甚至会遭到开除。
这种情况下，虽然员工实际工作时间也许没有超过8小时，但时刻待命、日夜不分的工作状态，也不利于身心健康。
特别是在新兴的互联网行业，员工超时加班的问题一直没能得到彻底解决。
而且，为了鼓动员工无节制加班，有的互联网公司还精心炮制并灌输给员工一套“加班光荣”的价值观。
超时加班伤害了员工的身心健康，但是倍觉疲劳的员工却由于势单力薄，无力改变。
特别是当一些企业由于利益需要，歪曲奋斗和幸福的意义，让员工发声维权变得更为不易。
鉴于互联网所处的生态位，超时加班以及与之相配合的扭曲的加班文化也在逐渐向全社会扩散。
“996”是一个生态恶化的结果，社会不能指望靠个别企业自净能力去解决，而是要在司法执法层面上采取措施，扩大劳动监察队伍，加大执法力度，提高企业的违法成本，
时代永远都需要老黄牛精神，强调奋斗、弘扬奉献精神绝不等同于无节制的加班。
正如吕国泉委员所说，“高质量发展是一场耐力赛，劳动者的身心健康不仅是这场比赛的推动力，也应是衡量高质量发展的重要指标之一”。
当前，必须给超时加班划一条红线，遏制超时加班现象进一步扩散，保障劳动者权益，不让劳动者陷入无休止的加班海洋中。
将“996”关进制度牢笼
作者：
石梦瑶
近日，全国政协委员李国华表示，延长法定工作时间的制度现象应当引起关注和重视，建议对“996”工作制进行监管。
此提案一出，迅速引起网友的广泛关注与响应。
何为“996”？
顾名思义，就是一种早晨9点上班、晚上9点下班、一周工作6天的工作制度，它代表着中国互联网企业盛行的加班文化。
专业人员指出，目前我国的加班现象广泛存在，尤其在某些行业存在普遍制度化和严重超时化——在短视频、在线教育、出行、电商等领域，部分互联网企业又开始推行“大小周”工作制。
当前，我国“996”问题处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态，鲜少见到“996”企业得到处罚，劳动监察没有发挥应有的作用，劳动者维权困难；一些企业甚至直接在规章制度中规定，执行“996”、大小周工时，剥夺了员工的休息时间。
这一提案被报道后，瞬间登顶微博热搜。
不少网友表示：
“这是好提案。
”为什么“996”制度已经引起公众如此不满？
笔者认为，根本原因在于企业家无法与劳动群众共情，强制加班的危害已经蔓延。
近年来，员工过劳猝死的新闻层出不穷：
前有富士康工人宿舍洗澡一命呜呼，后有某电商平台白领菜市场突然倒地。
在“996”制度下，越来越多的人饱受煎熬，不堪重负。
因此，996制度必须遏制。
一方面，监督“996”，遏制广泛性日常加班，是对员工自身的保护。
出大学进职场，尤其是高度内卷化的一些企业，人们的日常生活除了工作就是维持生存。
以为拼命加班就能过上好日子，其实身体早已被拖垮了。
心脑疾病的患病年龄呈现低龄化，越来越多的人带着药瓶加班。
对于员工来讲，过劳加班换来的可能只是英年早逝，或者老板的豪车。
另一方面，监督“996”，也是对社会的保护。
近年来，我国的生育率呈下降趋势，甚至突破历史新低。
年轻人都不愿生育了，为什么？
每天加班，压力大挣得少，哪有余力和时间抚养孩子呢？
监督“996”，给年轻人更多的可支配时间，可以从另一角度解决社会问题。
当然，笔者并非完全地否认“996”，一刀切的做法并不可取。
偶尔赶进度加班，商品旺季加班都是正常的，我们需要的是用制度的笼子把常态化的“996”收紧，抵制不合理的强制“996”。
03求解难题
追求“好的教育”，不妨多听听唐江澎们的意见
来源：
南方都市报2021年03月10日 短评
什么是好的教育，对于这个问题很难有一个完美的答案，可饶是如此，还是让人着迷。
在全国两会上，不少代表、委员就教育话题提建议，全国政协委员、江苏省锡山高级中学校长唐江澎在“委员通道”上的发言颇受关注。
近日，在接受南都专访时，唐江澎委员道出了不少犀利的观点，他认为，现在的考试只能够评价人的一部分素质，而不是全面的素质；教育不能排斥分数，也不应止于分数。
在此前的“委员通道”上，唐江澎委员曾表示，“孩子如果只有分数，恐怕赢不了未来的大考；教育如果只关注升学率，国家恐怕也就没有核心竞争力。
分数是重要的，但分数不是教育的全部内容，更不是教育的根本目标。
”这段话可视为他对目前教育问题症结的概述，在他接受南都专访的过程中，仍然不乏对目前存在的单纯追求分数现象的批评，但其发言并非局限于此，作为一线的教育工作者，从他对部分问题的作答不难发现，其针对教育领域的热点问题已经有了深入的思考。
比如说，对于教育均衡发展问题，他认为，优质高中资源越集中，优质资源的供给就越稀缺，升学的竞争就越剧烈，社会的教育焦虑就越浓烈，一个地区的教育资源均衡化程度越高，它整体的教育质量就越高，所以他主张聚焦县域中学；而对于学生的均衡发展，他认为达到这个目标先要解决课程设计的基本问题；而对于高中的使命，他认为，高中阶段的一个重要任务是认识自我和定义自我，因此他建议在高中阶段开出面向高等教育专业大类的体验式课程。
如此种种，显然非局内人很难有如此深刻的体会。
唐江澎委员的一家之言可能还有很多值得探讨的地方，但他的诸多论述既有宏观角度的犀利观点，又有微观视角的建设性意见，可以说，对于教育问题的探讨，他提供了一个很好的思路。
教育牵扯的东西太多，其影响渗透到每一个家庭，因此对于“什么是好的教育”这样一个门槛并不高的话题，可能很多人都可以给出自己的答案，甚至不少人能给出让人信服的回答。
从这个角度上说，对教育问题进行批评并不会有太大的障碍，但是宝贵的是提出具体的解决方案，尤其是提供有长远思考、理想情怀以及能转化为实际操作的建议。
像高考、高中阶段的课程设计等，这些方面的改革可能需要各个层面做好准备，短期内难以实现，但对于那些影响甚深且迫在眉睫的问题，社会上可能意见很大，而且并不乏解决的办法，显然可以优先解决。
比如教育资源配置不均衡的问题，如今并非仅仅发生在城乡之间，在城市内部甚至城市之间都存在。
优秀高中野蛮生长，以致教育资源配置越来越不合理。
几乎每年高考期间都会经历一轮有关“超级中学模式”的讨论，但遗憾的是，对于这样的问题至今都难以获得共识，原因无他，每个人处的位置不一样，总会倾向于做出对自己有利的判断，但于一个地方乃至整个国家层面而言，其利弊影响已经显而易见。
教育领域并非所有问题都积重难返，有的是近年来才逐渐出现的，问题既然已经出现，而且现实证明弊端非常明显，何不及时予以纠正？
关注教育需要有大视野，唐江澎委员的那些观点，从建议高中课程设计改革到主张聚焦县域中学，如今可能还不是主流，但从他的那些发言所引发的舆论反响不难看出，大众对此已经不乏共鸣。
每个人心目中都有一个关于“什么是好的教育”的答案，在让教育变好的过程中，离不开宏观层面的改革，也有赖社会教育理念的革新与进步。
经济的发展必然带动社会的教育投入需求，而经历了盲目的教育投入风潮后，必然有不少人因为过度竞争而陷入迷茫，之后想必就会真正追求“好的教育”，这个时候，不妨多倾听一下唐江澎们的思考。
求解教育难题，资源均衡和心态平衡都重要
来源：
南方都市报2021年03月08日社论
教育成为今年两会的热门话题，在政府工作报告中有多处涉及教育，对教育公平、农村教育、“双一流”建设以及职业教育发展等提出了预期目标。
比如政府工作报告提出要推动义务教育优质均衡发展和城乡一体化，加快补齐农村办学条件短板，并明确要更好解决进城务工人员子女就学问题。
与此同时，不少代表、委员也对教育问题踊跃发言，提出的建议中不少颇有见地，相关话题频频登上社交媒体热搜。
“校外培训广告满天飞，‘制造焦虑、贩卖焦虑’”“‘学生沉迷网络游戏’引发社会关注”，在小学教育课堂深耕多年的王欢委员，对当前的教育问题直言不讳。
近来类似的发言不乏舆论关注，而更值得注意的是，外界不仅对这一问题很有共鸣，更对如何解决类似问题充满期待。
与此类似的还有关于小学生家庭作业的话题。
全国政协委员马光瑜，在两会提案中建议“全面取消小学生家庭作业”，并表示“取消家庭作业不等于不让孩子学习，而是写作业的地方在学校，改作业的人是老师，而不是家长。
家长主要负责学业以外的其他教育”。
这一建议亦很快受到热议，在整个社会对教育充满焦虑的情况下，教育几乎成为了所有年龄段的人们身上的沉重负担，且这种情况近年来呈愈演愈烈态势。
尤其是最近，不少地方都有类似报道：
家长成了孩子的半个老师，经常要分担部分批改作业的工作。
此前教育部门多次就此发声，如今马光瑜委员的这番发言，无疑道出了无数人的心声。
对于一个人口基础庞大、教育发展不均衡的国家来说，教育问题的热度可谓从未衰减。
但教育问题千头万绪，没有万全之策，只能有的放矢，针对具体问题提出相应的解决办法。
对两会上诸多教育话题做一些梳理不难发现，这些问题大致涉及两个方面，一是教育公平，指向目前普遍存在的教育资源配置不均衡问题；二是教育心态，“输在起跑线上”的焦虑，非理性的教育投资依然普遍。
这两个问题发生的逻辑各不相同，在求解时也要有不同的思路。
谈及教育公平问题，习近平总书记在看望参加全国政协会议的医药卫生界教育界委员时表示：
“教育不平衡不充分问题，跟区域发展不平衡不充分密切相关。
我们应该通过提升中西部教育水平来促进中西部经济社会发展，通过解决教育不平衡带动解决其他方面的不平衡。
”
而在参加政府工作报告审议时，李克强总理表示，乡村教师直接教育广大农村孩子，事关他们的成长和上升通道，责任重大，工作又十分辛苦。
国家将研究出台倾斜政策，加大对乡村教师的委托和定向培养力度，逐步提高他们的职业水平和收入待遇，让他们在乡村愿意留、留得住。
如何破解教育公平问题？
显然，教育公平问题首先是经济问题，经济发展了教育自然可以跟上，但也要看到，经济发展不可能一蹴而就，这就要求，一方面要促进经济发展，以此促进教育的发展；另一方面，国家政策要对教育薄弱地区予以重点支持。
与农村教育话题密切相关，乡村振兴问题在今年两会上也备受关注，“补齐偏远乡村学前教育短板，助推乡村振兴”——乡村振兴正是振兴乡村教育的关键一招。
在教育公平问题上，国家政策还有非常大的发挥空间，相信随着乡村振兴的推进，教育公平问题也会逐渐得到解决。
相对教育公平，教育心态可能是更难解决的一个问题。
经济发展之后，社会对教育提出了更高要求，上一代人的经验之谈是：
改变命运，必须重视教育。
但每个人受制于自身认知，对于教育投资难免会陷入盲目。
到底需要怎样的教育，对于这个问题，可能需要这个社会做一次深入的反思。
诚如唐江澎委员在“委员通道”上所言：
“孩子如果只有分数，恐怕赢不了未来的大考；教育如果只关注升学率，国家恐怕也就没有核心竞争力。
分数是重要的，但分数不是教育的全部内容，更不是教育的根本目标。
”相信不少人都有这样的体会，只是放在每个家庭每个人身上，很难转化为实践。
代表、委员对教育话题的关注热情从侧面反映解决当前教育问题的迫切性，相信这种热情对于求解今后的教育问题是一个好的开始。
分数不是教育的全部内容
2021年03月08日星期一北京青年报乔杉
3月7日上午，全国政协十三届四次会议举行第二场“委员通道”，邀请部分全国政协委员通过网络视频方式接受媒体采访。
在回答“教育的真谛”的问题时，全国政协委员、江苏省锡山高级中学校长唐江澎说：
“孩子只有分数，赢不了未来的大考；教育只关注升学率，国家就没有核心竞争力；分数不是教育的全部内容，也不是根本目标。
”
近年来，一些地方的学校教育和家庭教育存在过度注重分数的现象。
所谓“分分分，学生的命根；考考考，老师的法宝”，分数竞争已成为学生之间、学校之间乃至地区之间的竞争。
每年中考高考一到成绩发布的时候，许多地方的学校和家长就会紧盯分数不放，试图以此评价“教育水平哪家强”。
唐江澎委员认为，好的教育应培养终身运动者、责任担当者、问题解决者、优雅生活者，让孩子们以健全和优质的人格赢得未来。
而这些显然不是单靠分数所能承载的。
分数只是一时之得，不能准确反映一个孩子的全面发展状态，不能准确预判一个孩子的未来发展状况。
对分数的过度追逐，已经衍生出一系列教育问题，导致很多好的教育理念得不到体现，很多好的教育设计得不到落实。
就拿孩子成长需要的健康心理来说，就不会是分数所能反映的。
现在的孩子心理问题比较多，有的很小的孩子心理问题一大堆，与“唯分数论”不无关系。
应该说，对分数的反思与警惕一直都存在。
每年全国两会上，都有代表委员提出类似话题，但这个问题迟迟未能得到根本
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