简单的会议报道范文范文模板 12页.docx
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简单的会议报道范文
篇一：
范文会议范文会议简报
会议简报范文
政协××市六届×次会议
简报
（第24期）
大会秘书处
1998年3月18日
____________________________________________________________________________________________________________________________________
今年政府应办几件实事
××委员说：
建议市长要有相应的任期目标，要像×××那样一年办几件实事，年终总结，有哪些完成，有哪些没完成，为什么。
改“三公开一监督”为好
×××、×××委员说：
报告在谈到廉政建设时，提出实行“两公开一监督”，我们认为应改为“三公开一监督”，即再增加公开市、县两级主要领导的经济收入，以便接受人民群众的监督。
不能再走大投入低效益之路×××委员认为：
1998年我市社会总产值为180亿元，国民收入为74亿元，而全市的财政收入只有9.15亿元，很明显，经济效益是很低的。
而1998年的计划数字，基本上是按比例同步增长，经济效益无明显提高。
这是我市多年来生产发展的一个关键性的问题，即大投入，低效益，致使财政拮据，入不敷出。
市领导应着眼长远，从当前入手，立足于大力提高经济效益和增强生产后劲（包括政策、体制、发展规划、产业结构、环境整顿、提高管理水平、提高劳动力的素质、提高劳动生产率、大力发展
科技、教育等多方面综合治理）。
只有这样，才能使我市的经济进入高一层次的发展，形成良性循环。
这才是提高经济效益的真正出路。
工作会议简报范文
XX集团公司财务工作会议简报（第XX期）
在清产核资工作全面展开、新的《企业会计制度》即将实施、主辅分离逐步开展的形势下，12月16日~18日，集团公司在XX楼召开了XX集团201X年度财务工作会议，各子分公司总会计师、财务科长、决算人员、审计人员，各指挥部办事处财务主管等130余人参加了会议。
集团公司总会计师XX出席会议并做了重要讲话，在讲话中，XX从认清新的财务形势、树立新的财务理念、完善成本管理机制、规范资金运作、实施新《企业会计制度》、做好清产核资工作、做好财务预算工作、做好审计工作、加强会计基础工作、加强财会队伍建设等十个方面做出重要指示，为集团公司下一步的财务工作指明了方向。
集团公司副总会计师、财会部部长XX总结了201X年度XX集团公司财务工作情况，并对下一年度XX集团公司的财务工作做出了安排布置，提出了201X年度财务工作九个方面的要点：
加强内部资金管理，提高信用意识；加大成本管理工作，探索有效的成本管理途径；严格执行财务预算制度，加大对资本运营中的监控；做好清产核资工作，为全面执行《企业会计制度》奠定基础；执行《企业会计制度》，完善相关的财务配套制度；结合“主辅分离”，紧缩经费开支；开展财会信息化建设，促进财会管理水平的提高；继续加强财会队伍的建设，提高公司的财务管理水平；加强财会学会建设，充分发挥财会学会的作用。
此次财务工作会议全面布置了201X年度财务决算编制工作，提出了201X年财务预算的编制要求，明确了清产核资的步骤和方法，解答了汇总纳税及青藏退税的有关问题。
为下一步做好财务决算编制工作，提高财务预算的编制水平，加强国有资产的监控管理，合理筹划纳税工作，全面实施《企业会计制度》打下了基础，做好了准备。
简报的特点：
简快新实
简报的类型：
（1）会议简报
（2）动态简报（3）工作简报
简报结构：
报头+报核+报核
简报秘密等级写在报头左上角，字数一般控制在1000字以内，不超过201X字
意向书的特点：
协商性灵活性简略性
结构：
标题+正文+尾部
订货单特点：
协约性严肃性
结构：
标题+正文+尾部
商品说明书：
真实性科学性条理性通俗性
设计注意：
（1）如实介绍真实可信
（2）抓住特征突出个性（3）语言简洁通俗明了
（4）设计新颖美观大方
报告特点：
汇报性陈述性
报告与请示的区别：
（1）性质要求不同，报告不用有明确回复，请示必须得到明确回复
（2）行文时限不同，请示必须事前。
（3）请示必须一文一事，且请批对应（4）请示需逐级请示，语气温和谦恭会议纪录特点：
真实性资料性
商务接待
接待规格：
高规格低规格对等
高规格接待最能体现友好对等接待最常用低规格接待适用基层
接待计划内容：
接待规格日程安排经费预算工作人员
经费预算由接待规格人员数量活动内容确定
接待计划的制订由接待规格制约
接待计划草订需经领导审定，日程安排后与来访者进行沟通
制订接待计划首先要了解客人身份与来访目的。
影响接待规格的因素：
（1）双方关系
（2）突然变化（3）上次接待标准
座次高低由司机身份决定
司机如是专职司机，上座为后排右座
话别时间在半小时内为宜
接待计划主要项目：
（1）陪同人员
（2）食宿安排（3）接待日程（4）经费预算
制订计划注意：
（1）执行规章制度
（2）适应来宾生活习惯（3）做好保密工作
沟通工作特点：
（1）非权利支配性
（2）非职责限定性（3）认同疏导性
沟通类型：
（1）人与人沟通
（2）人与自我沟通（3）人与机器沟通（4）组织之间沟通
秘书所涉及的多为人与人之间和组织之间的沟通
网络沟通优势：
（1）降低成本提高效率
（2）平等即时性强（3）有安全感
制约性：
（1）语言存在歧义
（2）横向沟通扩展张纵向沟通弱化
尊重与理解沟通是有效沟通的前提，倾听和提问是有效沟通的关键
沟通目标：
（1）说明事物
（2）表达感情（3）建立联系（4）和谐工作环境
与客户沟通原则：
（1）区分到访客户是多次还是首次
（2）区分内部外部客户
横向沟通是员工间的沟通，其目的在于增强合作，减少摩擦，表现形式为：
会议面谈
备忘录报告
横向沟通的障碍
（1）沟通技术存在障碍
（2）心理活动障碍（3）不善倾听，草率评判（4）表达理解存在歧义上行沟通策略：
建立信任走动管理维护领导内部统一
下行沟通形式：
政策报告信函备忘录谈话会议传真
上行沟通形式：
建立系统申诉请求员工座谈会
上行沟通作用：
（1）提供员工参与管理的机会
（2）减少因误解造成的损失（3）营造民主式管理氛围（4）缓解工作压力
下行沟通策略：
（1）制订针对性沟通
（2）精简环节（3）减轻分流沟通任务（4）提倡简约（5）启用反馈（6）多介质组合
多介质组合是最简单最主要的方法
沟通重点：
（1）企业员工
（2）危机中受害者（3）新闻媒体
危机认定：
（1）团队内存在使人情绪不佳的氛围
（2）缺少交流（3）消极言论普遍存在（4）间接渠道使用较多，直接渠道使用较少（5）执行不力，隐患增多对策：
（1）反应迅速机敏
（2）强调共同基础（3）建立危机小组（4）利用多种沟通方式（5）参与调查
、秘书（四级）会议与商务活动习题一
来源：
考试大201X年11月15日【考试大,有你,也有我！
】
考试大辅导：
秘书（四级）会议与商务活动
背景说明：
你是宏远公司行政秘书钟苗，下面是行政经理苏明需要你完成的任务。
（15分）
便条
钟苗：
最近，在公司新址搬迁过程中出现了财务部与研发部之间因使用办公用房发生矛盾的情形，总经理办公室要求我们召开会议协调解决。
请你就选择会议地点和布局以及会议议程的安排提出相应建议，供会议筹备过程参考。
请于明天下班前将建议交给我。
谢谢。
行政经理苏明
201X年3月25日
【答案】
1．关于会议地点和布局的选择：
因部门之间的矛盾属于横向协调工作范围，所以，建议协调会在圆桌型布局的会议室举行。
2．会议议程的安排，根据本次会议主题是协调平级部门之间的矛盾来确定：
（1）由会议主持人说明此次会议的主题和议事规则。
（2）建议先由双方说明自己的问题和需求，使各方了解对方的困难。
（3）会议组织者向与会人员说明公司办公用房分配的根据。
（4）会议组织者向各方提出要求：
①防止本位主义、树立内部客户观念；②耐心倾听对方意见；③换位思考；④及时进行信息沟通。
（5）再由双方进行互谅互让的磋商。
（6）形成会议备忘录，提醒遵照执行。
评分说明：
1．本题满分为15分。
2．第一大点“会议地点和布局选择”为4分。
其中：
说明“属于横向协调”为2分，“圆桌型布局的会议室”为2分。
3．第二大点“会议议程的安排”共6小点内容，共11分。
其中第
（1）、
（2）、（5）、（6）小点各占1分，第
（2）小点为3分，第（4）小点为4分。
4．若考生答案与参考答案有距离，只要阐述符合情理，可酌情给分。
来源:
考试大-秘书资格
篇二：
工作会议通讯稿范文（共10篇）
篇一：
会议通讯稿
党建家庭添新人，欢声笑语共联欢——————————————党建中心综合事务部新成员第一次团聚201X年9月18日晚上，刚刚经过层层选拔加入孟宪承书院党建中心综合事务部的6位新成员在孟宪承书院社区20号楼一楼党员活动室参加了第一次部门会议，虽然是第一次见面，但大家都有一种一见如故的感觉，在各自自我介绍之后，部长组织了妙趣横生的游戏让成员之间又添加了一份亲切感。
接着，部长对于党建中心综合事务部做了一个简单的介绍并对日后的工作做了安排，虽然大家对于部门工作还没有更加具体的了解，但都怀着饱满的热情表示会积极完成自己的工作，遵守部门的组织纪律，尽自己的最大努力为部门增光添彩。
部长和副部长也也连连夸赞新成员们各个都是出类拔萃，能力超群的优秀人才，对学弟学妹寄予了殷切期望，相信通过大家今后的不懈努力，一定能克服一切困难，将工作干出成绩，达到锻炼自己，服务集体的目的，使党建中心的未来更加光明。
通过这次会议，同学们加深了对党建中心的了解，增强了对党支部的亲切感和归属感，这将在很大程度上增强同学们的团队意识和集体意识，加强团队的凝聚力，激励同学们以后更加积极努力地为党支部这个集体服务。
所以这项活动的开展是很有意义的，今后我们也会多举办类似活动，使同学们加深了解，互相帮助，团结一心，为党建中心的明天而努力奋斗。
篇二：
座谈会通讯稿
201X年4月9号，建筑工程学院在路桥楼c-512开展了学生座谈会议，会议由李平书记、李峨、崔建娥和建筑工程学院学生代表等参加，会议由李平主持。
通过这次座谈会，使老师更加了解各班的情况，各班也能反映班级情况，同时也为学生与老师建立了一个很好地交流平台。
篇三：
大学会议通讯稿
燃烧青春，传承梦想
--寄管理系<<第三届第四任干部任命暨校运会表彰大会通讯稿>>
201X年12月14日晚上19:
30，管理系第三届第四任干部任命暨校运会表彰大会在a栋教学楼第一报告厅隆重举行。
出席本次大会的有xxx主任、xxx副主任、系团支部书记xx老师、系辅导员xxx老师、xxx老师及学生干部、运动员等百余人。
此次大会分为两个环节，第一、校运会表彰环节；第二、新一届学生干部任命环节。
第一个环节在激昂的共青团团歌声中开始，会上回顾了刚结束不久的校运会每个精彩和感人的瞬间，仿佛把在场的所有同学带回了那个充满激情和兴奋的时空，在场同学无不动容，把本次大会带入高潮。
其后，xxx主任还就校运会进行了总结和宣读了校运会健儿以及优秀干事的获奖名单，并为在校运会中为本系做出贡献的运动健儿和学生会干事们颁发了奖状，引起台下同学阵阵热烈的掌声。
接下来是干部任命环节，由xxx主任宣读了管理系第三届第四任学生干部名单，并举行学生干部任命仪式，由新一任的系团支部副书记xxx和学生会主席xxx带领学生会干部读任命宣誓书和进行接力棒传递，之后，学生会主席xxx上台作了演讲，他表示自己愿意以身作则，不断地提高自身能力，带领系学生会全体成员为了管理系更好的明天而努力拼搏。
xxx主任也对管理系新一届学生干部寄语，建议学生干部工作要注重严谨和高效，在加强自身建设的同时注重与友部的合作。
最后，大会在同学们热烈的掌声中圆满结束。
通过这次大会，我们可以深深地感受到我系学生奋发向上的活力与激情以及浓浓的师生之情和同学之谊，也深刻地了解到团学工作是我系学生工作的主要阵地，管理系历来重视本系团学组织的建设和发展，始终秉持“求真、务实、主创”的基本方针，不断加强团队建设，不断完善管理机制，不断提高学生干部综合素质，协调组织，全面管理，以期为院团学工作的开展及大学生思想政治建设做出更大的贡献。
篇四：
会议通讯稿
中小学（幼儿园）保健教师会议圆满召开
3月24日下午2时，卫保所在教培中心召开了保健教师会议，全区中小学及幼儿园的所有保健教师到会接受指导。
本次会议主要有三个议程，首先，徐志红书记带领全体保健教师对文件《学校突发公共卫生事件的预防和控制》进行了具体解读，明确了预防和控制传染病工作的重要性，再次强调了突发公共卫生事件的处理办法和流程。
接下来，卫保所的杨步喜所长传达了《201X年春季中小学饮食饮水安全和传染病防控等专项检查方案》的文件内容和精神，并对具体工作进行布置和重点强调。
最后，张书记对本次会议进行了总结，为本次会议画上了一个圆满的句号。
篇五：
安全会议通讯稿
教育学院召开五月安全工作研判会
为了进一步加强广大同学的心理健康和安全意识教育，x年5月20日中午，xx学院五月安全工作研判会在x栋三楼会议室召开。
参加此次会议的有教育学院党委副书记李老师，学工办主任周鸣老师，教育学院各班班长以及心理委员。
周老师主持了本次会议，他首先向大家通报了近期校园内发生的安全事故，并强调各班一定要做好安全防范工作。
各班心理委员要注意同学们的身体以及心理等方面的安全与健康状况。
随后，各班班长汇报了近期的工作安排，就同学们反应的个别班级出现一些厌学情绪的同学，周老师强调一定要加强关注，多沟通，及时纠正他们思想上的偏差。
最后，李书记做了总结性的发言。
他表示各班应及时开展各项活动，丰富大家的课余生活，让同学们及时填补空虚感。
同时，各班要进一步落实“三早一晚”和心理排查的各项工作。
只有通过师生们的共同努力，同学们才能换来在校园的精彩生活。
篇六：
班委管理工作会议通讯稿
201X年选矿班班委管理工作会议通讯稿来源：
选矿1302班作者:
吴扬名时间：
201X.02.25辅导员：
米剑各2月25日中午12:
00在3207教室米剑各老师召开了选矿1301、1302班班委管理工作会议。
在会议上，米老师对于班委管理工作中提出了自己的要求，选矿班班干部与米老师进行深入交流，对班级管理提出自己的意见与建议。
米老师在与班干部交流班级管理工作
本次会议米老师强调今后班委班级管理工作应做到以下几点：
一：
增强主体意识，积极做好班委工作；
二：
增强责任意识，将班委工作落实到个人，要积极履行学生干部职责；三：
增强团队意识，班干部要相互配合，做好班级管理；
同时布置近期即将展开的工作：
1、
2、
3、班干部对班委工作进行要明确分工，责任到人；规范班级制度，按规定请假，禁止旷课，禁止晚归，禁烟，规范晚自习；加强教室，寝室卫生清洁；
本次会议有力地推动了班干部队伍建设，促进班委管理工作健康有序地开展，增强班委在班级中作用，发挥班干部带头作用，进一步提高了选矿班委在班级管理工作中的能力，总的来说，本次会议取得圆满成功。
篇七：
会议通讯稿格式
会议通讯稿格式
一般来说，通讯稿有四大特点：
（1）严格的真实性。
（2）报道的客观性。
（3）较强的时间性。
（4）描写的形象性。
一般秘书处需要写的是一些大型活动的通讯稿，主要就是时间、地点、人物、事件等，加上我们学院学生会作为一些活动的举办单位，通讯稿中一般比较注重精神思想方面的引导。
下面附范文一篇，以供参考：
我院隆重召开xx级新生军训动员大会
xx年9月10日上午，我院隆重召开xx级新生军训动员大会。
院长李运生教授、吴伯喻副院长、高惊生副院长、党委梁华南书记、党委谭马利副书记、学生处卜佳锐处长，公安边防部队广州指挥学校邵明东团长以及各系部处的领导出席动员大会。
大会由学生处卜佳锐处长主持。
08级2100多名新生穿着绿色的迷彩服在教官的带领下排着整齐的方阵参加军训动员大会。
08级新生军训领导小组组长、学院党委谭马利副书记做动员讲话。
在讲话中，谭书记指出军训是每个新生入学后的第一项必修课，军训训练就有如催化剂，能加快加强新生们对大学生活的适应。
同时，谭书记也对新生的军训做出了几点要求：
第一，要深入开展学习部队同志的活动，发扬部队优良传统；
第二，遵守规章制度，服从命令；
第三，发扬刻苦精神，艰苦训练；
第四，要把军训精神贯彻到整个大学生活乃至人生生活中；
第五，安全第一,要做好自我防护工作。
谭书记对新同学寄予了厚望，希望他们军训九天，受益一辈子。
随后，军训团团长邵明东同志代表承训官兵做了讲话。
计算机系08级新生陈华辉同学代表参训新同学做出承诺，保证能以不怕苦不怕累的精神完成好军训任务。
最后，承训官兵做了精彩的队列表演。
军训动员大会结束以后，我院新生正式进入为期9天的军训生活。
篇八：
学生安全与考风考纪工作会通讯稿
通讯稿
为强化同学们的安全意识，树立良好的考风、考纪201X年12月12日生物与农林工程学院在明理楼a401举行了“学生安全与考风考纪工作会”。
本次会议由团总支书记梅杰老师主持，李建新书记主讲，李书记通过对上一次学校同学发生的车祸警示大家注意自身的安全，更是现身说法，通过不同的安全事例强调了人生安全、交通安全、财产安全，并要求大家树立安全意识。
之后，李书记强调了考风、考纪，告诫同学们不要因为一些学习问题而影响自己的品德，以免犯下不可挽回的后果。
梅杰老师提醒同学们关于住院等报销问题，胡佳佳辅导员给大家提出来“三零”即零迟到，零缺旷，零作弊。
此次会议提高了同学们的安全意识，树立了良好的考风考纪，为即将到来的期末考试和寒假做好了充分的准备工作，更是促进同学们努力备考积极性。
供稿/何政协
201X.12.12
篇九：
如何写会议通讯稿
如何写会议通讯稿
实验学校第五届第三次教职工代表大会在会议室召开。
大会由工会委员罗盛强主持，黎文信校长、谢竹林书记及43名教职工代表参加了会议。
黎校长在会上作了学校工作报告。
回顾xx年学校各方面工作，黎校长说，xx年是实验
学校值得骄傲和自豪的一年，学校继续牢固树立和全面落实科学发展观，围绕年初制定的各项工作目标努力拼搏，内部管理改革不断深入，教学质量不断提高，办学水平迈上新的台阶，社会影响进一步扩大。
展望xx年，他强调，学校将进一步解放思想，加大新课程的实施
力度，努力把学校建设成具有山区特色、教育思想先进、设施设备完善、管理方法科学、师资素质较高、办学效益显著的省一级学校。
支部谢书记提出如下希望：
希望各位代表在今后的工作中能够以实际行动做表率，在各自岗位上身体力行，率先垂范，团结和带领全校教职员工，以高度负责的态度和主人翁的责任感、使命感全身心投入工作，为学校的发展作贡献。
大会还补选了学校工会主席，解答了教职工的提案，听取了总务处主任的《财务工作报告》等。
这次大会，始终贯穿着求真务实的精神，洋溢着浓厚的民主气氛。
各位代表本着认真负责的态度，从学校的实际出发，畅所欲言，进言献策，共同谋划着实验学校的美好未来。
篇十：
大学生座谈会通讯稿
大学生座谈会通讯稿
6月24日下午，ss地铁委培生代表在ss地铁车辆段召开了了解委培生学习生活动态的座谈会。
ss地铁公司副总经理兼运营分公司总经理ss、客运营销中心主任以及各部门相关的负责人等出席了本次座谈会，近一百名委培生代表参加了此次会议，客运营销中心主任主持了此次会议。
下午一点半，座谈会正式开始。
陆总首先简明扼要地阐述了本次座谈会的主题：
继续加强专业知识学习和怎样将自己所学与工作相结合的重要性，并与委培生代表作了沟通交流了解和帮助解决委培生在日常学习工作生活中遇到的各种困难。
会议上，同学们踊跃发言，根据自己的实际情况阐述了在工作学习中所遇到的困难，以及结合自己的体会表达了自己的感想。
座谈会在愉悦、轻松的氛围中持续了两个多小时。
会终，李主任对会议进行了总结，对我们所有委培生提出了更高的要求，并希望我们在将来的工作学习中展示出我们的精神面貌和肩负起时代赋予我们的责任。
希望我们学会正确评估自己，互相关爱，从小事做起，不断学习，以获得更大的发展。
篇三：
会议记录新闻稿
201X年春季主任以上干部市场战略研讨会
201X年4月14日，**公司201X年春季主任以上干部市场战略研讨会在**会议室召开，******等出席了本次会议。
此次会议的主题是：
******。
会议由**主持。
上午8点30，在一片热烈喜庆的掌声中，***会议正式开始。
***首先介绍了此次会议的主题以及会议研讨的方向，激起大家的研讨热情。
接着***讲话，主要回顾了公司上年各地办事处的销售业绩及工作情况，强调合格的主任业绩要达到每年三千台、合格的主任要达到每年一千台。
并指出公司发展遇到的瓶颈：
有发展力量，但是暂时难取得突破；必须坚定自己内心的信仰，提升格局、胸怀。
随后，开展优秀销售代表分享环节。
分享的各位干部介绍自己所在办事处的发展情况,遇到的典型问题及解决方法，并在大会上汇报本年度目标。
分享的内容大都引起了大家的共鸣，激起大家的斗志，每位参加会议的干部都热血澎湃，充满激情。
大家的分享，总结起来共有以下几点：
1、人才招聘、储备及培训，2、沟通的重要性，3、根据不同情况设置不同的发展模式，4、开发一套可复制的人才培养模式，5、重视骨干的培养，6、加强团队建设等。
晚会在19点30分正式开始，***出席了会议。
***介绍的集团公司的基本情况，并提出集团公司未来十年的目标是发展到一百万人的规模，**公司必须达到十万人规模。
他肯定了**公司过去的业绩并指明**公司未来的发展道路，并分享了他的个人发展历程，鼓励大家努力认真踏实的工作。
最后***针对大家提出的问题，一一做了详细解答，并预祝本次会议的胜利召开。
***总结了今天会议的重点，指出要重视人才招聘、沟通方式及公司未来的发展模式。
201X年4月15日，上午8点30会议正式开始。
***介绍了今天会议的主要内容。
接下来是各位副总的工作报告，主要是总结各事业部的工作情况及201X年度目标及未来的发展规划。
随后，主持人***对本次会议作了总结，各办事处要达到一定规模，扩大宿舍，集中开会。
并指出有的部长成长过快，要多看书，不断提升自己的风度、气场。
每个干部要做到专业、专一，领导要做到自我管理才能管理他人，通过自主学习带动他人学习；要找榜样学习，树立一个假想敌，规划目标，借势借力来完成目标。
公司要加强环境建设、建立售后服务系统。
鼓励副总加大建设，或者直接成立自己的公司。
最后，***发表讲话，要求大家提升格局，开阔眼界，在全公司建立可行性系统，形成简单可性、高效、可复制的培养人才模式。
每个事业部要高度重视人才招聘、培训，加强沟通，集中开会。
并要求领导高速发展，但员工一定要打好基础。
她强调，每个大店每月要达到百万业绩，每个主任完成每年三千台业绩、经理完成每年一千台业绩。
结合集团公司的十年一百万人目标，***未来十年要发展到至少二十万人的规模。
鼓励大家学习拼命干、零休息的精神，极大地鼓舞了参会人员的气势。
会议共进行了一天半的时间，整个会议在激情热烈的气氛中进行，掌声不短，学习不断。
会后全体人员进行了合影留言和聚餐。
此次会议，是***公司一次重要会议，它总结了过去的成绩和不足，为公司未来发展指明了方向，大大鼓舞了公司全体员工的士气，增强了员工的归属感、凝聚力和奋斗力，为公司在201X年的发展奠定了坚实的基础，***股份有限公司必将在新的一年里取得更大的发展，谱写出更加灿烂辉煌的新篇章。
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