个面试题目及应答评点doc.docx
《个面试题目及应答评点doc.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个面试题目及应答评点doc.docx（75页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
个面试题目及应答评点doc
50个面试题目及应答评点
问题1
你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就
分析
这是一个相当宽泛的问题它给求职者提供了一个机会可以让求职
者表明自己的热情和挑战欲。
对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是
否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。
错误回答我不知道。
我擅长做很多事情。
如果我能得到并且决
定接受这份工作我确信自己可以把它做得相当好,因为我过去一直都很成
功。
评论
尽管表面上听起来这种回答可以接受但是它在几个方面都有欠缺。
首先这种语言很无力。
像“擅长做很多事情”以及“相当好”之类的话
都无法反映你的进取心而如果不能表现出足够的进取心你就很难进入最
好的企业。
另外将过去做过的所有事情同这个职位联系起来这意味着求
职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。
正确回答
从我的经历来看这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。
几年来
我一直在研究这个领域并且关注贵公司一直希望能有这样的面试机会。
我拥有必备的技能简单讲述一个故事来加以说明我非常适合这一职位
也确实能做好这份工作。
评论这是一个很有说服力的回答因为它可以告诉面试人这个
求职者拥有足够的技能和知识来完成这项工作。
他所讲的故事表明了求职者
的技能也验证了他最初的陈述。
最后求职者表示了“做好这份工作”的
愿望这证明了他具备对这份工作的热情和进取心。
问题2
你最大的长处和弱点分别是什么这些长处和弱点对你在企业的
业绩会有什么样的影响
分析
这个问题的最大陷阱在于第一个问题实际上是两个问题而且还要
加上一个后续问题。
这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的
长处也不在于你是否能正确认识自己的弱点。
记住你的回答不仅是向面
试人说明你的优势和劣势也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看
法。
错误回答从长处来说我实在找不出什么突出的方面我认为
我的技能是非常广泛的。
至于弱点我想如果某个项目时间拖得太久我
可能会感到厌倦。
评论这种回答的最大问题在于求职者实际上是拒绝回答问题的
第一部分。
对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。
另外基于对这
一问题前两个部分的回答求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答
。
正确回答
从长处来说我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑能够
从混乱中整理出头绪来。
我最大的弱点是对那些没有秩序感的人可能缺
乏足够的耐心。
我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标而且有
时候我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。
评论
这个回答做到了“一箭三雕”。
首先它确实表明了求职者的最大长
处。
其次它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。
最后它指出了这
个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。
问题3
是否有教授或者咨询师曾经让你处于尴尬境地还让你感到不自
信在这种情况下你是怎样回应的
分析
这个问题考查的是求职者在陌生领域工作的能力。
通过这个问题面
试人可以了解到当所给的任务超过自己目前的能力水平时求职者解决问
题的意愿和能力。
错误回答
我相信质疑权威是很重要的但我不可能在学校里学到一切知识。
很
多人以为自己知道所有问题的答案可实际上他们并不了解真实世界里发生
的一切。
你知道那些都是象牙塔里的东西。
评论
这种回答的最大问题在于求职者把问题的焦点从自己身上转移了。
严肃的面试人并不关心你对高等教育的观点。
他们想知道的是当出现问题
中给出的情况时你将怎样处理。
这种回答的另一个弊端是它会使面试人
对你是否愿意服从领导产生怀疑。
正确回答
在我当学生的这几年中我尽自己所能多学习知识经常选择一些不
熟悉的课程因此往往会受到教授的质疑。
不管什么时候当我觉得自己对
这个科目知之甚少时我就尝试预见一些问题为回答问题做些准备。
当我
被难住时我尽可能做出科学合理的猜测承认我不知道的东西并且从不
懂的地方开始学习。
如果可能你可以举出一个例子……
评论这种回答的最大好处在于它清楚地表明了求职者会积极
面对艰难处境。
它也显示了求职者有雄心和明确的态度知道怎样处理离奇
和模糊的问题。
问题4
你是否曾经得到过低于自己预期的成绩如果得到过你是怎样
处理这件事情的
分析通过对这个问题的回答除了可以揭示求职者的热情和进取
心外还可以揭示求职者是否愿意为某一事业奋斗是否愿意为追求公平而
奋斗。
错误回答
记得有一次我觉得应该得B但却得了C我去找辅导员他给我看了
我在每个项目上的得分情况——我处在C级的边缘但很明显是C。
我很高兴能
核实一下而不是接受既定的分数值。
评论这个问题开始时回答得很好但最后却不尽如人意。
从最
初的情况看求职者似乎愿意追查到底。
但是后来很显然他她没有试
图做出改变。
正确回答
我曾经和一个研究地球科学的教授有过一段令人记忆犹新的经历。
这
个人一向以偏袒理科生而出名而我偏偏又不是理科生。
在我们班上所有
的非理科生都感到他对我们的知识基础有着非常不切实际的期望。
由于他
的偏见这些非理科生大多都表现不好。
尽管我表现还算不错但我还是和
其他学生一道向系领导发出了一份声明建议校方审查一下他的教学方式。
评论
这种回答能够表明这名求职者有能力克服困难处境而且能够脱颖
而出并居于领先地位。
这样的回答还可以表明这名求职者高度重视公平感
。
同时也表明了求职者十分关心集体利益。
问题5
出于工作晋升的考虑你打算继续深造吗
分析这是一个简单的问题它可以用来衡量你的雄心也可以
判断企业对你的重视程度是否会影响你对自己未来的重视程度。
错误回答我不知道。
我已获得了管理学学士学位我认为自己
已经受到了很好的教育。
我觉得实际工作经验比在学校里学到的东西更有价
值。
评论
尽管求职者试图通过这种回答反映其积极的一面而且这样回答从某
种程度上也可以间接地讨好面试人面试人就是“实际工作”的一部分
但是它根本没有反映出求职者追求上进的意愿。
因此根据求职者所表达
的信息如果碰上一个乐观的面试者他她会认为你缺乏雄心如果碰
上一个悲观的面试者他她可能会认为你很自负。
正确回答
作为一名大学生我学到了很多知识。
如果有合适的机会我当然会
考虑继续深造。
但是我会认真考虑这件事情我觉得很多人回学校学习是
很盲目的。
如果我发现自己所做的工作确实有价值而且也需要获得更多的
教育才能在这一领域做得出色我当然会毫不犹豫地去学习。
评论这种回答显示了求职者的雄心、热情以及动力。
同时也表
明求职者具有与众不同的头脑而且对重大职业决策非常认真。
问题6
你曾经参加过哪些竞争活动这些活动值得吗
分析
通过调查你经历过的实际竞争场景可以反映你对竞争环境的适应程
度也可以反映你的自信心。
当竞争成为关键因素时正是讨论小组活动或
企业业务的一个绝好机会。
错误回答
从本质上说我是一个竞争性很强的人。
我认为在所有我做过的事
情中我实际上都采取了一种竞争性的态度。
毕竟只有这样你才能在竞争
激烈的企业界生存对吧
评论
这样的求职者阅读了太多关于鲨鱼和汉斯之类的故事他这样回答让
人感觉在企业界不是你死就是我活。
尽管企业界是高度竞争的但是企业中
的人憎恨别人把自己看成是凶猛的梭子鱼。
正确回答
我喜欢小组运动我一直都尽我所能参加这些活动。
我过去经常打篮
球现在有时候也打。
同小组一起工作、为实现共同目标而努力、在竞争中
争取胜利……这些事情确实非常令人兴奋。
评论这种回答表明求职者能够正确看待竞争。
这意味着他
她能够利用竞争力量在竞争中取胜而不会毁掉同事的工作成果。
问题7
你怎样影响其他人接受你的看法
分析你的回答将告诉面试人首先你对影响别人有什么看法
。
其次你影响别人的能力究竟有多大。
错误回答一般情况下这取决于这种想法的价值。
如果这是一
个好想法而且我所交往的人是通情达理的那么一般情况下让别人接受
我的想法不会太难。
评论
这种回答的问题在于它并没有解决实际问题。
这个问题实质上问的
是你怎样对待那些不赞同你的看法的人。
这个回答表明你愿意在一种和谐
的工作环境中工作不喜欢不和谐的工作氛围。
正确回答
这是多年来我一直非常努力探索的一个领域。
对于好的想法甚至是
伟大的想法人们有时并不接受。
我现在认识到这样一个事实那就是你表
达想法的方式同想法本身一样重要。
当我试图影响别人时我一般会假设自
己处在他们的位置上让自己从他们的角度来看待问题。
然后我就能够以一
种更可能成功的方式向他们陈述我的想法。
评论
首先这个回答表明你理解人际沟通的复杂性知道使别人改变看
法具有一定的难度。
其次这个回答还表明你知道影响别人时运用策略很
重要而且也能够采用合理的方式说服别人。
最后这个回答还表明你知
道在沟通困难的情况下沟通方式和沟通内容一样重要。
问题8
在做口头表达方面你有哪些经验你怎样评价自己的口头表达能
力
分析这个问题旨在测评你的公共演讲能力同时也可以了解你
对演讲能力的自我评价。
错误回答
我认为每个人都会在做演讲时感到紧张我可以做口头表达但是说
实话人们并不总是愿意倾听。
我认为有时候给人们发放纸面信息再回
答他们的问题这样做会更好一些。
评论这种回答清楚地表明你这方面的能力很欠缺它不仅说
明你不喜欢口头表达同时也意味着你不愿提高自己的口头表达技能。
正确回答
我曾经看到一篇文章说公共演讲是美国人最害怕的事情。
我认识到
如果大多数人都害怕做公共演讲那么在克服自己的恐惧并掌握口头陈述
技能之后我就能够在竞争中更胜一筹。
因此我抓住所有的机会做演讲而
且我发现做的演讲越多就越对演讲感到轻松自如——当然也做得更好。
评论
这是一个很好的回答。
因为它具体说明了你在这方面的能力而且它
也表明你正在继续努力提高自己的演讲技能。
通过承认口头陈述是很复杂的
求职者同时表明了自己的诚实和正直。
问题9
你怎样比较自己的口头技能和写作技能
分析这是一个暗藏杀机的问题。
无论什么时候只要被问及对
两种事情做比较的问题你就一定要小心。
这样的问题通常是想让你说出自
己的弱点。
错误回答任何表明自己的某一技能比另一技能好的回答
评论你中圈套了。
正确回答
从现在的情形看企业越来越重视职员的能力希望他们在口头表达
和书面表达方面都能够做到清晰、明确。
我总是利用机会提高自己的口头沟
通和书面表达技能。
我认为这两种技能都是极为重要的任何想要在企业
界取得成功的人这两种技能都应该具备。
评论
这种回答避开了陷阱避免被别人认为自己在某一方面薄弱。
同时
也可以表明你理解高效沟通技能的重要性。
更重要的是它可以使面试人
确信在一般技能方面你拥有坚实的基础而这些技能是无论什么企业都需
要的。
问题10
在写专业论文时你最不喜欢哪些方面
分析这个问题可以判断你是否愿意开展研究工作是否愿意发
现信息并找到困难问题的解决办法。
错误回答
我最担心的就是进行一个自己不感兴趣的研究课题。
如果我对研究课
题感兴趣我不介意开展研究工作。
但很多时候研究所得的成果并不能在
实际中得到应用。
评论
尽管很多读者可能会同意这种回答但它却不能让面试人感到满意。
很多工作任务都是单调和繁琐的听到求职者表示不喜欢枯燥的事情这会
让人感到很不舒服。
正确回答如果我认真工作的话我会发现某一题目有无穷多的
信息。
我认为最难的工作就是判定什么时候才能获得足够的信息可以开始动
笔写论文。
评论这种回答表明求职者理解研究的意义并愿意从事研究工
作。
它还表明求职者能够深入调查也表明求职者能够胜任书面论文的写作
。
问题11
上下级之间应该怎样交往
分析通过这个问题可以了解求职者在企业等级结构中的沟通方
式。
通过对这一问题的回答求职者可以展示自己在复杂领域工作的技能水
平。
错误回答
我愿意并且相信我们可以成为朋友。
毕竟如果你要和某人团结合作
你最好要了解这个人。
只有这样大家才能互相理解而且你也可以避免
很多不必要的冲突。
评论
这个回答的最糟糕之处在于它表明求职者非常不成熟。
任何对工作
中的人际关系稍微有点了解的人都知道冲突在工作中是不可避免的。
认为
建立亲密友谊可以化解矛盾的想法表明求职者不能真正理解工作关系与个
人关系的界限。
正确回答
我认为能在企业各个层面上清楚地进行交流这对企业的生存至关
重要。
我认为自己已经在这个方面培养了很强的能力。
从上下级关系来说
我认为最重要的是应该意识到每个人以及每种关系都是不同的。
对我来说最
好的方式就是始终不带任何成见地来对待这种关系的发展。
评论这种回答表明求职者理解人际关系的复杂性以及多样性
。
求职者明确地表达了高效沟通技能的重要性同时也显示了自己在这方面
的自信。
问题12
你的好友怎样评价你
分析通过这个问题可以了解求职者的个性。
这个问题看起来与
求职者的潜能无关但它反映了一种趋势那就是企业倾向于雇用有高尚道
德标准和高超技能的人。
错误回答我认为他们会说我是一个有趣的人。
对我最恰当的评
价就是我喜欢努力工作和尽情娱乐。
评论
这种回答听起来似乎无懈可击但是它却存在几个问题。
首先这种
回答并没有对所提问题做出答复还会让面试人怀疑求职者没有亲密的朋友
。
另外这种回答也会让面试人怀疑“尽情娱乐”的本质从而有可能提出
更多具有杀伤力的问题比如有关酗酒和吸毒等问题。
正确回答
我的朋友对我很重要。
在与朋友的交往中最重要的是彼此之间有
互相依赖的感觉。
我们都很忙并不能经常会面但在我可以称为亲密朋友
的几个人中我们都知道大家随时可以互相依赖。
评论
这种回答反映了一种成熟感如今的企业非常重视这种感觉。
求职者
的优良素质和对少数几个朋友的重视都可以表明求职者的心理素质相当稳
定。
有关的故事听起来也必须真实如果不真实就不要使用——因为这不会
奏效。
问题13
你和同事们怎样相处
问题12
你的好友怎样评价你
分析通过这个问题可以了解求职者的个性。
这个问题看起来与
求职者的潜能无关但它反映了一种趋势那就是企业倾向于雇用有高尚道
德标准和高超技能的人。
错误回答我认为他们会说我是一个有趣的人。
对我最恰当的评
价就是我喜欢努力工作和尽情娱乐。
评论
这种回答听起来似乎无懈可击但是它却存在几个问题。
首先这种
回答并没有对所提问题做出答复还会让面试人怀疑求职者没有亲密的朋友
。
另外这种回答也会让面试人怀疑“尽情娱乐”的本质从而有可能提出
更多具有杀伤力的问题比如有关酗酒和吸毒等问题。
正确回答
我的朋友对我很重要。
在与朋友的交往中最重要的是彼此之间有
互相依赖的感觉。
我们都很忙并不能经常会面但在我可以称为亲密朋友
的几个人中我们都知道大家随时可以互相依赖。
评论
这种回答反映了一种成熟感如今的企业非常重视这种感觉。
求职者
的优良素质和对少数几个朋友的重视都可以表明求职者的心理素质相当稳
定。
有关的故事听起来也必须真实如果不真实就不要使用——因为这不会
奏效。
问题13
你和同事们怎样相处
分析
通过这个问题以及前面上下级关系和朋友关系的问题面试人可以对
求职者的有效沟通技能得出一个总体印象。
从某种意义上说如何和同事们
相处是最关键的沟通问题因为根据美国劳工部的统计在离职的人中
80%是因为不能适应其他人。
与同事的有效沟通能力将减少面试人的担心
避免他她认为你是又一个不合适的人选。
错误回答
我是一个容易交往的人能够同大多数人和谐相处。
到目前为止我
还从来没有真正遇到过无法与我相处的人。
我们总会遇到某个自己不太喜欢
的人这种人不像其他人一样容易相处但是我努力忽略这一点。
如果某个
人确实讨厌我就耐心等待直到他们最终消失——我相信这种人不会在这
里待太久。
评论
同某些错误回答一样这种回答看起来也相当无害。
但是它有几个漏
洞。
首先没有人能够跟所有人和谐相处。
在做出能够和所有人相处的泛泛
陈述后紧接着却谈论自己不喜欢的人这使得这种回答听起来有点矛盾。
最后求职者打破了面试的一个主要规则——永远不说别人的不好。
正确回答
我一般都能与同事相处得很好。
当然有时候也可能会同某人发生冲突
。
这时我一般会注意寻找冲突的根源而不是转移到对对方的攻击上。
我
发现这种方法非常有效它可以使我同任何人都维持一种相互尊重的关系。
另外通过这样做我往往都能解决问题甚至会促进与同事的关系。
评论
这种回答表明求职者的心理是稳定的而且具有很高的人际协调能
力。
通过将问题和人格区别开来求职者表明了自己在过去曾经顺利解决过
人际关系问题而且过去在人际关系方面也很成功。
问题14
你认为自己最显著的成就是什么为什么
分析这个问题可以让面试人了解你的价值观。
你选择谈论的事
情将揭示出你的道德标准以及你的侧重点。
错误回答从小到大的求学经历是非常艰难的。
你知道我顺利
完成了学业我很自豪自己能一边学习一边工作。
评论
从表面上看这种回答似乎无懈可击很多人可能也用过类似的回答
方式但是事实上它存在着几个方面的缺陷。
首先学生求学在今天是相
当普遍的因此这并没有什么独特之处。
其次这种回答集中强调一个进行
的过程而不是某一具体活动并不能突出你的独特性。
正确回答
这里我并没有给出一种具体的方法来供你参考但我建议你考虑一
下自己做过的事情中有哪些能突出你的独特性。
比如在一次数学竞赛中
获得一等奖被选举为班长妥善处理了一次家庭危机写了一篇综合性的
校报文章在辩论赛中获胜重新制作一台汽车引擎重组一个部门成功
地开发一条新生产线……
评论
在这些例子中每一个实例都应该是独特、深刻的而且它能够将你
与其他人区分开来。
要记住对于你的成就你并不需要得到正式承认。
你
运用这些实例只是想表明自己做得很出色很为之自豪。
花费点时间想一想
这方面的事情。
这种方法比千篇一律的“我顺利完成学业”更有效果。
问题15
在什么情况下你的工作最为成功
分析这个问题考查的是你在什么条件下工作最有成效你的回
答将反映出你青睐的工作方式反映出那些影响你成功的因素同时也可能
反映出你的缺陷。
错误回答只要我用心去做任何事情都会取得成功。
只要知道
别人的期望我一般都能够做到使之满意。
评论
尽管这是一个看起来比较合理的回答但它也存在缺陷。
同前面的问
题一样我们称其为一种通用回答它最多只能给面试人留下浅浅的印象。
这种回答的真正问题在于它假定企业寻找的是那种善于听从指令的人而
不是勇于开拓的人。
在当今时代大多数企业都在寻找能够自我激励的人
因此在面试中表明你需要别人指导可能是致命的。
正确回答
我解决问题的方式是一个系统过程这个过程包括收集与问题有关的
信息清楚地界定问题制定策略以及实施这个策略。
我发现大多数人忽略
前两个步骤而直接跳到策略的制定和实施上。
只要拥有足够的信息而且能够
看清问题我就可以解决任何问题。
评论
这种回答表明求职者过去曾经解决过困难问题曾经思考过解决问
题的策略而且也形成了一套解决困难问题的方法。
同时它显示了求职者
的自信表明了这些技能在经过实践检验后是可行的。
另外它也说明求职
者愿意在将来使用这些技能。
问题16
为了实现自己的目标你会怎样努力工作
分析很明显面试人希望通过对这个问题的回答来确认求职者
是否是一个努力工作的人。
回答这个问题的关键在于你一定要显示出自己
履行责任的意愿和能力。
错误回答
我对某一任务的重视程度取决于这一任务的难度同时也取决于我对
完成这项任务的迫切程度。
如果
升级会员 