XX机关定岗定编方案.docx
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XX机关定岗定编方案
XX交通股份有限公司
机关管理岗位定岗定编方案
中国北京
2002年04月03日
shuomingssss目录
●机关定岗定编方案说明
●定岗定编汇总表及明细表
●财务部定岗定编
●投资发展部定岗定编
●技术与市场部定岗定编
●工程管理部定岗定编
●人力资源部(暨党办)定岗定编
●采购部定岗定编
●办公室定岗定编
●工会定岗定编
机关定岗定编方案说明
1、本方案涉及范围为天路公司机关管理岗位,不包括工岗(如司机、保洁、门卫、库工、保安等),机关工岗的职责及人员由天路公司自行拟定和安排。
2、天路公司高层管理人员定员、分工及职责由天路公司党委会及经理办公会确定;本方案只体现其编制,不拟订其职责。
3、办公室下设后勤中心,由主管后勤的副主任及后勤干事管理;后勤中心统一管理机关的司机、保洁、门卫、库工、保安等工岗人员;采购部的库工人事关系在后勤中心,业务上由采购部管理。
4、人力资源部下设劳务中心,由人力资源部一名副经理主管。
劳务中心统一管理项目结束后或未上项目的项目人员,包括项目经理、项目技术人员、项目财务人员、项目施工人员等;在劳务中心期间,项目经理有责任配合劳务中心管理这些人员。
5、项目财务人员未列入财务部编制,在上项目时,由项目部管理,但同时在业务上也要受财务部的管理,财务部有考核权,项目财务人员受项目部和财务部的双重领导。
项目财务人员不列入财务部的编制,财务部在管理和控制上有一定难度,突出表现在项目成本的上报和项目成本的控制上;但若列入财务部编制,将造成机关编制过于庞大,并且项目结束后,项目财务人员闲置;建议,可考虑将部分项目财务人员的编制列入财务部,即在财务部增加项目会计岗位,给五个编制,每个项目派入一名项目会计,而项目出纳的编制放在项目部。
天路公司机关管理岗位定岗定编汇总表
(共计51岗60人)
公司高管
董事长
兼
总经理
党委书记
副总经理
董秘
财务负责人
合计
1
1
5
1
1
8
机关各部门
部门名称
经理岗位
副经理岗位
一般管理人员
小计
财务部
1
2
7
10
投资发展部
1
1
2
4
技术与市场部
1
2
5
8
工程管理部
1
2
4
7
人力资源部
1
2
5
8
采购部
1
0
3
4
办公室
1
2
4
7
工会
1
0
2
3
合计
8
11
32
51
天路公司机关各部门管理岗位定岗定编明细表
财务部岗位编制表(8岗10人)
岗位名称
经理
稽核
副经理
会计核算
副经理
出
纳
成本
管理
会计
固定资产
管理会计
报表
管理
会计
财务
管理
会计
人数
1
1
1
2
2
1
1
1
投资发展部岗位编制表(4岗4人)
岗位名称
经理
副经理
战略分析
项目管理
人数
1
1
1
1
技术与市场部岗位编制表(6岗8人)
岗位名称
经理
市场管理
副经理
质量管理
副经理
招投标管理
合同与技术
档案管理
中心实验室主任
人数
1
1
1
3
1
1
工程管理部岗位编制表(7岗7人)
岗位名称
经理
现场监督
副经理
成本控制
副经理
现场
监督
成本
控制
统计
报表
统筹与
文案
人数
1
1
1
1
1
1
1
人力资源部岗位编制表(8岗8人)
岗位名称
经理
副经理
1
副经理
2
社会保障管理
工资
管理
党务文秘
与档案
团务、招聘
与培训管理
监察专员
人数
1
1
1
1
1
1
1
1
采购部岗位编制表(3岗4人)
岗位名称
经理
部门会计
验收调拨员
人数
1
1
2
办公室岗位编制表(7岗7人)
岗位名称
主任
文秘
副主任
后勤
副主任
电脑
维护员
文员
保卫
干事
物业管理
干事
人数
1
1
1
1
1
1
1
工会岗位编制表(3岗3人)
岗位名称
主席
工会干事
妇女工作干事
人数
1
1
1
XX交通股份有限公司
财务部部门职能
1.负责制定公司财务、会计管理和内部控制制度,报董事会批准后执行;
2.负责编制公司月度、季度、中期和年度财务报告,上报总经理和董事会;
3.制订公司经济运行指标,及各职能部门财务指标的具体方案;
4.负责编制公司内部各项管理报表,专项财务分析报告,供领导决策参考;
5.组织制定公司财务收支预算,监督执行过程及其结果,分析完成情况,提出改进措施,供领导决策参考;
6.评价各内部核算单位盈亏,考核经济责任指标完成情况;综合分析全公司的财务状况;为领导提供全面的财务情况;
7.编制公司各类财务计划,包括:
资金筹集计划、销售收入与利润计划、成本控制计划、流动资金计划、固定资产计划及财务收支计划等;
8.控制与监督公司资金使用情况,挖掘资金使用潜力,提高资金利用效果;
9.负责筹集公司经营所需资金,保证生产经营活动的资金供给;
10.参与和监督各类经济合同的签订和执行;
11.指导各职能部门编制成本、费用预算并控制预算的总体执行情况;
12.组织下属人员进行资产管理、利润成本管理和会计核算管理;
13.组织建立公司内部财务管理制度并监督实施,参与公司业务流程的重组;
14.负责公司对外协调与财政、审计、工商、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作。
财务部岗位编制表
岗位名称
经理
稽核副经理
会计核算副经理
出纳
成本管理会计
固定资产管理会计
报表管理会计
财务管理会计
项目成本核算员
项目出纳
人数
1
1
1
2
2
1
1
1
12
注:
项目成本核算员与项目出纳不列入机关管理岗
位编制,上项目期间受财务科业务领导,下项目期
间由人力资源部劳务中心统一管理。
XX交通股份有限公司财务部
经理岗位职责说明书
岗位
目的
协助上级建立与完善公司的财务管理体系,安排财务部门日常工作。
岗位
职责
1.参与制定公司的财务制度,编制公司全年预算;
2.协助筹集公司日常经营所需资金,保证公司经营的资金供给;
3.负责对成本和财务指标进行分析,为公司战略发展提供基础报告;
4.协助下属单位定期进行经济活动分析,指导各下属公司财务部门的业务;
5.编制公司年度决算报告和说明书;
6.指导资产管理,防止资产流失;
7.指导预算监督和财务指标考核,主持公司的会计核算工作;
8.参与编制年度预算资金计划部分,并监督计划执行,保证资金合理使用;
9.审核各项付款计划,监督计划执行;
10.按照公司管理规定,制定、修改资金使用、审批管理制度;
11.审核公司内部单位的资金使用,提出资金流向分析报告;
12.负责公司单位往来的管理,及时核对和督促单位往来的结算;
13.审核银行对帐调节表,现金盘点审核;
14.监督工资基金计划,审核工资、奖金发放;
15.每周编制下周的资金预测滚动情况表,每月、季度末编制下月、季度资金预测滚动情况表,编制月、季度生产资金使用分析表、融资分析表;
16.协调财务部与公司其他部门的关系;
17.对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作。
18.完成上级交办的其他工作。
工作
关系
向上关系:
受主管高管领导,对主管高管负责。
平行关系:
与总部各部门、各分公司保持业务沟通、工作协作。
向下关系:
对本部门人员给予工作指导,安排协调业务人员工作。
岗位技能要求
具有独立分析判断能力、协调能力和超前意识、勇于探索和吸收外部经验的能力。
岗位资格要求
具有大学本科及以上学历、岗位合格证书、从事专业工作五年以上。
XX交通股份有限公司财务部
稽核副经理岗位职责说明书
岗位
目的
负责对公司财务活动的内部审核。
岗位
职责
1.负责对公司收款凭证、付款凭证、转帐凭证进行审核;
2.负责财务部各项业务审核;
3.负责总部管理部门、分公司、各项目部费用考核工作;
4.负责公司驻外办事处报帐、对帐工作;
5.负责经常核对清理个人备用金工作;
6.审核汇总的资金用款计划和现金用款计划;
7.负责公司干部的离岗、离职审计;
8.负责完成各种专项稽核工作;
9.完成领导交办的其他任务。
工作
关系
向上关系:
受财务部经理领导,对经理负责。
平行关系:
与会计核算副经理保持业务沟通、工作协作。
向下关系:
对业务人员给予工作指导,在经理授权下安排业务人员工作。
岗位技能要求
具有独立分析判断能力、协调能力和超前意识、勇于探索和吸收外部经验的能力。
岗位资格要求
具有大学本科及以上学历、岗位合格证书、从事专业工作五年以上。
XX交通股份有限公司财务部
会计核算副经理岗位职责说明书
岗位
目的
负责公司各内部单位成本和经济责任的核算与考核。
岗位
职责
1.主持制定公司各单位的会计核算体系与核算方法,定期向领导提供成本分析报告;
2.组织完善各分公司的成本核算工作,解决各分公司核算过程中出现的问题;
3.协调各分公司核算与管理,督促各内部单位的往来帐目核对及清理;
4.主持审核现金收付款凭证的合规性、合法性;
5.主持审核银行收付款凭证和支票的复审;
6.参与公司成本流程的整合,针对成本核定的控制点进行监控;
7.汇总月度、季度成本分析报表,核实成本费用支出和所形成的经济效益是否真实、准确、可靠;
8.负责各分公司核算人员的业务指导;
9.领导交办的其他临时工作。
工作
关系
向上关系:
受财务部经理领导,对经理负责。
平行关系:
与稽核副经理保持业务沟通、工作协作。
向下关系:
对业务人员给予工作指导,在经理授权下安排业务人员工作。
岗位技能要求
具有独立分析判断能力、协调能力和超前意识、勇于探索和吸收外部经验的能力。
岗位资格要求
具有大学本科及以上学历、岗位合格证书、从事专业工作五年以上。
XX交通股份有限公司财务部
出纳1岗位职责说明书
岗位
目的
负责办理各项目部现金和银行收付业务。
岗位
职责
1.按公司规定,办理各项目部相关现金和银行拨付业务;
2.负责按制度流程,对经各项目部审核签发的收付款凭证进行复审;
3.根据工作规程要求,及时催收应收款,定期与往来户对帐,及时清理往来款项,分析资金流向,定期检查分析财务计划执行情况;
4.按期收集,汇总各项目部资金用款计划、现金用款计划与实际使用情况,并及时上报;
5.负责及时与银行对帐,按时编制银行业务调节表;
6.办理税金交纳、税证年检等税务工作;
7.完成领导交办的其他任务。
工作
关系
向上关系:
受财务部经理领导,对经理负责。
平行关系:
和部内各岗位保持良好的协作关系。
岗位技能要求
具有专业知识,原则性强。
岗位资格要求
具有大学专科及以上学历和岗位合格证书,三年以上业务工作经历。
XX交通股份有限公司财务部
出纳2岗位职责说明书
岗位
目的
负责办理总部各部门和下属各分公司现金和银行收付业务。
岗位
职责
1.按国家现金管理和银行结算制度,办理总部各部门和各分公司相关现金和银行收付业务;
2.负责按制度流程,对经总部各部门和各分公司审核签发的收付款凭证进行复审并办理;
3.监督工资基金计划,审核总部和各分公司工资、奖金发放;
4.按期收集,汇总总部和各分公司资金用款计划、现金用款计划与实际使用情况;
5.按日编制总部现金日报;按月编制银行业务调节表;
6.完成领导交办的其他任务。
工作
关系
向上关系:
受财务部经理领导,对经理负责。
平行关系:
和部内各岗位保持良好的协作关系。
岗位技能要求
具有专业知识,原则性强。
岗位资格要求
具有大学专科及以上学历和岗位合格证书,三年以上业务工作经历。
XX交通股份有限公司财务部
成本管理会计岗位职责说明书
岗位
目的
负责公司账款与收入、成本控制工作
岗位
职责
1.负责制定公司各单位的成本核算方法与成本考核标准,定期向领导提供成本分析报告;
2.管理公司的应收账款、预付账款、预收账款、工程项目收入、成本和税金项目,定期分析工程收入与支出情况;
3.依据财务会计制度和各项费用开支规定逐笔(项)审核现金收付款凭证的合规性、合法性;
4.审核银行收付款凭证和支票的复审;
5.负责向供应商等付款前的审核与登记;
6.完成月度,季度成本分析报表的编制工作;
7.领导交办的其他临时工作。
工作
关系
向上关系:
受财务部会计核算副经理领导,对会计核算副经理负责。
平行关系:
和部内各岗位保持良好的协作关系。
岗位技能要求
有比较丰富的业务知识和能力,能独立分析问题。
岗位资格要求
具有大学专科及以上学历和岗位合格证书,三年以上业务工作经历。
XX交通股份有限公司财务部
固定资产管理会计岗位职责说明书
岗位
目的
负责公司固定资产的价值管理。
岗位
职责
1、参与拟定资产管理公司、采购部固定资产管理与核算的制度;
2、参与编制固定资产更新和大修计划;
3、负责固定资产明细核算,保持核对帐、物、卡相符;
4、按时准确计提折旧;
5、会同有关部门定期对固定资产进行盘点,按权限规定办理盘盈、盘亏、报废审批手续;
6、负责衔接资产管理分公司固定资产折旧项目,根据分公司上报折旧报表及时计提、登帐,并分摊到各有关项目部;
7、负责和有关部门共同分析固定资产使用效果负责提供相关资料;
8、完成领导交办的其他任务。
工作
关系
向上关系:
受财务部会计核算副经理领导,对会计核算副经理负责。
平行关系:
和部内各岗位,以及资产管理公司、采购部等部门保持良好的协作关系。
岗位技能要求
有比较丰富的业务知识和能力,能独立分析问题。
岗位资格要求
具有大学专科及以上学历和岗位合格证书,三年以上业务工作经历。
XX交通股份有限公司财务部
报表管理会计岗位职责说明书
岗位
目的
负责公司对外会计报表的汇总和编制。
岗位
职责
1.按会计制度规定要求编制定期公司对外会计报表和内部管理报表;
2.审定各单位上报的会计报表,确认其会计报表的真实性和准确性;
3.检查各项经济考核指标的完成;
4.负责会计报表、帐册、凭证的管理,对在财会工作中形成的收文和发文、会计制度、会计工作计划、总结以及其他有保留价值的会计核算档案归档备案;
5.负责为公司管理决策活动提供有关财务数据和报表;
6.协助财务负责人开展各项财务工作;
7.完成领导交办的其他任务。
工作
关系
向上关系:
受财务部经理领导,对经理负责。
平行关系:
和部内各岗位保持良好的协作关系。
岗位技能要求
有丰富的业务知识和纪律观念,有独立的分析能力。
岗位资格要求
具有大学专科及以上学历和岗位合格证书,五年以上业务工作经历。
XX交通股份有限公司财务部
财务管理会计岗位职责说明书
岗位
目的
负责机关本部财务监督与纳税工作。
岗位
职责
1.公司的日常会计业务的核算工作;
2.各种税金的计提和税务申报表填制工作,填制后转出纳办理付款;税务申报表填制和附表的收集,按时报税,并按期向区有关部门报送有关报表;
3.编制公司税费情况月报表;
4.月度结束后完成结帐工作,并编制会计报表上报财务经理;
5.办理减免税申请事项,掌握国家税收法规的实施、变更、优惠政策等情况,并作出相应的调整措施或建议;
6.办理贷款申请及其清偿或续贷事项的手续;
7.领导交办的其他临时工作。
工作
关系
向上关系:
受财务部经理领导,对经理负责。
平行关系:
和部内各岗位保持良好的协作关系。
岗位技能要求
有丰富的业务知识和纪律观念,有独立的分析能力。
岗位资格要求
具有大学专科及以上学历和岗位合格证书,五年以上业务工作经历。
XX交通股份有限公司财务部
项目成本核算员岗位职责说明书
岗位
目的
负责项目成本核算工作。
岗位
职责
1、负责项目成本管理的基础工作与项目的成本核算,正确归集和分配工程项目成本;
2、分析成本,费用和利润计划执行情况,提出改进意见;
3、负责协调项目外包单位的成本核算,审核相关会计报表;
4、定期检查各工程项目成本列支情况,分析成本升降因素;
5、审核工资、奖金发放,计提各项附加费用;
6、完成领导交办的其他任务。
工作
关系
向上关系:
受财务部经理领导,对经理负责,帮助项目部经理开展工作。
平行关系:
和部内各岗位保持良好的协作关系。
岗位技能要求
有丰富的业务知识和纪律观念,有独立的分析能力。
岗位资格要求
具有大学专科及以上学历和岗位合格证书,三年以上业务工作经历。
XX交通股份有限公司财务部
项目出纳岗位职责说明书
岗位
目的
负责办理项目上的现金和银行收付业务。
岗位
职责
1.按国家现金管理和银行结算制度,办理项目相关现金和银行收付业务;
2.负责按制度流程,对经审核签发的收付款凭证进行复审并办理;
3.监督工资奖金计划,审核工资、奖金发放;
4.按期收集,汇总项目资金用款计划、现金用款计划和实际使用情况;
5.完成领导交办的其他任务。
工作
关系
向上关系:
受财务部经理领导,对经理负责,帮助项目部经理开展工作。
平行关系:
和部内各岗位保持良好的协作关系。
岗位技能要求
有丰富的业务知识和纪律观念,有独立的分析能力。
岗位资格要求
具有大学专科及以上学历和岗位合格证书,三年以上业务工作经历。
XX交通股份有限公司
投资发展部部门职能
1.分析和评估宏观经济和行业发展对公司造成的影响,发现主要发展机会与主要危险;
2.分析公司的经营现状以及各业务单位在行业内的地位、优势与弱点;
3.收集国内外同行业先进企业资料,总结先进经营理念、管理体制、管理方法,对提高公司竞争力提供建设性意见;
4.针对专项课题进行研究,为公司决策层提供支持;
5.定期提供战略分析研究报告,为公司总体战略与各下属单位战略制订提供有效支持;
6.制定公司的年度和中长期发展规划;
7.负责投资项目的收集、立项、可行性论证、项目评估;
8.协助项目谈判与实施,跟踪投资项目进展,评估投资项目效果,分析与预期的差异,制作项目总结汇报;
9.负责投资项目的人员派驻、战略决策、利润分配等管理活动;
10.根据公司发展的需要,管理公司投资的证券(包括债券与股票)。
投资发展部岗位编制表
岗位名称
经理
副经理
战略分析
项目管理
人数
1
1
1
1
XX交通股份有限公司投资发展部
经理岗位职责说明书
岗位
目的
负责公司投资与发展战略的管理工作。
岗位
职责
1.制定公司的年度和中长期发展规划;
2.主持编制战略分析研究报告,为公司总体战略与各下属单位战略制订提供有效支持;
3.组织专项课题研究,为公司决策层提供支持;
4.建立和完善投资制度与流程;
5.负责主持投资项目的立项、可行性论证、项目评估;
6.在领导授权下开展项目谈判与实施工作;
7.负责投资项目的人员派驻、战略决策、利润分配等管理活动的建议与实施。
8.负责证券交易的备案工作/或由副经理全权负责。
9.完成领导交办的其他任务。
工作
关系
向上关系:
受主管高管领导,对主管高管负责。
平行关系:
与总部各部门、各分公司保持业务沟通、工作协作。
向下关系:
对本部门人员给予工作指导,安排协调业务人员工作。
岗位技能要求
精通企业管理、投资专业知识;熟悉金融知识,具有独立分析判断能力;战略思考能力;决策能力;计划与组织能力;影响能力;应变能力
岗位资格要求
具有大学本科及以上学历、岗位合格证书、从事专业工作五年以上。
XX交通股份有限公司投资发展部
副经理岗位职责说明书
岗位
目的
负责公司证券投资工作,协助经理完成战略、项目投资等工作。
岗位
职责
1.在主管高管/部门经理授权与指导下开展证券投资业务;
2.主持投资项目的收集工作;
3.联系投资合作伙伴,开拓投资业务;
4.项目资源库、专家资源库的建立与完善;
5.完成领导交办的其他任务。
工作
关系
向上关系:
受主管高管/经理领导,对主管高管/经理负责。
向下关系:
对本部门人员给予工作指导,在经理授权下安排协调业务人员工作。
岗位技能要求
精通金融、投资专业知识;熟悉企业管理,具有独立分析判断能力;战略思考能力;决策能力;计划与组织能力;影响能力;应变能力
岗位资格要求
具有大学本科及以上学历、岗位合格证书、从事专业工作五年以上。
XX交通股份有限公司投资发展部
战略分析岗位职责说明书
岗位
目的
为公司发展战略的制订与实施提供基础支持
岗位
职责
1.宏观经济和行业发展的分析和评估,确定本公司的主要发展机会与主要危险;
2.分析公司的经营现状以及各业务单位在行业内的地位、优势与弱点;
3.收集国内外同行业先进企业资料,总结先进经营理念、管理体制、管理方法,对提高公司竞争力提供建设性意见;
4.完成领导交办的其他任务。
工作
关系
向上关系:
受投资发展部经理领导,对经理负责。
平行关系:
与项目管理岗位保持业务沟通、工作协作。
岗位技能要求
熟悉经济管理知识,具有战略思考能力;决策能力;计划与组织能力
岗位资格要求
大学本科以上学历,经济管理及相关专业,3年以上企业管理工作经验
XX交通股份有限公司投资发展部
项目管理岗位职责说明书
岗位
目的
为公司投资项目实施提供基础支持。
岗位
职责
1.根据公司发展需要寻找合适的投资项目;
2.对候选项目进行立项调查、可行性论证,编制项目前景评估报告;
3.协助项目谈判与实施,检查项目运作情况;
4.参与项目管理,为领导提供决策建议;
5.评估投资项目效果,分析与预期的差异;
6.完成领导交办的其他任务。
工作
关系
向上关系:
受投资发展部经理领导,对经理负责。
平行关系:
与战略分析岗位保持业务沟通、工作协作。
岗位技能要求
熟悉投资管理知识,具有战略思考能力;决策能力;计划与组织能力
岗位资格要求
大学本科以上学历,投资及相关专业,3年以上投资管理工作经验
关于对天路股份有限公司投资发展部岗位设置的建议
天路公司投资发展部设计岗位4个,定员4人,其中部门正副