网申技巧.docx

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备注：

海投是必须的，但是一定要有重点关注的对象，不一定是最牛的，但一定是你有把握在经过努力之后能进得去的，然后把每一个公司当做一个项目来对待，立项的好处是系统化、全面化、立体化，否则越走得远就越吃力；

1·前期准备：

大部分同学参加招聘会都是从网上获知的消息，那么请问，你是否在抄下意向单位招聘时间地点的同时登陆他们的网站仔细研究？

是否针对目标岗位对简历进行修改调整呢？

是否会仔细思考这个岗位的要求和你要在HR面前展示的特点呢？

甚至，你知道公司总部在哪里吗？

如果你没有，那在此时，你就已经落后了一步，机会是留给有准备的人的。

建议填网申的时候最好先看一下自己填报的职位简介，复制下来保存，以后面试的时候还是会有用的。

还有就是网申的时候因为要掐时间，先看一下大概要填什么东西，先在word上写好了，再登陆，然后粘贴复制就可以了。

2·关键词：

输入关键词搜索。

每一个应聘者都是一件件的商品，每个应聘者都有商标的，这些商标就是所谓的“关键词”，比如“华南理工大学”、“六级”、“主席”、“部长”、“奖学金”这些词语。

s改头换面写关键：

例子：

一般招聘网站都会通过关键词打分筛选。

而其中实习又是分量相当重的一环。

如果简历里有一个世界500强的实习，会为自己赢得不少机会。

不过现实的问题是，不少人都是通过家里的关系在当地获得一些实习机会，比如武汉移动、无锡交行之类。

但如果直接这样填写的话，很难获得加分，因为武汉移动或者无锡交行可能并不在网站对于加分企业的关键词中。

这就需要一点小技巧。

比如你可以填写中国移动集团（武汉分公司）或者交通银行（无锡分行），这样通过中国移动集团和交通银行这两个关键词你就有机会在实习企业这一项获得加分。

你的关键字越多，那么你网申的简历被搜索到的机会就会越大。

s学校（School） ——重点大学，即211工程学校，958学校最好。

多数知名公司及职业中介机构以全国名牌大学作为衡量申请者的重要标准。

s专业（professional） ——有严格专业要求的企业这一项要明确写出，突出自己的专业及获得的与专业相关的认证。

对于专业要求不严格或无要求的企业，这一项可以写的宽范一些，如基本经管类，理工科类等。

s英语水平（Englishlevel） ——硬性指标必定要求四六级，新四六级则必须超过425分。

但500分以上才比较保险。

若有托福等国外考试高分成绩则可加分;能体现出口语能力则是非常抢眼的。

能体现出口语能力则是非常抢眼的。

s能力（ability） ——从各方面来介绍自己的技能，可以描述自己具有的工作头衔，技能，管理或组织能力，相关的软件或是机械方面的能力和专业知识。

包括任何可能对这项工作有重要作用的词语。

s工作描述（Jobdescription） ——这个和能力很接近。

从另一个角度来突出能力。

这个说明你的工作职责。

s工作经验（Workexperience） ——尽量说明你所接触过的公司，包括你使用他们的工具或产品或是作为他们的客户的经历。

s实习经历（nternship） ——实习的企业，国企外企都可以，只要能突出你实习的学到的东西，但要写和应聘的职位相对应，不能所有的实习经历都写上，会显得不够专一，不够精通一样。

实习的时间最好长一点，至少半年以上可以显示你的稳定性，能够真正了解并学习到公司的一些工作流程及行业信息;如果有像500强或非常有名的或与职位相关的行业优秀公司的实习经历最好，更有说服力。

s学生社团（StudentSocieties） ——说明自己的头衔，实质工作业绩，从中要体现出领导能力，团队精神，沟通能力等。

s团队精神（Teamplayer） ——这一项主要突出你的合作能力、协调能力、沟通能力等，最后举一个事例说明自己有这些优点

s领导能力（Leadership） ——你应聘的不一定是领导岗位，但一定要表现出领导能力还要展现出你具有独立思考和能控制局面的能力，你并不是总在听别人的。

s口头及书面交流（Oralandwrittencommunications） ——体现你的沟通能力和书面、文字功底能力。

这是必备的，到哪个企业都用的到。

s解决问题和决策的能力（Problem-solvinganddecision-making） ——能表明无论是否遇到障碍，你都能完成任务。

你会愿意把这些技能都展现出来。

s抗压能力（Compressivecapacity） ——“聪明”、有“激情”，尽量说明你精力旺盛，能够胜任此职位。

s成绩（GPA）  ——成绩尽量挤进前30%。

这一些看的是你的学习能力。

s奖学金（scholarship） ——奖学金最好能有证明，国家级的最好，更有针对性。

s国际交流经验（Theinternationalexchangeofexperience） ——这一项基本很少人会用到，主要突出你的好成绩，外语能力出色，并与学院相关负责人保持良好关系等方面的经验。

文章最后另附名企筛选标准和《筛选网申常用中英关键字经典集》

3·筛选：

筛选方法有：

关键词搜索法，总分数排列法，综合法。

关键词搜索法很容易理解，总分数排序法就是根据你在网申时候填写的“项目经验”、“学生活动”、“社会实践”之类的东西，每多一项就会多一些分数，这些分数都是自动生成的，所以在网申的时候可以尽量写多点。

这个和简历不一样，简历的话是尽量写在一页里面。

网申其实就真的像一张网，求职者就是一条一条的鱼。

要怎么被网捞到呢？

很简单，就是把自己变成大鱼，至少看起来像条大鱼。

具体怎么做呢？

对于大公司的可以多花点心思，了解公司情况，了解职位情况，了解获取信息的渠道（公司主页、宣讲会、内部前辈、在该公司实习过的朋友），总而言之，要做到有针对性。

4·具体怎么来（注意事项）：

注意个人描述上的个性化；

实习越多越好，即使不对口也要写上去，时间2个月以上才有效（不够两个月的凑到两个月，不可能在面试的时候纠结你是什么时候实习到什么时候的，只要实习的过程能够体现你的能力就行了）；

学生工作越多越好，按照职位写，都写上去，需做到部长以上才有说服力；

项目经验，越多越好，实在没有，就写课程设计之类的也可以；

写完一页保存一页；

OQ（openquestion，开放性问题）一定要把问题copy下来，先在word上面写好了再粘贴过去，可以重复利用，节省下次时间。

不只是OQ，社会实践，项目经验什么的都可以拷贝在固定的一份文档里面，以后需要网申的时候就直接粘贴下就好了，非常快的。

离网申截止日期至少提前3天提交简历，这样保险一点。

5·OQ回答技巧：

准备案例库。

一般大公司的网申都会有OpenQuestion，如果每次都在申请的时候回答OQ，不仅耗时耗力重复劳动，同时难免会因为时间紧出现错误，其结果可能直接影响通过率。

其实很多公司历年的OQ在网上都能搜到，除开提问方式的不同，大多都是源于宝洁的八大问，总量不会超过30个。

我们完全可以提前准备一个属于自己的OQ答案数据库，在网申的时候就可以直接复制粘贴，这样省去了不少时间，也容易保持答案的一致性，对于之后的行为面试也有帮助。

例题：

Q1.Whatareyourfavoritesportsandwhatenjoymentdoyougetfromplaying?

Q2.Whatis/areyourfavoriteteam/teams?

Q3.Tellussomethingnewyoulearnedrecently.

Q4.Tellussomethingyouplantolearninnearlyfutureandwhy.

Q5.Haveyoueverbeeninasituationwhereyouhadtodosomethingyoudislikedbutdiditforthesakeoftheteam'sbenefit?

Q5.Giveanexamplesofhowyouworkedeffectivelywithpeopletoaccomplishanimportantresult.

Q6.Describeacreative/innovativeideathatyouproducedwhichledtoasignificantcontributiontothesuccessofanactivityorproject.

Q7.Provideanexampleofhowyouassessedasituationandachievedgoodresultsbyfocusingonthemostimportantpriorities.

Q8.Provideandexampleofhowyouacquiredtechnicalskillsandconvertedthemtopracticalapplication.

Q9.Describeasituationwhereyouhadtoseekoutrelevantinformation,definekeyissues,anddecideonwhichstepstotaketogetthedesiredresults.

Q10.Describeaninstancewhereyoumadeeffectiveuseoffactstosecuretheagreementofothers.

Q11.Describeaninstancewhereyousetyoursightsonahigh/demandinggoalandsawitthroughcompletion.

Q12.Summarizeasituationwhereyoutooktheinitiativetogetothersgoingonanimportanttaskorissue,andplayedaleadingroletoachievetheresultsyouwanted.

6·网申纠错：

错误动作1——为了及时提交申请，打开网页直接申请。

　　动作纠正：

在申请前，应该做好充分准备。

比如，看看公司的企业文化，公司所强调的方方面面，这样在回答开放题时就可有的放矢，不致白忙一场。

　　错误动作2——细节并不重要，只要差不多就可以了。

　　动作纠正：

千万少犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。

一般大公司都比较注重专业精神，像平时写email一样的“个性”风格往往不易被接受。

网申虽不见面，却也别因手指的失误，失去了宝贵的印象分。

　　错误动作3——感觉网申太麻烦，填了一半就放弃。

　　动作纠正：

网申过程一般情况下需要很长时间，有的甚至三四个小时，所以大家千万不要放弃。

不认真填写的唯一结果就是被刷下来。

在现在的求职过程中，淘汰率最高的当属网申！

　　错误动作4——随心所欲，想怎么填就怎么填。

　　动作纠正：

一般都是填写中英文两份简历，但是在填写过程中务必将中英文对应起来。

附录1：

名气筛选标准

1、中国移动通信集团公司

　　中国移动的网络招聘采取外包给专业人才网站的形式，自动软件系统会通过考查五个方面来挑选简历，即学校和专业、学习成绩、班级排名、英语能力和项目经验。

这些都是应聘中国移动的五大拦路虎。

中国移动青睐那些来自重点院校、专业对口的大学生，而名校背景、突出的英语能力以及担任过班长、学生会干部、社团组织者