员工心态提升.ppt

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员工心态提升员工心态提升青岛分公司青岛分公司丁慧丁慧学习目标学习目标学习目标学习目标工作与生活中，我们多少会被一些不良情绪所困扰，就像气候总会有点反常。

从轻微的心理感冒，到折磨人的情绪风暴，需要注重心灵的环保。

每一次“心灵的感冒”，都是内心的声音在提醒我们：

需要关注自己、需要进行心理的疏导，需要学会如何在现实状态下更好的生活。

在接下来的时间，我们将一起探索员工中常见的情绪问题及调整方法。

员工心态提升员工心态提升员工心态提升员工心态提升员工工作中的常见心态员工工作中的常见心态正确的调整与改变正确的调整与改变做更好的自己做更好的自己123员工心态提升员工心态提升员工心态提升员工心态提升员工工作中的常见心态员工工作中的常见心态1员工工作中的常见心态员工工作中的常见心态员工工作中的常见心态员工工作中的常见心态一线员工一线员工“我感觉他我感觉他/她总是在针她总是在针对我，老是摆出一副高人一对我，老是摆出一副高人一等的姿态、老是用教育的口等的姿态、老是用教育的口吻和我说话吻和我说话”Textinhere“我真的没有针对她我真的没有针对她/他，他，只不过只在秉公处理一些事只不过只在秉公处理一些事情。

我是在为了自己的目标情。

我是在为了自己的目标在奋斗在奋斗”工作中常会面对一线员工和检查人员因为角度的不同，而产生对工作中常会面对一线员工和检查人员因为角度的不同，而产生对同一问题的不同的理解和看法，这时候对于适当的换位思考有利于问同一问题的不同的理解和看法，这时候对于适当的换位思考有利于问题的化解。

题的化解。

注意方式、方法，语气和态注意方式、方法，语气和态度，因为角色的改变，产生度，因为角色的改变，产生的距离感的距离感检查人员检查人员一线员工一线员工/班组长班组长检查人员检查人员检查是工作中必需的环节，检查是工作中必需的环节，起到监督、督促的作用起到监督、督促的作用一线员工一线员工/班组长班组长1、工作中的检查与被检查、工作中的检查与被检查员工工作中的常见心态员工工作中的常见心态员工工作中的常见心态员工工作中的常见心态甲组甲组乙组乙组2、部门主管部门主管团队的灵魂团队的灵魂员工工作中的常见心态员工工作中的常见心态员工工作中的常见心态员工工作中的常见心态“你一定会成功的你一定会成功的”老板老板-下属下属妻子妻子-丈夫丈夫父母父母-孩子孩子-3、“我总想得第一我总想得第一”那些永远追求成功不愿停歇的人的痛苦的根源是即使在巅峰，也不觉得满足。

那些永远追求成功不愿停歇的人的痛苦的根源是即使在巅峰，也不觉得满足。

员工工作中的常见心态员工工作中的常见心态员工工作中的常见心态员工工作中的常见心态怎样与升职后的同事相处怎样与升职后的同事相处升职后怎样与同事相处升职后怎样与同事相处尊重心理距离尊重心理距离调整期待心理调整期待心理坦诚坦诚人际新关系：

人际新关系：

3-6个月个月4、角色角色/岗位转变岗位转变率先垂范、严于率先垂范、严于律己、以身作则律己、以身作则摆正位置，明确新摆正位置，明确新角色角色用行动和业绩证明用行动和业绩证明自己自己员工心态提升员工心态提升员工心态提升员工心态提升正确的调整与改变正确的调整与改变22正确的调整与改变正确的调整与改变正确的调整与改变正确的调整与改变3、辨别改变的阻碍、辨别改变的阻碍1、“摆正自己的位置摆正自己的位置”优先优先2、更加宽容的看待自己、更加宽容的看待自己4、确定想要达到的目标、确定想要达到的目标5、学会放弃、学会放弃6、要有高度、要有高度1、能够开始改变的、能够开始改变的6个建议个建议教练建议：

认清自教练建议：

认清自己的的新角色，勇己的的新角色，勇敢去执行这个新角敢去执行这个新角色赋予自己的任务色赋予自己的任务教练建议：

在一张教练建议：

在一张纸上写下自己的才纸上写下自己的才能或是优点，无论能或是优点，无论大小。

这能帮助我大小。

这能帮助我们对自己的评价形们对自己的评价形成正确的认识。

成正确的认识。

教练建议：

应该探教练建议：

应该探查自己的恐惧，并查自己的恐惧，并在矛盾中找到平衡。

在矛盾中找到平衡。

教练建议：

把终极目教练建议：

把终极目标细分成几个微型目标细分成几个微型目标，设计适当的进程标，设计适当的进程表，确定每个阶段必表，确定每个阶段必须完成的事情。

这种须完成的事情。

这种战略可以巩固我们的战略可以巩固我们的选择。

选择。

教练建议：

迈出改变教练建议：

迈出改变这一步之前，必须对这一步之前，必须对获得更大的自由需要获得更大的自由需要付出的代价作个评估，付出的代价作个评估，对脑海中的计划将要对脑海中的计划将要造成的后果有清醒的造成的后果有清醒的认识。

认识。

教练建议：

站在较教练建议：

站在较高的位置审视全局，高的位置审视全局，而不是陷落在眼前而不是陷落在眼前的困局中。

冷静下的困局中。

冷静下来去判断，选择也来去判断，选择也就变得没有那么难就变得没有那么难了。

了。

我们都希望在事业或感情中找到属于自己的位置，获得幸福，并证明自己存我们都希望在事业或感情中找到属于自己的位置，获得幸福，并证明自己存在的价值。

或许，这个位置，我们应当首先从内心去寻找？

在的价值。

或许，这个位置，我们应当首先从内心去寻找？

寻找自己的位寻找自己的位置置被贴上身份标被贴上身份标签签失去自我的变色失去自我的变色龙龙保持自己的独特保持自己的独特性性正确的调整与改变正确的调整与改变正确的调整与改变正确的调整与改变2、找到自己的位置、找到自己的位置正确的调整与改变正确的调整与改变正确的调整与改变正确的调整与改变“慢性疲劳不是从天上掉下来的，而是你生活中发生的系列事件的最终结果”制造疲劳的罪魁祸首是你理解和处理生活问题和健康问题的态度和方法非理性、非现实思维3、不再疲惫、不再疲惫正确的调整与改变正确的调整与改变正确的调整与改变正确的调整与改变猜测他人的想法猜测他人的想法猜测他人的想法猜测他人的想法指责指责指责指责缩小化（忽略积极因素）缩小化（忽略积极因素）缩小化（忽略积极因素）缩小化（忽略积极因素）非此即彼型思维非此即彼型思维非此即彼型思维非此即彼型思维过分概括过分概括过分概括过分概括诅咒（消极否诅咒（消极否诅咒（消极否诅咒（消极否定）定）定）定）完美主义完美主义完美主义完美主义情绪化推理情绪化推理情绪化推理情绪化推理心理过滤心理过滤扩大化扩大化仓促下结论仓促下结论极低的挫折耐受力极低的挫折耐受力非理性思维非理性思维引起日常疲劳的主要原因之一是认知扭曲，或者可称为（部分或全部）引起日常疲劳的主要原因之一是认知扭曲，或者可称为（部分或全部）建立在假象、谬误及违背生活现实的臆断之上的认识。

疲劳与不切实际建立在假象、谬误及违背生活现实的臆断之上的认识。

疲劳与不切实际的认知和行为之间有着非常紧密的联系，而这种认知与行为在妨碍我们的认知和行为之间有着非常紧密的联系，而这种认知与行为在妨碍我们获得简单与平衡的生活。

获得简单与平衡的生活。

3、不再疲惫、不再疲惫正确的调整与改变正确的调整与改变正确的调整与改变正确的调整与改变向非理性思维向非理性思维提出质疑提出质疑承认自己承认自己你是一个人，有时会犯错误你是一个人，有时会犯错误放弃过分的要求放弃过分的要求以一种更实际的态度接受现实以一种更实际的态度接受现实要有反灾难化思维要有反灾难化思维生活中发生的事并非大难临头、一片黑暗生活中发生的事并非大难临头、一片黑暗无条件积极思考无条件积极思考所有的问题、冲突、压力和烦恼都是促使自己成长的机会所有的问题、冲突、压力和烦恼都是促使自己成长的机会3、不再疲惫、不再疲惫正确的调整与改变正确的调整与改变正确的调整与改变正确的调整与改变找出自己的不找出自己的不健康的非理性健康的非理性思维，对其加思维，对其加以反思以反思向它提出挑战向它提出挑战战和质疑战和质疑建立新的理性建立新的理性思维，代理非思维，代理非理性思维理性思维挑战并清除非理性思维的整个过程包括挑战并清除非理性思维的整个过程包括3个基个基本步骤本步骤向非理性向非理性思维提出思维提出质疑质疑3、不再疲惫、不再疲惫哪条规定说。

？

我有什么证哪条规定说。

？

我有什么证据来证明呢？

。

，即使。

据来证明呢？

。

，即使。

谁会在意？

如果。

会发。

谁会在意？

如果。

会发生什么最坏的结果？

生什么最坏的结果？

正确的调整与改变正确的调整与改变正确的调整与改变正确的调整与改变打断非理性思维打断非理性思维打断非理性思维打断非理性思维:

首先要找出非现实的想法或者非理首先要找出非现实的想法或者非理首先要找出非现实的想法或者非理首先要找出非现实的想法或者非理性的预期，向它挑战，然后打断这种思路性的预期，向它挑战，然后打断这种思路性的预期，向它挑战，然后打断这种思路性的预期，向它挑战，然后打断这种思路认知扭曲认知扭曲认知扭曲认知扭曲打断思路打断思路打断思路打断思路把新能力纳入神经系统把新能力纳入神经系统把新能力纳入神经系统把新能力纳入神经系统3、不再疲惫、不再疲惫员工心态提升员工心态提升员工心态提升员工心态提升做更好的自己做更好的自己3做更好的自己做更好的自己做更好的自己做更好的自己询问法：

通过别人的评价更好地了解自己询问法：

通过别人的评价更好地了解自己90%15%96%35%70%下面向您介绍两个练习由心理教练精心设计，能帮你发现自己所不知道的下面向您介绍两个练习由心理教练精心设计，能帮你发现自己所不知道的长处与天赋。

曾有朋友亲身实践，取得了不错的效果。

有兴趣不妨一试！

长处与天赋。

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爽快有条理信任冷静纯粹1、发掘你视而不见的天赋发掘你视而不见的天赋做更好的自己做更好的自己做更好的自己做更好的自己看到以往的成就，曾经表现出来的品质，然后为自己看到以往的成就，曾经表现出来的品质，然后为自己看到以往的成就，曾经表现出来的品质，然后为自己看到以往的成就，曾经表现出来的品质，然后为自己设计一个最能体现你独特之处的口号设计一个最能体现你独特之处的口号设计一个最能体现你独特之处的口号设计一个最能体现你独特之处的口号口号法口号法口号法口号法举出你成功举出你成功举出你成功举出你成功做成的做成的做成的做成的1010件件件件事，列出清事，列出清事，列出清事，列出清单，编上号单，编上号单，编上号单，编上号针对每项成绩，针对每项成绩，针对每项成绩，针对每项成绩，列出你在这件列出你在这件列出你在这件列出你在这件事中表现出的事中表现出的事中表现出的事中表现出的品质品质品质品质把这些品把这些品把这些品把这些品质分类质分类质分类质分类找出那找出那找出那找出那些一成些一成些一成些一成不变的不变的不变的不变的品质品质品质品质设计你设计你设计你设计你的口号的口号的口号的口号1、发掘你视而不见的天赋发掘你视而不见的天赋做更好的自己做更好的自己做更好的自己做更好的自己你所说的、做的、穿着、生活方你所说的、做的、穿着、生活方式，都清晰地界定了你自己式，都清晰地界定了你自己这个这个品牌的影响力、可传播度，你知道如品牌的影响力、可传播度，你知道如何打造它吗？

何打造它吗？

无论喜欢与否，我们每个人都已经是一个品牌。

不管我无论喜欢与否，我们每个人都已经是一个品牌。

不管我们是否意识到，我们身边的人都对我们是什么样的人有一定的们是否意识到，我们身边的人都对我们是什么样的人有一定的看法。

看法。

2、假如你是一个品牌假如你是一个品牌做更好的自己做更好的自己做更好的自己做更好的自己33个个个个“C”C”和和和和“真真真真实实实实”表达你真实的、最好的自我表达你真实的、最好的自我有人认为个人品牌和个人有人认为个人品牌和个人形象是一回事。

其实，个形象是一回事。

其实，个人形象是一个人内在力量、人形象是一个人内在力量、价值和独特性的外部展现。

价值和独特性的外部展现。

只有内在和外在品质完全只有内在和外在品质完全地整合在一起，个人品牌地整合在一起，个人品牌才可能清晰传达。

才可能清晰传达。

稳固的个人品牌只能来自你实稳固的个人品牌只能来自你实际上际上“是是”的那个人，而不是的那个人，而不是你假装成为的那个人你假装成为的那个人明晰明晰clarity连贯连贯consistancy恒定恒定constancy2、假如你是一个品牌假如你是一个品牌做更好的自己做更好的自己做更好的自己做更好的自己这是建立个人品牌的基础，包括分析这是建立个人品牌的基础，包括分析我们的价值观、激情点和独一无二的我们的价值观、激情点和独一无二的技能优势技能优势总结出一些描述我们优点、特征的关总结出一些描述我们优点、特征的关键词，并将它们组织成有意义的短语、键词，并将它们组织成有意义的短语、甚至是品牌描述甚至是品牌描述可以通过穿衣风格、礼仪、办公室布可以通过穿衣风格、礼仪、办公室布局、个人社交圈等方面来展现局、个人社交圈等方面来展现塑造品牌三步骤发掘我们的真发掘我们的真发掘我们的真发掘我们的真正内在特点正内在特点正内在特点正内在特点传播沟通个人传播沟通个人传播沟通个人传播沟通个人品牌品牌品牌品牌全方位突出个全方位突出个全方位突出个全方位突出个人品牌人品牌人品牌人品牌2、假如你是一个品牌假如你是一个品牌课程回顾课程回顾课程回顾课程回顾员工心态提升员工心态提升TextinhereTextin工作中的常见心态工作中的常见心态检查与被检查检查与被检查部门主管部门主管总想得第一总想得第一角色岗位转换角色岗位转换正确的调整与改变正确的调整与改变开始改变的开始改变的6个建议个建议找到自己的位置找到自己的位置不再疲惫不再疲惫做更好的自己做更好的自己发掘视而不见的天赋发掘视而不见的天赋假如你是一个品牌假如你是一个品牌生活是现实的，我们需要通过自生活是现实的，我们需要通过自己内心的调节来感受生活的幸福和快己内心的调节来感受生活的幸福和快乐，希望今天的课程能给大家带来一乐，希望今天的课程能给大家带来一些启迪，在生活与工作等不同领域达些启迪，在生活与工作等不同领域达到平衡。

真心祝大家幸福永驻！

到平衡。

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