奏响就业主旋律 绘就民生新画卷.docx

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奏响就业主旋律绘就民生新画卷

2009城乡就业服务工作纪实

为打造“江苏省百镇百万农村劳动力转移先进县”、盱眙挤身进入“全国劳务输出示范县”行列、创建全国劳务知名品牌——“盱眙龙虾厨师制作”立下汗马功劳的盱眙县劳动就业管理处，被外届誉为“就业工作先行官”。

2009年，该县就业处牵头转移城乡劳动力20.31万人，其中新增农村劳动力转移16200人。

培训城乡劳动力19926人，城镇新增城乡就业8665人；安置下岗失业人员再就业3052人；帮扶困难群体再就业775人；发放再就业小额担保贷款446万元，以发放小额贷款帮带动就业达200余人；对全县2000余名下岗失业人员做好节日慰问工作，共发放节日慰问金67万元，确保了全县节日稳定工作。

春风送岗——化解返乡农民工就业难

去年初，盱眙县针对因全球金融危机带来的的影响，外出农民工出现返流高峰，为稳定农民工情绪，做好社会维稳工作，一是举办返乡农民工大型招聘会。

经精心筹备和策划，于2009年1月20日，在县工业园区成功举办“返乡不用愁，家乡伸援手”大型返乡农民工专场招聘会，这次招聘活动，引起了江苏省委省政府领导的高度重视。

当天，江苏省委常委、副省长黄莉新还参加了盱眙县返乡农民工大型服务会的招聘活动，对盱眙县的举措给予了充分肯定。

在当天的活动中，全县两区企业，共有128家企业进场参与招聘活动，提供就业岗位10554个，参与应聘的人员有10700人，当天实现签订意向性用工协议的有5086人。

招聘会当天，省委常委、副省长黄莉新亲临我县观摩返乡农民工招聘服务会，省级机关15个部委办、厅负责人和全省各市、县区劳动保障局长参加了观摩活动。

二是开展春风送岗活动。

春节过后，盱眙县劳动就业管理处全力以赴，干部职工放弃春节休息日，组织园区企业缺工单位，以大篷车送岗下乡的方式，到劳动力密集地管镇、马坝、桂五、仇集等乡镇，带着招工信息和岗位，开展春风送岗活动，帮助农民兄弟在家门口实现再就业，解决就业人数1800余人。

三是积极开展返乡农民工创业服务活动。

面对去年底全球经济动荡，大批农民工失业返乡的新的就业形势，设在就为处的盱眙县创业孵化工程领导小组办公室组织工商、财税、银行、卫生、县创业办等部门组成的20人专家队伍走上街头，以举办专场服务会的形式，现场接受创业咨询和服务，接待相关创业等方面的咨询600多人次，创业培训机构吸收有创业培训意向人员参加创业培训701人，有300余人通过创业培训在本土成功实现创业。

创新培训——为城乡富余劳动力送上就业“金手杖”

去年，盱眙就业处创新培训模式。

在农村，对富余劳动力培训采取老师坐堂授课和远程教育相结合的模式，对农民工实施远程就业指导和实用职业技能培训，并结合县情实际，建立和完善劳动力资源信息库、用工信息库、培训教材储备库、制作盱眙创业就业网站等，培训实行菜单式服务，让城乡劳动力根据自己的爱好和专长，在劳动保障工作站点只要点击培训点上的电脑终端，足不出镇、村，就能享受到政府免费提供的技能培训。

去年初，在马坝镇楚东居委会开展的返乡农民工创业培训远程教育观摩活动，负责培训工作的该县劳动就业管理处还请来了国家级授课老师，对农民工创业技能进行了辅导，全县19个乡镇实现同步收看学习，收到了较好的社会效果。

为扩大培训范围，就业处在全县19个乡镇先后建立了19个农民创业服务站，方便农民兄弟就业创业培训。

在城区，对下岗失业人员实施就业再就业培训工作也进行了创新服务，下岗失业人员大部分人员下岗失业后，在园区企业或者社区实现了灵活性就业，白天忙工作，没有时间给自己“充电”，就业处了解这一情况后，改变培训模式，把白天的培训工作放在晚上，就业处班子成员轮流值班，带领就业处工作人员以创办“夜校”的形式，对下岗失业人员实施再就业技能培训。

受到了下岗失业人员的高度赞扬。

就业援助——帮助弱势群体扶上马送一程

去年，盱眙就业处依据省市有关帮扶弱势群体文件要求，积极开展“4050”人员和“零就业家庭”基本情况调查并组织实施帮扶就业活动。

城区9个劳动保障工作站对辖区内就业困难人员进行拉网式基础调查，了解他们的家庭情况、失业原因、就业愿望、技能水平、收入情况、择业要求和就业动向等，录入就业管理系统，实行动态管理。

同时社区组织开展各类公益性岗位、社区岗位、服务组织的规模情况、用工情况、招用失业人员情况、空岗位情况调查，对用人单位进行各项就业再就业优惠政策宣传，吸引其吸纳就业困难人员就业，与用人单位签订“帮扶就业困难人员就业服务合作协议”，开通就业援助“直通车”，通过“直通车”服务，安置150名就业困难人员实现就业。

同时，就业处结合《盱眙县2009年城镇就业困难人员再就业帮扶工作实施方案》从就业困难人员库中筛选出一批需要重点帮扶的人员做为重点援助对象，通过举办专场招聘会到县工业园区就业、从事个体经营、服务型企业招用、结队帮扶、腾出岗位安置以及提供政策咨询、扶持等各种渠道，帮扶弱势群体再就业775人。

为促进下岗失业人员再就业，及时向他们兑现再就业优惠政策。

2009年，该处通过对辖区内各类用人单位、从事个体经营及灵活就业人员进行调查登记、审核、申报，对全县1001名符合享受条件的下岗失业人员进行梳理定位，兑现社保补贴224万元。

小额贷款——助推下岗失业人员创业带动就业

小额贷款是政府扶持下岗失业人员创业的经济支持，为把向下岗失业人员发放再就业小额贷款这项惠民工程做实做好，做出成效。

盱眙就业处组织办理这项工作的人员一起研究，吃透省、市、县出台的文件精神，并结合县情实际开展小额贷款发放工作。

把有限的小额贷款总量发放到确需政策扶持的下岗失业人员创业扶持上，力求做到公平、公正、公开，在发放资金安全把握上，就业处工作人员采取一看二查三问询，即：

一看经营规模，掌握发放数量。

二查：

一查经营场地时间是出租房，还是自家房屋，如果是出租房，要查验创业人员与房主签定的房租协议时间；二查所提供的相关证件、资料是否证实，掌握放贷时间长短。

三问询：

一问要求贷款人员左邻右舍，掌握贷款人的信誉度；二问贷款人贷款意向，掌握贷款用途；三问反担保人单位，了解反担保人提供的反担保身份是否真实，确保放贷资金的安全性。

与此同时，该处在放贷过程中还开展三限时服务：

即：

限时为符合条件的下岗位失业人员中创业者办理小额贷款；限时对有创业愿望的下岗失业人员进行创业培训；限时为创业人员提供创业指导。

在办理小额贷款工作中，该处还探索性地在大学生中开展小额贷款发放工作，桂五镇大学生村官韩恒年带领村民养野鸭，通过自身创业引领村民致富，去年5月份，他办起野鸭养殖场缺少资金，该处掌握情况后，及时组织人员深入桂五镇了解情况，考虑韩恒年是外地大学生落户盱眙，以及放贷工作的安全，该处负责人与桂五镇主要领导进行了沟通，在很短时间内将放贷资金运行到位，目前，韩恒年创办的野鸭养殖场收益很好，去年创产值30万元，获利12万元，在他带动下，有3名村民加入他养殖行列。

天明化工厂失业职工吴其兵失业后，自强不息，自主创业，在城区创办利民食品厂，从事纯净水制作，去年在改造净水设备时缺乏资金，该处根据生产规模向其办理了5万元小额贷款，解决了他的燃眉之急，吴其兵不仅生意做的红火，而且还带动了下岗失业人员就业，他雇用的10余名送水工全部是下岗失业人员。

创业孵化——培育盱眙新的就业增长点

为进一步强化“全民创造财富”意识，盱眙就业处以创业孵化培育盱眙新的就业增长点，从改进服务方式，创新服务手段入手，增强服务效能，提高服务水平。

首先开辟创业“绿色通道”。

坚决落实县委、县政府《关于加快民营经济发展的意见》，打造民营经济发展中无危害不制止、无举报不追查、无手续不罚款、无特殊不上报、无必须不检查、无先例不否定的“六无”环境。

此处，该处不断加强对各类创业者的创业指导和服务，为全民创业提供了充足的人才保障和智力支持，不断把创业工作引向了深入。

二是健全创业服务组织。

盱眙就业处在已建立的县创业指导中心基础上，依托公共就业服务机构，成立了“盱眙县农民创业指导服务中心”，乡镇劳动保障所全部建立“农民创业服务站”，并在乡镇社保站设立专门的创业服务窗口，增加创业服务内容，为城乡创业者提供一站式创业服务；三是组织开展创业培训。

盱眙就业处以创业培训为抓手，大力推进全民创业计划。

2009年，面对大批农民工返乡的困难，该处在条件成熟的乡镇举办了“返乡农民工创业培训班”；针对大学生创业的困难，就业处与县委组织部联合举办了2期大学生村官创业培训；针对农民创业的艰难，又与县农业局联合举办了12期“农民创业培训”。

通过开展创业培训，让创业者了解创业政策，积极投身到创业行列，去年，盱眙县共举办各类创业培训班38期，参培学员达2216人。

四是建设创业服务信息平台。

2009年，盱眙就业处通过自身努力，在全省率先建立了“盱眙就业创业就业网”，设置了创业培训、创业风采、金融服务、政策法规、创业指导、咨询中心、组织机构等7个版块，定期发布创业政策、创业专家志愿团介绍、创业项目、创业典型等各类创业信息，为创业者成功创业牵线搭桥；五是组织创业专家指导服务。

去年，盱眙县组织大型专家现场咨询会4期，发放创业政策宣传资料2万余份，接受创业咨询6000多人次，收到较好的社会效果，通过开展丰富多彩的创业孵化活动，有力推动了盱眙创业带动就业工作的健康运行。

点点滴滴工作，凝聚着盱眙就业处人付出的心血和汗水。

作为就业先行官的盱眙县劳动就业管理处，以服务城乡就业工作为己任，在盱眙城乡唱响了劳动就业服务工作主旋律。

在过去的一年里，就业处人不辱使命，经全处上下共同努力，全面超额完成2009年市对县下达的劳动就业工作目标，在前不久召开的全市创业培训和服务工作会议上，盱眙被市劳动和社会保障局评为全市创业服务工作先进集体。

奏响就业主旋律绘就民生新画卷

省十一次党代会以来民和县就业工作综述

　　青海新闻网讯悠悠万事，民生为大。

作为民生之本的就业问题，更是与千家万户的切身利益息息相关。

　　近年来，民和回族土族自治县认真贯彻落实省十一次党代会关于改善民生问题的重大决策部署，在推进“新民和”建设的浓浓春潮中，更加重视“民生之本”的就业问题，全面落实国家就业惠民政策，加速劳务经济发展，强化就业技能培训，在青海东部边陲的瓜果之乡，奏响了就业主旋律，绘就了民生新画卷。

　　做强劳务经济促进农民增收

　　民和县是一个以山旱地为主的农业大县，农业生产力水平不高，现代畜牧业刚刚起步，在促进农民增收中，劳务经济扮演着重要角色。

　　近年来，民和县按照“西扩东进”战略和“做强金秋采棉、做大西藏务工、做细进京务工、做响长三角地区、做精拉面经济”的劳务输出思路，坚持“政府引导、能人带动、市场运作”的劳务输出模式，拓基地、抓输出、促增收，全县劳务经济彰显出输出一人、受益一户、带动一片、惠及一方的综合效益。

五年来，全县累计转移输出农村剩余劳动力61.6万人次，实现劳务收入30.23亿元，其中，2011年，全县转移输出12.66万人次，比2006年增0.54万人次，实现劳务收入8.19亿元，比2006年增105.78%。

　　在劳务输转中，金秋采棉、采摘枸杞、西藏务工、拉面经济等异军突起，成为民和县劳务输转品牌，呈现出政府引导有力、组织输送有序、能人带动明显、务工领域拓宽、输出规模扩大、品牌效益凸显、劳务收入增加的良好发展态势。

据统计，五年来全县累计输送采棉工14.58万人、实现采棉收入达4.55亿元，2010年以来向海西地区输送枸杞采摘工近2万人、实现采摘收入6400万元，常年在西藏地区务工1万多农民年均劳务收入达1.3万余元，仅去年西藏地区务工人员累计实现劳务收入2亿多元。

特别是全县拉面经济在沿海发达城市以年增100家的速度不断发展壮大，目前在省外的拉面馆已经发展到2200多家，从业人员达1.76万人，大部分拉面馆年纯收入在10万元左右。

　　强化技能培训提升就业能力

　　近年来，民和县从就业是民生之本的高度，充分认识搞好城乡劳动力培训输转工作的重要性和紧迫性，采取积极有效的措施，坚持“培训紧跟市场走”，做到培训与储备、培训与就业相结合，狠抓农村剩余劳动力转移培训，取得了显著成效。

　　特别是近五年来，该县结合“阳光工程”项目的实施，累计投入培训资金2000余万元，紧紧围绕市场用工需求，依托民和宏达驾校、永通驾校、盛源技校、天龙职校等18家技能培训机构，先后开展了机动车驾驶、电焊、建筑等26个工种的培训，培训农民6.44万人，培训转移率85%以上。

其中：

阳光工程培训2.52万人，进城务工培训2.26人，初高中生培训0.58万人，下岗职工再就业培训0.79人，创业培训741人，其它培训0.22万人。

　　技能培训不仅提高了农民素质、转变了思想观念，同时也扩大了输转规模、促进了农民增收。

学到技能的农民，思想观念转新了，就业门路拓宽了，有的转型为企业工人，有的做起了门前生意，有的成为了建筑行业的能工巧匠。

据调查，通过培训具有一技之长的群众务工收入要比普通人员高出2000余元。

　　落实优惠政策多向推动就业

　　就业是民生之本。

近年来，民和县推行更加积极的就业政策，以开展“就业援助月”、开发公益性岗位等就业援助行动和以实施培训促进就业、抓创业带动就业、保企业稳定现有工作岗位等方式，千方百计开辟更加广阔的就业渠道，创造更多的就业机会，为无业人员提供更加完善的就业服务，为就业困难群体提供多渠道就业援助，让他们有业可就，有业可创，有钱可挣，有家可安，共享改革发展成果，缓解了就业压力，夯实了和谐社会的根基，铺就一条宽阔平坦的民生之路。

　　据统计，五年来全县新增就业岗位7187个，四类下岗人员实现再就业6736人，城镇登记失业率3.61%；再就业培训下岗失业人员7906人，为2788名下岗失业人员发放了《再就业优惠证》，为2270名自谋职业的下岗失业人员减免各类税费318.72万元，支付职业介绍、技能培训、社会保险等各类补贴5429.96万元；失业保险年均参保单位达144家，年均参保人数7890人，累计发放失业金13694人次、2282.29万元；累计开发大学生见习岗位1093个，开发残疾人协理员岗位52个，在服务型企业安置就业困难群体763人。

仅去年，全县新增就业岗位1618个，实现各类失业人员就业2112人，安置“4045”及城镇就业困难人员120人，为2061名灵活就业人员解决了社保补贴。

累计发放小额担保贷款3060万元，重点扶持从事拉面、桃园餐饮、农家乐、交通运输、商贸、劳务经纪人、社会服务等优势行业创业能人610户，共带动2000余人实现稳定就业。

同时，借助“春风行动”送岗位活动，加快向省外企业成建制输出步伐，先后组织8000余名青年农民工在珠三角、山东、北京、新疆、长三角、省内等地区的企业实现了异地就业，比“十五”末增长两倍多。

　　回首过去，就业路上硕果累累，展望未来，民生目标催人奋进。

在未来五年，民和县将全力做强劳务经济，着力促进充分就业，全县就业事业必将在新民和建设浓浓春潮中绽放新光彩，实现新跨越……（作者：

石延寿）

　　作者：

石延寿来源青海新闻网）

“三部曲”奏响幸福桃城主旋律

2012年3月26日09:

13:

59   来源:

今日桃城   桃城区

     “新农保、惠万家，养老工资国家发，农民心里乐开花……”在邓庄乡北苏闸村的文化广场上，安大爷正给群众表演自己创作的说唱快板。

近年来，区劳动和社会保障局着力打造“就业、社保、维权”三大服务体系，使群众享受优质服务和惠民政策，唱响幸福和谐新桃城主旋律.

广开就业渠道唱响“利民曲”

     “外出打工使我开了眼界，长了见识，如今我也有了自己的公司，招聘了咱本地的工人100多名。

”衡泰工程服务有限责任公司的耿国仓谈起当初从劳务输出就业到现在的自主创业，难掩激动和自豪之情。

原来，他曾是我区劳动部门技能培训输出的“农民工”，凭借过硬的技术和灵活的头脑，在区就业培训中心这个“娘家”的大力支持下，2004年返乡创业，成立了衡泰工程服务有限责任公司，解决了本地128人的就业难题。

    就业是民生之本，是社会和谐之基，也是保障和改善民生的头等大事。

近年来，该局通过开辟劳务基地、创建技能培训中心等多种措施，千方百计地促进就业再就业。

不仅像耿国仓这样的“农民工”能够在劳务输出中实现就业和创业，而且部分高校毕业生、就业困难人员通过“送岗上门，送工入厂”、“春风行动”、困难群众就业服务月等活动实现了技能提升和转移就业一体化。

2011年，全区实现新增就业5767人，失业人员再就业469人，就业困难人员再就业443人，转移农村劳动力8900人次，该局被省政府授予“河北省发展劳务经济先进集体”荣誉称号。

健全社保体系唱响“惠民曲”

     “现在办理社保真方便，不光俺这个没工作的‘闲人’，就连俺那在农村种地的弟弟也能领退休金了，等老了也算有个依靠，感谢国家的好政策啊！

”当得知像自己这种没工作的“闲置”人员也能办理养老保险时，家住滏阳小区的李大姐第一个就到社区缴纳了养老保险。

     为让发展成果更多地惠及民生，让广大的城乡居民得到基本的生活保障，该局密织社会保障网，不断扩大社保覆盖范围，为更多的群众解除后顾之忧。

2011年，他们紧紧抓住国家新型农村和城镇居民养老保险扩大试点县（区）的有利时机，积极争取，成功地将我区申报为第三批试点县（区），使13万城乡居民享受到了国家这一保障民生的惠民政策，把党和政府的温暖送到群众身上。

目前全区企业养老保险参保覆盖37395人，工伤保险参保覆盖24817人，医疗保险参保覆盖30916人，生育保险参保覆盖16097人，新型农村养老保险参保127461人，城镇居民养老保险参保5234人，累计发放养老、医疗、工伤、生育和失业保险金2.81亿元，切实维护了参保职工的权益。

维护劳动者权益唱响“爱民曲”

     去年6月16日，董华将一面锦旗送到区劳动和社会保障局，并连声对工作人员说着谢谢。

原来去年5月，他在工作中不慎受伤，起初工厂不愿承担全部费用，经区劳动仲裁部门调解后，工厂明确了自己的责任，董华也很快就拿到了工厂支付的6.5万元现金，解了燃眉之急。

为打造和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，全区相继开展了清理整顿劳动力市场秩序、拖欠工资专项行动等五次大规模劳动执法检查活动，及时、快速地处理劳动者的投诉举报，劳动监察、劳动争议仲裁和劳动信访案件结案率均达到100%，为职工讨还工资押金、落实工伤赔偿金、经济补偿金等累计达85万余元，为维护劳动者权益和全区社会稳定做出了积极的贡献。

奏响情系人才“主旋律”搭建服务发展“新平台”———市人才服务中心走进政风行风热线现场侧记

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10-06-22作者：

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   倾听民声，关注民情，排解民忧，体现民意。

近日在市如城安定广场举办如皋市2010年政风行风热线户外直播活动。

作为人才公共服务机构，市人才服务中心借助如皋广播电台《政风行风热线》直播栏目，现场解答听众和观众疑问。

   奏响情系人才“主旋律”

   “人才引进政策有哪些？

”，中心负责人吴广兴主任刚坐下来不久，即将毕业的大学生小王就跑到摊位前急切地询问。

吴主任向小王提供了我市关于引进各类人才相关政策的宣传单，并耐心地告诉小王：

近几年来，我市经济发展很快，有大批的企事业单位都急需各类人才。

为此，如皋市委市政府紧急制定了一系列人才引进政策，为各类人才提供了广阔的就业平台。

而且，任何新政策出台，都会第一时间通过市人力资源和社会保障网及相关媒体公开发布。

小王连连点头，他表示回校后将会把如皋的人才引进政策向同学宣传。

争取更多的同学投入如皋的经济建设中来。

   搭建服务发展“新平台” 

   主持人又转来了一位听众的热线电话，咨询最近是否有大型人才招聘会。

据介绍，市人才服务中心市场举办形式有：

一是举办省级沿江人才市场；二是举办大型人才市场，一般在春季和夏季进行；三是举办固定小市场，一般是固定每月的8号、18号、28号举办；四是通过江苏沿江人才网举办网络招聘市场。

在当前新的就业形势下，作为人才服务机构，在“保增长、保民生、保稳定”中显现政府人事部门的重要作用，人才服务中心能够做好政府稳定就业的有力帮手，做好积极促进就业的强力推手，做好各类就业人群特别是毕业生群体顺利择业的可靠桥梁，为促进就业提供更多更有力的服务。

   化解群众心结“金钥匙”

   就业问题一直成为困扰群众的心结。

市人才服务中心发挥人才市场基础性作用，积极搭建平台促进就业的实践证明，加强人才就业公共服务平台建设，是发挥人才市场促进就业、完善人力资源配置主渠道作用的全新内涵。

公共服务就业平台搭建正在成为化解群众心结的“金钥匙”。

人才中心将承担起越来越重要的使命与责任,进一步强化其作为政府部门所属人才服务机构的公共就业服务功能，努力提高自身为促进就业提供全方位服务的能力和水平，切实履行自身所承担促进就业、稳定就业的社会责任，   

   中心负责人还对群众反映的其他热点问题，一一进行了详细解答，受到听众和现场群众的好评。

唱响就业旋律，开展就业服务，稳步推进毕业生就业

——外语系本周学习实践科学发展观活动小结

近年来，我国高校招生规模的不断扩展，带来了严峻的就业压力。

为深入贯彻落实科学发展观，全面坚持以人为本，促进我校和谐稳定发展，本周我系在学习实践活动中，紧密联系当前国际、国内形势变化和我系学生的实际，将推进我系毕业生就业工作作为重点，并稳步、扎实、有序地加以展开。

一、召开领导班子会议，建立就业管理体制，完善就业工作机制。

我系党政领导和全体教职员工认真实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观，充分认识毕业生就业工作的重要性和紧迫性，以高度的政治责任感，全力做好毕业生就业工作。

本周我系召开领导班子会议，建立就业管理机制，成立以吴新民、陈红为组长，谢斌、肖跃田、成祖堰为副组长，全体辅导员、毕业班班主任为组员的就业工作领导小组。

为完善我系就业工作机制，我系要求全系教职工每人至少提供1个就业信息，其中共产党员至少提供2个以上就业信息；毕业论文指导老师，不仅要对所指导的学生的毕业论文负责，而且要对学生的就业情况负责。

指导老师要高度重视学生的就业情况，积极督促学生就业，要求参加论文答辩的学生必须上报就业信息。

二、突出专业特色，立足现实，唱响就业旋律。

我系结合时代特点和专业设置，大力开展就业政策宣传，号召教职工特别是毕业班辅导员、班主任对毕业生指导时，要将专业教学、认识实习、生产实习结合起来，教导学生建立科学的职业规划，树立正确的就业观念。

同时，更号召广大毕业生在当前形势下，了解当前本系本专业的就业形势，就业状况和就业特点，立足现实，调整就业预期，多层次就业、创业。

通过全体师生员工努力，我系已初步唱响就业旋律。

三、拓展就业途径，开展就业服务，搭建就业平台。

为帮助广大学生就业，我系多方拓展就业途径，积极为毕业生联系就业单位。

本周，我系联系武冈纽思达英语学校、嘉福教育集团、邵阳阳光发卡有限公司等多家单位，前来我系招聘毕业生共十余人。

目前，我系正在准备毕业生就业的远程规划，争取多渠道为学生搭建就业平台，建立就业基地。

四、关注毕业生就业心态，调整就业心理。

针对当前较严峻的就业形势，我系把毕业生心理健康教育摆在突出位置，帮助学生以积极心态面对就业压力。

特别是对家庭经济困难学生的思想工作和心理疏导，我系安排专职教师进行辅导，尽量做到为毕业生提供舒缓压力、排解紧张情绪的渠道，保证毕业生顺利度过毕业、就业的心理关键期。

经过努力，我系毕业生就业工作已初见成效。

我系将继续秉着高度认真和严肃负责的态度，围绕就业工作，总结经验，探索途径，摸索规律。

通过努力，使我系毕业生就业工作更上一层楼。

春暖花开时  掀起就业旋律新篇章

2011-03-1109:

56:

07  西安科技商贸职业学院  出处：

就业指