智慧树知到《大学生职业素质与能力提升》章节测试答案.docx
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智慧树知到《大学生职业素质与能力提升》章节测试答案
第一章
1、进入职场，作为一名职业人，可能会与领导、同事、客户等职业体系交换、相互作用。
A:
对
B:
错
正确答案：
对
2、网络写手当年明月写了《明朝那些事儿》。
A:
对
B:
错
正确答案：
对
4、职熵"五常"仁义礼智信，对应的职业能力为：
_、团队、_、创新以及__。
A:
沟通
B:
礼仪
C:
面试
D:
执行和领导力
正确答案：
沟通,礼仪,执行和领导力
5、职熵强调结果，不注重过程。
A:
对
B:
错
正确答案：
错
第二章
1、"数寄屋桥次郎"寿司店为顾客提供小菜、饮料和酒水。
A:
对
B:
错
正确答案：
错
2、许振超师傅的集装装运绝活包括：
一钩准、一钩净、无声响操作。
A:
对
B:
错
正确答案：
对
3、小野二郎被称为日本"国宝"，是这位老先生对待职业太、自律、精准和追求极致。
A:
严谨
B:
谨慎
C:
苛刻
D:
教条
正确答案：
严谨
4、被称为日本"经营四圣"的是：
松下公司的松下幸之助、索尼公司的_、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。
A:
盛田昭夫
B:
盛田和夫
C:
盛田一郎
D:
盛田次郎
正确答案：
盛田昭夫
5、稻盛和夫的四字经营哲学是""。
A:
天人合一
B:
敬天爱人
C:
唯天事人
D:
人定胜天
正确答案：
敬天爱人
第三章
1、认识你自己"是古印度人认为的最高智慧。
A:
对
B:
错
正确答案：
错
2、根据最新的科学发现，成年人的脑神经是可塑的。
A:
对
B:
错
正确答案：
对
3、从学我到职我，在行动体现上：
纸上得来终觉浅，绝知此事要鞠行。
A:
对
B:
错
正确答案：
对
4、在今天的意义不是一套外在的理论，而是指导我们做人、做事的价值核心。
A:
《清净经》
B:
《淮南子》
C:
《左传》
D:
《大学》
正确答案：
《大学》
5、5S管理方法指的是：
Seiri（）、Seiton（）、Seiso（）、Seikeetsu（）和Shitsuke（素养）。
A:
整理
B:
整顿
C:
清扫
D:
清洁
正确答案：
整理,整顿,清扫,清洁
第四章
1、象马云这样的老板，更愿意将公司领导者的渗透进公司业务。
A:
发展观
B:
人生观
C:
人际观
D:
价值观
正确答案：
价值观
2、社交游戏开发商Zynga的首席执行官马克·平卡斯在管理中更喜欢用图表说话。
A:
对
B:
错
正确答案：
错
3、父母的唠叨的背景，是让你进入职场后少一些。
A:
受委屈
B:
受伤
C:
受害
D:
受威胁
正确答案：
受伤
4、最基本的时间管理大法，是把困难的事情细化、简洁化。
A:
对
B:
错
正确答案：
错
5、（），是把时间按其紧迫性和重要性分成四类。
A:
时间管理矩阵
B:
时间四分法
C:
时间甘地图
D:
时间管理法
正确答案：
时间管理矩阵
第五章
1、营造良好职场人际关系，应当与人为善，替他人着想。
（）
A:
对
B:
错
正确答案：
对
2、在你的演讲稿中，用你自己能看懂的方式做一些标记，将停顿、重音和一些容易错的发音都标注出来，这个"小秘密"将会让你的演讲效果大大提升。
A:
对
B:
错
正确答案：
对
3、职场中的人际关系与上学时有什么不同?
A:
职场中的人际关系比上学时更简单
B:
职场中的人际关系比上学时更重要
C:
职场中的人际关系比上学时更复杂
D:
职场中的人际关系比上学时影响更加深远
正确答案：
职场中的人际关系比上学时更重要,职场中的人际关系比上学时更复杂,职场中的人际关系比上学时影响更加深远
4、与领导沟通，应当避免犯的错误（）
A:
沟通不及时
B:
汇报的信息前后不一致
C:
汇报的信息不正确
D:
没有带着解决方案及利弊分析去沟通
正确答案：
沟通不及时,汇报的信息前后不一致,汇报的信息不正确,没有带着解决方案及利弊分析去沟通
5、锻炼良好的公众演讲能力可以帮助你（）
A:
展现你的自信和表达能力
B:
给别人留下不错的印象
C:
获得难得的在领导面前展现的机会
D:
展现创新能力
正确答案：
展现你的自信和表达能力,给别人留下不错的印象,获得难得的在领导面前展现的机会
第六章
1、寓言故事《蚂蚁军团战大象》给我们的启示是：
（）
A:
蚂蚁是何等的渺小微弱，任何人都可以随意处置它，但它的团队，就连兽中之王，也要退避三舍。
B:
个体弱小，并没有关系，只要与伙伴精诚协作，就能变成巨人。
C:
蚂蚁是最勤劳、最勇敢、最无私、最有团队精神的动物。
D:
这就是由一个个弱小生命构成的团队力量。
正确答案：
蚂蚁是何等的渺小微弱，任何人都可以随意处置它，但它的团队，就连兽中之王，也要退避三舍。
个体弱小，并没有关系，只要与伙伴精诚协作，就能变成巨人。
蚂蚁是最勤劳、最勇敢、最无私、最有团队精神的动物。
这就是由一个个弱小生命构成的团队力量。
2、职场新人在团队中应当注意什么？
（）
A:
了解自己和团队，选择适合自己的团队和角色。
B:
明确团队目标。
C:
多提建设性的意见。
D:
如果在团队中真的遇到困难，一定要及时表达出来。
正确答案：
了解自己和团队，选择适合自己的团队和角色。
明确团队目标。
多提建设性的意见。
如果在团队中真的遇到困难，一定要及时表达出来。
3、为了提高团队效率，在开会或领导布置工作时，职场新人只管负责执行。
至于为什么要这么做的原因，可以利用工作之余的时间（如午饭时），向领导、同事询问、学习。
A:
对
B:
错
正确答案：
对
4、会议是一种常见的团队合作方式。
A:
对
B:
错
正确答案：
对
5、会议越多越好。
A:
对
B:
错
正确答案：
对
第七章
1、职场新人的职业着装应注意：
（）
A:
刚进入职场的时候，可以多去选择一些设计相对简单、颜色相对素雅，价格适中的服装。
B:
最开始的时候一定要用有限的钱，购买适合自己的，而且自己需要的衣服，千万不要买那些自己喜欢，却不适合自己或者没有机会穿的衣服。
C:
随着经济收入的增加，要在你的经济能力之内，买更好的品质和更高价位的衣服，所以，下一次买衣服时，你可以考虑买你原来衣服价位3-4倍的衣服。
D:
不要买昂贵的流行品，而是买经典款的衣服。
正确答案：
刚进入职场的时候，可以多去选择一些设计相对简单、颜色相对素雅，价格适中的服装。
最开始的时候一定要用有限的钱，购买适合自己的，而且自己需要的衣服，千万不要买那些自己喜欢，却不适合自己或者没有机会穿的衣服。
随着经济收入的增加，要在你的经济能力之内，买更好的品质和更高价位的衣服，所以，下一次买衣服时，你可以考虑买你原来衣服价位3-4倍的衣服。
不要买昂贵的流行品，而是买经典款的衣服。
2、以下符合职场语言礼仪的是：
（）
A:
多赞美，少责怪
B:
多人交谈时，应照顾到在场的每一个人
C:
少用"你"，多用"我们"
D:
多使用礼貌用语，少抱怨和议论他人，不谈论个人隐私，不要贴标签
正确答案：
多赞美，少责怪,多人交谈时，应照顾到在场的每一个人,少用"你"，多用"我们",多使用礼貌用语，少抱怨和议论他人，不谈论个人隐私，不要贴标签
3、以下符合职场行走礼仪的是（）
A:
走路时抬头挺胸收腹
B:
走路时，应注意靠右行走，礼让他人
C:
多人一起行走时，要注意两人成行，三人成列
D:
三五个人排成一排行走
正确答案：
走路时抬头挺胸收腹,走路时，应注意靠右行走，礼让他人,多人一起行走时，要注意两人成行，三人成列
4、在职场中，对于他人的人格、习惯、隐私等都应当尊重、理解和谅解。
A:
对
B:
错
正确答案：
对
5、拨打电话时，做完自我介绍之后，应询问对方现在是否方便讲电话。
A:
对
B:
错
正确答案：
对
第八章
1、创新改变了我们的生活，创新与我们的职业发展息息相关。
A:
对
B:
错
正确答案：
对
2、创新思维与大家的生活体验和知识储备没有关系。
A:
对
B:
错
正确答案：
错
3、以下哪些是在"互联网+"时代诞生的？
A:
淘宝
B:
滴滴打车
C:
美团外卖
D:
慕课
正确答案：
淘宝,滴滴打车,美团外卖,慕课
4、以下属于创意思维的是：
（）
A:
发散思维
B:
收敛思维
C:
逻辑思维
D:
变通思维
正确答案：
发散思维,收敛思维,逻辑思维,变通思维
5、变通思维是指在思考问题时，当一条路走不通，不妨改变一下思路，从原有的思维框框中跳出来，进入到一个新的思维框架中去思考的创意思维方法。
A:
对
B:
错
正确答案：
对
第九章
1、职熵五常中，""指执行力与领导力。
A:
仁
B:
礼
C:
智
D:
信
正确答案：
信
2、执行力策略提升之三是，经历初入职场的"蘑菇期"。
A:
对
B:
错
正确答案：
对
3、职场蘑菇期，指新人无端的被批评、（）和被指责。
A:
承担风险
B:
遭受委屈
C:
代人受过
D:
补责罚
正确答案：
代人受过
4、针对领导力研究，全球著名管理咨询公司毕马威过去集中访问了20多个国家的3万多位领导者。
A:
对
B:
错
正确答案：
错
5、据过去统计，参加领导力课程的许多企业家是发自内心自愿去学习的。
A:
对
B:
错
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