农商银行信用社年度综治安全指导意见及规划书社会管理综合治理工作.docx
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农商银行信用社年度综治安全指导意见及规划书社会管理综合治理工作
目录
1：
农商行年度社会管理综合治理工作实施方案
2：
农商行年度创建“平安金融单位”实施方案
3：
农商行年度安全保卫工作实施方案
4：
农商行年度创建“平安家庭”实施方案
5：
农商行年度创建“平安部室”实施方案
农商行年度
社会管理综合治理工作实施方案
农商行社会管理综合治理工作的指导思想是：
按照市委市政府和综治委的总体部署，结合各级综治工作要求，强化领导责任制、加强基础工作、开展创建“平安农商行”，提高综治工作，服务社会经济发展为重点，全面落实社会管理综合治理各项措施。
一、目标任务
农商行社会管理综合治理工作目标任务是：
“一个巩固、二个探索、三个落实、四个确保、五个部署、六个不发生”，即：
巩固“平安农商行”创建成果；探索创建新思路和探索综治新举措；落实省综治委文件精神、落实省联社综治要求、落实市综治委具体办法；确保安全、确保稳定、确保公正、确保公信；部署综治专门机构、部署综治专人管理、部署综治经费到位、部署门卫值守、部署值班巡逻；不发生敌对势力和“”等邪教组织非法聚集、渗透破坏等事件，不发生非法集体上访，不发生群体性事件，不发生群死群伤的安全事故，不发生恶性缠访事件、不发生极端事件。
确保社会持续稳定和治安大局平稳，为建设平安农商行创造和谐稳定的社会环境。
二、组织领导
为进一步加强农商行社会管理综合治理工作，落实综合治理工作责任制，经研究决定，调整社会管理综合治理工作领导小组
组长：
农商银行党委书记董事长
第一副组长：
农商银行党委委员监事长
第二副组长：
农商银行党委委员副行长
成员：
农商银行机关各部室（中心）负责人
社会管理综合治理领导小组下设办公室，办公室设在农商行安全保卫部，负责处理领导小组的日常工作，组织检查、指导各行社综治工作。
各单位要按照属地管理的原则，结合本单位实际情况调整相应的综治工作领导小组，并指定专班具体负责综治工作。
三、工作措施
（一）落实综治责任制，完善奖惩机制。
各行社要切实加强领导，及时研究和解决综治工作和平安建设的突出问题，健全各营业网点社会管理综合治理工作目标的管理制度，完善综治检查考评、暗访督办、个案督办问责、发案公示督办和考评排位靠后单位通报督办制度。
对受到省公安厅、银监局和综治委表彰的先进单位奖励5000元、先进个人奖励3000元；受到市公安局、银监分局和综治办表彰的先进单位奖励3000元、先进个人奖励2000元；受到县（市、区）公安局、银监办和综治办表彰的先进单位奖励2000元、先进个人奖励1000元。
对因工作严重不负责任甚至失职、渎职而导致发生重大案件、事件、事故的领导班子和责任人，严格执行责任追究制度和一票否决权制。
将执行一票否决权制和重大案（事）件领导责任追究制度的情况作为年度综治表彰和平安单位动态管理的重要依据。
（二）加强维护社会稳定，确保社会政治大局平稳。
一是着力防范和打击敌对势力的渗透和破坏。
进一步强化责任，加强情报信息工作，扎实做好稳控管理，深入开展反邪教警示教育，全面开展无邪教无传销单位创建活动，严防敌对势力、“”等邪教组织的破坏，开创防范和处理邪教问题工作的新局面。
二是加强矛盾纠纷排查化解。
进一步建立和完善矛盾纠纷排查化解工作机制，按照“属地管理、分级负责，归口办理”和“谁主管，谁负责”的原则，坚持“一个问题、一个方案，一名领导，一个专班，一抓到底”的方法，落实维护社会稳定工作领导责任制、部门和网点包保责任制。
进一步落实责任追究制度，对破坏社会稳定或引发重大群体事件，造成严重后果的，追究相关单位主要领导、包保责任人及专班工作人员的责任，取消单位评先资格。
各行社要经常组织排查，使之走向制度化规范化轨道。
定期不定期组织开展不稳定因素集中排查活动，坚持依靠基层党支部、治保会、调解会等组织和广大农商行干部群众的参与配合，建立广泛畅通的信息网络，对排查出的不稳定因素及时疏导化解。
三是提高应急处置能力。
进一步完善应急处置工作预案，对可能引起群体性的问题，做到早防范、早解决、早处置。
（三）进一步落实综合治理各项措施，维护社会长治久安。
一是要抓好综治责任制的落实。
坚持加强制度建设，实行目标管理，严格检查考评，加大各项制度的落实力度。
二是要巩固和完善治安防控体系建设。
坚持打防结合，预防为主的方针，构建以公安为主体，以群防群治为依托，以单位自防自控为基础，以案件多发行为、时段为重点，以人防、物防、技防三结合的治安防控网络。
三是要严厉打击各类有组织犯罪。
依法严厉打击ATM机及网络犯罪、经济犯罪。
增强员工安全感，提升平安创建水平。
四是要密切关注员工反映的热点难点问题。
要注意加强情报信息工作，掌握社情民意，及时解决员工反映的问题，各行社要问计于民，畅通人民群众诉求渠道上下功夫。
五是要服务地方经济发展。
要创造良好的社会环境来保障经济快速发展，努力服务好地方经济工作大局。
六是扎实推进治安体系建设，健全群防群治的防控机制。
要建立健全治安信息动态管理网络，建立健全台帐，定期开展治安形势分析，掌握治安防控主动权。
做好营业网点、重点环节、要害部位的治安防范工作，强化治安防控体系，落实内部治安、安全防范措施，加强协作配合，建立健全治安防范机制。
规范和加强群防群治队伍建设，探索符合本地实际、行之有效的治安防范形式，促进治安防范社会化、职业化。
在辖区重要部位建立专兼职结合的治安巡逻守护队伍。
积极探索建立保安和保险互动、治安防范承包责任制等工作机制。
（四）积极发挥综治办的作用，形成齐抓共管综治工作格局。
各行社要充分发挥综治领导小组及其办公室的组织协调、指导督办、检查考评等职能作用，组织推动综治和平安建设工作全面深入开展。
坚持对部室、中心部门综治工作实行目标管理，严格检查考评，认真兑现奖惩。
广泛宣传发动员工参与平安建设，调动员工参与综治工作和平安建设的积极性，使员工的参与率、知晓率明显提高。
加大对见义勇为行为的表彰奖励力度，积极弘扬见义勇为精神。
（五）加强法制教育和综治宣传，不断提升综治工作水平。
坚持总结推广平安建设、重点整治、加强和改进社会管理等方面的好经验好做法，力争推出一批典型。
结合全市行社综治宣传资源，充分利用各种新闻媒体进行综治宣传和法制教育，重点做好《省社会治安综合治理条例》的宣传工作。
加大全民法制宣传教育力度，积极推进依法治理，精心组织综治宣传月活动，做到单位有宣传栏、有固定标语、有制度上墙，资料整理要规范。
（六）加强农商行建设与管理，不断提升系统综治上新台阶。
推动实施创新管理“663”工程，即建立农商行公共服务管理、矛盾化解、重点岗位和重点人员服务管理、信息网络管理、行风评议和优质文明服务管理、基层柜面服务管理等六大工作体系，当前着力推进农商行保障、“大调解”运行机制、重点岗位和重点人员服务管理信息平台、城乡治安防控、营业场所及安全生产监管等六项重点工作，强化组织、责任、经费等三项保障，力争经过5年或更长一段时间，形成具有特色的农商行管理新格局，努力实现建设法治农商行、平安农商行、和谐农商行的目标。
年度创建农商行“平安金融单位”实施方案
根据市委、市政府深入推进“平安、幸福、法治”建设的总体部署要求，结合金融机构的特点，为全面提升农商行社会管理综合治理整体防控水平，确保各项工作平稳运行，特制定本实施方案。
一、指导思想
认真贯彻落实中央、省、市关于加强和创新社会管理工作会议精神，按照市委、市政府总体部署，积极稳妥地推进“平安金融单位”创建活动，全面落实社会管理综合治理的各项措施，把创建“平安金融单位”工作措施及时传达到每个单位、每个员工，切实提高金融机构维护稳定工作的整体水平。
2、组织领导
开展“平安金融单位”创建活动，在农商行社会管理综合治理领导小组的统一领导下，切实抓好各项任务的落实、确保活动取得成效。
特调整农村商业银行“平安金融单位”创建活动领导小组。
组长：
农商银行党委书记董事长
第一副组长：
农商银行党委委员监事长
第二副组长：
农商银行党委委员副行长
成员：
农商银行机关各部室（中心）负责人
“平安金融单位”创建领导小组在安全保卫部下设办公室，由保卫部工作人员负责创建活动日常工作。
三、工作目标
1、加强员工政治思想教育。
树立员工正确的世界观、人生观和价值观，激发广大员工的工作积极性；树立奉献创业的思想，维护本单位的各项工作平稳运行。
2、建立健全矛盾纠纷排查机制。
及时做好矛盾纠纷排查工作，努力化解不和谐因素，从源头上堵截和预防各种矛盾，有效遏制安全事件的发生。
3、加强内控制度管理。
切实加强对重点部位的监控和重点人员的管理，杜绝职务犯罪、经济案件和重大责任事故的发生。
4、抓好安全防范，建立处置突发事件应急处理机制。
加强人防、物防、技防设施建设，强化安全管理，杜绝重大安全事故的发生。
5、扎实做好社会管理综合治理工作。
建立长效工作机制，维护金融机构正常的社会治安秩序。
四、考核评分
1、领导及领导责任制（20分）；
2、平安创建（20分）；
3、治安防控（32分）；
4、齐抓共管履职（28分）。
五、考核验收
“平安金融单位”创建评分标准，设优秀、合格、不合格三个档次，90分以上为优秀；80至90分为合格；79分及以下为不合格。
对发生案件的单位（部门）实行一票否决。
年终由创建活动领导小组依据本方案细则开展初评工作，结合公安、银监、综治等部门检查考核情况，对照标准推荐“平安金融单位”创建成效突出的单位或部门，申报综治委表彰。
六、措施要求
1、加强组织领导。
实行“一把手”负责制，落实领导工作责任制，把“平安金融单位”创建活动作为一项重要的工作来抓，并纳入年度考核。
2、加强思想教育。
各行社要制定学习计划，加强员工的思想教育，不断提升员工的政治思想觉悟和综合素质。
坚持以人为本，努力营造人人关心、人人参与平安创建活动的氛围。
3、加强安全防范。
加强人防、物防、技防建设，健全安全防范网络，促进各项业务及创建活动顺利开展。
4、加强检查督办。
创建领导小组要定期组织召开安防工作会，做到日常检查与年终考评相结合。
各行社要按照创建工作目标，抓好阶段性的创建工作，加强检查，督促创建活动落实。
附：
农商行创建“平安金融单位”考核表
被考核单位：
年月日
考评项目
分值
得分
总分
100
一、领导及责任制
20
1、综治工作领导小组健全
5
2、将综治工作纳入本单位年度工作计划
5
3、与市、区、街道、社区签订综治目标管理责任书
5
4、与机关内部各部室和直属单位签订综治目标管理责任书
5
二、平安创建
20
1、制定平安创建方案
6
2、认真抓好干部职工法制教育
6
3、综治宣传栏
4
4、综治宣传活动记载
4
三、治安防控
32
1、单位院落有门房
5
2、单位院落有门卫（保安）
5
3、单位出入有登记
4
4、住宅楼（小区）设立门栋治安员
4
5、重要部室夜间值班留守记录
5
6、消防器材齐备，无消防隐患
5
7、办公楼和重点科室及住宅院落安装监控装置
4
四、齐抓共管履职
28
1、2次以上专题研究布置平安建设和综治工作
5
2、对系统内部单位的平安建设和综治工作有布置
6
3、综治和平安建设工作有检查考核
8
4、综治和平安建设工作半年、全年总结
4
5、认真完成区综治委交办的各项工作任务
5
附件3：
农商行安全保卫工作指导意见
为稳步推进农商银行安全保卫工作，为业务开展营造安全的经营环境，保证农商银行财产安全及员工、客户人身安全。
根据公安、银监部门对银行业安全保卫工作的要求，以及省农信社有关规定，结合农商银行实际，现就年全市农商银行安全保卫工作提出如下意见：
一、指导思想
认真落实“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的保卫工作十六字方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，坚持“人防、物防、技防”三落实，坚持在市行党委集体领导下的一把手负责制，实现行社人、财、物的大安全。
二、工作目标
认真抓好安全保卫工作，紧紧围绕业务安全这个主题，为各项业务经营及健康发展打好基础，杜绝“四类”案件的发生，实现全年安全无事故，社会综治管理及安全工作力争在本系统（单位）进入全省“平安单位”先进行列。
三、组织领导
为进一步加强农商行安全保卫工作，落实工作责任制，特成立“三防一保”安全保卫工作领导小组
组长：
农商银行党委书记董事长
第一副组长：
农商银行党委委员行长
第二副组长：
农商银行党委委员监事长
第三副组长：
农商银行党委委员副行长
成员：
农商银行机关各部室（中心）负责人
安全保卫工作领导小组下设办公室，办公室设在农商行安全保卫部，主要负责处理领导小组的日常工作，组织检查指导各县市农商银行及各直属单位安全保卫工作。
四、工作要求
（一）落实安保制度，强化安保责任。
一是层层签订安防责任书。
按照“谁主管、谁负责”的原则，严格落实安全工作领导责任制。
农商银行与各县市农商行（直属支行）、各县市农商银行与各支行、各支行和员工要层层签订安防责任书，形成一级抓一级，一级对一级负责的安保责任防护网络。
二是建立联防网络。
各基层支行要加强与公安部门及相邻单位联系，并签订联防协议，依靠社会力量形成有效的联防安全防范体系。
三是加强制度建设。
各县市农商银行要根据省联社安保制度，结合自身实际，制订具体的实施细则和方案，切实落实到各个环节、各个岗位，构建相互监督、相互制约、群防群治、齐抓共管的安全防范体系。
（二）加强安全教育，增强防范意识。
各级行要坚持"分级负责、逐级落实"的原则，把员工的安全教育作为一项长期的工作任务来抓。
一是制定学习计划，提高安防能力。
各支行要建立安全学习制度，切实抓好全员的安全教育工作；坚持“学以致用，讲求实效”的原则，因地制宜，采取各种有效方式，切实提高全员安防知识和安防意识。
二是加强防暴演练，做到警钟长鸣。
各支行每年组织安防演练不少于4次；各支行要定期组织各种防暴预案的学习和演练，提高临柜人员对各种安防器材的使用，增强处置暴力侵害的能力，提高全员安防应变能力，同时要做好记录和图片的收集。
三是结合典型案例，增强警示教育。
各地可选择正反典型案例，对职工进行经常性的警示教育，使全员牢固树立安全就是效益的意识，做到警钟长鸣。
（三）强化履责督导，查堵安防漏洞。
一是加大日常安全检查力度。
各农商行要严格按照《省农村信用社安全保卫检查制度》规定，认真开展安全检查。
农商行组织安全检查每年不少于2次，每次检查覆盖面不低于60%；县级行组织检查每年不少于4次，每次检查面要达到100%，基层行社每月组织自查不少于1次。
二是开展现场与远程监控非现场安全突击检查。
各县市农商行要组织开展不同形式的安全突击抽查，及时发现基层行社安全中存在的隐患，特别要加强法定节假日、双休日、交接班、进餐、午休等空档期间和晚间值班的安全检查，对重点环节和薄弱环节要进行重点检查，及时发现问题，查堵安防漏洞；同时，在国家规定的重大法定节假日前后，各基层行要组织安全自查，上级行要组织抽查。
三是认真履行岗位职责。
切实加强保卫部门的履责，对安保工作制定量化考核办法，督促各农商行保卫部门认真履行安保职责。
要加大查处力度，对安保检查中发现的违规问题要对责任人依照相关制度规定严肃处理。
要落实安保例会制度。
农商行按季度、县级行社按月组织召开一次安全保卫工作例会，总结前期安保工作情况，研究和分析全辖安全保卫工作形势，部署下一阶段的安全保卫工作任务，有效促进全市安保工作的顺利开展。
（四）加大人防物防技防建设力度，充分发挥技防作用。
一是加强物防技防建设。
新建改建网点必须按照《银行营业场所安全防范要求》（GA38-2015）建设，并一次性达标，老旧网点要制定达标计划分批分期整改到位；二是加快模拟视频监控设备升级为数字化监控设备的改造工作；三是各县市农商行要迅速完成营业网点消防检测和维保工作；四是要按照省联社安全保卫工作要求，统一招标、统一标准、统一设计、统一安装、统一维护、统一售后，高标准、高质量、高规格完成监控中心更新换代工作；五是发挥远程视频监控作用。
各县市行保卫部门要充分利用远程视频监控系统，对全辖网点实行24小时监控，坚持视频监控查岗和电话查岗制度，加强对网点值守人员的监督力度，增加对值守人员的检查频率，切实将守库、值守工作落到实处；六是狠抓ATM机的安全防范工作。
各行要将ATM机“一日三巡查”工作，纳入安全保卫日常重点工作的管理范畴，要加大非营业时间及节假日期间远程巡查力度，落实各项防范措施，重点巡视自动柜员机运行状况及其周围可疑人员，对自动柜员机表面、插卡口、出钞口等关键区域进行检查，确保正常运转。
（五）强化队伍建设，稳定安保人员。
一是健全保卫机构。
各县市行要按照省联社要求，配齐配强专职保卫干部、专职护卫人员、远程监控中心人员（监控中心人员确实不足的可过渡性聘请外部保安人员）；二是保卫、护卫、监控人员每周学习不少于1次、每次不少于2小时，做到保卫干部带头学好安全制度、带头执行安全制度；三是加强安保人员培训。
农商行保卫部每年至少组织二次县级行安保人员的培训和考试。
各农商行每季度至少组织一次兼职或专职保卫人员的安全教育和培训。
（六）加强枪弹管理，杜绝涉枪案件。
一是切实加强持枪人员的管理。
大悟农商农商行要认真做好对持枪人员的政治素质的审查，确保持枪、管枪人员政治合格。
要建立护卫队员交心谈心制度，分管领导每半年、保卫部门负责人每季度要与每位护卫队员谈心一次，了解队员的思想状况、工作生活情况并进行分析，发现不良苗头，及时采取有效措施。
要建立严格的枪支弹药使用管理档案，强化动、静态管理，严格按规定使用和管理枪支弹药。
二是做好持枪人员的实弹射击演练和培训。
大悟农商农商行每年要组织护卫队员进行一次实弹射击，使每个持枪人员能熟练使用枪支，以提高处置突发事件的应变能力。
三是加强对护卫队员的培训。
大悟农商商行要通过培训，提高护卫队员的政治素质和业务技能，让每个护卫队员熟悉枪支的分解、结合和维护保养，保证能够按规定正确使用枪支。
（七）加强与保安、押运公司沟通与协调。
一是实行保安、押运社会化。
要执行营业网点、离行式自助银行、机关大楼执行保安全覆盖，大悟农商农商行要积极做好与押运公司沟通与协调，尽快将辖内网点款箱押运工作移交到押运公司，实行押运工作社会化。
二是做好保安、押运费用的协商。
各县市农商行保卫部门要积极主动做好与保安、押运公司沟通与协调，费用不能过高，同时要与保安、押运公司认真签订好押运方面相关合同，明确双方责任，确保安全。
三是规范操作行为。
各县市农商行要监督保安人员的日常管理，押运公司解押款时的规范操作，使监控设备能够有效监控解押款过程。
四是健全档案资料管理。
各县市农商行要认真搜集保安人员、押运公司押运车辆及押运人员的预留的相关资料，建立电子档案。
八、加强办公区域的安全管理。
要按照《企业事业单位内部治安保卫条例》的规定做到:
一是加强工作时间的外来人员的管理，建立门卫值班制度;二是根据本单位实际，制定非工作时间人员出入管理规定，并建立《非工作时间进出办公楼登记薄》;三是对各级行、营业场所的要害部位要认真落实安全防范责任制，安全防范设施要达标，严防盗窃、火灾及其他案件事故的发生。
九、严格案件和重大事项报告制度，保证信息渠道畅通。
一旦发生案件和重大责任事故的单位，要严格按照案件报告制度的规定及时上报，对违反案件报告制度，有案不报、大案小报、瞒报迟报的;报而不查、查而不究、大事化小、小事化了、或弄虚作假的，一经发现将按照有关规定，从严追究有关责任人和有关领导的责任。
农商行创建“平安家庭”实施方案
为了营造健康、文明、和谐的家庭与社会环境，根据各级社会管理综合治理要求，结合农商行实际，经研究决定，在农商行系统开展创建“平安家庭”活动，现提出如下实施方案。
一、组织领导
开展“平安家庭”创建活动，在农商行社会管理综合治理领导小组的统一领导下，切实抓好各项任务的落实、确保活动取得成效。
特成立农村商业银行“平安家庭”创建活动领导小组。
组长：
农商银行党委书记董事长
第一副组长：
农商银行党委委员监事长
第二副组长：
农商银行党委委员副行长
成员：
农商银行机关各部室（中心）负责人
“平安家庭”创建领导小组在安全保卫部下设办公室，由安全保卫部工作人员负责创建活动日常工作。
主要职责：
1、按照上级“平安家庭”创建部署，结合本镇实际，制定工
作计划，并认真抓好检查落实。
2、把“平安家庭”创建工作为纳入全镇平安建设和综治考核
的总体规划，摆在重要位置。
加强组织领导，推动工作落实。
3、坚持每季召开一次领导小组会议，专门研究辖区“平安家
庭”创建工作。
4、坚持每季度检查一次辖区“平安家庭”创建工作情况，并
报送工作进度，做到年初有计划，阶段有小结，年末有总结。
5、定期开展“平安家庭”命名表彰挂牌活动，培育家庭、集
体典型，推广创建经验。
6、组织开展辖区“平安家庭”创建活动，抓好宣传报导工作，及时报关送活动信息。
7、认真完成上级交办的各项任务。
二、主要目标
（一）努力营造“五个环境”，即安定有序的治安环境，优美文明的社区环境，公平正义的法治环境，诚信友爱的人际环境，安全健康的成长环境；
（二）进一步增强“五个意识”，即家庭成员的懂法守法意识、安全防范意识、健康文明意识、和睦相处意识、男女平等意识；
（三）使更多家庭做好“四防”和实现“四无”，即防拐卖、防盗窃、防抢劫、防隐患，无毒品、无赌博、无暴力、无犯罪；
（四）使家庭成员更加充满活力，家庭更加和睦美满，社区更加优美文明，社会环境更加和谐稳定。
三、主要工作：
（一）大力开展家庭成员的法制宣传教育工作，提高家庭成员素质；
（二）坚决防止和制止家庭暴力，营造健康、文明、和谐的家庭环境；
（三）加强基层调解工作，维护社会稳定；
（四）开展群众性防治工作，做好社会救助；
（五）广泛宣传动员，营造良好社会氛围。
政教育进家庭、文明建设进家庭。
四、措施要求
（一）创建活动“七进家庭”。
即：
道德教育进家庭、平安知识进家庭、普法宣传进家庭、禁毒教育进家庭、维权服务进家庭、廉政教育进家庭，文明建设进家庭。
（二）“平安家庭”七个做到，七个不发生
1、做到学法守法，不发生家庭暴力和家庭成员违法犯罪行为；
2、做到邻里和睦，不发生邻里之间重大纠纷和械斗；
3、做到加强防范，不发生家庭成员受到侵害和火灾事故；
4、做到崇尚科学，不发生家庭成员参与非法宗教迷信活动；
5、做到明辨是非，不发生参与群体性上访和聚众闹事；
6、做到维护国家安全，不发生家庭成员泄露国家机密、危害
国家安全行为；
7、做到遵守交规安全出行，不发生因违反交通法规。
五、“平安家庭”示范户考评标准：
“七无一好”
七个无：
无家庭暴力；无吸食毒品；无非法宗教信仰活动；
无赌博；无邻里纠纷；无家庭成员参与“黄”、“丑”行为；无
违法犯罪；一个好：
安全防范工作做得好。
附：
“平安家庭”创建活动宣传口号
交通安全宣传标语
“平安家庭”创建活动宣传口号
我爱我家
我爱我家福久远
我爱我家共享平安
爱我家园建我国家
家庭平安幸福久远
关爱家园阳光生活
人人平安家家和睦
心系家园共建平安
播种平安收获一生
我爱我家共建平安家园
激活家庭“小细胞”促进社会“大平安”
平安在我心和谐在我家
家和万事兴家宁国太平
平安进我家港湾更温馨
建平安家园筑和谐社会
精心打造温馨家园竭力创建和谐社会
我爱家人我能自律我有行动共享平安
你我平安家庭和睦社会和谐国家富强
交通安全宣传标语
遵守交通法规是您对社
升级会员 