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财务知识财务学院能力模型最全版

(财务知识)财务学院能力模型

岗位

财务经理

职务等级

经理

工作职责

全面负责财务管理部日常工作,统筹安排会计方面的各项事宜,配合计划监督部履行财务计划和管理职能。

基础

素质

思维能力:

数字推理、演绎推理

人际合作:

沟通技巧、乐群性、人际交往、合作意识

个性成熟度:

情绪稳定性、社会适应性、职业稳定性、自信心

态度动机:

成功愿望、挫折承受能力、进取心、影响愿望、责任心、主动性

行为风格:

创新意识、独立性、果断性、计划性、灵活性、目标意识、严谨性

通用

能力

计划:

战略制定、目标设置、规划安排、时间管理

组织:

任务分配、授权协调、团队管理

领导:

决策判断、激励推动、培养下属、人际关系、沟通协调

控制:

督查反馈、应变调控、绩效管理

专业

能力

财务核算能力:

财务核算报告能力、拟定X公司内部制度控制

财务体系构建能力:

审核财务流程、审核财务制度

财务研究和分析能力:

财务环境研究能力、偿债能力分析、获利能力分析、审核分析报告、提供决策依据

财务预决算能力:

财务预测能力、财务预算报批能力、财务预算审核能力、审核决算报告能力

成本管理能力:

监督预算执行能力、审核报表能力、审核成本计划能力、审核账务能力

审计管理能力:

内部审计能力、外部审计能力

税务管理能力:

汇算清缴年度所得税、协调税收业务、整理税收报表

应收账款管理:

分析账目能力、监管应收账款系统能力

制定财务管理目标能力:

工作计划管理能力、中长期规划能力

资产管理能力:

存货管理能力、固定资产管理能力

资产重组能力:

企业的收购能力、执行企业兼且能力

资金管理能力:

审核发放工资能力、现金管理能力、银行存款的管理能力

基础

素质

课程

通用

能力

课程

专业

能力

课程

 

岗位

财务主管

职务等级

工作职责

具体领导单位财务会计工作;组织制定、贯彻执行本单位的财务会计制度;组织编制本单位的各项财务、成本计划、组织开展财务成本分析,审查或参和拟定经济合同、协议及其他经济文件;参加生产运营管理会议;参和运营决策;负责向本单位领导、职工代表大会报告财务状况和运营成果;审查对外报送的财务会计报告;负责组织会计人员的政治理论、业务技术的学习和考核

基础

素质

思维能力:

数字推理、演绎推理

人际合作:

沟通技巧、乐群性、人际交往、合作意识

个性成熟度:

情绪稳定性、社会适应性、职业稳定性、自信心

态度动机:

挫折承受能力、进取心、责任心、主动性

行为风格:

创新意识、独立性、果断性、计划性、灵活性、目标意识、严谨性

通用

能力

计划:

目标设置、时间管理

组织:

任务分配、授权协调、团队管理

领导:

激励推动、培养下属、沟通协调

控制:

督查反馈、绩效管理

专业

能力

财务分析能力:

编制分析报告、提供决策依据、评价财务系统

财务核算能力:

财务核算报告

财务体系构建能力:

拟定财务制度能力、拟定财务管理流程能力

财务预决算能力:

财务预算编制能力、财务预算拟定于报批能力、编制决算报告能力

成本管理能力:

编制成本计划能力、监督预算执行能力、处理账务能力、编制报表能力

审计管理能力:

内部审计能力、外部审计能力

税务管理能力:

汇算清缴年度所得税能力、协调税收业务能力、整理税收报表能力

应收账款管理能力:

监管应收账款系统能力、分析账目能力

资产管理能力:

固定资产管理能力、仓库管理能力、存货管理能力

资金管理能力:

银行存款管理能力、核算发放工资能力、委外结算能力

基础

素质

课程

通用

能力

课程

专业

能力

课程

 

岗位

会计专员

职务等级

工作职责

审核出纳人员原始单据的合理性;月底盘点原材料(附盘点制度);每月1-4日结上个月的账,填写上个月的报表;每月15日核算当月上半个月的副食成本率;每月25日盘点店内出纳现金.银行存款.吧台备用金.店内挂账单据(附现金.备用金.银行存款.挂账单据表样);店内低值易耗品每月盘点壹次,固定资产每季度盘点壹次(附低值和固定资产盘点表样);每月月底和供货商对账,结上壹个月的货款

基础

素质

思维能力:

人际合作:

个性成熟度:

态度动机:

行为风格:

通用

能力

计划:

组织:

领导:

控制:

专业

能力

基础

素质

课程

通用

能力

课程

专业

能力

课程

 

岗位

出纳专员

职务等级

工作职责

负责现金、银行存款的核算和管理;负责支票、汇票、发票、收据管理;做银行账和现金账;负责保管财务章;负责报销差旅费,员工工资的发放;每天和吧台人员清算前壹天的营业收入;负责店内各种支出的报销(附店内报销流程);每月7日之前购买店内定额发票;每月1-4日配合会计结账,出报表,核算且发放店内人员工资

基础

素质

思维能力:

人际合作:

个性成熟度:

态度动机:

行为风格:

通用

能力

计划:

组织:

领导:

控制:

专业

能力

基础

素质

课程

通用

能力

课程

专业

能力

课程

 

岗位

收银组长

职务等级

工作职责

做好本班组的日常管理工作;为顾客提供咨询和礼仪服务;为顾客提供结帐服务;现金作业和损耗的预防;配合酒店安全管理;营业前的准备工作;清洁、整理收银作业区;整理补充必备的物品及面售商品;准备好找零用金;检查收银机(电脑);仪容仪表检查;了解当日促销商品及促销活动注

基础

素质

思维能力:

人际合作:

个性成熟度:

态度动机:

行为风格:

通用

能力

计划:

组织:

领导:

控制:

专业

能力

基础

素质

课程

通用

能力

课程

专业

能力

课程

 

岗位

库房主管

职务等级

工作职责

组织指导材料、成品入库、仓储、出库等环节的工作,编制相应台账,且报送财务部和生产部

基础

素质

思维能力:

人际合作:

个性成熟度:

态度动机:

行为风格:

通用

能力

计划:

组织:

领导:

控制:

专业

能力

基础

素质

课程

通用

能力

课程

专业

能力

课程

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