基地制度.docx

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基地制度

公司管理制度

一、制度大纲

　　为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。

　　1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

　　2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

　　3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

　　4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

　　5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

　　6、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

　　7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

　　8、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

　　二、员工守则

　　1、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

　　2、维护公司声誉，保护公司利益。

　　3、服从领导，关心下属，团结互助。

　　4、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

　　5、不断学习，提高水平，精通业务。

6、积极进取，勇于开拓，求实创新。

三、基地行政规章制度

（一）、目的

为树立良好的基地形象，提高基地的整体管理水平和员工整体综合素质，树立良好的工作环境和工作氛围，特制定本制度。

（二）、范围

本规定适用于基地全体员工。

（三）、内容

1、恪守职责

每位员工要充分了解自己所处的部门特征及岗位使命和职责。

严格按照工作流程和岗位职责开展工作，恪尽职守，敬业爱岗。

2、精神面貌

言谈举止得体大方，友好和善，团结互助，自信乐观。

3、奉献精神

1）树立全心全为基地服务的思想，发扬“爱岗、敬业、奉献”的精神，树立良好的个人形象和工作作风。

2）团结互助，尊重和服从上级领导的工作安排，注重与相关部门沟通。

3）做工作踏实负责，有高度的责任心，树立基地主人翁精神。

4）同事间的沟通交流要以提高工作质量、效益为出发点，不做人身攻击及渲泄个人情绪。

4、着装礼仪

1）着装应大方得体，男员工应注意保持发型整齐，服装清洁，不得穿背心、拖鞋进入办公区。

女员工不得浓装艳抹，着奇装异服，佩带饰物与所从事的工作相适应。

参加重要会议应适应环境要求而着装。

2）员工头发要经常洗，保持清洁。

男员工头发不得太长，胡子必须经常修剪。

指甲不能太长，应经常注意修剪，女职员涂指甲油尽量用淡色，化妆应给人清洁健康的印象，不能用香味浓烈的香水。

5、办公礼仪

1）办公场所必须保持清洁安静。

2）走路脚步要轻，抽屉、门窗要轻拉轻推。

3）上班前严禁饮酒，禁烟区严禁抽烟。

4）讲究文明用语，音量适中，严禁大声宣哗，聚堆聊天。

6、电话礼仪

1）接听电话时应说“你好”或“您好，这里是低碳研发基地”，挂电话前应说“再见！

”，接打电话应文明用语，不得出现语气粗鲁，音量适中，语调柔和，给人以亲切感。

如同事不在，就近人员有义务帮接电话并转告。

2）打电话时力求简洁、工作时间严禁在电话里聊天。

7、接待礼仪

1）对来访人员及基地顾客，应文明用语，礼貌待客，微笑服务。

2）言行不卑不亢，在任何情况下注意维护基地尊严及形象。

3）接见顾客应起身致意，约会准时到达，不让顾客久等。

8、劳动纪律

1）严格按作息时间表的规定时间上下班，工作时不迟到、早退、旷工，严禁代人签到或上下班不签到。

2）签到上班后，即以饱满工作的心态要求自己，不做与工作无关的事。

3）上班时间不允许吃早餐、零食，玩游戏，不允许非工作原因上网、听音乐、播放碟片，不允许上班时间办私事以及看与本职工作无关的书刊报纸。

5）不允许在任何工作场所（试验区、办公区、会议室等）打闹、喧哗，不允许在办公区和试验区闲聊。

6）无论在任何情况下，不得与非公司人员讨论及泄漏公司机密。

重要资料及文件应加密保管，未经允许不得使用别人电脑。

7）保持工作场所卫生，不随地吐痰，不乱扔纸屑、杂物，不随地倒水。

8）未经允许，不得带非本公司的人员进入办公区和试验区，确有需要，应征得领导同意。

9）开会及约会沟通应准时到达，有特殊情况晚到或缺席需与会议召集人请假。

10）员工必须遵守纪律，遵守基地及集团公司的一切规章制度，服从各级管理人员的安排。

对待同事和睦、友善、文明礼貌，不得谩骂、威胁他人。

11）上班时必须戴工牌，不得借工牌给他人，工牌应佩戴在左胸上方总工

以上领导可以不戴。

13）带外人进入工作集体宿舍时应在保安处登记，不得强行进入。

14）上班时间不得随意离岗、串岗。

15）员工出行需驾驶基地车辆的，必须按照基地规定指定的位置摆放，并确保安全上锁，用完并及时把钥匙还给保管人。

16）上下班必须做好，关水、关灯、关空调、关电脑、关门窗的“五关”工作及消防安全防范工作。

17）办公区和试验区域除指定吸烟区外，其它区域（含集体办公工区位、会议室、通道走廊、试验区、展示区等）禁止吸烟，

18）对基地制度、管理有任何不满的，应因情况可书面向上级投诉或与上级磋商，不得有任何怠工、罢工或煽动等不当行为。

四处罚规定：

1、违反劳动纪律中的规定，第一次根据情节和认识程度扣罚20元，第二次扣罚50元。

若屡次违反者可降职或给予辞退处理。

2、若临时有事迟到或早退了，须提前给领导电话告知并说明情况。

无故迟到早退的，按迟到早退的时间计扣工资。

第二次再出现类似情况，加倍计扣工资。

每多出现一次同类情况，再加倍处罚。

3、违反生活礼仪规定，每次根据情节和认识程度扣罚20元，若屡次违反者可给予记过或降级处理。

4、违反办公管理礼仪，每次根据情节和认识程度扣罚20元，若屡次违反者可给予警告或记过处理。

5、此规定中没有提到的各项规定，而发生的有关问题交中技集团总部判罚。

五、基地员工作业纪律

1、基地全体工作人员（包括劳务中心职工）要热爱基地，树立以基地为家的主人翁思想，关心基地的发展，团结协作、齐心协力、遵章守纪、规范管理、工程优质、维护形象。

2、基地全体人员要服从领导，听从指挥，认真做好各项工作。

3、基地全体管理人员要监守工作岗位，不得擅离职守，更不得利用工作时间外出办理私事，一经发现，按旷工处理。

4、中午吃饭，不得饮酒（工作招待例外）一经发现，按违反劳动纪律处理，分别给予停工，罚款和纪律处分，饮酒发生的事故后果自负。

5、工作时间内不允许在任何地方睡觉（夜间加班人员除外），发现一次罚款50—100元。

6、工作时间内不得串岗或影响他人工作，严禁在工作时间内打扑克、下棋、玩游戏。

发现一次，每人罚款10—50元。

7、按时参加基地举行的各项活动，及召开的各种会议，不得无故迟到早退或缺席。

未参加的人员每人扣款20元，迟到的扣款5元，并写出书面检查。

8、在参加会议时，所有手机不得开启响铃，不准交头接耳，随意走动，并做好详细记录。

9、基地全体工作人员，要衣着整洁，讲究卫生，在现场内必须戴安全帽，举止文明礼貌，维护良好地企业形象。

六、行政接待工作管理规定

　　为进一步提高行政接待管理水平，促进与各级领导和兄弟单位之间的友好合作，增进友谊，交流信息，改善外部环境，树立企业形象，特制定本管理规定。

（一）行政接待工作的主要任务

　　1、安排上级部门、兄弟单位、业务关联企业各级领导来****的吃、住、行。

　　2、安排重要来宾的检查、考察、调研等活动。

　　3、协助办理****大型会议的会务工作。

　　4、协助开展公共关系工作，协调好外部环境。

（二）行政接待工作的基本原则

　　1、坚持为提高企业发展和经济效益服务的原则，强化公关意识，宣传企业形象，广泛获取信息。

　　2、坚持规范化、标准化、制度化的原则，执行党和国家有关廉政建设的规定，符合礼仪要求，杜绝随意性。

　　3、坚持勤俭节约、热情周到的原则，根据来宾的身份和任务执行不同档次的接待标准，反对铺张浪费。

　　4、坚持办公室归口管理与对口部门接待相结合的原则，办公室负责接待工作的统一管理，办理重要接待事务;对涉及较强业务性的接待事务，应由有关部门牵头对口接待，办公室配合。

　　（三）行政接待工作的程序、规范

　　1、接打电话要使用文明语言，如您好、请问贵姓、您找哪位、请稍候、谢谢等类似的礼貌用语，做好电话记录。

　　2、客人来访应热情迎接，主动引导客人到办公室或接待室交谈，如本人有事需要暂时离开办公室，应将办公桌上的文件、资料、贵重物品安放好，以免泄密或丢失。

　　3、宴请客人实行派餐单制度，经办人填写派餐单，科室、部门负责人签字后报总经理审批，办公室负责统一安排。

宴请客人原则上安排在****大酒店，确因特殊情况不能在****大酒店接待的，经总经理批准后可方接待;擅自在外地就餐以及未经审批私自安排的宴请，经办人承担一切招待费用。

　　（四）行政接待工作的标准、要求

　　1、事务性接待标准、要求。

根据领导意图及客人的需求，掌握接待工作的规律，做到目标明确、思路清晰、计划周密、主次分明、机动灵活、着装大方、举止文明，不擅自在授权范围外作任何决定和承诺，以高度的事业心、责任感和良好的精神风貌体现****的品牌形象。

　　2、宴请标准、要求。

宴请客人时，应根据宴请的性质和规模不同，分为工作餐、聚餐、宴会、大型宴会四个标准。

（1）工作餐标准：

指安排来访人员到职工食堂就餐。

用于接待因洽谈业务、维修设备等原因不方便回原单位就餐的人员。

（2）聚餐标准：

指来访人员人均接待标准不超过10元。

不安排陪同人员，不安排酒水，用于接待一般业务性工作人员。

　　（3）宴会标准：

指来访人员人均接待标准不超过20元（不含酒水），用于接待一般事务性工作人员。

陪同人员不超过来访人员的三分之一，接待用烟为两盒红塔山或一枝笔，接待用酒为两瓶金塔、金心或两捆青岛8°，超出部分由经办人自理。

　　（4）大型宴会标准：

指来访人员人均接待标准不超过30元（不含酒水），用于接待重要业务往来人员或上级领导。

接待用烟为两盒金将军或泰山，接待用酒为两瓶古塔、地窖或两捆青岛纯生，超出部分由经办人自理。

　　六、与本管理规定不一致的其它条款一律以本管理规定为准。

七、考勤制度

1、所有基地人员的考勤一律采取上下班签到制、签退制，任何人不得代签，或补签，如有发现每人次罚款10元。

2、考勤管理人员，必须严格按制度管理考勤，不得讲人情，纵容他人弄虚作假，如有发现每人次罚考勤人员50元。

3、基地全体人员必须按基地规定工作日出勤，每工作日按基地规定上下班时间为准。

（根据工程进展及季节而定）

4、因公外出办事或去公司办事，经有关领导批准后，方可有效，如未请假，一律按旷工处理。

八、请假制度

1、休探亲假，工龄假，婚育假，假期超过三天以上都须提前提交书面请假报告。

2、申请报告，经基地主任批准同意后，方可休假。

3、公派外出学习、培训，必须及时报告基地领导，并做好工作交接，否则影响工作，后果自负。

4、凡自学或自费上学人员，如占用工作时间，须提前征得项目部同意，否则一律不予批假。

5、各类事假，必须提前请示，无特殊情况，缺勤中途电话请假或他人代假，一律无效，均视为旷工。

6、基地所有人员请假，经基地领导批准后，必须进行登记，以便年终进行考核、凡未登记者，视假期时间长短给予30—200元罚款。

7、各类请假须按期限返回，并办理销假手续，不得超假，如遇特殊情况，必须向主任请示，经批准同意后，可按批准日期返回，否则按旷工处理。

九、奖惩制度

（一）奖励:

1、在社会上助认为乐，见义勇为，给基地争得荣誉的，根据情况每人次奖励——元。

2、积极参与公司举办的各项活动，并获得前三名，为基地争得荣誉的奖励——元。

3、积极参与新闻报道，宣传基地典型事件，报道施工情况，在省部级报刊发表的每篇奖励——元，国家级报刊发表的每篇奖励——元。

4、在突发事件中，舍己保卫国家财产和他人生命安全，挽回重大损失的个人，将根据实际情况给予重奖。

5、在施工过程中，发现重大安全和质量隐患，避免重大事故发生，根据具体情况给予奖励。

（二）处罚:

1、无故迟到早退，以累计计算，月累计超过两个小时者，按旷工半日计算，超过四个小时者，按旷工一天计算，以此类推。

2、未经请假，无故不上班者，视为旷工，旷工半日，取消月奖金——%，旷工一天取消当月全部奖金，连续旷工七天，年累计旷工十五天以上送交公司有关部门处理。

3、事假五天以上，取消当月全部奖金。

4、工作时问未经请假擅自离岗，外出办私事，二小时以内者，每次罚款50元超过两小时计旷工半天超过四小时，计旷工一天，以此类推。

十、基地值班制度

1、基地值班是由基地指派负责监督基地的全部的工作。

如遇特殊情况，在自己处理不了的情况下，及时向有关单位和领导汇报。

2、项目值班人员在值班时间负责处理现场发生的各种问题，负责组织加班人员的施工生产，并不定时的抽查工地守卫人员的值勤情况。

3、值班人员在值班时间如遇大风，大雨，应及时组织大家保护基地的施工原材料，避免造成无谓的损失。

4、值班人员应有高尚的道德和工作责任心，遇到坏人坏事勇于斗争，在坏人威胁恐吓面前不低头，使人民的利益和公共财产不被侵犯。

5、值班人员在值班期间不得擅离工作岗位，禁止由他人代替，如遇特殊情况不能值班时应提前通知，以便经理部及时调整，否则按离岗处理。

6、值班人员在值班期间不坚守岗位，玩忽职守，由此造成的一切损失，均由值班人员负责，如情节严重，造成了极坏的影响和重大的损失，项目部有权进行行政和经济处罚。

7、值班时间不得脱离岗位，不得饮酒，不得约请外来人员到工地，不得用公家电话聊天，要坚守工作岗位。

8、值班人员必须认真填写值班记录，按时做好交接班，如因未交接班造成的漏岗，由上班当班人员承担相应责任。

重要事情必须向交接班人员交代清楚。

十一、基地电脑、传真机管理规定

1、各室的电脑由网络管理员统一管理，做好微机的保养维修工作，电脑保持清洁和正常状态。

2、电脑日常数据及软件要留备份，本基地的密级资料和数据不得泄露。

存储的资料应妥善保管，未经领导批准，资料不得随意修改、复制和外借。

3、电脑操作人员要做好电脑的病毒防治工作。

如因使用保管不当，造成资料丢失，机件坏，将追究操作人员和主管人员责任。

4、不准用电脑玩游戏。

严禁用电脑制黄，传黄。

如有发生，每人每次罚20—200元。

造成严重后果，给社会带来危害的交公安机关处理。

5、传真机不得随意动用，网络管理员应保障传真机始终处于正常工作状态。

6、传真机应按其使用保养规定，及时维修保养，确保传真资料的清晰度。

7、控制好一次传真资料的数量，避免传真机连续工作，而磨损机件。

十二、项目办公用品管理规定

1、基地办公用品的配置坚持必需的原则，基本满足工作需要。

其配发的办公用品均为基地固有资产，全体人员应妥善保管。

2、办公用品的配置程序:

由使用部门提出书面申请，表明数量和要求，基地领导审批后，进行采购。

3、办公用品的采购，发放、由综合办公室人员办理。

配发办公用品应建立台帐并由领发人签字。

4、调出本基地的人员，办公用品应如数（一次性消耗品除外）交回项目部，如不上交，将按原价从工资奖金中扣回。

5、基地工作人员应妥善保管好自己的办公用品，不得故意损坏或挪做他用，如有发生，将按原价两倍罚款。

6.丢失办公用品照价赔偿。

7、基地配发给个人使用的技术书籍、图侧、计算器、质检用具、测量用具等，都属于办公用品，在离开基地调离岗位时都必须移交基地办公室。

8、基地办公用的各种计算机耗材，由技术部门按季提交使用计划，综合办公室人员负责采购，并依据以旧换新的原则发放。

9、凡因保管不善，损坏或丢失办公用品后，给工作带来一定影响，一切后果自负。

十三、办公电话使用规定

1、项目部通讯电话是为了项目部加快对外业务联系时使用，严禁使用办公电话办理个人私事，如果发现每次罚款5元。

2、禁止长时间占用办公电话，使用时应做到长话短说，少讲闲话，尽可能提高电话办公效率，3.严禁使用办公电话聊天、闲谈、拉家常等与工作无关的通话，如果发现每次扣款5-10元。

3、严禁使用办公电话进行点听歌曲等高费用电话，如有发现，每次扣款30元。

4、禁止拨打与工作无关的信息咨询电话、私人业务查询电话，如发现每次扣款10-20元。

十四、保安岗位责任

1.爱岗敬业，尽职尽责，服从基地领导的工作安排.全心全意维护基地利益。

2.着装整齐，按规定上岗交接班，忠于职守，在岗时不得与其他无关人员聊天。

3.严格遵守基地规定的上下班作息时间及休假制度。

4.保安必须按照基地领导安排的时间进行交接班，在交接时要做好物品交接，建立每日工作记录。

发现异常情况应备案，做好交接班情况交待。

5.工作时间内佩戴基地工作牌，不擅离职守，保持充沛精力，上班时间不得做与工作无关的事情，不得打瞌睡。

6.全面熟悉监控室内的设备功能和使用程序与方法，正确使用并确保设备的正常运转，发挥其应有的作用。

7.在监控室值班的保安员要密切监视消防控制屏和电脑显示系统。

全面观察和掌握各个区域的治安动态，发现问题正确分析,果断决定，及时报告。

8.不得利用公司电话拨打私人电话，爱惜公物，严格保守公司秘密。

9.负责外来人员和外来车辆的检查，严格按规定登记。

对不符合要求进入基地的人员和车辆进行劝阻，不让随意进入.对可疑情况提高警惕，及时报告，确保安全。

10.对外来人员及车辆应礼貌询问,并作好相应的登记.严禁收买、推销、小贩等闲杂人员进入基地内。

11.负责基地防火、防盗、安全工作检查及管理。

如遇偷盗、火灾等突发事件,应积极采取相应措施并及时报警，同时作好人员疏散工作，以确保基地内财产及人员的安全。

12.若有人员携带物品出大门，须凭基地领导的出门条才能放行。

13.不定期地对基地围墙内的所有区域进行巡逻。

14.负责基地楼外区域的卫生清洁和基地内的草坪的维护工作。

15.工作过程中，不得与同事发生冲突。

如有矛盾及时向基地领导反映，请求帮助解决。

16.负责基地信件及报刊的签收工作。

17.完成基地领导交办的其它工作。

18、以上制度必须遵守，如有违反，视违反制度情节的轻重进行扣罚20-50元交财政部门。

十五、会客管理制度

1、所有来访人员，必须持有表明自己身份的证件，门卫室填写会客证，门卫检查对照并报请所访人员后，方可进入项目部办公区。

2、所有来访人员，进门把证件押在门卫处有门卫发给安全帽，会客完毕交回门卫室并领回证件。

3、所有来访人员，未经工程部同意，不得私自进入现场工作区，进入现场时门卫应加以说明，否则，出现一切后果由门卫负责，说明后出现后果由自己负责。

4、未经批准的来访者进入现场时，门卫应态度和蔼，婉言谢绝，并说明情况，对无理取闹者，报请项目部处理。

5、任何人不得将工程以外的易燃、易爆等危险物品强行带入现场，违者将报有关部门严惩。

十六、保安管理制度

为加强基地安全防范工作，整顿基地治安秩序，保卫内部安全，维护生产工作和生活秩序的顺利进行制定本制度。

1、保卫人员上岗前不得饮酒，应穿戴整齐、举止端庄、处理问题

果断、公平。

2、做好基地巡逻和交接班手续。

3、按规定经常巡视重点部位，发现可疑问题及可疑人员要查问清

楚。

防止发生意外。

4、保安要每天巡查灭火器材是否完好。

经常进行消防演习。

5、基地以外无关人员不得随便进入，基地门口凭出入证出入。

业

务关系人员进入需通报有关人员。

6、凡携带物品外出，门卫有权询问和检查核对后方可带出。

7、大门口部位和宿舍内要保持清洁卫生。

十七、保安职责执行制度

1.爱岗敬业，尽职尽责，服从基地领导的工作安排.全心全意维护基地利益。

2.着装整齐，按规定上岗交接班，忠于职守，在岗时不得与其他无关人员聊天。

3.严格遵守基地规定的上下班作息时间及休假制度。

4.保安必须按照基地领导安排的时间进行交接班，在交接时要做好物品交接，建立每日工作记录。

发现异常情况应备案，做好交接班情况交待。

5.工作时间内佩戴基地工作牌，不擅离职守，保持充沛精力，上班时间不得做与工作无关的事情，不得打瞌睡。

6.全面熟悉监控室内的设备功能和使用程序与方法，正确使用并确保设备的正常运转，发挥其应有的作用。

7.在监控室值班的保安员要密切监视消防控制屏和电脑显示系统。

全面观察和掌握各个区域的治安动态，发现问题正确分析,果断决定，及时报告。

8.不得利用公司电话拨打私人电话，爱惜公物，严格保守公司秘密。

9.负责外来人员和外来车辆的检查，严格按规定登记。

对不符合要求进入基地的人员和车辆进行劝阻，不让随意进入.对可疑情况提高警惕，及时报告，确保安全。

10.对外来人员及车辆应礼貌询问,并作好相应的登记.严禁收买、推销、小贩等闲杂人员进入基地内。

11.负责基地防火、防盗、安全工作检查及管理。

如遇偷盗、火灾等突发事件,应积极采取相应措施并及时报警，同时作好人员疏散工作，以确保基地内财产及人员的安全。

12.若有人员携带物品出大门，须凭基地领导的出门条才能放行。

13.不定期地对基地围墙内的所有区域进行巡逻。

14.负责基地楼外区域的卫生清洁和基地内的草坪的维护工作。

15.工作过程中，不得与同事发生冲突。

如有矛盾及时向基地领导反映，请求帮助解决。

16.负责基地信件及报刊的签收工作。

17.完成基地领导交办的其它工作。

18、以上制度必须遵守，如有违反，视违反制度情节的轻重进行扣罚20-50元交财政部门。

十八、保洁岗位责任

1.准时到岗，按工作要求完成任务。

工作时间不得做与工作无关的事，如聊天等。

2.严格遵守基地规定的上下班作息时间及休息休假制度。

3.对办公区和生活区两栋大楼一层（除厨房外）进行每日清洁和整理，确保环境洁净、美观，空气清新。

4.办公桌椅表面无灰尘，四侧面干净、无污迹，保持清洁卫生。

5.办公室地面洁净、光亮，无明显污痕。

6.办公桌及文件柜里物品摆放整齐，柜子内外清洁干净，柜子玻璃擦拭明亮。

7.办公室门窗干净，窗台及楼梯扶手保持清洁卫生。

8.在打扫过程中，对办公室物品损坏现象及时上报基地领导。

9.在节假日打扫时，如发现办公室电源未切断，必须帮助关闭电器，确保办公室用电安全。

10.在打扫时，禁止对办公室物品随意翻动，未经允许不得翻阅办公室文件。

11.未经允许不得随意拿走办公室物品，不得使用办公室工具，不得在办公室内从事与工作无关的事情。

12.对工作当中偶然知道的办公室某些文件内容，不能随意泄露。

13.保洁工具使用完毕应清洁干净，放回指定地点，不得随意乱放。

14.每当班时间遇到楼内有可疑情况时，应即时与保安人员联系。

15.定期对楼道内蚊虫等进行消杀，确保无“四害”。

16.工作过程中不得与同事发生冲突。

如有矛盾及时向基地领导反映，请求帮助解决。

17．态度认真，主动完成职责范围内的工作以及基地领导交代的其它任务。

18、以上制度必须遵守，如有违反，视违反制度情节的轻重进行扣罚20-50元交财政部门。

十九、保洁员管理制度

为明确管理责任，保持办公楼、宿舍楼干净整洁的环境卫生，