策划方案青年文明号策划书样板DOC54页.docx
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策划方案青年文明号策划书样板DOC54页
****公司简况：
------------------3
****投资集团公司简介：
---------------4
****工程概况：
----------------5
****项目基本情况：
---------------------6
青年文明号口号及目标：
-----------------7
青年文明号创建要求和标准:
--------------8
青年文明号形象设计:
-----------------11
青年文明号机构及人员设置:
--------------12
青年文明号内容及岗位职责:
--------------14
学习型项目创建篇:
------------------19
青年突击队篇:
--------------------23
创新创效篇:
---------------------26
附件
一：
青年文明号章程------------------29
二：
****公司岗队手号工程建设规范----30
三：
****公司创建学习型组织实施办法---39
四：
*****公司青年突击队工作细则-----------41
五：
****公司青年文明号工程检查考核表-----44
六：
****公司青年监督岗活动记录--------48
七：
*****公司青年QC小组活动记录--------51
八：
*****公司青年突击队活动考核表-------52
九：
*****公司基层团支部活动记录--------53
企业介绍
*****公司简况：
*****投资集团公司：
******工程概况
工程名称：
建设单位：
建设管理单位：
设计单位：
监理单位：
施工单位：
建设工期：
工程概况：
质量目标：
安全目标：
CI目标：
项目基本情况
青年文明号口号及目标
（工程效果图）
一、争创青年文明号誓词：
岗位建功勋青春献祖国争创全国级青年文明号
争做文明先锋树立青年品牌争创一流业绩
二、争创青年文明号总目标：
发挥青年优势，铸造青年品牌，争创全国级青年文明号，确保省安全文明样板工地，确保***省***杯，争创“鲁班”奖。
青年文明号创建要求和标准
1、严格遵守合同承诺，完成公司下达的各项指标。
2、按照《****岗队手号工程建设规范》和《****创建学习型组织实施办法》对项目实行科学管理，具体程序参照上述标准有针对性、创造性地执行。
3、按照项目总的指导思想与实施目标，以质量为中心，向管理要效益，精心施工、科学管理，安全、优质、高效地完成施工任务，实现既定的质量目标、工期目标、安全生产目标及科技创优目标，积极推广应用新材料、新工艺、新设备，不断积累总结经验，不断创新发展。
4、工程质量：
严格执行国家规范和标准，坚持工程质量三检制和责任制，开展青年质量监督岗和QC活动。
确保一次性验收合格率100%，确保工程质量达到“**杯”标准。
圆满完成对业主的履约。
5、安全生产：
建立和健全安全生产责任制、安全教育考核制，开展青年安全监督岗活动，杜绝重伤和死亡事故，轻伤率控制在1.5‰以下，确保“**省安全文明样板工地”。
6、文明施工：
施工秩序良好，现场清洁卫生，材料、架料堆放整齐，严格按照《武汉市建筑工地文明施工管理手册》执行。
确保**省文明施工“文明样板工地”。
7、成本控制：
制订切实可行的成本控制措施，开展增产节约、增收节支活动，严格执行限额领料制度，杜绝浪费现象，实行干前预算、干中核算、干后决算，实事求是地编制成本计划，确保成本降低3%以上。
8、工期控制：
有三级网络计划，有月旬计划，深入扎实地开展青年突击队活动，战晴天抢雨天，奋勇拼搏，确保工程开工后477个日历天完成工程承包合同确定内容。
9、科技进步目标：
以科技支撑发展，以发展创新科技，大力开展科技创新、创效活动。
10、CI达标：
严格遵照中国建筑工程总公司的《施工现场视觉识别规范手册》和《理念行为识别规范手册》对项目的视觉和理念行为范围加以规范，按照中建总公司施工现场ＣＩ规范实施ＣＩ形象设计，并从视觉和行为方面结合本工程实际情况加以创新。
11、学习培训：
大力开展青年岗位技术培训和职业道德教育，增强年轻人爱岗敬业的主人翁责任感，充分激发他们的潜能，经常性地开展项目培训学习，岗位练兵、岗位成才活动，培养出全国级先进学习集体1个，项目员工综合素质有显著的提高。
12、项目领导班子：
政治上强，业务上精，思想上红，能够以身作则，自觉带领青年坚持学习，争先创优，使班子成员真正成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上互相关心的朋友。
使之成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子。
13、团支部：
能组织并带领项目团员青年，积极投身于青年文明号的创建活动中，做到有创建规划和目标，建立起一整套有利于青年身心健康成长的先进管理模式，开展青年义务奉献活动，不断加强项目文化建设，争创“五四红旗团支部”。
14、组织制度：
保证团员青年对创建活动认识率达100%，各种青年岗、突击队、QC小组以及各种岗队的组织机构健全，制度规范，活动记录齐全规范，团组织应围绕项目经营生产开展工作，发挥团员在创建活动中的模范作用。
15、服务：
积极参与企业改革，向上级提交合理化建议；对业主负责，为社会服务，抓好质量，积极参加社会公益活动，团支部加强对青工的教育培训，力所能及帮助解决青年员工遇到的工作、生活上的问题。
青年文明号形象设计
1“青年文明号”形象设计与企业CI形象策划相结合，实行标准化管理。
1．1将上级领导授予的“青年文明号”铜牌和号旗分别置于现场办公区和施工区显要位置；
1．2在项目现场办公室规范实施CI形象，做到CI形象与“青年文明号”形象有机统一，互为补充，相得益彰；
1．3在施工现场主入口CI宣传标志牌旁设置宣传栏，用于宣传“青年文明号”誓词、章程、组织机构、岗位职责、创建目标等；
1．4在项目施工现场正立面上部设置宣传“青年文明号”的大幅横幅；
1．5在项目现场办公室旁设置宣传栏，用于宣传“青年文明号”动态情况和工程进度情况，宣传上级有关重要文件精神，公开或公布项目重要事项和项目劳动竞赛奖惩情况。
2通过组建“学习型项目创建小组”、“青年突击队”、“质量监督岗”、“安全监督岗”等创建组织，深入开展“岗、队、手、号”活动，学习教育活动，为精品工程建设服务。
2．1“青年文明号”各岗位与项目部各岗位既和谐统一，又互为补充，内练素质，外树形象；
2．2在组建的各岗位悬挂岗牌，并设置相应的质量安全操作规程和有关管理制度，要求职责清楚并工作到位，青年突击队旗在施工显著位置随突击队工作位置上升；
3以服务业主、服务社会、服务企业为重点，在“青年文明号”创建过程中，开展“诚信服务”示范活动。
公开服务电话和投诉电话，制作并派送青年文明号服务卡，要求“青年文明号”各成员接受业主和监理方的评价和监督。
通过开展细致入微的“诚信服务”示范活动，推动精品工程建设。
青年文明号机构及人员设置
******项目经理部现有管理职工40人，其中青年管理人员39人，项目班子成员平均年龄28岁，是一个朝气蓬勃、积极向上的青年团体。
本工程设号长一名，由项目经理***担任；副号长2名，分别由项目书记***、项目团支部书记***担任。
下设“青年监督岗”共3个：
分别为青年质量监督岗、青年安全监督岗、青年文明施工监督岗；设“青年小组”2个：
分别为青年QC小组、青年CI小组；设有“青年突击队”4支：
主厂房青年突击队、锅炉房青年突击队、集控楼青年突击队、循环水管青年突击队。
1、青年文明号号长：
***
2、青年文明号副号长：
***、***
3、学习型项目创建工作组
组长：
***
副组长：
******
4、青年质量监督岗
岗长：
****
5、青年安全监督岗
岗长：
****
6、青年文明施工监督岗
岗长：
****
7、“主厂房青年突击队”
队长：
***
8、“锅炉房青年突击队”
队长：
****
9、“集控楼青年突击队”
队长：
****
10、“循环水管青年突击队”
队长：
****
11、“青年QC小组”
组长：
****
12、“青年CI小组”
组长：
***
青年文明号内容及岗位职责
基本管理篇
1、青年质量监督岗
1．1青年质量监督岗的目的：
“百年大计，质量第一”是我们的工作宗旨。
通过青年团员的义务监督，使项目青年在实际工作中熟悉并掌握建筑施工质量规范、标准，提高他们的质量意识和管理能力，严格按照规范和图纸施工，确保项目实现优质、高速、低耗的工作目标，服务于项目，确保项目实现“**杯”的质量目标，确保1项局级以上QC成果。
1．2青年质量监督岗的职责：
①遵照ISO9000系列标准，规范质量监控行为和制度，熟悉本项目施工组织设计的质量管理制度，全力实施项目质量计划；
②大力加强对公司质保体系文件和建筑规范、规程的学习，结合本工程实际情况，对特殊部位、特殊工艺重点监控，并制订本岗位工作安排；
③指导、协助各工种、各班组进行质量管理，帮助各班组建立质量管理体系，并协助项目进行全面质量管理的宣传、教育；
④及时发现质量隐患，向项目质检员或项目经理提出整改意见，并做好记录；
⑤积极开展质量管理QC活动，协助项目解决工作中的质量问题，做到示范与创建相结合；
⑥每周参加一次安全质量大检查，提交对质量改进的合理化建议，对原材料进场验收、半成品保管、工序的交接、砼浇筑计量等时段质量管理实施重点监督，对违反操作规程的行为提出批评并报项目主管领导；
⑦负责监督管理各施工工序的交底工作；
⑧做好相关资料的收集、管理工作。
1．3青年质量监督岗岗员简介
姓名
年龄
文化程度
政治面貌
职务
岗位
****
28
大专
团员
质量总监
岗长
****
20
大专
团员
质检员
岗员
****
35
大专
群众
质检员
岗员
****
40
中专
群众
材料部部长
岗员
2青年安全监督岗
2．1青年安全监督岗的目的
“安全生产，人人有责”。
通过组建以青年骨干为龙头的青年安全监督岗，大力开展团员青年身边无事故活动，提高青年的安全生产意识和水平，注重施工中的每一个细节，从我做起，从我周边做起，充分体现不伤害自己、不伤害他人，不被他人伤害的理念，对项目施工生产的各个环节进行安全检查和监督，确保项目不发生重伤和死亡事故，实现创“省安全文明工地”和“安全**杯”的目标。
2．2青年安全监督岗的岗位职责
①熟悉国家及地方政府各项安全生产法规与标准，按照《建筑安装工程安全技术操作规程》和JGJ59-99标准组织监督施工；
②熟悉项目施工组织设计方案，掌握安全生产职责的界定，对基坑、外脚手架、电梯井口、结构层周边、预留洞口及塔吊、门架的安装、吊运、施工用电、小型机电设备等关键部位和作业采取重点监控，把夜间施工、特殊季度、特殊气候施工期间当作关键工作期间，密切配合项目搞好安全生产周、月、季、年度活动；
③指导各作业班组做好现场安全管理工作；
④组织项目各班组、青年突击队安全学习，及时地反映现场安全生产状况和职工对劳动保护的需求，协助项目搞好安全生产的宣贯工作；为身边的民工讲安全知识；
⑤及时发现安全隐患，提出整改意见，坚决制止违反《安全技术操作规程》的作业；
⑥制定安全监督的工作安排，依据项目安全制度对违规操作现象进行处罚，建议对项目安全工作做得好的人和事进行表彰和奖励；
⑦每周参加一次安全大检查，对违反操作规程的行为提出批评并移交项目主管领导；
⑧完成1个局级以上安全管理“五小”成果；
⑨做好相关资料的收集、管理工作。
学习
总结
联系
记录
监督
2．3青年安全监督岗的工作程序
①通过学习，明确各监督岗位的安全职责以及监督办法；
②在工作中以安全规范衡量各操作过程，各产品是否安全，如不安全则行使职能；
③记录所做的一切程序；
④把同类案例整理归纳，把未处理妥当的事件及时报项目专职安全员或项目领导；
⑤配合月度安全生产大检查，改进学习，总结提高。
2．4青年安全监督岗的成员
姓名
年龄
文化程度
政治面貌
职务
岗位
****
37
中专
群众
安全总监
岗长
****
21
本科
团员
安全员
岗员
****
29
中专
群众
安全员
岗员
****
35
中专
群众
施工班组负责人
岗员
3青年文明施工监督岗
3．1青年文明施工监督岗工作目的
“营造绿色建筑，创建文明工地”是我们的工作目标。
通过青年团员的义务监督，使项目职工在实际工作中熟悉并掌握工程建设中的文明施工、标化现场的标准、规范及其重要意义，同时提高职工对文明施工、标化现场的意识和管理能力，确保项目成为文明施工样板工地。
3．2青年文明施工监督岗工作职责
1按照现场文明施工总平面布置图分片包干,谁负责、谁管理、谁创优；
2按照《**省文明施工管理条例〈试行〉》的要求管理现场文明施工；
3现场开展定置定位管理；
4现场“一步一清”；
5按照文明施工奖罚办法进行奖罚兑现；
6加强对文明施工的成品设施的保护及维修工作；
7做好相关资料收集整理工作。
3．3青年文明施工监督岗工作程序
实施
计划
培训
总结
检查
调整
记录
纳入标准化
3．4青年文明施工监督岗成员简介
姓名
年龄
文化程度
政治面貌
职务
岗位
****
30
本科
党员
项目副经理
岗长
****
30
本科
党员
项目副经理
副岗长
****
40
中专
群众
材料部部长
岗员
****
30
大专
群众
工程部部长
岗员
****
35
中专
群众
机电护负责人
岗员
****
30
大专
群众
主厂房青年突击队队长
岗员
****
31
大专
群众
锅炉房青年突击队队长
岗员
****
27
本科
团员
集控楼青年突击队队长
岗员
****
27
大专
团员
循环水管青年突击队队长
岗员
学习型项目创建篇
1目的
“行业领先，客户首先”是我们企业的发展目标。
当今最有竞争力的企业就是学习型企业，作为公司生产经营的最基层单位——项目的学习力直接影响公司的发展。
学习型项目也是公司创建学习型企业的根本所在。
通过创建学习型项目，提高项目凝聚力，提升项目员工素质,降低成本，提高效益，促进项目生产经营全面提升。
具体目标：
争创“全国级优秀学习集体”，确保2篇论文在省级以上刊物发表，项目员工基本具备一岗双责的技能，基本都能胜任两个以上工作岗位，整体综合素质有全面的提高。
2组织机构
2．1学习型项目创建组长：
***
2．2学习型项目创建副组长：
******
2．3学习型项目创建组成员：
********************************************************
3创建学习型项目的岗位职责；
3．1组长：
①负责创建学习型项目的全部事宜，负责监督、考核学习型项目创建过程，为创建学习型项目提供全面的支持、指导和协调工作;
.②负责项目员工每月学习情况的检查工作.
3．2副组长
①负责具体创建工作；
②负责每周培训工作的全部事宜，包括选定培训人员，培训内容，培训时间，培训地点；
③负责召集项目人员参加培训；
④负责每周学习情况的通报（以简报的形式）；
⑤负责每月最佳讲师、最佳讲义、最佳员工、最佳推荐的评选工作和表彰工作；
⑥负责每月员工自我学习计划的督导工作；
3．3成员
①按时参加项目组织的集中学习、培训；
②积极准备培训讲义，并做好培训工作；
③做好每月个人自学情况的汇报；
④积极支持项目的学习考核工作；
⑤积极主动参与项目的科技攻关、QC、五小活动。
4．4操作程序
①培训制度
⑴每周二晚上7：
00-8：
30为项目集中培训时间；项目员工必需参加。
⑵项目会议室为培训室；
⑶每周日安排项目下周的培训讲师和培训内容；培训讲师原则上均为项目员工，也可聘请公司、分公司人员、外埠培训室作为培训讲师；
⑷项目培训内容必须做成幻灯片，培训内容以结合项目施工生产为主；
⑸培训方式可以采用讲师主讲、互动参与、案例分析等方式，追求最佳培训效果；
⑹因故不能参加培训的职工需向学习型项目经理或执行经理请假，获得批准后方可。
事后需对本周所学习内容进行自学习。
②最佳推荐制度
⑴项目员工结合自身的学习，每周必需向项目写出一篇推荐；
⑵推荐内容可以是一本书籍、一项建议、一件好事、推荐时要有简短的评价；
⑶每周推荐在本周六下午6：
00以前上交到项目团支部；
⑷凡敷衍应付的推荐，项目首先对推荐人进行教育，并责成改正；屡教不改者，在项目给与曝光；
⑸凡项目员工外出培训，必需上报学习心得及相关结业证书，如缺项培训所需费用将不予报销。
⑹所有推荐，项目领导班子均做相关评价。
③评选制度
⑴项目每月根据项目培训讲师的培训情况，由项目员工无记名投票进行评选，评选出月度最佳讲师1名，最佳培训讲师提名1名，给与表彰和奖励；
⑵项目每月根据培训讲义的内容，由项目员工无记名投票进行评选，评选出月度最佳讲义1篇，最佳讲义提名1篇，给与表彰和奖励；
⑶每月根据推荐的内容，由项目员工无记名投票进行评选，评选出月度最佳推荐1个，最佳推荐提名1个，给与表彰和奖励；
⑷每月根据项目员工的综合表现，评选出月度最佳员工2名，凡被评为月度最佳员工的，下月奖金上浮一档；连续三个月当选最佳员工的，半年内奖金上浮一档.
⑸每月30日进行评选工作，每月1号公布上月最佳讲师、最佳讲义、最佳推荐、最佳员工评选结果；
学习型项目公告板
学习安排
情况通报
时间
最佳讲师
地点
最佳讲师提名
讲师
最佳讲义
内容
最佳讲义提名
最佳推荐
最佳推荐提名
最佳员工
备注
1、荣获一次最佳讲师为黄底；两次以上为红底；
青年突击队篇
1目的
发挥团员青年突击作用和团员标兵作用，根据施工生产及文明施工需要，开展各种形式的生产突击性活动，调动团员青年参与施工现场急、难、险、重、新的突击任务，确保本工程质量、安全、进度、文明施工创优。
争创国家优质工程奖，确保**省“**杯”、**省安全文明施工样板工地、完成1个施工工法。
2青年突击队的工作范围
2．1施工现场及周边环境的安全文明施工、钢筋制作和绑扎、模板制作和安装、砼浇筑。
2．机组大体积弹簧隔振基础施工。
3青年突击队的工作职责
3．1模范遵守项目规章制度及文明施工规范；确保工作范围及周边现场整洁，材料堆放齐整，现场施工文明，施工现场材料定置定位管理规范，总结B模式管理经验，做好企业文化、廉政文化、效能监察试点；
3．2队长有向队员进行班前安全交底和技术交底的职责和权利，队员必须遵守操作规程及队长的交底，积极主动完成施工生产任务，发挥青年团员的模范带头作用；
3．3保证责任范围内无违法、违纪、违规事件发生；
3．4开展劳动竞赛活动：
比质量赛优良品率；比成本赛节能降耗，比服务赛岗位形象，比成果赛奉献精神，比管理赛利润效率，比进度赛完成产值，比安全赛文明施工。
3．5开展科技攻关，攻克公司首次施工的大体积弹簧隔振基础施工，从施工方案策划，模板安装，钢筋制作、绑扎，混凝土浇筑、养护，形成一套操作性强，效益好的施工工法。
4青年突击队员简介
***青年管理突击队
姓名
年龄
文化程度
政治面貌
职务
岗位
***
37
本科
党员
项目经理
号长
***
31
本科
党员
项目书记
副号长
****
30
本科
党员
项目副经理
副号长
****
30
本科
党员
项目副经理
副号长
****
29
本科
党员
项目总工
QC小组组长
****
29
本科
党员
项目副总工
QC小组副组长
主厂房工程青年突击队
姓名
年龄
文化程度
政治面貌
职务
岗位
****
30
大专
群众
工程部部长
队长
****
35
大专
群众
质检员
队员
****
37
中专
群众
安全员
队员
****
28
本科
团员
木工工长
队员
****
35
中专
群众
钢筋工长
队员
****
58
中专
群众
钢筋翻样
队员
****
24
本科
团员
砼工长
队员
****
40
中专
群众
材料部部长
队员
****
35
中专
群众
机管负责人
队员
****
35
中专
群众
电工
队员
****
36
中专
群众
实验员
队员
锅炉房工程青年突击队
姓名
年龄
文化程度
政治面貌
职务
岗位
****
31
大专
群众
主工长
队长
****
28
大专
团员
质检员
队员
****
21
本科
团员
安全员
队员
****
19
大专
团员
木工工长
队员
****
23
大专
团员
砼工长
队员
****
24
本科
团员
材料员
队员
****
25
大专
团员
机管员
队员
****
35
中专
群众
电工
队员
****
35
中专
群众
钢筋工长
队员
****
58
中专
群众
钢筋翻样
队员
****
36
中专
群众
实验员
队员
集控楼工程年突击队
姓名
年龄
文化程度
政治面貌
职务
岗位
****
27
本科
团员
主工长
队长
****
37
中专
群众
安全总监
队员
****
20
大专
团员
质检员
队员
****
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