建筑八大员劳务员考试试题精选cdw.docx

建筑八大员劳务员考试试题精选cdw.docx

《建筑八大员劳务员考试试题精选cdw.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《建筑八大员劳务员考试试题精选cdw.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

建筑八大员劳务员考试试题精选cdw

建筑八大员劳务员试题（精选）

一、判断题

1．设计总说明的内容也可在各专业图纸上写成文字说明。

（√）

2．工字钢可单独用作轴心受压构件或双向弯曲构件。

（×）

3．冷弯薄壁型钢指用钢板或带钢在低温下弯曲成的各种断面形状的成品钢材。

（×）

4．烧结多孔砖中，中等泛霜的砖不得用于潮湿部位。

（√）

5．设计说明是工程设计的重要组成部分。

（√）

6．生产经营单位从业人员不包括生产经营单位临时聘用人员。

（×）

7．《建筑法》第二十九条规定：

禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位，禁止分包单位将其承包的工程再分包。

（√）

8．建筑防水工程的资质等级分为一级和二级。

（×）

9．房屋建筑工程、市政公用工程施工总承包企业资质等级均分为一级、二级、三级。

（还有特级）（×）

10．发生劳务纠纷时，集体上访是解决劳务纠纷的有效途径。

（×）

11．劳务欠款类的不可以直接向法院提起民事诉讼。

（×）

12．劳动力管理计划的编制质量，仅仅与计算的工程量的准确程度有关。

（×）

13．劳动合同的签订需要双方当事人协商一致的基础上进行，并且严格按照《劳动法》规定的形式签订，合同签订后也会出现变更、解除和终止的情形。

（×）

14．劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业。

（√）

15．农民工在城市就业和工作，从事第二和第三产业，其劳动收入主要是依靠非农产品的工资性收入。

（√）

16．在建筑工程中，劳动效率可以在《劳动定额》中直接查到，它代表社会先进水平的劳动效率。

（√）

17．《劳动合同法》第十二条规定：

劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。

（√）

18．劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。

（√）

19．用人单位向劳动者支付劳动报酬，这是用人单位的主要权利。

与此相对应，获得劳动报酬是劳动者的主要义务。

（×）

二、单项选择题

20．分包单位成品保护工作的检查员在每月的（A）要参加总包项目经理部组织的成品保护检查，并汇报本专业成品保护工作的状况。

A5日B10日C20日D28日

21．物资进场要复查的材料计划不包含（C）。

A材料名称B材料数量C材料生产日期D材料生产厂家

22．与施工总承包、专业承包项目招投标工作相比，劳务分包招投标工作的特点不包括（D）。

A劳务分包项目的标的额小B劳务分包项目数量大

C劳务分包招投标操作周期短D劳务分包项目投标报价简单

23．机械挖土方时平均定额的单位为（B）。

A立方米/工时B工时/立方米C工时/吨D吨/工时

24．在房屋建筑工程施工总承包中。

下列那一项企业资质可承担单项建安合同额可以超过企业注册资本金的5倍（B）

A一级　　　B特级　　C二级　　　D三级

25．《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位应该如何处理有较大危险因素的生产经营场所（A）。

A设置安全标志　　　B安装防护设施

C设立安全管理机构　　　　D禁止进入施工

26．根据《安全生产法》第四十三条规定，下列选项中必须依法参加工伤社会保险且为从业人员缴纳保险费的是（B）

A从业人员　B生产经营单位　C承包单位　　D安全管理人员

27．劳动功能障碍分为多少个等级（C）

A5　　　　B8　　　　C10　　　　D12

28．一般技术问题总包项目经理部以工程技术联系单的形式来解决。

若重大技术问题，由（C）负责组织各部门共同研究处理。

A业主方B监理方C总包方D设计方

29．下列选项中不属于场容管理要做到的内容是（C）。

A工地主要环形道路做硬化处理，道路畅通

B温暖季节有绿化布置

C施工现场严禁吸烟

D施工现场严禁大小便

30．材料检验、试验管理时分包单位提供的所有资料必须提交原件（B）。

A一式两份B一式三份C一式四份D一式五份

31．劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（B）。

A、15日B、30日C、45日D、60日

32．劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（B）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。

A、15天B、30天C、45天D、60天

33．用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（B）的工资。

A、一倍B、二倍C、三倍D、四倍

34．下面不属于经办机构的职责的是（C）。

A、筹集社会保险基金B、给付社会保险待遇

C、制定社会保险政策D、组织社会保险服务

35．社会保险的基本特征有哪些？

（D）

①社会性②强制性③缴费性④互济性⑤福利性

A、①②③④B、①②③⑤C、①②④⑤D、①②③④⑤

36．劳务分包队伍综合考评结果为多少分以上为优秀。

（D）

A、65B、75C、85D、95

37．木工作业分包企业资质为一级的标准要求企业注册资金在（B）以上。

A20万元B30万元C50万元D100万元

38．下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是（D）。

A、未签订劳动合同B、违反分包

C、“包工头”挂靠D、劳动者无理取闹

39．某工程队有建安工人300人月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算计划平均工资。

（A）

A、1750B、1700C、1650D、1800

40．《劳动法》第83条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（A）日内向人民法院提起诉讼。

A、15B、30C、45D、60

41．下列不属于工伤所产生的费用是（D）

A、医疗费B、误工费C、护理费D、伙食费

42．由于工伤造成职工生活大部分不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的（B）。

A、30%B、40%C、50%D、60%

43．下列单位中招用农民工都必须依法订立履行劳动合同并且建立权责明确的劳动关系的是（A）

A所有用人单位B劳务公司C施工单位D建筑单位

44．支付给农民工的工资应小于施工总承包企业支付给劳务企业的总费用，超出部分由谁负责（B）

A施工总承包B劳务企业C建设单位D施工单位

45．混凝土组成材料中最重要的材料是（C）。

A.水B.砂子C.水泥D.石子

46．砌筑用石材的抗压强度以边长（D）mm的立方体强度值表示。

、

A.20　　B.25　　C.50　D.70

47．根据抗压强度值的大小，石材的强度分为（C）个强度等级。

A.5　　　B.6　　　　C.7　　D.8

48．目前，我国正大力推广墙体材料改革，禁止使用（A）。

A.黏土实心砖　　　　　B.烧结普通砖

C.蒸压炉渣砖　　　　　D.烧结空心砖

49．烧结空心砖的空洞率（D）35%。

A.小于B.小于或等于C.大于D.大于或等于

50．勾缝是清水砖墙的（D）工序。

A.第一道B.第二道C.第三道D.最后一道

51．低碳钢的拉伸过程可分为四个阶段，强化阶段的应力最高点称为（C）。

A.弹性极限B.屈服强度C.抗拉强度D.伸长率值

三、二多项选择题

52．施工劳动力的类型包括（ABC）。

A企业自有员工B聘请外来劳务企业工人

C使用劳务派遣工人D监理

E开发商

53．作为评价企业遵纪守法，社会信用良好的内容有。

（ABD）

A、遵守工商、司法、税收、环保等法律法规

B、企业法定代理人和主要责任人的个人信用良好

C、财务制度健全

D、银行信用良好

E、工资发放效率

54．工伤认定的条件有（BCD）。

A工作岗位B工作时间C工作原因D工作场所E工作类型

55．工伤职工有下列（ACD）情形之一的，停止享受工伤保险待遇。

A丧失享受待遇条件的B有自主能力的

C拒绝治疗的D拒不接受劳动能力鉴定的

E恢复健康的

56．培训与提高相结合的原则有（CD）。

A、组织培训为主B、自我提高为主

C、组织培训和自我提高相结合D、全员培训的重点提高相结合

E、重点提高为主

57．下列属于劳务分包队伍综合评价的内容有（ABCD）。

A、劳务管理B、安全管理C、生产管理D、综合素质

E、道德品质

58．解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（ABCD）。

A、推行建筑业劳务基地化管理

B、施工总承包企业要优选劳务队伍

C、加强和落实劳务分包合同管理

D、实施规范化劳务管理

E、建立完善的施工管理条例

59．以下行为中哪些是施工现场禁止的。

（ACDE）

A攀爬脚手架B大声喧哗

C穿拖鞋进入施工现场D跨越防护措施

E随地大小便

60．劳务培训需求的层次分析的内容?

（BCD）

A、社会层次分析B、企业层次分析

C、工作岗位层次分析D、员工个人层次分析

E、员工需求层次分析

61．下面属于劳务纠纷产生的常见原因的是（ABCD）。

A、工资问题B、履约范围不清C、转包D、拖欠农民工工资

E、管理问题

62．下面属于工伤保险范围的是（ABE）

A、工作时的意外伤害B、职业病C、非职业病

D、自杀E因工受伤

63．下列情形中可以终止劳动合同的是（ABCD）

A劳动者达到法定退休年龄　　　B劳动合同期满

C劳动者死亡　　　　　　　　　D用人单位解散

E职工因工受伤

64．（ABC）试配时的稠度，应为（120

5）mm。

A.粘土膏B.电石膏C.石灰膏D.粉煤灰E.生石灰

65．胶凝材料是用来把（BDE）粘结为整体的材料。

A.片状　　B.块状　C.条状　

　D.颗粒状E.纤维状　

66．基本建筑图包括：

（CDE）。

A.建筑详图B.建筑总平面图C.平面图D.立面图　E.剖面图

67．下列选项中属于生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责（ABCD）

A建立、健全本单位安全生产责任制

B组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

C保证本单位安全生产投入的有效实施

D及时、如实报告生产安全事故

E安全生产监督检查人员义务

68．根据《劳动法》第十九条规定，下列选项属于劳动合同条款的是（ABCD）

A劳动合同期限　　　　　　B工作内容和工作地点

C保守秘密　　　　　　　　D劳动报酬

E出行记录

69．下列房屋建筑工程施工总承包企业资质中可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的有（BCD）

A特级　　　B一级　　　C二级　D三级E四级

70．蒸压灰砂砖中等级为MU（CDE）的可用于基础及其他部位。

A.5　　　B.10　C.15　　D.20E.25

71．防水工程的保护层主要分为那几类（ABCD）

A细石混泥土保护层B水泥砂浆保护层C泡沫塑料保护层

D砖墙保护层E沥青保护层

72．根据所用材料不同，防水工程主要分为哪几种（AD）

A柔性防水B防水砂浆防水C混泥土类防水

D刚性防水E沥青胶结料防水

73．型钢和钢板的成型有（CD）。

A.冷弯B.热弯C.冷轧D.热轧E.焊接

74．砌块按有无孔洞可分为（DE）砌块。

A.大型砌块　　　B.中型砌块C.小型砌块

　　D.实心砌块　　E.空心砌块

75．气硬性凝胶材料不宜用于下列哪些环境中。

（BE）

A.干燥环境　B.潮湿环境　C.半干燥环境

　D.半潮水环境E.水

76．在企业的下列情形中。

农民工有权向劳动和社会保障行政部门举报的是（ABCD）

A不支付加班费　　　　　　　　　B拖欠或克扣工资

C支付工资低于当地最低工资标准　D未按照约定支付工资

E安全设施不完善

四、四论述题

77．某建筑公司对在建住宅内墙粉水时，工人未经施工负责人同意就将15层电梯井的防护设施拆除了，作业完毕后未进行恢复。

民工张某路过电梯井时，不慎从电梯井坠落，当初摔死。

经现场勘察，电梯井内未设防护网。

请根据背景材料回答下列问题：

（1）未经施工负责人同意随意拆除安全防护设施，作业完毕未立即恢复。

（A）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（2）全部责任由张某负责（B）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（3）电梯井内未按规定挂设防护平网（A）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（4）张某未将拆除的防护设施恢复（B）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

78．某建筑公司在月度安全检查中，发现某工地脚手架搭设存在如下问题：

①超过24M高的脚手架没有搭设方案，无审批手续；②部分脚手架材料规格不一；③搭设架子的基础多处出现不平整，个别立杆悬空等等。

发现上述隐患但未能及时整改，导致该工地在施工过程中因脚手架基础部均匀下沉，脚手架部分垮塌，架上6人随架坠落，造成3死3伤的生产安全事故。

请根据背景材料回答下列问题：

（1）为避免施工中引发脚手架坍塌事故伤害作业人员，脚手架立即停止使用。

（A）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（2）上述安全检查中发现的“超过24M高度脚手架没有搭设方案，无审批手续”不影响脚手架的正常使用和施工，不属于违规行为。

（B）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（3）上述安全检查中发现的“个别立杆悬空问题”属于正常现象，在搭设脚手架时是不可避免的。

（B）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（4）脚手架立杆应垂直平稳立在脚手架基础上。

（B）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

79．某建筑公司施工的2号宿舍楼工程，作业人员杨某在进行外墙抹灰作业时，不慎踩滑，从6楼窗外18.5M高处脚手架上坠落地面死亡。

经现场勘查和询问有关人员，杨某所在作业面下无安全平网，杨某坠落前一直脚踏在脚手板（只有1块，未固定）上，另一只脚站在比脚手板低30CM的六层窗遮阳板上。

请根据背景材料回答下列问题：

（1）未按规定搭设安全网进行防护。

（A）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（2）未按规范铺设脚手板，脚手板未固定。

（A）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（3）杨某应当自行搭设脚手板后，再进行抹灰作业。

（B）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（4）杨某违章作业。

（A）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

80．重庆某区农民工丙工伤了，伤在左脚，拇指从根部被截。

丙没劳动合同，没保险。

工伤认定公司负责人不承认，拒不签字，找到区劳动监察大队说要证明劳动关系，工资卡。

劳动监察大队还要丙证明是公司发。

但是丙从银行打出来的单子上不显示公司名字，但从柜台上可以查到，但银行说打不出来。

没上班证。

请根据背景材料回答下列问题：

（1）在区监察大队受到冷遇，丙当时应该怎么办？

（E）

A当众吵闹，引起周围人的注意

B向媒介爆料，或网上爆料

C当面警告，投诉劳动监察大队不作为

D向当地律师求助E以上都可以

（2）丙应提供什么样的有利证据，证明劳动关系？

（E）

A工作证B平安卡

C同事证明D客户证明E以上都可以

（3）项目部或公司对丙应该承担什么样的工伤责任？

（E）

A工伤保险金B工资补偿金C伤残补助

D医疗费EABCD都包括

（4）丙已在公司项目部工作了2年，一直未签劳动合同，应给予多少工资补偿金？

注：

工人月工资收入为10000元（D）

A24万元B23万元C22万元D11万

（5）因为已经闹翻,企业决定开除丙,则丙应拿到多少经济补偿?

（B）

A2万B4万C6万D8万

（6）如果企业采取拖延战术,丙应该怎么办?

（D）

A坚持并继续投诉B媒体曝光

C回家休养请律师处理后续事宜D都可以