学院工作要点.docx
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学院工作要点
学院2021年工作要点
学院20__年工作要点
20__年，学院将在文化厅、教育厅、学院党委的正确领导下，深入学习贯彻党的新时代中国特色社会思想和基本方略，坚持解放思想，与时俱进，坚定不移地推进全面从严治党，坚持不懈地推进内涵建设，努力提高学院办学质量和水平，增强服务社会和文化传承创新发展的能力，为建设全国一流的艺术职业学院奠定良好基础。
一、指导思想
学院20__年将继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，认真贯彻学习系列重要讲话、新时代中国特色社会思想、总书记来川视察重要讲话精神。
通
过宣讲、培训、研讨等多种形式，分层次组织领导干部、党员和广大师生认真学习、深刻领会十九大精神，准确把握党的十九大提出的重大理论观点和重大战略部署，切实把思想和行动统一到十九大精神上来。
二、工作任务与具体措施
（一）加速推进人才培养模式的改进
1.加强内涵建设
（1）加强专业建设，深化教学改革。
按照“突出重点、整合优势、打造特色”的总体原则，加强各专业的特色亮点和薄弱环节建设，加强科研内涵和基础建设。
发挥特色优势，进一步加强以舞蹈表演、戏剧表演专业为重点带动其他专业建设的格局。
（2）以课程为抓手推进课程改革。
从课程系统重组、课程标准调整、师资综合调配三个方面深化课程改革。
各系要以省级课程为样板，新选定_门
或_门以上条件相对成熟的课程为试点，一边建设，一边完善，申报学院课程，全院初步建立一个比较完整的课程体系，力争将2-3门优秀的院级课程建设成为省级课程。
2.强化科研立校，创作力作。
以教育科研为载体，提升学术水平。
规范、完善科研奖励制度，加大奖励力度，倡导和鼓励教师紧紧围绕专业教学工作开展教育教学研究。
积极申报各级各类教研项目和科研课题、国家艺术基金支持项目、全省文化艺术项目，力争在教学科研、艺术创作、文化推广等方面获得新进展。
做强做优做特四川省青年艺术团，院团合一，人才共育，完善“学、创、演”人才培养模式。
3.加强创新创业教育。
将创新创业教育融入专业教育，通过教学主渠道对学生进行系统的创新创业理论与实践教育。
促进创新创业教育与学科专业相融合，
突出专业特长与特色。
多渠道、多形式开展创新创业培训指导，开展优秀校友对话创业、创业沙龙和创新创业路演、招生就业专网开设就业指导专栏等活动，为学生提供切实的帮助。
4.推进教学实践实训。
制定实施《学生实习实训建设规划》，加强实习实训基地建设，加强与校外实训基地的深度合作。
积极组织参加全国全省职业技能大赛，以赛促教，以赛促学，着力提升学生职业素养和职业精神。
5.以强化常规管理为保障，促进教学质量全面提高。
6.教育与管理相结合，加强学风建设。
7.深化校企合作，加强实践教学。
8.以“三方评价”为手段，推进教学与市场的结合学院在充分发挥内部管理、督导作用的同时，要积
极引进企事业用人单位参与人才质量的评价，帮助我们不断修订和完善人才培养方案，真正实现“符合就业导向、满足市场需求”的人才培养目标。
各系要认真分析^p当前社会对各专业人才的需求，研究岗位能力结构与教学内容的对应关系，从能力本位、岗位（群）的工作任务出发，按照高职教育的教学规律和艺术人才的成长规律，修订专业人才培养方案。
（二）精致教学管理，提高教学质量，积极推进“双一流”建设工作
1.
注重师资建设，努力提升教学质量
（1）加大教研组长的培养力度，以教研组长为引领，以骨干教师为中心，积极推进附中教学改革。
（2）通过示范课、公开课、推门听课及教案评比等多种形式，对教师的综合素质进行客观有效的评定。
（3）积极筹备教师参加各类学习活动，定期邀请
专家到校进行培训，加大任课教师外出参观、学习的组织力度。
（4）加强教师队伍管理，对教师课堂教学质量进行有效的监控，以科学有效的管理促进教师素质的提升。
（5）加强师生互动，经常主动听取学生对课程教学的反馈意见，不断改进适合附中学生的教学方式、方法，提高教学效率。
（6）高度重视年轻教师的培养工作，坚持以老带新，鼓励年轻教师多上课、上好课，努力建设一支稳定、高效的教师队伍。
2.规范教学管理
（1）建立完善的教师考评制度，对教师的教学水平以及师风师德表现进行公正、客观的考评。
（2）建立严格考勤制度，杜绝教师无故旷课、迟
到、早退现象
3.推进学院内部质量保证体系建设工作
推进学院内部质量保证体系建设的顶层设计，着手专业、课程、教师、学生等层面的质量标准建设，梳理制度体系，厘清流程，拟开展“常规+专项”诊改项目，实施面向课程、教师、专业的专项诊改工作，宣传、培育、推动，逐步形成自律为主要特征的质量文化，营造“制度管人、流程管事、数据说话、自我诊改”的内部治理氛围。
4.学院相关部门系统持续推进《面向“双一流”建设创新型、跨越式发展三年动计划》各项建设任务落地实施
依据《国家教育事业发展“十三五”规划》、《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》、《统筹推进世界一流大学和一流学科建设实施办法（暂
行）》、《四川省教育厅关于加强统筹规划推进一流大学和一流学科建设工作的通知》文件要求，结合学院“十三五”发展规划，学院制订了《四川艺术职业学院面向“双一流”建设创新型、跨越式发展三年行动计划》。
《计划》对学院具有引领作用，是学院近期的导向标。
（三）改善人才队伍梯队建设，夯实教育基础
1.加大人才引进力度，努力建设一支专兼结合，结构合理师德高尚的双师结构师资团队。
2.以制度建设为基础,加强人员管理机制建设，制定人员管理机制。
进一步规范考核工作制度,以业绩考核和民主评议相结合，制定学年考核制度，实行目标管理和绩效考核。
切实加强干部队伍建设、师资队伍建设、专业建设，以先进的教育理论为前导，以提高办学质量为核心，强化管理，深化改革，进一步夯实办学基础，提升办学品位，彰显办学特色，促进学院
全面、协调、可持续发展，为区域经济和社会发展做出新的贡献。
3.以人才强校为目标，加强师资队伍建设和人才培养工作，努力打造一支素质高，业务精，作风正的专业师资队伍
（1）加大师资队伍建设工作力度，制定教师进修培训计划，加强教师理论知识和业务素质的培养，提高师资队伍整体素质。
（2）继续加强新教师“导师制”帮带制度，加强老教师经验丰富的优势，带动新进教师，协力开展工作。
（3）分期分批选派专业带头人、骨干教师到国内外知名高职院校进行交流学习。
（4）加强新引进人才管理，进一步规范服务期管理制度，规范人员管理机制。
（5）开展20__年专业带头人、骨干教师遴选工作，以及“双师素质”教师认定工作。
4.优化师资队伍建设，加大中青年教师的培训工作，提升师资水平
高度重视年轻教师的培养工作，鼓励中青年教师积极参加各类培训并为其创造培训机会。
坚持以老带新，鼓励年轻教师多上课、上好课，努力建设一支稳定、高效的教师队伍。
5.
科学合理地制定“三定”（即定职能、定机构和定编制）方案。
按照相关文件精神初步确定学院的主要职责、机构调整方案及各机构人员编制经费预算形式。
初步确定机构职能和各级机构领导职数及人员编制，完成“三定”草案。
（四）增强社会服务,推进文化艺术传承
1.将文化干部培训工作作为继续教育重点工程，整体谋划，协调实施，深入推进。
严格执行年度预定培训计划，完善培训师资库的制度建设，继续在已有的师资引入和师资进出机制基础上，继续研究和细化更加有效的师资库管理制度和机制。
开发四川特色政治理论课程，继续坚持“做好文化培训，必先坚定政治方向”的原则，把提升学员政治意识作为一项重要的培训目标。
2.继续开展社会舞蹈考级工作和职业技能鉴定工作，进一步丰富培训中心业务工作内容。
（五）坚持立德树人，强化思想引领，进一步加强大学生日常思想政治教育工作结合学院实际，制定全方位推进大学生思想政治教育，多方面促进大学生全面发展的实施方案。
1.充分发挥课堂教学在大学生思想政治教育中的主导作用。
重视学生心理健康教育
形成以班主任、心理教师为主体，多方参与的教育模式，加强学生课内外的心理教育和心理辅导。
2.继续推进“线上微课堂”和“翻转主题班会”在辅导员队伍建设和学生主题思想教育中的引领作用。
探索性推进“名师辅导员微课堂”建设工作，实施辅导员工作化项目，通过举办辅导员论坛或网络思政教育活动展提高网络思想政治教育水平。
3.强化四大活动平台的思想引领作用。
继续围绕校园文体活动、社团活动、青年志愿者活动、创新创业活动等四大活动平台作为学生课余实践活动的主要载体，深入推进活动的引领作用。
4.继续做好“法律进校园”工作。
组织消防演练、防暴演练禁毒讲座等系列教育活动，努力创建法治校园。
5.关注大学生心理健康。
进一步健全学院心理健康咨询中心工作体系，扎实开展咨询活动。
6.切实做好大学生资助工作，努力解决大学生的实际困难。
完善奖、贷、助、补、减等资助体系，做好“院、系、班”三级资助工作资讯网络体系建设，推进资助工作微信群、群等新媒体资讯网络体系建设，增强资助工作透明度，加强资助工作监督机制。
进一步完善国家奖助学金的评定办法。
7.完善学校文化建设，提升校园文化品位。
充分利用现有艺术资定期开展文艺汇报演出活动，通过精神文化、行为文化、制度文化、环境文化建设营造健康向上的校园文化氛围。
8.初步建成现代化、数字化、信息化集成的图书馆。
图书馆配合院系及大学生阅读会、社团等开展图书馆主题日活动，通过开展讲座、读书心得交流会、征文比赛等丰富多彩的读书日活动，更好地创设浓郁
的读书氛围，提升图书馆书香氛围。
（六）积极完善学院招生和毕业生就业工作
1.调动全院一切力量支持学院招生工作，树立全院教职工招生意识
2.完善招生机制，加强生地建设
3.加大招生宣传力度
4.推行以学院为主导、系部为主体、分级负责、层层落实的院系两级就业生工作机制
5.重视就业指导与服务多渠道、多形式开展创新创业培训指导。
开展优秀校友对话创业、创业沙龙和创新创业路演、招生就业专网开设就业指导专栏等活动，为学生提供切实的帮助。
（七）深入推进文明学院创建工作
1.
完善后勤管理体制
2.
厉行勤俭节约
3.
财产精细化管理
4.
抓好餐饮、交通、医疗等服务
5.
加强校园安全管理
6.
进一步美化校园环境
（七）抓好财务、国资、后勤等方面工作严格遵守财务法律、法规，加强财产管理，厉行节约，科学合理使用资金，提高经费使用效益，为学院发展提供有力保障。
按照公开、公平、公正及维护学校利益的原则，规范采购行为，结合学院20__年的经费预算，做好教学、行政办公设备的采购。
加强国有资产管理工作,逐步理清、理顺各处室、系部国有资产情况。
持续推进后勤保障工作，合理安排经费用度，力争改造完善学院校园道路灯光照明的改造工作。
20__年是中华人民共和国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，是深入贯彻落实全国、全省和全市教育大会精神的开局之年,是深入贯彻省委“担当作为、狠抓落实”和市委“工作落实攻坚年”要求，书写教育系统“奋进之笔”，攻坚克难、狠抓落实的重要一年。
20__年，学院的总体工作思路是：
深入贯彻新时代中国特色社会思想，以立德树人为根本，坚定不移地走“立足中心市区，服务全域威海；产教深度融合，校企共赢合作；实训理论一体，实习就业联动；人员分类管理，教师多岗多能；实用管用有用，教学科研并重；一切为了学生，为了学生发展”的办学道路，发扬新时代泰山“挑山工”精神，抓重点，破难点，补短板，树亮点，雷厉风行抓落实，攻坚克难抓落实，突出重点抓落实，狠抓工作落实落地，在体制机制改革、实训导向教学改革等重点工作上集中
发力，以点带面，努力实现各项工作的新突破、快突破、大突破。
一、加强思想建设，确保政治要求入脑入心落到行动上。
1.落实立德树人根本任务，把理想信念放在第一位，加强党史、国史、改革开放史教育，教育学生听党话、跟党走，树牢“四个自信”。
要根据学生认知规律，统筹好校内教育和实习实训、社会实践、研学旅行等校外活动，做到入脑入心。
要坚持全员、全过程、全方位育人，从入学第一课到离校最后一课，渗透到每个专业、每个课堂、每个活动、每个班级、校园每个角落，让学校成为化育成长的天地。
2.启动马克思学院改革，完善领导体制和管理机制，加强思政课师资队伍建设，将学院领导班子成员、系部党总支书记、副书记以及学院具有思想政
治理论课学科背景和教学能力的教师纳入思想政治理论课教师队伍管理，重点推出学院领导讲坛、支部书记讲坛。
举办第二届青年马克思者培养工程，建设“青马工程”教育实践基地，重点推进“青马培训进社区”主题实践活动，切实提高学生骨干、入党积极分子、党员服务社会的能力和水平。
3.搭建核心价值引领平台，依托山东省教育系统党性教育基地、红色记忆馆做优做强红色教育活动品牌。
切实加强和改进思想政治课教学工作，以增强感染力、突出实效性为目标，切实改变教学形式，在红色大讲堂里教学互动，在现场教学基地感受触动，在社会实践大课堂积极行动，用青春梦激荡中国梦，真正成长为党的好助手和后备军。
二、加强内涵建设，确保整体办学水平的高质量发展。
4.切实推动整体办学水平的高质量发展。
扎实抓好优质校项目计划的落实，进一步在强化优势、提升短板上再下苦功夫，确保各项建设任务按时超额完成，主要成果指标位居省内高职院校前列，确保进入全国教学资__强、社会服务__强，争取进入国际影响力__强、实习管理__强和学生管理__强行列。
不断完善内部质量保证体系，抓实校本数据分析^p诊改工作，形成基于目标达成和过程数据的实时分析^p、及时改进的质量管理工作机制，不断提高核心领域的工作发展质量。
5.深化产教融合校企合作内涵建设，建立基地、招生、教学、科研、就业和师资“六位一体”的合作模式，努力建成产教融合示范校、争取建成5个以上校企合作示范企业。
进一步推进社会多元办学的改革实践，争取在检验检测或健康养老领域，引进优势骨
干企业新建_个混合所有制二级学院。
加强校内基地生产化、校外基地教学化建设，校内实训基地80以上有生产性教学载体，建成全国首批产教融合实训基地。
6.进一步提高招生就业质量，适应国家招生和就业制度改革要求，调整优化招生计划投放方向，确保各专业均衡发展，完成招生5300人。
进一步强化实习就业联动机制，加强实习管理和服务，确保初次就业率不低于95，正式就业率不低于80，合作企业初次就业率不低于30，本地就业率不低于70。
三、加强专业建设，全面落实实训为导向的教学体制。
7.积极推进专业集群化建设步伐。
紧跟全市重点产业发展规划，围绕产业转型升级的新需求，加大对产业提质升级急需的创新型、复合型人才的培养力度，
抓好船舶智能制造、智慧建筑、文化旅游专业群建设。
对接威海行业企业，优化调整专业布局，大幅缩减与区域产业结构吻合度不高的专业数量，大力整合相近专业，重点建设检验检测、健康护理等适应性强的专业。
高质量完成学前教育专业的建设工作，申报建设职业技术师范二级学院。
8.全面推行实训导向的教学改革，抓好25个优质专业的任务化课程重构工程，大力引进合作企业真实生产项目，对课程体系进行模块化设计，建立任务式项目化的专业课程体系。
与合作企业共同开发工学结合的课程70门以上，引进合作企业岗位工作项目100个以上，牵头或参与省级以上教学资库建设10个以上，建成省级以上资共享课程40门以上。
以生产性实训的耗材管理为切入点，强化对专业的“虚拟利润”考核，大力提高实训的生产性比例，实践课时
比例达到专业课总课时的70，生产性实训课时比例达到实践课时的20。
9.进一步加强现代学徒制人才培养模式，新增3个以上合作开展现代学徒制试点企业，进入现代学徒制培养模式的学生达到20__人以上。
开展对首批“卓越工匠班”的管理和成果考核，及时总结经验、改进管理，形成发展成果。
启动第二批“卓越工匠”项目培育，参加卓越工匠模式培养的学生数达到500人以上。
积极开展“1+_”证书制度的探索实践，争取入选全国首批试点院校。
四、加强内部管理，推进管理制度的体系化规范化建设。
10.切实抓好工作落实推进管理。
认真贯彻落实省委“担当作为、狠抓落实”和市委“工作落实攻坚年”的各项要求，切实提高认识、明确要求，转变文风、
会风、作风。
进一步推进“放管服”改革，抓好下放事项清单管理，逐一研究落实管理权下放后学院与系部的工作权责，明确管理办法，规范“放管服”后的管理要求和工作流程，确保权力下放到哪里、管理服务就跟进到哪里。
启动后勤社会化改革，采取企业化运作方式，提高后勤保障水平。
11.加强管理制度建设。
对照《国家职业教育改革方案》《关于进一步深化全省教育体制机制改革的通知》等改革要求，根据学院转型发展的具体情况，不断完善以章程为核心的现代大学治理体系，进一步完善师资队伍、教学教材、学生服务、考核分配等方面工作制度。
探索开展内部绩效评价工作，建立工作机制，按时做好预算执行分析^p，监控项目预算执行进度，降低财务违纪风险，提高资金管理规范和使用效益。
12.加强部门工作质量管理。
启动部门质量体系建设工程，参照船员教育与培训体系的质量管理标准，组织进行质量手册、程序文件、质量记录表的编制，进一步量化质量要求、细化岗位工作标准。
加强学术咨询机制建设，成立高职教育研究所和教授委员会，让学术机构和组织在专业建设、学术评价、学术质量发展中发挥更大作用。
五、加强设施建设，抢抓机遇精打细算推进校园建设。
13.进一步升级改善校园环境。
抓好校园基础设施建设提升工程，全力推进南区建设，启动商务楼的提质升级建设工程，实施学员公寓建设、光亮工程、电网改造、莲池和砚池改造等系列项目。
大力抓好威海市公共实训中心与创新创业中心的建设，争取于20__年8月底完成全部基建工程，12月底前正式投入使用。
继续完善校园工程的项目化管理模式，提升各个工程
的实训教学载体功能，让更多的专业教师和学生参与到项目建设，在实践中长知识增才干。
14.进一步强化设施平台功能。
用好“双创中心”的市级平台，争取建设成为全省一流的区域性综合公共实训基地和创新创业基地。
主动发挥中心公共实训服务职能，面向威海中高职院校及有关高校在校学生实习实训，同时面向社会开展培训、鉴定、研发等服务。
积极发挥威海市粮食检测中心的服务功能，积极加强与威海市海产检验中心的联系，不断强化学院在检验检测领域的服务作用。
联系相关市直部门，发挥高校集聚人才和技术的优势，积极探索成立第三方评价机构。
15.继续推进智慧校园建设。
以校本数据平台为统领的管理信息化建设，以平台预警和数据匹配度倒逼各业务系统加强业务数据管理工作，完成校园资产管
理平台、网上办事大厅、学生服务平台等管理系统建设。
适应“互联网+”信息化环境及职业院校学生学习特点，建设优质数字化教学资，建成内容丰富共享的智慧学习支持系统。
六、加强队伍建设，健全鼓励干事创业的工作机制。
16.进一步加强人才队伍建设。
强化引才政策、优化人才成长通道，出台《高层次人才队伍建设实施办法》，提高高层次人才待遇，外引内培，全职引进和柔性引进相结合，20__年度计划引进博士15人，聘请威海工匠、企业高技能人才、高层次管理人才等20人。
发挥名师工作室、教学团队、技师工作站等团队和平台作用，承担改革期间的研究和实践任务。
实行专业带头人负责制，突出专业带头人作用，强化专业建设发展的学术责任。
17.进一步优化激励考核政策。
优化专业带头人和科研带头人评选标准，鼓励在重点工程、重要改革项目、面向企业的直接服务中做出成绩的人才脱颖而出。
强化干事创业导向，继续优化绩效政策，突出重点工作，完善鼓励优秀人才成长的激励机制，让多干的人得到利益，让肯干的人得到荣誉，让能干的人得到位置。
做好编制核定工作，进行系部第二次、行政后勤部门首次编制核定。
修订《威海职业学院教师评价暂行办法》，进行20__年度教师评价和第四聘期任务考核，做好第五聘期竞聘上岗工作。
18.进一步提升教师双师素质。
用好教师发展平台，落实好教师每年至少1个月在企业或实训基地实训、5年一周期的全员轮训制度。
建设30个以上高质量的教师顶岗实践基地，组织不少于30名教师赴企业进行半年顶岗。
建立教师相互听课学习制度，选拔优秀教师
的课程，安排教师经常性地进行听课学习。
进一步完善兼职教师聘用和使用办法，将兼职教师聘任纳入校企合作总体框架，实行由合作企业统一安排技术人员来校授课的工作机制。
七、加强品牌建设，提升媒体影响力和服务发展能力。
19.狠抓新闻宣传工作。
强化“两微一端”校内媒体建设，探索拓展Hi威海、抖音等新媒体平台，实现宣传媒体利用融合发展。
积极强化校外媒体宣传，全力做好信息上报工作，扩大向职教圈、高职教育网的信息报送力度，大力宣传学院改革转型的成绩，提升学院在政府、部门、企业和行业的影响力。
20.提升服务区域的技术支持能力。
聚焦重点项目，努力建好中国—乌克兰科技创新研究院威海分院，搭好平台、广引项目，围绕我市重点产业，集聚优秀人
才和应用技术资，开展实用性技术的引进和转化推广、科技服务工作。
大力加强美丽乡村建设研究，紧贴威海乡村实际建好示范村、示范素材，编制示范案例，成为省内领先的美丽乡村建设研究中心。
进一步建好唯智科技园和4个市级技术平台，提升好院级工程技术平台，完善机制、落实项目、产好成果，争取技术服务到款额取得重大突破。
21.继续加强培训工作。
把社会培训作为职业教育应尽的办学责任，进一步拓展培训平台、丰富培训项目、完善培训体系、做优培训工作。
申报建设国家级高技能人才培训基地，做好山东省教育系统党性教育基地、全省中小学生研学基地、全域旅游培训基地的后续建设和业务开展，力争省级以上培训平台达到10个以上，市级以上培训平台达到15个以上，完成培训项目达到
400个，培训规模达到10万人次，培训到款额争取达到4000万元。
八、加强国际交流，积极助力城市国际化和办学国际化。
22.积极抓好重点国际化项目建设。
进一步推进与上合组织、上合组织实业家委员会的合作，促进重点合作项目落实落地，推动建成“上合组织国家青年活动中心”“上合组织实业家委员会职业技能培训中心”。
加强与上合组织食品企业间的商务交流，推动上合组织食品展览会与威海国际食品博览会合并进行，协助打造更加国际化、更具有国际水准的高端商务合作交流平台。
23.积极承接国际赛事及培训项目。
按照海洽会标准举办国际产学研合作交流会、国际应用技术创新大赛、双东国际职业技能大赛，努力把三项活动办成具有国际影响力的经常性活动赛事，打造职业教育国际
品牌。
积极深化与海外机构、高校的合作，进一步扩大境外学生来校研学、参加夏令营的规模。
24.积极大力合作办学力度。
主动服务“一带一路”战略，加强与俄罗斯、乌克兰、缅甸、尼泊尔等国家高等院校、研究机构、跨国公司的合作，拓宽国际合作办学道路。
推进在缅甸建设中国（缅甸）职业技术学院项目，在服务“走出去”企业，输出职业教育标准上实现突破。
加快推进对外技术技能人才培养，借力“一带一路”沿线国家职业教育政府奖学金，吸引国外学生到我校学习，力争20__年招收留学生达到50人，争取100人。
九、加强学生工作，不断做优做强学生发展服务体系。
25.积极助力学生的专业发展。
强化学生活动品牌建设，实行每系一特色的学生活动品牌建设计划，让
学生在品牌活动中看到成绩、得到自信。
完善“书院”模式，打造跨专业的文化传承平台，建好“非遗学院”“新闻学院”“国防教育学院”“美韵艺术学院”等跨系部的书院，借助书院推进实施人文素养和精神文化培育工程。
坚持以活动带动学风，举办学术报告、主题辩论赛等特色活动，营造积极向上的学习氛围。
26.进一步加强学生关爱工作。
实施心理“幸福计划”，加强学生心理健康教育。
实施助困“阳光计划”，加强学生资助服务工作，构建“济困-扶贫-强能”精准资助模式和“经济资助+学业指导+心理援助+就业帮扶”四位一体精准帮扶体系。
启动“一分钱”爱心公益活动，号召学院师生自觉奉献爱心，发挥
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