ERP实践报告.docx
《ERP实践报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《ERP实践报告.docx（17页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
ERP实践报告
北京化工大学北方学院
NORTHCOLLEGEOFBEIJINGUNIVERSITYOF
CHEMICALTECHNOLOGY
实验报告
课程名称：
财会实训
专业年级：
会计1028班
学号：
100330853
姓名：
任课教师：
2012年12月19日
一、实验目的及要求
1、系统地学习系统管理的主要功能和操作方法，理解系统管理在用友ERP-U8系统中的重要地位，掌握系统管理中设置用户、建立企业账套和设置用户权限的方法，熟悉账套的输出和引入的方法。
2、理解企业应用平台在用友ERP-U8管理软件的作用。
掌握在企业应用平台中设置系统启用、建立个基础档案、进行数据权限设置及单据设置的方法；理解各项基础档案在系统中所起的作用及各项目的含义。
3、系统地学习总账初始化，日常业务处理的主要内容和操作方法。
要求掌握总账系统初始化中设置会计科目、录入期初余额及设置相关分类、档案资料的方法；掌握总账系统日常业务处理和记账的方法；熟悉出纳管理的内容和处理方法；熟悉期末业务处理的内容和方法。
4、系统地学习自定义报表和使用报表模板生成报表的方法。
要求掌握报表格式设计和公式设置的方法以及报表数据的计算方法。
了解及查询有关的图表功能。
5、系统地学习薪资系统初始化、日常业务处理的主要内容和操作方法。
要求掌握建立工资账套、建立工资类别、建立人员类别、设置工资项目和计算方法。
了解工资账套和企业账套的区别；掌握工资数据计算、个人所得数计算的方法；掌握工资分摊和生成转账凭证的方法。
熟悉查询有关账表资料并进行统计分析的方法。
二、实验内容
第一章系统管理中我们需要增加用户，建立账套并且将系统日期为2009年1月1日。
本章需要增加用户，建立账套，设置用户权限，设置备份计划，以及账套备份。
第二章企业应用平台中我们需要引用第一章引出的帐套，然后进入企业应用平台，我们在第二章中需要设置部门，职员，客户供应商档案，启用总账系统
第三章总账系统实验一总账系统初始化引入2-1基础设置的账套，系统日期改为1月31日，用账套主管的身份进入企业应用平台。
进行设置系统参数、设置会计科目、指定会计科目设置会计科目、增加会计科目设置会计科目、修改会计科目、设置项目目录、设置凭证类别、输入期初余额、设置结算方式和账套备份等操作。
实验二总账系统日常业务处理引入3-1总账初始化的账套，系统日期为1月31日。
进行设置常用摘要、审核凭证、出纳签字、设置常用凭证、记账、查询以记账、冲销已记账、查询客户往来明细、查询部门总账、账套备份等操作。
实验三出纳管理引入3-2总账日常业务处理的账套，系统日期改为1月31日，用出纳的身份查询日记账、资产日报表，登记支票登记簿，以及银行对账。
实验四总账期末业务处理引入3-2总账日常业务处理的账套，系统日期改为1月31日，用总账会计的身份进入。
进行定义转账分录、生成机制凭证、对账、账套备份等操作。
第四章UFO报表系统
实验一自定义报表引入3-4总账期末业务处理的账套，系统日期改为1月31日，用账套主管的身份进入企业应用平台。
进行设计利润表格式、按新的会计制度设计利润表的计算格式、保存报表格式、生成自制利润表的数据和保存自制利润表等操作。
实验二利用报表模板生成报表引入3-4总账期末业务处理的账套，系统日期改为1月31日，用账套主管的身份进入企业应用平台进行建立资产负债表、设置关键字、录入关键字并计算表报数据和保存资产负责表等操作。
第五章薪资管理系统
实验一薪资管理系统初始化引入3-1总账初始化的账套，系统日期改为1月1日，用账套主管的身份进入企业应用平台。
进行建立工资账套、基础设置、工资类别管理、设置在岗人员工资账套的工资项目、设置人员档案、设置计算公式和账套备份等操作。
实验二薪资管理业务处理引入5-1工资初始化的账套，系统日期改为1月1日，用账套主管的身份进入薪资管理系统。
进行对在岗人员进行薪资核算与管理、扣缴所得税、工资分摊和生成转账凭证、月末处理、查看工资发放条、查看部门工资汇总表、按部门进行工资项目构成分析、查询工资核算的记账凭证、和帐套备份等操作。
三、实验过程
第一章系统管理
1以系统管理员身份登录才能增加用户
2增加用户
3创建帐套
4设置操作员权限
第二章企业应用平台
1.启用总账系统
2．设置部门档案、人员类别、人员档案、客户分类、客户档案、供应商档案
第三章总账系统
实验一
1.指定会计科目
2.增加、修改会计科目
实验二
1.设置常用摘要
2.审核凭证
3.出纳签字
4设置常用凭证
5.记账
实验三
1.转账支票
2.录入银行各项数据
实验四
1，设置自定义转账支票
2对账
第四章UFO报表系统
1.设置标尺寸、单元格属性、关键字
2.形成利润表
第五章薪资管理系统
实验一
1建立工资表、工资类别
实验二
1.确认个人收入
2.交所得税
3.月末处理
四、实验成果
经过几周的财务实训的练习，了解和掌握了一些有关会计实训的基本操作，在实验中也遇到很多问题诸如：
实验开始一开始要注意以系统管理员身份登录才能增加用户；启用会计日期非常重要决定了你以后帐套里的如凭证的填写时间之类的关系到以后工作的准确性；如果记账不平衡说明之前哪里有错误，同时要记得开启应付款和应收款系统才能进行结账，否则是不能结账的，有未审核的凭证也是试算不平衡的原因之一；涉及指定为现金科目和银行科目的凭证才需出纳签字。
凭证一经签字，就不能被修改、删除，只有取消签字后才可以修改或删除，取消签字只能由出纳人自己进行。
但通过指导老师的帮助，这些问题都得到了有效解决。
五、收获与体会
本学期在老师的指导下，我们主要通过做几个实验来熟悉财务用友ERP会计软件的一些基本操作步骤，它们分别是：
系统管理和基础设置，企业应用平台基础设置，总账管理系统初始设置，总账管理系统日常业务处理，UFO报表管理，薪资管理等。
通过操作，对总账系统的日常业务处理的整个流程有了一定的了解，结合平时学的会计专业知识，对会计日常的业务也有了一个比较清晰的把握。
学习了ERP财务管理系统，基本掌握总账日常业务处理的主要内容和操作方法，以及总账系统日常业务处理中凭证处理和记账的方法。
在知识层面，我经过上机记账，加深对会计理论的理解，把握会计内部控制的基本要求，弥补课堂学习中对实践不足的缺陷，将所学的理论和实践相结合；在技能层面，熟练操作对账簿的设置、原始凭证的填制，记账凭证的填制和审核、账簿的登记、财务报表的编制；
同时通过实训，我们对会计核算的感性认识进一步加强。
我们这次实训是综合性训练，既是主管会计、审核、出纳，又是其他原始凭证的填制人，克服了分岗实习工作不到位的不完整、不系统现象。
加深理解了会计核算的基本原则和方法，将所有的基础会计、财务会计和成本会计等相关课程进行综合运用，了解会计内部控制的基本要求，掌握从理论到实践的转化过程；熟练掌握了会计操作的基本技能；将会计专业理论知识和专业实践，有机的结合起来，开阔了我们的视野，增进了我们对企业实践运作情况的认识，为我们毕业走上工作岗位奠定坚实的基础。
。
升级会员 