公共卫生工作制度.docx

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公共卫生工作制度

一、医院公共卫生科职责

二、乡镇公共卫生服务管理办公室职责

三、健康档案工作室职责

四、健康宣教工作室职责

五、疾病控制工作室职责

六、妇幼保健工作室职责

七、慢病管理工作室职责

八、卫生监督工作室职责

九、医院公共卫生工作制度

十、乡镇公共卫生服务管理办公室制度

十一、居民健康档案管理制度

十二、健康教育工作制度

十三、预防接种工作制度

十四、0～6岁儿童健康管理工作制度

十五、孕产妇健康管理工作制度

十六、老年人健康管理工作制度

十七、高血压患者健康管理工作制度

十八、2型糖尿病患者健康管理工作制度

十九、重性精神疾病管理工作制度

二十、传染病及突发公共卫生事件报告和处理工作制度

二十一、卫生监督协管工作制度

二十二、公共卫生协理员工作职责及任务

一、医院公共卫生科职责

1、履行相关法律、法规规定的卫生防病工作责任和义务。

加

强对各级各类医务员工相关法律法规的教育及技能培训。

按照法

律法规要求，认真组织、实施、评估、管理医院疾病预防控制工作。

2、完成各级卫生行政部门下达的重大疾病预防控制的指令性任务。

结合实施辖区相关疾病预防控制规划、方案和免疫规划方案及计划，制定、实施相关疾病预防控制工作方案。

3、组建突发公共卫生事件医疗救治处理队伍，及时收集、报告突发公共卫生事件信息，参及突发公共卫生事件调查及处置。

4、承担传染病疫情和疾病监测以及责任区域内的疾病预防控制工作；收集、报告相关信息；负责各类传染病和群体性疾病的临床诊疗工作；做好产科新生儿第一针乙肝疫苗、卡介苗预防接种信息录入，协助疾病预防控制机构开展流行病学调查和参及重大免疫接种异常反应及事故处置。

5、承担医疗活动中及医院感染有关的危险因素监测和相关信息的报告、安全防护、消毒、隔离和医疗废物处置工作，加强医源性感染和医院感染的管理及控制。

6、接受疾病预防控制机构的业务指导和考核，监测和管理本医院工作人员的工作环境、劳动条件、卫生防护设施等。

7、健全相关组织机构，落实经费，人员分工明确；建立健全疫情报告、传染病专用门诊、性病门诊、生物安全等疾病预防控制管理相关规章制度。

8、开展健康教育及健康促进工作，负责对就诊人员和责任辖区慢性非传染病的防控指导和健康干预；参及指导辖区疾病预防控制服务工作。

9、承担妇幼公共卫生相关职责。

10、承担卫生行政部门临时交付的有关疾病预防控制各项工作。

二、乡镇公共卫生服务管理办公室职责

1、认真贯彻落实《山东省基本公共卫生服务项目实施方案》，严格按照《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》的要求开展各项目工作。

2、根据《山东省基本公共卫生服务项目实施方案》，完善管理制度，拟订辖区实施方案，制定工作计划，并认真组织实施。

3、负责辖区内村卫生室、社区卫生服务站基本公共卫生服务项目的管理、业务指导和考核工作。

开展档案建立、管理、使用等相关培训工作并定期进行督导检查。

4、负责辖区居民健康档案的审核、整理、归档、保存，定期组织乡医开展重点人群随访工作。

5、负责电子化健康档案的建立及审核，对采集的居民健康信息进行电子化归类，保证各居民电子档案的真实性和完整性。

6、负责协调村委会、居委会等单位，每月至少举办一次健康教育讲座，每年至少开展9次健康教育咨询活动，并保证实施效果。

7、掌握基本公共卫生各项目工作进度，每月按要求统计上报相关数据并确保数据的准确性。

8、采取通俗易懂、喜闻乐见的宣传形式，做好辖区内基本公共卫生服务项目的政策宣传，提高群众政策知晓率和满意度。

     9、按时参加上级举办的项目培训，及时完成上级交办的其他工作任务。

三、健康档案工作室职责

1、按照规范要求，负责宣传组织辖区内常住居民，通过健康检查为辖区居民建立个人健康档案，包括完整的纸质档案及电子化健康档案。

2、负责辖区健康档案的管理，作到资料完整，内容翔实，分类合理，排放有序，查找方便。

3、负责健康档案的更新及电子信息的录入，针对每个居民主要健康问题和卫生服务需求填写相应记录，及时录入计算机。

对居民年度体检、就诊、随访指导信息予以及时更新。

4、按照国家基本公共卫生服务规范要求记录相关内容，记录内容应齐全完整、真实准确、书写规范。

各类检查报告单据和转、会诊的相关记录应粘贴留存归档。

5、健康档案管理要配置必需的档案保管设施设备，按照防盗、防晒、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫等要求妥善保管健康档案，指定专（兼）职人员负责健康档案管理工作，保证健康档案完整、安全。

在使用过程中要注意保护服务对象的个人隐私。

6、负责对村卫生室健康档案的建立和管理进行指导，及时检查、核对相关信息、数据，及时纠正错误信息，保证各项信息资料的真实性、准确性和完整性。

四、健康宣教工作室职责

1、负责制定本辖区健康教育工作计划和方案，并组织实施。

2、负责所在乡镇卫生院（社区卫生服务中心）健康教育工作，搞好健康教育活动记录。

3、针对不同目标人群开展健康教育活动，指导辖区内社区、村居、学校和企事业单位的健康教育和健康促进工作，并对村卫生室（社区卫生服务站）的健康教育工作进行考核。

4、负责辖区内健康教育资料的收集、整理、制作、发布和利用以及各种健康教育信息的收集、上报工作，对社会上健康相关信息进行监测、引导并及时上报。

5、负责健康教育活动的检查督导。

辖区村每月至少督导一次，做到检查及时、督导具体，有督导，有整改。

6、负责对村级健康教育工作进行考核、奖评。

五、疾病控制工作室职责

1、主要负责计划免疫规划、传染病防治、疫情上报、卫生应急等工作。

2、及时为辖区内所有居住满3个月的0—6岁儿童建立预防接种证和预防接种卡等儿童预防接种档案。

3、采取预约、通知单、电话、手机短信、网络、广播通知等适宜方式，通知儿童监护人，告知接种疫苗的种类、时间、地点和相关要求。

4、每半年对责任区儿童的预防接种卡进行1次核查和整理。

5、负责辖区内及预防接种有关的基础资料的收集和报告工作，做好国家免疫规划疫苗接种情况和国家免疫规划疫苗针对传染病发病情况的报告，做好免疫效果监测。

6、负责制定本辖区传染病防治规划、计划和工作方案，落实传染病防控措施。

负责对村卫生室传染病管理工作的指导，具体组织、协调辖区内传染病管理及报告工作。

7、负责辖区内突发公共卫生事件信息的收集和报告，参及处置突发公共卫生事件。

六、妇幼保健工作室职责

1、负责制定辖区妇幼保健年度工作计划和方案，并组织实施。

组织开展《母婴保健法》和妇幼保健知识的宣传教育活动。

2、负责孕产妇系统保健管理工作，做好孕产妇保健手册的发放、管理和回收工作，组织开展孕期保健、信息录入、高危妊娠筛选、产后访视等工作，相应建立居民健康档案。

3、落实儿童系统保健管理，负责辖区内0-6岁儿童的常规保健，落实新生儿访视，负责婴幼儿保健手册的记录更新、管理和回收工作，相应建立居民健康档案。

做好体弱儿、高危儿的筛查及管理工作。

做好辖区内托幼机构的服务及指导。

4、负责对辖区内村级妇幼保健工作的技术指导、培训和考核。

5、负责妇幼项目的检查督导。

辖区村每月至少督导一次，做到检查及时、督导具体，有督导，有整改。

6、协助属地妇保机构开展本辖区新生儿疾病筛查、产前筛查、孕产妇预防艾滋病母婴阻断和妇女病查治工作，做好孕产妇及5岁以下儿童死亡、围产儿死亡、出生缺陷监测，对死亡病例及时调查、上报。

7、协助属地妇保机构做好农村妇女孕前和孕早期补服叶酸发放、随访等工作以及农村孕产妇住院分娩补助发放管理等重大公共卫生妇幼项目工作。

8、按上级要求，建立本辖区妇幼卫生信息原始登记。

负责本辖区妇幼卫生信息的收集、分析研究和上报工作。

七、慢病管理工作室职责

1、主要负责高血压、糖尿病、重性精神病、死因、肿瘤、脑卒中和冠心病登记上报等慢性病的管理及老年人健康管理服务工作。

2、负责制定本辖区高血压、2型糖尿病等慢性非传染性疾病防制的工作计划和方案，并组织实施。

4、负责组织本辖区慢性病人一年一度的健康检查工作及四次随访。

5、对辖区内35岁以上常住居民，每年在其第一次就诊时为其测量血压。

对辖区内35岁以上确认高血压病和糖尿病患者进行登记管理，落实随访制度，开展并发症监测。

6、负责制定本辖区老年人健康管理的工作计划和方案；负责组织、协调对辖区内65岁及以上常住居民每年一次体格检查工作。

7、针对老年人生活习惯、卫生行为进行有效的干预和健康指导；组织开展老年人健康教育活动。

8、掌握辖区老年人基本情况，各种资料齐全、底数清。

9、协助专业精神卫生机构对本辖区重性精神疾病患者进行排查，及时为辖区内新发现的重性精神疾病患者建立健康档案并按时更新。

10、对应管理的重性精神疾病患者每年至少随访4次，每次随访对患者进行危险性评估，并进行分类干预。

11、负责对村卫生室（社区卫生服务站）慢性病、重性精神疾病、老年人健康管理、随访的指导，及时收集、整理相关体检、随访资料，及时更新健康档案，录入相关信息。

对所分管的项目，实施全程督导，辖区村每月至少督导一次，做到检查及时、督导具体，有督导，有整改。

八、卫生监督工作室职责

1、建立健全卫生监督协管服务有关工作制度，配备专（兼）人员负责卫生监督协管服务工作，明确职责分工。

2、接受县区卫生局的委托和县区卫生监督部门的业务指导，负责本辖区日常卫生监督执法工作。

3、按照国家法律、法规及有关管理规范的要求提供卫生监督协管服务，包括食品安全信息报告、职业卫生咨询指导、饮用水卫生安全巡查、学校卫生服务、非法行医和非法采供血信息报告等服务内容。

4、负责相关信息收集、汇总并按流程要求及时报告。

5、负责卫生协管项目的检查督导。

辖区村每月至少督导一次，做到检查及时、督导具体，有督导、有整改。

6、负责对辖区村级卫生协管工作进行考核、奖评。

九、医院公共卫生工作制度

1、坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，全面履行医院公共卫生职能。

2、根据相关法律法规，结合实际，制定公共卫生管理各项工作制度和工作流程，落实相关制度，确保工作效率、工作质量。

3、做好医院传染病防治工作。

严格按照《传染病防治法》、《突发公共卫生事件及传染病疫情监测信息报告管理办法》等相关要求开展疫情监测信息及突发公共卫生事件的登记及报告工作，确保网络直报系统畅通。

4、承担新生儿童计划免疫工作。

不断完善接种室建设及管理，按照预防接种规范要求的免疫程序及工作流程做好各类疫苗的接种工作。

5、做好医院慢性病就诊病人的监测、统计和上报工作，分析慢性病变化趋势，为领导决策提供依据。

6、做好就诊、住院病人的健康教育工作，培养健康的行为和生活方式。

7、承担疾病预防控制工作的人员必须具备相应的执业资格，持证上岗，分工明确，定岗定责。

8、做好本单位妇幼及放射卫生监测、住院病人死因统计及上报等工作。

9、加强学习，积极参加卫生行政部门及疾控、妇幼部门组织的业务培训；并做好对医务人员的再培训。

10、定期开展公共卫生工作科室内部工作质量的自我考核、评估。

十、乡镇公共卫生服务管理办公室制度

1、公共卫生服务管理办公室工作人员在主任的领导下，明确职责分工，相互协作配合，认真抓好各项公共卫生工作的落实。

2、全体工作人员必须遵守医院的规章制度，按时上下班，不得迟到早退，实行请消假制度。

3、每月召开办公室工作人员及村级公共卫生协理员例会，通报、总结当月工作完成情况，安排部署下一个月的工作。

4、积极上报各种资料报表，凡要求上报的各种资料、报表，必须在规定的时限内上报，不得延误。

5、辖区内发生重大突发公共卫生事件，办公室人员必须服从安排，统一调配，随叫随到，配合做好调查处理等工作，在事发2小时内上报上级部门和当地政府。

6、坚持学习，办公室组织全体人员每周一次业务学习，每月组织一次考核，纳入年终考核内容。

7、实行考核制度，对各工作