山东省公务员面试题真题解析.docx
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山东省公务员面试题真题解析
2011年山东省公务员面试题真题解析
【题目】1952年11月9日，爱因斯坦的老朋友以色列首任总统威茨曼逝世。
在此前一天，以色列驻美国大使便向爱因斯坦转达了以色列总理本·古里安的信，正式提请爱因斯坦为以色列共和国总统候选人。
不久，爱因斯坦在报上发表声明，谢绝出任以色列总统。
同时，他还再次引用他自己的话：
“方程对我更重要些，因为政治是为当前，而方程却是一种永恒的东西。
”请谈谈这个故事对你的启示。
（2011年6月17日上午山东省公务员面试题）华图资深研究员韩敏
【试题类别】综合分析之联想类试题
【考查要素】正确判断、合理推理、适度联想的综合分析能力
【答题思路】从爱因斯坦对于“政治”与“科研”的选择中我们可以分析出很多内容，是选择多个方面谈启示还是只选择一个方面深入谈，可以结合自己的知识储备等情况把握，都可能答出高分的结果。
此外，联想题一般都需要联系实际，该题题干中明确表示“谈谈这个故事对你的启示”，答题时不妨联系一下考生自身报考公务员岗位的原因，以明确自己的选择也是客观理性，富有价值和意义的。
【参考答案】
爱因斯坦是世界最著名的十大物理学家之一，现代物理学的开创者、集大成者和奠基人，同时也是一位著名的思想家和哲学家，他是我一直以来都十分崇敬的人物。
爱因斯坦谢绝出任以色列总统的这个故事，我想到了很多，在此重点谈一下我感触最深的两点认识。
第一，要辩证看待“学而优则仕”的思维和行为模式。
爱因斯坦之所以能被提名作以色列总统，不仅仅是因为他与威茨曼的私交关系甚笃，更是因为他杰出的贡献与影响力;但是，他却谢绝出任总统，是出于自身的兴趣和准确的自我认知。
高学历、高学识的人才被吸引纳入到政治领域，对于整个社会的政治文明建设的来说具有积极意义，然而，另一方面我们也要看到，许多科研型人才被行政任务所累，学术科研两肩挑，不仅身心俱疲，而且也无法全身心投入到科研工作中去。
这种现象在我国目前的高校、学术机构中比比皆是。
当我们在反思为何中国的科学家得不了诺贝尔奖时，除去一些国外因素不谈，我们是否更应该关注我们科研的环境、制度和人才队伍建设呢?
为了国家科学技术的长远发展，我们需要一大批能够俯下身去，静下心来，全心全意搞科研的工作人员，我们需要一个完善合理的科研用人机制和与之相匹配的行政用人制度，我们需要一个相对纯净独立自由的学术环境，只有这样，我们才能够在科学领域为国家为人类做出更大的贡献。
第二，客观的自我认知的重要性。
爱因斯坦不仅是一名杰出的物理学家，更是一名思想家，题目中所举事例也再次证明，爱因斯坦的杰出不仅仅体现在他的专业上，更体现在他对于自身的正确认知和合理定位上。
有句话说：
“知人者智，自知者明”，纵观历史上任何一位做出突出成就的人士，无不是对自己有一个明确的认知，对自己的事业有一个合理的规划，并为了目标和理想百折不挠，坚持不懈。
在“总统”的官阶和荣誉面前，爱因斯坦也丝毫没有动摇他对于物理科学研究的热爱，对于自己事业的坚持和追求。
在他眼里，他适合的不是从政，而是科研;在他心里，他热爱的不是政治，而是科学，因为在他看来，他所从事的职业更具价值。
结合我自己来说，我在职业规划方面，也做了很多的准备。
今天之所以能够有幸在这里参加公务员面试，也是因为我对自己做了一个较为全面的认识，我认为我自己热爱公务员岗位并适合从事相关的工作。
我是一个具有正义感、爱憎分明、善良、热情、勤劳的人，能够成为一名优秀的政府工作人员是我的职业目标，因为这样一个工作，让我可以更好的去为百姓办事，为群众解难。
如果我有幸进入公职系统，我一定会在干好本职工作的同时，加强学习，向领导求教，向同事求帮，向书本求真，更好的发展自我，服务人民，实现人生的最大价值。
【题目】第一印象非常重要，如果你是一名新录取的公务员，在上班第一天如何能给同事们留下好印象?
（2011年6月17日上午山东省公务员面试题）华图资深研究员韩敏
【试题类别】人际沟通类试题
【考查要素】考生的人际沟通能力，适应环境的能力。
【答题思路】对于一名新入职的公务人员，应该做好充分的准备，在第一天工作中，要设想各种应对环节，尤其是怎样与领导和同事认识相处，从而建立和谐的人际关系。
考生可以按照人际沟通模块的解题思路及原则来回答。
需要注意的是，第一印象虽然重要，但是不足以体现一个人长期的生活工作习性、态度、方式、原则，考生可以对此做一个补充，使得整个回答更加逻辑清晰，内容完整。
【参考答案】
在社会心理学中，有个概念被称作“首因效应”，它是指在人际交往中第一印象所获得的信息比后来获得的信息影响更大，所以，在生活工作交际过程中，能够给人一种十分良好的第一印象，是我们顺利结交朋友、开展工作的重要前提。
作为一名新入职的公务员，为了能够给同事们留下良好印象，我会如下去做：
首先，做好入职前的准备工作。
我会提前了解单位的基本情况，包括职能任务、机构设置、人员安排、建筑布局等，初步了解我所在岗位的工作内容、技术要求、目标任务等;通过看书、向老前辈请教等方式提前学习有关的工作礼仪、工作规范等，尽快地做好从学生到公务员身份转变的准备。
其次，在上班的第一天，展示出良好的形象。
我会身着剪裁合体、朴素大方的正装，提前抵达单位;到了单位后，先到人事部门报到，办理有关手续，耐心等待相关人员安排工作科室桌椅、分发纪律手册、办公用品等，并真诚地向他们表示感谢;主动前往领导办公室，聆听领导的工作部署及安排，如有重要紧急的工作指示，立即着手进行处理;如果没有特殊安排，接下来我会面带微笑，主动拜访单位同事，做一个简单大方的自我介绍，用心牢记每位同事的姓名与岗位，希望同事们多多帮助和指导。
总之，到了单位后，我一定要低调、和善、耐心、谦虚，作为一名新入职的公务员，尽快地融入工作环境中去，与领导同事们建立一种和谐的人际关系。
最后，我想谈的是，“第一印象”固然重要，但是“路长知马力，日久见人心”，想要得到领导和同事的长期的信任和认可，还必须在长期的工作实践中踏实肯干、谦虚热情地待人。
【题目】一个组织可能出现三种情况：
第一种是领导和员工都不抬头看路，也不低头拉车;第二种是只有领导抬头看路，员工们低头拉车;第三种是领导和员工都争着看路，就是没人去拉车。
请问你愿意在哪种组织服务?
（2011年6月17日上午山东省公务员面试题）华图资深研究员韩敏
【试题类别】综合分析之多观点类试题
【考查要素】考查考生透过不同的观点把握争论的本质，并通过分层论证分析得出自己观点的能力。
【答题思路】根据综合分析模块多观点试题的答题思路，需要综合所给观点得出争论的本质，继而提出自己的观点，并为自己的立场做全面深入的分析论证。
【参考答案】
题目中所列举的三种情况，第一种情况很容易导致组织核心的缺失，导致向心力、凝聚力、决策力不强，从而影响整体的长远发展;第三种情况决策的人多，实干的人少，更会导致组织的运转失效，甚至是“崩盘”。
相比而言，我更倾向于在第二种组织中工作。
一个健全的组织，需要有合理的分工。
“领导”与“员工”在同一个组织架构内有不同的任务和作用。
毛泽东对于领导干部的看法曾有一段精辟的论述。
他说，领导干部主要是两件大事，一是出主意，二是用干部。
美国著名企业家杰克•韦尔奇在总结自己做CEO的经验时也说过：
“一个领导者的任务，就是要为整个企业定下基调，让合适的人做合适的事。
”从这些著名领导者的经验总结中，我们都可以得出结论：
领导的主要任务一是决策，二是用人。
领导需要高屋建瓴，高瞻远瞩，为组织的有效运转进行合理规划，降低成本，提高效益，正如题目中所讲的“抬头看路”，领导需要为组织的发展制定方针政策，指出前进方向。
而作为员工来讲，其重要任务便是服从领导，按照有关的规章制度做好本职工作。
就像题目中所讲的“低头拉车”，一定要在自己的工作岗位上兢兢业业，踏实能干。
然而，需要指出的是，任何一个有活力有创新力的组织，都需要建立健全一整套规范的激励晋升制度，以鼓励员工个体的发展与提升。
一个先进优秀的组织机构不仅仅只能为领导提供便利，它同时需要为员工提供发展的空间和平台。
我们需要在优秀员工中选拔出领导的后备力量，给予培养，不断地向领导层输送新鲜血液，只有这样才能增强整个机体的生命活力。
另外，领导的决策也需要得到广大员工的建议、意见和监督，防止组织集权及个人独断现象的发生，有利于维护组织全体成员的共同利益，有利于民主精神的发扬与科学决策的建设。
由此看来，在组织的第二种情况之下，我们需要为员工的发展晋升创造机会，同时，建立更加透明、公平、民主的组织制度以保证领导决策的正确与有效。
如果我成为组织中的一员，首先我会在本职岗位上勤勉努力，服从领导的安排，积极地进行学习;如果有一天我走上了领导岗位，也一定坚持走群众路线，从员工中汲取智慧与力量，让组织不断得以发展壮大。
【题目】老木匠准备退休了，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。
老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。
但是后来大家都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是杂料，出的是粗活。
房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。
“这是你的房子，”老板说，“我送给你晚年的礼物。
”你怎么看这则寓言?
（2011年6月17日下午山东省公务员面试题）华图资深研究员马志超
【试题类别】综合分析之联想类试题
【考查要素】综合分析能力和自我认知能力
【答题思路】考生在回答此题时既要迅速找出该寓言的寓意，又要和自己今后的工作相结合，对自己入职公职后的如何工作向考官做个介绍。
【参考答案】
通过这个寓言，我们可以体会到：
做事情一定要有始有终，不能虎头蛇尾，善始善终是一种美德，人生要学会坚守，此外，无论自己有多大的能力，什么时候做什么事情都要抱着一种认真负责的态度去做，做任何事情都要责任先行。
这个寓言启示我们，作为公务员队伍的工作人员，在工作中应秉着为人民服务的宗旨，以为人民负责的态度，认认真真的做好每一件事情。
具体说来，应该做到以下几点：
首先，关注细节。
群众利益无小事，工作中不能像老木匠那样，用的是杂料，出的是粗活。
如果我能成功进入公务员队伍，做任何事情，尤其是百姓事情，我都会责任先行，对一些重大的事情，事先进行认真调研，科学论证，事中要及时根据情况进行修正，事后要做好总结，以保证以后再做类似事情时做到更好。
其次，有始有终地做好群众工作。
温总理曾这样告诫我们公务员：
“出政如农工，日夜思之，思其始而成其终。
”这就要求我们工作要有始有终，真正的做好群众工作，同时，无论群众工作还是其他任何工作都要坚持到最后，尤其是群众工作，在群众出现需要解决的问题时，不仅仅是告诉他应该如何解决，更应该跟踪了解其问题解决的情况，以期能够及时跟进帮助其顺利解决问题。
第三，以积极的心态投入工作。
应踏踏实实的做好自己的本职工作，无论在什么情况下，都保证自己以饱满的热情投入到为人民服务的工作中去。
同时，无论何种情况下，都不会将自己的情绪带到工作中，从而影响工作的顺利开展。
第四，不计较个人的得失。
做任何事情都先从事情的意义上去考虑，而不能像老木匠一样纠结于自己即将离开建筑业，就不认真的完成最后一项工作。
总之，在以后的工作中，我会努力学习，像书本学习、像领导学习、像老同事学习、像群众学习，提高自己的服务水平，职业技能。
同时，我会认真的对待工作中遇到的每一件事情，端正态度，用一颗负责的心去做好每一件事情。
如果我们像寓言中的老木匠那样敷衍了事地对待自己最后的工作，那么必将会让自己遗憾终身。
【题目】当前社会，有人害怕说真话，有人害怕听真话，请问你怎么看?
（2011年6月17日下午山东省公务员面试题）华图资深研究员马志超
【试题类别】综合分析之双观点类试题
【考查要素】综合分析能力和自我认知能力
【答题思路】解答这类题型首先要先对这两种观点产生的背景进行分析，然后分别解释这两句话针对的什么情况，并找出解决这些问题的办法，最后总结提升。
【参考答案】
我有人害怕说真话，有人害怕听真话，这是值得我们警惕的现象。
为什么会出现这种现象?
我认为有以下几点原因。
第一，害怕说真话的原因其实就是害怕利益受到损害。
根据心理学的理论，人在说谎的时候会表现出有不自然。
既然不说真话时往往身体上会有不舒服的表现，那为什么人们还会选择不说真话呢?
不说真话，可能是为了奉承拍马，可能是为了明哲保身，也许是为一时之利也许是为长远之利。
目的可以不同，但终其原因都是因为人们认为不说真话得到的利益大于说真话，或者不说真话损失的利益少于说真话的。
所以，根据两权相害取其轻的原则，人们选择不说真话。
第二，害怕听真话的原因其实就是害怕听到的话违背听话者心里所想。
人都有七情六欲，人都爱听好话、舒服的话，这是人性的弱点，也是常人难以克制的特点。
领导希望得到下属的尊重，希望得到下属的赞扬和肯定，而不是总听到自己的坏话，否定自己能力的流言，这样对于领导的自信心也是打击，这是虚荣心导致的。
良药苦口利于病，忠言逆耳利于行，这句话谁都知道，但是治病的药毕竟是苦的，忠诚的真话毕竟是逆耳的，所以总有人害怕听到真话。
这种害怕说真话、害怕听真话的现象不利于个人的发展，也不利于社会的进步。
如果人人都不说真话，人人都不听真话，这个社会就没有人提出建设性的意见和建议，这个社会也就不会有进步。
下面我提出几点对策：
第一，完善相关法律法规，从法律上保护人们的言论自由权。
第二，建立健全监督机制、举报机制、干部选拔机制。
应增加监督方式，畅通监督渠道，避免领导权利过大，一手遮天，为人们讲真话创造有利条件，切实有效维护人们权益。
干部选拔尽量使用民主选举制，让真正想干事、能干事、干好事的干部真正为人民服务。
第三，发挥新闻媒体的舆论导向作用，开展形式多样内容丰富的活动，加强讲真话、听真话的意义宣传，提高群众讲真话的积极性，营造全社会讲真话、听真话的良好氛围。
我相信，通过以上措施，可以逐步提高我国的国民素质，从而使社会的发展步入良性发展的轨道。
我希望，会有越来越多的人敢于说真话，愿意听真话。
【题目】社会就像金字塔，无论多么公平，多数人在下面，少数人在上面。
根据你的人生规划，你选择做多数人还是少数人?
（2011年6月17日下午山东省公务员面试题）华图资深研究员马志超
【试题类别】综合分析之联想类试题
【考查要素】综合分析能力和自我认知能力
【答题思路】对于这类题型，首先应对题目中的题干部分进行解释，从本题看，应将两部分结合起来，综合的分析比较好，自己既要做多数人，也要做少数人。
【参考答案】
社会就像金字塔，无论多么公平，多数人在下面，少数人在上面。
在我的人生规划里，我愿意做下面的多数人之一，脚踏实地地做好工作。
如果我最终可以成为一名光荣的公务员，我愿意像千千万万个兢兢业业的公务员一样，做好社会的螺丝钉，本着为人民服务的原则，真心实意为老百姓办事，忠诚而勤勉地对待党和国家交给我的任务。
我具体的设想是：
第一，“基础不牢，地动山摇”。
一座金字塔，只有根基坚实，塔身才牢固，塔尖才挺拔。
正是有了千万名基层的公务员，他们在为人民办事，真正为人民谋幸福，我们的社会才更加和谐、经济才更加繁荣昌盛。
我愿意从金字塔的根基做起，不断增强业务知识学习，不断提高为人民服务的能力，与基层群众保持密切联系，从实际出发，尽我的职责与所能，为群众办实事，不负一名公务员的责任。
第二，我愿意做这座金字塔的根基，并不代表自己的实践能力和学习能力都在别人的后面。
“海阔天空地想，脚踏实地地干”，这是我的人生信条。
我要练就扎实的为人民服务的基本功，在工作中努力提升自己的业务水平，更好的为民办事、为国效力。
第三，随着时间的推移，个人会有成长，也许有一天组织上会让考虑我负承担更大的责任，从事更多的事务，从而让我逐渐成为这座金字塔的塔身。
我会怀着感恩的心，本着认真负责的态度，敢于承担党和人民交给我的重任。
我所在乎的不是自己站在了金字塔的哪个位置，我所在乎的是，我有了更为广阔的平台与更大的精力为老百姓办事，为国家出力。
第四，每一个领域实际都是一座金字塔，保持一颗平凡岗位上的平常心，保持积极的人生态度，二者并不矛盾。
作为一名二十几岁的年轻一代，我深知自己的长项与弱项，善于学习而实践不足，因此更要保持一份谦虚谨慎的工作态度，踏踏实实做金字塔根基上的一块砖，学会积累，耐心成长。
总之，我的规划是从基层干起。
我相信，认认真真地工作，本本分分地做人，勤勤恳恳地为民做事，一定会得到组织的肯定，群众的认可，如果有一天，组织安排我到更高的职位工作，那我一定不负组织重托，会更加努力的去工作。
因为在更高的职位上能够更好的实现我的人生价值与社会价值，也能够让我更好的为人民服务，为人民做实事，做大事。
【题目】猎豹是动物世界中的短跑之王，它追逐猎物的时速可高达120公里。
但是，猎豹追逐猎物的时候，一般会在30秒的时间内，也就是在800米距离内将猎物追捕到手，如果超过这个时间和距离，它就会放弃，等待下一次机会。
谈谈你的启示。
（2011年6月18日上午山东省公务员面试题）华图资深研究员张云肖
【试题类别】综合分析
【考查要素】考查考生的分析能力和综合能力
【答题思路】按照“背景陈述—判断表态—分层论证—对策提升”的基本思路展开阐述。
【参考答案】
在非洲草原上，生存着动物世界中的短跑冠军——猎豹，其追逐猎物的时速可高达120公里，猎豹追逐猎物的时候，一般会在30秒的时间内，也就是在800米距离内将猎物追捕到手，如果超过这个时间和距离，它就会放弃，等待下一次机会。
猎豹这种追逐猎物的方式可以给我们多方面的启示，下面我就谈谈我的体会：
第一，应当认识自己的优势，并且合理运用。
猎豹的优势在于短时间内能够保持很高的速度，猎豹在追捕猎物的时候利用了自己的这一特点，一旦发现猎物则快速出击，才能成功的捕捉到猎物，维持自己的生存。
生活中的每一个人都具有自己的优势，只有从自己的优势出发才能获得成功。
我们在日常的工作生活中，要注意发现自身的优势，根据自己的优势制定实际的计划，将自己的优势发挥得当，才能使我们的工作更进一步。
同时，还应不断扩大自己的优势，通过不断的知识学习和经验的积累，不断的提高自身素质，加强个人修养，全方面提高自己的综合能力。
第二，在面对劣势时，应当及时调整，并学会放弃。
猎豹将自己的全部能量积蓄在捕猎的那几十秒里，超出一定的时间和距离后，就会放弃到手的猎物。
这种放弃，并不是代表着怯懦，而是在积蓄下一次捕猎的能量。
这是猎豹保护自己的一种生存智慧，这种智慧使得猎豹历久不败。
我们应当学习猎豹的生存智慧，学会放弃。
放弃不是舍弃，是一种等待，等待更好的时机，放弃也不是退避，是一种贮蓄，贮蓄更大的勇气。
我们在工作和生活中，往往会遇到成功和危险并存的情况，当面对的危险较大时，应当学会审时度势，作出明智的选择。
如果在这种情况下还盲目的坚持，最终只能造成无谓的牺牲。
第三，做任何事情都应当有明确的目标，并向着目标坚持不懈的努力。
猎豹在追逐猎物的过程中，可能由于时间和距离的问题而在中途选择放弃到手的猎物，但在放弃后，猎豹会等待下一次捕猎的机会，直到成功。
我们在工作中，应当学习猎豹的这种精神，要为自己的工作学习制定明确的计划和目标，用自己坚韧不拔的毅力和恒心，用自己不断的进取和努力，踏踏实实走好每一步，最终实习自己的目标。
我们应该学习猎豹的精神，以为人民服务为自己的奋斗目标，提高自己的综合素质，利用自己的优势为人民办更多的实事。
【题目】你经常向单位领导提意见，但是，你单位领导不接受你提的不同意见，你该怎么办?
（2011年6月18日上午山东省公务员面试题）华图资深研究员张云肖
【试题类别】人际沟通
【考查要素】考查考生的处理人际关系中矛盾的能力
【答题思路】可以按照“态度—原因—化解—避免”的思路进行答题。
【参考答案】
在工作中与领导产生分歧，我可能会产生失落感，但是，这种心态不利于工作的开展，首先，我会及时的调整自己的心态，本着对工作认真负责的态度，正视我与领导之间的分歧，并积极采取措施化解这些分歧。
出现领导不接受我的不同意见的结果，可能有以下几种情况，我将会情况应对：
第一，我的意见本身有问题。
领导的经验比我丰富，更具有大局观念，我提出意见可能不具有可行性，因此领导没有采纳。
这种情况是因为我经验不足，对单位的情况了解不够导致的。
在以后的工作中，我会检讨自己的不足，加强对单位基本规章制度和组织文化的了解，多向有经验的同事学习，真心诚意请他们提出批评意见，及时修正我的意见方案。
第二，领导不采纳我的意见，可能是我提意见的方式方法出了问题。
在提意见的时候，我没有注意到场合和时间。
如果是这样，我会吸取教训，注意不在公共场合向领导提意见，不使领导处于尴尬的境地。
第三，领导不采纳我的意见，可能是因为我与领导的沟通不到位，使领导对我的意见的内容产生了误解。
如果是这种情况，我会再找领导沟通，将我的意见的内容阐述清楚，化解领导的误解。
如果有必要，我会将意见形成文字，呈交给领导审阅。
在提出意见的同时，我还会提出解决问题的建议和对策，供领导参考。
今后在工作中发现问题时，我会继续向领导提出意见。
在提出意见前，认真考虑意见的可行性，征求同事的意见和建议，正确成交给领导的意见比较完善可行。
同时，在想领导提出意见时，我也会注意自己的沟通方式，确保领导能够清楚意见的内容。
【题目】进行职业规划要看三个方面：
兴趣、实际和意义，请问你怎么看?
（2011年6月18日上午山东省公务员面试题）华图资
【试题类别】自我认知
【考查要素】考查考生的分析能力和综合能力
【答题思路】分别谈兴趣、实际和意义三个方面的意义，最后总结升华。
【参考答案】
职业规划是确定个人职业选择和奋斗目标，对自己的职业生涯进行合理规划的重要过程。
在进行职业规划中，需要考虑的因素有职业兴趣、性格特点、能力倾向、专业技能、外界因素等，只有综合考虑上述因素，才能做出合理的职业规划，最大限度发挥自己的自我价值和社会价值。
我认为，在进行职业规划时，兴趣、实际和意义的确都是重要的三个因素。
首先，兴趣是最好的老师，在职业选择上，应当考虑自己的兴趣或者志向所在。
对工作有兴趣，才会促使人们集中精力获得职业所需要的专业知识和技术才能，才能更大的调动人的主观能动性，促进工作能力的发挥，激发人的思维，提高人的工作效率，更好的完成本职工作。
有了兴趣作为指引，即使在工作过程中遇到挫折和失败，也能够持之以恒，以自己的能力去克服困难，最终实现事业上的进步。
其次，在职业规划上，实际是指规划要与现实情况相符。
规划不是幻想，不且实际的规划只会延误职业发展。
在职业规划上首先应当考虑个人的情况，包括个人的优势和劣势，个人的专业知识水平、个人的实际能力等，不能为自己设置过高或者过低的职业目标。
过高的职业目标难以实现，容易使人产生失落和沮丧的情绪，影响工作的积极性。
过低的职业目标容易实现，容易使人产生懈怠的情绪，同样不利于工作的开展。
职业规划还应当考虑社会因素，包括社会提供的职业选择、社会环境等等，人是生活在社会中的，人的行为必须受到社会因素的制约，因此，职业选择应当与社会情况相适应。
再次，选择的职业应当具有一定的社会意义，即在选择职业上要注意自我价值实现和社会价值实现的结合。
用自己的劳动所得满足个人生存和发展的需要，满足自己的成就感，这是实现自我价值的需要;而做好本职工作，为社会做出应有的贡献，是实现社会价值的需要。
只有将自我价值和社会价值统一，才能真正实现个人和社会的共同进步。
就我个人而言，我选择公务员作为自己的职业规划目标就是考虑上述三个要素的综合结果。
成为一名公务员，为人民服务、为社会做贡献，一直是我的理想和目标。
因此，我
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