中国项目管理师.docx
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中国项目管理师
中国项目管理师
中国的项目管理师（ChinaProjectManagementProfessional）国家职业资格认证是中华人民共和国人力资源和社会保障部在全国范围内推行的项目管理专业人员资质认证体系的总称。
它共分为四个等级：
项目管理员、助理项目管理师、项目管理师、高级项目管理师，每个等级分别授予不同级别的证书。
项目管理（ProjectManagement）是20世纪50年代后期发展起来的一种计划管理方法，是指把各种系统、资源和人员有效地结合在一起，采用规范化的管理流程，在规定的时间、预算和质量目标范围内完成项目。
项目管理在发达国家已经逐步发展成为独立的学科体系，成为现代管理学的重要分支，并广泛应用于建筑、工程、电子、通讯、计算机、航空航天、核能、化工、金融、投资、制造、咨询、服务、公共事业、教育文化以及国防等诸多行业。
随着中国社会经济制度的深入改革，加入WTO后与国际惯例接轨步伐的不断加快，项目管理的重要性被越来越多的中国企业及组织所认识，企业决策者开始认识到运用项目管理知识、工具和技术可以为他们大大减少项目的盲目性，减少项目中种种失误带来的巨大损失。
而那些拥有良好项目管理教育和实践经验的人员早已成为实力公司追逐的对象。
在美国，从事项目管理工作的初级人员年薪在4.5-5.5万美金左右，中级人员在6.5-8.5万美金左右，高级人员在11-30万美金左右。
诱人的高额年薪以及广泛的就业前景，使得项目管理师成为超越MBA的最炙手可热的“黄金职业”。
职业资格证书制度是一种特殊形式的国家考试制度，按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对参加考试人员的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
实施职业资格证书制度的法律依据是《劳动法》第八章第六十九，《职业教育法》第一章第八条也明确规定：
“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度”。
中国项目管理师（CPMP）作为国家职业资格考试，具有广泛的认可度和专业权威性，代表了我国政府对项目管理专业从业人员资格认证的最高水平。
国家职业资格项目管理师证书已成为我国政府部门和各企事业机构组织对项目管理专业人员素质考核的主要参考因素，是对项目管理专业人员执业、求职、任职的基本要求。
中国项目管理师（ChinaProjectManagementProfessional）是由中华人民共和国人力资源和社会保障部在全国范围内推行的国家职业资格认证体系，具有中泛的代表性和权威性，代表了当今国内项目管理专业资质认证的最高水平，得到了国家和社会各界的广泛认可。
项目管理师证书已成为我国各企事业机构组织对项目管理专业人员素质考核的主要参考因素，对项目管理专业人员执业、求职、任职的基本要求。
拥有项目管理师证书将会为个人执业、求职、任职和发展带来更多的机遇。
2012年中国项目管理（CPMP）报考指南
中国项目管理（CPMP）简介
报考时间
申报条件
申请程序
考核程序
考试内容
十大行业优势
考试题型
证书特点
报考流程图
报考常见问题集
证书价值
证书样本
更多了解请进入CPMP报考指南区
关于做好2012年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知
（人社部函[2012]23号）
各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）：
为做好2012年国家职业资格全国统一鉴定（以下简称“全国统一鉴定”）工作，加强规范管理，保证鉴定质量，现就有关事项通知如下：
一、全国统一鉴定的职业范围
2012年我部继续组织开展企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师、理财规划师、项目管理师、企业信息管理师、企业培训师、秘书、网络编辑员（二级）、营销师、职业指导人员12个职业的全国统一鉴定。
需组织开展企业人力资源管理师、物流师、项目管理师、企业信息管理师、企业培训师5个职业国家职业资格一级全国统一鉴定的地区，须先向我部提出申请，经我部组织专家审核同意后方可开展。
二、2012年“统考日”安排
（一）2012年在全国范围内继续试行国家职业资格统一鉴定日（以下简称“统考日”）制度。
“统考日”具体日期是3月16、17、18日，5月18、19、20日，7月20、21、22日，9月21、22、23日，11月16、17、18日。
（二）我部组织的全国统一鉴定日期是5月19、20日和11月17、18日（具体职业等级和安排详见附件1、2）。
（三）各地要按照我部统一部署和《国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）》要求，在规定日期组织实施全国统一鉴定工作。
未经我部批准，不得擅自组织开展已列为全国统一鉴定职业的鉴定工作。
各地选择其他职业组织本地区统一鉴定工作，应集中安排在3月、7月、9月的“统考日”及5月18日、11月16日进行，并于2012年3月9日前填写《国家职业资格统一鉴定日工作安排表》（附件3），报我部职业技能鉴定中心，以便向社会公布。
如确需增加统一鉴定日期的，应报我部备案。
三、加强全国统一鉴定规范管理，确保鉴定质量
（一）各地要认真贯彻落实《国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》（国办发[2007]73号）精神，按本通知要求认真组织实施全国统一鉴定工作，要加强各环节的规范管理，确保鉴定质量，提高鉴定的公信力。
（二）加强全国统一鉴定资料安全管理。
各地要严格执行国家保密法律法规，完善保密制度，切实加强对全国统一鉴定考试资料的安全管理，将考试资料保管、传递、分发等各环节的保密责任落实到人，杜绝泄密事件发生。
一旦发现泄密行为，要严肃查处并追究当事人法律责任。
（三）严格全国统一鉴定考点管理和考务管理。
各地要按照职业技能鉴定有关规定和考培分离原则，进一步加强对全国统一鉴定考点的集中管理。
要将坚持标准、严格考评、规范操作的要求贯穿于全国统一鉴定的始终，并通过加强考务管理、严肃考场纪律、实施现场督导和远程视频监控等措施，强化对鉴定各个环节的规范管理，杜绝舞弊行为。
要制订突发事件应急预案，确保全国统一鉴定工作顺利实施。
（四）加强证书核发管理。
各地要按照《关于职业资格证书改版及核发管理工作有关问题的通知》（人社厅发[2009]137号）的要求，严格按规定进行全国统一鉴定职业资格证书的申领、验印、发放与管理。
（五）为做好全国统一鉴定工作，我部专门设立了监督举报电话和考试当日值班电话，分别为：
（010）84661234、（010）84661130。
各地也要设立监督举报电话和值班电话，秉公处理群众举报的问题，及时解决考生咨询和现场发现的问题。
附件：
1、2012年国家职业资格全国统一鉴定时间安排
2、2012年国家职业资格全国统一鉴定考核方案
中国项目管理师（CPMP）考核方案
（一）项目管理知识体系
基础知识
五大过程
启动
计划
执行
控制
收尾
九大模块
项目时间管理
项目费用管理
项目质量管理
项目人力资源管理
项目风险管理
项目沟通管理
项目采购管理与合同管理
项目综合管理
（二）重点串讲及模拟题练习、讲解
考核方案
考试分为理论知识考试（包括职业道德）和专业能力考试两大部分。
理论知识主要考核`学员对项目管理概念、知识体系整体的掌握程度；专业能力和综合评审主要考核学员对项目管理实践操作的掌握程度。
考试题型主要有：
单选、多选、计算、案例分析和论文撰写。
具体如下：
职业
等级
鉴定内容
题型
题量
答题方式
分值
权重
项目管理师
4-3级
职业道德
选择题
125
上机考试
25
10%
理论知识
100
90%
专业能力
案例选择题等
100
100%
2级
职业道德
选择题
125
题卡作答
25
10%
理论知识
100
90%
专业能力
计算、绘图、案例分析等
纸笔作答
100
100%
综合评审
专题论文
纸笔作答
100
100%
1级
职业道德
选择题
125
题卡作答
25
10%
理论知识
100
90%
专业能力
计算、绘图、综合案例题等
纸笔作答
100
100%
综合评审
论文撰写
口头答辩
100
100%
项目管理师（申报条件）
项目管理员（国家职业资格四级）（具备以下条件之一者）
（1）具有高中以上学历（或同等学历），连续从事本职业工作3年以上，经项目管理员正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）具有大专以上学历，从事项目管理工作1年以上。
（3）高等教育本专业或相关专业在校第五、六学期以上学生。
助理项目管理师（国家职业资格三级）（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业项目管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经助理项目管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）具有大专以上学历，连续从事本职业工作5年以上，经助理项目管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（3）具有大学本科学历，连续从事本职业工作3年以上，经助理项目管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（4）取得硕士学位，连续从事本职业工作1年以上。
项目管理师（国家职业资格二级）（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业助理项目管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经项目管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）具有大学本科以上学历（或同等学历），申报前从事本职业工作5年以上，担任项目管理领导2年以上，经项目管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（3）具有研究生学历，申报前从事本职业工作3年以上，担任项目管理领导1年以上，能够管理一般复杂项目，经项目管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
高级项目管理师（国家职业资格一级）（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业项目管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经高级项目管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）取得博士学位，连续从事本职业工作3年以上，并担任项目管理领导工作1年以上，负责过2～4项以上复杂项目管理工作，取得一定的工作成果（含研究成果、奖励成果、论文著作），经高级项目管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（3）具有大学本科以上学历，连续从事本职业工作8年以上，并担任项目管理领导工作3年以上，负责过3～5项大型复杂项目管理工作，并取得一定的工作成果（含研究成果、奖励成果、论文著作），经高级项目管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
摘自《项目管理师国家职业标准》（试行）
申请程序
①项目管理员级
·第一阶段：
本人填写申请表；递交有关证件复印件；递交培训（考试）成绩单和合格证书。
·第二阶段：
参加全国统考（只考基础部分）。
·第三阶段：
审核通过，颁发证书。
②助理项目管理师级
·第一阶段：
本人填写申请表；递交有关证件复印件；参加培训（考试）的成绩单和合格证书；递交一份个人参与的项目管理清单或作品清单；递交能说明个人专业情况的参考文件资料。
·第二阶段：
参加全国统考（基础部分、专业部分）（注：
专业部分任选一门：
IT项目管理、投资项目管理、工程项目管理）。
·第三阶段：
审核通过，颁发证书（证书上注明专业方向）。
③项目管理师级
·第一阶段：
本人提出申请；递交有关证件复印件；递交一份自我评估报告；参加培训（考试）的成绩单或作品清单；递交能说明个人专业情况的参考文件资料。
·第二阶段：
参加全国统考（基础部分、专业部分）；（注：
专业部分任选一门：
IT项目管理、投资项目管理、工程项目管理）
·第三阶段：
审核通过，颁发证书（证书上注明专业方向）。
④高级项目管理师级
·第一阶段：
本人填写申请；递交有关证件复印件；个人简历；自我评估报告；个人参与项目管理的清单；个人专业情况的参考文件资料、学术成果证明材料等。
·第二阶段：
递交一份论文报告/答辩
·第三阶段：
专家组集体审议通过
考核程序
①鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核。
理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷笔试或者上机考试的方式。
理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。
项目管理师、高级项目管理师还须进行综合评审。
②考评人员与考生配比
理论知识考试考评人员与考生配比为1：
20，每个标准教室不少于2名考评人员；专业能力考核考评员与考生配比为1：
20,每个考场不少于2名考评员，评审委员不少于5人。
③鉴定时间
理论知识考试时间为90分钟，专业能力考核时间为90分钟。
综合评审时间不少于30分钟。
④鉴定场所设备
标准教室。
综合评审在条件较好的小型会议室进行，室内需配备必要的计算机设备、照明设备、投影设备等，室内卫生、光线、通风条件良好。
⑤鉴定费用
项目管理员：
300RMB/人
助理项目管理师：
400RMB/人
项目管理师：
800RMB/人
高级项目管理师：
1800RMB/人
证书特点
中国项目管理师是一种对项目管理专业人员知识、经验、能力水平和创新意识的综合评估证明，具有广泛的认可度和专业权威性，代表了当今国内项目管理专业人员资格认证的最高水平。
项目管理师证书已成为我国各企事业机构组织对项目管理专业人员素质考核的主要参考因素，是对项目管理专业人员执业、求职、任职的基本要求。
主要表现在以下几个方面：
①具有专业资质认证的权威性：
中华人民共和国劳动和社会保障部是唯一具有颁发国家职业证书职能的权威机构。
②具有系统完善的认证标准：
项目管理师国家职业资质认证是一套系统全面的认证体系，它将知识和经验分为若干个核心要素及若干个附加要求进行考核。
对中级以上还需对应试者的专业素质和能力水平以及总体印象等各个方面进行综合考察。
③资质能力的划分更为科学：
项目管理师把项目管理人员的专业水平分为四个等级，高级项目管理师、项目管理师、助理项目管理师、项目管理员。
每级证书分别表明了项目管理专人员的执业资质水平，中级以上还注明了专业方向。
因此，项目管理师认证更具科学性与合理性。
④培训考试体系完整：
项目管理师的培训考试采取标准授权方式，所有培训考试定点机构均需经过劳动社会保障部国家职业技能鉴定中心项目管理专业资格认证管理办公室审核、考察及认可。
所有申报人员均需经过授权机构统一培训、统一考核及全国统考，从而确保了项目管理师证书的质量和含金量。
以项目管理师级认证为例：
需要经过申请者资格审查、从事项目管理工作经历审查、授权机构集中培训考核、案例讨论、实习作业、全国统考、专家评估几个过程，只有通过每一个环节的人员才可授予相应证书。
⑤认证程序严格、系统且完善：
项目管理师的认证程序对每一级都有严格的认证要求，其专家委员会集中了国内最负盛名的专家、教授和管理师。
项目管理师采用国际先进的认证模式：
培训考试＋全国统考＋业绩评估。
从而保证了认证的公证、透明和有效性。
（ChinaProjectManagementProfessional）中国项目管理人员职业资格共分四个等级，分别为:
项目管理员（国家职业资格四级）、助理项目管理师（国家职业资格三级）、项目管理师（国家职业资格二级）、高级项目管理师（国家职业资格一级）。
鉴定方式为理论知识考试和专业能力考核，均采用闭卷考试或上机考试方式。
考试鉴定时间为全国统考，分别在5月和11月。
证书价值
①对个人
项目管理师是对项目管理人员知识、能力及经验的认可与证明。
不同级别的项目管理师证书表明个人在项目管理专业领域里的不同等级水平。
拥有项目管理师证书的项目管理者，不仅证明了他们掌握项目管理原理和知识的程度，而且证明了他们在实践中的能力水平和创新意识。
无论是国外还是国内，项目管理专业人员已成为企事业争夺人才资源的热点。
项目管理师已经成为超越MBA的“黄金职业”，项目管理师在时髦职业排行榜上的排名不断挺进。
项目管理师资质认证从一开始就考虑到与国际接轨。
从培训考试到评估、审核，均采用当今国际先进的认证体系和方法手段。
项目管理师的含金量及受欢迎程度将逐渐超过国内同类职业证书。
项目管理师是一种国家职业资质证书，获得项目管理师证书不仅证明你拥有项目管理专业的知识和技能，更重要的是它是对你所具有的管理能力、实践经验和职业水平的认可和证明。
项目管理师是由中华人民共和国劳动和社会保障部在全国范围内推行的国家职业资格认证体系，具有广泛的代表性和权威性，代表了当今国内项目管理专业资质认证的最高水平。
我们相信，拥有项目管理师证书将为个人执业、求职、任职和发展带来更多的机遇；拥有项目管理师证书的人，将会拥有更辉煌的明天。
②对组织
随着中国加入WTO及经济全球化趋势的发展，项目管理领域发生了根本性的变化，一方面市场需求日益增大，另一方面高素质、高水平的项目管理人才严重匮泛，远远不能满足日益增长的市场需求。
尤其是入世后国外企业和管理机构的纷纷进入，我国本土化的企事业机构面临市场竞争的巨大考验。
因此，是否拥有大批优秀的项目管理人才成为企事业生存、发展及参与国际竞争的关键。
在项目管理界，企事业组织需要一种行业标准，需要一种认可和证明。
能够证明组织内管理人员在项目管理专业方面的知识、能力、经验和创新意识，而项目管理师给管理人员提供了一个国内公认的标准，获得项目管理师证书人员的多少也必将成为一个企业的形象标志。
北京市职业技能鉴定公告
（2012年3号）
为保证北京市参加2012年国家职业资格全国统一鉴定（以下简称“全国统考”）工作的顺利进行，现将有关事宜公告如下：
一、全国统考的职业等级
序号
职业名称
等级
1
营销师
5、4、3、2、1
2
秘书
5、4、3、2
3
公关员
5、4、3
4
职业指导人员
4、3、2、1
5
项目管理师
4、3、2、1
6
电子商务师
4、3、2
7
企业人力资源管理人员
4、3、2、1
8
物流师
4、3、2、1
9
网络编辑员
2
10
心理咨询师
3、2
11
企业信息管理师
3、2、1
12
理财规划师
3、2
13
企业培训师
3、2、1
二、鉴定时间和考核方案
北京市定于2012年5月19、20日和11月17、18日根据人力资源和社会保障部要求，组织两次全国统考。
具体考试时间和考核方案见附件1和附件2。
三、鉴定报名
（一）报名与资格审核时间如下表
5月全国统考
11月全国统考
报名时间
资格审核时间
报名时间
资格审核时间
3月19-26日
4月6-12日
9月13-20日
10月10-16日
（二）报名途径：
全国统考采取网上报名方式，考生登录
全国统考报名要求考生本人如实申报个人资料并保证真实、无误。
考生本人对信息失真造成的后果负责。
（三）参加5月和11月全国统考心理咨询师、营销师二级鉴定考生的论文一式三份按“2012年国家职业资格全国统考心理师二级综合评审时间安排表”（附件3）执行。
参加心理咨询师二级鉴定考生的论文严格按《关于印发全国心理咨询师职业统一鉴定考核方案和综合评审办法的通知》（劳社厅函〔2004〕424号）中附件4的要求撰写。
参加营销师二级的鉴定考生的论文严格按《关于印发营销师职业全国统一鉴定试点考核办法的通知》（劳社鉴发〔2003〕15号）中附件2的要求撰写。
心理咨询师、营销师二级论文格式不符合相关文件要求的，不能参加论文答辩。
（四）鉴定报名和所需文件请按《关于印发＜北京市国家职业资格全国统一鉴定考务管理实施细则＞的通知》（京人社职鉴发〔2011〕3号）中有关规定执行。
附件:
1．2012年国家职业资格全国统考时间安排
2．2012年国家职业资格全国统考考核方案
3．2012年国家职业资格全国统考心理咨询师、营销师二级综合评审时间安排表
北京市职业技能鉴定管理中心
二○一二年二月十日
附件1：
2012年国家职业资格全国统一鉴定时间安排
日期
职业名称
等级
考试时间
备注
5
月
20
日
11
月
18
日
企业人力
资源管理师
4-2级
08:
30-10:
00理论知识考试
10:
30-12:
30专业能力考核
14:
00-16:
00 二级综合评审
二级综合评审采取撰写专题论文形式，纸笔作答。
1级
08:
30-10:
00理论知识考试
10:
30-12:
30专业能力考核
14:
00-17:
00综合评审
综合评审采用“文件筐”的形式，纸笔作答。
电子商务师
4-2级
08:
30-10:
00理论知识考试
10:
30-12:
30专业能力考核
二级综合评审时间由省级鉴定中心确定
上机考试；二级综合评审采取撰写论文形式，书面或口头答辩。
项目
管理师
4-3级
08:
30-10:
00理论知识考试
10:
30-12:
30专业能力考核
上机考试
2级
08:
30-10:
00理论知识考试
10:
30-12:
30专业能力考核
14:
00-15:
30二级综合评审
纸笔作答；专业能力考核可使用普通计算器；综合评审采取专题论文形式。
1级
08:
30-10:
00理论知识考试
10:
30-12:
30专业能力考核
一级综合评审时间由省级鉴定中心确定
专业能力考核可使用普通计算器；综合评审采取撰写论文形式，口头答辩。
企业信息
管理师
3-2级
08:
30-10:
00理论知识考试
10:
30-12:
30专业能力考核
14:
00-16:
00 二级综合评审
上机考试；二级综合评审采取撰写论文形式，书面或口头答辩。
1级
08:
30-10:
00理论知识考试
10:
30-12:
30专业能力考核
14:
00-15:
30综合评审
综合评审采取专题论文形式，纸笔作答。
企业培训师
3-2级
08:
30-10:
00理论知识考试
10:
30-12:
30专业能力考核
二级综合评审时间由省级鉴定中心确定
二级综合评审采取专题作答，口头答辩。
1级
08:
30-10:
00理论知识考试
10:
30-12:
30专业能力考核
一级综合评审时间由省级鉴定中心确定
一级综合评审采取撰写论文形式，口头答辩。
附件2：
2012年国家职业资格全国统一鉴定考核方案
职业
等级
鉴定内容
题型
题量
答题方式
分值
权重
项目
管理师
4-3级
职业道德
选择题
125
上机考试
25
10%
升级会员 