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最新中学教师招聘结构化面试试题及答案共39页
中学教师招聘结构化面试试题（shìtí）及答案
中学教师招聘（zhāopìn）结构化面试试题及答案
【以下资料（zīliào）为云南事业单位（shìyèdānwèi）教师（jiàoshī）/特岗教师（jiàoshī）理论知识考试，包含了教育学与教育心理学以及2010年至2015年历年教师面试考试真题部分资料，仅作为考试复习资料下载】
1.学生打瞌睡，“呼噜声”一下子把全班同学的目光吸引了过去，教师如何处理?
【育萃专家真题解析】教师首先要稳定自己的情绪，千万不能在学生面前发脾气，否则会失去教师的威信，也会影响全班同学的情绪和课程进度。
教师可以让他的同桌把他叫醒，用平和的语气对说：
“现在这个天气比较容易使人想睡觉，但睡着的话容易着凉，着凉可能就会生病，生病就不好了。
同学，你觉得想睡觉得话，可以站起来，等到不困了在坐下来。
”
2.如何处理迟到的学生?
【育萃专家真题解析】首先，要了解孩子吃到的原因，是不是有特殊的情况。
在处理迟到的问题上分两种情况来看。
对于偶尔迟到的学生，不要小题大做，让他们明白迟到是不对的，有事要提前让家长或同学帮忙请假;对于连续迟到的学生，教师要引起注意，调查迟到的原因，和家长及时沟通，安排好同小区的同学做好监督，不让他迟到。
3.如何处理有矛盾的两个学生?
【育萃专家（zhuānjiā）真题解析】当学生发生冲突时，教师要稳定自己的情绪，不要不分青红皂白地将同学批评一通，因为你的处理方式将直接影响到学生。
学生往往会模仿老师的方法来处理问题。
而且，对于未曾了解清楚、未能把握全过程的事情，教师切忌急于下定论，造成“错案”。
当学生之间发生矛盾或冲突时，教师应该及时到场，，向当事人询问事情的前因后果，有时也可以从旁观的学生那里得到信息。
然后应该让当事人双方冷静（lěngjìng）下来，并且回避其他同学，以免激化矛盾。
在学生冷静后，让学生先反省，先谈自己的过失。
因为孩子大多开口就会说“他怎样怎样”把责任推在别人身上。
让学生说说自己，可以是他自己意识到在矛盾中自己应负的责任，然后引导学生、主动承认错去、主动地向对方表示歉意，化解双方的矛盾。
4.如果有学生在课堂（kètáng）上故意刁难，你该如何应对?
【育萃专家（zhuānjiā）真题解析】面对（miànduì）故意刁难自己的学生，首先不可以正面回击，不可以着急，先冷处理一段时间，然后可以找其谈话，甚至可以告诉他：
“老师需要你的支持和帮助，就像你也需要别人的支持一样”，用真诚打动他，并在今后的日子里，逐渐树立威信。
5.有一天，你上课的时候，学生向你提出了一个你也不知道怎么解答的问题，你准备怎么办?
【育萃专家（zhuānjiā）真题解析】首先我会说，“这位同学提的问题很好，说明你认真思考，在座的其他同学有没有谁有自己的看法?
老师对这个问题也了解的不多，这道题我记下了，回去再仔细想想，明天（míngtiān）给你答复” 然后，第二天课前或者下课后要记得去回答学生的这个问题。
最重要的一点是不能不懂装懂，欺骗学生。
6.学生（xuésheng）不做（交）作业怎么办?
【育萃专家（zhuānjiā）真题解析】学生不做作业要分两种情况来看。
第一种情况是如果很多学生不能按时交作业，那么教师就要考虑是否是自身教学的原因 ，比如量太大，或者是作业太难。
作业布置不科学，不合理。
如果只是个别的学生，那么可以找他单独了解一下情况，是由于什么原因，是因为不愿意做，还是不会做。
了解了之后，针对作业完成有困难的学生，可以适当给他减量和降低难度。
并寻求学生家长的配合。
慢慢的是不交作业的学生能够完成。
针对有抵触情绪的，不愿意做作业的学生，在和他交流之后，要求家长监督并实行一些班级规定的约束性条款，例如不完成作业扣除操行一分，在他完成之后要及时（jíshí）给予表扬。
7.如果学生犯了错误，比方说课堂睡觉、交头接耳，甚至顶撞老师，你会怎么做?
回忆什么样的态度面对他们?
会怎样动之以情晓之以理说服他们?
【育萃专家（zhuānjiā）真题解析】作为老师首先要走进学生心理，这种情况先找那些说话的单独聊一下，看他们（tāmen）是不是对你的讲课有意见，故意在与你作对，还是所有课都这样。
前者要做好沟通。
8.学生上课讲小话怎么办?
【育萃专家（zhuānjiā）真题解析】教师提前一分钟到教室，用沉默加表扬的方式来制止上课不经意的提问说话者，悄悄得走过去用你的手轻轻碰碰他的桌子（zhuōzi）用你的眼神盯着他一会，阻止他讲话。
1.让课程更精彩（jīnɡcǎi）而短小，以此来吸引学生的注意力，最好是一堂课分成三个课时，课时之间讲个笑话什么的让学生轻松一下。
2.在不需要板书的时候，尽量不要只站在讲台上，应该在教室四处走动，让喜欢做小动作的学生有所畏惧和收敛。
3.合理分配课堂提问，一堂课最少有一个可以给学生讨论的话题，但要把握时间和节奏。
4.任用班干部和小组长监察纪律，对重点纪律差的学生不妨施用赞赏教育，也让他们来做几次课堂纪律监察。
5.每堂课多表扬遵守纪律的学生，对纪律差的同学绝对不能当着同学面批评，小学生的自尊心可怕的强，小心物极必反，绝对不能对学生动粗。
6.设立竞赛和奖惩制度，每天、每周、每月评选一些优秀生，让差生承担更多班级义务。
9.如何与不同类型（lèixíng）的家长沟通，怎样一种家校合作方式比较好?
【育萃专家（zhuānjiā）真题解析】：
首先，尊重家长是沟通（gōutōng）的第一原则，也是老师基本素质的表现。
其次，老师要有较强的服务意识。
第三，老师（lǎoshī）与家长联系沟通时要有理性的意识。
最后，应重视沟通方式，通常情况下对学生的评价要先扬后抑，让家长在心理上有一个适应过程。
家长的组成非常复杂，其知识结构、职业类别、性格气质、修养程度等都参差不齐，没有哪一种教育方法是万能的，某种方法在这个家庭有效，但到另外一家则可能不灵。
班主任应对学生家庭进行调查分析，对家长的文化（wénhuà）水平、职业状况、年龄、家教思想、家庭关系等做到心中有数。
在与家长沟通的过程中，尽量做到有针对性和实效性。
10.教师如何与学生沟通?
【育萃专家真题解析】：
首先，沟通离不开教师对学生基本情况的了解;
其次：
沟通时要真诚，让学生信任，愿意与你沟通;
第三，沟通时需要教师理解和尊重学生，保护好他们的自尊心;
第四，沟通建立在师生平等的关系基础上;
第五，沟通时教师要讲究沟通方式。
11.新学期领导（lǐnɡdǎo）调你到一个双差班去当班主任，你怎么办?
【育萃专家（zhuānjiā）真题解析】学校领导调我到双差班当班主任，是对我能力的信任，我一定会尽最大努力（nǔlì）扭转班级情况。
所谓双差班，就是学习成绩和班风都较差的班级。
我认为，学生可塑性强，任何事物的发展都是有规律（guīlǜ）可循的，双差班的智力同样如此，我相信通过努力双差班是完全可以转变的。
首先，了解班级的基本情况，包括班级人数，学生性格特征，学生学习情况及家庭（jiātíng）情况等等。
其次，诊断找出差的原因。
可能是原来的老师面临退休，放松了对学生的要求，也可能是班级中独生子女多，在家养成了娇生惯养的坏习惯，不爱学习，不遵守纪律等等原因。
通过诊断为如何开展工作指明的方向。
第三，在心理上定好位。
把情况想的坏点，把准备作地充分点;多改变自己，少埋怨环境，以积极地心态迎接挑战。
欣赏每个学生的闪光点，发扬民主作风，取得学生的信任和配合。
第四，建立和谐友好的师生关系。
做学生的教练、向导、朋友，消除学生的戒心，让学生充满信心，让学生尽快的在心里接纳自己，拉近师生关系，倾听到学生的真心话。
第五，爱学生，永无止境。
爱学生，不仅在口头上，关键要落实在行动上。
最根本的一条，要从做人的角度，去尊重学生，尊重学生的思想，尊重学生的人格，合理引导，民主管理，以学生为本，关注学生的发展。
我相信，按照以上（yǐshàng）做法，这个双差班的学生纪律、品德、学习一定能获得双丰收，受到同行、家长和学生的赞誉。
12.一习惯很不好的学生偷了同学300元钱，偷钱学生的母亲跑到学校和老师吵架，说是学校没有教育好她的孩子（háizi），你应怎么处理?
【育萃专家（zhuānjiā）真题解析】首先要倾听家长的抱怨，了解家长的抱怨是因为什么原因，其次告诉家长孩子的偷钱的行为不是偶尔的，并告诉家长，孩子的这种行为已经发现多次，你又是如何处理的，让家长了解你并不是没有作出努力，最后要告诉家长应该与学校密切合作才能（cáinéng）杜绝这种不良行为，并详细告知家长如何处理。
13.假如（jiǎrú）你正在讲课突然两位同学在课堂上打起架来，作为教师的你会怎么办?
【育萃专家真题解析】
（1）自信、自负、甚至有点自傲，朝气蓬勃却又带着强烈的叛逆思想的当代中学生，打架往往是因为彼此抬杠，发生了口角，就认为自尊受到了伤害，一时冲动，必须打架消气。
其实，两个人不见得有多大的仇恨，甚至是很好的朋友。
（2）碰到这样的事，我会停止讲课，用沉默来提醒他们这是课堂。
如果他们还不停止，我会直呼其名要求停止动作，回到自己的位置坐好。
然后继续讲课，给他们时间彼此冷静冷静。
或许在他们冷静后自己就可以认识到自己的错误，双方和好。
（3）接下来，我会及时跟进，了解事情的原委，除了找两个同学单独了解，还有必要找知情人进行询问，得出一致的说法，以为我下一步处理做好准备。
（4）在了解了整个事情经过后，分别针对双方所犯的错误及认错态度，力求让学生真正意识到自己打架的不良后果，说服其向对方道歉。
（5）如果（rúguǒ）性质比较恶劣的话，会要求其做书面检查，并通知家长，不过不到万不得已，我不愿意这样做，因为如果做的不妥，很可能让两个学生内心结下怨恨。
14.如何对待（duìdài）差生?
如何发现“差生（chàshēnɡ）”的闪光点?
【育萃专家（zhuānjiā）真题解析】
（1）应该公正，平等地对待差生，尊重他们的人格，听取他们的意见（yìjiàn），从而对他们产生一种激励作用。
对差生，要多几分尊重，多几分理解
（2）必须大力进行感情投资。
学生对老师有感情，才会听取老师的教诲。
否则，老师的苦口婆心的教育只是徒劳
（3）挖掘“闪光点”，帮助后进生在学生心目中占有一席之地，为他们不断创造成功的机遇。
想获得成功是人们普遍的心里愿望，帮助他们树立信心，促进自身的转化，在各项活动中，特别注意鼓励差生积极参与，发挥他们各自的爱好和专长，为他们创造成功的条件的机遇。
15.什么是班级文化?
你当班主任后，准备怎样进行班级文化建设?
【育萃专家真题解析】班级文化是指班级内部的共同的精神,价值观和行为准则等的总和。
班级文化包括包括硬文化和软文化等两个层面。
我当班主任后，我将从以下几方面进行班级文化建设：
（一）“硬文化”的建设
①注重教室的卫生。
扫、保结合
②重视教室的布置。
两侧的墙壁可以贴一些字画、人物等（由学生选出）;教室的四角，可以把它安排成自然角、科技角、书法角等;教室前面黑板的上方可以挑选一句整个班级的座右铭;后面的黑板报应经常更换，由学生自教师职业考试系列教师招聘考试趋...教师招聘面试备...2己排版、策划;设立温馨提示栏（提醒学生及时增添衣物的天气预报;卫生保健、预防季节传染病的小知识;当日学校活动安排;当天值日学生等）、风采展示窗（本班学生创作的书法、绘画、剪纸、摄影、手工制作的艺术品;优秀手抄报、优秀文学作品;综合实践活动成果展示，如调查报告、实验报告、访谈录、小发明、小设计、小创意、小点子、小窍门，假期生活掠影等。
）
③讲究座位的排列。
变“秧田（yāngtián）型”为“马蹄型”“面面型”“小组型”等
（二）“软文化（wénhuà）”的建设创意班级文化活动
①开展星级创建可以开展了星级宿舍、星级小组、星级学生创建活动，学生自己动脑筋，想办法，自筹资金，对照标准，自我设计，展开竞赛。
不仅培养了学生动脑动手能力，培养了学生高尚的审美情趣（qíngqù），也在无形中培养了学生集体主义观念和荣誉感。
②建设班级博客现代社会，网络已经走经寻常百姓家。
而博客便成为张扬（zhāngyáng）个性，展现自我风采的窗口。
我将为班建立了“阳光满屋”博客，在上面记录班级和个人成长的历程，问题讨论发帖、跟帖?
?
博客成为展现班级形象的窗口。
③“股份制”的班训、班歌、班徽在班里开展征集班训、班歌、班徽（班标）活动;给班训、班歌、班徽各找10条理由。
他们是班训、班歌、班徽（班标）真正（zhēnzhèng）的“股东”。
④文明袋文明袋：
上面印有“你丢弃的是垃圾，我捡起的是品质”的塑料袋，学生将其统一挂在课桌的一侧，以保持室内外的清洁。
⑤知心信箱知心信箱：
为了给师生情感交流开辟一个绿色通道，班里专设知心信箱。
明确告诉学生：
在学习上遇到困难需要老师帮助时，对班级管理、教师教学有什么建议时，教师失察或一时失误对自己造成伤害时，成长发育遇到什么小烦恼时，有什么心理疙瘩解不开时，想约教师单独谈一谈时，都可以悄悄地将书信、便条投入信箱，老师定会选择合适的时间、场合，给你一个满意的答复!
老师愿做你的知心朋友，伴你度过美好的学习人生!
⑥自我警示卡自我警示卡是统一贴在学生课桌一角的用于自我约束、自我激励、自我警示的小卡片。
卡片上内容有：
自己的奋斗目标、竞争对手、座右铭、需要改掉的坏习惯等。
⑦班级功臣席比如：
每周由学生投票，评选出二至三名为班级做出突出贡献的学生，授予班级功臣称号。
上榜的学生不但要在班会课上接受学生们诚挚的祝贺，还要在特殊座位班级功臣席坐上一周。
“今天我因班级而自豪，明天班级因我而骄傲”必将成为学生们的共同心声。
⑧感恩行动让学生学会感恩。
对父母尽孝心，对同学献爱心，对社会献诚心。
利用父亲节、母亲节、教师节，进行“感谢你，我的父亲（母亲、老师）”专题活动，通过给父母、老师写信、出专题版报等方式，通过进述的方式，把自己享受到的父母无私的爱用文字表达出来。
利用同学“生日”献出自己的一片爱心，赠送良言，表达谢意。
⑨开心日记（语典）每周25篇开心日记，每天审视自己、身边的现象，把最突出的成绩和优点写出来，提高内省力、观察力，每天坚持23句开心语典，进行美句（段）的赏析点评，促使学生多看书，多积累知识，不断提高学生的审美能力。
16.激励与批评都是一种教育（jiàoyù）手段，你倾向用那一种?
【育萃专家（zhuānjiā）真题解析】
（1）激励与批评（pīpíng）虽然都是一种教育手段，但是起到的效果是不同的，所以用再的地方也应该是不同的，不能一味的激励，这样会使学生骄傲，不能一味的批评，这样会是学生的自尊心受打击。
（2）总的来说教育还是应该以激励为主，但必要的时候批评也不失为一种好手段（shǒuduàn）。
因地制宜，因材施教，激励为主。
批评为辅，二者相结合才是教育科学手段。
一起用比较好，要清楚什么时候该批评，什么时候该激励，激励要以什么方式较合适。
（3）表扬是正面激励，要适度，要公正（gōngzhèng），要深入，批评是负面激励，是一种高难度教育手段，要以尊重为前提基础，态度诚恳，让学生认识到自己错误为最终目的，切不可演变为体罚或变相体罚。
（4）当今社会独生子女较多，他们多是温室的花朵，因此我更倾向激励这种教学手段。
但是同时具体情况具体分析，没必要事事鼓励，学生没我们想象那么脆弱，过多习惯的“鼓励”会失去鼓励的意义。
17.你的人生目标是什么？
【育萃专家真题解析】我的人生目标是成为一名优秀的化学教师。
教师是学校的灵魂，是学生知识的源泉。
要想成为一名优秀的教师，需要渊博的学识、高尚的品质和高超的教育技巧。
这是一个长期而艰辛的过程，要想成为一个优秀的化学教师我认为可以从以下几个方面入手：
第一，强化自身素质，提高师德修养。
师德是教师的灵魂，是教师人格特征的直接体现（tǐxiàn），优秀的教师一定要在思想政治、道德品质、学识学风上全面作则，自觉率先垂范。
第二，不断加强学习，自我完善。
作为新时期的人民（rénmín）教师，必须不断加强学习，学高为师，教师是教育者，也必须是学习者。
第三，更新教育观念。
教育观念是教育学生的心理背景，要想成为优秀的教师，不仅要有良好的教育观念，而且（érqiě）应该不断学习、不断更新观念，使其适应社会需要。
古语（ɡǔyǔ）有云：
书山有路、学海无涯。
教师在工作中要学习的内容是难以穷尽的。
一名优秀的教师不是一个泥呆呆的“教书匠”，而应是一名睿智（ruìzhì）的“教育者”。
“教育者”应该有能力分析自己的教学方法，反思教学过程。
18.作为一名一年级的新班主任，你如何让刚上一年级的学生尽快融入新环境？
【育萃专家真题解析】小学和幼儿园不同，这时的学生开始有学习压力，课堂纪律也较严格，以至于不少一年级学生在刚入学时都会因环境的改变而产生心理的不适应。
因此，班主任需要在学习准备期给学生更多关注，并进行必要的心理辅导和学习上的指导，以帮助学生更快地适应一年级新生的角色。
首先，勤加交流。
一是要构建（ɡòujiàn）和谐的师生关系。
平时细心地观察孩子，及时沟通引导，在和他们亲切、温和的谈心中，逐渐消除孩子的紧张情绪和陌生感；二是要加强与任课老师的沟通，深入掌握孩子各个学科的学习情况和表现；三是要加强与家长的联系，通过家访、家长会、电话短信等方式更深入的掌握孩子的情况，家校共建，从而做好孩子从幼儿园到一年级的过渡。
其次，帮助指导。
当孩子遇到困难时，我会主动帮助面露难色的孩子，结合准备期的教学内容，帮助孩子认识自己的新身份，熟悉环境，结识新同学，从而使得他们适应新的学习（xuéxí）生活。
最后，鼓励承担。
我会积极鼓励性格内向、孤僻的孩子（háizi）多参与班级的活动，有意识地给他们安排一个小岗位，指导他们完成一些简单的为集体服务的小任务，在为同学服务的过程中感受快乐，调动他们的积极性。
总之（zǒngzhī），孩子的适应能力不仅需要老师的帮助与指导，还需要家长的沟通与配合，我相信只要家校合力，一定能够让刚上一年级的学生尽快融入环境。
张丽莉的事迹感人至深，但也有人（yǒurén）认为，张丽莉的做法太傻。
你怎么看？
19.张丽莉的事迹感人至深，催人奋进，在社会上引起了强烈反响。
当然也有人认为她“傻”，但我认为一个为了孩子们不顾自己生命安全的人“傻”的伟大，“傻”的有价值，“傻”的值得尊敬。
【育萃专家（zhuānjiā）真题解析】首先（shǒuxiān），她有最美的灵魂。
在一辆客车突然失控并冲向学生的危急时刻，刚满29岁的张丽莉老师不顾生命安危，挺身而出，为抢救两名学生而被卷入车下遭到碾压，以至双腿高位截肢。
这个不平凡的瞬间感动了所有人，她是当之无愧的“最美女（měinǚ）教师”。
其次，她有坚定的信念。
理想信念是一个人成长（chéngzhǎng）发展的动力和目标。
张丽莉之所以能够有奋不顾身、舍己救人的英雄气概和壮举，从根本上讲，是因为她忠于教育事业，热爱自己的学生，具有一名优秀教师所具备的崇高的理想和坚定的信念。
最后，她有奉献的品德。
她总是将利益让给别人，孝心献给父母，爱心奉献社会。
她舍己救人、勇于奉献，在危难的时刻丝毫没有考虑到自己的安危（ānwēi），在学生最需要的关键时刻挺身而出，用自己的双腿换来了两名学生的生命。
总之，她以自己的实际行动生动地表现了一个人民教师慈母般的大爱胸怀，展现了纯洁无私的大美形象，体现了中华民族高尚的道德情操，她是学生的守护者，是广大教师学习的楷模，更是人民的表率和伟大的时代英雄！
20.你和小王同年进校，你当上了教务主任，在某件事情的处理上，两个人意见不一，关系破裂，你准备怎么办？
【育萃专家真题解析】在学校中，人际关系的和谐对于工作的顺利开展有着至关重要的作用。
而我既然升职为教务主任，那么我更应该为大局考虑，为促进人际关系的和谐做出努力。
首先，认真分析。
我深知很多时候所谓的意见不一，只是各自看待事情的角度不一样罢了（bàle）。
所以，我会梳理一下各自在某件事情处理上的意见，认真分析二人的分歧点在何处，并撰写一份分析情况说明。
其次，自我反思。
我会认真反思产生意见的原因：
第一，可能是由于自己当上了教务主任，而在与小王的相处中表现出了态度上的傲慢，伤害了小王的自尊。
如果是这样的话，我会在后面的交流中注意自己的言行，充分尊重小王；第二，可能由于自己坚持己见，不善于听取小王合理的意见，而导致了意见的分歧。
如果是这样的话，我会找其耐心（nàixīn）沟通，多倾听多思考，让小王体会到被尊重被认可。
最后，相互交流。
我会与小王进行详细交流与沟通，分别就自己的观点进行阐述，对于小王合理化的建议，我也要积极予以肯定，并争取求同存异，达成一致意见。
相信通过多次主动（zhǔdòng）的沟通和努力，我和小王的关系会逐渐缓和回温。
21.有人说老师是保姆，有人说老师是警察（jǐnɡchá），请问你怎么看？
【育萃专家（zhuānjiā）真题解析】前苏联著名教育实践家和教育理论家苏霍姆林斯基曾说过：
“学生如同花朵，如同荷叶上的露珠，虽然美丽、晶莹剔透但却十分脆弱。
”教师作为知识的传播者、智慧的启迪者、情操的陶冶者，应如同太阳，无私的给予孩子们光亮；应如同雨水，细心浇灌孩子们的成长。
所以说，教师既是保姆，也是警察。
教师是保姆。
在学生们的学习和生活上，教师都应如同“保姆”，时刻关心孩子们的身体健康和心理健康，时刻关注学生的安全，全心全意地帮助和照顾学生，做学生的保护人、贴心人，做学生最值得信赖的人。
教师是警察。
由于孩子们的身心发展还不成熟，因而难免会出现思想上的波动和行为上的偏差，这个时候（shíhou）老师就应如同“警察（jǐnɡchá）”，用敏锐的观察、分析、判断、推理能力和细腻的情感、科学的教育方法去改变孩子的行为和心灵（xīnlíng），促进孩子们的健康成长。
但是，教师又不仅仅是保姆和警察的角色（juésè），教师还是人类文明的传递者，肩负着教书育人的神圣职责；是人类灵魂的工程师，养育和充盈着学生的心灵；是园丁，无微不至地呵护和照顾着学生们的成长。
我们应该为身为一名人民教师而深深的感到骄傲与自豪。
22.一位家长气冲冲地跑来说教育孩子是学校的事，你作为（zuòwéi）学生的班主任，你怎么安抚这位家长的情绪？
【育萃专家真题解析】班主任是班集体的组织者、教育者、领导者，是促进学生全面发展的骨干力量，也是沟通学校、家庭、社会三方教育资源的桥梁，是形成教育合力的重要媒介。
作为班主任，面对家长情绪激动的情况，我会这样处理：
首先，心平气和地接待家长，请家长坐下来慢慢沟通。
及时表明态度，作为教师，一切以学生为中心，我愿意尽最大努力帮助孩子，让孩子全面健康的成长。
让家长在心理上认同我和他是在站在同一个立场，以此来舒缓家长的敌对情绪，从而营造一个和谐的沟通氛围。
其次，以尊重家长、关爱学生为出发点，耐心地向家长询问事情的原委，了解学生的情况。
无论是学生在学习上的困难，或是生活习惯的问题，都要用发展的眼光看待孩子，肯定孩子付出的努力和取得的进步，让家长从失望中看到希望。
在具体分析孩子面临的问题和不足，与任课教师沟通好协调好，在课上和课后多关注孩子的学习和生活，及时解决学生的学习问题，增强学生学习的主动性和积极性。
再次，与家长（jiāzhǎng）充分沟通。
动之以情晓之以理，分析利害关系，让家长明确家庭教育中父母对孩子的重要影响。
明确指出家庭教育方面的注意事项，要求家庭教育方式方法和学校教育保持一致，确保孩子不会出现混淆和疑惑。
总之，要针对家长（jiāzhǎng）的具体
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