部门自检自查报告6篇.docx
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部门自检自查报告6篇
部门自检自查报告（精选6篇）
部门自检自查报告（精选6篇）
忙碌而又充实的工作在时间的催促下告一段落了，回看这段时间的工作，有着一些问题，自查报告也应跟上时间的脚步了。
那么大家知道正规的自查报告怎么写吗？
以下是为大家收集的部门自检自查报告（精选6篇），欢送阅读与收藏。
根据中共开江县委办公室开江县政府办公室印发的《的通知》文件要求和市上下达的20××年工作预决算目标任务，经认真组织实施，现将完成情况自查如下：
（一）龙井坝食用菌园区建立工程目标任务：
一季度全面完成低温菇种植及高温菇母种培育;二季度完成80%高温菇种植;三季度全面高温菇种植及低温菇母种培育;四季度完成85%低温菇种植。
完成情况：
一季度已完成所有单栋大棚、连栋大棚及冷藏库都已完成低温菇的种植。
未新增建立设施，二季度已完成低温菇收购，高温菇菌种已培植完成低温菇母种培育已完成任务的100%，低温菇种植任务已经完成。
（二）雪峰现代农业园建立目标任务：
二季度完善观光长廊配套设施;三季度启动育苗大棚建立;四季度建成育苗大棚5亩，钢架生产大棚100亩。
完成情况：
1.5公里观光长廊建立已完成，信息中心、培训中心的配套设施设备已采购完成。
目前交流教育培训中心已完成建立;育苗大棚5亩已完成建立，钢架大棚、100亩已完成建立。
（三）开江宝泉荷花产业园目标任务：
一季度完成土地流转，莲藕种植面积达60%;二季度全面完成莲藕种植。
完成情况：
一季度完成了规划设计、土地流转，并进展莲藕种植面积达60%;二季度已完成10000亩的莲藕种植任务，万亩莲藕基地建立已全面完成，已完成厂房征地工作，目前正在进展厂房设计。
（四）财政现代农业生产开展水稻工程目标任务：
一季度完成工程量的80%;二季度全面竣工。
完成情况：
一季度完成了工程量的80%，目前全面竣工，已承受市财政、市农业局绩效考评验收，完成目标任务的100%。
（五）开江县农业机械化示范县建立工程目标任务：
二季度完成新建和技改机电提灌站的数据采集和设计;三季度开工建立;四季度竣工并申请验收。
完成情况：
一季度已完成资料申报;二季度已完成提灌站规划勘探、新建和技改提灌站的数据的采集，目前泵房4个，安装72千瓦，机耕道路建立310公里，已完成购机补贴169.231万元，办理农户1187户，补贴各类机具1318台。
（六）开江温泉富硒茶场目标任务：
一季度完成规划，土地流转，茶树种植2000亩，二、三、四季度田间管理。
完成情况：
一季度已完成规划、土地流转、开垦，并开始茶树移栽、种植工作，3月底已全面完成全年种植茶树2000亩的任务，完成目标任务的100%。
（七）开江县20××年稳固退耕还林成果根本口粮田建立工程目标任务：
一季度争取省市资金;二季度完成规划设计，编制实施方案;三季度完成预算审计、立项批复、核准招标;四季度完成公开招标并开工建立。
完成情况：
已完成规划设计、工程方案编制、预算审计、立项批复、核准招标等工作，12月已开工建立。
（八）20××年全国新增1000亿斤粮食生产能力田间根底设施建立工程目标任务：
在长岭镇天马头村新建渠系28Km、田间道路28km、蓄水池10口，整治山坪塘3口、田心调整500亩。
完成情况：
12月份公开招投标，并全面开工。
（九）20××年稳固退耕还林根本口粮田工程目标任务：
在长岭镇白兔坝、拔妙乡三角寨新建渠系15km、田间道理6km,蓄水池2口。
完成情况：
已完成规划设计、工程方案编制、预算审计、立项批复、核准招标等工作，12月已进入公开招标。
（十）20××年产油大县奖励资金工程目标任务：
新建排灌渠1582米，新建机耕路250米、生产路2725米。
完成情况：
该工程已于九月下旬开工建立，已完成工程量的85%。
（十一）农村土地承包经营权确权登记目标任务：
一季度做好准备工作，二季度做好人员培训工作，三季度正式启动;四季度完成市上的进度要求。
完成情况：
到达时间节点任务要求，目前，已进入航拍阶段。
一是加强领导，落实责任。
开年以来我们就将上述11个工程工程建立纳入了目标管理，确定了责任领导，并逐一分解落实到股室。
承办股室根据制定的重点工程建立进度方案，精心组织实施，分管局长以及股室职工时常放弃休息时间，把握时间节点，及时协调处理各种问题，确保了按时优质高效完成目标任务。
二是认真做好资金保障。
千方百计积极争取上级资金，认真做好资金配套，积极引导社会力量参与建立。
三是建立健全重大工程工作考核机制。
实行重大工程“一个工程、一名领导、一套班子、一张时间表、一套催促机制”，实行定期通报工作进展情况，结果纳入年终绩效考核。
四是加强宣传和信息工作。
通过电视、宣传单、网络等媒介，认真做好宣传工作，充分展现工程推进中的亮点，保证信息畅通。
历来把平安问题做为日常工作关注和重视点之一，也是各项工作的首要任务。
按年初与总部签定的《平安生产责任书》的相关要求，我们结合人员情况，重新落实了平安工作领导小组，认真部署了消防工作，明确了工作责任，重新学习了消防平安制度。
同时，我们成立了以平安领导小组为骨干的主要负责人组成的“火灾隐患普查应对小组”，为消防平安工作提供了制度保障和组织保障。
现就我部平安自查情况书面报告于下：
组织召开了全体人员的平安工作会议。
会上首先传达了总部的消防精神，并且结合我部的实际讲了我们当前平安工作要注意的问题和提出了严格平安工作要求，要求大家充分认识困难，做到平安工作深入人心，到岗尽责，平安工作不能有丝毫放松。
在检查的过程中，我们坚持标本兼治的原那么，在普查、整改治标的根底上，突出治本，充分利用各种有效载体，加大了消防平安宣传教育力度，边检查、边宣传、边教育，使单位员工的消防平安意识提高到一个新高度。
平安工作小组由任组长，负责全面工作；任副组长详细负责四楼平安工作，负责2，3楼消防平安工作。
成员有其他教务人员。
此外，每周1次的部门例会召开值班、值日负责人平安工作会议，工作要点的第一点就是部门平安工作，让全体员工明确“质量固然重要，但师生平安第一”的工作原那么，做到警钟长鸣，常抓不懈。
根据宝安分部火灾普查整治工作实施方案的要求，我们重点普查了：
1、设施方面：
重点普查我分部消防设施和室内消火栓、灭火器、应急照明、疏散指示标志等消防设施器材是否缺少、损坏、停用以及安装、使用假冒伪劣消防产品的问题。
2、建筑方面：
普查整治办公场所的平安出口、疏散通道、场所设置是否符合国家建筑消防技术标准的问题。
3、区域方面：
主要普查了是否存平安出口和疏散通道堵塞或缺乏、消防水源缺乏等问题。
检查过程中，我们以预防和遏制火灾为中心，认真找查问题和隐患，狠抓整改。
1．作好消防器材的配备和完善。
2．催促所有人开展自检自查，落实检查措施，落实检查人员，落实检查期限。
按照《平安工作责任书》的要求，建立健全了各项消防平安制度和保障消防平安的操作规程，各项管理走上了标准化道路。
3．专门把四楼的后门和办公室做了重新装修，使其符合消防要求。
4．组织所有员工进展了防火平安大演习，使每个员工都具备了火灾防范和处置的根本常识。
通过检查，全分部上下的消防平安意识明显的提高，分部的平安责任得到了进一步落实，平安隐患，进一步排除。
在今后的工作中，我们要以这次检查为契机，建立健全更加完善的消防平安长效机制，认真分析工作中的薄弱环节，查清工作疏漏，继续深入开展好火灾隐患排查工作，使宝安分部的消防平安工作再上新台阶。
为贯彻落实20xx年银监局对我行信贷业务的转项治理工作。
我行信贷人员积极开展学习讨论，充分了解了本次专项治理工作的重要意义，明确了执行规章制度和操作规程的重要性、必要性，进一步认识违章制度和操作规程的危害性，并根据自身情况展开自查。
现将自查情况汇报如下：
1、通过自查我行全体信贷人员都能够合规操作、顾全大局，不为眼前利益所动，站在我行与客户的角度去想问题、做工作，不计较个人得失，办理信贷业务是恪守原那么，不怕吃苦，勇于奉献，能够加强自身爱岗敬业意识的培养，进一步增强效劳意识，做到“干一行、爱一行、专一行”，自觉承受广阔客户监视，定期开展批评与自我批评，做一名合格的信贷人员。
2、恪守规章制度
能够按照国家金融法令，有关法规制度和我行信贷管理条例，详细办理信贷的相关业务，严格遵守信贷员“八不准”和“十严禁”。
在办理信贷业务的过程中，严格按规章制度进展贷款调查、审查审批，无违规放贷行为。
对于调查中存在的风险隐患，也认真分析加以讨论，尽可能躲避风险。
对于贷后检查中发现存在问题的，及时加以关注，防控不良。
1、学习信贷业务不够深入，因我行为新开展的信贷业务根底上，信贷员均为新培训上岗员工，实践经历缺乏，在信贷业务的开展和产品的认知方面不够深入，对客户的风险把控能力缺乏。
2、工作还不够积极主动，有时候只求过得去，不求过得硬。
3、工作缺乏创新，按部就班；许多工作只是照着别人学，不去钻研，不去研究，不去归纳，办事凭主观。
1、我行自发放贷款以来，客户还款意愿良好且还款正常，贷款确定用于经营，不存在借新还旧、以贷还贷、重组等延迟风险暴露的情况，信贷员严格按规章制度发放贷款，无违规操作行为。
2、经自查，客户经营情况稳定，资产状况良好，抵押物变现能力强，有按期归还我行个商贷款的能力，授信额度保持不变，不存在贷款分类偏差的现象。
3、信贷员档案过程中由于马虎粗心，同一抵押物下的合同号书写错误，部分资料未按银监局的标准要求。
自查出的问题已按要求及时整改，做到档案的标准、整洁。
在以后的.工作中以此为鉴，认真做好信贷工作中的每一个环节。
在以后的信贷工作中，我要兢兢业业，时刻保持清醒头脑，思想上不能有任何的懈怠，踏踏实实工作，老老实实做人。
通过这次对个人存在问题的剖析，我的思想受到了洗礼，得到了净化，在以后的工作中我一定会做好每一件事，努力争当一名优秀的信贷员。
今后的努力方向。
一是始终坚持抓信贷学习，不断为自己充电。
二是进一步提高风险防控意识和自我防范能力，警觉各种腐败思想的侵蚀。
三是坚持按章办事，努力执行好各项规章制度，把制度落实到实处，在开展贷款业务的同时，防控好贷款的不良和逾期。
根据自治区农村信用社工作会议安排，我联社于今年五月起在全辖集中开展了一次以提升联社形象为目的，以整肃行风行纪为目标，以全体员工为教育对象，以信贷岗位人员为重点的“阳光信贷”整肃行风行纪职业道德教育活动，通过此次活动，我对照自身自我检查，现报告如下：
此项工作的开展，非常必要，让我充分认识到，在信用社工作责任重大，想干好信用社的工作，更是要时刻保持清醒头脑，思想上不能有任何的懈怠，踏踏实实工作，老老实实做人，任何违规违法的行为都是对集体，对自己的不负责，通过此次合规工作的开展，通过这次对个人存在问题的剖析，我的思想受到了洗礼，得到了净化，在以后的工作中我一定会做好每一件事，努力争当一名优秀的信合员工。
为扎实推进教师作风建立,按照教育局及学校作风领导小组要求,结合本人在思想，学习，教育教学等方面的工作表现,对照学校作风工作实施方案的评议内容进展了自查，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。
特进展了自查自纠：
1、思想认识不够，政治学习记笔记敷衍了事。
总认为这些理论太过政治化，只要走走形式，不必太过认真。
2、不思进取。
对待工作不够主动，积极。
只要完成领导交给的任务即可。
在工作中遇到难题，不善于思考，对于领导的个别任务，总有拖沓的心理。
缺乏上进心。
3、教育教学的新课标理论理解的不够透彻，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑。
4、课堂教学的方法过于简单，缺乏新意。
传统的教育方法和教学手段仍然窜进课堂，应付考试的应试教育已不适应现代的信息是到的素质教育。
5、对于学生的关爱不够。
在教学过程中带着有色眼镜，偏爱优生，歧视差生。
为了不影响教学进度，点优生发言的次数偏多，却扼杀可部分学生的学习积极性。
6、对学生的评价方式过于单一。
备课不能面向全体学生。
没有根据学生的个性特点来评价学生的行为。
7、与家长沟通不够。
学校、家庭与社会是不可分割的集体。
要使学生能有个性地开展成为德、智、体全面开展的优秀人才，必须与家长及时密切地联系，多交流，多沟通。
在这方面的工作还不够主动，未按学校的要求家访。
8、工作作风布不够扎实。
没有脚踏实地，总想在工作中找捷径。
做事情没有创新精神，对问题不做深层次的分析，思考不够透彻。
9、业务知识不精。
现代的社会是知识、信息快速开展的时代，可我却认为有一些业务知识就能适应了，这是错误的想法。
1、政治学习不够深刻，没有领悟其中的精华，导致学习政治不认真。
2、任务付出总要回报。
思想认识不符合教师职业道德标准。
所以在工作中不够踏实，缺乏进取心。
3、缺乏一颗宽容的心。
现在的学生难教，学习不主动，又顽皮。
家长对教师的工作不积极支持，不理解。
让教师工作无法顺利开展，从而越发缺乏耐性。
1、认真学习《教师职业道德标准》、《教师法》，忠诚于党的教育事业，对教育事业尽心尽力，不计名利，积极进取，努力创新，尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。
2、不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养和专业文化水平。
与时俱进，勇于创新，踏实肯干。
并加强业务学习，不断充实自己。
3、平等对待每一位学生。
在教学过程中不带有色眼镜，偏优生，歧差生。
给学生同等的时机，让他们有个性的展现自己。
善于发现学生的闪光点，使他们充满自信，在学习上积极主动。
4、改良课堂教学。
针对学生的实际情况进展备课，做到面面俱到。
让学生在轻松、自主的环境中快乐地学习。
5、加强与家长的沟通。
了解每个学生的个性特点，促进每一位学生安康快乐的成长。
6、发扬奉献精神，不计个人得失，在工作中积极主动。
在今后的教育教学工作中，我将取长补短，努力提高自身素质，不断完善自我，使自己成为一名纪律严、业务精、业绩创一流的教师。
按照xx市委和局党组的部署要求，我所深入开展机关作风建立年活动。
自1月31日XX市局发动大会之后，坚持抓学习教育，提高思想认识;抓对照检查，查摆突出问题。
通过学习调研、开展大讨论、召开座谈会等多种方式，广泛征求意见。
在此根底上，查找不适应形势变化、不切合工作要求、不符合群众意愿的突出问题，深入分析产生问题的原因，提出解决问题的详细措施。
围绕活动主题，对照市委提出的三个方面10个问题，逐项进展查摆，我们感到这些问题，在我们单位或大或小，或轻或重，都有不同程度、不同形式的表现，有些问题还比拟突出，必须引起高度重视。
主要表现在以下四个方面：
一是执法人员综合素质和执法水平与依法行政的要求还有较大差距。
一些同志对法律法规的学习，只停留在一知半解，不求深入理解、系统把握，缺乏刻苦钻研的精神。
在学习过程中，存在重视实体法学习，无视程序法学习;重视对法律、行政法规等上位法的学习，无视对上级有关文件的学习;重视法规学习，无视专业知识和其它领域知识的学习等倾向。
在组织对执法人员的教育培训方面，也存在培训学习制度执行不严，培训手段单一等问题，影响了培训效果。
二是工作标准化程度不高，内部管理制度需要进一步健全完善。
由于建所时间短，虽然制订了一些规章制度，但还很不完善，离用制度管人、管权、管事的要求，尚有较大差距，尤其是科室内部岗位职责和业务工作流程还没有进一步细化明确，在目前人员少，工作量大的情况下，不能做到科学合理的安排人员和时间，不能统筹兼顾安排好各项工作，经常出现顾此失彼的现象。
三是监管机制还不能完全适应监管工作需要。
风险评估机制尚未全面建立，高风险企业和高风险品种防控不到位。
面对监管人员少，监管对象面广量大的现实问题，在创新思路、创新手段、创新机制方面，主动意识不强，措施力度不够，实际效果不明显。
四是思想作风有待于进一步转变和改良。
干部职工中还存在观念陈旧和作风不实的问题。
有的同志安于现状，不思进取，缺乏干事创业，开创工作新场面的干劲和热情。
面对艰巨繁重的工作任务，思维方式传统，工作畏难发愁。
个别同志纪律松弛，作风散漫，工作不求有功、但求无过，缺乏一种严谨细致、精益求精的工作作风和争创一流的工作热情，致使工作效率较低，工作质量不高。
我们认为产生问题的原因是多方面的，除了监管工作面广量大、任务繁重，监管人员少，工作疲于应付，面临的新问题多、缺乏可借鉴的经历等客观因素外，主要还是干部职工的政治意识、责任意识、创新意识以及执法为民的意识还有差距，必须下大力气切实加以解决。
加强我所机关作风建立，要以“强化效劳转作风，依法行政促标准，创新监管提效能”为主题，以建立“标准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现”的工作机制为目标，通过落实整改，进一步激发队伍内在活力，提升应对挑战、效劳群众，依法行政的能力和水平，确保完成各项监管任务。
（一）切实转变工作作风
1、详细要求：
通过作风建立年活动，着力解决“诿”、“庸”、“梗”、“浮”的问题，努力在工作理念、工作态度、工作纪律、工作效率和工作落实方面有一个较大的转变和提高。
2、主要措施：
①组织开展学习市委《关于开展机关作风建立年活动的实施意见》大讨论。
以科室为单位组织学习讨论，每人谈学习体会，汇总后在全所会议上交流。
②组织开展“单位精神”、“执法理念”征集活动。
发动全所人员开展征集“单位精神”、“执法理念”活动，评出一、二、三等奖。
在此根底上，归纳提炼形成我所“单位精神”、“执法理念”。
通过加强思想文化建立，促进“转作风、重标准、提效能”的深入进展。
③进一步加强政风行风建立，增强群众意识、效劳意识，转变工作作风，实行AB角和首问负责制，认真落实“便民效劳卡”发放工作，大力推行文明礼貌用语。
继续开展岗位承诺和效劳承诺活动，努力为群众、企业多办实事、办好事。
④加大效劳企业力度。
主要是强化培训指导，制定培训帮促方案，通过举方法规讲座、以会代培、现场观摩交流等形式，切实抓好对监管相对人的培训工作，帮助企业提高管理水平。
（二）推进依法行政
1、详细要求：
健全制度标准，做到“做过的事情有标准，没做的事情有预案”;优化工作流程，做到“责任主体明晰，工作运行顺畅”;落实责任追究制度，标准执法执收执罚行为，严禁乱检查、乱收费、乱罚款等行为，做到“依法行政、文明执法”。
2、主要措施：
①加强制度建立。
在20xx年制定各项行政执法工作制度的根底上，20xx年重点是做好建立完善科室工作职责和工作人员职责，建立专项整治、重大活动餐饮平安保障以及各科室内部工作流程，进一步理顺内部工作机制，提高工作效率。
②组织开展案卷评查活动。
每季度对一般程序行政处分案卷进展评查，评查结果列入年终考核。
③成立执法督察小组。
主要职责是对工作人员遵守工作纪律，执行着装等制度规定进展抽查;对执法人员进展现场监视检查情况进展抽查，针对发现的问题及时予以纠正，发现重大违法违纪行为，及时报所主要领导，依纪依法给予处理。
④加强信息宣传工作。
制定信息宣传方案，明确目标任务，确保超额完成市局下达的目标任务。
加强与新闻媒体的沟通协作，及时报道透明化厨房、电子监管、专项整治等重点工作和重大活动情况，承受新闻媒体和广阔群众的监视。
（三）加强工作创新
1、详细要求：
通过创新机制，创新思路、创新手段、创新模式，提高监管效能，确保完成各项监管工作任务，确保不发生重大食品药品平安事故。
2、主要措施：
①深入研究做好与社区街道办事处居委会、乡镇医疗机构以及公安、教育、邮政等部门的协调配合工作，在充分利用政府、部门和公众等各方面资源，建立齐抓共管长效机制上实现新突破。
②加快推进电子监管工作，做好旅游接待饭店、学校食堂电子监控网络建立，在对餐饮单位实行远程电子监管上实现新突破。
③围绕有效防范食品药品平安事故，组织开展药品及餐饮食品平安风险排查、评估、预警、整治和应急处置工作，确保不发生重大食品药品平安事故，在开展风险管理工作上实现新突破。
④继续深入开展建立“透明化厨房”工作，主要抓好四条街道的推广工作，以点带面，全面推开，使“透明化厨房”成为威海餐饮业的一道靓丽风景，在促进餐饮业诚信建立上实现新突破。
（四）加强党风廉政建立
1、详细要求：
进一步加强干部职工的廉政教育和职业道德教育，严肃工作纪律，强化队伍管理;严禁搞特权、吃拿卡要、以权谋私等违法违纪现象;自觉树立廉洁自律和勤政为民意识。
2、主要措施：
①建立和完善党支部工作制度，加强党员党性教育、积极开展创先争优活动，认真抓好承诺目标的落实。
②组织开展以“推荐一本好书、写一篇心得体会、讲一堂微型党课”为主要内容的“三个一”学习活动，全面提高综合素质。
③组织开展职业道德教育，积极组织开展文化、体育活动，增进感情交流，加强团结协作，树立良好风气，为完成全年工作任务目标，提供有力的组织保障。
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