目标分解 Microsoft Word 文档.docx

目标分解 Microsoft Word 文档.docx

《目标分解 Microsoft Word 文档.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《目标分解 Microsoft Word 文档.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

目标分解MicrosoftWord文档

2014安全生产管理责任目标分解

一、总经理年安全生产责任目标管理内容

（一）安全生产管理责任目标

1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。

2、建立健全和落实全员安全生产责任制和各级安全生产管理机构，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。

3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。

4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。

5、完善生产安全事故应急救援预案。

6、制定落实年度安全生产培训计划。

7、按照规定报告、处理生产安全事故。

8、全面持续的推进安全管理流程再造工作。

9、认真贯彻执行安全生产责任书。

（二）安全生产控制指标

1、员工因工死亡事故0起

2、员工因工重伤事故0起

3、重大火灾事故0起

4、重大交通肇事0起

5、重大设备事故0起

6、员工年/千人负伤率≤1.5‰

7、相关方人员在本公司区域重伤及以上事故0起

二、副总经理年安全生产责任目标管理内容

（一）安全生产管理责任目标

1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，

2、督促建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。

3、督促制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。

4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。

5、督促完善生产安全事故应急救援预案。

6、督促落实年度安全生产培训计划。

7、按照规定报告、处理生产安全事故。

启动相应事故应急预案，按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。

8、全面持续的推进安全管理流程再造工作。

9、认真贯彻执行安全生产责任书。

（二）安全生产控制指标

1、员工因工死亡事故0起

2、员工因工重伤事故0起

3、重大火灾事故0起

4、重大交通肇事0起

5、重大设备事故0起

6、员工年/千人负伤率≤1.5‰

7、相关方人员在本公司区域重伤及以上事故0起

三、物业安全部年安全生产责任目标管理内容

（一）物业安全部安全生产责任制度目标

1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。

2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任落实到每个岗位。

3、依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。

严格贯彻公司安全生产制度和操作规程。

4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。

适时组织消防专项安全检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。

5、加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查率100%。

认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。

6、完善生产安全事故应急救援预案。

制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。

配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。

认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。

改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。

7、制定落实年度安全生产培训计划。

8、按照规定报告、处理生产安全事故。

发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

9、必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。

对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向集团公司报告。

10、认真贯彻执行安全生产责任书。

（二）物业安全部安全控制指标

1、员工因工死亡事故0起

2、员工因工重伤事故0起

3、重大危险化学物品事故0起

4、重大火灾事故0起

5、重大交通肇事0起

6、员工年/千人负伤率0起

8、相关方人员在本部门区域重伤及以上事故0起

四、机动部年安全生产责任目标管理内容

（一）机动部安全生产责任制度目标

1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。

2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任落实到每个岗位。

3、依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。

严格贯彻公司安全生产制度和操作规程。

4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。

适时组织消防专项安全检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。

5、加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查率100%。

认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。

6、完善生产安全事故应急救援预案。

制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。

配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。

认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。

改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。

7、制定落实年度安全生产培训计划。

8、按照规定报告、处理生产安全事故。

发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

9、必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。

对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向集团公司报告。

10、认真贯彻执行安全生产责任书。

（二）机动部安全控制指标

1、员工因工死亡事故0起

2、员工因工重伤事故0起

3、重大危险化学物品事故0起

4、重大火灾事故0起

5、重大交通肇事0起

6、员工年/千人负伤率0起

8、相关方人员在本部门区域重伤及以上事故0起

五、一分厂年安全生产责任目标管理内容

（一）一分厂安全生产责任制度目标

1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施。

2、落实全员安全生产责任制，将安全生产责任落实到班组及每个岗位。

3、依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本单位年度安全生产工作计划、措施。

严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全本单位各级安全生产制度和操作规程。

4、组织综合性安全检查和各类专项安全生产检查，及时消除各类事故隐患。

召开安全工作会议，总结、布置安全生产工作。

建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。

5、开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。

加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，配合开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查参加率100%。

6、制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案，组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。

配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。

认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。

7、根据公司总体培训计划并落实本单位年度安全生产培训计划。

进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。

8、按照规定报告、处理生产安全事故。

发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。

9、认真贯彻执行安全生产责任书。

（二）一分厂安全控制指标

1、员工因工死亡事故0起

2、员工因工重伤事故0起

3、重大危险化学物品事故0起

4、重大火灾事故0起

5、重大交通肇事0起

6、重大设备事故0起

7、员工年/千人负伤率≤1‰

六、二分厂年安全生产责任目标管理内容

（一）二分厂安全生产责任制度目标

1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施。

2、落实全员安全生产责任制，将安全生产责任落实到班组及每个岗位。

3、依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本单位年度安全生产工作计划、措施。

严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全本单位各级安全生产制度和操作规程。

4、组织综合性安全检查和各类专项安全生产检查，及时消除各类事故隐患。

召开安全工作会议，总结、布置安全生产工作。

建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。

5、开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。

加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，配合开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查参加率100%。

6、制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案，组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。

配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。

认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。

7、根据公司总体培训计划并落实本单位年度安全生产培训计划。

进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。

8、按照规定报告、处理生产安全事故。

发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。

9、认真贯彻执行安全生产责任书。

（二）二分厂安全控制指标

1、员工因工死亡事故0起

2、员工因工重伤事故0起

3、重大危险化学物品事故0起

4、重大火灾事故0起

5、重大交通肇事0起

6、重大设备事故0起

7、员工年/千人负伤率≤1‰

七、办公室年安全生产责任目标管理内容

（一）办公室安全生产责任制度目标

1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。

2、建立健全和落实全员安全生产责任制。

建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。

3、依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本单位年度安全生产工作计划、措施。

严格贯彻、落实公司各项安全管理制度。

4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。

加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，配合开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查参加率100%。

5、制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。

认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。

6、根据公司总体培训计划并落实。

认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。

7、严格执行、落实公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。

8、按照规定报告、处理生产安全事故。

发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。

对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向公司报告。

9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。

10、认真贯彻执行安全生产责任书。

（二）办公室安全生产控制指标

1、员工因工死亡事故0起

2、员工因工重伤事故0起

3、重大危险化学物品事故0起

4、重大火灾事故0起

5、重大交通肇事0起

6、员工年/千人负伤率0起

8、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起

八、财务部年安全生产责任目标管理内容

（一）财务部安全生产责任制度目标

1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神并制定出相应的具体措施。

2、确保安措经费的使用，监督安措项目的完成。

3、落实全员安全生产责任制，将安全生产责任落实到每个岗位。

4、依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本单位年度安全生产工作计划、措施。

严格贯彻、落实公司各项安全管理制度。

5、组织安全检查，及时消除各类事故隐患。

6、认真完成各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息

7、制定符合实际、可操作的生产安全事故应急救援预案，组织相关人员学习并掌握现场处置方案。

参加应急救援演练，提高预防特、重大事故的能力。

8、根据公司总体培训计划落实本单位年度安全生产培训计划。

9、按照规定报告、处理生产安全事故。

10、认真贯彻执行安全生产责任书。

（二）财务部安全生产控制指标

1、员工因工死亡事故0起

2、员工因工重伤事故0起

3、重大危险化学物品事故0起

4、重大火灾事故0起

5、重大交通肇事0起

6、员工年/千人负伤率0起

九、销售部年安全生产责任目标管理内容

（一）销售务部安全生产责任制度目标

1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神并制定出相应的具体措施。

2、落实全员安全生产责任制，将安全生产责任落实到每个岗位。

3、依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本单位年度安全生产工作计划、措施。

严格贯彻、落实公司各项安全管理制度。

4、组织安全检查，及时消除各类事故隐患。

5、认真完成各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息

6、制定符合实际、可操作的生产安全事故应急救援预案，组织相关人员学习并掌握现场处置方案。

参加应急救援演练，提高预防特、重大事故的能力。

7、根据公司总体培训计划落实本单位年度安全生产培训计划。

8、按照规定报告、处理生产安全事故。

9、认真贯彻执行安全生产责任书。

（二）销售部安全生产控制指标

1、员工因工死亡事故0起

2、员工因工重伤事故0起

3、重大危险化学物品事故0起

4、重大火灾事故0起

5、重大交通肇事0起

6、员工年/千人负伤率0起

十、供应部年安全生产责任目标管理内容

（一）供应部安全生产责任制度目标

1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神并制定出相应的具体措施。

2、确保采购物资安全可靠，环保，节能。

3、落实全员安全生产责任制，将安全生产责任落实到每个岗位。

4、依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本单位年度安全生产工作计划、措施。

严格贯彻、落实公司各项安全管理制度。

5、组织安全检查，及时消除各类事故隐患。

6、认真完成各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息

制定符合实际、可操作的生产安全事故应急救援预案，组织相关人员学习并掌握7、现场处置方案。

参加应急救援演练，提高预防特、重大事故的能力。

8、根据公司总体培训计划落实本单位年度安全生产培训计划。

9、按照规定报告、处理生产安全事故。

10、认真贯彻执行安全生产责任书。

（二）供应部安全生产控制指标

1、员工因工死亡事故0起

2、员工因工重伤事故0起

3、重大危险化学物品事故0起

4、重大火灾事故0起

5、重大交通肇事0起

6、员工年/千人负伤率0起

十一、技术部年安全生产责任目标管理内容

（一）技术部安全生产责任制度目标

1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神并制定出相应的具体措施。

2、确保设计的产品安全可靠，环保节能，制造工艺先进。

3、落实全员安全生产责任制，将安全生产责任落实到每个岗位。

4、依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本单位年度安全生产工作计划、措施。

严格贯彻、落实公司各项安全管理制度。

5、组织安全检查，及时消除各类事故隐患。

6、认真完成各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息

制定符合实际、可操作的生产安全事故应急救援预案，组织相关人员学习并掌握7、现场处置方案。

参加应急救援演练，提高预防特、重大事故的能力。

8、根据公司总体培训计划落实本单位年度安全生产培训计划。

9、按照规定报告、处理生产安全事故。

10、认真贯彻执行安全生产责任书。

（二）技术部安全生产控制指标

1、员工因工死亡事故0起

2、员工因工重伤事故0起

3、重大危险化学物品事故0起

4、重大火灾事故0起

5、重大交通肇事0起

6、员工年/千人负伤率0起