部门自评报告.docx

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部门自评报告

部门自评报告

　　局党组及时组织机关全体干部学习上级关于廉政风险防控工作文件精神，先后召开了两次会议，研究部署我局廉政风险防控工作，把廉政风险防控工作列入全年工作计划和目标任务考评内容，与科技工作等同部署，同检查、同考评。

认真落实贯彻市委市政府关于加强廉政风险防控工作，成立了廉政风险防控领导小组，局党组书记杨书林同志任组长，其他领导班子成员任副组长，各科室负责人为成员，下设廉政风险防控工作办公室，由蒯平芳同志任主任。

制定了《市科技局XX年度党风廉政建设和反腐败工作要点及主要任务分解》，做到了目标明确、责任到人。

　　局党组书记同志认真履行第一责任人职责，分别在党组会议、民主生活会、党员干部学习教育会和工作例会上，多次强调加强党风廉政建设和遵守《廉政准则》要求，做到重点工作亲自部署检查。

“七一前夕”，分别给全体党员干部和联合党委党员作了“保持党的纯洁性”党课报告。

纪检组长同志认真履行纪检工作职责，加强对党员干部教育检查，对情报所开展了监督检查。

　　廉政风险防控工作是XX年度惩防体系建设、党风廉政建设责任制考核、干部目标考核的重要内容。

我局党组及领导班子重视廉政风险防控工作，制定了廉政风险防控工作实施方案，召开了动员会。

组织机关干部学习了中纪委、省纪委、市委等有关文件精神、领会廉政风险防控工作的要求，单位、科室、岗位进行了廉政风险防控点查找和风险点等级确定，形成人人重视，宣传发动工作贯穿始终。

　　按照有关法律规定及“三定方案”，清理了部门职权，科学配置了权力。

编制了职权目录，绘制了外、内部权力运行流程图，印发了文件，并在科技工作网公开。

　　从单位、科室和岗位三个层面，紧紧围绕“三重一大”等排查了风险点，逐一评估风险点、确定风险等级，制定防范措施，做到人员无遗漏。

　　针对风险点“一对一”制定了有针对性和可操作性的防控措施，建立了廉政风险点目录和《市科技局廉政风险防控管理工作六项机制》（六科〔XX〕14号），并及时公开。

对廉政风险防控中发现的问题，认真处置，及时修改，整改到位。

　　认真组织开展了廉政风险防控“回头看”工作，进一步查找单位、科室、岗位的风险点，制定了整改措施，印制了《廉政风险防控和效能建设工作手册》，每人一份，对照检查。

同时总结提炼了好的经验做法，并在会上交流。

及时报送了总结和成果资料。

　　除了对局机关廉政风险防控工作开展“回头看”，进行自查及考核外，对情报所廉政风险防控工作情况进行了监督检查。

　　根据市直工会《关于开展201x年度市直工会考评工作的通知》六工直〔201x〕30号文件的精神，结合我局工会的实际，现将201x年度我局工会工作自查自评情况报告如下：

（自评100分）　　一是按照市总工会的要求，配备了一名副职兼任工会主席，按期进行换届;二是按照要求，每年召开二次会员大会，工会积极开展各项活动;三是制定了201x年工会工作计划，并按计划抓好落实，年终对全年工会工作进行了总结，并将有关资料归档;四是工会主席积极参加了市直工会工作会议和推荐市工会第三次代表大会代表协商会等会议和活动;五是完成了市直工会分配的报刊订购任务;六是健全工会法人资格，建立专户，每年工会经费支出超过法定提取经费。

　　一是积极发展工会会员，在职12名干部，全部参加了工会组织;二是积极开展创建职工之家活动，由于机关办公房紧张，将职工之家与局会议室合并建立，并配备有关设施，开展各项活动;三是我局工会主席参加过省总工会培训，近年来我局无培训任务;四是积极开展职工文化体育活动，丰富职工精神文化生活，组织机关干部和离退休人员赴湖北宜昌水电科普基地、生态环境示范基地和爱国主义教育长江三峡大坝考察接受爱国主义教育基地等活动;五是积极做好“六五”普法活动，我局制定了“六五”普法活动工作计划，每年结合科技宣传周活动，大力宣传法规法律，做到依法办事。

　　一是单位支持工会工作，把工会工作列入全年工作计划，今年给工会解决活动经费2万元;二是开展了慰问活动，春节前夕，走访慰问了在职和离退休人员并送去了慰问品，高温期间，慰问了在职和离退休人员，并送去了防暑降温品;三是积极开展“慈善一日捐”活动，职工个人共捐资XX多元;四是开展扶贫帮困活动，机关11名工会人员与结对共建村贫困户结对帮助，送去扶贫和慰问资金万元。

五是无违反职工合法权益的行为。

　　1、全年新认定国家高新技术企业27家，保持同类市第一名。

　　2、1-11月，全市共授权发明专利46件，同比增长109%，位居同类市第二位，较上年进了两位，比目标任务多进一位，增幅居同类市第一位，全省第三位。

　　1、1-11月，全市共申请专利2732件，同比增长75%，其中：

发明专利414件，同比增长104%;共授权专利1526件，同比增长%，其中：

发明专利46件，同比增长109%。

　　2、1-11月，全市实现高新技术产业产值亿元、增加值亿元，较上年同期增长%和%，增幅居全省第二位和第三位。

新认定高新技术企业27家，产品94个。

3、新认定省级创新型企业3家、市级6家。

　　4、新认定省级知识产权优势企业3家、市级9家。

　　5、新认定科技专家大院12家，科技特派员动态发展总数达613人，科技专家大院总数达78家。

　　6、新认定省级工程技术研究中心3家，市级10家。

申报省科技奖7项，获三等奖3项。

　　7、创业中心三期工程动工。

创业中心三期工程万M2，已于11月15日动工。

　　8、积极配合市经信委培育壮大战略性新兴产业。

　　9、协同文广新局实施科技馆建设，因其他原因尚在筹备中。

　　我局引进的战略性新兴产业项目招商任务完成，其中金日盛矿业管状输送工程，本年到位资金3400万元，医疗器械研发生产项目，本年到位资金950万元。

完成招商引资4350万元，超额完成年度目标任务。

　　《基层党组织规范化建设示范点》、《创建学习型党组织工作示范点》、《201x年度党建工作自查自评》等报告已上报市直工委验收考核。

认真实施开展了“百千万”工程活动，“百千万”工程主要做法在市推进会上作书面交流。

　　1、制定了《市科技局201x年精神文明建设工作要点》、《市科技局201x—XX年精神文明创建工作规划》，为我局精神文明创建工作提供了制度保障。

　　2、加强对干部职工的思想教育、“三德”和社会主义核心价值观的教育，积极参加“五城同创”活动，包保路段被市城管委评为“示范路段”。

　　3、组织青年干部前往解放北路与三里桥路交叉口进行“志愿者文明交通劝导活动”。

　　4、组织党员干部赴水电科普基地、生态环保示范基地和爱国主义教育基地长江三峡大坝考察接受爱国主义主题教育。

　　5、积极开展网络文明传播志愿者活动，我局20名党员、干部职工注册了学雷锋志愿者服务队，建立了网络传播志愿者。

　　全年争取项目50多项，超过政府目标127%，无偿资金3250万元。

　　1、全面贯彻落实市委、市政府关于效能建设和总体部署，做到有组织、有计划、有落实。

局成立了效能建设领导组，局党组书记同志任组长，同志任副组长，各科室负责人为成员，领导组下设办公室，负责日常管理工作;制定了《201x年科技工作要点》、《市科技局201x年机关效能建设实施意见》、《市科技局效能建设“十项”制度》等，以保证完成并全面贯彻落实市委、市政府关于效能建设和总体部署，对每项工作分别确定了责任领导、责任科室和责任人，协同科室，细化任务，强化措施，狠抓落实。

　　2、执行机关工作纪律。

加强机关效能建设，治理“慵、懒、散、乱”等问题，机关转变了工作作风，优化了发展环境。

加强市科技局“窗口”建设，做到热情服务，礼貌待人，“来有迎声，走有送声”，严禁“门难进、脸难看、事难办”和“吃、拿、卡、要”现象。

机关工作人员严格遵守纪律，无上下班迟到、早退等现象，无上班打牌下棋、打麻将或在电脑上玩游戏、聊天、炒股等行为，无违反工作日午间饮酒等情况。

　　3、推进党务、政务、事务公开。

制定《市科技局党务公开目录》、《政务公开目录》、内外部权利运行目录和流程图，推进局党务、政务、事务公开，机关党建工作制度健全，“三会一课”、党建工作责任制落实到位。

遵循“服务内容公开、办事程序公开、申报资料公开、承诺时限公开”四公开，做到了该公开的一律公开，促进各项公开的落实。

　　4、认真开展“两项评议”活动。

进一步深化“两集中三到位”行政审批制度改革，成立了行政审批服务科，配备专人负责科技窗口工作，全年办件量330件。

做好“千企评窗口、万人评科长”活动，4名科长列入评议范围，参加廉政建设知识考试，4人全部达100分。

　　积极营造创建双拥合格单位的浓厚氛围，制定了201x年创建双拥合格单位实施方案，开展了一系列扎实有效的双拥创建活动。

春节、“八一”前夕，局党组书记杨书林同志率国动办等科室有关人员赴裕安区人武部开展春节、“八一”慰问活动，并送去了慰问品。

7月27日，组织机关干部赴独山镇开展实弹射击训练，通过开展军事日活动，增强了机关干部职工的国防意识和军事技能。

7月31日，邀请了裕安区人武部干部考察高新技术企业：

安徽博微长安电子有限公司和六安江淮永达机械制造有限公司，了解军工企业生产经营和自主创新情况。

召开了市科技局、裕安区人武部双拥共建座谈会。

双方就深化双拥共建工作进行了交流，表示将进一步加强组织领导、创新工作机制，不断推动双拥共建工作再上新台阶。

　　1、市科技局被市效能领导组评为“效能建设先进单位”，加1分;　　2、市科技局获得第六届市级精神文明单位称号和市直工委第六届文明单位，加1分;　　3、市知识产权局获得省知识产权局和省人社厅联合表彰的知识产权系统“先进集体”称号，加1分;　　4、市知识产权局获得省知识产权局表彰的“双打行动先进集体”，加1分;　　5、国家型中小企业创新基金项目201x年争取18项，位居全省第6名，加1分;6、市科技局被市表彰为“双拥合格单位”;　　7、市科技局包保路段被市城管委表彰“示范路段”，加分;　　8、市科技局落实市政府29号文件精神被效能办表扬，加分;　　9、市生产力促进中心获国家级示范生产力促进中心，加2分。

10、办理市政协提案1件。

　　全面贯彻落实市委、市政府关于效能建设总体部署，为进一步提高机关干部的执行能力和服务水平，根据市效能建设领导组的要求，我局结合科技工作实际制定了《201x年科技工作要点》、《市科技局201x年机关效能建设实施意见》和《市科技局目标任务分解表》，对每项工作确定了责任领导、责任科室、责任人和配合科室，细化任务，强化措施，狠抓落实，在每月工作例会上对各项工作完成情况进行调度;及时调整和充实了市科技局效能建设领导小组，加强对机关效能建设组织领导，确保机关效能建设工作扎实开展。

　　1、加强学习教育，着力提高干部职工政治素质和业务能力。

认真组织党员干部学习邓小平理论、“三个代表”和科学发展观，学习党的十八大、十七届六中、七中全会和全国、全省科技创新大会精神，机关效能建设十项制度和效能督查通报等有关文件精神，进一步统一思想，提高认识，增强全体党员干部开展效能建设活动的自觉性和责任感。

同时，利用每周五政治业务学习日，举办知识产权报告会、《科技进步法》知识讲座，以集中学习轮流授课的方式，由局业务科室人员结合各自工作，依次开展科技知识业务培训，认真组织开展了机关效能建设“六查六看”和“五个绝不”活动，努力提高机关党员干部的综合素质。

　　2、改变作风，深入基层。

局机关人员转变思想、改进作风，深入基层和服务对象调查研究，为基层和服务对象排忧解难。

局党组书记杨书林同志率有关人员多次深入基层、企业调研，积极向基层、企业宣传国家和省、市有关鼓励科技创新和高新技术产业发展的各项优惠政策，认真听取各企业在发展过程中遇到的实际问题和困难，提出建议和解决办法，积极鼓励企业申报各级科技计划项目，全年争取科技项目50多项，无偿资金3250多万元，创历史新高。

局总工周磊同志率专利科人员和北京专利代理机构专家深入企业，帮助企业寻找专利申请产品，全年专利申请量预计达2980件，超去年1200多件。

通过深入基层、集中调研活动，不仅进一步了解到全市科技创新和高新技术产业发展的主要现状，掌握了基层和企业的实际要求，同时，明确了今后科技创新的