关于竞聘XXX科室主任岗位的申请.docx

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关于竞聘XXX科室主任岗位的申请

关于竞聘XXX科室主任岗位的申请

（申请理由：

内容包括基本简历，教学、医疗、科研、服务部队等方面的主要业绩。

限500字以内）

申请人：

二○一四年月日

科室主任聘期目标

责任书

单位

科室

主任

第二军医大学第二附属医院政治部

二○年月日

填表说明

一、《科室主任聘期目标责任书》由申请聘任人员填写。

其中“科室目前基本情况”内带“*”的内容由机关相关科室负责填写。

二、“医教研成果”填写国家、军队、上海市等科研、医疗、教学成果奖励，包括自然科学、科技进步、发明奖、医疗成果、教学成果奖5种类型，非第一完成人单位的需加“*”注明。

三、“科研课题”填写国家、军队、上海市等政府、教育部门设立的科学研究项目。

四、“SCI（EI）收录论文”只填写本科室以第一作者或通讯作者发表的SCI（EI）收录论文。

五、制订目标必须实事求是、切实可行，预计通过努力可以

达到的目标。

国家级重点学科要保持国内领先水平和有赶超国际先进水平的目标；军队重点学科要有保持军内领先水平和赶超国内先进水平的目标；一般学科要有达到军队先进水平的目标。

六、《科室主任聘期目标责任书》一式五份，科室、科室主任、院政治部、医院、学校政治部各一份。

一、个人基本情况

姓名

性别

出生年月

（年龄）

入伍（参加工作）年月

政治面貌

专业技术

职务

现部

职别

第一学历

现从事

专业

技术等级

最高学位

导师

性质

□博士生导师（资格认定时间年）

□硕士生导师（资格认定时间年）

竞聘学科性质

□国家重点学科□学校中心或研究所

□上海市重点学科、中心或研究所□一般学科

□军队中心或研究所

申请

聘期

自年月至年月

学

习

经

历

起止年月

院校名称

所学专业

所获学位

工

作

经

历

起止年月

工作单位

任何职务

专业技术职务

培

训

进

修

经

历

起止年月

学习进修单位

进修内容

二、个人业绩情况

（简明、扼要、客观介绍本人政治思想、理论知识水平、实际操作能力、医教研工作实绩、学术任职以及掌握外语情况，并附证明材料，可加页）

三、科室目前基本情况

所在

学科

性质

□国家重点学科□学校中心或研究所

□上海市重点学科、中心或研究所□一般学科

□军队中心或研究所

政治工作

奖励情况

行政

管理工作

最高学

术任职

起止

年月

任职人

目前医疗特色

1、

2、

3、

目前展开

床位数

医疗

工作

情况

内容

2011年

2012年

2013年

1、年门诊人数\年急诊人数

2、出院病人数

3、手术台次（手术科室填写）

*4、新技术、新业务数

5、平均住院日（临床科室填写）

6、床位使用率

*7、主干医疗制度执行情况（考核得分）

*8、病历质量（考核得分）

*9、专业质控督查得分及名次

\

\

\

*10、人均效益

*11、均次费用（门诊\住院，医保\非医保）

\\\

\\\

\\\

*12、药品比例

*13、病人满意率\科室满意率

\

\

\

*14、投诉\纠纷\事故（发生次数）

\\

\\

\\

教学

工作

情况

内容

2011年

2012年

2013年

*1、承担本科生课程数及学时

\

\

\

*2、毕业研究生数

\

\

\

*3、获李瑞麟奖学金及优博人数

\

\

\

*4、校A级教员数

*5、国家继续教育项目数及参加人数

\

\

\

*6、教学质量考评督导成绩

\

\

\

*7、学员满意率

科研

工作

情况

内容

2011年

2012年

2013年

科技成果数

一

二

三

其他

一

二

三

其他

一

二

三

其他

国家

国家

国家

省部

省部

省部

其他

其他

其他

科研课题数

填写项目数及总金额

填写项目数及总金额

填写项目数及总金额

重大

重点

其他

重大

重点

其他

重大

重点

其他

国家

国家

国家

省部

省部

省部

其他

其他

其他

SCI（EI）收录论文数

总数

总数

总数

单篇最高分值

单篇最高分值

单篇最高分值

学术任职情况

最高任职

最高任职

最高任职

二级以上学会（数量）

二级以上学会（数量）

二级以上学会（数量）

其他（数量）

其他（数量）

其他（数量）

人才

梯队

情况

l、科室现有军人干部数、聘用制人员数

2、现有主系列人员数其中：

高职中职初职

3、现有辅系列人员数其中：

高职中职初职

4、现有主系列人员学位情况：

博士硕士学士

5、现有辅系列人员学历情况：

研究生本科大专中专

6、现有人员中：

博士生导师名、硕士生导师名

7、特殊人才：

三星人才国家有突出贡献的中青年专家

政府特贴享受者市银蛇奖获得者

（其他）

7、班子梯队情况：

现任副主任

现任护士长

四、科室主任聘期总体目标和措施

（一）政治工作、科室行政管理目标和措施

（二）人才培养计划、目标和措施

（三）学科发展方向及学科发展整体水平、学术地位目标和措施

五、聘期中期建设具体目标

科室

医疗

特色

开展床位数

医疗

工作

情况

内容

2015年

2016年

1、年门诊人数\年急诊人数

2、出院病人数

3、手术台次（手术科室填写）

4、新技术、新业务数

5、平均住院日（临床科室填写）

6、床位使用率

7、主干医疗制度执行情况（考核得分）

8、病历质量（考核得分）

9、专业质控督查得分及名次

\

\

10、人均效益

11、均次费用（门诊\住院，医保\非医保）

\\\

\\\

12、药品比例

13、病人满意率\科室满意率

\

\

14、投诉\纠纷\事故（发生次数）

\\

\\

15、临床路径病种数

16、临床路径病人占出院人次比例

教学

工作

情况

内容

2015年

2016年

1、承担本科生课程数及学时

\

\

2、毕业研究生数

\

\

3、获李瑞麟奖学金及优博人数

\

\

4、校A级教员数

5、国家继续教育项目数及参加人数

\

\

6、教学质量考评督导成绩

\

\

7、学员满意率

科研

工作

情况

内容

2015年

2016年

科技成果数

一

二

三

其他

一

二

三

其他

国家级

国家级

省部级

省部级

其他

其他

科研课题数

填写项目数及总金额

填写项目数及总金额

重大

重点

其他

重大

重点

其他

国家级

国家级

省部级

省部级

其他

其他

SCI（EI）收录论文数

总数

总数

单篇最高分值

单篇最高分值

学术任职情况

最高任职

最高任职

二级以上学会（数量）

二级以上学会（数量）

其他（数量）

其他（数量）

人才

梯队

培养

情况

l、选派本科室人员国内进修人；出国培养人；进博士后站培养人。

2、选派本科室人员学历（位）培训：

博士人、硕士人、本科人、大专人。

3、推荐入校“5511”人才库对象人；院“三重三优”人才培养计划人；上海

市及军队各类人才培养计划人，分别是：

4、其他培养计划

5、考核、确定科室班子梯队培养苗子。

其他

确保不发生安全事故、教学事故、医疗事故和重大医德医风问题，无违纪行为。

六、聘期期末建设具体目标

科室

医疗

特色

开展床位数

医疗

工作

情况

内容

2017年

2018年

1、年门诊人数\年急诊人数

2、出院病人数

3、手术台次（手术科室填写）

4、新技术、新业务数

5、平均住院日（临床科室填写）

6、床位使用率

7、主干医疗制度执行情况（考核得分）

8、病历质量（考核得分）

9、专业质控督查得分及名次

\

\

10、人均效益

11、均次费用（门诊\住院，医保\非医保）

\\\

\\\

12、药品比例

13、病人满意率\科室满意率

\

\

14、投诉\纠纷\事故（发生次数）

\\

\\

15、临床路径病种数

16、临床路径病人占出院人次比例

教学

工作

情况

内容

2017年

2018年

1、承担本科生课程数及学时

\

\

2、毕业研究生数

\

\

3、获李瑞麟奖学金及优博人数

\

\

4、校A级教员数

5、国家继续教育项目数及参加人数

\

\

6、教学质量考评督导成绩

\

\

7、学员满意率

科研

工作

情况

内容

2017年

2018年

科技成果数

一

二

三

其他

一

二

三

其他

国家级

国家级

省部级

省部级

其他

其他

科研课题数

填写项目数及总金额

填写项目数及总金额

重大

重点

其他

重大

重点

其他

国家级

国家级

省部级

省部级

其他

其他

SCI（EI）收录论文数

总数

总数

单篇最高分值

单篇最高分值

学术任职情况

最高任职

最高任职

二级以上学会（数量）

二级以上学会（数量）

其他（数量）

其他（数量）

人才

梯队

培养

情况

l、选派本科室人员国内进修人；出国培养人；进博士后站培养人。

2、选派本科室人员学历（位）培训：

博士人、硕士人、本科人、大专人。

3、推荐入校“5511”人才库对象人；院“三重三优”人才培养计划人；上海

市及军队各类人才培养计划人，分别是：

4、其他培养计划

5、考核、确定科室班子梯队培养苗子。

其他

确保不发生安全事故、教学事故、医疗事故和重大医德医风问题，无违纪行为。

拟聘科

室主任

签字

我承诺，通过努力，达到以上签定的目标。

签字：

二○一四年月日

专家

考评组

意见

目标可行，建议聘任。

考评组组长签字：

二○一四年月日

政治部

意见

建议同意聘任。

（盖章）：

二○一四年月日

党委

意见

建议同意聘任。

（盖章）

二○一四年月日

主官

签字

院长：

政委：

二○一四年月日二○一四年月日

学校

意见

同意聘任为主任，聘期

四年，从二○一四年月日至二○一年月日止。

（盖章）

二○一四年月日